亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定分公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，實(shí)施市場推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

員工團(tuán)隊(duì)? ?人力定編 ?根據(jù)公司的指導(dǎo)進(jìn)行招聘 ?準(zhǔn)備新員工計(jì)劃的細(xì)節(jié) ?制定全面的，通用的，以客人為中心的部門政策與程序，并督促其執(zhí)行 ?確保銷售人員的培訓(xùn)需求分析的執(zhí)行和培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行與該需求相符合 ?在公司的指導(dǎo)下對試用期員工和正式員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評估 ?保存最新的員工出勤記錄和批準(zhǔn)員工的休假申請等 ?指導(dǎo)，勸導(dǎo)和訓(xùn)練員工，以獲得建議性的反饋從而提高員工的工作表現(xiàn) ?定期與員工進(jìn)行溝通并與員工保持良好的關(guān)系 ?制定高效的工作明細(xì)表 ?完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù) 財(cái)務(wù)回報(bào) ?制定年度收益計(jì)劃，銷售預(yù)算和預(yù)算預(yù)測 ?制定和執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃以確保完成年度收益計(jì)劃的目標(biāo) ?基于銷售預(yù)算與酒店規(guī)范制定銷售人員的獎(jiǎng)金，傭金標(biāo)準(zhǔn) ?根據(jù)財(cái)務(wù)和行銷標(biāo)準(zhǔn)制定薪酬等級(jí) ?制定和執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃以確保完成年度收益計(jì)劃的目標(biāo) ?協(xié)調(diào)一切可增長收益的銷售方法。其中包括：廣告宣傳，促銷，個(gè)人推銷，特價(jià)和吸引公眾注意等銷售計(jì)劃 ?制定并執(zhí)行特殊銷售計(jì)劃獲得最大利益調(diào)查潛在市場 ?負(fù)責(zé)對市場原有宣傳計(jì)劃的分析并與其他部門領(lǐng)導(dǎo)和廣告商磋商后，制定最有效的宣傳計(jì)劃并交予總經(jīng)理 ?負(fù)責(zé)社團(tuán)市場，通過聯(lián)系航空公司、旅行社、商業(yè)住宅、私人會(huì)所以及專業(yè)機(jī)構(gòu)為酒店獲取新的生意。制定發(fā)展戰(zhàn)略的計(jì)劃及服務(wù) ?監(jiān)督新市場的發(fā)展戰(zhàn)略 賓客體驗(yàn) ?與客戶建立并維持良好的關(guān)系以便為客人提供優(yōu)越的服務(wù) ?對客人的需求作出反應(yīng)以超越客人的期望 ?在與內(nèi)部客人和外部客人的交流中建立一個(gè)積極正面的酒店形象 ?擁護(hù)酒店品牌標(biāo)準(zhǔn) ?確保管理報(bào)告準(zhǔn)確反映顧客要求的標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)際意圖 ?充分了解與顧客和供應(yīng)商的關(guān)系以便即時(shí)應(yīng)對突發(fā)事件 ?堅(jiān)持洲際酒店集團(tuán)的管理守則 企業(yè)責(zé)任 ?確保賓客安全是重中之重，盡可能減少活動(dòng)中斷或出現(xiàn)問題 ?提升酒店在本地的知名度和聲譽(yù) ?建議客戶減少浪費(fèi)，節(jié)能減排，盡可能降低對環(huán)境的影響 ?本著保護(hù)環(huán)境的原則，督促員工使用環(huán)保紙，以及配合酒店的節(jié)能計(jì)劃 ?配合人事部，做好酒店對社區(qū)的義務(wù)工作 ?其他臨時(shí)職責(zé)——需要全員出動(dòng)完成任務(wù)的特殊時(shí)刻

【崗位職責(zé)】 1.依據(jù)酒店經(jīng)營計(jì)劃，配合酒店總目標(biāo)，制定市場銷售部各營銷目標(biāo)及工作計(jì)劃，并隨時(shí)予以追蹤控制，以確保其達(dá)成或超額完成營銷任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場定位，及時(shí)提供市場反饋并對酒店的市場操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 3.合理安排銷售人員的營銷區(qū)域或渠道，設(shè)計(jì)銷售方法，選用最適當(dāng)人選，發(fā)揮其最高的銷售效率； 4.負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.督導(dǎo)銷售人員，進(jìn)行銷售活動(dòng)，提高酒店在本區(qū)域的市場占有率。?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.運(yùn)用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)銷售人員士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬銷售人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部營銷目標(biāo)的達(dá)成。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 6.通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對營銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計(jì)劃。 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上酒店市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上酒店市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系； 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。

