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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司制定的銷售目標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并執(zhí)行銷售策略，提升酒店市場份額； 4、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供定制化解決方案，提高客戶滿意度； 5、協(xié)助市場部門策劃并執(zhí)行促銷活動，提升酒店品牌影響力； 6、及時跟進(jìn)客戶反饋，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題，確保服務(wù)質(zhì)量； 7、完成銷售報告及數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售能力和市場敏銳度，能夠獨立開發(fā)客戶并達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 2、優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶關(guān)系； 3、具備團隊協(xié)作精神，能夠與各部門緊密配合，推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)； 4、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受一定程度的出差或彈性工作時間； 5、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 6、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，但無經(jīng)驗者亦可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各部門崗位的招聘工作，包括需求分析、渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)； 2、制定并執(zhí)行年度、季度招聘計劃，確保招聘目標(biāo)按時完成； 3、優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，降低用人成本； 4、維護(hù)和拓展招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、校園招聘、獵頭合作等； 5、分析招聘數(shù)據(jù)，定期提交招聘報告，為管理層提供決策支持； 6、協(xié)助完善人才庫建設(shè)，確保關(guān)鍵崗位人才儲備； 7、協(xié)調(diào)用人部門與候選人之間的溝通，確保招聘流程順暢。 【崗位要求】 1、熟悉招聘全流程，具備獨立完成中高端崗位招聘的能力； 2、具備較強的溝通能力和談判技巧，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 3、對人才市場有敏銳的洞察力，能夠快速匹配崗位需求與候選人； 4、熟練使用各類招聘工具及辦公軟件； 5、具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)； 2、開拓并維護(hù)高端客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、會議團隊等，建立長期合作關(guān)系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，調(diào)整銷售策略，提升酒店市場份額； 4、統(tǒng)籌管理銷售團隊，制定銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保團隊高效運作； 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 6、策劃并執(zhí)行酒店品牌推廣活動，提升酒店市場影響力； 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告，分析業(yè)績表現(xiàn)并提出改進(jìn)方案。 【崗位要求】 必須有北京地區(qū)300間以上客房的高端商務(wù)型酒店同崗位2年以上工作經(jīng)驗，不符合要求的勿擾，謝謝！

1.? ?確保員工熟悉掌握酒店對客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，督導(dǎo)、檢查健身中心員工接待客人的服務(wù)質(zhì)量及日常工作。 2.? 督導(dǎo)健身中心各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作及酒店范圍內(nèi)泳池水面清潔。 3.? 制定時間表定期對健身中心各分部進(jìn)行日常運作檢查。 5.? 積極拜訪客戶廣泛征求客人的意見，對客人提出的各種意見和建議進(jìn)行合理化分析形成可行性改進(jìn)方案。 6.? ?檢查設(shè)備設(shè)施、物品、布草等整潔干凈并處于良好的狀態(tài)。 7.? ?審核各類費用，控制部門成本，嚴(yán)格掌管各部門領(lǐng)貨物品及數(shù)量，嚴(yán)格控制成本消耗及物品流失，為超支或失控承擔(dān)責(zé)任。 8.? ? 確保健身中心員工操守、著裝、衛(wèi)生、制服、儀容儀表等符合規(guī)定。 9.? ?負(fù)責(zé)排班管理、假期管理，督導(dǎo)本部門人員的考勤審核。 10. 負(fù)責(zé)落實酒店及部門安全管理制度，確保客人和員工的生命財產(chǎn)安全。 11. 負(fù)責(zé)開展相關(guān)安全、急救知識培訓(xùn)。 12. 確保泳池凈化藥劑、凈化設(shè)備的使用安全。 13. 確保泳池水質(zhì)符合國家及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生要求。 14. 確保部門內(nèi)所有電器使用及健身設(shè)備安全。 15. 保證健康中心持證上崗員工在當(dāng)?shù)芈毮懿块T要求出示證件的有效性及數(shù)量。

