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【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長與不同的人打交道 6、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行會議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象。 7、填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 【崗位要求】 1、五年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、英語聽說讀寫熟練。 3、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務(wù)管理能力。

崗位職責(zé)：? ?1.?建立及完成人力資源部年度目標(biāo)計劃。 ?2.?建立及管理雇傭、薪酬、福利和激勵計劃。 ?3.?參與制訂有關(guān)員工編制、勞動生產(chǎn)力、福利花費及勞動力成本的預(yù)算。?? ?4. 創(chuàng)造酒店良好的溝通途徑，促進(jìn)客人、員工的專業(yè)化溝通。? ?5.?發(fā)展、保持、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部培訓(xùn)計劃，提供有效的技能培訓(xùn)及管理培訓(xùn)。 ?6.?指導(dǎo)及協(xié)調(diào)招聘、培訓(xùn)、發(fā)展員工等活動。? ?7. 指導(dǎo)各部門工作評估，以保持酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 ?8.?提供紀(jì)律管理的方案，指導(dǎo)并支持紀(jì)律管理程序。? ?9.?監(jiān)控員工流失率，并提出相關(guān)改進(jìn)建議。 ?10.?與相關(guān)機構(gòu)保持良好關(guān)系，確保了解法律法規(guī)的變化。 ?11.?負(fù)責(zé)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展。? ?12.?按照總經(jīng)理要求完成其它工作。 ?任職要求： ?1. 8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗或相似的管理經(jīng)驗，具有國際連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 ?2.?具有人力資源專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律及地方性政策。 ?3.?熟練應(yīng)用電腦辦公軟件和系統(tǒng)。? ?4.?具有解決問題、號召、組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通和培訓(xùn)能力。 ?5.?較好的英文溝通和寫作能力。 ?6.?大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

一、協(xié)作經(jīng)理開展管理工作 參與制定餐廳及包房（高端餐飲）的經(jīng)營計劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等，并協(xié)助經(jīng)理組織實施。 協(xié)助經(jīng)理處理餐廳的財務(wù)、物資管理等工作，控制成本，提高效益。 二、負(fù)責(zé)日常運營管理 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營工作，包括開餐前的準(zhǔn)備、餐中的服務(wù)監(jiān)督、餐后的收尾等環(huán)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 合理安排員工的工作崗位和工作時間，確保各崗位人員充足，工作有序進(jìn)行。 監(jiān)督餐廳的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等工作，確保餐廳環(huán)境整潔、安全、舒適。 三、客戶關(guān)系維護(hù) 熱情接待顧客，及時了解顧客的需求和意見，妥善處理顧客的投訴和建議，提高顧客的滿意度和忠誠度。 關(guān)注顧客的消費體驗，根據(jù)顧客的反饋及時調(diào)整服務(wù)策略和菜品口味。 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪重要客戶，促進(jìn)餐廳的業(yè)務(wù)發(fā)展。 四、營銷與推廣協(xié)助 協(xié)助經(jīng)理開展餐廳的營銷活動和推廣工作，提高餐廳的知名度和美譽度。 積極向顧客推薦餐廳的特色菜品和服務(wù)，促進(jìn)銷售額的增長。 五、安全與合規(guī)管理 嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī)，以及餐廳的各項規(guī)章制度，確保餐廳的運營合法合規(guī)。 加強餐廳的安全管理，包括消防安全、食品安全、人員安全等，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。 定期組織安全檢查和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。 任職資格： 1.男女不限，形象氣質(zhì)良好 2.大專學(xué)歷或同等學(xué)歷以上 3.3年以上奢華酒店餐飲、高端社會餐飲運營管理經(jīng)驗 4.五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務(wù)意識強 5.熟知餐飲行業(yè)的運營模式 6.具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務(wù)精神

崗位職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)西南區(qū)域開發(fā)團(tuán)隊，完成區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)； 2. 多年深耕西南區(qū)域，熟悉區(qū)域市場，有充沛的物業(yè)及加盟商資源； 3. 具備較強領(lǐng)導(dǎo)力及自我驅(qū)動力。

