亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責 1、本科及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、專業(yè)不限，人力資源管理、市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化; 4、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強; 5、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。

任職條件： 1、本科及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認可酒店文化； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，親和力強； 5、學習能力強，具有一定的市場分析判斷力以及市場的敏感度。

1.要求酒店管理、旅游管理或市場營銷管理專業(yè) 2.本科以上學歷 3.英語4級及以上 4.2022年7月之后畢業(yè)均可投遞

（1）崗位職責： 1、熱愛旅游、酒店行業(yè)，并有志于在這一行業(yè)長期發(fā)展； 2、具有良好形象、溝通能力，較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞； 3、根據(jù)酒店管培生培養(yǎng)與發(fā)展計劃，在相應(yīng)部門進行至少為期一年的輪崗培訓； 4、在輪崗培訓期間，不斷檢查自己是否已掌握每個階段制定的學習計劃； 5、學習各部門的運營及管理知識，培養(yǎng)和發(fā)展自己的管理風格； （2）任職資格：優(yōu)秀的服務(wù)意識，性格外向，富有感染力；英語口語出色，有海外工作/實習經(jīng)驗優(yōu)先

Journey to the West計劃 旨在培養(yǎng)wohkoon者行孫的一線經(jīng)營管理人才或wohkoon支持中心運營管理人才。 作為wohkoon發(fā)展的參與者，你將走上發(fā)展穩(wěn)健的快車道，全面了解wohkoon品牌及酒店管理的各方面工作，通過1-2年的支持中心帶教+輪崗學習，快速轉(zhuǎn)變?yōu)檫\營骨干，并通過科學的職業(yè)規(guī)劃，在職培養(yǎng)，成為符合wohkoon崗位需求的未來領(lǐng)導型人才，目標在2-3年成為門店店長、多店店長或支持中心運營高管。 管培生的崗位職責包括分定期培訓、崗位實踐幾個方面。具體如下： 1、定期培訓 培訓內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、溝通及表達能力、領(lǐng)導能力、禮儀、職場素養(yǎng)、協(xié)調(diào)合作能力等。 2、崗位實踐 根據(jù)企業(yè)需求協(xié)助完成酒店籌開、運營服務(wù)等酒店日常經(jīng)營管理工作。進行部門定崗學習，深入了解運營和管理模式，迅速發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成指標學習，后期進行定期考核。 3、導師助理 完成帶教導師交辦的工作任務(wù) 崗位要求 意愿：熱愛酒店行業(yè)，認可企業(yè)文化，自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和wohkoon共同成長，愿意長期在酒店行業(yè)發(fā)展 學歷要求：全日制本科及以上學歷（與學院合作項目除外），有國外留學經(jīng)驗優(yōu)先 工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生或酒店相關(guān)工作3年以內(nèi)經(jīng)驗的本科及以上學歷 專業(yè)要求：專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 道德和性格：道德品質(zhì)好，相貌端正、性格開朗活潑、外向、親和力強的E人 能力偏好：具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、責任心強、溝通能力強、學習能力強、問題解決能力強、抗壓性強、溝通協(xié)調(diào)能力強、團隊合作能力強，具有較強的溝通能力和文字表達能力 外語能力：英語 計算機能力：熟練 軟件能力：能夠熟練使用MS Office工具 生活經(jīng)歷：喜歡旅游，有背包客經(jīng)歷為佳 備注 ：有學生會相關(guān)活動、社團經(jīng)驗或社會實踐優(yōu)先考慮 請將簡歷發(fā)送至 hr@wohkoon.com

崗位職責： 1、根據(jù)公司安排完成包括但不限于前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等酒店業(yè)務(wù)運營工作。 2、按計劃在酒店業(yè)務(wù)的各版塊各崗位進行輪崗學習，全面了解酒店業(yè)務(wù)，并定期向工作導師或直屬導匯報工作，提出優(yōu)化建議。 3、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于管理培訓生“能下基層、能動腦筋、能干實事”的行為要求，主動下沉一線、積極發(fā)現(xiàn)問題、善于提出措施，定期完成月度/季度工作匯報。 4、按計劃積極參與有關(guān)管理培訓生的各項培訓及活動，不斷提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。 5、承辦上級交付的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、熟悉酒店或旅游管理的基礎(chǔ)知識。熟悉對客服務(wù)流程，具備一定公關(guān)及客訴處理能力。 3、具有良好的思想品德和較強的溝通及學習能力，服務(wù)意識較高，工作踏實，有親和力。 4、形象氣質(zhì)良好，符合酒店行業(yè)任職要求，持有健康證明。 5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，具備相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責： 1、根據(jù)公司安排完成包括但不限于人力資源管理、財務(wù)管理、行政管理、EHS管理等酒店職能及后勤支持工作。 2、按計劃在酒店職能的各版塊各崗位進行輪崗學習，全面了解酒店職能，并定期向工作導師或直屬導匯報工作，提出優(yōu)化建議。 3、按計劃在公司各業(yè)務(wù)板塊進行輪崗學習，全面了解酒店業(yè)務(wù)，并定期向工作導師或直屬領(lǐng)導匯報工作，提出優(yōu)化建議。 4、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于管理培訓生“能下基層、能動腦筋、能干實事”的行為要求，主動下沉一線、積極發(fā)現(xiàn)問題、善于提出措施，定期完成月度/季度工作匯報。 5、按計劃積極參與有關(guān)管理培訓生的各項培訓及活動，不斷提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。 6、承辦上級交付的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、熟悉酒店或企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識。熟悉特定企業(yè)職能板塊，具備一定公關(guān)及邏輯思維能力。 3、具有良好的思想品德和較強的溝通及學習能力，服務(wù)意識較高，工作踏實，有親和力。 4、形象氣質(zhì)良好，符合酒店行業(yè)任職要求，持有健康證明。 5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，具備相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位空缺】 1、餐飲部實習生3人 2、廚房部實習生2人 【崗位職責】 1、熟悉部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；2.形象氣質(zhì)良好； 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流； 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力；

