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崗位職責(zé)： 1、開餐前的準(zhǔn)備工作、開好每餐班前會(huì)議，帶領(lǐng)員工按餐廳傳菜/服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確高效的完成傳菜/服務(wù)工作。 2、了解并且熟知當(dāng)天各個(gè)執(zhí)行廳宴會(huì)預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，做到心中有數(shù)，并布置好傳菜員/廳面服務(wù)人員工作，及時(shí)周到的為客人進(jìn)行傳菜/服務(wù)。 3、妥善處理前廳與廚房的上菜銜接問題，開餐時(shí)及時(shí)與廳面主管對(duì)接，負(fù)責(zé)與廚房協(xié)調(diào)，保證按時(shí)出菜。 4、隨時(shí)注意餐廳動(dòng)態(tài)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。 5、做好餐后收餐工作，以及傳菜車，框的回收清潔工作。 任職資格/要求 有大型宴會(huì)酒店或婚禮堂餐飲部工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，男士?jī)?yōu)先，學(xué)歷不限

輕餐前廳，無重活。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常服務(wù)工作，包括迎賓、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，確保顧客用餐體驗(yàn)流暢舒適； 2、保持餐廳環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，定期檢查餐具、桌椅的擺放與清潔情況； 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品，能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)的菜品推薦與解答疑問； 【崗位要求】 1、年齡16-40歲，身體健康，形象端正，具備良好的服務(wù)意識(shí)與親和力； 2、1年以上餐飲行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳服務(wù)流程者優(yōu)先； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的溝通能力與應(yīng)變能力，能夠妥善處理突發(fā)情況； 5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，服從管理安排。

要求：非常熟悉潮汕牛肉湯鍋，能對(duì)后廚全流程進(jìn)行管理，有系統(tǒng)連鎖餐飲后廚管理經(jīng)驗(yàn)，除牛肉湯鍋外，有烤肉類經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng) 薪資：固薪10-18k 聯(lián)系方式：劉經(jīng)理 18116661265 其他：公司可提供員工宿舍 工作地點(diǎn):成都市高新區(qū)世紀(jì)城路198號(hào)

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)為美容院客人提供專業(yè)的美容美體服務(wù)。2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)。3、完成店長(zhǎng)安排的其他工作。崗位要求1、皮膚好，儀表大方，熟悉面部護(hù)理及身體護(hù)理手法，2、有美容院工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。3、良好的語言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。5、性格開朗樂觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。待遇：包吃住、買社保、無責(zé)保底、帶薪年假、生日假、帶薪旅游

1、中醫(yī)理療經(jīng)絡(luò)SPA 2、熟悉顧客服務(wù)流程，做好中醫(yī)理療技術(shù)服務(wù)工作 3、對(duì)顧客情況給出合理方案，進(jìn)行對(duì)應(yīng)項(xiàng)目操作 4、經(jīng)絡(luò)SPA，藥膏熱敷，艾灸等 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 薪資及福利待遇 1、薪資：保底一個(gè)月8000（4千無責(zé)+4千有責(zé)）+業(yè)績(jī)提成 2、上班時(shí)間:9:30--19:00，每天9.5小時(shí)，排班輪休制，月休4天 3、晉升空間：理療師-店助-實(shí)習(xí)店長(zhǎng)-店長(zhǎng) 4、員工福利:各類績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+不定期下午茶+不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng) 5、有無經(jīng)驗(yàn)，可免費(fèi)培訓(xùn)上崗

