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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店西點(diǎn)、甜品的日常制作，包括蛋糕、面包、餅干、慕斯等各類西點(diǎn)產(chǎn)品； 2、根據(jù)酒店菜單和客戶需求，獨(dú)立完成甜品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與制作，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定； 3、嚴(yán)格把控原材料的選擇與使用，合理控制成本，避免浪費(fèi)； 4、維護(hù)工作區(qū)域的衛(wèi)生與安全，確保符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 5、協(xié)助廚房其他崗位的工作，配合團(tuán)隊(duì)完成餐飲服務(wù)的整體運(yùn)營； 6、定期研發(fā)新品，提升甜品的市場競爭力，滿足客戶多樣化需求； 7、負(fù)責(zé)甜品展示區(qū)的布置與維護(hù)，確保產(chǎn)品陳列美觀、整潔。 【崗位要求】 1、年齡18-45歲，身體健康，無不良嗜好； 2、具備1年以上甜品師或西點(diǎn)師工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成各類西點(diǎn)制作； 3、熟悉西點(diǎn)制作工藝及流程，掌握烘焙、裱花、裝飾等專業(yè)技能； 4、對食材特性有基本了解，能合理搭配原料并控制成本； 5、具備一定的創(chuàng)新能力，能根據(jù)季節(jié)或節(jié)日設(shè)計(jì)特色甜品； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識； 7、能適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏，包括節(jié)假日和加班安排。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)西餐廳日常菜品制作，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定，符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)菜單設(shè)計(jì)研發(fā)新菜品，定期更新季節(jié)性菜單 3、管理廚房日常運(yùn)營，包括食材采購、成本控制、庫存管理 4、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保符合衛(wèi)生部門要求 5、培訓(xùn)指導(dǎo)初級廚師，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保餐飲服務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)7、負(fù)責(zé)廚房設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保正常使用 【崗位要求】 1、8年以上西餐廚房工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上廚師長或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn) 2、精通法餐、意餐等主流西餐菜系，具備扎實(shí)的西餐烹飪功底 3、熟悉西餐廚房運(yùn)營流程，具備成本控制意識和能力 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力 5、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，具備較強(qiáng)的工作抗壓能力 6、對食材品質(zhì)有嚴(yán)格要求，具備創(chuàng)新意識和菜品研發(fā)能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)，包括但不限于面部護(hù)理、身體護(hù)理、儀器操作等，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況及需求，制定個(gè)性化的護(hù)理方案，并提供專業(yè)的美容建議； 3、積極推銷店內(nèi)美容產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目，完成銷售目標(biāo)，提升客戶消費(fèi)體驗(yàn)及忠誠度； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)顧客護(hù)理效果，建立長期穩(wěn)定的客戶群； 5、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，確保美容儀器及工具的清潔與消毒，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 6、參與公司組織的培訓(xùn)及技能提升課程，不斷更新美容知識及技術(shù)。 【崗位要求】 1、具備5年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類美容護(hù)理流程及儀器操作； 2、持有相關(guān)美容師資格證書（如高級美容師證、皮膚管理師證等），優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，能夠與顧客建立良好關(guān)系； 4、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，注重個(gè)人儀表及職業(yè)素養(yǎng)； 5、年齡24-38歲，身體健康，能適應(yīng)輪班工作制； 6、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成能力。

Key Accountabilities: 1.???Proactively initiate business development activities of existing and new clients through direct mailers, canvassing etc. 2.???Assist the Department Head to design and implementation on business plans and programs; 3.???Establish and maintain a strong working relationship with key clients; 4.???Create relevant marketing materials and client lists; 5.???Build and maintain an accurate and up-to-date client database; 6.???Manage transactions; 7.???Create strategic and powerful tools and systems, including proposals, presentations and collaterals; 8.???Support the Department Head in day-to-day operations and administrations; 9.???Coordinate with internal and external parties for property transactions; 10.??Provide high quality pre-sale and post-sale services to clients. 11.??Perform any other duties by direct supervisor. ? Requirements & Qualifications:? 1.??3 years above in real estate and leasing experience in the commercial field preferably Beijing/North China markets and/or mature markets; 2.??A good track records in working with multi-national corporations; 3.??Well educated and trained in real estate field; 4.??Proficient in spoken and written English and preferably with basic Mandarin; 5. Excellent communication and interpersonal skills, self-motivated and hard-working.

