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  • 北京 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店商務發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店整體營收及市場份額; 2、領導商務團隊,統(tǒng)籌管理銷售、市場、收益管理及客戶關系等核心業(yè)務; 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài),制定差異化競爭策略,優(yōu)化定價及銷售政策; 4、開發(fā)并維護高端客戶資源,包括企業(yè)客戶、旅行社、會議及宴會客戶等; 5、協(xié)調(diào)跨部門合作,確保商務目標與運營、服務等環(huán)節(jié)高效銜接; 6、監(jiān)控預算執(zhí)行與業(yè)績達成,定期提交經(jīng)營分析報告并提出改進方案; 7、代表酒店參與行業(yè)活動,提升品牌影響力及商務合作機會。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,酒店管理、市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上高端酒店或相關行業(yè)商務管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、精通酒店收益管理、市場推廣及大客戶開發(fā)策略,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力; 4、優(yōu)秀的商業(yè)敏感度及談判能力,能獨立完成復雜項目合作; 5、中英文流利,具備跨文化溝通能力及國際視野; 6、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,目標導向且結果驅(qū)動。
  • 北京 | 2年以上 | 本科 | 提供吃
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店OTA渠道(如攜程、美團、飛豬等)的日常運營管理,包括房態(tài)維護、價格策略制定及優(yōu)化; 2、監(jiān)控OTA平臺數(shù)據(jù),分析市場趨勢及競對動態(tài),制定并執(zhí)行銷售策略以提升酒店曝光率和轉(zhuǎn)化率; 3、與OTA平臺保持緊密溝通,協(xié)調(diào)資源爭取流量支持及活動推廣機會; 4、處理OTA渠道的訂單問題及客戶投訴,確保服務質(zhì)量與客戶滿意度; 5、定期輸出銷售數(shù)據(jù)報告,評估渠道表現(xiàn)并提出改進方案; 6、協(xié)助完成部門銷售目標,配合其他渠道銷售團隊完成整體業(yè)績。 【崗位要求】 1、熟悉OTA平臺運營規(guī)則及操作流程,有酒店行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與內(nèi)外部團隊高效合作; 4、責任心強,能承受工作壓力,適應快節(jié)奏工作環(huán)境; 5、對市場敏感,具備創(chuàng)新思維和主動學習能力。 6、具備英文溝通能力,能夠適應倒班工作。
  • 北京 | 8年以上 | 本科 | 提供吃
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    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責酒店的年度銷售任務及Repar、OCC的完成。 2、負責酒店價格體系的制定。 全面負責市場營銷部工作。負責客房、餐飲的銷售以及市場推廣工作的管理。 3、負責部門人員管理。負責部門人員的工作量分攤及績效考核。 4、負責市場開發(fā)。負責酒店板塊業(yè)務的開發(fā)以及新業(yè)務的拓展工作。 崗位要求: 1、本崗位從事5年及以上工作內(nèi)容。 2、本科以上學歷,思維活躍、表達能力強,有業(yè)務開拓經(jīng)驗及能力。
  • 北京 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
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    • 人性化管理
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    I. 銷售相關活動: 1. 執(zhí)行銷售活動,維護和拜訪客戶,掌握客戶的需求,制作商務計劃,根據(jù)所有銷售拜訪完善各項數(shù)據(jù); 2. 根據(jù)酒店的規(guī)定提前制定系統(tǒng)的銷售計劃; 3.?會見住店客人, 建立客戶關系并記錄客戶意見; 4. 會見宴會負責人,建立良好的客戶關系; 5. 通過報刊,網(wǎng)絡,電視等多種渠道積極收集銷售資源; 6. 積極收集客人的意見,包括積極的或是消極的意見; 7. 負責為客人作相關計劃,和組織活動. II. 客戶管理: 1.錄入所有客戶信息到酒店電腦系統(tǒng); 2. 管理維護酒店電腦系統(tǒng)資料,并對其實時跟新; 3. 對客戶的資料進行分析,確保每位客戶的信息準確; 4. 對每天的銷售活動制定有效的銷售拜訪報告. III. 其它: 1.協(xié)助準備周期性報告,支持銷售活動和對市場的分析; 2. 完全明確客房和宴會的銷售預計和預算,著重增加收益,包括客房和其他營運地方. 崗位要求: 1. 1年以上國際同星級酒店的市場銷售工作經(jīng)驗,熟悉本地市場; 2. 對銷售工作有獨特的見解,能找到合適的商機; 3. 熟悉電腦系統(tǒng)以及能制作相關報告; 4. 良好的人際交往能力; 5. 能對不同的生意情況進行分析,聽取意見、抓住生意; 6. 能良好有效地與其他部門溝通.