1.清楚地了解其分管區(qū)域的銷售目標(biāo)，并預(yù)先在銷售計(jì)劃中將其按年/月/周的目標(biāo)進(jìn)行細(xì)分。 2.代表酒店參與國內(nèi)外各項(xiàng)銷售活動(dòng)?！?3.同時(shí)與現(xiàn)存客戶和潛在客戶保持經(jīng)常聯(lián)系。 4.提升公司的住房量，拓寬客戶范圍。 5.安排每日走訪的客戶，以期在客房及餐飲上為酒店尋求更多的業(yè)務(wù)。 6.以最有效的方式劃分銷售區(qū)域。 7.快捷高效地處理業(yè)務(wù)。 8.履行客戶關(guān)系管理的職責(zé)，通過完成計(jì)劃周詳?shù)目蛻舭菰L實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 9.積極宣傳酒店產(chǎn)品。 10.在拜訪客戶時(shí)，經(jīng)常使用Cross Selling” 和 Upsell等銷售技巧。 11.保證已與客人確認(rèn)的客房，宴會(huì)及餐飲服務(wù)在客人未到或在酒店入住時(shí)完成。 12.提供售后服務(wù)，確保認(rèn)真對待所有投訴，在必要時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通。 13.以專業(yè)的方式與客人互動(dòng)，關(guān)注他們的需求及反饋。 14.按政策在規(guī)定時(shí)間內(nèi)迅速回復(fù)客人要求。 15.保持與潛在客戶的聯(lián)系溝通以期將來使其成為酒店真正的客戶。 16. 確保所有客戶信息的時(shí)時(shí)更新，包括數(shù)據(jù)信息的更新，產(chǎn)品跟蹤，客戶動(dòng)向。 17.向客人提供最精確最更新的信息。 18.與酒店各部門員工及所有客戶保持良好的相互溝通和合作關(guān)系。 19.根據(jù)各自管轄區(qū)域撰寫市場及競爭者情況報(bào)告。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1，有3年的專業(yè)線美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有1年私密操盤手經(jīng)驗(yàn)。 2、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 5、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 6、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上私密實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識(shí)。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)通過公關(guān)和促銷活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報(bào)道。 6、開發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場活動(dòng)。 [崗位要求] 1、大專學(xué)歷以上，且在相關(guān)崗位上有3年以上經(jīng)驗(yàn)。 2、具有國際聯(lián)號(hào)酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

Operational 營運(yùn)管理 Ensures professional Sales Calls using Hyatt’s Consultative Selling principles and SMART Selling philosophies. 確保拜訪客人的專業(yè)性：運(yùn)用凱悅的顧問式銷售原則和市場營銷分析報(bào)表工具理念。 Carefully plans Sales Calls into defined objectives. 根據(jù)既定的目標(biāo)來計(jì)劃拜訪客人。 Maintains a detailed knowledge of hotel facilities, features and services. 保持對酒店的設(shè)施設(shè)備，特征和服務(wù)有具體的了解。 Conducts extensive competitor researches and maintains excellent Product Knowledge of the Hotel. 對競爭對手進(jìn)行密集的調(diào)查，對其酒店產(chǎn)品知識(shí)有這透徹的了解。 Ensures systematically and efficiently calls on allocated Accounts within location and reports findings and opportunities to the Associate Director of Sales. 系統(tǒng)而有效地拜訪現(xiàn)有的和潛在的范圍之內(nèi)的客戶，把所得的發(fā)現(xiàn)和機(jī)會(huì)整合成報(bào)表并上交給銷售部副總監(jiān)。 Pre-qualifies and targets prospects, utilising Fidelio database and develops appropriate and effective sales solicitation strategies to increase hotel’s market share. 預(yù)先調(diào)查并設(shè)定主要目標(biāo)，利用Fidelio數(shù)據(jù)庫去制定適合而有效的銷售策略，從而擴(kuò)大酒店的市場份額。 Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications. 通過直接的銷售電話接觸或書信溝通，維持酒店高度的公眾知名度。 Professionally conducts routine telemarketing activities to identify new business opportunities. General 總則 Ensures services provided by the Department are always available and are always carried out to defined Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operations Manual. 確保部門在任何時(shí)候都可以提供服務(wù)，而且所提供的服務(wù)必須符合部門運(yùn)營手冊標(biāo)準(zhǔn)：高效、一致、禮貌。 Attends and contributes to all Meetings as required. 出席參與所有相關(guān)的會(huì)議。 Ensures all employees provide courteous and professional service at all times. 確保所有的員工在任何時(shí)候都提供禮貌而專業(yè)的服務(wù)。 Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst providing feedback for prompt follow up. 禮貌而高效的處理客人和員工的咨詢。如果不能即時(shí)找到合適的解決方案，在向客人或員工承諾跟進(jìn)的同時(shí)應(yīng)向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)的投訴或問題。 Is knowledgeable in statutory legislation in employee and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Employee Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. 充分了解雇員立法和勞資關(guān)系，理解并嚴(yán)格遵守員工手冊、酒店消防、衛(wèi)生、健康與安全等相關(guān)的規(guī)章制度。 Is actively involved in the welfare, safety, development and well being of employees providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback. 積極地為員工的福利、安全、發(fā)展和心身健康出謀獻(xiàn)策，并給與有輔導(dǎo)性，可信度和建設(shè)性的回饋。 Ensures the highest standards of personal presentation & grooming. 確保個(gè)人精神面貌的高度標(biāo)準(zhǔn)性