工作職責(zé): 1.積極發(fā)展與現(xiàn)有客戶進(jìn)一步合作機(jī)會，并通過郵件或者拜訪拓展新的客戶. 2.協(xié)助部門經(jīng)理企劃并執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃和活動. 3.建立并緊密維護(hù)重要客戶的合作伙伴關(guān)系. 4.撰寫相關(guān)的市場傳訊資料以及客戶名錄. 5.建立并維護(hù)精確的和時(shí)時(shí)更新的客戶資源數(shù)據(jù)庫. 6.完成交易相關(guān)程序. 7.創(chuàng)建戰(zhàn)略性的、有效的工具以及系統(tǒng)，包括客戶提案、客戶拜訪介紹和資料. 8.支持部門經(jīng)理完成日常的操作和行政工作. 9.與內(nèi)外部合作完成交易. 10.向客戶提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù). 任職要求:?? 1.至少3年以上房地產(chǎn)或辦公樓租賃經(jīng)驗(yàn). 2.在房地產(chǎn)行業(yè)具有良好教育背景，并接受過全面的培訓(xùn). 3.英文（口語，書面）精通者有限考慮.

Job Description Proactively initiate business development activities of existing and new clients through direct mailers, canvassing etc. Assist the Department Head to design and implementation on business plans and programs; Coach the team members in transactions and business development and drive them to achieve the revenue target; Establish and maintain a strong working relationship with key clients; Create relevant marketing materials and client lists; Build and maintain an accurate and up-to-date client database; Manage transactions; Create strategic and powerful tools and systems, including proposals, presentations and collaterals; Support the Department Head in day-to-day operations and administrations; Coordinate with internal and external parties for property transactions; Provide high quality pre-sale and post-sale services to clients. Perform any other duties by direct supervisor. Qualifications At least 2 years’ real estate and leasing experience in the office Services field preferably Beijing/China markets and/or mature markets； A good track record in working with multi-national corporations; Well educated and trained in real estate field; Proficient in spoken and written English and preferably with basic Mandarin; Excellent communication and interpersonal skills, self-motivated and hard-working.

崗位職責(zé)： ? 協(xié)助全程跟蹤并高效完成租賃業(yè)務(wù)； ? 把握對客戶實(shí)際需求的洞察與判斷，并具備方案制定和執(zhí)行能力； ? 負(fù)責(zé)相關(guān)租賃數(shù)據(jù)的歸納整理，定期向上級總結(jié)匯報(bào)； ? 針對客戶的詢問為其提供書面材料并安排項(xiàng)目踩盤； ? 確保及時(shí)、有效的完成項(xiàng)目，為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù) 任職要求： ? 能敏銳掌握商業(yè)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)； ? 形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達(dá)能力； ? 本科或以上學(xué)歷，商務(wù)英語、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)為佳

工作職責(zé): -負(fù)責(zé)樂園戶外攤位日常工作，物料管理、設(shè)備管理、訂貨管理、衛(wèi)生監(jiān)督、食品監(jiān)督、員工排班與考勤統(tǒng)計(jì)等 -負(fù)責(zé)協(xié)助店長負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員管理工作 任職資格: -具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理、連鎖店工作經(jīng)驗(yàn) -具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力 -具有優(yōu)秀的顧客服務(wù)意識、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)鐵板燒菜品的制作、準(zhǔn)備及衛(wèi)生工作 2.協(xié)助服務(wù)人員處理客人點(diǎn)餐問題 3.協(xié)助廚房完成菜品制作與出品質(zhì)量檢查 4.協(xié)助前臺做好客人的接待和服務(wù)工作 5.協(xié)助廚房做好餐具清洗工作 6.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)

