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【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象。 7、填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場總監(jiān)。 【崗位要求】 1、五年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、英語聽說讀寫熟練。 3、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務(wù)管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長與不同的人打交道 6、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位職責(zé)：? ?1.?建立及完成人力資源部年度目標(biāo)計劃。 ?2.?建立及管理雇傭、薪酬、福利和激勵計劃。 ?3.?參與制訂有關(guān)員工編制、勞動生產(chǎn)力、福利花費及勞動力成本的預(yù)算。?? ?4. 創(chuàng)造酒店良好的溝通途徑，促進(jìn)客人、員工的專業(yè)化溝通。? ?5.?發(fā)展、保持、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部培訓(xùn)計劃，提供有效的技能培訓(xùn)及管理培訓(xùn)。 ?6.?指導(dǎo)及協(xié)調(diào)招聘、培訓(xùn)、發(fā)展員工等活動。? ?7. 指導(dǎo)各部門工作評估，以保持酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 ?8.?提供紀(jì)律管理的方案，指導(dǎo)并支持紀(jì)律管理程序。? ?9.?監(jiān)控員工流失率，并提出相關(guān)改進(jìn)建議。 ?10.?與相關(guān)機構(gòu)保持良好關(guān)系，確保了解法律法規(guī)的變化。 ?11.?負(fù)責(zé)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展。? ?12.?按照總經(jīng)理要求完成其它工作。 ?任職要求： ?1. 8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗或相似的管理經(jīng)驗，具有國際連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先。 ?2.?具有人力資源專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律及地方性政策。 ?3.?熟練應(yīng)用電腦辦公軟件和系統(tǒng)。? ?4.?具有解決問題、號召、組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通和培訓(xùn)能力。 ?5.?較好的英文溝通和寫作能力。 ?6.?大專或以上學(xué)歷。

一、協(xié)作經(jīng)理開展管理工作 參與制定餐廳及包房（高端餐飲）的經(jīng)營計劃、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度等，并協(xié)助經(jīng)理組織實施。 協(xié)助經(jīng)理處理餐廳的財務(wù)、物資管理等工作，控制成本，提高效益。 二、負(fù)責(zé)日常運營管理 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營工作，包括開餐前的準(zhǔn)備、餐中的服務(wù)監(jiān)督、餐后的收尾等環(huán)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 合理安排員工的工作崗位和工作時間，確保各崗位人員充足，工作有序進(jìn)行。 監(jiān)督餐廳的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等工作，確保餐廳環(huán)境整潔、安全、舒適。 三、客戶關(guān)系維護(hù) 熱情接待顧客，及時了解顧客的需求和意見，妥善處理顧客的投訴和建議，提高顧客的滿意度和忠誠度。 關(guān)注顧客的消費體驗，根據(jù)顧客的反饋及時調(diào)整服務(wù)策略和菜品口味。 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪重要客戶，促進(jìn)餐廳的業(yè)務(wù)發(fā)展。 四、營銷與推廣協(xié)助 協(xié)助經(jīng)理開展餐廳的營銷活動和推廣工作，提高餐廳的知名度和美譽度。 積極向顧客推薦餐廳的特色菜品和服務(wù)，促進(jìn)銷售額的增長。 五、安全與合規(guī)管理 嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī)，以及餐廳的各項規(guī)章制度，確保餐廳的運營合法合規(guī)。 加強餐廳的安全管理，包括消防安全、食品安全、人員安全等，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。 定期組織安全檢查和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。 任職資格： 1.男女不限，形象氣質(zhì)良好 2.大專學(xué)歷或同等學(xué)歷以上 3.3年以上奢華酒店餐飲、高端社會餐飲運營管理經(jīng)驗 4.五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務(wù)意識強 5.熟知餐飲行業(yè)的運營模式 6.具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務(wù)精神

