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員工團隊? ?人力定編 ?根據(jù)公司的指導(dǎo)進行招聘 ?準備新員工計劃的細節(jié) ?制定全面的，通用的，以客人為中心的部門政策與程序，并督促其執(zhí)行 ?確保銷售人員的培訓(xùn)需求分析的執(zhí)行和培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行與該需求相符合 ?在公司的指導(dǎo)下對試用期員工和正式員工進行工作表現(xiàn)評估 ?保存最新的員工出勤記錄和批準員工的休假申請等 ?指導(dǎo)，勸導(dǎo)和訓(xùn)練員工，以獲得建議性的反饋從而提高員工的工作表現(xiàn) ?定期與員工進行溝通并與員工保持良好的關(guān)系 ?制定高效的工作明細表 ?完成上級交代的其他工作任務(wù) 財務(wù)回報 ?制定年度收益計劃，銷售預(yù)算和預(yù)算預(yù)測 ?制定和執(zhí)行行動計劃以確保完成年度收益計劃的目標 ?基于銷售預(yù)算與酒店規(guī)范制定銷售人員的獎金，傭金標準 ?根據(jù)財務(wù)和行銷標準制定薪酬等級 ?制定和執(zhí)行行動計劃以確保完成年度收益計劃的目標 ?協(xié)調(diào)一切可增長收益的銷售方法。其中包括：廣告宣傳，促銷，個人推銷，特價和吸引公眾注意等銷售計劃 ?制定并執(zhí)行特殊銷售計劃獲得最大利益調(diào)查潛在市場 ?負責對市場原有宣傳計劃的分析并與其他部門領(lǐng)導(dǎo)和廣告商磋商后，制定最有效的宣傳計劃并交予總經(jīng)理 ?負責社團市場，通過聯(lián)系航空公司、旅行社、商業(yè)住宅、私人會所以及專業(yè)機構(gòu)為酒店獲取新的生意。制定發(fā)展戰(zhàn)略的計劃及服務(wù) ?監(jiān)督新市場的發(fā)展戰(zhàn)略 賓客體驗 ?與客戶建立并維持良好的關(guān)系以便為客人提供優(yōu)越的服務(wù) ?對客人的需求作出反應(yīng)以超越客人的期望 ?在與內(nèi)部客人和外部客人的交流中建立一個積極正面的酒店形象 ?擁護酒店品牌標準 ?確保管理報告準確反映顧客要求的標準以及實際意圖 ?充分了解與顧客和供應(yīng)商的關(guān)系以便即時應(yīng)對突發(fā)事件 ?堅持洲際酒店集團的管理守則 企業(yè)責任 ?確保賓客安全是重中之重，盡可能減少活動中斷或出現(xiàn)問題 ?提升酒店在本地的知名度和聲譽 ?建議客戶減少浪費，節(jié)能減排，盡可能降低對環(huán)境的影響 ?本著保護環(huán)境的原則，督促員工使用環(huán)保紙，以及配合酒店的節(jié)能計劃 ?配合人事部，做好酒店對社區(qū)的義務(wù)工作 ?其他臨時職責——需要全員出動完成任務(wù)的特殊時刻

【崗位職責】 1.依據(jù)酒店經(jīng)營計劃，配合酒店總目標，制定市場銷售部各營銷目標及工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以確保其達成或超額完成營銷任務(wù)。 2.負責規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對酒店的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 3.合理安排銷售人員的營銷區(qū)域或渠道，設(shè)計銷售方法，選用最適當人選，發(fā)揮其最高的銷售效率； 4.負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.督導(dǎo)銷售人員，進行銷售活動，提高酒店在本區(qū)域的市場占有率。?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.運用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵銷售人員士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬銷售人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部營銷目標的達成。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 6.通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預(yù)期目標及實際效果負責； 8.負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃。 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷； 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗，三年以上酒店市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系； 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。

