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  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 崗位晉升
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括前臺(tái)接待、禮賓服務(wù)、總機(jī)、商務(wù)中心等各崗位的協(xié)調(diào)與監(jiān)督; 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店品牌要求; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并提升客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部員工的培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí); 5、與其他部門(如客房部、餐飲部、銷售部等)保持高效溝通,確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢; 6、監(jiān)控前廳部運(yùn)營(yíng)成本,合理控制預(yù)算及物資使用; 7、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如入住率、客戶反饋等),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行; 8、參與酒店?duì)I銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,協(xié)助提升酒店收益。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上高星級(jí)酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上前廳管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店前廳運(yùn)營(yíng)流程及PMS系統(tǒng)操作,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力; 5、具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)員工; 6、年齡28-40歲,形象氣質(zhì)佳,英語口語流利者優(yōu)先; 7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力。
  • 北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店賓客關(guān)系的維護(hù)與管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)、個(gè)性化的服務(wù)體驗(yàn)。 2、主動(dòng)與客人溝通,了解其需求與反饋,及時(shí)解決客人在入住期間遇到的問題。 3、協(xié)助處理客人投訴,確保問題得到高效、妥善的解決,提升客戶滿意度。 4、定期跟進(jìn)VIP客戶及???,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶忠誠(chéng)度。 5、協(xié)調(diào)酒店各部門,確保為客人提供無縫銜接的服務(wù)體驗(yàn)。 6、參與酒店服務(wù)流程的優(yōu)化與改進(jìn),提出合理化建議,提升整體服務(wù)水平。 7、負(fù)責(zé)收集和分析客戶反饋,定期提交賓客關(guān)系報(bào)告,為管理層提供決策支持。 8、協(xié)助組織并執(zhí)行酒店客戶活動(dòng),提升客戶參與感和滿意度。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備賓客關(guān)系管理或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠靈活應(yīng)對(duì)各種客戶需求。 4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠高效處理客戶投訴及突發(fā)事件。 5、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等)及酒店管理系統(tǒng)。 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作。 7、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先。 8、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
  • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    給客人辦理入住,離店手續(xù)等
  • 北京-大興區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 包吃包住
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 希爾頓優(yōu)惠價(jià)
    • 節(jié)日慰問
    • 員工生日禮物
    • 員工活動(dòng)豐富
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前臺(tái)接待、客房預(yù)訂、賓客服務(wù)等工作高效有序進(jìn)行 2、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決各類服務(wù)問題,維護(hù)酒店形象 3、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 4、審核每日營(yíng)業(yè)收入報(bào)表,確保賬目準(zhǔn)確無誤 5、協(xié)調(diào)各部門工作銜接,保障酒店各環(huán)節(jié)順暢運(yùn)轉(zhuǎn) 6、執(zhí)行酒店安全管理制度,做好值班巡查工作 7、完成上級(jí)交辦的其他行政事務(wù)及臨時(shí)性工作 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),能承受工作壓力 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力 3、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 4、可適應(yīng)倒班工作制(含夜班) 5、有酒店前臺(tái)或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、形象端正,普通話流利,具備基礎(chǔ)英語溝通能力
  • 北京-延慶區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),并報(bào)告工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件; 3.代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2.懂得酒店管理一般理論知識(shí)和酒店管理制度和工作規(guī)范; 3.熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié); 4.熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識(shí); 5.具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件; 6.能用一種外語與賓客流利交流。