This role can be based in Shanghai, Beijing, Chengdu, Shenzhen. ? This role is to perform as IT leader to the TMS hotels.? Ensure the consistency and quality of hotel IT operations and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Develop implementation process and monitor implementation quality Look for better workflows to further improve work efficiency and quality Responsible for the production of work-related documents and processes Work with TMS support team to improve TMS service quality Report duty whenever required for problem-shooting. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation, etc. Performs any other duties as required by Hotel Management Team,? Provides assistance and guidelines to the hotels in assigned area for IT Audit process and build a cohesive IT team in the assigned area. Proactively participates in the GC Property, Owner & Stay Experience Products & Platforms IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides support and resources to the IT team for recruitment, performance management and development needs. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC?P&T product?team to deliver?product.? Demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Be a credible IT professional who is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates. ? What we need from you? College or above Diploma in Business, Project Management, Economics or related discipline At least 3 years of experience in project management or consulting in professional services, hospitality or FMCG??industries Project Management Solid understanding of project management processes, methodologies, and tools; hands-on experience in project delivery is preferred. Analytical & Logical Thinking Strong logical thinking and the ability to present ideas in a clear and structured way. Numerically sensitive and able to connect details with the bigger picture. Industry & Business Awareness Familiarity with the hospitality or FMCG industry at a macro/strategic level. Basic understanding of independent advisory and corporate strategy Communication & Collaboration Good verbal and written communication skills in both English and Chinese. Good communication and pressure resistance ability, with certain management and coordination ability? Strong partnership mindset and stakeholder management skills across functions

崗位要求： 1.男女不限，女身高160以上，男身高175以上 ，形象氣質(zhì)佳； 2.語言表達(dá)能力強，敏銳的市場洞察力和主動性，較強的溝通能力和心理學(xué)能力； 3.熟悉后廚菜品知識，較強的團(tuán)隊凝聚力打造，獨立帶團(tuán)隊30人以上的工作經(jīng)歷。懂成本管控與分析，對數(shù)據(jù)敏感； 4.有酒店、酒樓同行業(yè)/同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 年齡25--35歲左右，性別不限，大專以上學(xué)歷。 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助店長，負(fù)責(zé)樓層區(qū)域日常管理運營事務(wù)。 2.做好現(xiàn)場客戶維護(hù)和客戶開發(fā)協(xié)助店長完成門店營收指標(biāo)，帶領(lǐng)自己團(tuán)隊完成樓層或本區(qū)域營收指標(biāo)。 3.員工思想溝通，樓層流失率控制在5%之內(nèi)。 4.按公司要求做到樓層（區(qū)域）人效達(dá)標(biāo) 5.費用控制，每月低耗、物資盤點準(zhǔn)確無誤。 6.保證本樓層或本區(qū)域的服務(wù)質(zhì)量，線上、線下5星好評。 薪資標(biāo)準(zhǔn)： 12000-20000元/月

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的全面運營管理，制定并執(zhí)行年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成； 2、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)門店的日常運營，包括人員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品陳列、衛(wèi)生安全等，提升顧客滿意度； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的營銷策略，推動區(qū)域內(nèi)銷售增長； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊的建設(shè)與培養(yǎng)，優(yōu)化人員配置，定期組織培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)水平； 5、協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)門店的突發(fā)問題，確保運營順暢，維護(hù)公司品牌形象； 6、定期向上級匯報區(qū)域經(jīng)營狀況，提供數(shù)據(jù)支持及改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、具備較強的市場洞察力和商業(yè)敏感度，能夠獨立制定并執(zhí)行區(qū)域經(jīng)營策略； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，擅長激勵與培養(yǎng)員工，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、抗壓能力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備解決復(fù)雜問題的能力； 4、對美業(yè)行業(yè)有深刻理解，熟悉門店運營管理流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化運營效率； 6、能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差及靈活的工作時間安排。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和市場團(tuán)隊的管理以及業(yè)績管理等工作； 2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展，參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司市場拓展策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃并執(zhí)行； 3、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 5、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 6、負(fù)責(zé)拓展美容院、皮膚管理中心等合作商家； 7、負(fù)責(zé)沙龍會、操作會等會議的策劃及執(zhí)行； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃及品牌推廣經(jīng)驗，熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和良好的客戶關(guān)系； 2、熟悉醫(yī)療美容、生活美容行業(yè)市場特征和渠道銷售管理特點； 3、具備較強的策劃能力及美容院線產(chǎn)品渠道客戶開拓能力； 4、思維靈活，管理能力強。