1.清楚地了解其分管區(qū)域的銷售目標，并預(yù)先在銷售計劃中將其按年/月/周的目標進行細分。 2.代表酒店參與國內(nèi)外各項銷售活動?！?3.同時與現(xiàn)存客戶和潛在客戶保持經(jīng)常聯(lián)系。 4.提升公司的住房量，拓寬客戶范圍。 5.安排每日走訪的客戶，以期在客房及餐飲上為酒店尋求更多的業(yè)務(wù)。 6.以最有效的方式劃分銷售區(qū)域。 7.快捷高效地處理業(yè)務(wù)。 8.履行客戶關(guān)系管理的職責，通過完成計劃周詳?shù)目蛻舭菰L實現(xiàn)銷售目標。 9.積極宣傳酒店產(chǎn)品。 10.在拜訪客戶時，經(jīng)常使用Cross Selling” 和 Upsell等銷售技巧。 11.保證已與客人確認的客房，宴會及餐飲服務(wù)在客人未到或在酒店入住時完成。 12.提供售后服務(wù)，確保認真對待所有投訴，在必要時與相關(guān)部門進行溝通。 13.以專業(yè)的方式與客人互動，關(guān)注他們的需求及反饋。 14.按政策在規(guī)定時間內(nèi)迅速回復(fù)客人要求。 15.保持與潛在客戶的聯(lián)系溝通以期將來使其成為酒店真正的客戶。 16. 確保所有客戶信息的時時更新，包括數(shù)據(jù)信息的更新，產(chǎn)品跟蹤，客戶動向。 17.向客人提供最精確最更新的信息。 18.與酒店各部門員工及所有客戶保持良好的相互溝通和合作關(guān)系。 19.根據(jù)各自管轄區(qū)域撰寫市場及競爭者情況報告。

1、了解酒店產(chǎn)品及周邊資源，負責酒店活動策劃，制定酒店年度市場營銷計劃，細化至每月每個節(jié)假日并執(zhí)行實施。 2、 深耕重慶線上市場，抓住機遇，拓展合作渠道和資源，開發(fā)合作機會。 3、 開發(fā)媒體資源、及異業(yè)合作資源并進行關(guān)系維護。 4、負責酒店線上平臺的運營和維護。 5、負責酒店新媒體工作以及所有曝光渠道的信息更新，按月度完成。 6、定期發(fā)布有關(guān)于酒店的新聞與動態(tài)，做好酒店公眾號的宣傳推文確保酒店訊息及時觸達目標客戶。 7、制定并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動計劃，并復(fù)盤活動效果。 8、定期更新酒店宣傳視頻，提升酒店在重慶的影響力。

崗位內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場需求，制定市場營銷計劃，保證銷售目標的完成。 2. 開拓銷售渠道，拓展客戶資源，促進銷售增長，建立并維護客戶關(guān)系。 3. 協(xié)助完成酒店開業(yè)宣傳和推廣工作。 4. 及時掌握市場動態(tài)和競爭情況，通過數(shù)據(jù)分析提出有效改進方案。 任職要求： 1. 具備市場營銷相關(guān)專業(yè)背景。 2. 具有較強的市場營銷策劃能力和項目管理經(jīng)驗。 3. 具備較強的商業(yè)敏銳度、邏輯思維能力和談判技巧，具備較好的團隊合作能力。 4. 具有較強的市場數(shù)據(jù)分析能力和文案撰寫能力，了解數(shù)碼營銷工具和社交媒體運作模式。 5. 良好的溝通表達能力和客戶服務(wù)意識，能夠適應(yīng)一定的工作壓力。