  • 北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位概述 負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理所有前廳單位的運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)工作。根據(jù)設(shè)定的說明和標(biāo)準(zhǔn)提供及時(shí)和專業(yè)的入住和退房服務(wù)。 ? 工作職責(zé) 進(jìn)行有效的交接班簡(jiǎn)報(bào)工作,以明確酒店活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)要求 在當(dāng)班期間監(jiān)督前廳部運(yùn)營(yíng)情況,包括: 維護(hù)客戶信息 維護(hù)當(dāng)?shù)鼗顒?dòng)的信息 統(tǒng)計(jì)入住情況 監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用 監(jiān)督團(tuán)組預(yù)訂情況 協(xié)助解決嚴(yán)重投訴問題 在當(dāng)班期間監(jiān)督收銀活動(dòng),包括: 現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序 處理非法支付情況 就信用政策和設(shè)備對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo) 就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進(jìn)行指導(dǎo) 實(shí)施應(yīng)收帳款控制 準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)告 對(duì)收銀系統(tǒng)實(shí)施監(jiān)管 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。 ? 任職要求 擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能; 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟辦公軟件和前臺(tái)系統(tǒng) 具有解決問題和組織能力 良好的英文溝通能力 ? 學(xué)歷 具有酒店行政管理,酒店管理或相關(guān)的大專學(xué)歷或?qū)I(yè)證書。 ? 經(jīng)驗(yàn) 擁有1年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),包括管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
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    • 年度體檢
    • 集團(tuán)免費(fèi)房晚
    • 集團(tuán)卓越雇主
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1?處理日志每件工作都得到反饋跟進(jìn) 2?為所有客人提供熱情、真誠(chéng)和個(gè)性化的歡迎服務(wù) 3?深入了解路線、旅行時(shí)間、費(fèi)用和各種交通方式,提供有關(guān)城市亮點(diǎn)的廣泛信息 4 確保對(duì)酒店所有營(yíng)業(yè)地點(diǎn)、營(yíng)業(yè)時(shí)間及服務(wù)范圍有全面透徹的了解 任職要求 1 能夠用英語日常對(duì)話及開展對(duì)客服務(wù) 2 良好的溝通和交際能力 3 優(yōu)秀的組織管理能力
  • 北京-東城區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1?Ensure that Legendary Quality Experiences, policies, and procedures are properly understood and followed through. 2 To ensure that all Front Office employees deliver the Mandarin Oriental’s guiding principles and provide exceptional guest service at all times. 3 To maximize employee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. 4 Perform all aspects of colleague and training functions, including hiring, performance appraisals, counselling, coaching, training, disciplinary actions. 5 To maintain strong, professional relationships with the relevant representatives from competitor hotels and other organizations, including tour operators and local travel agents. 6 To respond to changes in the Rooms function as dictated by the industry, company, and hotel. 任職要求 1?Must possess a good verbal command of the English (and Mandarin) Language? 2 Possess a pleasant and outgoing personality? 3?Minimum?5 years Hotel Management experience in a hotel of similar deluxe standing and minimum 2 years of experience in the same position 4 Experience dealing with all levels including owners, corporate officers, support staff and all hotel employees 4 Excellent overall communication skills 5 Able to multitask 6 The ability to work well in a team environment
  • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
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    • 年度體檢
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1 計(jì)劃并協(xié)調(diào)為客人提供友好、高效的服務(wù)。 2 迎接客人的到來,并向部門經(jīng)理提供客人反饋,以便采取行動(dòng)。 3 對(duì)完成部門目標(biāo)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)出積極和熱情的態(tài)度。 任職要求 1 良好的組織能力及解決問題的能力。 2 流利的俄語溝通能力。 3 熟悉賓客關(guān)系部的日常工作流程。