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責 參與制定部門年度預算、營銷計劃等工作。 協(xié)助市場銷售副總監(jiān)/總監(jiān)制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動,向潛在客戶推廣酒店業(yè)務。 協(xié)助市場銷售副總監(jiān)/總監(jiān)擬定并執(zhí)行銷售計劃,推動客房入住率明顯上升,提高平均房價,提升業(yè)務量,增加餐飲和宴會銷售。 協(xié)助市場銷售副總監(jiān)/總監(jiān)跟進集團大客戶的簽署、承接、落地及后期客戶拓展等,做好集團客戶接待以及關系維護。 確定所分配的客戶資源,依照酒店業(yè)務拓展標準操作程序制定客戶計劃,發(fā)展分配給的客戶群,完成設定的目標并使收益最大化。 按照酒店年度業(yè)績指標為團隊的每位成員制定主要績效目標和個人發(fā)展計劃,對業(yè)務拓展團隊的目標的階段性審核。 向管理層提供市場狀況變化的反饋,包括競爭和市場動向,同時使用客戶互動和公共可用工具來監(jiān)督與酒店和客戶行業(yè)相關的競爭對手活動。 在自己的客戶群內(nèi)建立關系網(wǎng),發(fā)展與重點決策人和其他相關人員的關系。 組織客戶會議?并計劃和協(xié)調(diào)酒店現(xiàn)場考察,處理并管理客戶的詢價或問題。 發(fā)展并維護與業(yè)務供應方的聯(lián)系,包括且不限于政府、各行業(yè)商務企業(yè)、軍隊、協(xié)會、業(yè)務中介(如OTA、旅行社、公關公司等)。 更新客戶和聯(lián)系檔案,附有客戶計劃,確保信息‘實時有效’以供行動。 完成領導交代的其他相關工作。 任職要求 具有酒店管理或相關專業(yè)的大專學歷以上,具有2年以上團隊管理相關經(jīng)驗或同等工作經(jīng)驗,且至少 3?年酒店或相關服務業(yè)的銷售經(jīng)驗。 具有組建和指導銷售團隊的經(jīng)驗與知識,對銷售原理和技巧有深刻認識。 具備超強的客戶資源及業(yè)務拓展能力,有高超的談判技能。 擁有銷售系統(tǒng)的知識和經(jīng)驗并具備出色的電腦操作技能(包括微軟辦公軟件)。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
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    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    酒業(yè) | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、主要崗位職責招商、招商、招商 2、負責管理和服務體驗館經(jīng)銷商;帶領經(jīng)銷商按公司要求認真執(zhí)行核心工作,做好市場,提升動銷; 3、嚴格管控費用,確保費用投入真實,嚴厲杜絕經(jīng)銷商弄虛作假或低價、竄貨等擾亂市場行為的發(fā)生; 4、能觸達當?shù)卣?、商務等八大系統(tǒng)(黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實體企業(yè))等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪,具有較強的溝通能力、交際能力和良好的服務意識 6、有廣告?zhèn)髅?、銀行、保險、五星級酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗; 7、有終端大網(wǎng)點開發(fā)維護或團購客戶資源及團購工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、有團購客戶資源及團購工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 6、有責任心,能承受較大的工作壓力; 7、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),能適應出差; 8、業(yè)績突出、能力優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
  • 北京 | 2年以上 | 大專
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【品牌榮耀】 華熙生物&法國絲麗旗下絲麗小紅帽作為頭皮健康管理領域全球首家上市公司,傳承法國REVITACARE LAB實驗室尖端科技,專注頭皮抗衰解決方案20年,業(yè)務覆蓋全球60國,中國市場門店突破800家,現(xiàn)誠邀精英加入,共創(chuàng)千城萬店藍圖! **核心職責**: 1. **精準觸達**:通過電話/微信高效觸達目標客戶群體,快速識別潛在加盟商意向 2. **需求初篩**:運用標準化評估模型,從投資預算、行業(yè)經(jīng)驗、區(qū)域資源等維度完成客戶畫像分級 3. **價值傳遞**:精準解讀品牌加盟核心優(yōu)勢(專利技術/整店盈利模型/0經(jīng)驗托管制),激活客戶合作意愿 4. **資源輸送**:建立A/B/C類客戶分級檔案,按天向招商部門輸送高價值意向客戶 5. **策略優(yōu)化**:定期復盤溝通話術,協(xié)同市場部迭代客戶篩選SOP及肖像,提升轉(zhuǎn)化漏斗前端效能 **任職要求**: ? 硬性標準: - 年齡22-35周歲,大專及以上學歷(市場營銷/醫(yī)學美容專業(yè)優(yōu)先) - 1年以上電話銷售經(jīng)驗,有美業(yè)/連鎖加盟行業(yè)資源篩選經(jīng)驗者加分 - 具備基礎客戶信息分析能力,擅長客戶數(shù)據(jù)分類管理 ? 核心特質(zhì): - 聲音富有感染力,能在30秒內(nèi)建立專業(yè)信任感 - 具備敏銳的商業(yè)嗅覺,快速識別客戶真實需求 - 抗壓能力強,適應快節(jié)奏、數(shù)據(jù)驅(qū)動型工作模式 **薪酬激勵**: - 薪資結構:底薪+ 業(yè)績提成 - 綜合收入:6000-10000元/月(TOP員工可達15000+) **成長體系**: ? 晉升通道:篩選專員→高級顧問→招商經(jīng)理(考核優(yōu)秀者3個月晉升) 【加入我們】 您將擁有: √ 全球TOP級頭皮管理品牌的職業(yè)背書 √ 覆蓋全國30萬+美業(yè)資源的精準客池 √ 見證從0到1000家門店裂變的行業(yè)奇跡
