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職位陳述 負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制。為酒店利益最大化，向總經(jīng)理及酒店團隊提供財務支持，建議及專業(yè)意見。發(fā)展酒店財務質量，作為酒店4M結構的重要組成部分，為團隊的其他成員提供專業(yè)意見及支持。具有與業(yè)主，稅務官員及相關人員溝通的豐富經(jīng)驗. 擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發(fā)展關系、數(shù)據(jù)分析、決策、計劃、商業(yè)意識、應變能力和人員管理。   我的具體職責是什么? 作為財務經(jīng)理，您將應以最高標準完成以下任務： · 財務會計和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務會計流程。 · 全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財政要求及時間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務。 · 確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債。資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節(jié)。 · 確認遵循希爾頓國際的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 · 維護一個內部控制的重點系統(tǒng)，這將提供一個有效的及的對酒店資產，負債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對酒店資產、負債、收入和支出的控制，并對酒店的財務業(yè)績提供管理、領導和負責。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養(yǎng)老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制。 · 確保為例如進口，貨幣轉移和酒店營運(酒吧、俱樂部、娛樂場所等)業(yè)務獲得有效的許可證和執(zhí)照。負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同。 · 與內部和外部審計聯(lián)絡合作。確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。 特別強調確保所有的營業(yè)收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計。 · 開發(fā)財務會計和控制程序的最佳實踐。財務報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領域，以達到影響和效率最大化。 · 管理報告 - 專注，創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動。 · 制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量。報告應發(fā)人深省及面向行動。 · 實施報告應包含關鍵性能指標的基準，定義和衡量指標，并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應反映外部及今后的內容。 · 確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的，尤其Datalink報告、HLBFS報告，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉換報告，損益表，資產負債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調節(jié)。維持每月進行這些調節(jié)的依據(jù)。 · 營業(yè)支持 - 為經(jīng)營提供最高標準的財務和商業(yè)支持。 · 為酒店總經(jīng)理和團隊提供關于財務和商業(yè)事項的支持和建議，包括解釋財務數(shù)據(jù)。 · 審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價值的建議。在適當情況下，挑戰(zhàn)實踐和建議。 · 使用財務和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務發(fā)展計劃，主要為定價決策和其他商業(yè)決策。 · 信息技術和系統(tǒng) - 對財務部門信息技術的優(yōu)化以提高效率和信息。 · 與項目經(jīng)理一起支持酒店財務系統(tǒng)的執(zhí)行。 · 與ISM確保合理的應用和維護財務系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護人，確保直接或間接地與財務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應修改以消除錯誤，而非糾正錯誤。 · 持續(xù)地發(fā)展財務系統(tǒng)的使用，以確保達到最高質量的管理報告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報。 · 投資 - 優(yōu)化資本投資回報。 · 利用項目評估方法以協(xié)助直接投資的項目以優(yōu)化個別項目和整個企業(yè)的回報。 · 制定年度資本計劃并直接實行此計劃；確保資金和必要的購買(比如業(yè)主)已到位，使其可以達到最高標準。 · 制定和審查AFE，確保財務準確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權。 · 對主要資本投資進行跟蹤投資審計。與管理團隊交流跟蹤投資審查的結果，并確保對這些結果作出學習和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對項目支出維持恰當?shù)目刂萍坝涗洝?· 在適當情況下，準備審查并參與為新的發(fā)展和并購產生的財務處理。 · 展望未來 - 對重大的戰(zhàn)略計劃和預算進行精確預測。 · 支持總經(jīng)理對酒店的戰(zhàn)略計劃。尤其強調主要計劃及”外向思維”以確定商業(yè)機會。 · 管理酒店預算的編制，審查和批準程序。 · 確保酒店預測根據(jù)酒店的需要定期更新。 · 通過定期的預測，展望報告或專門報告反映酒店的正面或負面趨勢，向高級管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中，確保每個職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計劃以有效發(fā)展及更換個人。建立及維護財務部的員工關系。 · 致力于會計部門效率最大化。我們應當優(yōu)化人員配備水平，在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況。 認識到一個高度組織化的賬務部往往是一個有效部門的標志。 · 通過不斷的培訓和團隊發(fā)展，提高酒店財務部門的有效性。領導和激勵團隊達到高水平的業(yè)績。 · 確保您管理詳細的可衡量的目標。給予定期的反饋，包括評估。 · 財務經(jīng)理應當有一個個人發(fā)展計劃。 · 提供培訓以增強整個管理團隊的財務技能。使用工具如希爾頓大學。 · 現(xiàn)金和營運資本 - 在嚴格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況。 · 減少流動資金，特別強調對債務人，股票和各種應收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準確的現(xiàn)金流量預測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關于任何未來現(xiàn)金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調節(jié)一次。在任何時候都必須對所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標準。 · 財務經(jīng)理的角色是與總經(jīng)理和商務發(fā)展經(jīng)理一起，根據(jù)集團政策設立的指南和最佳實踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務發(fā)展經(jīng)理應遵循此政策和控制。 · 財務經(jīng)理有責任確保對應收賬款的控制被正確應用，并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到。 · 財務經(jīng)理必須同商務發(fā)展經(jīng)理一起審查所有應收賬款，并確保沒有可回收問題。 · 財務經(jīng)理有責任為壞賬或呆賬保持適當?shù)挠嬏帷?· 成本管理 - 支持營運以優(yōu)化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創(chuàng)新分析，激勵思維和管理行動。 · 確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務是在最具成本效益的方式下進行。 · 與其他酒店的基準費用對比。找出減少成本的機會。管理經(jīng)營上的財務風險。 · 經(jīng)營一個有效的且有成本效益的財務部門，在酒店中樹立榜樣。 · 財務經(jīng)理直接對酒店的總經(jīng)理負責并在維護專業(yè)標準上對區(qū)域財務總監(jiān)負責。如雙重責任產生罕見的沖突時，必須根據(jù)區(qū)域營運副總裁和區(qū)域財務總監(jiān)的指導。 · 財務經(jīng)理的任命，解雇或調動由區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的書面批準，不得改變任何財務經(jīng)理薪酬。 · 財務經(jīng)理擁有進入所有財務數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實的無限權利。財務經(jīng)理可以訪問任何部門提出問題并在其職責范圍內履行財務檢查。 · 總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁關于完成對財務經(jīng)理的任何評估或個人發(fā)展審查的事宜。 任何對財務經(jīng)理的獎金計劃必須提前得到區(qū)域財務總監(jiān)/區(qū)域財務副總裁的同意。 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 · 如有必要 ，該部門有權更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財務經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準:   · 大學會計和管理方面的學位。 · 作為財務經(jīng)理或更高職位至少五年的工作經(jīng)驗。 · 有財務管理經(jīng)驗 · 英文書寫及口語流利。 · 與本地銀行及政府機關保持良好關系。 · 熟悉國家及本地法律。 · 基本掌握計算機技能。 · 具有領導，指導和發(fā)展員工的能力。 · 具有培訓、激勵、評估、指導員工及經(jīng)理的能力，以達到預訂目標。 · 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 · 有運作部門工作經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮。

