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崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌前廳、客房、健身中心&溫泉等房務(wù)板塊日常運營，確保服務(wù)流程順暢高效。 2、制定房務(wù)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化。 3、管理房務(wù)團隊排班、培訓(xùn)及績效，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識。 4、監(jiān)控客房清潔質(zhì)量、設(shè)施完好度，協(xié)調(diào)工程部門及時處理維修需求。 5、處理賓客對房務(wù)服務(wù)的投訴與特殊需求，保障賓客滿意度。 6、控制房務(wù)部運營成本，包括物料消耗、人力配置等，確保符合預(yù)算。 7、與銷售、餐飲等部門協(xié)作，配合酒店大型活動及接待安排。 8、定期復(fù)盤房務(wù)運營數(shù)據(jù)，提出改進方案，提升部門整體效能。 崗位要求 1、?至少5年酒店前廳部工作經(jīng)驗，其中不少于2年管理崗位經(jīng)驗。 2、?熟悉前廳、客房及康樂設(shè)施運營流程，熟練操作酒店系統(tǒng)（如Opera）。 3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)與團隊管理能力，能有效激勵員工并提升服務(wù)質(zhì)量。 4、擁有優(yōu)秀的溝通能力與問題解決能力，可妥善處理復(fù)雜賓客問題及突發(fā)事件。 5、良好的中英文表達能力，能與外籍賓客流暢溝通。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)前廳部的日常運營管理工作； 2、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升賓客滿意度； 4、負責(zé)前廳部員工的排班、培訓(xùn)及團隊建設(shè)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識； 5、與其他部門（如客房部、餐飲部、銷售部等）保持高效溝通與協(xié)作，確保酒店整體運營順暢； 6、監(jiān)控前廳部運營成本，合理控制預(yù)算及物資使用； 7、定期分析前廳部運營數(shù)據(jù)（如入住率、平均房價等），提出改進建議并落實優(yōu)化措施； 8、參與酒店管理層會議，匯報前廳部運營情況并提出合理化建議。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景，有前廳部管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店前廳部運營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對行業(yè)動態(tài)有敏銳洞察力； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力，能高效解決賓客需求； 4、具備較強的團隊管理能力，能夠激勵員工并提升團隊凝聚力； 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件； 6、工作細致、責(zé)任心強，能適應(yīng)高強度工作及輪班制度； 7、良好的中英文表達能力，能與外籍賓客流暢溝通。

1. 負責(zé)高端酒店籌建及運營管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo)，制定月度預(yù)算和經(jīng)營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責(zé)籌建期間直營店標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理及制定，要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標(biāo)做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營分析。 5. 根據(jù)管理公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo)。 8. 嚴(yán)格執(zhí)行管理公司的制度，保證公司的集團化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。

【職責(zé)內(nèi)容】 會面部護理、化妝、銷售等

崗位職責(zé) 1、負責(zé)客戶接待、服務(wù)、護理工作，并積極的維護客戶關(guān)系，及時向公司反饋客戶信息。 2、負責(zé)向客戶提供皮膚管理方面的知識和建議耐心解答客戶提出的問題。 3、學(xué)習(xí)、掌握美膚、皮膚管理基本知識及操作程序。 4、學(xué)習(xí)、掌握店內(nèi)各種器具用品的性能、特點和使用方法，并能熟練的進行工具物品的消毒操作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 崗位要求 1、具備扎實的皮膚生理知識，熟悉皮膚的結(jié)構(gòu)、功能以及不同膚質(zhì)的特點和護理需求。 2、掌握各類皮膚問題的成因、表現(xiàn)及應(yīng)對方法，如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟練操作各種皮膚管理儀器，如小氣泡清潔儀、光子嫩膚儀、射頻儀等，并了解其原理和注意事項。 4、精通各類皮膚護理手法，包括面部按摩、淋巴排毒、肩頸舒緩等。 5、能夠根據(jù)客戶的皮膚狀況制定個性化的護理方案，并準(zhǔn)確評估護理效果。

崗位職責(zé)： 1.做好門店客戶渠道維護， 2.完成所帶門店的業(yè)績目標(biāo)。 3.做好門店的會員管理和新客留存。 4.精通團隊管理、商品管理、客戶管理，熟悉店務(wù)管理，注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個人員的培訓(xùn)發(fā)展晉升、以及每月的各項任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)。 6.做好門店的口碑推廣，開拓市場資源，加強市場活動力度，引導(dǎo)顧客進店。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，年齡25-40歲之間。 2.經(jīng)驗：至少3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，有美容店店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力，且熟悉美業(yè)店務(wù)的各項流程。 4.有全局觀念，處理事情的應(yīng)變能力，抗壓能力強。 薪資待遇：保底底薪+提成+獎金。綜合年保底薪資12萬以上。