  • 北京 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】  崗位職責:  1、負責公司的營銷計劃和銷售目標的制定與實施; 2、負責公司新美容加盟店業(yè)務開發(fā)和拓展、銷售業(yè)績提升; 3、負責公司招商加盟政策的執(zhí)行,協(xié)助公司做好市場推廣活動;; 4、協(xié)助公司做好美容院相關培訓輔導工作; 5、有較強的管理能力、有獨特管理運營能力; 6、準時提交工作總結報告(日報、周報、月報及下月計劃報表等)。 任職條件:  1 、有3年以上相關市場銷售經(jīng)驗,; 2、熟悉并認同公司企業(yè)文化核心價值觀; 3 、思維敏捷、善于溝通交流、責任心強、善學習、有團隊精;  4、有美容院專業(yè)線工作經(jīng)驗或美容院客戶資源者優(yōu)先考慮; 5、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,需要出差; 薪金待遇:4000-7000 1、底薪+提成+差補+五險, 2、月休4天,提供住宿、按照國家規(guī)定節(jié)假日休息
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    薪資待遇:底薪8000+回款的8%+返款的30%+全年總業(yè)績8%年終分紅 崗位職責: 1、有美業(yè)相關經(jīng)歷,熟悉養(yǎng)生專業(yè)知識 2、有中醫(yī)基礎知識,不限男女 3、有一技之長具備溝通能力,和團隊管理能力 工作時間:月休五天,可調(diào)休,能接受全國范圍的出差
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 銷售提成:8%---16% 職責說明: 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系; 2、負責在目標區(qū)域開展產(chǎn)品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責銷售團隊的管理以及考核;規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗; 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 北京 | 2年以上 | 本科
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    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 ?1.??制定、實施、優(yōu)化、監(jiān)控和評估酒店的銷售戰(zhàn)略(目標、策略、行動步驟),以達到和超越? ? ? ? 預期收入額。 2.??確保銷售活動符合公司的營銷戰(zhàn)略,且在需要時在酒店范圍內(nèi)實施相關行動。 3.??對銷售文件和體系進行審查,確保預訂程序的正確性 4.??保證在線房價及時更新及有效。檢查預訂情況,確保完成和超越既定的出租率目標。 5.??與客人及同事建立起積極的交流互動并保持良好的工作關系。 6.??處理所有商務和旅游團隊相關事宜,為會議組織者和會議參加者提供優(yōu)質(zhì)的服務。 7.??協(xié)助編制商業(yè)計劃、銷售和營銷預算和預期。策略性地分析現(xiàn)有經(jīng)營狀況,從而制定更精確 ? ? ?實際的預算。 8.??走訪客戶,根據(jù)市場變化,并不斷改進服務工作 9.??協(xié)助編制、使用和更新年度銷售和推廣計劃。 10.?實施酒店所有銷售戰(zhàn)略、策略和活動,在酒店內(nèi)創(chuàng)建一個高效自律的銷售團隊從而實現(xiàn)既定 ? ? ? 的銷售目標。 11.?不斷監(jiān)督和評估本地、國內(nèi)和國際在線預定網(wǎng)絡(如攜程和Hotel.com)以及競爭對手的銷 ? ? ? 售活動,以確保酒店的銷售保持競爭力和優(yōu)勢。 12.??管理所有客戶和團隊,并根據(jù)銷售客戶分析對他們進行評估,制訂定價和控房策略 13.保持與競爭酒店、商業(yè)合作伙伴和其他組織的代表之間強有力的專業(yè)關系。 14.計劃并分配工作,為員工設定工作績效目標,提供輔導定給予定期反饋,提升員工績效, ? ? ? ? 并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認可 15.與運營部門保持良好的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 16.? 統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。
  • 北京 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 免費班車