【崗位職責】 1、負責酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關帳目進行核對、 2、編制配餐卡，對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單，為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務溝通，對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 5、對倉庫、收貨部進行工作檢查，嚴格各種物品、食品、飲料的購入、驗收、入庫、出庫等有關手續(xù)和標準。 6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務、會計等相關專業(yè)XXXX學歷，有會計從業(yè)資格。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。 5、了解同類產品不同共應商提供物資質量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。

崗位要求 1.中專以上學歷，財務或相關專業(yè)。 2.酒店財務2年以上工作經(jīng)驗。 3.熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 4.熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5.具有很強的財務，稅務策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【崗位職責】 1、遵守酒店的相關財務規(guī)章制度和相關管理規(guī)定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內為賓客結完帳。 3、負責各銀行終端機的簽到及結帳，保證機器正常運作。 4、核收餐廳服務員開出的點菜單，并蓋章，根據(jù)點菜單將各項內容準確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結算快速、準確、有條不紊。 5、嚴格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 6、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回。 【崗位要求】 1、中專以上學歷。1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、認同良壤理念，堅持原則、廉潔奉公。 3、熟練掌握酒店餐廳的收銀、記帳等業(yè)務流程，掌握酒店管理的有關知識。 4、具有獨立處理業(yè)務的能力。 5、身體健康，能勝任本職工作。