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    崗位職責(zé) 1?處理客人的所有反饋和意見 2?為所有客人提供熱情、真誠(chéng)和個(gè)性化的歡迎服務(wù) 3?深入了解路線、旅行時(shí)間、費(fèi)用和各種交通方式,提供有關(guān)城市亮點(diǎn)的廣泛信息 4 協(xié)助首席禮賓司管理團(tuán)隊(duì)? 任職要求 1 能夠用英語日常對(duì)話及開展對(duì)客服務(wù) 2 良好的溝通和交際能力 3 優(yōu)秀的組織管理能力
  • 北京-石景山區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 包吃包住
    • 溫馨氛圍
    • 專業(yè)培訓(xùn)
    • 福利完善
    • 位置優(yōu)越
    • 濃厚文化
    • 團(tuán)建活動(dòng)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    We are looking for a?Service Associate-Concierge with following duties and requirements: 我們?cè)趯ふ乙晃痪邆湟韵绿刭|(zhì),并可獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)的禮賓員人選: As a Service Associate-Concierge,?we?rely on you to: 作為酒店禮賓員,需承擔(dān)以下主要工作職責(zé): 1.Ensure sales awareness and be good at seizing opportunities to maximize hotel revenue. 2.Make sure your luggage is sent to your room quickly. 3.Ensure that all guest messages, emails, faxes, packages are quickly forwarded or delivered to guests. 4.Ensure that guests' inquiries are answered promptly, professionally and appropriately at all times. 5.Ensure feedback to the Deputy Manager on comments and suggestions from guests and other departments. 6.Provide accurate, timely and reliable information and guidance to guests and staff who come to the concierge for help. 7. Assist in ensuring that the driveway in front of the hotel is clear of traffic. 8.Assist guests in booking restaurants and Tours upon request. 1、確保具有銷售意識(shí),善于把握時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)酒店收入最大化。 2、確保行李被快速送到房間。 3、確保所有客人留言、郵件、傳真、包裹被快速接轉(zhuǎn)或送達(dá)客人。 4、確保始終及時(shí)、專業(yè)、恰當(dāng)?shù)幕卮鹂腿说膯栐儭?5、確保向副理反饋來自客人和其他部門的意見和建議。 6、向來禮賓部尋求幫助的客人、員工提供準(zhǔn)確、及時(shí)、可靠的信息和指南。 7、協(xié)助確保酒店門前的車道交通暢通。8、根據(jù)客人要求協(xié)助預(yù)定餐廳以及旅游。 We are looking someone who: 我們尋找的人選需具備: 1.Good written and oral communication skills in Chinese, good organization and coordination skills in basic spoken English, able to stick to the end to complete the work. 2.At least 1 year related working experience in hotel. 3.Knowledge of tourism/hospitality industry is preferred. 1、良好的中文書寫和口頭表達(dá)能力,基礎(chǔ)英語口語良好的組織和協(xié)調(diào)技巧,能夠堅(jiān)持到底完成工作。 2、至少一年酒店或大公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有旅游/酒店行業(yè)知識(shí)優(yōu)先。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您就是合適的人選,那還等什么?馬上點(diǎn)擊申請(qǐng)按鈕吧!
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    • 發(fā)展空間大
    • 夜班補(bǔ)助
    1.        To directly supervise and co-ordinate the effective training and personalised supervision of the Front Office staffs 直接參與制定及執(zhí)行有效的培訓(xùn)計(jì)劃 2.        To appraise the appearance and efficiency of all SMART Centre staff and report finding to the SMART Centre Manager 給員工予與評(píng)估并回報(bào)給服務(wù)中心經(jīng)理 3.        To ensure that effective recruitment and disciplinary actions of SMART Centre staff are carried out in accordance with the hotels’ guidelines. 確保有效的人員招募,參照員工手冊(cè)對(duì)服務(wù)中心人員進(jìn)行紀(jì)律約束 4.        To ensure that Employees are familiar with in-house facilities and special promotions for the purpose of assisting guests and upselling. 確保員工熟悉酒店設(shè)施和特別促銷和增銷. 5.        To attend F/O meeting and training as required. 參加必要的培訓(xùn)和會(huì)議. 6.        Has full awareness, manages and supervises all tasks of his/her staff. 管理及監(jiān)督員工的日常工作。 7.        Directs, supervises and coordinates the activities in the Service Center. 指導(dǎo)監(jiān)督及協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的事宜。 8.        Develops and implement procedures for proper handling in and out going telephone calls, facsimile transmission, rental equipment, lease telephone lines and other telecommunication services. 