崗位職責(zé)： 1.深入研究集團(tuán)戰(zhàn)略、核心業(yè)務(wù)及目標(biāo)客群，主導(dǎo)制定集團(tuán)級及核心業(yè)務(wù)線的品牌IP化發(fā)展戰(zhàn)略、定位及中長期規(guī)劃； 2.建立集團(tuán)品牌IP內(nèi)容矩陣，規(guī)劃涵蓋故事、視覺、短視頻、直播、圖文、互動體驗等多元形態(tài)的內(nèi)容體系； 3.制定并執(zhí)行全渠道內(nèi)容分發(fā)與推廣策略，覆蓋自有平臺（官網(wǎng)、APP、官微/官博、社群）、主流公域平臺（抖音、視頻號、小紅書、B站等）及合作伙伴渠道； 4.探索并設(shè)計品牌IP的商業(yè)化路徑，如IP授權(quán)、衍生品開發(fā)、內(nèi)容付費、聯(lián)名合作等，將IP影響力轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值； 5.組建、培養(yǎng)并領(lǐng)導(dǎo)一支高績效、強創(chuàng)意的品牌IP內(nèi)容團(tuán)隊（包含策劃、文案、視覺、視頻、運營等職能）。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳播學(xué)、廣告學(xué)、中文、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上品牌營銷、內(nèi)容營銷、數(shù)字營銷或IP運營相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3.具備成功的品牌IP孵化、打造或深度運營的實戰(zhàn)案例，并能夠清晰闡述其策略、執(zhí)行過程及商業(yè)成果。 4.具備強大的數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整，關(guān)注實際業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)/職位描述 1.確保完全實施與會議宴會銷售、會議宴會策劃、收益及市場營銷相關(guān)的所有凱悅會議宴會標(biāo)準(zhǔn)。 To ensure all Hyatt Events Standards relating to Event Sales, Event Planning, Profitability and Marketing are fully implemented. 2.確保全面實施凱悅會議宴會標(biāo)準(zhǔn)。 To ensure applicable Hyatt Events Standards are fully implemented 3.確保會議宴會銷售部的所有成員完全、正確地使用Delphi。 To ensure all members of the Events Department fully and correctly use Delphi 4.根據(jù)凱悅的政策和程序維護(hù)酒店的全部銷售協(xié)議、合同和報價記錄。 To maintain complete records of all sales agreements, contracts and quotes for the hotel as per Hyatt’s Policies & Procedures. 5.確保遵守所有與財務(wù)記錄維護(hù)、資金處理和授權(quán)相關(guān)的酒店、公司和地方章程、政策和法規(guī)，包括及時準(zhǔn)確地報告財務(wù)信息。 To ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. 6.負(fù)責(zé)實現(xiàn)會議宴會部門的總體收入和支出目標(biāo)。 To be responsible for meeting the overall Events Department’s revenue and expense targets. 7.與市場營銷總監(jiān)及餐飲總監(jiān)保持密切的合作，協(xié)助制作和定期更新部門的預(yù)算。 To assist with the preparation and regular update of the departmental budget, closely cooperating with the Director of Marketing and the Director of Food & Beverage, 8.協(xié)助制作年度市場營銷業(yè)務(wù)計劃，確保部門目標(biāo)完全致力于實現(xiàn)酒店目標(biāo)及滿足職員的需求。 To assist with the preparation of the annual Marketing Business Plan ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the hotel and the needs of employees. 9.與餐飲總監(jiān)和行政總廚一起就會議宴會部的成本計算及定價結(jié)構(gòu)方面展開密切合作。 To closely work together with the Director of Food & Beverage and Executive Chef on the Events Department’s costing and pricing structure. 10.確保會議宴會團(tuán)隊的成員交叉銷售和追加銷售其它酒店設(shè)施和服務(wù)及其它凱悅酒店，以不斷提高收入和利潤。 To continuously seek ways to increase revenues and profits by ensuring members of the Events Team cross sell and up-sell other hotel facilities and services. 11.確保運行、分析和執(zhí)行凱悅會議宴會收益標(biāo)準(zhǔn)中列出的所有每日、每周和每月報告。 Ensure all daily, weekly and monthly reports listed within the Hyatt Events Standards for Profitability and Event Sales are run, analyzed and acted upon. 崗位要求 1.中英文流利，掌握第二門外語者優(yōu)先。 Fluency in level of English and conversational Mandarin, Additional language will be a plus but not necessary. 2.良好的展示報告能力。 Good Presentation Skills. 3.?？埔陨蠈W(xué)歷。 College Degree or above. 4.5年以上宴會銷售領(lǐng)域總監(jiān)級別工作經(jīng)驗，熟悉商務(wù)和旅行社市場。 At least 5 years working experiences in Event sales as Director level with knowledge in corporate and travel segment. 5.有連鎖酒店（當(dāng)?shù)睾蛧H）工作經(jīng)驗。Previous working experience in a hotel chain (local or international)