    • 宿舍Wifi
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為商務發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢,尋找競爭優(yōu)勢,提高市場份額。 7、分析市場機會,制定具體目標,發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況,評估市場機遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關部等)宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標,對于與實際完成銷售任務的差額,如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之,把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系,了解客戶需求,掌握服務技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導,提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導,制定相應的規(guī)則,使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽感,提升忠誠度。 18、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、分析未來市場的行熱度預測,基于行業(yè)與市場動態(tài),制定并執(zhí)行酒店集團年度銷售拓展戰(zhàn)略 計劃并對各酒店公司市場銷售部業(yè)務拓展相關工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 2、協(xié)助市場營銷中心總經(jīng)理制定市場營銷計劃、預算等相關工作; 3、協(xié)制定集團RFP客戶拓展目標,關注核心客群,負責集團RFP客戶的開發(fā)和維系; 4、劃分客戶類型、維護客戶關系、了解客戶需求、做好客戶反饋,及時調(diào)整客戶拓展策略; 5、與旗下酒店銷售管理團隊相關人員的對接,在授權范圍內(nèi)行使溝通、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責。 6、負責維護集團高端客戶資源,組織集團推介會議,加強客戶合作關系,提升酒店集團知名度; 7、制定年度指標及方案細化,制定年度指標,對團隊成員進行合理分配工作指標,按照考核方案監(jiān)督、檢查執(zhí)行,確保年度指標完成; 8、制定年度指標并根據(jù)指標分配制定個人工作計劃,包括客戶定位、主攻市場與方向、銷售時間、落實時間等,完成部門下達的各項任務指標; 9、重點開發(fā)拓展高端客源,擴大酒店集團客源覆蓋市場、維護集團RFP大客戶業(yè)務,通過及時了解客戶商務差旅政策情況及趨勢動態(tài),有針對性的進行客戶開發(fā),達到簽約目的; 10、與酒店公司銷售部的日常溝通,協(xié)同各成員酒店完成日常RFP信息采集、FIT&MICE報價、推薦生意跟進等,保持密切溝通、配合、協(xié)調(diào); 11、日常銷售數(shù)據(jù)收集與整理,進行日常銷售數(shù)據(jù)的收集整理,并匯總成表格便于分析,定期從多個維度復盤分析客戶業(yè)務量,以便于銷售策略的及時調(diào)整; 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷或相關酒店管理專業(yè); 2、三年以上酒店銷售總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷,具備集團大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、具備敏銳的市場洞察力,具有較強的市場分析、營推廣能力,善于商務談判; 4、良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應變能力; 5、具有較強的適應性及抗壓能力。
  • 合伙人

    2萬-3萬
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 大小周休息
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位說明:  1.負責公司項目在大客戶渠道的銷售;  2.根據(jù)現(xiàn)有的渠道資源,整合公司客戶資源,實現(xiàn)部門客戶資源的積累;  3.拓展目標大客戶資源,開展客戶管理和跟進工作,實現(xiàn)銷售目標的達成;  4.致力于在美容/醫(yī)美行業(yè)發(fā)展   工作所在地:你說了算 您曾經(jīng)或現(xiàn)在正是一位優(yōu)秀的品牌操盤手或經(jīng)理人 團隊里總有一些人、一群人愿意擁戴你,跟隨你 我深諳市場運作,渠道商對你贊譽有加、積極配合 可面對公司的各種管制、約束你有時感覺有心無力 你想過創(chuàng)業(yè),可是包材積壓、產(chǎn)品開發(fā)、資金短缺……讓你望而卻步  今日,創(chuàng)業(yè)的種種疑慮通通成為過去 尚你美國際,傾力打造美業(yè)精英創(chuàng)業(yè)平臺 為你量身定作,提供平臺,你僅需要自帶團隊、自設目標、高盈利、高回報 實現(xiàn)你零風險、約束、自主自立創(chuàng)業(yè)夢想! 只要你具備領導團隊的經(jīng)驗,享有豐富的渠道資源,懷有足夠的成功欲望, 我們都歡迎你成為尚你美國際創(chuàng)業(yè)合伙人!