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的康復(fù)按摩服務(wù)，包括但不限于中醫(yī)推拿、經(jīng)絡(luò)疏通、穴位按摩等，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2、根據(jù)顧客的身體狀況和需求，制定個(gè)性化的康復(fù)按摩方案，并跟蹤服務(wù)效果，及時(shí)調(diào)整方案。 3、嚴(yán)格遵守衛(wèi)生和安全規(guī)范，確保按摩環(huán)境和工具的清潔與消毒，為顧客提供安全、衛(wèi)生的服務(wù)體驗(yàn)。 4、主動(dòng)與顧客溝通，了解其反饋和需求，建立良好的客戶關(guān)系，提升顧客忠誠(chéng)度和復(fù)購(gòu)率。 5、參與店內(nèi)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，不斷學(xué)習(xí)新的按摩技術(shù)和康復(fù)知識(shí)，提高專業(yè)水平。 6、協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于客戶接待、預(yù)約管理、物品整理等。 【崗位要求】 1、具備1年以上康復(fù)按摩或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見按摩手法和康復(fù)理療技術(shù)。 2、熱愛健康養(yǎng)生行業(yè)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能夠耐心、細(xì)致地對(duì)待每一位顧客。 3、身體健康，無傳染病或其他影響工作的疾病，能夠適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立和體力勞動(dòng)。 4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和諧相處，共同完成店內(nèi)工作任務(wù)。 5、持有相關(guān)按摩師資格證書或康復(fù)理療證書者優(yōu)先考慮。 6、對(duì)中醫(yī)理論或康復(fù)理療有一定了解者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行月度、季度銷售目標(biāo)及營(yíng)銷策略 2、主導(dǎo)市場(chǎng)拓展工作，開發(fā)新客戶資源，維護(hù)老客戶關(guān)系，建立完善的客戶管理體系 3、分析周邊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，策劃線上線下營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌曝光度和進(jìn)店轉(zhuǎn)化率 4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常管理工作 5、監(jiān)控門店庫(kù)存及現(xiàn)金流狀況，定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，確保顧客體驗(yàn)及門店服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo) 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售/服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有美業(yè)或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分 3、具備出色的市場(chǎng)敏銳度，有成功策劃執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型思維，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具 5、年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 6、持有店長(zhǎng)資格證、營(yíng)銷師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù)，包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理、特色項(xiàng)目、儀器操作等，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況及需求，制定個(gè)性化的護(hù)理方案，并做好后續(xù)跟蹤服務(wù)； 3、熟練操作美容儀器設(shè)備，掌握相關(guān)產(chǎn)品的使用方法和功效，為顧客提供專業(yè)建議； 4、維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及儀器設(shè)備的清潔保養(yǎng)，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 5、主動(dòng)挖掘顧客潛在需求，協(xié)助完成店內(nèi)銷售目標(biāo)，提升客戶粘性； 6、定期參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)和考核，不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，持有美容師資格證書，3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉面部及身體護(hù)理流程，精通各類美容儀器操作，具備扎實(shí)的美容專業(yè)知識(shí)； 3、年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)； 4、能獨(dú)立完成客戶接待、需求分析及項(xiàng)目推薦，具備一定的銷售能力； 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、有高端美容院或連鎖機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店電力系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、電氣設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)及保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行 2、及時(shí)處理酒店各部門報(bào)修的電氣故障，快速響應(yīng)并解決問題 3、定期檢查配電房、發(fā)電機(jī)房等關(guān)鍵區(qū)域，做好運(yùn)行記錄及維護(hù)臺(tái)賬 4、配合完成酒店設(shè)施設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，參與定期檢修工作 5、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保用電安全，防止事故發(fā)生 6、協(xié)助上級(jí)完成節(jié)能降耗措施，提出合理化改進(jìn)建議 7、參與酒店緊急情況（如停電、設(shè)備故障等）的應(yīng)急處理 【崗位要求】 1、年齡30-45歲，身體健康，能適應(yīng)倒班工作制 2、持有有效的電工操作證（高壓/低壓），具備2年以上酒店或相關(guān)場(chǎng)所電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉酒店電力系統(tǒng)架構(gòu)，掌握常見電氣設(shè)備維修技能 4、具備基本的強(qiáng)弱電知識(shí)，能獨(dú)立完成線路排查及故障處理 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，安全意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力 6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) 7、有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉希爾頓標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先考慮

?保持庫(kù)存現(xiàn)金限額并保證每日對(duì)所收現(xiàn)金進(jìn)行準(zhǔn)確報(bào)告 ?為酒店客人的個(gè)人支票及旅行支票兌換現(xiàn)金，并協(xié)助進(jìn)行外匯兌換 ?按照既定工作程序?yàn)樗衼砜偷怯洸才欧块g ?履行入住、退房和換房手續(xù)，并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng) ?在值班時(shí)檢查夜班報(bào)告，準(zhǔn)備早班報(bào)告，并為客人的到來準(zhǔn)備各種必要的表格 ?熟知所有特別促銷活動(dòng)，如：季節(jié)性套餐計(jì)劃、常客優(yōu)惠計(jì)劃以及洲際酒店集團(tuán)忠實(shí)方案 ?處理客人的投訴、問詢和請(qǐng)求，如果自己無法提供協(xié)助，則將問題轉(zhuǎn)給主管和經(jīng)理助理 ?熟悉洲際酒店和度假村集團(tuán)的其它成員酒店，以便當(dāng)客人在登記卡上寫出以后要去的目的地時(shí)可以游說其在另一家洲際酒店集團(tuán)成員酒店進(jìn)行提前預(yù)訂 ?全面了解標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)訂工作程序，包括如何正確使用表格，如何讀電傳、電子郵件和留言，以及如何在預(yù)訂系統(tǒng)內(nèi)對(duì)房源情況進(jìn)行解讀 ?按照洲際酒店集團(tuán)品牌的預(yù)期保持自己行為、外表和態(tài)度的高標(biāo)準(zhǔn) ?隨時(shí)保持前臺(tái)工作區(qū)域的整潔和有序，并以此作為自己的個(gè)人興趣和驕傲

