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  • 門店店長
    8千-1萬
    重慶 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容： 1、查看各類營收報表、沖賬報表、減免報表、遲付賬報表。 2、關(guān)注客戶點評及回復(fù)，及時解決問題。 3、房態(tài)查詢、預(yù)估，調(diào)整官網(wǎng)及中介房價，做做好酒店收益工作。 4、根據(jù)會員發(fā)展指標(biāo)，積極發(fā)展會員。 5、酒店巡查，關(guān)注客房計劃衛(wèi)生、餐廳廚房人員、設(shè)備狀態(tài)，檢查出品、對客服務(wù)質(zhì)量，每天抽查已做好的房間，及時安排人員解決存在的問題。 6、高峰時期協(xié)助酒店提供對客服務(wù)。 7、處理郵件/釘釘事宜及其他行政類工作。舉行管理層例會，聽取各部門工作情況，確定下周工作目標(biāo)。分析一周業(yè)績情況，檢查集團銷售任務(wù)完成情況，制定下周業(yè)績銷售計劃。 8、檢查客房計劃衛(wèi)生、易耗品、布草洗滌質(zhì)量。檢查酒店一周能耗統(tǒng)計，分析問題，制定對策。 每周檢查一次酒店工作間、機設(shè)施設(shè)備房衛(wèi)生。檢查前廳一周賓客意見反饋，做賓客回訪。 任職要求： 1、27歲以上，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉整個酒店的運作，有同等崗位經(jīng)驗?2?年以上。 3、有較強的組織能力，銷售能力，服務(wù)品質(zhì)控制能力，人員培養(yǎng)能力，外圍關(guān)系維護(hù)能力。 4、具有一定的表達(dá)、培訓(xùn)能力，具備良好的溝通能力，具備基本辦公軟件操作能力。 工作地址：重慶東水門（金科圣嘉酒店）47間房
  • 重慶 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理工作，對門店業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2.協(xié)助集團在當(dāng)?shù)氐捻椖客卣构ぷ鳌?任職資格： 1.熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾罢Y源，有旅行社、團隊等資源。 2.對中高端酒店營銷、服務(wù)及團隊管理有獨到經(jīng)驗。國際聯(lián)號品牌酒店銷售管理人員有限考慮。 3.業(yè)務(wù)拓展能力強，結(jié)果導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)。 4.積極主動、務(wù)實、有激情、有擔(dān)當(dāng)。

  • 酒店店長
    7千-1萬
    重慶-九龍坡區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 人性化管理
    • 五險
    • 員工餐
    • 節(jié)假日三倍工
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    職位詳情 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的全面管理與日常運營，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2、監(jiān)督客房清潔與維護(hù)，保障客人舒適度及滿意度； 3、領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊、包括員工培訓(xùn)、績效評估及團隊文化建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)酒店 OTA 運營管理，包括客戶點評，控房調(diào)價； 5、保障酒店設(shè)施設(shè)備的良好運行與維護(hù)，確保安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 6、制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店品牌形象和市場競爭力。 任職要求: 1、3 年及以上酒店店長工作經(jīng)驗，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力； 2、熟悉酒店運營管理及客戶服務(wù)流程； 3、良好的人際溝通技巧，能清晰、高效地夠處理客戶與員工關(guān)系； 4、對工作充滿熱情，擁有強烈的責(zé)任心和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作具備強大的執(zhí)行力。 工作地址:重慶九龍坡區(qū)野式酒店 面試地址:重慶九龍坡區(qū)華潤廣場 A座 23 樓

  • 店長
    8千-1萬
    重慶-南川區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    民宿客棧 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)民宿日常運營管理工作，包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲管理等，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)2、制定并執(zhí)行民宿運營計劃，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度和復(fù)住率 3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核，打造高效服務(wù)團隊 4、控制運營成本，管理物資采購及庫存，確保合理利潤空間 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)民宿品牌形象 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，定期提交運營報告并提出改進(jìn)方案 7、維護(hù)與周邊景區(qū)、供應(yīng)商及政府部門的良好合作關(guān)系 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上酒店/民宿行業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗 3、熟悉民宿/酒店運營全流程，具備優(yōu)秀的團隊管理能力 4、具備出色的服務(wù)意識和客戶關(guān)系維護(hù)能力 5、年齡27-45周歲，身體健康，能適應(yīng)彈性工作時間 6、具備較強的抗壓能力、應(yīng)變能力和問題解決能力 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng) 8、有新店籌開經(jīng)驗

  • 店長
    1.5萬-2萬
    朔州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    酒店客房部經(jīng)理，需具備新店籌備工作經(jīng)驗。

  • 店長
    5千-6千
    貴陽 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    美容師，有美容經(jīng)驗者優(yōu)先 美容店長，懂美容，有管理店的經(jīng)驗、懂銷售者優(yōu)先
  • 無錫 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。
  • 南通 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。
  • 溫州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。
  • 嘉興 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。
  • 蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。
  • 南京 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。
  • 泉州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)快餐店的日常管理和運營工作 2.協(xié)助店內(nèi)員工完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量 3.處理顧客的點餐需求，提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 2.能夠有效管理店鋪運營，保持工作效率 3.具有團隊合作精神，能夠與員工協(xié)作完成工作任務(wù)
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。
  • 泉州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    酒店總經(jīng)理（店長）
  • 福州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
    • 舒心微信家園
    • 讓人心扎根
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    酒店總經(jīng)理（店長）
  • 西雙版納州 | 1年以上 | 本科
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位要求】 1、女士優(yōu)先，1年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗； 2、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團隊建設(shè)能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達(dá)的各種指令。
  • 成都 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【任職資格】 1.年齡：28-40歲 2.學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷，熟悉工商管理、傳媒廣播學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)知識； 3.經(jīng)驗要求：從事團餐、酒店、餐飲行業(yè)工作2年以上，且具有在大型餐飲連鎖企業(yè)做管理工作2年以上的經(jīng)歷； 4.能力要求：具有較高的溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)系處理能力，嫻熟的激勵、培訓(xùn)、談判技巧； 5.思路清晰，考慮問題全面細(xì)致，為人正直、敬業(yè)，具備良好的職業(yè)操守，極強的親和力； 6.有極高的工作效率，較強的歸屬感、忠誠度、有極強的團隊合作精神； 7.綜合條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬錄用條件。 【崗位描述】 1、按審批計劃完成項目基礎(chǔ)員工招聘動作； 2、定期進(jìn)行制度、服務(wù)、衛(wèi)生、出品質(zhì)量、6S擺放等方面的培訓(xùn)； 3、對基層管理人員進(jìn)行績效考核的評定和約談； 4、對公司文件進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)、監(jiān)督、執(zhí)行； 5、掌握每日營業(yè)收入、營業(yè)成本、日常費用開支情況； 6、根據(jù)運營部的計劃制定本項目的月度和年度經(jīng)營計劃、工作計劃；? 7、組織制定本項目的經(jīng)營創(chuàng)新方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 8、根據(jù)營業(yè)情況進(jìn)行項目管理人員和員工合理排班及人力調(diào)配； 9、參與菜品品控工作；組織參加菜品討論會。 10、定期對甲方進(jìn)行意見調(diào)查和拜訪，了解甲方領(lǐng)導(dǎo)意見并進(jìn)行相應(yīng)整改。 11、保障本項目的正常運營，督導(dǎo)公司新頒布的制度進(jìn)行落實。 12、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。 【工作地點】 1、成都、簡陽項目點。
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