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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)落實(shí)和完善物資采購(gòu)管理體系,對(duì)直接下屬的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)審核各部門的采購(gòu)申請(qǐng)單,與倉(cāng)庫(kù)聯(lián)絡(luò),確保不出現(xiàn)重復(fù)采購(gòu)。 3、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)工作定期與材料會(huì)計(jì)、用貨部門共同進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,開發(fā)貨源。 4、收集市場(chǎng)信息,做到貨比三家、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)優(yōu)先,發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品,調(diào)整進(jìn)貨價(jià)格,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)做好采購(gòu)成本費(fèi)用核算,努力為酒店節(jié)約采購(gòu)成本。 6、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)合同、協(xié)議的簽署,對(duì)合同的執(zhí)行進(jìn)行管理。 7、負(fù)責(zé)對(duì)供貨商的信譽(yù)進(jìn)行調(diào)研。 【崗位要求】 1、從事酒店物資管理和采購(gòu)工作5年以上,具有豐富的采購(gòu)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練掌握采購(gòu)程序和酒店內(nèi)部控制程序。 3、擁有各類物資供應(yīng)商,并與他們建立牢固、良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 4、懂基礎(chǔ)英語(yǔ)。
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    任職要求: ·? ? ? 具備國(guó)際型酒店采購(gòu)部工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)、談判能力。 ·? ? ? 踏實(shí)肯干,正直廉潔,具備良好的解決問題的能力 ·? ? ? 熟練操作電腦,使用各種辦公軟件 ·? ? ? 熟知采購(gòu)流程,辦事高效,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
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    Assist the?Director of Purchasing in obtaining quotations from suppliers so that ? ? ?purchases are made in the best interest of the company. 協(xié)助采購(gòu)部經(jīng)理從供應(yīng)商那里獲得報(bào)價(jià),使采購(gòu)符合公司的最大利益。????????? Performs regular checks on prices in the?market 對(duì)市場(chǎng)上的價(jià)格進(jìn)行定期檢查 Enhances knowledge of new products in the?market so as to improve quality 提高市場(chǎng)上新產(chǎn)品的知識(shí)以提高質(zhì)量 Identifies products for substitution 識(shí)別產(chǎn)品的替換 Liaisons closely with Cost Controller to?understand the par stocks level for the Food Store, Beverage Store and?General Supply Store. 與成本控制員密切聯(lián)系,了解食品商店、飲料店和一般供應(yīng)店的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存水平。 Familiar with the tax and custom ? ? ?regulations 熟悉稅務(wù)和海關(guān)規(guī)定 Maintains up-to-date information on all ? ? ?purveyors 維護(hù)所有供應(yīng)商的最新信息 Communication?with Executive Housekeeper, Executive Chef, Cost Controller and other?Department Managers. 與行政管家、行政總廚、成本控制員和其他部門經(jīng)理溝通。
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    【崗位職責(zé)】 1、對(duì)負(fù)責(zé)采購(gòu)的每項(xiàng)物品的進(jìn)貨渠道、質(zhì)量要求、價(jià)格等要非常清楚。 2、對(duì)各部門送來(lái)的采購(gòu)申請(qǐng)單,認(rèn)真審核,并以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度貨比三家。 3、準(zhǔn)備相關(guān)采購(gòu)文件,包括電話查詢、市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查等。 4、根據(jù)所選供應(yīng)商的報(bào)價(jià),落實(shí)采購(gòu)定單并匯報(bào)期間的差異。。 5、對(duì)經(jīng)過批準(zhǔn)同意購(gòu)買的貨物要及時(shí)采購(gòu)回來(lái)。保證供應(yīng)。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷,從事酒店采購(gòu)工作1年及以上,具有豐富的采購(gòu)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 2、有健康的身體、充沛的精力,勤跑市場(chǎng),對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)采購(gòu)的物資性能、特征、用途、價(jià)格等全面熟悉了解。 3、具有“后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)、急前臺(tái)之所急”的強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)。 4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習(xí)慣,及時(shí)了解各物資的使用情況是否正常。 5、養(yǎng)成嚴(yán)明清正的工作作風(fēng)。
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    崗位描述: 1.?全面掌握iSCALA物料管理系統(tǒng)。 2.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)地處理各部門提交的所有申購(gòu)單。 3.確保所有申購(gòu)單的正確記錄。 4.協(xié)助找尋有信譽(yù)的供貨商為酒店供應(yīng)物品。 5.確保收貨區(qū)域的清潔與整齊,安全及秩序,包括物料部辦公室,收貨區(qū)及庫(kù)房區(qū)域。 6.確保依照酒店政策進(jìn)行每月盤點(diǎn)清查。 7.根據(jù)相關(guān)部門提供的要求找尋樣品,之后向物料部總監(jiān)進(jìn)行推薦,以選擇合適的供應(yīng)商。 8.親自到市場(chǎng)中找尋部門急需的物品。 9.嚴(yán)格遵循酒店采購(gòu)物品的所有政策和程序。 10.在采購(gòu)前,確保所有承包商/供應(yīng)商/供貨商擁有合法的證照。 11.與收貨同事密切合作以確保從供應(yīng)商或承包商收到的物品符合酒店的要求和規(guī)格。 12.依據(jù)部門要求,確保所有物品的訂購(gòu)數(shù)量正確。 13.嚴(yán)格遵守以合理的價(jià)格購(gòu)買高質(zhì)量物品的原則。 任職資格: 1. 擁有財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷 2.良好的組織和協(xié)調(diào)技巧,能夠堅(jiān)持到底完成工作 3.精通電腦操作技巧,特別是辦公軟件和電子郵件 4.至少兩年酒店或大公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5.具有旅游/酒店行業(yè)知識(shí)優(yōu)先 ? ? 所有北京東方君悅大酒店的職位請(qǐng)用以下應(yīng)聘方式: 請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題欄中注明應(yīng)征部門與職位,簡(jiǎn)歷須以附件形式發(fā)送過來(lái)。所有人選簡(jiǎn)歷均會(huì)存入集團(tuán)人才庫(kù),恕不退還。我們只會(huì)挑選符合條件的人選進(jìn)行面試,未符合條件的人選恕不另行通知。有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及近照發(fā)至如下郵箱: careers.grandhyattbeijing@hyatt.com ? 通過點(diǎn)擊以下發(fā)送申請(qǐng)鍵,您確認(rèn)已閱讀《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》,并同意我們根據(jù)《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》使用您提交給我們的個(gè)人信息。特別是,您同意我們能夠?qū)⒛膫€(gè)人信息交由我們的人力資源部經(jīng)理及員工在美國(guó)及世界其他轄區(qū)內(nèi)審閱及參考。請(qǐng)瀏覽網(wǎng)址 employeeprivacy.hyatt.com查看《環(huán)球凱悅員工隱私權(quán)政策》。 ?By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit: (URL employeeprivacy.hyatt.com)
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