不斷完善及執(zhí)行接轉(zhuǎn)客人的電話,傳真,提供設(shè)備的租賃和其他通過電話聯(lián)絡(luò)進(jìn)行的服務(wù)。 9.        Develops and implements procedures to ensure smooth internal telecommunication as per standards. 確保內(nèi)部電話聯(lián)系的暢通,不斷完善及執(zhí)行工作程序并符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 10.    Investigates complaints regarding the Telecommunication services and the Operators and technicians, takes appropriate actions. 調(diào)查關(guān)于電話服務(wù)、接線員、技術(shù)人員的客人投訴,并采取相關(guān)改進(jìn)措施。 11.    Develops working plans to carry out goals, compares actual achievements against goal periodically, take necessary corrective actions. 不斷完善工作計(jì)劃以達(dá)到目標(biāo),視實(shí)際完成情況采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。 12.    Establishes and maintains effective employee relations. 建立及保持員工之間良好高效的合作關(guān)系。 13.    Organizes and conducts regular meeting for all Service Center staff to facilitate communication and a smooth operation. 組織和召開部門會(huì)議,以促進(jìn)內(nèi)部的溝通及良好運(yùn)營(yíng)。 14.    Manages and monitors the operation of all equipment, software, and hardware and ensure all units are working and installed properly. 管理監(jiān)督部門內(nèi)部的儀器設(shè)備、軟件、硬件的運(yùn)行狀況,確保所有設(shè)備正確安裝且運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 15.    Ensures all telecommunication equipment’s are covered by the correct maintenance contract and the preventive maintenance is performed. 確保所有通訊設(shè)備均有維保合同,并應(yīng)進(jìn)行預(yù)防性的維修保養(yǎng)。 16.    Maintains up to date list of all telecommunication equipment. 確保隨時(shí)更新的電訊設(shè)備的明細(xì)單。 17.    Monitors the performance of PABX/Voice Mail/Call Accounting software and maintain logbook of equipment performance report. 監(jiān)督交換機(jī)操作臺(tái),語音留言系統(tǒng),電話計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的工作狀況并保留完整的相應(yīng)記錄。 18.    Investigates and reports software problem to Vendors, coordinates interface problem solving with the hotel IT Manager. 調(diào)查并向供應(yīng)商報(bào)告系統(tǒng)出現(xiàn)的問題,及與酒店電腦房協(xié)調(diào)問題的解決。 19.    Maintains suitable record to process telephone calls in the billing system, and to maintain record of the room status up to hotel standards. 在計(jì)費(fèi)系統(tǒng)中保持通話的記錄,并按照酒店標(biāo)準(zhǔn)保持房間狀態(tài)的記錄。 20.    Maintains user documentation, PABX system reports, telephone list, and numbering plan leases agreement on rental lines, maintenance contract and local licenses. 保存完好的用戶手冊(cè)、交換機(jī)系統(tǒng)報(bào)、電話明細(xì)表、租賃設(shè)備協(xié)議、維保協(xié)議及相關(guān)許可證。 21.    Prepares and controls departmental budget. 計(jì)劃并監(jiān)控部門預(yù)算。     22.    Performs related duties and special projects as assigned. 能夠完成所有相關(guān)及指派工作。 23.    Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known. 負(fù)責(zé)召開交接班會(huì)議,確保每一位員工熟知酒店的活動(dòng)及運(yùn)營(yíng)要求。 24.    Prepares efficient work schedule for departmental staff, arranging holidays, vacation, taking occupancy and forecasts and any large group movements into consideration. 為員工準(zhǔn)備高效的工作計(jì)劃。根據(jù)酒店出租率以及有無大型團(tuán)隊(duì)入住的情況,安排員工節(jié)假日的休息。 25.    Ensures full awareness of Cordis standards. 熟知康得思酒店的標(biāo)準(zhǔn)。 26.    Has full knowledge of fire, safety & security procedure. 熟知防火及安全的所有步驟及標(biāo)準(zhǔn)。 27.    Observes, obtains and notes down any useful guest preferences or comments received and passes them to supervisor to be kept by the hotel for future reference. 觀察,收集并記錄客人的喜好或建議,并交給上級(jí)為飯店保存,以便日后參考。 28.    Update hotel contact list promptly 隨時(shí)更新酒店聯(lián)絡(luò)信息
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    • 夜班補(bǔ)助