基本條件 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限（空乘、播音主持、旅游管理等專業(yè)同等條件下優(yōu)先考慮）； 2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)； 3.品行端正，遵紀守法，認同公司的企業(yè)文化； 4.具有良好的服務(wù)意識，較強的團隊合作精神和愛崗敬業(yè)精神； 5.服從公司所屬酒店范圍內(nèi)工作調(diào)派； 6.服從公司對應(yīng)聘崗位進行調(diào)劑。 任職條件 1）年齡：30周歲以下； 2）熱愛酒店服務(wù)行業(yè)，熟悉餐飲禮儀，會基礎(chǔ)的英文交流； 3）有較強的服務(wù)意識，能承受工作壓力； 4）具有1年及以上五星級酒店或國有性質(zhì)酒店（飯店、賓館）國賓服務(wù)工作經(jīng)驗者，在同等條件下優(yōu)先考慮。 招聘程序 *網(wǎng)上報名和資格審查 1.報名方式：報名材料掃描發(fā)至27599995@qq.com郵箱，郵件標題為“姓名+報名崗位”。 2.報名材料：個人簡歷、學歷學位證書、身份證以及應(yīng)聘者認為需要提供的其他證明材料。 3.應(yīng)聘者所提供信息必須與本人實際情況相一致。酒店公司根據(jù)招聘條件、崗位要求，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格審查。通過資格審查者進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消其報名資格或聘用資格。 *能力素質(zhì)評估分為初面和復面兩個環(huán)節(jié)，具體時間、地點另行通知。 1.初面。采取面試方式，由市場營銷部負責人面試。 2.復面。采取面試方式，評委由公司領(lǐng)導及相關(guān)人員擔任。

【崗位職責】 1、全國崗位 2、酒店三大運營部門輪崗學習； 3、通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 【崗位要求】 1、本科學歷，有酒店工作或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先； 2、 形象氣質(zhì)良好，英語口語熟練，可作為日常工作語言； 3、 熱愛酒店行業(yè)，意向在酒店/公寓一線管理崗位發(fā)展； 4、邏輯清新，思維靈活，具有創(chuàng)新性思維，溝通能力強； 5、認可安樸企業(yè)文化，具有高度的工作熱情和較強的適應(yīng)性； 5、職業(yè)規(guī)劃清晰，抗壓能力強，有意愿和公司共同成長。 （請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）

崗位要求： 1、酒店三大運營部門輪崗學習； 2、通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者； 任職條件： 1、海外本科或碩士及以上酒管、旅游專業(yè)，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展； 2、形象氣質(zhì)良好； 3、英語口語良好，并能進行日常溝通交流； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

任職資格： 1.35周歲及以下，本科及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備2年及以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)及風險防范能力，工作嚴謹，具有責任心和職業(yè)道德； 4.熟練使用辦公軟件，熟悉企業(yè)微信后臺、酒店P(guān)MS等系統(tǒng)操作； 5.積極樂觀、吃苦耐勞，具備良好的管理潛力； 6.具有較強的公文及新聞寫作能力，具備扎實的文字功底。 崗位職責： 1.開展公司IT技術(shù)服務(wù)和智能化創(chuàng)新發(fā)展工作； 2.負責處理公司日常行政事務(wù)，包括外來人員接待、辦公室環(huán)境維護等； 3.負責公司日常往來文件的傳遞、取送，管理公司文??； 4.組織各種會議，負責會議通知、會議記錄、會議紀要等相關(guān)工作； 5.收集、整理、歸檔公司相關(guān)資料； 6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 崗位要求 1.本科及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

崗位職責1.酒店三大運營部門輪崗學習。2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。（請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）任職條件1.本科及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；2.形象氣質(zhì)良好；3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力；7.985、211院校優(yōu)先。 工作地點：該崗位需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求進行國內(nèi)或國外調(diào)整。

崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；? 2.形象氣質(zhì)良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力； 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

【崗位要求】 1、認同并實踐公司的“創(chuàng)新、合力、敬業(yè)、樂業(yè)”的企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和酒店共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5. Base in Zhengzhou, China

部門人員需要 1、前廳部2人（男士身高172CM，女士身高162CM，英語流利）； 2、客房部2人 3、餐飲部2人（男士身高170CM，女士身高160CM）。