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)通過公關(guān)和促銷活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報(bào)道。 6、開發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場活動(dòng)。 工作地點(diǎn)：廣西崇左 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機(jī)構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務(wù)。 2、積極主動(dòng)組織豐富的市場公關(guān)及廣告媒體的會(huì)議活動(dòng)。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關(guān)系組織的關(guān)系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動(dòng)，樹立飯店的形象。 6、負(fù)責(zé)各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護(hù)酒店和集團(tuán)的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動(dòng)有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時(shí)使用這些信息。 9、計(jì)劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動(dòng)。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關(guān)贊助活動(dòng)去提高酒店在市場的形象。 11、參與準(zhǔn)備和制定部門/小部門/分部門的目標(biāo)。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關(guān)/廣告媒體計(jì)劃去完成整個(gè)酒店的目標(biāo)與媒體，并與公關(guān)客戶保持聯(lián)系。 13、參與準(zhǔn)備戰(zhàn)略計(jì)劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動(dòng)承擔(dān)發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關(guān)計(jì)劃和廣告活動(dòng)。 17、在銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，組織活動(dòng)包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關(guān)客人。 18、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準(zhǔn)則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí)，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播; 3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度; 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有2年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛新媒體運(yùn)營，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力，觀察力和應(yīng)變能力; 6、協(xié)助完成酒管公司的其他日常行政事務(wù)