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要職責(zé) 1.??????? Has full awareness, manages and supervises all tasks of his/her staff. 熟知所有管轄范圍內(nèi)的工作并確保對(duì)下屬員工進(jìn)行管理及監(jiān)督。 2.??????? Reports directly to and communicates with the Director of Rooms or Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 將所有影響對(duì)客服務(wù)及酒店運(yùn)營(yíng)的相關(guān)信息,直接匯報(bào)至房務(wù)部總監(jiān)或前廳部經(jīng)理,確保溝通。 3.??????? Provides functional assistance and direction to all departments. 為所有部門提供有效的協(xié)助及指導(dǎo)。 4.??????? To appraise the appearance and efficiency of all Front Office personnel and report finding to Front Office Manager. 評(píng)估前廳員工的工作表現(xiàn)和效率,并及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的情況反應(yīng)給前廳部經(jīng)理。 5.??????? Check rooms with DND status & follow up with a documented report. 檢察長(zhǎng)時(shí)間做“免打擾”的房間,及時(shí)跟進(jìn)并保留書面記錄。 6.??????? Conduct room discrepancy checking twice a day & follow up with a documented report. 每日檢查“差異房”房態(tài),跟進(jìn)并保留書面記錄。 7.??????? Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 確保和飯店所有部門的聯(lián)絡(luò),合作和溝通。 8.??????? Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel. 對(duì)酒店中出現(xiàn)的問題及時(shí)反應(yīng),以確??腿说玫郊皶r(shí)的關(guān)注和認(rèn)知。 9.??????? Responds to guest needs and resolves related problems. 回饋客人的需求并解決相關(guān)的問題。 10.??? Supervises and directs Hotel personnel. 監(jiān)督及指導(dǎo)酒店的員工。 11.??? Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. 在繁忙時(shí),支持并協(xié)助前廳部及所有部門的人員。 12.??? Ensures VIPs and Club Floor guests receive special attention. Welcome & farewell as many FIT guests as possible in the lobby. 確保貴賓及麗亭俱樂部客人得到特別的關(guān)注。盡可能多地在大堂迎接和送別客人。 13.??? Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. 檢查前臺(tái)及工作區(qū)域的衛(wèi)生,確保整潔。 14.??? Assists Guest Service Representatives in greeting, rooming, and sending off VIP. 協(xié)助前廳為貴賓分配房間,迎接及送別貴賓。 15.??? Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 監(jiān)督酒店行為標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,包括制服,衛(wèi)生及員工的儀容儀表。 16.??? Provides input for Front Office meetings, host front desk shift merging meeting. 為前廳部會(huì)議準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)容, 組織前臺(tái)交接班會(huì)。 17.??? Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. 宣傳及推廣酒店內(nèi)部的設(shè)施及服務(wù)。 18.??? Checks billing instructions, monitors guest credit & assists GSA with high balanced accounts. 檢查帳單,監(jiān)控客人信貸并協(xié)助前臺(tái)處理高額消費(fèi)帳目。 19.??? Analyses and approves room/rate change, paid-outs, cash advance, discounts and rebates within authority. 分析及批準(zhǔn)值班經(jīng)理權(quán)限內(nèi)的房間、房?jī)r(jià)變化,現(xiàn)金付款,預(yù)借現(xiàn)金,折扣和減帳。 20.??? Analyses the rate variance report to ensure room revenue control. 通過分析房?jī)r(jià)差異表,確保房費(fèi)收益管理。 21.??? Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. 緊急情況下,通過酒店管理系統(tǒng)采取必要的行動(dòng)。 22.??? Fully conversant with all hotel emergency procedures. 熟知酒店所有應(yīng)急預(yù)案程序。 23.??? Ensures front line staff attempt to maximize sales at all times. 確保一線員工最大程度地推廣酒店銷售。 24.??? Is fully aware of the Credit Policy. 熟知財(cái)務(wù)政策。 25.??? Is fully aware of LHG standards. 熟知朗廷集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。 26.??? Ensures full awareness of fire & safety procedures. 熟知防火及安全的所有步驟及標(biāo)準(zhǔn)。 27.??? Performs related duties and special projects assigned. 能夠完成所有職務(wù)相關(guān)工作及特殊指派工作。 28.??? Observes, obtains and notes down any useful guest preferences or comments received and passes them to his supervisor to be kept by the hotel for future reference. 觀察,收集并記錄客人的喜好或建議,并交給上級(jí)為飯店保存,以便日后參考 29.??? Familiarize self with theCordis Brand standard, Vision, Mission and Value. 熟悉康得思酒店的品牌標(biāo)準(zhǔn),愿景,使命和價(jià)值觀。朗廷卓逸會(huì)會(huì)員體系。 30.??? Familiarize BRILLIANT By LANGHAM program. 熟知朗廷卓逸會(huì)計(jì)劃。