  • 北京 | 5年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;  2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī); 3、關注戰(zhàn)略的實施結果和內(nèi)外環(huán)境的變化,及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議,為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合行業(yè)與公司的實際情況,制定落實運營中心發(fā)展策略及計劃,不斷提升部門運營管理水平;  4、建立規(guī)范、高效的運營管理體系,策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略并組織實現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標;  5、協(xié)同公司營銷市場部門,組織部門參與公司所服務客戶的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施。參與戰(zhàn)略合作項目的談判,維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關系;  6、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;  7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程。并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;  8、協(xié)調(diào)渠道合作部與其他相關部門的關系;  9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。  任職資格:  1、男性,本科以上學歷,具有非常強的執(zhí)行力;  2、五年以上渠道管理工作經(jīng)驗;  3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設、人員組織的實踐經(jīng)驗  4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;  5、具有較強團隊組織管理能力,能熟練運用各種激勵策略引導團隊。
  • 北京 | 2年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的項目推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場運營部完成公司調(diào)研工作。 職位要求: 1、有2年以上產(chǎn)品/項目客戶銷售工作經(jīng)驗。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具備良好職業(yè)素養(yǎng)和銷售溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 北京 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、執(zhí)行會議、政府代表團、大使館及散客的銷售及跟進接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶,管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務、散客市場動態(tài),組織銷售人員走拜訪,審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作,審核《會議接待通知》,完成季度銷售任務。 5、編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務和設施,樹立酒店形象。 7、填寫《工作報表》,將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大學以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、英語聽說讀寫熟練,CET-6或以上。 3、行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、應征者需具備以下領導素能:行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務管理能力。
  • 北京 | 8年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領導好
    • 發(fā)展空間大
    • 夜班補助
    1.???????? Research the Hotel competition and independent operations of catering establishments, bars & restaurants and spas to understand the strengths, weaknesses opportunities and threats in the in the market and situate our products to have unique positions in the market to grow revenues and market share. 研究酒店的餐飲、水療中心和酒吧等場所的優(yōu)勢和弱勢,抓住競爭市場中的機遇,避開風險,將酒店的產(chǎn)品置于一個獨特的位置,從中增長酒店收益。 2.???????? Along with the Hotel Operations team develop product strategies for the major revenue streams of the Hotel positioning each as independent business units although building on the synergies that can be developed in a Hotel environment, which covers Rooms, Food & Beverage, Catering and Spa. 與酒店運營團隊一起協(xié)商制定收益策略,使酒店的客房、餐飲、會議和水療中心成為酒店的主要收益來源。 3.???????? The product strategies developed would include building on existing product lines but also new product ideas to drive revenue and market share. 產(chǎn)品開發(fā)策略包括現(xiàn)有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品,從而驅(qū)動市場份額和收益。 4.???????? With the Director of Sales, Director of Events and Revenue Manager ensure to price the Hotel to maximize revenues and grow market share. 與各銷售總監(jiān)和收益總監(jiān)確保酒店價格利益的最大化和市場份額的最大化。? 