（一）工作概述 1.全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事管理工作，建立健全人力資源管理體系，制定并執(zhí)行相關(guān)內(nèi)控制度與流程。 2.統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等模塊的工作。 3.搭建和完善行政管理體系，保障公司日常運營順暢。 4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，提升員工凝聚力和企業(yè)文化建設(shè)。 （二）崗位的主要工作 1.擬定年度人力資源預(yù)算。和財務(wù)部協(xié)調(diào)，準(zhǔn)備年度工資單及相關(guān)費用預(yù)算，并對人工成本和相關(guān)開支嚴(yán)格控制。 2.落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定設(shè)計連續(xù)性的工作計劃，適應(yīng)將來的發(fā)展和擴大規(guī)模。 3.根據(jù)公司預(yù)算定期進(jìn)行評估并重新搭建組織架構(gòu)和崗位設(shè)計，確保人力資源的有效使用。 4.監(jiān)督招聘進(jìn)展情況和工作程序，確保能吸引合格的應(yīng)聘人員來適應(yīng)不斷更新的計劃，促進(jìn)對管理人員的招聘。 5.組織擬定公司各部門的《崗位說明書》，并根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃做好實時更新，并對工作質(zhì)量進(jìn)行考核評估，有效實施績效考核工作的開展。 6.對市場趨勢和動態(tài)進(jìn)行研究，擬定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬體系，確保適合的人才留得住。 7.關(guān)注國家政策的更新，并建議管理部門在聘用和相關(guān)法律方面的要求，確保遵紀(jì)守法。 8.搭建公司的質(zhì)量管理以及培訓(xùn)體系，與各部門一起進(jìn)行計劃、設(shè)計，并執(zhí)行質(zhì)量和培訓(xùn)活動。 9.做好勞動用工的風(fēng)險防控，對公司違反規(guī)章制度的員工，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)定進(jìn)行處理。 10.管理所有員工的員工評估系統(tǒng)。根據(jù)崗位人員的變動，考察、任命、調(diào)動人才，確保人崗匹配，薪崗匹配。 11.完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。 (三）任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、酒店管理等相關(guān)管理專業(yè)。 2.10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)歷，具備品牌連鎖酒店工作經(jīng)驗，國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.熟悉勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具備較強的責(zé)任心及抗壓能力。 5.男女不限，年齡35-45歲。

Job Duties (including but not limited to) 主要工作職責(zé)（包括但不限于以下內(nèi)容）： To assist the Reservation Manager in the supervision of all activities pertaining to the Reservation Department to achieve the highest possible occupancy levels for the purpose of maximizing revenues and profit. 協(xié)助預(yù)訂部經(jīng)理完成部門的日常工作，以保證酒店出租率和收入的最大化。 1. Handled booking from different channels in a timely and efficient manner, accepted online and offline customers' booking needs for the hotel, and properly solved them. 及時高效的處理來自不同渠道的預(yù)定，接受線上、線下客戶對酒店的預(yù)訂需求，并予以妥善解決。 2. Check all new bookings, cancellations or changes daily to ensure that the information is accurate and timely inform the relevant departments. 每日檢查當(dāng)日所有新預(yù)定，取消或變更的預(yù)定，確保信息準(zhǔn)確無誤及時通知相關(guān)部門。 3. Familiar with hotel product knowledge and related activities. At the same time, have a high degree of knowledge of the hotel and surrounding products. 熟悉了解酒店產(chǎn)品知識，以及相關(guān)活動。同時對酒店及周邊的產(chǎn)品知識具備高度的認(rèn)知。 4. Be familiar with room booking procedures to provide guests with the latest and most accurate room status information. 熟悉處理房間預(yù)訂的程序，給賓客提供給最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 Requirements 任職資格： 1. University Bachelor’s Degree and above. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2. Excellent written and spoken Mandarin & English is a must. 優(yōu)秀的中英文書寫和口語能力。 3. Proficient in Excel, Word, PowerPoint etc. admin software. 熟練使用Excel, Word,PowerPoint等行政管理軟件。 4. Good interpersonal & communication skills. 良好的人際交往和溝通能力。 5. Ability to work independently and as a team. 獨立工作和團隊合作的能力。 6. Pro-active, can fit in the fast speed working atmosphere. 積極主動，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作氛圍。 Experiences 經(jīng)驗要求： Minimum 2 years of related work experience, preferably in hotels. 至少2年同等星級酒店相關(guān)的工作經(jīng)驗。