店長（需要懂線上運(yùn)營） 美甲店長的崗位職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面： 1.管理店鋪日常事務(wù)：負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理，包括店鋪的清潔、設(shè)備檢查、員工管理等。 2.制定銷售策略：根據(jù)市場需求、競爭態(tài)勢及品牌策略，制定店鋪的銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃，并有效執(zhí)行。 3.團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、評估員工，確保每位員工都具備必要的技能和知識。 4.顧客關(guān)系管理：了解顧客需求，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 5.財(cái)務(wù)管理與成本控制：掌握店鋪的財(cái)務(wù)狀況，包括收入、支出、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)，通過合理的預(yù)算制定和成本控制措施，確保店鋪的盈利能力和財(cái)務(wù)健康。 6.市場分析與競爭應(yīng)對：密切關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的動向，進(jìn)行市場分析和預(yù)測，根據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以應(yīng)對市場變化和競爭壓力。 7.擔(dān)任美甲店長需要具備一定的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)，同時(shí)具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識 工資底薪：8000+月業(yè)績額提點(diǎn)+充卡提點(diǎn)+各種福利 美甲美睫店員： 1. 對美甲美睫行業(yè)有濃厚興趣，具備良好的審美和手工技藝，要求會美甲美睫雙項(xiàng)技術(shù)。 2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠滿足客戶需求； 3. 有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)； 4. 團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 5.客單價(jià)高，業(yè)績提成，業(yè)績達(dá)標(biāo)額外提成； 6. 工作時(shí)間分為早班和中班，輪流工作，每周休息一天；早班10:00-20:00 晚班12:00-22:00； 7.工作環(huán)境好，有團(tuán)建、聚餐、各種福利；