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的全媒體運(yùn)營(yíng)，包括但不限于微信公眾號(hào)、抖音、快手、小紅書等平臺(tái)的日常內(nèi)容策劃、編輯與發(fā)布； 2、制定并執(zhí)行酒店線上營(yíng)銷策略，提升品牌曝光度及用戶互動(dòng)率，完成既定的流量與轉(zhuǎn)化目標(biāo)； 3、策劃并組織線上線下營(yíng)銷活動(dòng)（如節(jié)日促銷、主題活動(dòng)等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保活動(dòng)落地效果； 4、監(jiān)測(cè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)向，定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，優(yōu)化營(yíng)銷方案； 5、協(xié)助酒店其他部門完成宣傳物料的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及文案支持，確保品牌調(diào)性統(tǒng)一； 6、管理新媒體運(yùn)營(yíng)預(yù)算，合理分配資源，控制成本并評(píng)估投放效果。 【崗位要求】 1、熟悉主流社交媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備獨(dú)立策劃及執(zhí)行能力； 2、具備優(yōu)秀的文案功底和視覺審美能力，能輸出高質(zhì)量圖文及短視頻內(nèi)容； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過分析工具（如百度統(tǒng)計(jì)、新榜等）優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 4、思維活躍，創(chuàng)意能力強(qiáng)，能快速響應(yīng)熱點(diǎn)并策劃相關(guān)傳播內(nèi)容； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接設(shè)計(jì)、市場(chǎng)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 6、有酒店、文旅行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但展示出強(qiáng)學(xué)習(xí)能力者亦可考慮。