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    Main Responsibilities 主要職責(zé)????? 1.Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 擬制輪班簡(jiǎn)報(bào),確保員工都清楚酒店活動(dòng)活動(dòng)及操作要求。 2.Supervise front desk operations during assigned shift including: 在安排的輪班期間,監(jiān)督前臺(tái)工作,其中包括: a) Maintenance of guest information了解客人信息。 b) Maintenance of information about local events了解本地信息。 c)Compile occupancy statistics編輯客房占有率統(tǒng)計(jì)。 d)Supervise the use of the public address system監(jiān)督公共地址系統(tǒng)的使用。 e)Supervise group bookings管理團(tuán)隊(duì)預(yù)定。 f)Assisting with serious complaints協(xié)助處理投訴。? 3.Supervise cashiering activities during shift including: 在輪班期間監(jiān)督現(xiàn)金收入,其中包括: a)Cash handling and banking procedure處理現(xiàn)金收入及信用卡程序 b)Dealing with irregular payments處理不尋常付款 c)Instructing staff in credit policies and facilities培訓(xùn)員工信貸政策及處理程序 d)Instructing staff in cash security procedures培訓(xùn)員工對(duì)現(xiàn)金安全的程序 e)Carry out debtor control執(zhí)行債務(wù)控制 f)Prepare reports準(zhǔn)備報(bào)告 g)Supervise the cashiering system監(jiān)督收銀系統(tǒng)。 4.In conjunction with the EDP manager to ensure the hotel system is maintained in accordance with the standard operating procedures. 與電腦部主管協(xié)作,確保酒店系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 5.To closely investigate any accounting discrepancies that may occur during the night audit function. 調(diào)查在夜間審記時(shí)有可能出現(xiàn)的賬目差異。 6.To ensure that all refused business is recorded and reported to Reception Manager. 確保對(duì)所有被拒絕的業(yè)務(wù)作出記錄,并上報(bào)給前臺(tái)經(jīng)理
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng)。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.高中以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正,身體健康。 薪酬待遇:固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+提成獎(jiǎng)勵(lì)+店齡獎(jiǎng)勵(lì)(月收入8000-11000元) 福利待遇 為了鼓勵(lì)員工踏實(shí)工作,凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利: 1.一經(jīng)錄用,即簽訂勞動(dòng)合同,每周休息兩天; 2.酒店提供工作服; 3.外地員工免費(fèi)住宿(獨(dú)立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市)和工作餐; 4.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個(gè)人工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì); 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動(dòng); 7.按級(jí)別享受每月150元的店齡獎(jiǎng)勵(lì); 8.享受酒店醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷政策; 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費(fèi)報(bào)銷; 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨(dú)生子女費(fèi)及子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷 11.享受工會(huì)互助保險(xiǎn)
  • 北京-海淀區(qū) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 帥哥多
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    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    前臺(tái)接待員 有一定的語言表達(dá)能力,身體健康,工作認(rèn)真,不計(jì)較個(gè)人得失,有英語口語基礎(chǔ)及酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用! ??? 薪酬待遇:固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+提成獎(jiǎng)勵(lì)+店齡獎(jiǎng)勵(lì)(月收入6000-10000元) 福利待遇: 為了鼓勵(lì)員工踏實(shí)工作,凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利: 1.一經(jīng)錄用,即簽訂勞動(dòng)合同,每周休息兩天; 2.酒店提供工作服; 3.外地員工免費(fèi)住宿(獨(dú)立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市)和工作餐; 4.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個(gè)人工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì); 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動(dòng); 7.按級(jí)別享受每月150元的店齡獎(jiǎng)勵(lì); 8.享受酒店醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷政策; 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費(fèi)報(bào)銷; 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨(dú)生子女費(fèi)及子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷 11.享受工會(huì)互助保險(xiǎn)