餐前準(zhǔn)備：?負(fù)責(zé)開業(yè)前的準(zhǔn)備工作，包括整理臺布、餐具、器皿的擺放，確保用餐區(qū)域整潔優(yōu)雅。 迎賓接待：?熱情、禮貌地問候并引導(dǎo)客人入座，遞上菜單并提供初始水服務(wù)。 點(diǎn)單服務(wù)：?熟悉菜單（包括菜品、酒水、特色推薦），為客人提供專業(yè)的點(diǎn)餐建議，準(zhǔn)確無誤地錄入訂單。 菜品酒水傳送：?準(zhǔn)確將廚房出品及酒吧飲品送至對應(yīng)客人的餐桌，并熟悉服務(wù)流程（如確認(rèn)菜品、提示用餐小心等）。 用餐服務(wù)：?時(shí)刻關(guān)注所負(fù)責(zé)區(qū)域客人的用餐情況，及時(shí)響應(yīng)客人的需求（如添加水、酒、更換餐具等），確保服務(wù)及時(shí)周到。 結(jié)賬收銀：?為客人提供準(zhǔn)確的賬單，處理現(xiàn)金、刷卡等結(jié)賬事宜。 餐后整理：?客人離店后，迅速、高效地清理餐桌，并重新布置，為迎接下一批客人做好準(zhǔn)備。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：?與廚房、吧臺及其他服務(wù)人員保持良好溝通，共同確保餐廳運(yùn)營順暢。 任職要求： 經(jīng)驗(yàn)：?有西餐廳或高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但愿意學(xué)習(xí)、形象氣質(zhì)佳者也可培訓(xùn)上崗。 能力：具備良好的溝通表達(dá)能力和出色的客戶服務(wù)意識。 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)高效的工作環(huán)境。 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握菜單知識和服務(wù)流程。 能承受一定的工作壓力，具備處理突發(fā)狀況的應(yīng)變能力。 形象：?五官端正，舉止得體，熱情大方。（通常要求身高：女156cm以上，男170cm以上，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整） 時(shí)間：?能適應(yīng)排班制工作（包括晚班、周末及節(jié)假日）。 其他：?身體健康，持有有效健康證。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計(jì)劃。 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對。 3、對新市場進(jìn)行開發(fā)，管理開發(fā)好自己的客戶。 4、對組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。 5、掌握每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。 6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識的儲備。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能撰寫市場調(diào)研報(bào)告，具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店?duì)I收的清工作及時(shí)送交送銀行； 2.負(fù)責(zé)按時(shí)、準(zhǔn)確編制銀行余額及現(xiàn)金結(jié)存表； 3.登記酒店收入支出，保證與銀行賬單相符； 4.按照財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)辦理現(xiàn)金報(bào)銷并登記現(xiàn)金日記賬相符； 5.按照國家規(guī)定進(jìn)行備用金的使用和管理； 6.按時(shí)盤庫存現(xiàn)金，確保備用金余額與現(xiàn)金日記賬相符； 7.保管酒店U盾及保險(xiǎn)柜鑰匙； 8.復(fù)核酒店提交的網(wǎng)銀付款單，并進(jìn)行網(wǎng)銀授權(quán)工作； 9.熟悉網(wǎng)銀付款流程及操作，與財(cái)務(wù)各崗位保持良好溝通； 10.熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作； 任職要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，會計(jì)專業(yè)優(yōu)先； 2.持證上崗； 3.酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上； 4.工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅(jiān)持原則； 5.有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)水暖空調(diào)的工作，生活熱水的供應(yīng)。 2、嚴(yán)格按工作程序，保證維修單指定的工作及時(shí)、準(zhǔn)確地完成。 3、負(fù)責(zé)酒店水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。 4、每日檢查樓宇自控系統(tǒng)運(yùn)行情況，按要求及時(shí)調(diào)整燈光的開關(guān)時(shí)間。 5、值班人員負(fù)責(zé)對緊急維修進(jìn)行處理。 6、每日對酒店的水、電、煤氣等能耗情況做好統(tǒng)計(jì)。 【崗位要求】 1、熟悉掌握酒店對客服務(wù)的要求，以及水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)和輔件的基礎(chǔ)知識。 2、掌握水暖空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備、一般水力機(jī)械、各種閥門等的結(jié)構(gòu)和功用，并具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，行為舉止文明禮貌。 4、身體健康，精力充沛。 5、持有制冷與空調(diào)作業(yè)證書。

底薪+績效，能力突出者薪資可面議 崗位職責(zé)： 1.關(guān)注旅行社市場變化和需要，及時(shí)更新旅行社市場的客戶檔案，參與預(yù)算和價(jià)格的制定 2.定期拜訪客戶，維護(hù)良好的合作關(guān)系，收集必要的市場信息，更新市場動向 3.對于酒店分配的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)，包括收入指標(biāo)和客戶開發(fā)、維護(hù)指標(biāo) 4.拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶，按時(shí)完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo) 5.按時(shí)完成銷售報(bào)告、總結(jié)（包括日、周、月） 6.管理個(gè)人的銷售成本 7.參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動 任職資格 1.3年左右酒店銷售相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及時(shí)掌握市場動態(tài)，并進(jìn)行綜合分析 3.良好的溝通能力及談判能力