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)新老客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，收集客戶意見和需求并及時反饋。 2.利用公關(guān)銷售技巧，按照所制定的價格、優(yōu)惠、折扣政策，積極做好銷售接待工作、協(xié)議的簽定、后續(xù)跟進(jìn)工作監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標(biāo)。 3.向銷售總監(jiān)提銷售拜訪概況報告，提交月銷售拜訪計劃。 4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，1年同崗位工作經(jīng)驗；經(jīng)驗豐富者可匹配高級經(jīng)理。 2.有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3.精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)光電美容儀器（如激光、射頻、超聲等）的專業(yè)操作，確保儀器使用安全、規(guī)范； 2、根據(jù)客戶皮膚狀況及需求，制定個性化的光電美容治療方案，并跟蹤效果； 3、嚴(yán)格遵守儀器操作流程及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保治療過程的安全性與舒適性； 4、定期維護(hù)、清潔及校準(zhǔn)儀器設(shè)備，確保儀器處于良好工作狀態(tài)； 5、為客戶提供專業(yè)的美容咨詢及術(shù)后護(hù)理指導(dǎo)，提升客戶滿意度； 6、協(xié)助門店完成銷售目標(biāo)，通過專業(yè)服務(wù)促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化及復(fù)購； 7、參與公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)技能與服務(wù)能力。 【崗位要求】 1、對光電美容行業(yè)有濃厚興趣，愿意長期從事儀器操作及相關(guān)服務(wù)工作； 2、具備良好的學(xué)習(xí)能力及動手能力，能快速掌握各類光電儀器的操作技巧； 3、服務(wù)意識強，善于與客戶溝通，具備耐心和責(zé)任心； 4、注重細(xì)節(jié)，能嚴(yán)格遵守操作規(guī)范及衛(wèi)生管理制度； 5、有相關(guān)儀器操作經(jīng)驗或醫(yī)療美容背景者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供帶薪培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)排班制工作，包括周末及節(jié)假日。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 我們是一家醫(yī)美加大健康綜合門診醫(yī)院，該崗位主要負(fù)責(zé)管理市場團(tuán)隊；對接服務(wù)商；管理醫(yī)美或大健康科；管理市場咨詢團(tuán)隊。 任職要求： 7年以上渠道醫(yī)美、大健康、市場咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗，如個人能力特別突出，可適當(dāng)降低年限要求。 顧客溝通及銷售能力強，具備招商講課能力，能優(yōu)秀管理團(tuán)隊。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé) 1、服務(wù)于已合作或者簽約的合作伙伴，提供咨詢和培訓(xùn)，促進(jìn)顧客成交； 2、維護(hù)店家，客戶的客情關(guān)系，協(xié)助店家引流，進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹或二次開發(fā)、 3、下店培訓(xùn)和帶教，協(xié)助店家引流； 3、確保已簽約合作伙伴的存活率及客戶的粘度。 二、崗位要求 1、有美業(yè)售后或市場咨詢相關(guān)經(jīng)驗； 2、有一定銷售能力，維護(hù)公司形象，提升服務(wù)品質(zhì)； 三、薪資待遇 1、薪資待遇：底薪5千-7千（前期不考核）+回款提成2%-4%+店家業(yè)績補貼1%-3%，高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可以具體面聊！！均薪2w-3w 2、上班時間：9:00-18:00 （外勤卡，院內(nèi)學(xué)習(xí)或者會議會要求回院內(nèi)，不用考慮距離問題。） 3、入職后有專業(yè)培訓(xùn)，并由市場總經(jīng)理手把手親自帶教，確保所負(fù)責(zé)服務(wù)的合作伙伴能提升業(yè)績。 4、公司目前簽約合作伙伴逾萬，急缺售后人員跟進(jìn)并維護(hù)，資源現(xiàn)成，虛位待發(fā)。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 我們是一家醫(yī)美加大健康綜合門診醫(yī)院，該崗位主要負(fù)責(zé)管理市場團(tuán)隊；對接服務(wù)商；管理醫(yī)美或大健康科；管理市場咨詢團(tuán)隊。 任職要求： 7年以上渠道醫(yī)美、大健康、市場咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗，如個人能力特別突出，可適當(dāng)降低年限要求。 顧客溝通及銷售能力強，具備招商講課能力，能優(yōu)秀管理團(tuán)隊。