Primary Responsibilities主要職責(zé)： ? Must be willing to work a flexible schedule in order to accomplish all major responsibilities and tasks. ? Must be willing to accept assignments on as need basis, in order to promote teamwork. ? Must have a commitment to follow all local and corporate policies and procedures as they relate to this position. ? Must be self-motivating and have a high degree of analytical ability and confidentiality, and work in a safe, prudent and organized. Financial ? To ensure that the daily payroll operations run smoothly. ? To make sure that all payroll reports that are required to go to the Human Resource office and government agencies (Federal and Provincial) are properly submitted. ? Balance the gratuities to the Bell persons, Room Service Servers, Banquets Servers, and Bartenders in accordance with the Night Audit’s revenue reports. ? Ensure that vacation entitlements and accruals are in accordance with the union agreement and the company vacation policy. ? To prepare the payroll journal for the month-end processing and to submit this journal to the Assistant Controller on the first day of the month. Operational ? To be responsible for the training and development of payroll staffs under his/her direct supervision. ? To be familiar with the hotel’s operating systems and software including Electronic Time Clock, Excel, etc. ? If required, prepare daily payroll reports for different departments. ? Assist with daily payroll editing. ? Ensure that the payroll system is running effectively and to back up all relevant information that will be used in the current and historical reporting. ? To prepare the Daily Payroll Report that will be used to compile the Labor Report. ? Respond to governmental inquiries. ? Ensure that all garnishments are deducted and submitted in a timely manner. ? Ensure that all employee payroll advances are deducted and reconciled accordingly. ? Ensure that payments of all deductions are paid on time. ? Provide all reports that the human resources department requests—such as the Vacation Outstanding or the payroll provider’s Vacation Report. ? Ensure that the payroll data is entered on time and submitted to payroll provider for payroll processing. ? Reconcile the advances and the labor hours between the payroll provider register and the total amount of electronic time clock hours recorded, based on the corporate template and policy. ? Ensure that all Human Resource information is properly processed and incorporated into the payroll. ? Ensure ongoing development and management of internal payroll spreadsheets. ? Communicate with department heads about payroll issues. ? Handle all telephone inquiries. ? Prepare the manual pay cheques and incentive payments when required. ? Reconcile vacation and statutory holiday’s accounts. ? On Pay Period basis, produce the following reports: ? Accrued payroll for pay period not paid. ? Reported vs. actual reconciliation. ? Overtime analysis. ? Sick pay analysis. ? During the budget process, assist the department heads in producing their annual labor budgets taking actual history and labor standards in account. ? Ensure that all of the hotel’s systems and internal controls, that are applicable to the payroll function, are followed. ? Maintain complete confidentiality with all payroll dealings. ? Conduct self in a professional manner at all times to reflect the high standards of the Company. ? To perform other duties that the DOF / Assistant Controller assigns. ? 維護(hù)酒店工資薪酬系統(tǒng)，并按照酒店的規(guī)章制度準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。 ? 確保工資薪酬部門工作運(yùn)作正常高效，并符合所有國(guó)內(nèi)相關(guān)法律制度。 崗位職責(zé): ? 靈活掌握工作時(shí)間，并確保能夠完成所有主要工作職責(zé)。 ? 必須接受合理的工作安排，以確保團(tuán)隊(duì)合作。 ? 必須遵循所有當(dāng)?shù)睾途频陜?nèi)部與該崗位相對(duì)應(yīng)的政策法規(guī)。 ? 必須擁有良好的邏輯判斷能力，保守機(jī)密，保持謹(jǐn)慎有序的工作態(tài)度。 財(cái)務(wù) ? 確保每天工資計(jì)算工作正常運(yùn)作。 ? 確保所有人事部門和政府機(jī)構(gòu)所需要的報(bào)表都能及時(shí)完成并提交。 ? 根據(jù)收入審計(jì)編制的收入報(bào)表，發(fā)放行李員，送餐服務(wù)員，宴會(huì)服務(wù)員和酒吧調(diào)酒員的津貼。 ? 確保假期的預(yù)提符合酒店和相關(guān)的假期政策。 ? 在月底完成工資薪酬的記帳憑證，并在月初一號(hào)及時(shí)提交給財(cái)務(wù)副總監(jiān)。 運(yùn)作 ? 負(fù)責(zé)培訓(xùn)工資福利相關(guān)員工和屬下。 ? 熟悉酒店的營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)和相關(guān)電子軟件，包括電子考勤系統(tǒng)，電子表格等。 ? 全面支持每日部門內(nèi)的行政工作 ? 維護(hù)日常工資數(shù)據(jù)的修改。 ? 確保工資系統(tǒng)運(yùn)行正常，并及時(shí)備份數(shù)據(jù)，以供以后參考用。 ? 每天定時(shí)編制工資信息報(bào)表，裝訂存檔以供政府查詢之用。 ? 確保所有的員工扣款都可以及時(shí)被記錄。 ? 確保所有預(yù)付工資都被及時(shí)扣除和記錄。 ? 確保所有工資性扣除款項(xiàng)及時(shí)支付。 ? 提供所有人事部門所需要的所有假期數(shù)據(jù)信息報(bào)表。 ? 確保及時(shí)完成工資數(shù)據(jù)的輸入，并及時(shí)提交工資報(bào)表，確保按時(shí)支付工資。 ? 根據(jù)酒店規(guī)章制度，及時(shí)整合電子考勤機(jī)的相關(guān)數(shù)據(jù)和部門考勤報(bào)表數(shù)據(jù)之間差異工時(shí)。 ? 確保人事部所有員工工資福利相關(guān)信息及時(shí)輸入工資系統(tǒng)，并體現(xiàn)在工資報(bào)表之中。 ? 確保及時(shí)更新酒店內(nèi)部工資報(bào)表。 ? 及時(shí)與各部門經(jīng)理溝通關(guān)于工資福利各項(xiàng)事宜。 ? 處理所有的電話詢問。 ? 維護(hù)并協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及其他部門的溝通和文件的傳遞 ? 對(duì)于相關(guān)的文件或郵件進(jìn)行翻譯 ? 管理和盤點(diǎn)財(cái)務(wù)部相關(guān)的辦公用品和設(shè)備 ? 準(zhǔn)備工資支票或是各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)津貼付款。 ? 整合所有假期或是國(guó)定假日加班工資付款。 ? 在部門和酒店里積極主動(dòng)的代表部門參加酒店的各個(gè)委員會(huì) ? 準(zhǔn)備和及時(shí)更新關(guān)鍵數(shù)據(jù)表，管理所有合同文件的存檔，和倉(cāng)庫(kù)管理登記表等 ? 處理酒店相關(guān)保險(xiǎn)的申報(bào)和理賠，與酒店的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)聯(lián)系和各個(gè)部門聯(lián)系，取得申報(bào)保險(xiǎn)的必要文件，報(bào)告并蓋章 ? 每?jī)芍芙y(tǒng)計(jì)即將到期的合同，執(zhí)照和許可證等，并給相應(yīng)部門發(fā)送提醒，確保及時(shí)申請(qǐng) ? 在每月編制工資的期間內(nèi)，準(zhǔn)備以下報(bào)表： ? 預(yù)提在當(dāng)月尚未支付的工資。 ? 實(shí)際工資發(fā)放明細(xì)表。 ? 加班統(tǒng)計(jì)表。 ? 病假工資統(tǒng)計(jì)表。 ? 在編制年度預(yù)算期間，協(xié)助各部門經(jīng)理根據(jù)實(shí)際人員人數(shù)及工資基數(shù)來制定新一年的預(yù)算。 ? 確保所有酒店內(nèi)部的工資系統(tǒng)和內(nèi)控制度符合工資計(jì)算功能的需要。 ? 對(duì)于所有與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行保密。 ? 隨時(shí)保持專業(yè)的工作狀態(tài)。 ? 及時(shí)完成財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)副總監(jiān)指派的其他任務(wù)。 Knowledge and Experience知識(shí)和經(jīng)驗(yàn): ? Proficiency in computer operation, especially Microsoft applications is preferred ? Excellent interpersonal and problem-solving skills ? Highly responsible and reliable ? Ability to perform well in a fast-paced, stressful environment ? Ability to coordinate work as part of a team ? Ability to focus on the needs of guests, remaining calm and courteous at all times ? 能熟練操作計(jì)算機(jī)尤其是微軟應(yīng)用程序者優(yōu)先 ? 出色的人際交往和問題處理能力 ? 高度負(fù)責(zé)和可靠 ? 能夠在節(jié)奏快、壓力大的環(huán)境下出色地完成工作 ? 能夠作為團(tuán)隊(duì)的一員協(xié)調(diào)工作 ? 能夠?qū)⒆⒁饬杏谫e客的需求，在任何時(shí)候始終保持冷靜和禮貌 Your team and working environment: Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Willow Stream Spa, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. 成都棕櫚泉費(fèi)爾蒙酒店坐落于棕櫚泉國(guó)際中心，地處天府新區(qū)的核心區(qū)域及成都高新區(qū)，毗鄰世紀(jì)城新國(guó)際會(huì)展中心，環(huán)球中心及天府軟件園。 成都棕櫚泉費(fèi)爾蒙酒店設(shè)有336間酒店客房，蔚柳溪水療中心，金尊行政樓層，超過1350平方米的會(huì)議及宴會(huì)設(shè)施，以及一系列的餐飲設(shè)施，包含全日制餐廳“食百絢” ，三層樓的酒廊、雞尾酒吧及特色餐廳“Cube”，以及位于酒店頂層的“覓”特色餐廳。 Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