崗位職責(zé) 1、餐廳主管必須協(xié)助餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)餐廳的正常運轉(zhuǎn)，以及在酒店范圍內(nèi)的有利工作。 2、在部門中，培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有萬豪的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。? 3、協(xié)助上級完成提高利潤并達(dá)到部門的指定成本目標(biāo)，以及有效的控制支出。 4、幫助餐廳經(jīng)理完成部門每月獲利與流失的說明。 5、根據(jù)運營情況安排人員及食品數(shù)量。 6、負(fù)責(zé)并管理部門所有的財產(chǎn)并定期進(jìn)行盤點。 7、要在任何時間執(zhí)行餐廳的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 8、所有部門每月根據(jù)萬豪的39點清潔核對表并執(zhí)行檢查。 9、協(xié)助餐廳經(jīng)理完成對員工的培訓(xùn)、管理、考核 任職要求 1、25-35歲，品貌端正、身體健康 2、大專以上學(xué)歷 3、有同崗位工作經(jīng)驗1年以上，有國際連鎖酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有服務(wù)意識，責(zé)任心強

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部門的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保服務(wù)質(zhì)量符合希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn) 2、編制餐飲部年度預(yù)算，控制成本支出，優(yōu)化運營效率，提升部門盈利能力 3、策劃并執(zhí)行季節(jié)性餐飲推廣活動，開發(fā)特色餐飲產(chǎn)品，提升客戶滿意度和市場競爭力 4、督導(dǎo)餐廳、酒吧、宴會等各餐飲板塊的運營，定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查和員工培訓(xùn) 5、建立完善的食品安全管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn)，確保餐飲安全合規(guī) 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定改進(jìn)方案，定期向管理層提交運營報告 【崗位要求】 1、女性形象優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、10年以上高端酒店餐飲管理經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任餐飲部經(jīng)理或同等職位 3、精通餐飲成本控制、菜單設(shè)計、服務(wù)流程優(yōu)化及團隊管理 4、熟悉國際酒店管理標(biāo)準(zhǔn)，有希爾頓或其他國際連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、具備出色的市場敏銳度，能獨立策劃并執(zhí)行餐飲營銷方案 6、年齡30-35歲，身體健康，能適應(yīng)高強度工作壓力 7、持有食品安全管理員證書或相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店早餐及中餐的菜品制作，確保出品質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)菜單要求，按時完成備餐、烹飪及裝盤工作，保證餐食供應(yīng)及時； 3、嚴(yán)格把控食材的新鮮度、衛(wèi)生及儲存條件，確保食品安全； 4、協(xié)助制定季節(jié)性菜單，并根據(jù)客人反饋優(yōu)化菜品口味與呈現(xiàn)方式； 5、維護(hù)廚房設(shè)備及工具，確保其清潔、安全及正常運轉(zhuǎn)； 6、遵守酒店衛(wèi)生管理制度，保持工作區(qū)域整潔，符合食品安全規(guī)范； 7、配合團隊完成臨時任務(wù)或特殊活動（如宴會、會議餐等）的餐飲需求。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的烹飪技能，熟悉早餐及中餐的常見菜品制作流程； 2、對食材特性有一定了解，能夠合理搭配并控制成本； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能適應(yīng)早班工作安排（如早餐備餐）； 4、具備團隊協(xié)作意識，能高效配合其他廚師及服務(wù)人員； 5、無重大健康問題，持有有效的健康證； 6、有酒店或餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗

1、負(fù)責(zé)酒店的食品、飲品和其他物品的成本核算與控制； 2、組織月底各部門存貨盤點，定期對有關(guān)賬目進(jìn)行核對，負(fù)責(zé)月末賬務(wù)處理； 3、復(fù)查每天所有收貨員的數(shù)據(jù)，檢查數(shù)量和價格差異并向上級匯報； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促廚房編制菜品成本卡，準(zhǔn)備測算每一種食品與菜肴消耗量及實際消耗成本，配合廚房調(diào)整、制定餐飲菜品價格；與各廚房餐廳、酒吧及時溝通，提供成本信息，包括實際消耗和采購價格，努力降低成本；分析餐飲報告，核算餐飲成本，對比發(fā)票、采購申請； 6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位職責(zé)： 1.重點服務(wù)接待公司集團領(lǐng)導(dǎo)、商務(wù)要客、政府領(lǐng)導(dǎo)等貴賓，熟悉VIP服務(wù)工作流程，有保密意識； 2.接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，為客人提供個性化服務(wù)； 3. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映； 4. 認(rèn)真完成上級安排的各項工作，確保工作高效、準(zhǔn)確。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，20-35歲左右； 2.必須有同崗位工作經(jīng)驗； 3.形象氣質(zhì)佳，165CM以上，身材均稱，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力、解決基本問題的能力； 4.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。 5、不接受小白或應(yīng)屆畢業(yè)生。 工作班次:兩頭班（10：00-14:00，17:00-21:30） 薪資：6000-7000元（根據(jù)面試情況而定），有菜品提成。 待遇：月休4天，有法定，包吃住 其他要求

崗位職責(zé)/職位描述 作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓(xùn)，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進(jìn)行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護(hù)可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進(jìn)行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責(zé)/職位描述 1、及時的處理來自不同渠道的預(yù)定； 2、每日檢查當(dāng)日所有新預(yù)定，準(zhǔn)確取消或變更的預(yù)定， 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序，給賓客提供給最新和最準(zhǔn)確的房況信息。 任職資格： 1、至少2年同等星級酒店相關(guān)的工作經(jīng)驗。 2、熟練使用Excel, Word,PowerPoint等行政管理軟件； 3、較好的溝通能力和團隊協(xié)作； 4、積極主動，可接受倒班工作；

崗位職責(zé): 樓宇內(nèi)、外安全巡視，公區(qū)快遞派送等 崗位要求：身高180+，身體健康，五官端正，無犯罪前科、無精神病，無慢性病及傳染病。具有高中以上文化程度，高檔酒店/寫字樓/綜合體內(nèi)保工作經(jīng)驗，處理事情要迅速，果斷、準(zhǔn)確，具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全知識。 物業(yè)公司直招，項目是朝陽區(qū)朝外大街3號山水鉑宮，地鐵6號線東大橋A口出，管吃住

主要職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)兩餐（午餐和晚餐）的日常烹飪與準(zhǔn)備工作。 能高效地完成每餐約100-200人份的菜品制作。 確保菜肴出品穩(wěn)定、營養(yǎng)均衡、口味佳。 維護(hù)廚房區(qū)域的衛(wèi)生、安全及設(shè)備保養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： ?擁有15年以上廚師工作經(jīng)驗，有服務(wù)過100—200人用餐經(jīng)驗的優(yōu)先。 ?精通家常菜系，并具備良好的成本控制意識。 需工作認(rèn)真，責(zé)任心強，富有正義感 為人和善 服務(wù)態(tài)度好 服務(wù)意識強。 年齡48歲以內(nèi)。