Operational 營運管理 Ensures professional Sales Calls using Hyatt’s Consultative Selling principles and SMART Selling philosophies. 確保拜訪客人的專業(yè)性：運用凱悅的顧問式銷售原則和市場營銷分析報表工具理念。 Carefully plans Sales Calls into defined objectives. 根據(jù)既定的目標來計劃拜訪客人。 Maintains a detailed knowledge of hotel facilities, features and services. 保持對酒店的設(shè)施設(shè)備，特征和服務(wù)有具體的了解。 Conducts extensive competitor researches and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. 對競爭對手進行密集的調(diào)查，對其酒店產(chǎn)品知識有這透徹的了解。 Ensures systematically and efficiently calls on allocated Accounts within location and reports findings and opportunities to the Associate Director of Sales. 系統(tǒng)而有效地拜訪現(xiàn)有的和潛在的范圍之內(nèi)的客戶，把所得的發(fā)現(xiàn)和機會整合成報表并上交給銷售部副總監(jiān)。 Pre-qualifies and targets prospects, utilising Fidelio database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share. 預(yù)先調(diào)查并設(shè)定主要目標，利用Fidelio數(shù)據(jù)庫去制定適合而有效的銷售策略，從而擴大酒店的市場份額。 Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications. 通過直接的銷售電話接觸或書信溝通，維持酒店高度的公眾知名度。 Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new business opportunities. General 總則 Ensures services provided by the Department are always available and are always carried out to defined Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operations Manual. 確保部門在任何時候都可以提供服務(wù)，而且所提供的服務(wù)必須符合部門運營手冊標準：高效、一致、禮貌。 Attends and contributes to all Meetings as required. 出席參與所有相關(guān)的會議。 Ensures all employees provide courteous and professional service at all times. 確保所有的員工在任何時候都提供禮貌而專業(yè)的服務(wù)。 Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst providing feedback for prompt follow up. 禮貌而高效的處理客人和員工的咨詢。如果不能即時找到合適的解決方案，在向客人或員工承諾跟進的同時應(yīng)向上級匯報相關(guān)的投訴或問題。 Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Employee Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. 充分了解雇員立法和勞資關(guān)系，理解并嚴格遵守員工手冊、酒店消防、衛(wèi)生、健康與安全等相關(guān)的規(guī)章制度。 Is actively involved in the welfare, safety, development and well being of employees providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. 積極地為員工的福利、安全、發(fā)展和心身健康出謀獻策，并給與有輔導(dǎo)性，可信度和建設(shè)性的回饋。 Ensures the highest standards of personal presentation & grooming. 確保個人精神面貌的高度標準性

1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實時更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價值的知識，結(jié)合時下的熱點，把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實時調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播; 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。崗位要求 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗; 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責任心，獨立思考能力，觀察力和應(yīng)變能力; 6、協(xié)助完成酒管公司的其他日常行政事務(wù)

一、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負責營銷部工作，確保本部門職能的正常發(fā)揮。 二、 制定并組織實施銷售工作計劃，督導(dǎo)營銷人員進行市場開發(fā)。 三、 做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴與支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。 四、 負責酒店的市場開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作。 五、 定期組織銷售員進行市場調(diào)研工作，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢， 并及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報， 以便及時應(yīng)對市場變化。 六、 制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針。 七、 負責本部門的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以及本部門人員的工作指揮、考核權(quán)，制定、修訂本部門各級人員的職責與權(quán)限，樹立和改善人員的形象。 八、 督導(dǎo)、 檢查銷售人員的市場開發(fā)與客戶的維護。 九、 拜訪重要客戶、旅行社，維護良好合作關(guān)系。 十、 協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。

【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標。 3、與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