1. 了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標(biāo)及完成情況（RevPAR、營收、GOP、會員發(fā)展、 成本與費(fèi)用控制），制定合理化銷售方案并努力完成。 2. 每日巡視酒店，做好酒店日常運(yùn)營質(zhì)量管理工作，確保各部門工作有條不紊。 3. 查看酒店每日經(jīng)營報(bào)表，了解經(jīng)營趨勢，隨時(shí)關(guān)注酒店房態(tài)及流量，適時(shí)調(diào)控；了 解價(jià)格策略與客源結(jié)構(gòu)，明確前臺每日銷售重點(diǎn)工作，完成酒店銷售計(jì)劃和經(jīng)營指 標(biāo)，確保酒店收益。 4. 與各銷售渠道保持溝通，及時(shí)處理合作中的各類問題。 5. 做好酒店風(fēng)險(xiǎn)防范，每日查看交接班記錄，復(fù)核前臺封包及各類表單。 6. 關(guān)注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護(hù)的檢查工作，每天抽查客房不少 于5間。 7. 關(guān)注酒店能耗，根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并制 定相關(guān)措施。 8. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作需求制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)；協(xié)助做好酒店安全、 消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。 9. 定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材，做好維護(hù)，確保正常使用。 10. 負(fù)責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。 11. 關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。 12. 做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作，完成上級指派的其他工作

1. 督導(dǎo)前廳員工日常工作中的服務(wù)質(zhì)量，確保儀容儀表達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)要求，待客殷 勤有禮、熱情耐心、細(xì)致負(fù)責(zé)。 2. 督導(dǎo)前臺員工按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù) 3. 根據(jù)賓客需求和工作情況變化，隨時(shí)做好前廳員工調(diào)配工作，確保對客服務(wù)質(zhì)量。 4．主動征詢和收集賓客意見和建議，并規(guī)范記錄和跟進(jìn)，及時(shí)妥善處理賓客投訴，提出 改進(jìn)方案并實(shí)施；超過職責(zé)權(quán)限，及時(shí)請示上級。 5．合理控制房態(tài)，處理需要特殊安排的訂房事宜，確保收益。 6．負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核的制定，協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理做好績效管理。 7．按規(guī)范做好交接班工作并按時(shí)處理交接的工作內(nèi)容。 8．負(fù)責(zé)按照酒店各項(xiàng)應(yīng)急方案，及時(shí)處理應(yīng)急事件。 9．根據(jù)酒店質(zhì)量檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行酒店內(nèi)部自查，每月將質(zhì)量檢查報(bào)告交總經(jīng)理。 10. 關(guān)注并掌握酒店安全動態(tài)信息，妥善處理安全和意外事件，視事件情況及時(shí)跟進(jìn)并報(bào) 告總經(jīng)理。 11. 負(fù)責(zé)前廳財(cái)產(chǎn)管理和客用品管理，減少物品損耗。 12. 每月匯總審核排班和考勤，并填寫相應(yīng)的排班明細(xì)表和考勤匯總表交總經(jīng)理審核。 13. 制定前廳人員培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)，培訓(xùn)記錄存檔。 14. 制定和完善前廳部各崗位考核制度并落實(shí)執(zhí)行；根據(jù)考核結(jié)果提供人員晉升意見； 完成上級指派的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報(bào)告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價(jià)格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報(bào)，調(diào)整餐飲價(jià)，及時(shí)提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報(bào)告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有5以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會計(jì)師資格；具有本崗3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在成本核算崗位工作3年以上。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 3、人品正直誠實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 7、對財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與VIP賓客的良好關(guān)系，提供個(gè)性化服務(wù)，提升賓客滿意度及忠誠度 2、處理賓客投訴及特殊需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)解決問題，確保賓客體驗(yàn) 3、定期分析賓客反饋數(shù)據(jù)，提出服務(wù)改進(jìn)建議并推動實(shí)施 4、協(xié)助制定賓客關(guān)系管理流程及標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)品質(zhì) 5、組織并參與VIP賓客的接待、拜訪及回訪工作 6、培訓(xùn)前臺及客服團(tuán)隊(duì)，提升整體服務(wù)水平 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上高星級酒店賓客服務(wù)或客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn) 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及危機(jī)處理能力 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件 5、英語口語流利，能熟練處理外賓需求 6、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強(qiáng)，具備高度責(zé)任心