該崗位主要招收貨文員 JOB RESPONSIBILIES【崗位職責】 1.reports and vouchers. 審核由每日各營業(yè)項目的收入報表、附件、報告及憑證。 2.Audit the daily cash summary prepared by the General Cashier. 審核由總出納準備的每日現(xiàn)金報告。 3.Assists to reviews administrative folios for proper documentation. 整理單據(jù)，存檔。 4.Investigating “void” corrections and the previous day’s corrections to ensure that they are properly documented and duly authorized 查證取消單以及前一天的調整，保證這些記錄被合適地保管及授權。 5.Prepares Early bird report daily. 準備每日收入報告。 6.Review Housekeeping discrepancy reports. 整理、審核房態(tài)及差異報告。 7.Audits and balances all revenue figures against supporting folios, vouchers, guest checks and reports. 對照所附賬單、憑證、客人賬單及報告，審計并平衡賬目。 8.Reconciles guest ledgers on a daily basis. Ensuring that the computer system (if applicable) is in balance on a daily basis. 每日核對石基客人賬戶。保證每日電腦系統(tǒng)平帳。 9.Reviews paid-outs and refunds to ensure that they are valid and duly authorized by the guests. 整理付款及退款單據(jù)，保證其有效性并得到客人的授權。 10.Reviews and verifies complimentary rooms for correctness and completeness. 整理免費房報告。 11.Audits daily cash summary prepared by the General Cashier and to prepares a Cash-Over-Short report daily 審核總出納的每日現(xiàn)金報表并準備現(xiàn)金溢缺報告 12.Counts all house funds at least once a month without prior notice to the holders in the present of another accounting staff. 至少每月一次在不通知掌管人、并有另一個財務人員在場的前提下，查驗酒店備用金。 13.Completing monthly closing accounts. 完成月結 JOB SPECIFICATION【崗位要求】 1、Accounting major is preferred. 會計專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責： 1、 工作前檢查收銀設備，保證其工作正常； 2、 準確打印各項收費帳單、發(fā)票；及時、快捷收妥客人應付費用； 3、 對每日收入的現(xiàn)金，執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)長款或短款，如實向領導匯報； 4、 客人付信用卡時，按銀行規(guī)定程序執(zhí)行，確保無差錯； 5、 負責打印有關報表，整理營業(yè)單據(jù)，移交查核員審核 6、 將當天所收現(xiàn)金投放在酒店指定的保險箱后方可下班。

崗位職責： 1、負責日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷，將核對無誤的營業(yè)款送存銀行 2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，銀行賬戶及有價證券的保管 3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管 4、酒店日常賬目審核復查，編制錄入報表 5、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務 6、發(fā)放工資，發(fā)票管理，

【崗位職責】 1、所有要收費的帳單或憑證送達前廳收銀處時， 核對賓客資料，進行入帳工作。 2、為賓客結算就餐賬單，并根據(jù)付款方式的指示，賓客收取現(xiàn)金、支票、信用卡等或進行掛帳。 3、為賓客提供每天的外幣兌換服務。 5、把所有的帳單和憑證分類及用計算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數(shù)和電腦上的金額相同。 6、根據(jù)酒店規(guī)定，上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉交夜審。 7、為賓客提供簡便、快捷的收款結算服務。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，形象氣質佳，普通話流利。 2、熟練操作計算機，收銀系統(tǒng)可入職后參加培訓學習。 3、為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力，溝通能力佳、為人靈活。 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。 5、有良好的職業(yè)操守。

1.50歲以下，男女不限，具有1 年以上會計工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟練掌握現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，熟悉相關的財務法規(guī)和制度，能準確辦理各種收支款項。

崗位職責 1、遵守酒店的相關財務規(guī)章制度和相關管理規(guī)定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內為賓客結完帳 3、核收餐廳服務員開出的點菜單，并蓋章，根據(jù)點菜單將各項內容準確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結算快速、準確、有條不紊。 4、嚴格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 5、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回 崗位要求 1、中專以上學歷，具有同崗位經(jīng)驗一年以上。 2、熟悉餐飲收銀業(yè)務知識、工作積極主動、有責任心。