1.Brand.com ●Analyse website userbehaviours, site performance, traffic, source of referrals, etc., and actaccordingly. ●Ensure website content(pictures and text) is always up to date in all languages available, accordingto corporate standards and as per the CMS and content guidelines (onKempinski.com and gha.com). ●Monitor and assist the RevenueManager/Director in ensuring rate parity throughout all electronic distributionchannels. ●Liaise with the regional andcorporate offices for deploying website enhancements and functionalityupgrades. ●Review and maintain rate androom type descriptions in correspondent systems (e.g. translations, images,etc.) in coordination with the Revenue Director/Manager. ●Support and liaise with variousdepartments to ensure optimal content delivery (PR, F&B, Marketing, Sales). ●Create and implementpromotional content for special offers and packages in coordination with thehotel’s Marketing and Revenue Managers. ●Enhance brand.com revenue shareYoY. ●Drive brand.com sales,including Add-Ons, and uplift revenue YoY. ●Uplift brand.com KPIs,including but not limited to Bounce Rate, Conversion Rate, Traffic, Revenue,etc. 2.Website Analytics ●Analyse website user behaviours, site performance, traffic,source of referrals, etc., and act accordingly.●Own and lead the website production and prepare action plansto enhance performance.●Provide monthly reports on website KPI to the managementteam of the hotel and the regional and corporate offices as defined by theregional office.3.SearchEngine Optimisation (SEO) ●Review the ranking of the hotelwebsite on search engines and update the hotel website with relevant searchterms and adequate keyword frequency to ensure that it gets the best possiblenatural page rank in the languages available. ●Establish, develop and maintaina keyword matrix for the hotel and consider it when designing website content. ●Update and optimise metatitles, descriptions and image tags in all languages. ●Follow corporate guidelines forSEO content management and best practices. 4.Digital Paid MediaStrategy ●Develop and implement digitalmarketing campaigns (Paid Search, Display, Paid Social Media, Meta Search,etc.) for the hotel in key feeder markets. ●Implement and manage thehotel’s annual advertising plan for all digital channels. ●Ensure that brand and marketingmessages on electronic channels are consistent with overall marketingactivities (e.g. special promotions/offers, etc.). ●Liaise with the Marketing/PRteam and the creatives of media campaigns. ●Ensure proper management of thehotel’s annual online advertising budget so it is aligned with the budgetguidelines. ●Own digital campaignperformance and ensure profitability. ●Establish a good relationshipwith the media and other stakeholders. ●Report digital campaign data tosenior managers and identify improvement opportunities. ●Review and monitor the hotel’sprimary competition set on a regular basis online and ensure/maintaincompetitiveness and ‘web appeal’. ●Monitor, report and act uponbrand-name hijacking that dilutes direct web revenues. ●Stay up to date with recentmedia technicalities and identify business opportunities. 5.Online Travel Agents ●Review and maintain the hotelrepresentation on OTAs including content, images and review score. ●Maintain a good relationshipwith the OTAs Account Managers and meet along with the Revenue Director atregular intervals to discuss performance and opportunities. ●Manage the relevant OTA’s mediainvestment such as sponsor listings etc… 6.Social Media ●Update and manage the hotel’stechnical representation in relevant social media channels as per corporatepolicies and guidelines. ●Copywriting and visuals shouldbe provided by the Marketing & PR team. ●Assist the Marketing/PRdepartment in planning the content strategy and calendar of posts for thehotel’s relevant social media accounts. ●Ensure the content wellrepresents the hotel and is in line with corporate guidelines. ●Stay up to date with socialmedia trends and functionalities and liaise with the Marketing teamaccordingly. ●Monitor the hotel’s socialmedia representation and use the online reputation management tool, maintaininga consistent representation of the brand. ●Ensure KPIs are withinbenchmark and as set by the regional and corporate offices. 7.eMailMarketing/Newsletters ●Formulate a newsletter strategytogether with the other hotel teams (Marketing, PR, F&B, Spa, etc.). ●Prepare and send with regularfrequency (minimum once a month) email newsletters to all qualifiedguests/individuals who have subscribed to receive the hotel’s e-newsletter. ●Ensure emails are in line withthe strategy and corporate guidelines (e.g. Corporate Identity, preferredvendors and systems). ●Actively develop the hotel’snewsletter database while ensuring GDPR compliance. ●Analyse email productivity andprofile segmentation. 8.Photo Optimisation ●Ensure the pictures loaded onall brand and third-party websites and social media are in accordance withcorporate identity guidelines. ●Identify signature shotsrepresenting both the hotel and the brand and liaise accordingly with themarketing team. 9.Training/Education ●Participate in mandatorycorporate and regional web-related trainings and brief the respective heads ofdepartments when necessary. ●Participate in the monthlyRevenue & eCommerce corporate calls. ●Stay up to date with new markettrends and digital technologies.