  • 大堂副理

    8千-1萬
    北京-海淀區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 當(dāng)班期間負(fù)責(zé)酒店前廳工作的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴,解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題,向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.形像氣質(zhì)佳,具備一定的英文聽說能力。 3.工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān),執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.輔助前臺(tái)接待員做好客人接待工作。 薪酬待遇:固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+店齡獎(jiǎng)勵(lì)+提成獎(jiǎng)勵(lì)(月收入6000-10000元) ? 福利待遇 為了鼓勵(lì)員工踏實(shí)工作,凡在酒店工作期間員工均可根據(jù)企業(yè)相關(guān)福利規(guī)定享受如下福利: 1.一經(jīng)錄用,即簽訂勞動(dòng)合同,每周休息兩天; 2.酒店提供工作服; 3.外地員工免費(fèi)住宿(獨(dú)立床位、宿舍區(qū)有wifi、房間有安裝有線電視、宿舍區(qū)有小超市)和工作餐; 4.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。 5.根據(jù)企業(yè)情況、個(gè)人工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì); 6.酒店不定期的組織專業(yè)性培訓(xùn)、優(yōu)秀員工外出培訓(xùn)及員工拓展活動(dòng); 7.按級(jí)別享受每月150元的店齡獎(jiǎng)勵(lì); 8.享受酒店醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷政策; 9.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受供暖費(fèi)報(bào)銷; 10.凡符合酒店條件按照規(guī)定可享受獨(dú)生子女費(fèi)及子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷 11.享受工會(huì)互助保險(xiǎn) 12.享受酒店通訊補(bǔ)助50元。
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    精品酒店 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、督導(dǎo)管理下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件; 7、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。
  • 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 員工倒班宿舍
    • 員工免費(fèi)住宿
    • 年底獎(jiǎng)金
    • 節(jié)假生日福利
    • 職位晉升
    • 免費(fèi)員工餐
    • 年底漲薪
    • 六險(xiǎn)兩金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 查閱豪華層客房的出租率及狀態(tài); 為客人服務(wù)早餐、下午茶等餐食; 檢查豪華閣客人預(yù)訂的房間情況,為早到和有特殊要求的客人提前做好準(zhǔn)備; 確保在客人到達(dá)之前,為客人安排好房間并隨時(shí)就房間問題與客房部保持緊密聯(lián)系; 幫助客人做預(yù)訂、確認(rèn)機(jī)票;發(fā)傳真;留言;定車服務(wù);旅游觀光及餐廳的預(yù)訂服務(wù)等等; 為客人辦理入店和離店手續(xù); 下班前詳細(xì)清點(diǎn)庫(kù)房的存貨; 了解整個(gè)前臺(tái)(接待、收款)Back-up的應(yīng)用 程序及常見設(shè)備故障。 崗位要求: 身體健康,品貌端正,儀表整潔; 熱愛飯店服務(wù)行業(yè); 大專以上學(xué)歷,英語水平良好; 責(zé)任心強(qiáng),具有出色的溝通能力和協(xié)作能力; 有積極的進(jìn)取心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,嚴(yán)于律己,顧客至上,有敬業(yè)精神; 具備前臺(tái)/酒廊/餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 員工倒班宿舍
    • 員工免費(fèi)住宿
    • 年底獎(jiǎng)金
    • 節(jié)假生日福利
    • 職位晉升
    • 免費(fèi)員工餐
    • 年底漲薪
    • 六險(xiǎn)兩金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 房間的控制 從夜班員工那里了解應(yīng)引起特別關(guān)注的任何信息 準(zhǔn)備好團(tuán)隊(duì)的結(jié)賬手續(xù) 熟練的幫助客人辦理入店和離店的手續(xù) 完成外幣兌換和其它收銀業(yè)務(wù)的服務(wù) 為第二天過生日的客人做準(zhǔn)備 保持前臺(tái)工作區(qū)域的整潔 熟練掌握前臺(tái)各種設(shè)備故障時(shí)處理的方法 完成前廳主管指派的其他工作任務(wù)?崗位要求 錄用條件: 身體健康,品貌端正,儀表整潔 熱愛飯店服務(wù)行業(yè) 大專以上學(xué)歷 責(zé)任心強(qiáng),具有出色的溝通能力和協(xié)作能力 有積極的進(jìn)取心及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,嚴(yán)于律己,顧客至上,有敬業(yè)精神 具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店大堂日常運(yùn)營(yíng)管理,確保賓客接待、問詢、投訴處理等服務(wù)高效有序進(jìn)行; 2、監(jiān)督前臺(tái)、禮賓、總機(jī)等一線服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn),及時(shí)提供指導(dǎo)與培訓(xùn); 3、處理賓客特殊需求及突發(fā)事件,協(xié)調(diào)各部門資源解決問題,提升賓客滿意度; 4、定期檢查大堂區(qū)域設(shè)施與環(huán)境,維護(hù)酒店品牌形象與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助制定并執(zhí)行服務(wù)流程優(yōu)化方案,收集賓客反饋并提出改進(jìn)建議; 6、參與酒店VIP賓客的接待工作,確保高端客戶獲得個(gè)性化服務(wù)體驗(yàn); 7、完成上級(jí)交辦的其他運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識(shí),有前臺(tái)或賓客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理賓客投訴及突發(fā)事件; 3、普通話流利,掌握基礎(chǔ)英語會(huì)話能力,能與外籍賓客順暢交流; 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備敏銳的觀察力和應(yīng)變能力; 5、能適應(yīng)倒班工作制,包括夜班及節(jié)假日值班; 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及office辦公軟件; 7、形象端正,舉止得體,符合酒店行業(yè)職業(yè)規(guī)范。