崗位職責(zé)： 1.做好門店客戶渠道維護， 2.完成所帶門店的業(yè)績目標(biāo)。 3.做好門店的會員管理和新客留存。 4.精通團隊管理、商品管理、客戶管理，熟悉店務(wù)管理，注重執(zhí)行能力。 5.做好門店各個人員的培訓(xùn)發(fā)展晉升、以及每月的各項任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)。 6.做好門店的口碑推廣，開拓市場資源，加強市場活動力度，引導(dǎo)顧客進店。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，年齡25-40歲之間。 2.經(jīng)驗：至少3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，有美容店店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。3.具備一定的客戶管理的能力，且熟悉美業(yè)店務(wù)的各項流程。 4.有全局觀念，處理事情的應(yīng)變能力，抗壓能力強。 薪資待遇：保底底薪+提成+獎金。綜合年保底薪資12萬以上。

崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的美容咨詢和美容服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 2.定期參加培訓(xùn)，提升個人專業(yè)技能與知識。 3.與客戶建立良好的溝通和關(guān)系，了解客戶需求，提供個性化服務(wù)。 4.保持工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，確保提供安全、衛(wèi)生的服務(wù)體驗。 5.積極參與團隊合作，共同完成團隊目標(biāo)。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效地與客戶互動。 2.對美容行業(yè)有濃厚的興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我。 3.具有團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作熱情，能夠獨立完成任務(wù)。 5.保持對美容趨勢的敏感，能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議。

崗位職責(zé) ? 1.當(dāng)班時負責(zé)所分配的樓層的清潔及服務(wù)。 ? 2.監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作，按酒店和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 ? 3.監(jiān)督客房部各項標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 ? 4.負責(zé)管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行。 ? 5.對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 崗位要求 ? 1.1年以上五星級酒店樓層主管經(jīng)驗。 ? 2.熟知客房管理專業(yè)知識。 ? 3.性格開朗、工作踏實，有較強的服務(wù)意識和責(zé)任感。 ? 4.有五星級酒店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門負責(zé)人匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門負責(zé)人提出建議，就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負責(zé)所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作；協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。 崗位要求 1、高中及以上畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有1年以上客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn)；并且能力出眾者。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)為美發(fā)沙龍客人提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美發(fā)的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護店面聲譽。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及發(fā)質(zhì)的特性，以便更好地提供服務(wù)。 4、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、1年以上工作經(jīng)驗，美發(fā)專業(yè)技術(shù)嫻熟，能獨立完成各種發(fā)型的設(shè)計。 2、個人形象好，儀表大方，溝通能力強。 3、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)審核顧客的交款憑證，收取顧客所交貨款，確保每筆交易的金額正確無誤。 2、每日按規(guī)定時間將營業(yè)款項及報表上交給出納或財務(wù)部門，確保資金安全。 3、使用收銀系統(tǒng)輔助工作，包括商品錄入、價格調(diào)整、折扣處理等操作。 4、維護收銀設(shè)備的清潔和正常運行，遇到故障及時報修。 5、協(xié)助顧客處理退換貨、開發(fā)票等相關(guān)事宜。 6、了解商品知識和促銷活動，向顧客推薦促銷商品和優(yōu)惠活動。 7、保管好備用金、發(fā)票等財務(wù)物品，確保資金安全。 8、每日核對賬目，確保賬款相符，避免出現(xiàn)長短款情況。 9、遵守公司的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和保密性。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，如參與門店的盤點、整理工作等。 【崗位要求】 1、具備一定的收銀和財務(wù)管理經(jīng)驗。 2、了解財務(wù)管理和會計基礎(chǔ)知識。 3、為人誠實，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

【崗位職責(zé)】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預(yù)訂需求，并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關(guān)記錄。 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序，給賓客提供給最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 4、落實“預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、調(diào)節(jié)和控制房間預(yù)訂、銷售。 【崗位要求】 1、具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神； 2、有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強的語言表達能力和人際溝通能力； 3、中專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐禮貌，聲音甜美； 4、熟練掌握基本辦公軟件操作，打字熟練； 5、具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。 6、底薪+提成

