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§? Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有會議并作出貢獻(xiàn)。 §? Provides courteous andprofessional service at all times. 始終提供禮貌且專業(yè)的服務(wù)。 §? Attends hotel trainingsessions as scheduled to improve skills and knowledge. 根據(jù)安排參加酒店及部門培訓(xùn)以提高知識和技能。 §? Is knowledgeable instatutory legislation in employee and industrial relations, understanding andstrictly adhering to Rules & Regulations established in the EmployeeHandbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health &safety. 了解關(guān)于員工及行業(yè)關(guān)系的法律、法規(guī)，理解并嚴(yán)格遵守員工手冊中的規(guī)章制度，及酒店關(guān)于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 §? Ensures high standardsof personal presentation and grooming. 確保高水平的個人形象和儀表。 §? Maintains positiveguest and colleague interactions with good working relationships. 與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸。 §? Responds to requeststo undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes asdictated by the Hotel, industry and company. 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求、改變，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 §? Complies with allpolicies andproceduresrelatedtohotel orHyatt Group. 遵守并執(zhí)行酒店及凱悅集團(tuán)所有規(guī)章制度。

1、負(fù)責(zé)所有菜品制作； 2、保證菜品搭配每天不重樣； 3、保證廚房干凈整潔衛(wèi)生； 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

酒店將提供餐飲、前臺、廚房、客房等各個部門的實習(xí)崗位。酒店實習(xí)期間至少為6個月。酒店會為每一位同學(xué)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。同時，為各位同學(xué)提供一個良好的工作及生活環(huán)境。實習(xí)生不用擔(dān)心生活問題，酒店提供員工工作餐。酒店為每一位同學(xué)提供環(huán)境良好的住宿房間，有獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、淋浴設(shè)備等。 工作要求： 按要求出席所有的會議并對會議作出貢獻(xiàn)。 確保隨時提供客人所需的服務(wù)，并按照部門營運手冊的要求提供快捷、持續(xù)、禮貌且符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 始終提供禮貌及專業(yè)的服務(wù)。 保持對酒店產(chǎn)品知識、當(dāng)前推廣、政策改變的最新了解及保持高效的內(nèi)部溝通。 根據(jù)安排出席酒店及部門的培訓(xùn), 以提高技能和知識。 以禮貌、高效的方式處理客人及員工的要求，如果不能立即解決他們的投訴和問題的話，要立刻報告，然后給予迅速的回復(fù)。 熟悉并嚴(yán)格遵守員工手冊中的規(guī)章制度，及酒店關(guān)于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 保持高標(biāo)準(zhǔn)的個人形象和儀容儀表。 與客人和同事保持基于良好工作關(guān)系的接觸。 根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求、改變，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理，包括網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件及數(shù)據(jù)庫的運維工作； 2、及時響應(yīng)并解決員工及客戶反饋的IT技術(shù)問題，確保酒店運營系統(tǒng)的穩(wěn)定運行； 3、協(xié)助部署和優(yōu)化酒店管理系統(tǒng)（PMS）、門禁系統(tǒng)、無線網(wǎng)絡(luò)等關(guān)鍵IT設(shè)施； 4、定期檢查服務(wù)器、交換機、防火墻等設(shè)備，確保其安全性和高效性； 5、負(fù)責(zé)酒店IT設(shè)備的采購、登記、調(diào)配及報廢管理； 6、協(xié)助制定和執(zhí)行IT安全策略，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險； 7、為酒店員工提供基礎(chǔ)IT技能培訓(xùn)，提升整體技術(shù)應(yīng)用水平； 8、配合其他部門完成與IT相關(guān)的臨時性任務(wù)或項目。 【崗位要求】 1、熟悉計算機硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及常見辦公軟件的安裝與維護(hù)； 2、具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識，能夠獨立完成局域網(wǎng)搭建及故障排查； 3、了解Windows/Linux服務(wù)器系統(tǒng)的基本操作與維護(hù)； 4、具備良好的問題分析與解決能力，能快速響應(yīng)并處理突發(fā)IT問題； 5、工作細(xì)致耐心，具備較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神； 6、對酒店行業(yè)IT系統(tǒng)（如PMS、POS系統(tǒng)）有經(jīng)驗者優(yōu)先； 7、有相關(guān)IT認(rèn)證（如CCNA、HCIA等）或酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 8、能適應(yīng)偶爾的非工作時間緊急故障處理需求。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全莊園室內(nèi)、外植物養(yǎng)護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)植物修剪、澆水、施肥、清潔工作； 3、保持植物的良好狀態(tài)。 任職資格： 1、一年以上花卉養(yǎng)護(hù)、園林植物養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗； 2、熟知花卉以及植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗； 3、身體健康、耐心細(xì)致。