【崗位職責(zé)】 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、自信地知道食品和飲料菜單內(nèi)容并能夠詳細(xì)地解釋給客人，理解餐飲需求并提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh。 3、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，這包括擺臺,設(shè)置自助餐,所有設(shè)備準(zhǔn)備好服務(wù),確保你已經(jīng)被你的主管做了餐前會議。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務(wù)臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品，已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現(xiàn)菜單給客人和點(diǎn)飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協(xié)調(diào)的重要性。 12、當(dāng)客人到達(dá)和離開時(shí)，要協(xié)助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補(bǔ)充與替換：面包，黃油，水，煙灰缸，和其他配料。 15、客人離開后，馬上重新擺臺。 16、給不同區(qū)域及時(shí)補(bǔ)充清潔項(xiàng)目。 17、在適當(dāng)?shù)牡胤綌[放及更換布草。 18、完成經(jīng)理，副經(jīng)理，督導(dǎo)分配的工作。 19、當(dāng)督導(dǎo)要求時(shí)，可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓(xùn)。 21、徹底了解服務(wù)流程。 22、在繁忙時(shí)迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團(tuán)隊(duì)合作。 25、確保知道每日特價(jià)菜項(xiàng)目，估清項(xiàng)目(缺貨的物品)在用餐時(shí)間開始前,所有飲料確保可用。 26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求,單間的情況等 28、餐飲總監(jiān)和經(jīng)理可能安排其他工作。 【崗位要求】 1、在一家飯店至少1年相似職位。 2、英語溝通能力。 3、形象好。

崗位職責(zé)： 1、按照早餐菜單制作菜品 2、嚴(yán)格執(zhí)行萬豪的食品衛(wèi)生及安全標(biāo)準(zhǔn)，保證食品質(zhì)量 3、嚴(yán)格遵守所有工作流程,妥善保管各種原材料,合理用料，降低食品成本 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時(shí)申購、補(bǔ)充 5、負(fù)責(zé)對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時(shí)也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生 6、檢查并維護(hù)廚房所有設(shè)備，有故障及時(shí)保修，確保所有設(shè)備可以正常使用 7、接受食品安全及設(shè)備使用安全的培訓(xùn) 任職要求： 1、年齡25-45歲，相貌端正，身體健康 2、中專或職高同等學(xué)歷 3、具備星級酒店廚房管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、為人正直、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)

必須有2年以上高端民宿店長工作經(jīng)驗(yàn)，不符合請勿擾

1. 協(xié)助客房經(jīng)理安排客房員工的工作并進(jìn)行合理調(diào)配。 2. 協(xié)助客房經(jīng)理督導(dǎo)各崗位員工按照崗位標(biāo)準(zhǔn)開展工作。 3. 協(xié)助客房經(jīng)理檢查房間衛(wèi)生清潔情況，確保清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放符合標(biāo)準(zhǔn)，以及 設(shè)施狀況良好。 4. 協(xié)助客房經(jīng)理做好客用品和棉織品的管理工作。 5. 實(shí)施客房經(jīng)理安排的清潔衛(wèi)生和服務(wù)工作。 6. 完成上級安排的其它工作。