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調(diào)和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問題的解答，維護(hù)、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護(hù)，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評級等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項運營事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團隊管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團隊美導(dǎo)工作的落實、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司美業(yè)項目的市場拓展工作，制定并執(zhí)行區(qū)域市場開發(fā)計劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2、挖掘潛在客戶資源，建立并維護(hù)與客戶、合作伙伴的長期穩(wěn)定關(guān)系，推動業(yè)務(wù)合作落地； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整拓展策略，確保公司在區(qū)域市場的競爭優(yōu)勢； 4、協(xié)助公司進(jìn)行品牌推廣活動，提升品牌知名度和市場占有率； 5、定期提交市場拓展報告，反饋市場信息及客戶需求，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決客戶問題，確保項目順利推進(jìn)并實現(xiàn)預(yù)期收益； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、生物技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上市場拓展、銷售或渠道管理經(jīng)驗，有美業(yè)、生物科技或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的市場分析能力和商業(yè)敏感度，能夠獨立制定并執(zhí)行市場拓展計劃； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能夠高效維護(hù)客戶關(guān)系并推動合作達(dá)成； 5、具備較強的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識，能適應(yīng)短期出差及高強度工作； 6、年齡24-40歲，身體健康，職業(yè)形象良好，無不良從業(yè)記錄； 7、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)川南地區(qū)（內(nèi)江、宜賓、瀘州）市場開拓與客戶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過高效拜訪與持續(xù)跟進(jìn)，建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系 2、精準(zhǔn)挖掘潛在客戶需求，策劃并執(zhí)行市場拓展方案，完成區(qū)域銷售目標(biāo)及市場占有率提升 3、系統(tǒng)收集行業(yè)動態(tài)、競品信息及客戶反饋，形成結(jié)構(gòu)化分析報告，為管理層提供戰(zhàn)略決策支持 4、獨立完成客戶洽談、項目講解及合作方案制定，推動項目落地與后續(xù)服務(wù)跟進(jìn) 5、定期復(fù)盤市場開發(fā)數(shù)據(jù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程并制定針對性改進(jìn)策略 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上美業(yè)/大健康行業(yè)拓展經(jīng)驗 2、具備成熟的區(qū)域市場開發(fā)能力，能快速定位客戶痛點并制定解決方案，有成功案例者優(yōu)先 3、出色的市場敏感度與數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用CRM系統(tǒng)及基礎(chǔ)辦公軟件 4、具備極強的商務(wù)談判技巧及跨部門協(xié)作能力，能適應(yīng)高頻出差與高強度工作節(jié)奏 5、年齡28-40歲，性格外向、抗壓能力強。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及落地執(zhí)行，制定年度品牌營銷計劃，提升品牌市場影響力。 2、主導(dǎo)與美容院、合作店家的深度溝通，策劃并執(zhí)行門店促銷活動，確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 3、組建并管理品牌團隊，包括培訓(xùn)、績效考核及日常運營監(jiān)督，優(yōu)化團隊效能。 4、開發(fā)品牌培訓(xùn)課程，定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部培訓(xùn)。 5、監(jiān)控市場動態(tài)與競品動向，調(diào)整品牌策略，確保競爭優(yōu)勢。 6、統(tǒng)籌品牌預(yù)算與資源分配，確保投入產(chǎn)出比最大化。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，接受過美容專業(yè)、銷售管理或?qū)熂寄芘嘤?xùn)，5年以上美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。 2、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，擅長人員激勵與目標(biāo)管理，能帶領(lǐng)團隊完成高業(yè)績指標(biāo)。 3、精通品牌全流程運作，包括市場策劃、活動執(zhí)行、渠道拓展及客戶關(guān)系維護(hù)。 4、出色的溝通能力與談判技巧，能高效對接上下游合作伙伴及終端客戶。 5、具備敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及創(chuàng)新思維，能快速應(yīng)對行業(yè)變化。 6、高度職業(yè)化，具備契約精神、抗壓能力及結(jié)果導(dǎo)向意識，適應(yīng)高頻出差。