崗位職責 1.?制定和執(zhí)行電子商務(wù)戰(zhàn)略、計劃和活動：與關(guān)鍵合作伙伴和平臺合作，以實現(xiàn)既定的業(yè)務(wù)目標。 2.?緊密協(xié)作：與電子零售合作伙伴和外部供應(yīng)商/分銷商合作，制定在線營銷和銷售計劃 3.?在線商店的運營，包括產(chǎn)品列表、促銷活動和客戶服務(wù)。 4.?分析銷售數(shù)據(jù)和消費者行為，以識別增長趨勢和機會。 5.?電子商務(wù)團隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標，并保持高標準的工作表現(xiàn)。 6.?建立和維護，與關(guān)鍵利益相關(guān)者（包括合作伙伴、供應(yīng)商和內(nèi)部團隊）的牢固關(guān)系。 7.?了解行業(yè)趨勢、競爭對手分析和市場動態(tài)，以為戰(zhàn)略和規(guī)劃提供信息。 崗位要求 1.?具備電子商務(wù)行業(yè)的豐富知識和實踐經(jīng)驗，深入了解市場動態(tài)和趨勢。 2.?有管理電子商務(wù)運營的實際經(jīng)驗，包括產(chǎn)品上架、促銷活動、客戶服務(wù)和訂單履行等方面 3.?具備分析銷售數(shù)據(jù)、消費者行為和市場趨勢的經(jīng)驗，以支持業(yè)務(wù)決策。 4.?熟悉各種電子商務(wù)平臺和工具，并能夠有效利用它們推動業(yè)務(wù)增長。 5.?具備開發(fā)和維護與合作伙伴、供應(yīng)商和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者關(guān)系的能力。

崗位職責 ????- 負責公司抖音、視頻號等新媒體平臺的內(nèi)容策劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點和目標受眾，制定創(chuàng)意內(nèi)容策略，包括短視頻腳本撰寫、主題策劃等。 ????- 組織拍攝工作，負責現(xiàn)場拍攝的協(xié)調(diào)與執(zhí)行，確保拍攝內(nèi)容符合策劃要求，畫面質(zhì)量優(yōu)良。 ????- 熟練使用視頻剪輯軟件（如剪映、PR、Final Cut Pro等），對拍攝素材進行后期剪輯、特效添加、字幕制作等，制作出具有吸引力和傳播力的短視頻內(nèi)容。 ????- 負責抖音、視頻號等新媒體賬號的日常運營管理，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、數(shù)據(jù)分析等工作，提升賬號的關(guān)注度和影響力。 ????- 根據(jù)平臺規(guī)則和用戶喜好，制定內(nèi)容發(fā)布計劃，合理安排發(fā)布時間和頻率，確保賬號活躍度。 ????- 及時回復(fù)粉絲評論和私信，維護良好的粉絲關(guān)系，提高粉絲粘性和活躍度。 ????- 關(guān)注新媒體行業(yè)動態(tài)和熱門話題，結(jié)合公司業(yè)務(wù)進行熱點內(nèi)容創(chuàng)作和推廣，提升內(nèi)容的曝光率和傳播效果。 ????- 定期收集和分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)，包括播放量、點贊量、評論量、粉絲增長等關(guān)鍵指標，通過數(shù)據(jù)分析了解用戶行為和偏好。 ????- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，評估內(nèi)容效果和運營策略，及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策劃、拍攝剪輯及推廣方式，以實現(xiàn)更好的運營效果。 ????- 與公司內(nèi)部其他部門密切合作，獲取相關(guān)內(nèi)容素材和信息支持，確保新媒體內(nèi)容與公司整體品牌形象和業(yè)務(wù)目標一致。 - 參與團隊內(nèi)部的創(chuàng)意討論和項目協(xié)作，積極分享自己的想法和經(jīng)驗，共同提升團隊的運營水平和創(chuàng)新能力。 - 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職要求 ????- 大專及以上學歷，傳媒、影視、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ????- 1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有成功運營抖音、視頻號等短視頻平臺賬號的案例優(yōu)先。 ????- 熟悉短視頻內(nèi)容創(chuàng)作流程，具備獨立完成視頻拍攝和剪輯的能力，有相關(guān)作品可展示。 ????- 熟練掌握視頻拍攝技巧，能夠熟練使用相機、手機等拍攝設(shè)備，具備良好的畫面構(gòu)圖、鏡頭語言運用能力。 ????- 精通主流視頻剪輯軟件（如剪映、PR、Final Cut Pro等），能夠熟練運用剪輯技巧進行視頻剪輯、特效制作、字幕添加等操作，制作出高質(zhì)量的短視頻內(nèi)容。 ????- 熟悉抖音、視頻號等新媒體平臺的運營規(guī)則和算法機制，了解短視頻內(nèi)容的傳播規(guī)律和用戶喜好。 ????- 具備良好的文案撰寫能力，能夠撰寫吸引人的短視頻腳本和文案。 ????- 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員和公司內(nèi)部其他部門有效溝通協(xié)作。 ????- 具備較強的學習能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新媒體領(lǐng)域的最新動態(tài)和技能。 ????- 具有高度的責任心敬業(yè)和精神，能夠承受一定的工作壓力，按時完成工作任務(wù)。 職位福利：提供食宿、免費體檢、帶薪培訓(xùn)、購買五險、生日福利、免費停車