【職責(zé)內(nèi)容】 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司品牌、項目方面的運營與推廣，負(fù)責(zé)宣傳企劃、企業(yè)文化建設(shè)、智能管理平臺以及運營部日常管理工作，包括： 1、公司品牌及項目運營體系及相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等構(gòu)建、優(yōu)化及實施； 負(fù)責(zé)公司運營管理團(tuán)隊建設(shè)及人才梯隊的組織、培養(yǎng)。 2、制定公司年度品牌、項目的運營及推廣目標(biāo)計劃，并制定行之有效的總體實施方案以及階段性的活動方案細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)公司運營管理工作，對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行及時跟進(jìn)、分析及總結(jié)，提出預(yù)警或調(diào)整建議；組織有關(guān)單位對公司及各項目運營管理中出現(xiàn)的重大問題跟進(jìn)與處理；及時掌握行業(yè)政策及發(fā)展態(tài)勢，主持撰寫運營報告，為總經(jīng)理決策提供參考依據(jù)。? 4、制定公司各項目單位季度/月度經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃等；參與制定各部門、各項目運營業(yè)績考核指標(biāo)，協(xié)助開展績效考核工作。 5、研究運營數(shù)據(jù)及用戶反饋，挖掘客戶需求，調(diào)整運營策略，制定產(chǎn)品（項目）優(yōu)化方案，找到運營問題并給出創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期提交運營報告。 6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，參與公司新項目開發(fā)、新業(yè)務(wù)開拓等重大經(jīng)營決策會議，提出專業(yè)建議。 7、負(fù)責(zé)公司項目的整體推廣策略與計劃，組織編寫策劃文案與推廣預(yù)算；負(fù)責(zé)公司大型活動的組織與管控；統(tǒng)籌公司品牌運營的企劃活動、推廣活動。 8、負(fù)責(zé)公司企劃、品牌推廣、環(huán)境美陳、媒體宣傳以及企業(yè)文化等其他相關(guān)品牌管理工作。 9、負(fù)責(zé)智能管理板塊的系統(tǒng)運行維護(hù)、相關(guān)服務(wù)、電子商務(wù)和線上產(chǎn)品研發(fā)；主持智能平臺大數(shù)據(jù)的建設(shè)工作。 10、執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其他臨時性任務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷， 40 歲以下，5年以上營銷或運營策劃相關(guān)崗位工作經(jīng)驗及2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；優(yōu)秀者可放寬至45歲左右。 2、熟悉醫(yī)療、美業(yè)、大健康相關(guān)市場，具備良好的市場營銷能力和資源整合能力； 3、具備大局觀念和戰(zhàn)略眼光，有良好的決策能力和團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)能力； 4、具有良好的個人品質(zhì)、競爭與危機意識，有很強的抗壓能力與責(zé)任心； 5、有中大型企業(yè)運營管理經(jīng)歷及營銷、運營策劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.有美業(yè)護(hù)膚品連鎖實體店招商、運營、銷售經(jīng)驗和實際操作案例； 2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力； 3.工作積極、責(zé)任心強，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神； 4.具有豐富的行業(yè)資源、代理和經(jīng)銷商人脈，與品牌有良好合作關(guān)系； 5、完善招商管理體系與架構(gòu)，建立科學(xué)化的內(nèi)部運營管理機制； 6.負(fù)責(zé)完成招商計劃的實施與執(zhí)行，確保招商任務(wù)指標(biāo)的完成； 7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊；

崗位職責(zé) 1、制定及執(zhí)行物業(yè)市場銷售計劃 2、酒物業(yè)市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌物業(yè)內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到物業(yè)經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語口語和書寫流利。