【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差：不定時(shí)出差  工作內(nèi)容：  1、負(fù)責(zé)自己小團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排，完成醫(yī)院下達(dá)銷售任務(wù)。  2、協(xié)助洽談渠道加盟合作。  3、對所加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績。  職位要求：   1、有3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有醫(yī)美行業(yè)及傳統(tǒng)美容養(yǎng)業(yè)從業(yè)背景，對醫(yī)美領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，男女不限，   2、具備很強(qiáng)的策劃能力，有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)；  3、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；  4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定年度/長期市場營銷戰(zhàn)略，明確目標(biāo)（如品牌知名度、市場份額）。 設(shè)計(jì)多渠道營銷組合（數(shù)字營銷、傳統(tǒng)廣告、公關(guān)、內(nèi)容營銷等）。 監(jiān)控市場趨勢（如消費(fèi)者行為變化、技術(shù)革新），調(diào)整策略以保持競爭力。 2. 品牌管理 主導(dǎo)品牌定位、視覺識(shí)別及核心信息傳遞。 監(jiān)督品牌一致性（跨部門、跨渠道），處理品牌危機(jī)公關(guān)。 策劃品牌活動(dòng)（如聯(lián)名合作）提升影響力。 3. 數(shù)字化營銷與技術(shù)創(chuàng)新 主導(dǎo)社交媒體、電商平臺(tái)等數(shù)字渠道運(yùn)營。 推動(dòng)營銷自動(dòng)化系統(tǒng)優(yōu)化及數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)。 探索新技術(shù)應(yīng)用（如AI營銷）。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊(duì)（產(chǎn)品營銷、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等），制定KPI并優(yōu)化流程。 跨部門協(xié)同：與銷售部門制定線索轉(zhuǎn)化策略，與產(chǎn)品部門聯(lián)動(dòng)需求調(diào)研。 管理外部合作伙伴（廣告公司、媒體等）。 5. 數(shù)據(jù)分析與預(yù)算控制 建立營銷效果評估體系（如轉(zhuǎn)化率、客戶獲取成本）。 通過測試、用戶畫像等優(yōu)化投放效率。 合理分配預(yù)算，確保資源投入產(chǎn)出持續(xù)化。 6. 客戶洞察與增長 主導(dǎo)市場調(diào)研（定性/定量），識(shí)別細(xì)分市場與增長機(jī)會(huì)。 設(shè)計(jì)客戶分層運(yùn)營策略（如會(huì)員體系、私域流量）。 推動(dòng)用戶口碑營銷。 7. 行業(yè)與資源拓展 代表企業(yè)參與行業(yè)論壇、媒體活動(dòng)，建立公司影響力。 探索異業(yè)合作、IP授權(quán)等創(chuàng)新資源整合模式 任職要求： 技能要求 1.具有代表公司，品牌和公司與顧客和第三方交往的能力。 2. 具有解決問題，推理，號(hào)召，組織和培訓(xùn)能力。 3. 精通微軟辦公軟件。 4. 良好的溝通和寫作技能。 5.具有營銷，市場或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)位。 6.4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類似的管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 7.戰(zhàn)略思維：平衡長期品牌建設(shè)與短期銷售目標(biāo)。 8.數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用Google 等工具。 9.創(chuàng)新能力：對新興渠道（如短視頻、直播）快速試錯(cuò)。 10.領(lǐng)導(dǎo)力：激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意，協(xié)調(diào)多方利益相關(guān)者。

一、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)營銷部工作，確保本部門職能的正常發(fā)揮。 二、 制定并組織實(shí)施銷售工作計(jì)劃，督導(dǎo)營銷人員進(jìn)行市場開發(fā)。 三、 做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴與支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。 四、 負(fù)責(zé)酒店的市場開拓、客源組織和產(chǎn)品銷售工作。 五、 定期組織銷售員進(jìn)行市場調(diào)研工作，收集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢， 并及時(shí)向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)， 以便及時(shí)應(yīng)對市場變化。 六、 制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針。 七、 負(fù)責(zé)本部門的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以及本部門人員的工作指揮、考核權(quán)，制定、修訂本部門各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限，樹立和改善人員的形象。 八、 督導(dǎo)、 檢查銷售人員的市場開發(fā)與客戶的維護(hù)。 九、 拜訪重要客戶、旅行社，維護(hù)良好合作關(guān)系。 十、 協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。