負(fù)責(zé)酒店物料采購，監(jiān)督下屬。

【崗位職責(zé)】 1、維持日常工作的順利運作轉(zhuǎn)； 2、保持本區(qū)域的衛(wèi)生清潔，清潔工的工作； 3、負(fù)責(zé)向廚房，餐廳，酒吧提供所需用品和設(shè)備，籌劃和配備宴會等活動的餐具，物品； 4、負(fù)責(zé)各類菜品的清洗工作； 5、根據(jù)使用量配發(fā)各種洗滌劑和其他化學(xué)用品。 6、與廚房，餐廳保持良好的關(guān)系，加強溝通。 【崗位要求】 1、熟悉各種餐具用具的品牌、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法； 2、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)； 3、有較強的責(zé)任心，工作認(rèn)真踏實。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店在各大OTA平臺上的信息維護(hù)與更新，包括但不限于房型、房價、圖片、視頻、政策、設(shè)施描述等，確保信息的準(zhǔn)確性、時效性和吸引力。? 2、實時監(jiān)控酒店在各平臺的頁面展示狀態(tài)，確保排名、標(biāo)簽（“優(yōu)選酒店”等）正常，并及時處理任何錯誤或異常。? 3、根據(jù)酒店的收益管理策略，在不同OTA渠道上及時、準(zhǔn)確地調(diào)整房價和房態(tài)。? 4、管理房控，避免超售或售罄后未及時關(guān)房等問題。 5、及時、準(zhǔn)確地處理來自各OTA平臺的預(yù)訂訂單、變更和取消。? 6、及時回復(fù)客人在OTA平臺上的點評（好評、中評、差評），維護(hù)酒店線上聲 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、1年及以上酒店OTA運營、前臺接待或預(yù)訂部工作經(jīng)驗。熟悉OTA后臺操作（如攜程Ebooking、美團(tuán)酒店商家后臺）者優(yōu)先。 3、應(yīng)屆畢業(yè)生如對崗位有濃厚興趣且學(xué)習(xí)能力強，亦可考慮。

工作職責(zé)： Job Responsibilities: 1、根據(jù)高爾夫?qū)W院總體運營與發(fā)展，制定學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃，并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學(xué)院教練團(tuán)隊的崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度，保證高爾夫?qū)W院管理科學(xué)、快速、高效運行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負(fù)責(zé)高爾夫運動教學(xué)統(tǒng)籌、培訓(xùn)及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領(lǐng)教練及學(xué)員完成各項訓(xùn)練計劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護(hù)學(xué)院與合作單位、會員等關(guān)系，提升學(xué)院形象和聲譽。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業(yè)，專科及以上學(xué)歷，持有中級或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運用現(xiàn)代高爾夫教學(xué)設(shè)備，有高爾夫?qū)W院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強；有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

本崗位僅限于： 1.立足于長遠(yuǎn)合作、在珠三角定居的高級管理人員。 2.本崗位為人才儲備所設(shè)，所有投遞的簡歷均會細(xì)致背調(diào)及審核。 3.本店管理人員有3-6個月試用期，一經(jīng)轉(zhuǎn)正待遇優(yōu)厚。（轉(zhuǎn)正前為磨合期試用工資） 4.合則約見。

本職位適用于： 1.酒店人才庫存檔； 2.求職者因簡歷信息不完善，導(dǎo)致目標(biāo)崗位有疑問的臨時邀請； 3.面談需要的特殊情況。 未盡事宜，電話另行溝通。

