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  • 旅游禮賓經(jīng)理

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    全國(guó) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 出國(guó)旅游
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 薪資高
    卓越雇主
    卓越雇主
    郵輪 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Onboard Duties ?Organisationof embarkation and disembarkation ?Ensuring smooth operation of transfers (transfer / luggage / times) ?Coordination of airport representative and assisting with passenger travels ?Handling / filing of cruise, land (if applicable) reports & daily program ?Managing and filing vendor vouchers & onboard bookings ?Organizing guest information documents (city maps/ brochures / hand outs, welcome letter, questionnaires) ?Organisingand presenting guest entertainment (games / lectures / presentations) according to the cruise layout & active guest relation ?Responsible for all public announcements (including bridge commentary) ?Facilitating and assisting guests with onboard cruise bookings ?Travel Concierge desk hours in accordance with the tour layout ?Receipt and handling of guest complaints & private guest excursions. Offer advice on food/restaurants, shopping, and activities during free time Shore Excursion ?Coordination of all excursions including audio equipment ?Liaising with local suppliers (reconfirmation of reservations, busses, guides…) ?Instructing and briefing local guides prior to shore-excursion ?Accompanying of all excursions and walks (with or without local guides) ?Controlling and monitoring of implementation and quality of the excursions
  • 全國(guó) | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    文旅運(yùn)營(yíng)公司 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保前臺(tái)服務(wù)高效、專業(yè)、有序進(jìn)行; 2.制定并優(yōu)化前臺(tái)接待流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量; 3.處理客人投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決各類問題,維護(hù)酒店形象與客戶滿意度; 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識(shí); 5.協(xié)調(diào)與其他部門(如客房、餐飲等)的工作對(duì)接,確??绮块T協(xié)作順暢; 6.監(jiān)督前臺(tái)賬務(wù)管理,確保收銀、發(fā)票開具等流程規(guī)范準(zhǔn)確; 7.定期分析前臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)執(zhí)行; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng),能承受高強(qiáng)度工作壓力; 3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶關(guān)系及團(tuán)隊(duì)管理; 4.熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件; 5.具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力與應(yīng)變技巧; 6.普通話流利,英語(yǔ)基礎(chǔ)溝通能力良好; 7.形象端正,具備良好的職業(yè)儀表與行為規(guī)范。 8.具有優(yōu)良的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)倒班工作制。
  • 餐飲總監(jiān)

    8千-1萬(wàn)
    赤峰 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1. 經(jīng)營(yíng)規(guī)劃:制定并執(zhí)行餐飲部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確營(yíng)收和利潤(rùn)目標(biāo),策劃各類餐飲活動(dòng),定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 2. 服務(wù)與品質(zhì)把控:監(jiān)督餐飲服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化流程,處理客戶投訴;與行政總廚協(xié)作,籌劃設(shè)計(jì)菜單,把控菜品質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn) 。 3. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建,開展招聘、培訓(xùn)工作,制定績(jī)效考核方案,激勵(lì)員工,打造高效專業(yè)團(tuán)隊(duì)。 4. 成本管控:制定并監(jiān)控餐飲成本預(yù)算,嚴(yán)格把控食材采購(gòu)、庫(kù)存管理、人力成本等費(fèi)用,合理控制成本,提高經(jīng)營(yíng)效益。 【任職要求】 1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上高星級(jí)酒店或大型餐飲企業(yè)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)技能:熟悉餐飲全流程,掌握成本核算、預(yù)算管理方法,具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用相關(guān)工具進(jìn)行成本和經(jīng)營(yíng)分析。 3. 管理能力:有出色的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和決策能力,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì),能應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和突發(fā)事件。 4. 綜合素養(yǎng):具備良好的溝通與人際交往能力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)新能力、客戶服務(wù)意識(shí),以及強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
  • 赤峰 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位詳情: 1.負(fù)責(zé)處理客戶的酒店預(yù)訂服務(wù); 2.負(fù)責(zé)客戶預(yù)訂后的系統(tǒng)錄入及更改等事宜,并確保準(zhǔn)確及時(shí);? 3.處理解決客戶在行程中遇到的問題,協(xié)助完成酒店等相關(guān)操作;.應(yīng)急事宜的處理,并確保做到準(zhǔn)確及時(shí);? 4.應(yīng)急事宜的處理,并確保做到準(zhǔn)確及時(shí); 5.酒店入住政策跟進(jìn); 6.協(xié)助財(cái)務(wù)部門核對(duì)賬目;? 7.接受夜班。 崗位要求: 1.誠(chéng)實(shí),正派,有較強(qiáng)的安全保密意識(shí)和高度的工作責(zé)任感,無不良嗜好; 2.做事認(rèn)真,思維敏捷,遇事能靈活應(yīng)變,有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí); 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有口頭表達(dá)能力,性格開朗, 為人誠(chéng)懇,工作主動(dòng)熱情能吃苦;? 4.有旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、旅游專業(yè)者優(yōu)先考慮。
  • 赤峰 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位詳情: 1. 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量。?? 2. 協(xié)調(diào)處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。?? 3. 監(jiān)督并指導(dǎo)前廳團(tuán)隊(duì)成員,提升整體工作效率和客戶滿意度。? 4.檢查前廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生,員工個(gè)人衛(wèi)生、服務(wù)臺(tái)衛(wèi)生,以確保賓客的衛(wèi)生安全。?? 5.掌握賓客行李管理流程,熟悉夜間安保工作流程及巡更制度。?? 6.會(huì)做營(yíng)業(yè)分析、審閱各類營(yíng)業(yè)報(bào)表,了解掌握酒店市場(chǎng)推廣計(jì)劃及各類促銷內(nèi)容。 7.掌握安全消防知識(shí),各類應(yīng)急預(yù)案等。 崗位要求: 1.身高165以上,體重55-60之間,年齡22-35歲。? 2.形象好氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情大方有活力。? 3.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理客人需求。 4.具有團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作。 5.能夠迅速應(yīng)對(duì)前廳工作中出現(xiàn)的問題,保證運(yùn)營(yíng)順暢
  • 酒店店長(zhǎng)

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    赤峰 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位詳情: 1.組織和協(xié)調(diào)酒店日常運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括客房預(yù)訂、前臺(tái)接待、餐飲服務(wù)、客房清潔等,確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)得到有效實(shí)施。? 2.制定和執(zhí)行工作計(jì)劃和目標(biāo):制定酒店的工作計(jì)劃和目標(biāo),并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督酒店運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣和財(cái)務(wù)管理等方面的工作。?? 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理酒店員工,確保員工的工作能力和素質(zhì)得到提高,同時(shí)維護(hù)良好的員工關(guān)系。 4.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和控制,確保酒店的經(jīng)營(yíng)狀況良好?? 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估酒店的服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理客戶投訴和糾紛,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。? 6.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的市場(chǎng)推廣和銷售策略。負(fù)責(zé)處理酒店中出現(xiàn)的緊急情況,如火警、突發(fā)事件等,確??腿撕蛦T工的安全。 職位要求: 1:有3-5年以上上酒店集團(tuán)任職經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)內(nèi)酒店籌開、經(jīng)營(yíng)、管理流程,熟知酒店日常運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范; 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力,出眾的判斷和決策能力、商務(wù)談判能力、公關(guān)能力及經(jīng)營(yíng)管理能力; 4、具備一定的酒店財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
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