崗位職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)西南區(qū)域開發(fā)團隊，完成區(qū)域戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)； 2. 多年深耕西南區(qū)域，熟悉區(qū)域市場，有充沛的物業(yè)及加盟商資源； 3. 具備較強領(lǐng)導(dǎo)力及自我驅(qū)動力。

This role can be based in Shanghai, Beijing, Chengdu, Shenzhen. ? This role is to perform as IT leader to the TMS hotels.? Ensure the consistency and quality of hotel IT operations and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Develop implementation process and monitor implementation quality Look for better workflows to further improve work efficiency and quality Responsible for the production of work-related documents and processes Work with TMS support team to improve TMS service quality Report duty whenever required for problem-shooting. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation, etc. Performs any other duties as required by Hotel Management Team,? Provides assistance and guidelines to the hotels in assigned area for IT Audit process and build a cohesive IT team in the assigned area. Proactively participates in the GC Property, Owner & Stay Experience Products & Platforms IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides support and resources to the IT team for recruitment, performance management and development needs. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC?P&T product?team to deliver?product.? Demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Be a credible IT professional who is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates. ? What we need from you? College or above Diploma in Business, Project Management, Economics or related discipline At least 3 years of experience in project management or consulting in professional services, hospitality or FMCG??industries Project Management Solid understanding of project management processes, methodologies, and tools; hands-on experience in project delivery is preferred. Analytical & Logical Thinking Strong logical thinking and the ability to present ideas in a clear and structured way. Numerically sensitive and able to connect details with the bigger picture. Industry & Business Awareness Familiarity with the hospitality or FMCG industry at a macro/strategic level. Basic understanding of independent advisory and corporate strategy Communication & Collaboration Good verbal and written communication skills in both English and Chinese. Good communication and pressure resistance ability, with certain management and coordination ability? Strong partnership mindset and stakeholder management skills across functions