基本功能： 在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店文化活動推廣的工作，確保本部門職能的正常發(fā)揮。 工作職責(zé)： 1.根據(jù)酒店需求，負(fù)責(zé)店酒店書院、酒吧、瑜伽室和健身房管理，配合其它部門為酒店客人設(shè)計文化活動項目。 2.負(fù)責(zé)書院、酒吧的日常工作管理及職員管理。 3.分析客戶動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立服務(wù)目標(biāo)。 4.建立建全本部門各級人員的崗位責(zé)任制度，制定部門規(guī)章制度，考核目標(biāo)并貫徹執(zhí)行。 5.制定本部門服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)及工作程序，并負(fù)責(zé)做好部門成本管控。 6.具備豐富的知識儲備，對本市歷史文化、民族文化、周邊景區(qū)等方面的知識有一定的了解和研究。 7.負(fù)責(zé)每日跟進(jìn)所轄區(qū)域的食品安全、環(huán)境衛(wèi)生的日常巡視及管理工作。 8.完成每周、每月和年終工作總結(jié)評估報告。 9.與各部門密切配合,經(jīng)常與其他部門的負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)，建立良好工作關(guān)系。 10.處理顧客與員工所發(fā)生的各種投訴及糾份。 11.完成執(zhí)行上級下達(dá)的各項任務(wù)。 工作要求： 12.有相關(guān)文旅行業(yè)文化推薦、服務(wù)大使等相關(guān)工作經(jīng)驗，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。 13.具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，能夠清晰、流暢地傳達(dá)信息，具備良好的口頭表達(dá)能力。 14.具備不斷地創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強； 15.熟悉茶道、香道、軟裝布置者優(yōu)先； 16.有籌開酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團(tuán)旗下酒店，在此您將體驗到別樣的驚喜和生活的無窮樂趣。酒店位于浦東核心腹地， 一應(yīng)俱全的先進(jìn)設(shè)施、獨特簡約的設(shè)計與熱情自然的服務(wù)使其成為現(xiàn)代靈動生活的富集之地。 Kerry Hotel Pudong offers 574 guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The bon vivant in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. 浦東嘉里大酒店擁有 574 間客房和套房，擁有上海最寬敞、最先進(jìn)的會議和宴會設(shè)施。為了平衡工作與生活的關(guān)系，我們在上海提供設(shè)備齊全的酒店運動和娛樂設(shè)施，包括各種運動和水療項目。由 3 間餐廳的名廚精心烹制的精致美食，定會讓您大飽口福。此外，酒店還設(shè)有一個微型釀酒廠，供應(yīng)獨一無二的手工釀造啤酒。 When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy. 夜幕降臨時分，無論您選擇下榻于寬敞的客房和套房，抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓，豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. 在浦東嘉里大酒店，您會很快意識到這里沒有慣例，一切皆有可能。 We are currently looking for a Brewmaster to join our team. 我們目前正在招聘一名首席啤酒釀造師加入我們的團(tuán)隊。 As a Brewmaster, we rely on you to: 作為首席啤酒釀造師，我們希望您能 -Monitor and ensure smooth operation of the brewery and all related areas (including the bottling plant and cold room) -Perform regular and documented maintenance inspections of all brewery related equipment coordinated with engineering division -Ensure proper production and timeline of brewing beer/cider -Fully responsible for entire brewing process from sourcing ingredients, brewing to bottling -監(jiān)控并確保啤酒廠及所有相關(guān)區(qū)域（包括裝瓶廠和冷藏室）的順利運行 -與工程部門協(xié)調(diào)，對所有啤酒廠相關(guān)設(shè)備進(jìn)行定期和有記錄的維護(hù)檢查 -確保釀造啤酒/蘋果酒的正常生產(chǎn)和時間安排 -全面負(fù)責(zé)從原料采購、釀造到裝瓶的整個釀造過程 We are looking for someone who: 我們正在尋找這樣的人才： As Beer lovers into the culture and lifestyle that is craft brewing and beer appreciation Excellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutions Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Preferably has a Bachelor's degree or relevant experience in a similar role Understands the global market and local environment Has strong interpersonal skills 作為啤酒愛好者了解手工釀造和啤酒鑒賞的文化和生活方式 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力 自我驅(qū)動、以目標(biāo)為導(dǎo)向、能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 始終堅持職業(yè)價值觀、職業(yè)道德和誠信 喜歡創(chuàng)造性地提出最合適的解決方案 在引領(lǐng)酒店變革的同時打破常規(guī)思維 最好擁有學(xué)士學(xué)位或類似職位的相關(guān)經(jīng)驗 了解全球市場和當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境 具有很強的人際交往能力 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您是合適人選，還等什么？現(xiàn)在就點擊申請按鈕！