【崗位職責】 1、保存有關(guān)以前、現(xiàn)有，具有潛力賓客的資料和檔案。 2、定期安排銷售拜訪。 3、記錄上月所有的銷售活動或其它相關(guān)活動。 4、每周向總經(jīng)理提交一份有關(guān)銷售拜訪報告，在下個月開始前提交月銷售拜訪計劃。 5、聯(lián)系宣傳媒體，宣傳酒店的最佳形象，及擴大會所知名度和影響力。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗8年以上。熟悉酒店領(lǐng)域的銷售工作。 2、在當?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3、有較強的團隊合作意識，及強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 5、形象氣質(zhì)佳。

目標地區(qū)：江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求： 1.大專以上學歷，旅游、酒店管理、市場營銷相關(guān)教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1.密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)與對手策略，分析目標客戶需求，據(jù)此制定酒店銷售策略及促銷方案，協(xié)同市場部優(yōu)化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶，推銷酒店產(chǎn)品服務(wù)；定期回訪老客戶，解決問題，維護良好合作關(guān)系；負責重要客戶接待，提供個性化服務(wù)。 3.領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，明確分工，制定績效考核標準；組織內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗分享，提升團隊業(yè)務(wù)能力；協(xié)調(diào)與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數(shù)據(jù)，評估策略效果，調(diào)整銷售計劃；向管理層匯報業(yè)績、市場及客戶反饋等，依分析結(jié)果提出改進建議。

崗位職責： 1、了解市場及競爭對手的信息和動態(tài)，策劃營銷推廣執(zhí)行方案，監(jiān)督實行與落地； 2、匯總銷售人員所提供的客人意見和建議，及時向部門負責人反映，以便完善和提高酒店的銷售及服務(wù)水平； 3、合理分配各銷售人員的工作任務(wù)，在工作上予以指導(dǎo)，在紀律上予以監(jiān)督，在業(yè)績上予以考核； 4、每日聯(lián)絡(luò)或拜訪與酒店建立業(yè)務(wù)關(guān)系的商務(wù)客戶，了解商務(wù)客戶近期的商務(wù)活動，傳遞酒店的業(yè)務(wù)信息，統(tǒng)籌酒店整體營銷業(yè)務(wù)； 5、安排每天、每周的銷售活動，通過拜訪、電話問候及宴請等方式進行銷售工作，并呈交銷售成果報告； 6、呈報銷售組的月度銷售計劃和總結(jié)； 7、收集客人意見和市場信息，對酒店的價格結(jié)構(gòu)和銷售策略提出建議，拓展市場； 8、建立客戶資料檔案，分析客戶的潛在開發(fā)能力，根據(jù)客戶的綜合表現(xiàn)對客戶提供不同的優(yōu)惠或折扣等級； 9、協(xié)助做好商務(wù)聚會活動的具體工作，跟辦客戶在酒店舉辦的有關(guān)商務(wù)活動后的一切善后工作； 10、處理往來商業(yè)信函，做好與商務(wù)客戶洽談的詳細記錄，并做好有關(guān)文件的存檔工作； 11、協(xié)調(diào)銷售人員及酒店部門間的合作關(guān)系，合理調(diào)配客戶的銷售工作安排； 12、開展員工的思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，定期評估員工的工作表現(xiàn)，嚴格執(zhí)行獎懲制度。 13、完成市場營銷總監(jiān)分配的其它工作任務(wù)； 14、嚴格執(zhí)行酒店的營銷方針及價格策略。 任職要求： 1、35歲以下，大專學歷及以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上酒店市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對市場營銷工作有深刻認識，有較強市場感知能力、敏銳把握市場動態(tài)的能力、密切媒體合作關(guān)系。