Responsible for formulating and implementing the hotel's digital marketing strategy to enhance the brand's online exposure and market influence; 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店數(shù)字營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升品牌在線曝光度和市場(chǎng)影響力; Manage the content planning and operation of the hotel's official website, social media platforms (WeChat, Weibo, Xiaohongshu etc.) and OTA channels; 管理酒店官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)(微信、微博、小紅書等)及OTA渠道的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng); Plan and implement online marketing campaigns, including but not limited to promotional activities, brand partnerships, KOL?promotions, etc., to improve customer conversion rates; 策劃并實(shí)施線上營(yíng)銷活動(dòng)，包括但不限于促銷活動(dòng)、品牌合作、KOL推廣等，以提升客戶轉(zhuǎn)化率; Coordinate internal teams (such as design, sales, operation) and external partners to ensure the smooth implementation of marketing activities; 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(如設(shè)計(jì)、銷售、運(yùn)營(yíng))及外部合作伙伴，確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利執(zhí)行; University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language. 大學(xué)?？?，良好的中英文讀寫能力。 Minimum 3 years’ experience in similar capacity with international chain hotels. 具有至少三年在國(guó)際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

1、管理酒店日常財(cái)務(wù)管理工作。 2、建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。 3、完善內(nèi)部控制體系，檢查財(cái)務(wù)運(yùn)行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)做和資金收支情況。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。 6、幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問題，并向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)背景，有總賬或應(yīng)付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 3、熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

佳樂集團(tuán)是以商業(yè)運(yùn)營(yíng)和資產(chǎn)管理為核心，金融、酒業(yè)、酒店、醫(yī)藥、電力等多業(yè)互動(dòng)的綜合性企業(yè)集團(tuán)，亦為香港上市銀行的重要股東，集團(tuán)總部位于中國(guó)成都，業(yè)務(wù)遍及四川、重慶、廣東等多省市。 集團(tuán)擁有國(guó)家一級(jí)地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)服務(wù)資質(zhì)，現(xiàn)有員工3000余人，資產(chǎn)管理面積逾1000萬平方米。集團(tuán)以“入住佳樂、家家歡樂”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于打造“方便生活、幸福之家”的生活方式，開發(fā)和管理項(xiàng)目均得到當(dāng)?shù)攸h委政府的好評(píng)和市場(chǎng)的高度認(rèn)可。 因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展及組織升級(jí)需要，現(xiàn)誠(chéng)邀一位人力行政領(lǐng)軍人物加入我們，共同譜寫集團(tuán)發(fā)展的新篇章。 核心職責(zé)： （一）人力資源規(guī)劃 深度理解集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并實(shí)施與之匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、成本及合規(guī)籌劃，為多元化業(yè)務(wù)發(fā)展提供前瞻性的人才支撐和組織保障。 （二）組織人才發(fā)展 主導(dǎo)集團(tuán)組織架構(gòu)優(yōu)化、職位體系管理；構(gòu)建并完善人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)及員工關(guān)系等全模塊體系，提升組織效能。 （三）高管團(tuán)隊(duì)支持 作為管理層的重要戰(zhàn)略伙伴，為各業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人提供專業(yè)的人力資源解決方案，推動(dòng)企業(yè)文化落地與變革管理。 （四）行政后勤管理 統(tǒng)籌管理集團(tuán)總部及下屬公司的行政、后勤等各項(xiàng)工作，確保高效、規(guī)范、安全的辦公環(huán)境與運(yùn)營(yíng)支持。 （五）團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理 領(lǐng)導(dǎo)人力行政團(tuán)隊(duì)，提升專業(yè)能力與業(yè)務(wù)協(xié)同能力，培養(yǎng)后備人才。 任職要求： （一）基本條件：年齡28至38周歲，女性。 （二）教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （三）工作經(jīng)驗(yàn)： 1.8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上集團(tuán)化公司或大型多元化企業(yè)人力行政總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)。 2.具備多業(yè)態(tài)（尤其是地產(chǎn)、酒店、資產(chǎn)管理行業(yè)）人力資源管理模式經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （四）專業(yè)能力： 1.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，精通至少兩個(gè)以上人力資源核心模塊。 2.熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能妥善處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題。 3.具備出色的行政統(tǒng)籌管理能力，熟悉大型企業(yè)行政管理工作流程。 4.具備戰(zhàn)略思維、分析判斷能力、決策能力和解決復(fù)雜問題的能力。 （五）綜合素質(zhì)： 1.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能高效推動(dòng)跨部門協(xié)作。 2.性格沉穩(wěn)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，保密意識(shí)強(qiáng)。 3.具備優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力，熟練掌握公文寫作，能撰寫高質(zhì)量的管理方案和制度文件。 我們提供： （一）薪酬待遇：提供業(yè)內(nèi)較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平（面議）。 （二）福利體系：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼等。 （三）發(fā)展平臺(tái)：作為集團(tuán)核心管理層成員，參與公司戰(zhàn)略決策，享有充分的授權(quán)和施展才華的空間。 （四）職業(yè)圈層：與行業(yè)精英共事，接觸多元化的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，獲得快速的個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。 工作地點(diǎn)：成都、瀘州、遂寧 對(duì)于符合要求的候選人，我們的人力資源部門將在收到簡(jiǎn)歷后一周內(nèi)與您聯(lián)系，安排面試事宜。所有應(yīng)聘資料我們將嚴(yán)格保密。