崗位職責(zé) 質(zhì)檢與 SOP 管理：主導(dǎo)制定并優(yōu)化全流程質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，借助第三方質(zhì)檢力量落實門店質(zhì)檢工作；負(fù)責(zé)起草、修訂及完善酒店服務(wù) SOP，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與效率。 服務(wù)文化傳承與升級：深度挖掘美豪麗致服務(wù)文化內(nèi)涵，通過培訓(xùn)、活動等多樣化形式，在內(nèi)部實現(xiàn)服務(wù)文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業(yè)趨勢與客戶需求，結(jié)合品牌特色，推動服務(wù)文化創(chuàng)新升級，增強團(tuán)隊凝聚力與服務(wù)文化認(rèn)同感。 服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計與亮點提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創(chuàng)新設(shè)計特色服務(wù)產(chǎn)品；從服務(wù)實踐與 SOP 中提煉核心亮點與經(jīng)典案例，形成系統(tǒng)化、可傳播的內(nèi)容，為 C 端營銷提供生動素材，助力打造品牌服務(wù)口碑，同時為 B 端傳播提供專業(yè)內(nèi)容支持，提升品牌行業(yè)影響力。 任職要求 專業(yè)背景：酒店管理、旅游管理、服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 工作經(jīng)驗：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業(yè)品質(zhì)管理或服務(wù)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店服務(wù)全流程，具備獨立制定 SOP 和管理質(zhì)檢體系的能力；有成功服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計案例及服務(wù)亮點傳播經(jīng)驗者優(yōu)先。 能力素質(zhì)：具備較強的流程思維與創(chuàng)新能力，能夠?qū)⒎?wù)理念轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品與標(biāo)準(zhǔn)；出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力，善于推動跨部門協(xié)作；擁有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)與營銷策略；認(rèn)同美豪麗致服務(wù)文化，有較強的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長型的人才加入，愿意與公司共同發(fā)展，在崗位上持續(xù)學(xué)習(xí)與提升，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值雙贏。

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)為客人提供基礎(chǔ)泡浴體驗服務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)客人的財物保管安全及人身安全； 3. 負(fù)責(zé)與客人溝通了解客人體驗感受； 4. 負(fù)責(zé)向客人介紹公司的其他項目及二次消費； 5. 負(fù)責(zé)做好崗中突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。 崗位要求 1. 18-32周歲，女身高160cm以上，男身高170cm以上，高中以上學(xué)歷； 2. 服務(wù)意識與責(zé)任心強，能吃苦，熱愛服務(wù)行業(yè)，身體健康，有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇 提供食宿，食宿條件優(yōu)越，五險一金、帶薪年假、免費溫泉，免費理發(fā)，年終獎，年節(jié)福利等福利待遇優(yōu)厚。

1、負(fù)責(zé)研學(xué)與制定發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)研學(xué)項目的日常運行管理； 3、研學(xué)項目設(shè)計與實施； 4、研學(xué)團(tuán)隊的管理； 5、研學(xué)項目市場推廣與合作； 6、研學(xué)項目質(zhì)量監(jiān)控與效果評估； 7、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)研學(xué)團(tuán)隊工作。

1.對24歲以下青年、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可簽署見習(xí)協(xié)議見習(xí)一年，發(fā)放見習(xí)補貼；見習(xí)后轉(zhuǎn)為正式工，享受正式工待遇。 2.本科以上學(xué)歷見習(xí)生，往管理崗位定向培養(yǎng)。 3.支持輪崗學(xué)習(xí)。

【崗位職責(zé)】 工作崗位主要根據(jù)求職者工作經(jīng)驗安排 【崗位要求】 1.持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的殘疾人士有效證件； 2.有良好的行動能力及自理能力，有酒店工作經(jīng)驗更佳； 3.能吃苦耐勞，服從公司安排。

各部門實習(xí)生：前廳部、餐飲部、客房部