【崗位職責】 1、宣推酒店促銷活動，完成團隊和散客銷售目標。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標。 3、向上級領(lǐng)導(dǎo)提銷售拜訪概況報告，提交月銷售拜訪計劃。 與會議相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 8、反饋信息，保持聯(lián)系及加強相關(guān)合作單位間合作。 9、執(zhí)行訂房業(yè)務(wù)，尤其是旅行社、訂房中介及代售異地房業(yè)務(wù)的預(yù)訂工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉餐飲、客房、前廳等業(yè)務(wù)知識。 2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。 5、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

【崗位職責】 1、負責規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預(yù)期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發(fā)、會議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：大專以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗，3年以上市場營銷負責人工作經(jīng)驗 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力 7、有度假型酒店經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責 1、安排每天、每周的銷售工作計劃，通過拜訪、電話問候及宴請等方式進行日常的銷售工作； 2、提供相關(guān)客戶的商務(wù)活動情況及競爭對手的經(jīng)營情況； 3、針對個人跟辦范圍的客戶，進行商務(wù)活動的評估和分析，動態(tài)調(diào)整銷售策略； 4、積極主動地向客戶推薦與介紹酒店服務(wù)、設(shè)施，與客戶保持良好的合作關(guān)系； 5、對接重要團隊的接待工作，積極洽談、詳細記錄、精心安排并嚴格按照行動計劃予以執(zhí)行； 6、維護顧客關(guān)系，積極開拓新客戶和銷售網(wǎng)絡(luò)，力爭完成既定個人銷售指標； 7、積極參與各類銷售活動，加深與新舊客戶的感情和友誼，完成酒店紀念品和節(jié)日禮品的派發(fā)； 8、走訪客戶，根據(jù)機場變化不斷趕緊服務(wù)工作，完善客戶的資料，準確統(tǒng)計營收數(shù)據(jù)，建立詳盡的客戶檔案，并須及時維護和更新； 9、不斷提高工作技巧、銷售技巧及服務(wù)水平； 10、通過接待、走訪、新聞媒介等推進酒店宣傳工作及活動。 任職要求 （一）學歷及工作經(jīng)驗要求 1、35歲以下，大專學歷及以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上國際聯(lián)號酒店市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對市場營銷工作有深刻認識，有較強市場感知能力、敏銳把握市場動態(tài)的能力、密切媒體合作關(guān)系。 （二）職業(yè)能力素質(zhì)要求 1、價值觀一致，學習且自我迭代，邏輯性強，具有大數(shù)據(jù)思維； 2、高度工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力與應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力； 3、通用技能（計算機/語言等、，熟練使用Microsoft Office辦公軟件。

