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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責(zé) （一）制訂公共區(qū)域的清潔計(jì)劃，包括酒店后臺(tái)區(qū)域、大堂、辦公區(qū)域、消防通道、地毯保養(yǎng)、硬地面保養(yǎng)、木飾面保養(yǎng)等； （二）指導(dǎo)員工嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)公共區(qū)域清潔、維護(hù)保養(yǎng)； （三）合理控制物品的消耗和庫(kù)存； （四）保持所有設(shè)備檔案、清潔記錄的真實(shí)性與完整性； （五）指導(dǎo)員工落實(shí)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)； （六）建立健全化學(xué)品使用管理與機(jī)器安全操作流程； （七）對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)； （八）公平、公正、合理安排員工的工作區(qū)域； （九）做好節(jié)能降耗與各部室協(xié)調(diào)工作； （十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
  • 亳州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： （一）制訂區(qū)域清潔計(jì)劃，包括后臺(tái)區(qū)域、大堂、辦公區(qū)域、消防通道、地毯保養(yǎng)、硬地面保養(yǎng)、木飾面保養(yǎng)等； （二）指導(dǎo)員工嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)公共區(qū)域清潔、維護(hù)、保養(yǎng)； （三）合理控制物品的消耗和庫(kù)存； （四）確保設(shè)備檔案、清潔記錄等的真實(shí)性與完整性； （五）指導(dǎo)員工落實(shí)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)； （六）建立健全化學(xué)品使用管理與機(jī)器安全操作流程； （七）落實(shí)員工評(píng)價(jià)考核，組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)； （八）公平、公正、合理安排員工的工作區(qū)域； （九）做好節(jié)能降耗與各部室協(xié)調(diào)工作； （十）指導(dǎo)其他部室員工按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)地毯保養(yǎng)、地板保養(yǎng)、木飾面保養(yǎng)等； （十一）定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性，及時(shí)調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)系統(tǒng)化培訓(xùn)； （十二）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 客房主管
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    亳州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： （一）嚴(yán)格執(zhí)行前廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及規(guī)章制度，協(xié)助客房經(jīng)理開(kāi)展工作； （二）督導(dǎo)檢查客房的接待服務(wù)、客房?jī)?nèi)整理環(huán)境衛(wèi)生清潔狀況，負(fù)責(zé)VIP顧客的接待，了解顧客需求，協(xié)助布置客房； （三）匯總核實(shí)客房狀況，及時(shí)向前臺(tái)接待提供準(zhǔn)確的客房狀況報(bào)表、顧客信息等； （四）協(xié)助工程部落實(shí)客房設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)，及時(shí)報(bào)修，提出設(shè)備設(shè)施更新、布置更新等的計(jì)劃； （五）負(fù)責(zé)各班組布草的日常更換，掌握客房用品的消耗情況，日清月盤，賬目清楚，節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支； （六）對(duì)于各班組滿足不了的顧客需求或者難以解決的問(wèn)題，主動(dòng)提供幫助或者尋求其他部室的幫助； （七）組織在職培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)技能、儀容儀表等達(dá)到運(yùn)營(yíng)管理要求； （八）協(xié)助做好員工的排班、考勤、休假、考核等管理工作； （九）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 客房部經(jīng)理
    8千-1萬(wàn)
    亳州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    （一）負(fù)責(zé)督促客房主管、客房服務(wù)員落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù)； （二）檢查各樓層客房衛(wèi)生情況； （三）收集賓客的各項(xiàng)意見(jiàn)與要求，及時(shí)解決問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)水平； （四）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房各項(xiàng)工作，協(xié)同其他部室負(fù)責(zé)人落實(shí)工作任務(wù)； （五）負(fù)責(zé)督促、檢查客房區(qū)域內(nèi)的安全工作； （六）負(fù)責(zé)檢查客房各種物品、用品的消耗以及各種設(shè)備設(shè)施的使用情況； （七）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  • 前廳主管
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) （一）嚴(yán)格執(zhí)行前廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及規(guī)章制度，協(xié)助前廳經(jīng)理開(kāi)展工作； （二）全面負(fù)責(zé)前臺(tái)接待的工作安排、檢查、接待、問(wèn)詢等工作，督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照規(guī)范和質(zhì)量要求為顧客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； （三）組織培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)技能、儀容儀表等達(dá)到運(yùn)營(yíng)管理要求； （四）清楚掌握客房入住情況、來(lái)客流量及VIP顧客抵達(dá)/離店時(shí)間，并作相應(yīng)安排，在接待高峰時(shí)段及時(shí)協(xié)助前臺(tái)接待辦理顧客的登記入住或者結(jié)賬離店手續(xù)； （五）認(rèn)真檢查所有顧客服務(wù)評(píng)價(jià)、留言或者投訴意見(jiàn)，落實(shí)內(nèi)部溝通，確保顧客及時(shí)收到所有反饋信息； （六）嚴(yán)格落實(shí)客房鑰匙的制作、檢查、管理、控制等； （七）協(xié)調(diào)處理與其他酒店、旅行社及企事業(yè)單位的合作關(guān)系，拓寬客源渠道； （八）發(fā)掘顧客需求，綜合運(yùn)用銷售概念、商品廣告藝術(shù)效果及產(chǎn)品定價(jià)策略等開(kāi)展銷售； （九）撰寫市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告等； （十）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 前廳部經(jīng)理
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    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    （一）負(fù)責(zé)前廳的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，積極協(xié)調(diào)與各部室的重要工作； （二）參與制定并組織實(shí)施前廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及規(guī)章制度，制定前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)與工作任務(wù)； （三）每天檢查各類業(yè)務(wù)報(bào)表，清楚掌握客房預(yù)訂情況、抵達(dá)/離開(kāi)的顧客人數(shù)及類別、房態(tài)控制等； （四）檢查前臺(tái)接待、禮賓員等的工作情況，負(fù)責(zé)VIP顧客的迎送及安排住宿等； （五）落實(shí)前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工整體素養(yǎng)； （六）密切與財(cái)務(wù)部合作，監(jiān)督營(yíng)業(yè)報(bào)表，落實(shí)營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)分析，處理和反映跑賬、漏賬等問(wèn)題，確保賬務(wù)清楚； （七）積極收集顧客對(duì)前廳、客房及其他部室的意見(jiàn)，處理投訴； （八）嚴(yán)格控制前廳各項(xiàng)費(fèi)用、開(kāi)支； （九）主持部室工作例會(huì)，聽(tīng)取日常工作匯報(bào)，掌握業(yè)務(wù)工作進(jìn)度； （十）指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬人員工作并按規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲； （十一）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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