5.???????? On an ongoing daily basis direct research into the pricing strategies of competitive hotels and independent operations of catering establishments, bars & restaurants and spas to ensure that our price positioning is appropriate to drive revenues and market share. 每天研究競爭酒店的定價策略,使本酒店的客房、餐飲、水療中心等部門的定價處于合理化狀態(tài),并且達到市場份額的最大化。 6.???????? Implement a complete effective pricing strategy within the hotel room product to ensure that revenues are maximized and pricing between different segments is appropriate. To optimize market share. 確保酒店有一個完整有效的定價策略,達到收入最大化以及各差價之間的合理化。優(yōu)化市場份額。 7.???????? Sales:銷售 a)???????? Direct all sales activities within the Hotel including room sales, events sales and reservations. 監(jiān)督和指導酒店所有的銷售活動,包括客房預訂和會議場地的銷售。 b)??????? Direct the appropriate use of sales automation ensuring that the information technology deployed is protecting our intellectual capital and making an efficient sales operation. 監(jiān)督和指導自主化銷售,確保部署的信息成為有效的銷售操作。 c)???????? Develop effective sales management strategies for both existing and targeted accounts in conjunction with the Director of Sales, Director of Events and the GSOs in our feeder markets. 與各銷售總監(jiān)針對GSO市場的情況,制定有效的銷售策略和管理策略。 8.???????? Media Relations媒介 a)???????? Direct the media relations strategy to ensure the hotel and its operating departments obtain the largest editorial coverage within the competitive set. 監(jiān)管與媒介的關系,確保酒店和運營部門在媒介報道內(nèi)獲得一定的競爭地位。 b)??????? Set media impression and media dollar budgets for the Hotel to achieve. 設置酒店在媒介中的印象,從而達到酒店的預計效果。 9.???????? Through effective media relationship building ensure the senior executives within the Hotel become known as the industry experts in their particular field and are on a first call basis with any media reporting on hotel topics. 通過與媒體的有效接觸,提高酒店管理層在業(yè)內(nèi)的知名度,使酒店成為有特色的酒店。 10.???? Brand Communications品牌效應 a)???????? Be the Langham Brand Steward within the Hotel ensuring that all adverting and graphic identity is in line with corporate guidelines. 確保酒店的所有圖標和廣告符合朗廷集團的品牌標準。 b)??????? Manage the Langham ?Brand-print within the organization ensuring the Hotel in all its departments is true to our brand position and building on the strengths of the brand-print. 確保酒店所有員工忠于集團品牌。? c)???????? Direct the effective use of the hotels advertising budget to both build brand and sell tactical offers in all media including, print, outdoor, radio, TV and web and electronic based advertising. 利用有效的銷售戰(zhàn)略從而在媒介體現(xiàn)集團品牌效應。如:電視、廣播、網(wǎng)站、印刷品和戶外。 d)??????? Direct the publication of all hotel sales and marketing collateral ensuring it is true to brand and in line with corporate guidelines. 確保酒店對外推廣銷售產(chǎn)品的真實性,符合集團的規(guī)定。 11.???? Customer Relationship Management (CRM)客戶關系 a)???????? Direct the CRM strategy of the hotel encompassing the building of our customer databases and effective communication to same. 監(jiān)督酒店CRM的戰(zhàn)略,確保客戶數(shù)據(jù)和建立的一致性。 b)??????? Direct and work with the relevant members of the hotel team with regards to the successful development, marketing and management of Langham Advantage (food and beverage recognition),Langham Privilege Club (accommodation guest recognition), Ouida ( bookers recognition and rewards) and Langham Press Club media recognition 監(jiān)督和管理團隊協(xié)作,對重要客戶推廣朗廷集團旗下的各項品牌產(chǎn)品。 c)???????? Attend assigned training sessions. 參加所有制定的培訓課程。 