To administer the day to day operations of the restaurant outlet in such a manner as to maximize revenues and minimize costs with particular attention to complete guest satisfaction, associate welfare, and profit margins. 負(fù)責(zé)餐廳每天的運營，努力降低成本、提高收入、特別是要使顧客滿意、員工滿意和利潤達(dá)標(biāo)。 SPECIFIC DUTIES 工作任務(wù)： 1. MANAGING DAY-TO –DAY OPERATIONS 日常運營管理 Supervises and manages employees. Manages allday-to-day operations. Understands employee positions well enough to performduties in employees' absence.監(jiān)督和管理員工。管理所有日常操作。充分了解不同員工的崗位職責(zé)，當(dāng)員工缺席時及時做出相應(yīng)的安排。 Maintains service and sanitation standards inrestaurant, bar/lounge and room service areas.維護(hù)餐廳、吧臺和客房送餐等區(qū)域的服務(wù)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 Reviews staffing levels to ensure that guestservice, operational needs and financial objectives are met.人員編制進(jìn)行復(fù)查,以確保客人服務(wù),滿足業(yè)務(wù)需求和財務(wù)目標(biāo)。2. LEADING FOOD ANDBEVERAGE TEAM 領(lǐng)導(dǎo)團隊 Utilizes interpersonal and communicationskills to lead, influence, and encourage others; advocates soundfinancial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads byexample.利用人際關(guān)系和溝通技巧來領(lǐng)導(dǎo)、影響和鼓勵其他人;提倡健全的財務(wù)/業(yè)務(wù)決策;體現(xiàn)誠實/完整性;領(lǐng)導(dǎo)以身作則。 Encourages and builds mutual trust, respect,and cooperation among team members.鼓勵和建立相互信任,尊重,注重團隊成員之間的合作。

崗位職責(zé)： 1.?負(fù)責(zé)各類會議活動的現(xiàn)場服務(wù)等相關(guān)工作； 2.?負(fù)責(zé)會議活動物料準(zhǔn)備、場地布置等籌備工作； 3.?負(fù)責(zé)會議活動期間參會人員的接待、引導(dǎo)、加水、解答、安全等服務(wù)工作； 4.?負(fù)責(zé)會議活動結(jié)束后的場地清理、物料回收及后續(xù)總結(jié)等相關(guān)工作； 5.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? 崗位要求： 1.?年齡 35 歲以內(nèi)； 2.?中專及以上學(xué)歷； 3.?會展管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，1 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 4.?熟悉會展服務(wù)流程，具有較強的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神； 5.?具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，能高效完成會展服務(wù)各項任務(wù)； 6.?有大型會展活動服務(wù)經(jīng)歷、會展場地布置經(jīng)驗、參會人員接待服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。

【浠夏芳療SPA｜尋覓同頻伙伴，共赴科學(xué)芳療SPA之旅】 北京瑞士公寓店首店啟幕 我們以科學(xué)芳療為筆，繪寫東方療愈美學(xué) 期待【懂品質(zhì)】【懂細(xì)節(jié)】【懂服務(wù)】的你相遇 店長助理（2名） 1、形象氣質(zhì)出眾，身高165cm+ 2、服務(wù)意識超群，細(xì)節(jié)控強迫癥患者加分 3、熟悉高端會員系統(tǒng)操作，接待過名人客戶更佳 4、有五星級酒店或空乘服務(wù)經(jīng)驗者加分 我們提供： 1、行業(yè)TOP薪資+服務(wù)業(yè)績分紅 2、與高凈值客戶深度鏈接的成長平臺

1. 每日安排客房員工的工作并進(jìn)行合理調(diào)配。 2. 每日主持召開班前會，檢查員工儀容儀表，督導(dǎo)各崗位員工按照崗位標(biāo)準(zhǔn)開展工作。 3. 負(fù)責(zé)員工在崗培訓(xùn)、新進(jìn)員工的崗位操作培訓(xùn)和帶教。 4. 每天檢查退客房、住客房，確保清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達(dá)到要求；落實維保房計劃， 保證設(shè)施設(shè)備狀況良好。 5. 定時巡查酒店客房走道及公共區(qū)域，確保整潔、完好及暢通，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除。 6. 負(fù)責(zé)每日核對客房服務(wù)員的計件數(shù)量，并與客房服務(wù)員確認(rèn)。 7. 負(fù)責(zé)樓層鑰匙和對講機收發(fā)與保管。 8. 負(fù)責(zé)客房棉織品、客用品及清潔用品的管理工作；指導(dǎo)客房員工安全正確地使用清潔劑。 9. 督導(dǎo)服務(wù)員做好客房及公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的外觀保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障，及時聯(lián) 系工程維護(hù)員進(jìn)行維修，并負(fù)責(zé)檢查維修質(zhì)量。 10. 每天及時與前臺核對特殊房態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報并追蹤落實。 11. 配合前臺妥善處理賓客投訴，努力滿足賓客的合理需求。 12. 完成上級安排的其它工作。 13.有中高端連鎖酒店和籌備酒店工作經(jīng)歷的優(yōu)先