- 在一線機(jī)構(gòu)獨(dú)立或聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)線開展重要風(fēng)險(xiǎn)與隱患排查，及時(shí)提示重大風(fēng)險(xiǎn)和隱患； - 對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并匯報(bào)評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)建議； - 在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和風(fēng)險(xiǎn)安全工作組授權(quán)下，督導(dǎo)各業(yè)務(wù)線制定風(fēng)險(xiǎn)管理舉措，推動(dòng)隱患治理； - 協(xié)助梳理和壓實(shí)所在機(jī)構(gòu)各領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)安全管理責(zé)任，特別是交叉領(lǐng)域，落實(shí)“風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任到人”； - 對(duì)重大或重復(fù)多發(fā)的異常事件進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)責(zé)任事件提出處罰建議； - 擔(dān)任一線機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)安全工作組秘書，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織會(huì)議，確保重大問題得到及時(shí)審議和決策； - 推動(dòng)公司各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理舉措在機(jī)構(gòu)內(nèi)的宣傳和落實(shí)，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告進(jìn)展； - 收集典型案例，定期組織社區(qū)各級(jí)干部員工開展風(fēng)險(xiǎn)、安全、合規(guī)等培訓(xùn)。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 5年以上醫(yī)院質(zhì)控、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防控流程； - 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析及溝通協(xié)調(diào)能力； - 熟悉養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及安全管理制度； - 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和執(zhí)行力。

可接受醫(yī)美小白，前期公司提供全面系統(tǒng)化培訓(xùn)，上手有專門帶教老師手把手教學(xué)！ 公司提供客戶資源！ 入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金！ 網(wǎng)絡(luò)咨詢純打字網(wǎng)銷！ 不打電話！不打電話！不打電話！ 【工作時(shí)間】 月休8天+法定天數(shù)（全年11天），排班輪休 正常班次： 9:30-18:00，午休12:00-13:30 夜班（一周1-2次）： 當(dāng)天9:30-14:30，18: 00-00:30（可居家辦公） 第二天上午休息，下午13:30-18:00上班 【工作內(nèi)容】 1、公司提供的客戶資源，無需自己尋找客源。負(fù)責(zé)回復(fù)客戶消息，邀約到院。 2、根據(jù)消費(fèi)者的醫(yī)美需求，為消費(fèi)者介紹相應(yīng)整形美容知識(shí)，幫助消費(fèi)者確定診療方向； 3、幫助消費(fèi)者與整形醫(yī)院溝通； 4、對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行后期跟進(jìn)、術(shù)后回訪。 【職位要求】 1、年齡22-30歲之間，對(duì)美業(yè)感興趣，擅長(zhǎng)網(wǎng)聊，對(duì)賺錢有目標(biāo)和欲望，吃苦耐勞； 2、有一定審美，情商在線，能get到客戶的需求，并幫客戶提供對(duì)應(yīng)的變美方案。 3、有一年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn)或口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)的優(yōu)先； 4、抗壓能力較強(qiáng)，較好的銷售意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)感； 5、基本電腦操作，因?yàn)閱瘟勘容^多需打字速度較快。