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、完成下達(dá)的市場目標(biāo)任務(wù)的分解、管理與考核。  2、負(fù)責(zé)分公司與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負(fù)責(zé)分公司的市場營銷成本預(yù)算和控制。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場變化進(jìn)行營銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及市場狀況，自動自發(fā)地執(zhí)行市場營銷策略和品牌推廣策略。 6、對團隊人員進(jìn)行產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。  職位要求：  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗；  2、具備市場開發(fā)及維護(hù)能力、培訓(xùn)能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守，能領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司銷售指標(biāo)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)同區(qū)域美導(dǎo)團隊，主導(dǎo)代理商對接及目標(biāo)門店的銷售管理支持，確保終端銷售策略高效執(zhí)行。 2、獨立策劃、組織并主持終端培訓(xùn)會、招商會及訂貨會，完成會銷目標(biāo)轉(zhuǎn)化與客戶資源沉淀。 3、統(tǒng)籌大型沙龍講座及戶外促銷活動全流程，包括方案設(shè)計、落地執(zhí)行及效果復(fù)盤，提升品牌終端影響力。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場產(chǎn)品形象推廣，精準(zhǔn)傳達(dá)公司營銷政策，監(jiān)督執(zhí)行效果并反饋優(yōu)化建議。 5、收集終端市場動態(tài)與競品信息，為營銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上美業(yè)（化妝品/醫(yī)美領(lǐng)域優(yōu)先）培訓(xùn)講師經(jīng)驗，具備成熟的會銷實戰(zhàn)案例。 2、精通招商會、終端會、培訓(xùn)會全流程運作，能獨立完成從策劃到落地的全周期管理。 3、具備優(yōu)秀的演講表達(dá)能力與控場能力，能適應(yīng)高強度出差及靈活工作節(jié)奏。 4、擁有代理商管理經(jīng)驗及終端門店幫扶案例，擅長通過數(shù)據(jù)驅(qū)動銷售問題解決。 5、目標(biāo)導(dǎo)向型思維，具備團隊協(xié)作意識及跨部門資源整合能力，抗壓能力強。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的全面運營管理，制定并執(zhí)行年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成； 2、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)門店的日常運營，包括人員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品陳列、衛(wèi)生安全等，提升顧客滿意度； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的營銷策略，推動區(qū)域內(nèi)銷售增長； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團隊的建設(shè)與培養(yǎng)，優(yōu)化人員配置，定期組織培訓(xùn)，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)水平； 5、協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)門店的突發(fā)問題，確保運營順暢，維護(hù)公司品牌形象； 6、定期向上級匯報區(qū)域經(jīng)營狀況，提供數(shù)據(jù)支持及改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、具備較強的市場洞察力和商業(yè)敏感度，能夠獨立制定并執(zhí)行區(qū)域經(jīng)營策略； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，擅長激勵與培養(yǎng)員工，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、抗壓能力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備解決復(fù)雜問題的能力； 4、對美業(yè)行業(yè)有深刻理解，熟悉門店運營管理流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化運營效率； 6、能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差及靈活的工作時間安排。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和市場團隊的管理以及業(yè)績管理等工作； 2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展，參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司市場拓展策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃并執(zhí)行； 3、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 5、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 6、負(fù)責(zé)拓展美容院、皮膚管理中心等合作商家； 7、負(fù)責(zé)沙龍會、操作會等會議的策劃及執(zhí)行； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃及品牌推廣經(jīng)驗，熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和良好的客戶關(guān)系； 2、熟悉醫(yī)療美容、生活美容行業(yè)市場特征和渠道銷售管理特點； 3、具備較強的策劃能力及美容院線產(chǎn)品渠道客戶開拓能力； 4、思維靈活，管理能力強。