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)主廚所制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行備餐和制作操作 2.負(fù)責(zé)食品烹飪和擺盤工作 3.根據(jù)確保廚房機器、家具(冰箱、 工作臺等)設(shè)備和工具始終保持在干凈和良好的工作狀態(tài) 3.充分了解菜單.上的菜肴和招牌菜 4有效控制食品成本，最大限度的避免浪費 5.與廚房團隊及前廳保持良好順暢的溝通，為客戶創(chuàng)造好的體驗。 崗位要求： 1.具有西餐或融合菜廚房經(jīng)驗優(yōu)先，有炭火燒烤經(jīng)驗優(yōu)先。 2.有1年以上高端餐廳、酒店廚房工作經(jīng)驗優(yōu)先3.具有良好的溝通及人際交往能力 4.監(jiān)控食品安全及衛(wèi)生管理，確保廚房操作及庫存符合食品安全規(guī)定。 5.年齡20- -40歲，身體健康，有食品健康證

【崗位職責(zé)】 如：公區(qū)衛(wèi)生打掃、工服室布草收取、折疊布草、餅房廚房幫廚等內(nèi)容。 【崗位要求】 1、持有殘疾人證 2、對工作有責(zé)任心，能溝通交流或能識字打字，能從事一般體力勞動。 3、有酒店工作經(jīng)驗者有限考慮 4、本地有居住地者優(yōu)先考慮

例會時分享VIP預(yù)定情況，分享客史檔案及特殊布置等要求。 征詢客人對整體服務(wù)流程及餐品，酒水的滿意度。處理可能產(chǎn)生的客訴。 確保每位客人都被領(lǐng)位帶到正確的座位上。 完成線上三方平臺的輔助運營工作（小紅書，抖音，點評，視頻號和餐廳朋友圈運營） 崗位要求： 以下為硬性招聘需求，感謝理解。 女士，該崗位身高165以上，年齡20至35歲，身材勻稱。 有良好的溝通能力，見客主動問好。善于交流，有眼力勁，特別出色者薪資可談。 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，空乘專業(yè)優(yōu)先。有米其林/黑珍珠/好利來/高端餐飲咨客經(jīng)驗優(yōu)先，女士優(yōu)先。 要求有1-2年的餐廳經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件。 良好的溝通能力，組織能力，應(yīng)變能力。 流利的普通話和良好的英語水平。 需提供食品級健康證。

主要負(fù)責(zé)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，增加每日銷售，加強餐中服務(wù)。 在經(jīng)理不在時主持餐前例會，分享VIP預(yù)定情況，菜品沽清等重要信息，檢查服務(wù)員臺面布置。 征詢客人對整體服務(wù)流程及餐品，酒水的滿意度。處理可能產(chǎn)生的客訴。 確保在餐廳營運時，在各自的崗位上，協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位員，使客人滿意。 主導(dǎo)完成每月運營物資盤點，確保運營物資存貨正常。 安排當(dāng)班服務(wù)員工作，合理安排區(qū)域服務(wù)員人手,檢查區(qū)域備餐臺及酒水等餐前準(zhǔn)備是否做好，確保每 一位客人滿意地離開餐廳。 任職資格： 有Bistro，F(xiàn)inedinning工作經(jīng)驗，侍酒工作經(jīng)驗優(yōu)先。 形象好，氣質(zhì)佳。年齡20-35歲，性格開朗，有親和力，對餐飲業(yè)有熱情。 要求有至少3年的餐飲運營經(jīng)驗，同職位社餐1年以上。 流利的普通話和良好的英語水平。 能熟練使用電腦及POS等電子設(shè)備。 該崗位需對葡萄酒及烈酒有一定了解，WSET優(yōu)先。 需提供食品級健康證。