優(yōu)先：醫(yī)美三方咨詢管理經(jīng)驗(yàn)/醫(yī)院網(wǎng)點(diǎn)咨詢/現(xiàn)場(chǎng)咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn)銷售類的管理經(jīng)驗(yàn) 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司既定發(fā)展戰(zhàn)略，制定醫(yī)美咨詢部門短期及長(zhǎng)期的銷售規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落地各類銷售計(jì)劃； 2、定期對(duì)各個(gè)平臺(tái)的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保障業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)美咨詢師團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)規(guī)范運(yùn)作，保障客戶滿意度； 4、與商務(wù)團(tuán)隊(duì)配合，維護(hù)現(xiàn)有的合作醫(yī)院，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)政策； 5、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷； 2、1年及以上三方平臺(tái)醫(yī)美咨詢部管理經(jīng)驗(yàn)； 3、穩(wěn)定踏實(shí)，愿意不斷學(xué)習(xí)，有目標(biāo)感，看好醫(yī)美行業(yè)。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場(chǎng)情況，制定全面的數(shù)字營(yíng)銷策略與年度 / 季度營(yíng)銷計(jì)劃，明確營(yíng)銷目標(biāo)、預(yù)算分配、渠道選擇與執(zhí)行方案，并確保計(jì)劃的有效實(shí)施與調(diào)整。 2、負(fù)責(zé)酒店官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)（OTA&微信、微博、抖音、小紅書等）的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，包括內(nèi)容更新、粉絲互動(dòng)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升平臺(tái)活躍度與粉絲數(shù)量。優(yōu)化關(guān)鍵詞投放策略，監(jiān)控廣告投放效果，提高廣告點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化率，降低獲客成本。 3、策劃并創(chuàng)作多樣化的營(yíng)銷內(nèi)容，包括但不限于圖文、視頻、直播、H5 頁面等，結(jié)合酒店特色、活動(dòng)與熱點(diǎn)話題，吸引用戶關(guān)注與互動(dòng)，提升品牌傳播效果。 4、定期收集、整理和分析數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)數(shù)據(jù)，如網(wǎng)站流量、用戶行為、廣告投放效果、社交媒體數(shù)據(jù)等，生成詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，總結(jié)營(yíng)銷成果與問題，提出優(yōu)化建議與改進(jìn)措施。 5、通過線上營(yíng)銷、社交媒體互動(dòng)等方式，與客戶保持定期溝通，推送個(gè)性化營(yíng)銷信息，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)與口碑傳播。 6、拓展并維護(hù)與廣告代理商、媒體平臺(tái)、旅游網(wǎng)站、OTA等合作伙伴的關(guān)系，開展聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)，擴(kuò)大品牌推廣渠道與影響力；參與行業(yè)展會(huì)、活動(dòng)，提升酒店品牌知名度。 7、密切關(guān)注酒店行業(yè)數(shù)字營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷策略與市場(chǎng)趨勢(shì)，定期進(jìn)行競(jìng)品分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，為酒店數(shù)字營(yíng)銷決策提供參考依據(jù)。 任職要求 1、精通SEM、SEO）SMM、內(nèi)容營(yíng)銷等多種數(shù)字營(yíng)銷渠道與工具，具備獨(dú)立策劃、執(zhí)行和優(yōu)化數(shù)字營(yíng)銷活動(dòng)的能力。熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為，優(yōu)化營(yíng)銷策略。 2、深入了解酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、目標(biāo)客群特點(diǎn)及消費(fèi)需求，能夠結(jié)合酒店特色與定位，制定針對(duì)性的數(shù)字營(yíng)銷策略，觸達(dá)目標(biāo)客戶。 3、具備出色的創(chuàng)意構(gòu)思能力，能夠策劃新穎、吸引人的營(yíng)銷活動(dòng)與內(nèi)容，如短視頻、圖文、直播等，有效吸引用戶關(guān)注，提升品牌曝光度與用戶參與度。 4、能夠?qū)?shù)字營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值與趨勢(shì)，為營(yíng)銷決策提供數(shù)據(jù)支持，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，提高營(yíng)銷效果與投資回報(bào)率。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與酒店內(nèi)部各部門緊密協(xié)作，整合資源，共同推動(dòng)營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；同時(shí)能夠與外部合作伙伴（如廣告代理商、媒體平臺(tái)等）保持良好的合作關(guān)系。 6、面對(duì)快速變化的數(shù)字營(yíng)銷環(huán)境與技術(shù)發(fā)展，能夠迅速適應(yīng)新趨勢(shì)、新工具和新方法，持續(xù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實(shí)際工作中，保持營(yíng)銷工作的創(chuàng)新性與有效性。 加分項(xiàng)： 1、擁有成功線上營(yíng)銷案例（如爆款內(nèi)容、高轉(zhuǎn)化率活動(dòng)等）。 2、熟悉酒店收益管理邏輯。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助行政總廚完成廚房日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保菜品出品質(zhì)量與食品安全標(biāo)準(zhǔn) 2、負(fù)責(zé)中餐廚房各崗位的工作安排與協(xié)調(diào)，監(jiān)督員工操作規(guī)范執(zhí)行情況 3、參與菜單研發(fā)與成本控制，定期優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)與制作流程 4、督導(dǎo)食材驗(yàn)收、儲(chǔ)存及廚房設(shè)備維護(hù)工作，確保符合衛(wèi)生安全規(guī)范 5、組織廚房員工技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與工作效率 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的中餐烹飪功底，精通川菜及其他主流菜系制作工藝 2、3年以上星級(jí)酒店或高端餐飲機(jī)構(gòu)中廚房管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉廚房成本核算及食材管控流程，具備菜單設(shè)計(jì)能力 4、持有廚師職業(yè)資格證，掌握食品安全及衛(wèi)生管理相關(guān)法規(guī) 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和突發(fā)事件處理能力