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店大堂區(qū)域的迎賓接待工作，為客人提供熱情、專業(yè)的問候與指引服務(wù)； 2、協(xié)助客人辦理入住、退房手續(xù)，并解答客人關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊信息的咨詢； 3、為客人提供行李寄存、搬運及遞送服務(wù)，確保行李安全、準(zhǔn)確交接； 4、維護大堂區(qū)域的整潔與秩序，及時反饋客人的需求或投訴至相關(guān)部門； 5、協(xié)助處理突發(fā)事件或緊急情況，確?？腿税踩c滿意度； 6、配合前臺、客房等部門完成其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、形象端正，舉止得體，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)； 2、溝通表達能力強，能夠以禮貌、耐心的態(tài)度與客人互動； 3、具備團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)輪班制工作（含夜班）； 4、身體健康，能勝任長時間站立及輕體力勞動； 5、無相關(guān)經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)，有酒店或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、對本地交通、旅游景點及商業(yè)設(shè)施有一定了解者更佳； 7、男性，173cm以上，大專及以上學(xué)歷。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)溫泉區(qū)域或餐飲區(qū)域的日常接待服務(wù)工作，包括引導(dǎo)客人、介紹服務(wù)項目、解答客人咨詢等； 2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供高品質(zhì)的服務(wù)，確保客人體驗滿意； 3、維護溫泉或餐飲區(qū)域的衛(wèi)生與整潔，定期檢查設(shè)施設(shè)備，確保運營環(huán)境安全舒適； 4、協(xié)助處理客人的投訴或突發(fā)情況，及時上報并配合解決； 5、遵守酒店的各項規(guī)章制度，執(zhí)行服務(wù)流程，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化； 6、參與部門培訓(xùn)，提升服務(wù)技能與專業(yè)知識； 7、完成上級安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、學(xué)歷不限，具備服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、形象端正，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識； 3、能夠適應(yīng)倒班工作制，包括周末及節(jié)假日； 4、身體健康，無傳染性疾病，能勝任一定強度的體力工作； 5、工作認(rèn)真負責(zé)，具備團隊合作精神； 6、無不良嗜好，遵守職業(yè)道德，服從管理安排。

【崗位職責(zé)】 1. 熟知接收各類型預(yù)定程序，維護賓客檔案，了解客戶訂房需求； 2. 熟記酒店產(chǎn)品信息以及周邊信息，為客戶答疑解惑； 3. 記錄賓客信息，確保傳達及時準(zhǔn)確，有警惕性和判斷力。 【任職條件】 1. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美有禮貌，英語口語流利； 2. 有較強的語言能力和人際溝通能力，善于表達與書寫； 3. 對工作有熱情，具備優(yōu)良的服務(wù)意識與敬業(yè)精神。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)制定、健全酒店的安全保衛(wèi)制度，部署保安的工作計劃安排和檢查落實； 2、監(jiān)督、實施酒店HSE管理體系，確保酒店安全運營； 3、負責(zé)受理酒店有關(guān)部門的客人投訴、突發(fā)事件，負責(zé)解決處理； 4、對外積極聯(lián)系，獲取相關(guān)信息要求。 任職條件 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、酒店安監(jiān)安保同等崗位工作經(jīng)歷至少2年或保安副經(jīng)理崗位至少3年以上工作經(jīng)歷； 3、精通掌握消防安全及治安安全兩個模塊，并臨時承擔(dān)過相關(guān)工作并順利交付； 4、熟悉酒店消防管理體系及HSE體系管理要求并協(xié)助安監(jiān)工程總監(jiān)落地實施； 5、主導(dǎo)或協(xié)助過至少一家酒店籌開籌建工作； 6、掌握基本績效管理技巧、面試技巧等團隊管理經(jīng)驗； 7、具備消防管理類相關(guān)證書（任一）。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采取合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