崗位職責(zé)： 1.深入研究集團戰(zhàn)略、核心業(yè)務(wù)及目標(biāo)客群，主導(dǎo)制定集團級及核心業(yè)務(wù)線的品牌IP化發(fā)展戰(zhàn)略、定位及中長期規(guī)劃； 2.建立集團品牌IP內(nèi)容矩陣，規(guī)劃涵蓋故事、視覺、短視頻、直播、圖文、互動體驗等多元形態(tài)的內(nèi)容體系； 3.制定并執(zhí)行全渠道內(nèi)容分發(fā)與推廣策略，覆蓋自有平臺（官網(wǎng)、APP、官微/官博、社群）、主流公域平臺（抖音、視頻號、小紅書、B站等）及合作伙伴渠道； 4.探索并設(shè)計品牌IP的商業(yè)化路徑，如IP授權(quán)、衍生品開發(fā)、內(nèi)容付費、聯(lián)名合作等，將IP影響力轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值； 5.組建、培養(yǎng)并領(lǐng)導(dǎo)一支高績效、強創(chuàng)意的品牌IP內(nèi)容團隊（包含策劃、文案、視覺、視頻、運營等職能）。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳播學(xué)、廣告學(xué)、中文、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上品牌營銷、內(nèi)容營銷、數(shù)字營銷或IP運營相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。 3.具備成功的品牌IP孵化、打造或深度運營的實戰(zhàn)案例，并能夠清晰闡述其策略、執(zhí)行過程及商業(yè)成果。 4.具備強大的數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化和策略調(diào)整，關(guān)注實際業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)代理商培訓(xùn)計劃的制定與實施，協(xié)助代理商及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行的各類招商會及培訓(xùn)會議，可主持會議 2、實現(xiàn)代理商及市場人員的服務(wù)禮儀、專業(yè)技能、產(chǎn)品知識、銷售技巧的有效提升，提升銷售業(yè)績，協(xié)助銷售目標(biāo)的達(dá)成； 3、支援其他市場培訓(xùn)，包括活動打板，新店開業(yè)培訓(xùn)等 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)市場內(nèi)的大、中型終端推廣活動，包括策劃、組織、執(zhí)行、控制 5、監(jiān)督檢查代理商及門店規(guī)范性、市場人員的專業(yè)水平與業(yè)務(wù)水平以及解答市場人員與終端客戶的疑難問題。 任職要求： 1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，有3年以上化妝品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗。有單品牌經(jīng)驗更佳 2、具備較強的專業(yè)知識，豐富的授課技巧、培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、具有連鎖門店終端培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)新老客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，收集客戶意見和需求并及時反饋。 2.利用公關(guān)銷售技巧，按照所制定的價格、優(yōu)惠、折扣政策，積極做好銷售接待工作、協(xié)議的簽定、后續(xù)跟進(jìn)工作監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標(biāo)。 3.向銷售總監(jiān)提銷售拜訪概況報告，提交月銷售拜訪計劃。 4.在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，1年同崗位工作經(jīng)驗；經(jīng)驗豐富者可匹配高級經(jīng)理。 2.有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3.精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

1.工作地點：仁壽 2.任職資格： 1.年齡30歲以上； 2.政治覺悟高，具有豐富的酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有前廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，酒店形象推廣； 4.有獨立組織項目營銷工作能力，具備較強的項目策劃和市場分析能力； 5.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系處理能力，宏觀籌劃能力。

崗位職責(zé) 1、制定及執(zhí)行物業(yè)市場銷售計劃 2、酒物業(yè)市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5、審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7、統(tǒng)籌物業(yè)內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達(dá)到物業(yè)經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進(jìn)度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5、負(fù)責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6、英語口語和書寫流利。