崗位描述： 1、公司一般納稅人全盤賬賬務、稅務處理：報銷單據(jù)審核，憑證編制，往來單位賬務核對，財務核算，財務報表編制，財務檔案憑證裝訂、保存、歸檔。 2、納稅報表填寫、申報，稅盤管理。 3、稅局資料填報，年度匯算清繳工作。 4、參加稅務會議，稅務培訓。 5、填報統(tǒng)計部門下發(fā)的統(tǒng)計月報，季報，年報及不定期要求上報的統(tǒng)計報表。 6、向銀行提供公司貸款所需資料。 7、辦理工商年度報告，娛樂場所年報等。 8、積極配合內外部稽查、審計工作，提供相關資料。 9、完成上級領導交待的其他工作。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，持會計人員從業(yè)資格證； 2、熟悉使用財務軟件（如金蝶、用友等）、Excel、Word等辦公軟件； 3、工作認真負責，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力； 4、兩年以上餐飲或酒店行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求： a)??具備較強的協(xié)調能力、溝通能力及應變能力； b)??熟悉掌握會計基礎理論、成本控制知識，熟知財會制度； c)??具備迅速地判斷鑒別物品質量的能力，及時反饋驗收及倉儲過程中存在問題并提出合理建議。 d)? ?熟悉倉庫管理流程，對酒店物品進行有效管理。 崗位職責： 1、確保收到的貨物與定購單相一致，確保貨品完好無損；檢查質量、數(shù)量、貨品的保質期。 2、全面了解收貨程序，并對驗收物品進行把關，確保驗收物品符合部門使用標準。無審批訂單物品不予以收貨。確保檢查到生產日期及保質期，不符合要求有權予以拒收。 3、確保物品證件齊全，符合國家衛(wèi)生標準，杜絕三無產品進入酒店。 4、驗收過程需要由使用部門、收貨部及供應商三方同時現(xiàn)場確認，無異議后方可確認物品驗收；退貨申請由使用部門提出，收貨部及時給與開具退貨記錄，采購部通知供應商將不符合酒店的物品退回。 5、每日收貨完畢應提供未到貨物品清單通知到使用部門及采購部，隨時核查未完結采購定單與采購部進行確認。 6、收貨部當天將收貨記錄開具有部門負責人簽字確認交由成本審核確認，無誤后將收貨記錄交至財務做入賬處理。 7、做好物品進出倉庫的登記，確保按先進先出的原則；物品進出明細要在卡片上登記，做到帳實相符。 8、確保物品的正確存放，存放物品的衛(wèi)生及溫度在標準范圍內。 9、?按最高最低庫存量對物品進行申購，確保倉庫物資數(shù)量在標準之內。 10、確保發(fā)貨符合酒店制度，及時做好物品的進出登記，不定期對物品庫存卡進行核實。 11、每月將滯銷物品匯總報告上交成本經(jīng)理，跟進滯銷物品的及時耗用。 12、月末配合成本部對存貨盤點，確保盤點工作的真實有效無差異。

崗位要求： a)??具備良好的溝通協(xié)調能力及應變能力； b) 掌握一定的會計基礎理論、財會制度、熟知成本控制知識； c)??具備迅速地判斷鑒別物品質量的能力，及時反饋驗收及倉儲過程中存在問題并提出合理建議。 d)? ?熟悉倉庫管理流程，對酒店物品進行有效管理。 崗位職責： 1、確保收到的貨物與定購單相一致，確保貨品完好無損；檢查質量、數(shù)量、貨品的保質期。 2、全面了解收貨程序，并對驗收物品進行把關，確保驗收物品符合部門使用標準。無審批訂單物品不予以收貨。確保檢查到生產日期及保質期，不符合要求有權予以拒收。 3、確保物品證件齊全，符合國家衛(wèi)生標準，杜絕三無產品進入酒店。 4、驗收過程需要由使用部門、收貨部及供應商三方同時現(xiàn)場確認，無異議后方可確認物品驗收；退貨申請由使用部門提出，收貨部及時給與開具退貨記錄，采購部通知供應商將不符合酒店的物品退回。 5、每日收貨完畢應提供未到貨物品清單通知到使用部門及采購部，隨時核查未完結采購定單與采購部進行確認。 6、收貨部當天將收貨記錄開具有部門負責人簽字確認交由成本審核確認，無誤后將收貨記錄交至財務做入賬處理。 7、做好物品進出倉庫的登記，確保按先進先出的原則；物品進出明細要在卡片上登記，做到帳實相符。 8、確保物品的正確存放，存放物品的衛(wèi)生及溫度在標準范圍內。 9、?按最高最低庫存量對物品進行申購，確保倉庫物資數(shù)量在標準之內。 10、確保發(fā)貨符合酒店制度，及時做好物品的進出登記，不定期對物品庫存卡進行核實。 11、每月將滯銷物品匯總報告上交成本經(jīng)理，跟進滯銷物品的及時耗用。 12、月末配合成本部對存貨盤點，確保盤點工作的真實有效無差異。

