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職責(zé)： -?按照檔案管理規(guī)定，對收集的文件材料進行分類、編目、標(biāo)注、裝盒等工作 -?負責(zé)檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負責(zé)建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負責(zé)檔案管理相關(guān)流程的擬定、完善。 -?負責(zé)檔案的銷毀和歸檔。 -?負責(zé)檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務(wù)。 能力、關(guān)鍵資質(zhì)、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 -?具有較強的保密意識 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗： -?本科以上學(xué)歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1.?負責(zé)公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾恚ò踩芾砑拔募墓芾恚?2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規(guī)范化管理和指導(dǎo)，嚴(yán)格履行交接手續(xù)； 3.?負責(zé)檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進公司紙質(zhì)文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關(guān)培訓(xùn)以及會議，每年至少召開一次檔案工作總結(jié)會議。定期開展檔案安全應(yīng)急預(yù)案演練； 7.?根據(jù)公司證照管理辦法，管理相關(guān)證照； 8.?協(xié)助完成行政辦公室內(nèi)部的其他工作任務(wù)。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關(guān)備檢準(zhǔn)備工作； 10.?領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學(xué)歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗； 4.?能熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密，有高度的工作熱情，有團隊合作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)等綜合能力； 6.中共黨員。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)行政事物主管的要求，協(xié)助起草綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。 2、參加行政例會和綜合辦會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。 3、匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。 4、協(xié)助行政事物主管做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負責(zé)審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 5、負責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排。 【崗位要求】 1、財務(wù)、漢語言、中文、法務(wù)專業(yè)優(yōu)先。身高165以上。 2、掌握、熟悉秘書工作和行政管理知識。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。 7、熟練掌握電腦操作。

1.負責(zé)人力資源日常行政工作，做好日常文件的處理、整理及存檔。 To type, take minutes, draft letters, handle telephone calls, file and trace correspondence. 2.負責(zé)飯店員工的加班補休、休假記錄。 To responsible for taking records of overtime, off in lieu and leave.根據(jù)各部門填寫的美工工作申請表，按時、高質(zhì)的完成工作內(nèi)容。 3.協(xié)助管理和維護打卡系統(tǒng)。 To assist managing and maintaining the card punching system. 4.協(xié)助準(zhǔn)備員工入職所需物品，如員工證、名牌、歡迎夾等。 To assist with the implementation and upkeep of employee communication. 5.協(xié)助完成員工離職/入職/合同鑒定等工作。 To co-ordinate with resignation/employment check-in process /contract preparation etc. 6.完成人力資源總監(jiān)和人事經(jīng)理布置的其他工作。 Perform other tasks as directed by Director of HR and Personnel manager. 7.協(xié)助安排人員面試工作。 To assist arranging the candidates interview work. 8.協(xié)助財務(wù)部做好人力資源部固定資產(chǎn)記錄。 To co-ordinate with Finance department about the Fix Assets of Human Resources department. 9.協(xié)助檢查及核對各部門考勤情況。 To assist HR Officer to check monthly attendance record.

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 2、負責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、負責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

崗位職責(zé)： 全面負責(zé)酒店財務(wù)管理工作。 1、審核每日收入憑證，銀行、pos月底賬務(wù)核對； 2、待攤憑證、工資計提、發(fā)放審核、公積金社保計提補繳憑證制作、準(zhǔn)確計提和核算各項稅金； 3、每月按時申報納稅（個稅、增值稅、代扣代繳稅）； 4、監(jiān)管出納現(xiàn)金、按月核對銀行往來賬目，編制余額調(diào)節(jié)表； 5、OFB賬單審核及相關(guān)系統(tǒng)操作； 6、酒店應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付各項往來賬核對； 7、酒店月末賬務(wù)檢查，經(jīng)營情況表，現(xiàn)金流量、資產(chǎn)負債、利潤表出具； 8、培訓(xùn)員工工作事項、對于員工無法解決得問題進行補充解決； 9、進項稅發(fā)票核對及發(fā)票認證； 10、負責(zé)各類付款業(yè)務(wù)的審核，做好合同臺賬的登記和管理工作； 11、酒店線上渠道賬務(wù)跟進監(jiān)管，opera應(yīng)收賬務(wù)關(guān)注； 12、成本憑證審核、及月末倉庫結(jié)存關(guān)注； 13、盤點事項關(guān)注及盤點報告及盤點過程監(jiān)督； 14、監(jiān)督財務(wù)各項工作完成進度，財務(wù)制度制作及下發(fā)； 15、在建工程、固定資產(chǎn)、待攤賬務(wù)處理 16、釘釘采購單、報銷單等審批 17、酒店其他相關(guān)財務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)要求工作事項； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗或3年能上星級酒店財務(wù)管理工作優(yōu)先 。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟練使用Opera，熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、會計專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專學(xué)歷。 2、有助理會計師以上職稱，1年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。 6、身體健康，能勝任本職工作。

負責(zé)審核，處理和及時支付所有酒店費用并進行系統(tǒng)輸入，準(zhǔn)備費用分析報告及其他相關(guān)數(shù)據(jù)，每月負責(zé)應(yīng)付帳款月底關(guān)賬。 審核及處理所有的發(fā)票。確保所有發(fā)票都附有相應(yīng)的采購申請單,收貨報告及其他必要附報件。 審核所有費用報告，銀行付款申請，現(xiàn)金付款申請和自動轉(zhuǎn)帳付款憑證，確保所有付款憑證附件齊全有效。 掌握所有操作規(guī)范，遵守相關(guān)會計政策及工作要求，確保應(yīng)付帳款及付款程序符合會計處理標(biāo)準(zhǔn)以及當(dāng)?shù)卣咭蟆＞哂姓_判斷能力及一般常識。 回答所有供應(yīng)商的詢問并及時與供應(yīng)商對帳。 所有相關(guān)發(fā)票及付款數(shù)據(jù)必須及時輸入電腦系統(tǒng)。 每月月末定期進行應(yīng)付帳與總帳對帳，如有不符，分析其原因。 每月進行應(yīng)付賬款賬齡分析，并對所有異常賬款進行跟蹤了解。 執(zhí)行其他應(yīng)付賬款職責(zé)。