崗位職責(zé)： 1.熟悉酒店餐廳、廚房、會議廳的功能布局與動線，對在建項目酒店能提供相關(guān)專業(yè)建議； 2.負(fù)責(zé)開展項目酒店餐飲、會議經(jīng)營管理指導(dǎo)、餐飲會議專項培訓(xùn)、食品衛(wèi)生安全及后廚運營管理檢查等工作，督導(dǎo)項目酒店落實執(zhí)行公司下達(dá)的各項制度和標(biāo)準(zhǔn)； 3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)項目酒店完善餐飲、會議運營標(biāo)準(zhǔn)化體系的搭建與實施，按時完成項目酒店餐飲會議質(zhì)量運營分析報告并提交負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批； ?4.負(fù)責(zé)項目酒店餐飲業(yè)務(wù)績效考核評估工作，助力項目酒店的經(jīng)營業(yè)績、服務(wù)品質(zhì)及管理水平，打造品牌形象； 5.協(xié)助開展項目酒店菜品創(chuàng)新、餐飲產(chǎn)品宣傳推廣； 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理、旅游管理、餐飲烹飪等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上高星級/全服務(wù)型酒店餐飲管理工作經(jīng)驗，具備酒店餐飲籌建運營經(jīng)驗，參與過酒店/餐廳設(shè)計到精裝修及籌備開業(yè)全過程工作管理優(yōu)先。 3.擅長酒店餐飲運營體系搭建、團隊組建、廚政管理，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)管理能力、較高市場敏銳度，熟悉餐飲品牌、營銷傳播技巧，優(yōu)秀資源整合能力。 4.高度的敬業(yè)精神及職業(yè)道德，抗壓能力強，高效務(wù)實、高度責(zé)任心、事業(yè)心和優(yōu)秀的團隊管理能力。 5.擅長培訓(xùn)，熟悉并掌握高星級酒店餐飲質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有一定文字功底，能獨立完成質(zhì)量分析報告、培訓(xùn)方案及業(yè)主溝通函件。 6.有國內(nèi)酒店管理公司相同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、 制定和組織公司的公關(guān)計劃，實施公關(guān)活動； 2、策劃與組織實施產(chǎn)品訂貨會、新產(chǎn)品發(fā)布會以及行業(yè)展會的市場宣傳等公關(guān)活動； 3、協(xié)調(diào)公司各部門資源，樹立和提升公司行業(yè)知名度； 4、積極參加行業(yè)活動，了解與掌握市場信息，建立行業(yè)人際關(guān)系橋梁； 5、及時了解與媒體/合作方合作中遇到的各種問題并妥善解決； 【崗位要求】 1、5年以上公關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，擁有一定酒店資源、媒體、人脈資源； 2、熟悉行業(yè)規(guī)則，對外公關(guān)經(jīng)驗豐富、有較好的危機處理能力； 3、擁有良好的項目推廣方案策劃、撰寫、執(zhí)行、落地能力； 4、形象氣質(zhì)好，具有較強的商務(wù)談判技巧，人際溝通及語言表達(dá)能力；

1.充分了解酒店的營銷策略，商業(yè)計劃，預(yù)算和目標(biāo)； 2.充分理解并遵守酒店的管理制度及相關(guān)政策;確保個別公司及政府部門的跟進(jìn)工作； 3.與銷售團隊進(jìn)行日常溝通，回顧銷售活動、業(yè)務(wù)成果，并向下屬提供公司戰(zhàn)略/額外職責(zé)的建議； 4.指導(dǎo)銷售團隊聯(lián)系潛在客戶，確保對客戶的跟蹤； 5.通過不同的銷售活動與決策者和主管會面，以加強關(guān)系，如銷售電話，電話銷售，酒店參觀等； 6.通過與下屬的溝通，監(jiān)督已確認(rèn)的業(yè)務(wù)的發(fā)展，并在客戶內(nèi)部接待客戶； 7.執(zhí)行銷售行動計劃中的目標(biāo)； 8.對影響市場的營銷活動提出建議和建議； 9.負(fù)責(zé)所有銷售團隊成員的入職培訓(xùn)和工作培訓(xùn)； 10.完成商務(wù)發(fā)展任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)光電美容儀器（如激光、射頻、超聲等）的專業(yè)操作，確保儀器使用安全、規(guī)范； 2、根據(jù)客戶皮膚狀況及需求，制定個性化的光電美容治療方案，并跟蹤效果； 3、嚴(yán)格遵守儀器操作流程及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保治療過程的安全性與舒適性； 4、定期維護(hù)、清潔及校準(zhǔn)儀器設(shè)備，確保儀器處于良好工作狀態(tài)； 5、為客戶提供專業(yè)的美容咨詢及術(shù)后護(hù)理指導(dǎo)，提升客戶滿意度； 6、協(xié)助門店完成銷售目標(biāo)，通過專業(yè)服務(wù)促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化及復(fù)購； 7、參與公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)技能與服務(wù)能力。 【崗位要求】 1、對光電美容行業(yè)有濃厚興趣，愿意長期從事儀器操作及相關(guān)服務(wù)工作； 2、具備良好的學(xué)習(xí)能力及動手能力，能快速掌握各類光電儀器的操作技巧； 3、服務(wù)意識強，善于與客戶溝通，具備耐心和責(zé)任心； 4、注重細(xì)節(jié)，能嚴(yán)格遵守操作規(guī)范及衛(wèi)生管理制度； 5、有相關(guān)儀器操作經(jīng)驗或醫(yī)療美容背景者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供帶薪培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)排班制工作，包括周末及節(jié)假日。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 我們是一家醫(yī)美加大健康綜合門診醫(yī)院，該崗位主要負(fù)責(zé)管理市場團隊；對接服務(wù)商；管理醫(yī)美或大健康科；管理市場咨詢團隊。 任職要求： 7年以上渠道醫(yī)美、大健康、市場咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗，如個人能力特別突出，可適當(dāng)降低年限要求。 顧客溝通及銷售能力強，具備招商講課能力，能優(yōu)秀管理團隊。