崗位要求：持有高低壓電工證 崗位職責(zé)： 1、新酒店籌備項目(籌備至試運營) 2、負責(zé)工程部安保部團隊的組建 3、負責(zé)酒店工程安保部部門制度的建立 4、對接總包施工存在問題整改及監(jiān)督 5、建立酒店安全工作方針 6、建立酒店消防、電梯、安全等預(yù)案及制度 7、負責(zé)部門工具、耗品的采購 8、負責(zé)部門的培訓(xùn) 9、負責(zé)對接酒店證件的辦理 10、負責(zé)工程部、安保部日常的管理 崗位職責(zé)詳細： 一、前期籌備規(guī)劃 1.熟悉項目與目標(biāo) 深入理解酒店定位(如高端、商務(wù)、度假等)、設(shè)計圖紙(建筑、機電、消防、安防等)，明確工程與安保的功能需求。 參與酒店籌備總計劃制定，明確工程與安保模塊的時間節(jié)點(如設(shè)備進場、系統(tǒng)調(diào)試、消防驗收等)。 2.團隊搭建與分工 制定工程安保部門組織架構(gòu)(如工程主管、強電/弱電/暖通技工、安保主管、監(jiān)控崗、巡邏崗等)，明確崗位職責(zé),招聘核心崗位人員，組織崗前培訓(xùn)(包括酒店文化、安全規(guī)范、設(shè)備操作等)。 二、工程系統(tǒng)籌備 1.設(shè)備與系統(tǒng)對接 跟進施工進度，核對設(shè)計圖紙與現(xiàn)場施工的一致性(如配電系統(tǒng)、空調(diào)通風(fēng)、給排水、電梯、消防系統(tǒng)等)，及時提出整改建議。 參與設(shè)備選型與采購(如消防器材、監(jiān)控設(shè)備、門禁系統(tǒng)、應(yīng)急照明等)，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)及國家規(guī)范。 2.施工質(zhì)量監(jiān)督 監(jiān)督隱蔽工程(如管線預(yù)埋、防水處理)驗收，留存驗收記錄，避免后期隱患。 協(xié)調(diào)施工方、監(jiān)理方、供應(yīng)商，解決工程交叉作業(yè)中的沖突(如機電與裝修的銜接問題)。 3.后期調(diào)試與移交 制定設(shè)備調(diào)試計劃，組織技工參與設(shè)備試運行(如空調(diào)冷熱切換、電梯承重測試、消防聯(lián)動測試)，記錄故障并協(xié)調(diào)維修。 對接施工單位完成設(shè)備資料移交(如說明書、保修卡、電路圖)，建立設(shè)備臺賬。 三、安保體系搭建 1.安全制度與流程制定 編寫酒店安全管理制度(如消防安全、治安防范、應(yīng)急處理、鑰匙管理、貴重物品保管等)，并符合當(dāng)?shù)毓?、消防部門要求。 制定應(yīng)急預(yù)案(如火災(zāi)、地震、治安事件、醫(yī)療急救等)，明確各崗位響應(yīng)流程。2.安防設(shè)施規(guī)劃 確定監(jiān)控點位(如大堂、電梯、走廊、停車場、后廚等)，確保無監(jiān)控盲區(qū)，協(xié)調(diào)安裝高清監(jiān)控系統(tǒng)并調(diào)試存儲功能。 規(guī)劃消防設(shè)施布局(滅火器、消火栓、煙感報警器、噴淋系統(tǒng))，確保符合消防規(guī)范，組織消防器材采購與擺放。設(shè)計門禁系統(tǒng)(如客房、機房、財務(wù)室)，制定權(quán)限管理規(guī)則，對接工程部門完成安裝調(diào)試。 3.外部協(xié)調(diào)與備案 對接當(dāng)?shù)毓?、消防、安監(jiān)等部門，辦理消防設(shè)計審核、安防系統(tǒng)備案等手續(xù)，確保符合法規(guī)要求聯(lián)系周邊消防中隊、醫(yī)院、派出所，建立應(yīng)急聯(lián)動機制，明確緊急情況下的支援流程。 四、開業(yè)前準(zhǔn)備 1.模擬運行與培訓(xùn) 組織工程安保團隊進行全流程模擬演練(如消防演練、治安事件處置、設(shè)備故障搶修)，檢驗流程合理性并優(yōu)化。對酒店全體員工開展安全培訓(xùn)(如滅火器使用、疏散路線、應(yīng)急報警方式)，確保人人掌握基礎(chǔ)安全技能。 2.驗收與整改 配合酒店籌備組完成消防驗收、特種設(shè)備(電梯、鍋爐)驗收、安防系統(tǒng)驗收等，對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題(如消防通道堵塞、監(jiān)控死角)督促整改。 檢查所有安全標(biāo)識(疏散指示、禁火標(biāo)識、設(shè)備操作警示)是否齊全規(guī)范，確保符合開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 3.物資與后勤保障 采購并配詈工程工具(扳手、萬用表等)、安保裝備(對講機、巡邏記錄儀、防刺服等)，建立物資領(lǐng)用與盤點制度。 規(guī)劃工程機房、安保值班室的布局，確保設(shè)備存放、值班條件符合工作需求。

在洲際酒店及度假村?，我們希望賓客感覺風(fēng)格獨特、時尚現(xiàn)代和深入洞悉，這意味我們需要你： 親切、充滿自信、體現(xiàn)尊重來展現(xiàn)富有魅力的你。 理解和預(yù)測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好，保持專注當(dāng)下。 見多識廣、分享閱歷、展現(xiàn)你的風(fēng)格來創(chuàng)造令人感覺特別的時刻，做到令人難忘。 · 完成砧板崗位的各項出品工作。 ·?負責(zé)火鍋及海鮮姿造類菜品的砧板切配工作，確保食材切割規(guī)格符合出品標(biāo)準(zhǔn) ·?負責(zé)廚房各種原材料的保管和使用。 ·?按照各種菜式的份量標(biāo)準(zhǔn)及搭配要求處理日常工作。