  • 北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂及變更需求; 2、解答客人咨詢,提供酒店服務(wù)、設(shè)施及周邊信息的介紹,協(xié)助解決客人在店期間的問題; 3、準(zhǔn)確收取房費(fèi)、押金及其他費(fèi)用,熟練操作前臺(tái)系統(tǒng)并確保賬務(wù)清晰; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,記錄并反饋客人的特殊需求或投訴,提升客戶滿意度; 5、協(xié)助管理客房狀態(tài),與客房部、銷售部等部門保持高效溝通; 6、完成前臺(tái)區(qū)域的文件整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及交接班記錄等日常工作。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),普通話標(biāo)準(zhǔn); 2、具備較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、能適應(yīng)倒班工作制(含夜班),工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng); 4、有酒店前臺(tái)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn); 5、基礎(chǔ)電腦操作熟練,掌握Office辦公軟件者更佳。
  • 北京 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、 向賓客介紹會(huì)員政策,積極發(fā)展“萬悅會(huì)”會(huì)員,達(dá)成會(huì)員的招募指標(biāo); 2、確保所有賓客服務(wù)員都清晰餐廳銷售指標(biāo),落實(shí)并完成指標(biāo); 3、掌握每班次房態(tài)和客房出租情況,并及時(shí)上報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理和客房部; 4、 定期進(jìn)行賓客回訪,收集賓客意見,及時(shí)解決賓客訴求; 5、每日回復(fù)輿情點(diǎn)評(píng),達(dá)成輿情管控指標(biāo),夜審及提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表; 6、每日檢查賓客叫醒、客遺物品、“想靜靜(請(qǐng)勿打擾房)”處理情況; 7、做好賓客服務(wù)員排班計(jì)劃,組織班前會(huì)議,總結(jié)優(yōu)秀服務(wù)案例,表?yè)P(yáng)先進(jìn)個(gè)人; 8、監(jiān)督賓客服務(wù)員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作,嚴(yán)格執(zhí)行酒店服務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)問題提出行動(dòng)計(jì)劃; 9、 管理并支持餐吧區(qū)員工提供早餐服務(wù),管理并支持保安兼禮賓員工作; 10、維持共享空間設(shè)備的正常運(yùn)作和工作區(qū)域的清潔。 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,酒店行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
  • 北京 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求: 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析,制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、掌握房態(tài)和客房出租情況,與銷售部共同制定提升客房收益方案; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè);中高端酒店行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉酒店管理體系,具有較強(qiáng)的客戶意識(shí)、敏銳的市場(chǎng)洞察力和執(zhí)行能力; 3、良好的抗壓能力,有創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng); 4、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),英語聽說讀寫能力強(qiáng)者優(yōu)先。
  • 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)假日福利
    • 洲際員工價(jià)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 提供食宿
    • 各類技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 員工活動(dòng)
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·????????Conducts shift briefings toensure hotel activities and operational requirements are known ·????????進(jìn)行有效的交接班簡(jiǎn)報(bào)工作,以明確酒店活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)要求 ·????????Supervise front officeoperations during assigned shift including: ·?????????在當(dāng)班期間監(jiān)督前廳部運(yùn)營(yíng)情況 ·????????Supervise cashiering activitiesduring shift including: ·?????????在當(dāng)班期間監(jiān)督收銀活動(dòng) ·? ? ? ? ?Experience working in Intercontinental Group hotels is preferred ·?????????具備洲際集團(tuán)旗下酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
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