12.???? Direct GDS marketing plan to build market share from these important distribution systems. 監(jiān)管GDS市場,制定針對性的銷售系統(tǒng)。 13.???? Direct and implement a comprehensive E-business strategy to deliver appropriate growth in revenues and market share delivered through brand.com and OTAs. 通過酒店官網(wǎng)和OTAs渠道,實現(xiàn)酒店收益的增長和市場的細分化。 14.???? Direct and develop a comprehensive partner marketing program utilizing relationships with airlines, TMC?s, corporate accounts, credit card companies, major events and sponsorship opportunities both nationally and locally. 利用與航空公司、TMC公司、信用卡中心和各國各地的贊助活動,全面推廣銷售計劃挖掘客戶。 15.???? Ensure that the hotel is appropriately displayed in all distribution systems at all times to build revenues and maximize market share. 隨時建立酒店分銷系統(tǒng),是酒店市場份額最大化。 16.???? Direct the effective distribution of the hotel in international markets through the use of wholesale and retail relationships in both the traditional brochure market as well as the internet. 通過第三方銷售、宣傳冊和互聯(lián)網(wǎng)效應,打開酒店的銷售市場。 17.???? Prepare and implement the hotels sales and marketing plan including the development of the revenue budget for the hotel. 準備和實施酒店的銷售計劃和收入預算。 18.???? Perform others duties assigned by the management. 履行管理層按安排的其他工作職責。
  • 北京 | 2年以上 | 學歷不限
    • 提供交通費
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 社保雙休
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 誠招全國各省區(qū)運營經(jīng)理 職責說明:           為公司產(chǎn)品誠招省內(nèi)各地級市代理商及后期市場的維護和管理。           建立兼職團隊,開發(fā)本轄區(qū)終端客戶。 職位要求:           為人誠實可靠,在本地區(qū)美業(yè)(專業(yè)線)工作二年以上。做過市場招商工作者優(yōu)先。 全職:底薪10000元?提成,月收入輕松達到30000元以上。 兼職:每設立一名代理商公司一次性給予6000元報酬。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責 執(zhí)行上級下達的周、月、季、年度目標,并全力以赴達成。 1、按照公司部門工作流程及工作準則進行日常市場開發(fā)工作,完成各階段的市場開發(fā)指標; 2、積極適時、有效的開辟新的商戶,拓寬招商渠道,不斷收集目標客戶信息,建立詳實的商戶檔案; 3、做好客情維系、跟進、講解、邀約、談判、成交等一系列工作; 4、積極維護公司形象、品牌形象、團隊形象, 向部門負責人提出個人負責業(yè)務板塊或利于市場發(fā)展的合理化建議; 5、每天準時出席部門會議,做好各級招商會議邀約、鋪墊、接待、成交工作; 6、每日、每周、每月,以口頭或文字形式提交工作匯報,遇到工作中難題及時向上級求助; 7、與同事之間互相幫助,促進本部門總業(yè)績達成; 8、負責接待客戶咨詢,接待來訪客戶。每天完成相關統(tǒng)計、每周匯報招商情況及進展程度; 9、客戶到訪前,與相關部門做好迎接客戶的所有準備,尤其重視接待服務細節(jié); 10、客戶到訪時,及時與上級領導溝通客戶情況,需要借力談判時,及時協(xié)調(diào)時間,提前告知客戶基本情況、關注重點等; 11、與輔助接待人員做好工作的相關對接工作,做好重點信息溝通; 12、成交后,完善和客戶簽訂的合作合同,做好成交后與各部門工作的銜接; 13、定期開展客戶的拓展和拜訪計劃,并按時提供相關拜訪情況報告; 14、按時完成各項業(yè)績指標,完成上級領導交辦的其它工作任務; 15、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,認真履行工作職責。 任職資格: 1.年齡20—45歲 2.美業(yè)工作經(jīng)驗1年以上;  3.能夠獨立完成客戶的陌生拜訪、邀約、談判、成交工作 4.人品好、謙虛、好學、執(zhí)行力強、有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信; 5.有極強的團隊意識、團體榮譽感; 6.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理管理范圍內(nèi)的各種問題,能適應加班; 7.從事過新市場開發(fā),陌生客戶拜訪工作,有醫(yī)美渠道搭建工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 主要建立醫(yī)院與美容院之間的洽談合作,合作商的員工培訓工作
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡,負責開發(fā)加盟商,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的項目推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。
  • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 公積金
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 市場運營總監(jiān): 1;帶領團隊完成公司下達的年度運營銷售目標,季度目標。 2:  帶領團隊提高人效能比例。 3:  帶領團隊開拓新的市場。 4:帶領團隊完善售后市場的服務,及提高售后市場的增量。 任職要求: 1: 有領導力,有帶領團隊5年以上的經(jīng)驗。 2: 有進口護膚品牌,或其他進口快銷品行業(yè)經(jīng)驗。 3: 有豐富的市場開拓能力和組織能力。 4: 性格積極開朗,善于溝通,表達能力強。 5: 海外學習和海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。 6:有美容院行業(yè)資源者優(yōu)先。
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