-崗位職責(zé)： 1、審核年度經(jīng)營計(jì)劃和固定資產(chǎn)采購計(jì)劃，對酒店年度經(jīng)營預(yù)算和年度資本性支出預(yù)算進(jìn)行審批；參與酒店經(jīng)營分析，分析預(yù)算完成情況、產(chǎn)生差異情況，督導(dǎo)酒店提出整改計(jì)劃，并提供管理意見；審核財(cái)務(wù)報(bào)表并按月向業(yè)主公司提交月度經(jīng)營報(bào)告和月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告；對酒店月度經(jīng)營損益進(jìn)行分析并管控采購成本，監(jiān)管資金與資產(chǎn)安全；對酒店日常財(cái)務(wù)、合同、費(fèi)用、用印、證照進(jìn)行審批管理；完成月度財(cái)務(wù)憑證合規(guī)性進(jìn)行檢查，異常情況及時(shí)提出整改要求；完成酒店年度財(cái)務(wù)審計(jì)和合規(guī)性檢查。 2、熟悉酒店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，每月匯報(bào)酒店客戶滿意度及服務(wù)質(zhì)量檢查結(jié)果并跟蹤整改；每季度檢查和反饋酒店管理方品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，督導(dǎo)并推進(jìn)管理方每年進(jìn)行一次品牌標(biāo)準(zhǔn)的回顧、修正和充實(shí)工作；審閱酒店所有對外發(fā)布信息所涉及的品牌內(nèi)容，確保信息合規(guī)；定期收集酒店正面品牌推廣報(bào)道、所獲榮譽(yù)并及時(shí)傳遞給業(yè)主公司。 3、參與酒店銷售經(jīng)營策略制定，參加每周房價(jià)策略會議、每兩周市場營銷會議及每月的經(jīng)營預(yù)測會議；督導(dǎo)酒店?duì)I銷方案和促銷手段的執(zhí)行，關(guān)注營銷方案實(shí)施過程的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)變化并提出意見；關(guān)注酒店行業(yè)發(fā)展情況，本地市場變化情況以及競爭對手經(jīng)營情況。 4、督導(dǎo)管理公司建立安全制度與應(yīng)急預(yù)案，督促管理公司做好安全培訓(xùn)、設(shè)備維保、檢修及食品安全監(jiān)管；推進(jìn)酒店月度安全自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)，并提交安全檢查報(bào)告；積極配合業(yè)主公司的季度安全大檢查。 5、鼓勵(lì)管理公司創(chuàng)造人才吸引的環(huán)境，從市場中招聘到高質(zhì)量的人才；關(guān)注管理公司創(chuàng)造高效的工作環(huán)境，不斷降低員工流失率；監(jiān)督管理公司為員工提供不低于品牌標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)小時(shí)數(shù)，促進(jìn)人才學(xué)習(xí)和成長；審核酒店人員編制達(dá)到市場合理水準(zhǔn)，不斷提升酒店勞動生產(chǎn)率和人均產(chǎn)出；監(jiān)督管理公司創(chuàng)建安全的工作環(huán)境，預(yù)防重大員工投訴及人員意外傷害事故的發(fā)生。 6、協(xié)調(diào)業(yè)主公司與管理公司之間的工作聯(lián)系，推進(jìn)業(yè)主戰(zhàn)略要求的執(zhí)行；維護(hù)與當(dāng)?shù)毓病⑾馈⑹袌霰O(jiān)督、城管、工商、稅務(wù)、街道辦、旅游局以及行業(yè)協(xié)會等部門的關(guān)系。 7、依據(jù)保利商旅上報(bào)文件管理清單事項(xiàng)，嚴(yán)格履行上報(bào)流程，所有事項(xiàng)經(jīng)事先審批、備案，并經(jīng)商旅反饋意見后執(zhí)行。 -任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、年齡要求：40歲以下，如果應(yīng)聘人員學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀的，可考慮適當(dāng)放寬年齡要求； 3、工作經(jīng)驗(yàn)： 1）一般應(yīng)具有國際聯(lián)號酒店或酒店管理集團(tuán)5年及以上財(cái)務(wù)、運(yùn)營或市場方面的管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有高端酒店（如凱悅、洲際等）管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2）有業(yè)主代表或類似角色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、技能要求： 1）出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與多方利益相關(guān)者有效溝通； 2）強(qiáng)大的財(cái)務(wù)分析能力，能夠理解和分析財(cái)務(wù)報(bào)表； 3）熟悉酒店運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力； 4）具備良好的英語溝通能力，能夠與國際品牌酒店管理團(tuán)隊(duì)順暢溝通； 5. 個(gè)人素質(zhì)： 1）責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 2）具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中保持冷靜并做出有效決策； 3）具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 -工作地點(diǎn)：順德保利假日酒店