【職責(zé)內(nèi)容】 博然科創(chuàng)公司正處在快速發(fā)展壯大中，在四川屬于最大皮膚診療專業(yè)公司，擁有多項行業(yè)的獨家技術(shù)，大量加盟店為引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)而加盟公司，公司也逐步開展自己的直營店，可晉升崗位較多，能有機會參與公司股東及分紅及分公司一把手位置。公司專業(yè)做皮膚領(lǐng)域在行業(yè)內(nèi)有很強競爭力與殺傷力，工作開展難度較低。待遇優(yōu)厚 工資待遇: 底薪3千--5千，提成15%--37%，每5人表現(xiàn)第一名升總監(jiān)，總業(yè)績提成高，市場開發(fā)約束性較低一切以結(jié)果為導(dǎo)向，充分發(fā)揮合伙人信任體制。月綜合收入可高達(dá)十萬以上。 這是行業(yè)內(nèi)全新的共贏制度，這是近年最佳選擇發(fā)展機會，這是行業(yè)內(nèi)最容易做成功讓自己發(fā)財?shù)墓ぷ?，這是最有機會讓人生輝煌騰達(dá)的機遇。 要求： 1.二年以上同職位工作經(jīng)驗；       2.有會議組織與講課經(jīng)驗，      3.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗

【職責(zé)內(nèi)容】 本公司主要運用儷影皇后微電影營銷快速占領(lǐng)市場，并逐步導(dǎo)入公司內(nèi)部項目（高端進(jìn)口美容儀器項目，大健康項目）,對于非常優(yōu)秀、市場資源廣闊的伙伴,以合作共贏為目標(biāo)，公司有完善的企業(yè)管理晉升制度！業(yè)績和能力非常優(yōu)秀的伙伴有希望晉級成為公司的股東人，打造一個和諧共進(jìn)的創(chuàng)業(yè)平臺，歡迎敢于挑戰(zhàn)，想掙高收入、想創(chuàng)業(yè)的伙伴加入我們！ 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 ? 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 ? 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 5、仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 7、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度 ? 崗位要求 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 5、能夠掌握和理解市場和競爭 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨立工作和團(tuán)隊工作的能力 10、五年以上銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗并有最少三年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷

1、Assist DOS/DOSM to conduct annual revenue plan, marketing budgets, sales forecast 協(xié)助銷售總監(jiān)/市場銷售總監(jiān)執(zhí)行年度收入計劃、營銷預(yù)算及銷售預(yù)測 2、Ensures that the plan is adhered to andmonitors its progress 確保計劃被遵循并監(jiān)督其進(jìn)展 3、To assist his/her team and ensure effectiveness 協(xié)助其團(tuán)隊并確保團(tuán)隊的高效性 4、Development of relevant action plans to ensure revenue target to achieve revenue, especially for Corporate Market 制定相關(guān)的收入行動計劃以確保達(dá)到收入目標(biāo),尤其是公司客戶市場 5、Timely adjustment to maintain and increase the volume of business methods 及時調(diào)整維持及增加業(yè)務(wù)量的方法 6、Ability to handle and manage different business situations and act on problems according to the set guidelines 能夠處理和管理不同的業(yè)務(wù)情況，并按照既定的方針處理問題 7、Ability to provide direction and training to associates and evaluate their performance 能夠向同事提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，并評估他們的表現(xiàn) 8、 Able to develop associates and maximize the performance of the team 能夠發(fā)展合作伙伴并最大限度地提高團(tuán)隊的績效 9、Increase the average room rate 提高平均房價 10、Improve occupancy rates throughout the year 提高全年的入住率 11、Increase the volume of business during the off-season 淡季期間增加業(yè)務(wù)量 12、Develop existing markets? 開拓現(xiàn)有市場 13、Sales reports? 銷售報告 14、Record of sales statistics(sales objectives) 記錄銷售數(shù)據(jù)（銷售目標(biāo)） 15、Promotion package ?促銷包價 16、Competitors updated 更新競爭對手信息 17、Good interpersonal skills and listening skills ?良好的人際交往能力和傾聽技巧 Kindly forward your complete resume with expected salary to Hotel Head Office Ms Kit POON, quoting the reference number applied by e-mail to kitpoon@rhombus-group.com

崗位職責(zé)（婚宴、會議方向） 1、高效引入本地資源并推進(jìn)落地。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 4、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 5、仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 15、遵守酒店酒店的政策及程序。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、完成上級交給的其他任務(wù) 崗位要求 1、具有成都本地5年以上資深的銷售經(jīng)驗和豐富的資源。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 4、能夠掌握和理解市場和競爭。 5、良好的人際交往和溝通技巧。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、獨立工作和團(tuán)隊工作的能力。 8、國際或國內(nèi)知名聯(lián)號品牌。