崗位職責： 1、按照品牌VI標準落地品牌VI各項運營應(yīng)用標準； 2、按照品牌標準產(chǎn)出所在門店宣傳折頁、DM單、單店介紹PPT、促銷海報、促銷軟文、招聘海報、OTA詳情頁長圖等營銷素材； 3、負責門店小紅書、抖音等社交媒體賬號的運營管理，統(tǒng)籌達人探店、開業(yè)典禮相關(guān)事宜； 4、與總部品牌部保持密切溝通，包括將各項對外傳播素材提交總部審核，確保高質(zhì)量呈現(xiàn)；完成品牌優(yōu)質(zhì)素材的分發(fā)，以觸達更廣泛的群體；將門店好的創(chuàng)意和故事分享到總部，以通過更多的資源投入實現(xiàn)更好的傳播效果。 5、負責 OTA 網(wǎng)站策劃與管理，與各業(yè)務(wù)線進行溝通，評審并確認產(chǎn)品需求及項目規(guī)劃； 6、結(jié)合公司產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營銷活動計劃，改進公司產(chǎn)品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實施； 7、負責 OTA 產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標； 8、負責用戶的維護及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。 任職要求： 1、35歲以下，大專及以上學歷，廣告設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，3年以上廣告平面設(shè)計，品牌設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；酒店行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、精通AI/PS/ID/CDR等各種設(shè)計軟件，，有新穎的設(shè)計思想，有豐富的想象力； 3、具有非常良好的個人品味以及扎實的美術(shù)功底，擅長手繪，熱愛設(shè)計，能創(chuàng)造出讓人感動的作品，對時下流行的國際設(shè)計潮流有很高的敏感度；對高級感視覺呈現(xiàn)有極致追求。

崗位職責： 1.設(shè)計和制作酒店各種宣傳資料、廣告、指示牌、賀卡、請柬、菜譜、海報及其他營銷相關(guān)物料; 2.根據(jù)酒店的視覺形象要求，進行店內(nèi)布局、裝飾、陳設(shè)等設(shè)計工作; 3.設(shè)計和制作酒店客房和公共區(qū)域的裝飾品，如畫作、壁紙、懸掛藝術(shù)品等; 4.負責策劃和組織酒店舉辦的傳統(tǒng)節(jié)日、紀念活動、慶典、酒會等各類節(jié)慶活動的室內(nèi)外裝飾; 5.協(xié)助酒店的市場部門進行展覽、展示和推廣活動的布置; 6. 運用輔助制圖軟件規(guī)劃、創(chuàng)意，制作圖片及圖形材料，負責酒店內(nèi)舉辦的所有活動的攝影及視頻剪輯工作。 7. 參與作品的定位、定向、定風格的研究; 8.跟進業(yè)界的設(shè)計趨勢，提供創(chuàng)意和建議，以提升酒店的形象和品牌價值。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、35歲以下，大專及以上學歷，廣告設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，1年以上廣告平面設(shè)計，品牌設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗；酒店行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、精通AI/PS/ID/CDR等各種設(shè)計軟件，，有新穎的設(shè)計思想，有豐富的想象力； 3、具有非常良好的個人品味以及扎實的美術(shù)功底，擅長手繪，熱愛設(shè)計，能創(chuàng)造出讓人感動的作品，對時下流行的國際設(shè)計潮流有很高的敏感度；對高級感視覺呈現(xiàn)有極致追求。

【崗位職責】 1、依據(jù)公司整體運營戰(zhàn)略，負責公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行、和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況； 2、負責酒店的圖文宣傳、活動推廣、形象監(jiān)控的等； 3、對公司承辦的一些大型活動進行策劃、活動后進行分析總結(jié)活動的成果和不足； 4、負責營銷活動的整案策劃和撰寫； 5、負責酒店內(nèi)各項接待、會場布置、場景氣氛做好拍攝記錄服務(wù)跟進工作。 6、負責項目外部公共場地的活動組織、策劃、實施工作； 7、策劃酒店內(nèi)部各部門的推銷和宣傳活動等方案。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事公關(guān)活動策劃廣告設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)1年以上經(jīng)驗，；酒店行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟練掌握AI/PS/ID/CDR等各種設(shè)計軟件，有新穎的設(shè)計思想，有豐富的想象力； 3、熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧 4、有較強的語言和文字表達能力、觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力。 5、注重細節(jié)，具備較強的執(zhí)行力 6、熟練的操作辦公軟件 7、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

【崗位職責】 - 負責規(guī)劃酒店項目的市場發(fā)展策略，把握項目在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成項目在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； - 通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預(yù)期目標及實際效果負責； - 負責大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； - 負責團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 - 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 工作經(jīng)驗及年限：至少2年以上市場銷售部負責人工作經(jīng)驗； - 有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)能力； - 對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 - 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力