【崗位職責(zé)】 1、不論職位和級(jí)別，在酒店內(nèi)無論何時(shí)何地遇到客人或同事，都熱情地招呼，為其解答問題、提供服務(wù)，承擔(dān)責(zé)任解決問題，主動(dòng)采取行動(dòng)并積極跟進(jìn)落實(shí) 2、檢查和分析每天工程日志 3、分析數(shù)據(jù)及儀表的精確性相關(guān)的運(yùn)行數(shù)據(jù)，以確保設(shè)備正常運(yùn)行 4、與上級(jí)和維護(hù)保養(yǎng)小組人員一起討論和協(xié)調(diào)運(yùn)行上的難題并采取矯正措施 5、準(zhǔn)備預(yù)防性保養(yǎng)計(jì)劃和確保保養(yǎng)記錄已抄錄和更新 6、每日檢查機(jī)器的運(yùn)行情況，對(duì)于所有的缺點(diǎn)例如儀表丟失或失靈、皮帶松了、軸承發(fā)出噪音、過量的震動(dòng)、機(jī)房骯臟或黑暗等其它問題，發(fā)出工作單，并安排進(jìn)行整改 7、確保噴淋頭，消防探測(cè)器，消防系統(tǒng)和緊急出口燈全部正常及可靠地工作 8、保持所有機(jī)器和控制室干凈 9、檢視和保存完整的操作手冊(cè)、圖紙及工程資料文檔 10、填寫工程記錄單及日志，培訓(xùn)下級(jí)員工達(dá)到工作效率和技能水平要求 11、協(xié)助準(zhǔn)備每年工程部的預(yù)算，定期檢查預(yù)算的實(shí)現(xiàn)情況，如發(fā)生重大偏差，需找出滿意的解釋 12、在出現(xiàn)緊急或?yàn)?zāi)難情況時(shí)，回應(yīng)上級(jí)和同事的召喚。到場(chǎng)排除故障，并留守酒店，協(xié)助進(jìn)行事故分析和操作 13、協(xié)助并監(jiān)督工程承包商的工作，確保生命和財(cái)產(chǎn)的安全 14、加入酒店的項(xiàng)目工作組時(shí)，認(rèn)真履行相應(yīng)職責(zé)，完成酒店管理層交代的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、在五星級(jí)酒店具有相同或相似職位，至少2年 2、寫作能力，做報(bào)告的能力 3、執(zhí)行管理職能 4、質(zhì)量把關(guān) 6、以結(jié)果為導(dǎo)向 7、能夠高效使用 Microsoft Office 軟件: Word, Excel, PowerPoint

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績(jī)效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)健身房日常安全和業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)：游泳池、游泳池臺(tái)、健身房、更衣室和所有健體部門的區(qū)域。確保健身中心所有的活動(dòng)都是安排有序和符合安全要求的。 2、開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道提升課程購(gòu)買力以增加健身房的收入。 3、指導(dǎo)并管理健身中心員工：確保每日運(yùn)作工作及時(shí)完成并獲得客人滿意。 4、提議、設(shè)計(jì)和實(shí)施活動(dòng)，確保各項(xiàng)活動(dòng)和工作根據(jù)制定好的時(shí)間和計(jì)劃實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)所有當(dāng)班員工的表現(xiàn)，確保員工時(shí)刻關(guān)注客人在酒店健身房區(qū)域的情況。 6、確保所有救生設(shè)備都隨時(shí)處于良好工作狀態(tài)；如有損毀異常立刻向上級(jí)報(bào)告。 87、在每日工作開始時(shí)和結(jié)束時(shí)檢查本部門各種產(chǎn)品供給。 崗位要求 1、有相關(guān)崗位行業(yè)管理及銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 3、了解品牌標(biāo)準(zhǔn)，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 4、熟悉公共娛樂場(chǎng)所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 5、有較好的文字和語言表達(dá)能力。 6、與客人保持積極良好的互動(dòng)信息反饋。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)酒店的日常運(yùn)營(yíng)，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的預(yù)算編制、成本控制及收益管理，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)效益，提高盈利能力； 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定并實(shí)施有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升品牌影響力和市場(chǎng)份額； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括人才選拔、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造高效協(xié)作的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)； 6、維護(hù)與業(yè)主、合作伙伴等外部關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利開展； 7、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)流程，確保區(qū)域內(nèi)酒店運(yùn)營(yíng)符合公司要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上區(qū)域管理或高端酒店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理全流程，具備出色的市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)決策及團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧，能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系； 5、年齡30-40歲，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及出差安排； 6、具備較強(qiáng)的抗壓能力及責(zé)任心，目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)。