崗位職責： 1.負責酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總，及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證； 2.確保所有收入存入銀行，為收銀員補回現(xiàn)金支出，準備足夠零鈔與收銀兌換，編制每日總出納報告，交會計主管審核； 3.做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作；了解每日外匯匯率，并協(xié)助更新前臺兌換匯率牌； 4.協(xié)助酒店相關證照的辦理和年檢，裝訂和保管所有合同、協(xié)議、許可證、批準證、保險書、法律文件和所有其他重要文檔； 5.熟悉酒店電腦系統(tǒng)，根據(jù)科目輸入付款憑證； 6.做好每月月底盤點清查工作；負責制作或審核倉庫盤點報表、對各部門的損耗和運行收益情況進行核對和分析； 7.協(xié)助財務主管完成部門工作。 崗位要求： 1.大專及以上學歷；具備良好的現(xiàn)金處理能力； 2.具備一定的協(xié)調能力、溝通能力及應變能力； 3.熟練操作、使用Office軟件；熟知財會制度； 4.品牌酒店或餐飲公司同職位工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗； 5.熟悉財務部所有業(yè)務流程；熟悉本酒店其它部門的運作情況；熟悉當?shù)鼐频陿I(yè)的基本情況。

一、職責描述 任職會計助理，協(xié)助會計主管完成日常財務工作，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 二、工作及崗位職責 1、負責酒店原始憑證的整理、核對、錄入和裝訂。 2、協(xié)助財務主管完成酒店財務報表及相關分析報表的編制。 3、協(xié)助財務主管完成稅務申報工作。 4、負責集團下屬公司的財務工作（包括原始憑證的整理、核對、錄入、裝訂、財務報表的編制及稅務申報工作）。 5、負責酒店及集團下屬公司的工商年檢申報工作。 6、負責酒店工資的審核工作。 7、負責酒店對外房屋租賃等相關的工作（包括房租合同的整理存檔，租金、水電等相關費用的核算、收取、開票等對接工作）。 8、復核酒店營收和應收、應付數(shù)據(jù)。 9、執(zhí)行上級分配的其他工作。 三、職位要求 1、中專及以上學歷；品牌酒店同職位1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟練使用金蝶財務軟件，熟練使用Office等辦公軟件；熟悉會計基礎理論、酒店財務與會計，熟知財會制度。 3、具備一定的協(xié)調能力、溝通能力及應變能力，原則性和保密意識強。

【崗位職責】 1、審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 7、財務倉庫管理等工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，財務或相關專業(yè)。 2、主管級需酒店財務1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有很強的財務，稅務策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

1、協(xié)助上級完成酒店軟，硬件維護工作； 2、根據(jù)用戶報告，解決技術和運作問題； 3、就電腦技術硬件和軟件運作，聽從直屬上級安排； 4、完成任何其他合理的職責和被指派的職責； 5、按照定義標準，最低風險地解決客人的信息技術疑問，提高賓客滿意度； 6、確定和保證所有酒店數(shù)據(jù)有所有權，確保數(shù)據(jù)被及時備份； 7、確保酒店數(shù)據(jù)的安全性，與申明的標準和最好的實踐一致； 8、進入控制與陳述的標準和最好的實踐一致，確保機房進出登記和安全； 9、堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。

崗位職責 1、負責財務部應收賬款和應付賬款的記賬工作； 2、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認； 3、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)； 4、審核所有費用報告，銀行付款申請，現(xiàn)金付款申請和自動轉賬付款憑證，確保所有付款憑證齊全有效； 5、掌握所有操作規(guī)范，遵守相關會計政策及工作。要求，確保應付賬款及付款程序符合會計處理標準以及當?shù)卣咭?，具有正確的判斷能力； 6、執(zhí)行其他應付賬款職責。 崗位要求 1、財務專業(yè)（或相關專業(yè)）畢業(yè)以上文化程度； 2、責任心強、能吃苦耐勞、服從上級領導工作安排。

【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)。 3、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 4、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、中專學歷。 2、堅持原則、廉潔奉公。 3、身體健康，能勝任本職工作。

崗位職責 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制。 2、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準。 3、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準。 4、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作。 崗位要求 1、會計專業(yè)（或相關專業(yè)）中專含以上學歷。 2、工作經(jīng)驗不限，應屆畢業(yè)生者 優(yōu)先考慮； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數(shù)據(jù)的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。 6、身體健康，能勝任本職工作