工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)院線產(chǎn)品的市場調(diào)研，負(fù)責(zé)引進(jìn)合作方的進(jìn)度對接、項(xiàng)目跟進(jìn)、問題反饋、信息溝通等事宜; 2、負(fù)責(zé)與院線運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的全面對接，包括不限于銷售、市場反饋、商務(wù)等方面; 3、負(fù)責(zé)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及體系建設(shè)。 職位要求: 1、有較好的前瞻性、決策能力和抗壓能力，擅長組建團(tuán)隊(duì)，精通美容院營銷策劃與落地; 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上美容院工作經(jīng)驗(yàn)， 3、有一定的工作激情，愿意和公司共同成長，綜合素質(zhì)較好。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)院線產(chǎn)品的市場調(diào)研，負(fù)責(zé)引進(jìn)合作方的進(jìn)度對接、項(xiàng)目跟進(jìn)、問題反饋、信息溝通等事宜; 2、負(fù)責(zé)與院線運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的全面對接，包括不限于銷售、市場反饋、商務(wù)等方面; 3、負(fù)責(zé)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及體系建設(shè)。 職位要求: 1：有較好的前瞻性、決策能力和抗壓能力，擅長組建團(tuán)隊(duì)，精通美容院營銷策劃與落地; 2：有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上美容院工作經(jīng)驗(yàn)， 4、有一定的工作激情，愿意和公司共同成長，綜合素質(zhì)較好。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、主要負(fù)責(zé)琦品美業(yè)集團(tuán)的品牌宣傳與推廣 2、協(xié)助進(jìn)行一些線上的拓客推廣 3、了解并熱愛美業(yè)行業(yè)，有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)院線產(chǎn)品的市場調(diào)研，負(fù)責(zé)引進(jìn)合作方的進(jìn)度對接、項(xiàng)目跟進(jìn)、問題反饋、信息溝通等事宜; 2、負(fù)責(zé)與院線運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的全面對接，包括不限于銷售、市場反饋、商務(wù)等方面; 3、負(fù)責(zé)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及體系建設(shè)。 職位要求: 1、有較好的前瞻性、決策能力和抗壓能力，擅長組建團(tuán)隊(duì)，精通美容院營銷策劃與落地; 2、有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上美容院工作經(jīng)驗(yàn)， 4、有一定的工作激情，愿意和公司共同成長，綜合素質(zhì)較好。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)院線產(chǎn)品的市場調(diào)研，負(fù)責(zé)引進(jìn)合作方的進(jìn)度對接、項(xiàng)目跟進(jìn)、問題反饋、信息溝通等事宜; 2、負(fù)責(zé)與院線運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的全面對接，包括不限于銷售、市場反饋、商務(wù)等方面; 3、負(fù)責(zé)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及體系建設(shè)。 職位要求: 1：有較好的前瞻性、決策能力和抗壓能力，擅長組建團(tuán)隊(duì)，精通美容院營銷策劃與落地; 2：有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上美容院工作經(jīng)驗(yàn)， 4、有一定的工作激情，愿意和公司共同成長，綜合素質(zhì)較好。

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)院線產(chǎn)品的市場調(diào)研，負(fù)責(zé)引進(jìn)合作方的進(jìn)度對接、項(xiàng)目跟進(jìn)、問題反饋、信息溝通等事宜; 2、負(fù)責(zé)與院線運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的全面對接，包括不限于銷售、市場反饋、商務(wù)等方面; 3、負(fù)責(zé)中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及體系建設(shè)。 職位要求: 1：有較好的前瞻性、決策能力和抗壓能力，擅長組建團(tuán)隊(duì)，精通美容院營銷策劃與落地; 2：有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上美容院工作經(jīng)驗(yàn)， 4、有一定的工作激情，愿意和公司共同成長，綜合素質(zhì)較好。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場部戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃； 3、指導(dǎo)合作店家做年度規(guī)劃，配合健康服務(wù)部進(jìn)行市場維護(hù)，配合市場開發(fā)經(jīng)理進(jìn)行市場談判； 4、制定整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格： 1、5年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)2年以上，具有美容行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解； 2、具備很強(qiáng)的營銷、會(huì)務(wù)策劃能力，有大型市場活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)； 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 市場總監(jiān) 要會(huì)玩 把美容市場看成一個(gè)游戲， 知道游戲規(guī)則， 由你設(shè)計(jì)玩法， 吸引更多的玩家。 如果你想玩， 請準(zhǔn)備好以下內(nèi)容： 對美容市場的認(rèn)識(shí) 對美容市場的預(yù)判 帶上你的智慧謀略 先把我拿下！ 收入： 我們不拒絕獅子 只擔(dān)心獅子的牙口！

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理和產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展，完成公司的銷售目標(biāo)； 2、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和美胸市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 3年以上美容導(dǎo)師工作，2年以上品牌經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理工作 能接受長期出差的工作   個(gè)人工資業(yè)績加團(tuán)隊(duì)總體業(yè)績提成+年底分紅 有不錯(cuò)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司每月規(guī)定的業(yè)績出貨目標(biāo) 形象氣質(zhì)佳 敏捷的思維能力 豐富的語言組織能力 對胸部項(xiàng)目有1年以上的市場經(jīng)驗(yàn) 能夠聽從公司的安排，為公司的利益有限考慮，

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場調(diào)研與分析，制定市場開拓策略及具體方案；  2、負(fù)責(zé)制定年度區(qū)域工作規(guī)劃，并根據(jù)季度、月度市場情況進(jìn)行工作分解及調(diào)整；  3、負(fù)責(zé)總公司下達(dá)銷售任務(wù)及回款任務(wù)的日常管理及年度任務(wù)達(dá)成；  4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)營銷會(huì)議的組織與召開；  5、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及售后管理；  6、負(fù)責(zé)公司日常管理工作。  任職要求： 1、5年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)線客戶資源的優(yōu)先考慮； 2、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 3、熟練使用office辦公軟件及PPT制作；