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一、崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； 2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能； 二、任職資格： 1、喜歡美容，熱愛美容； 2、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 3、具有親和力和團隊精神，有上進心； 4、喜愛美容行業(yè)，愿意學習美容技術，服務意識強； 5、有美容經驗的優(yōu)先錄用，無經驗者愿學習一技之長的可提供專業(yè)帶薪培訓，不收取任何費用，且是帶薪！帶薪！帶薪！

崗位職責： 1.能與顧客進行一對一的咨詢溝通，滿足顧客需求，達成客戶成交； 2.善于挖掘潛在客戶，并進行后期跟進維護； 3.跟進公司年度目標，配合公司其他部門完成業(yè)績指標； 4.熟悉美業(yè)專業(yè)知識與技能。 任職資格： 1.有從事美容行業(yè)經驗的優(yōu)先錄用； 2.為人親和，有較強的溝通能力； 3.主打服務意識強，有一定的銷售意識； 4.熱愛美容行業(yè)，有強烈挑戰(zhàn)高薪的欲望。 目前在重慶有四家門店，在觀音橋、解放碑、愛琴海、冉家壩都在商圈，交通便利，離輕軌站都比較近。 前期有1-3個月試用期，薪資需復試，前期有高額保底，有配單業(yè)績保底，后期轉正帶店底薪加提成的方式，綜合薪資10-30K不等。

【崗位職責】 1、全面負責養(yǎng)生門店的日常運營管理，包括人員調配、服務流程優(yōu)化、客戶關系維護等，確保門店高效運轉； 2、制定并執(zhí)行門店業(yè)績目標及營銷策略，帶領團隊完成銷售任務，提升門店營業(yè)額； 3、監(jiān)督服務質量，定期培訓員工專業(yè)技能與服務意識，確保客戶體驗達到高標準； 4、負責門店成本控制與庫存管理，合理調配資源，降低運營成本； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象，提升客戶滿意度與復購率； 6、結合美容美體需求，設計具有美容功效的營養(yǎng)膳食方案，協助客戶實現內外兼修的健康美。 【崗位要求】 1、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并協調團隊合作； 2、熟悉養(yǎng)生行業(yè)服務流程及產品知識，對市場趨勢有敏銳洞察力； 3、優(yōu)秀的溝通與談判能力，擅長維護客戶關系并開發(fā)潛在資源； 4、具備較強的抗壓能力與問題解決能力，能高效應對突發(fā)狀況； 5、有責任心，工作細致，注重結果導向，能適應靈活的工作時間安排； 6、有美業(yè)或養(yǎng)生行業(yè)相關經驗者優(yōu)先，但不限學歷與工作經驗。

【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)美容護理服務，包括面部護理、身體護理、基礎美容項目等 2、熟練操作各類美容儀器設備，確保安全規(guī)范使用并做好日常維護 3、根據顧客皮膚狀況及需求，制定個性化護理方案并做好服務記錄 4、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標準，保持工作區(qū)域及儀器設備的清潔衛(wèi)生 5、主動與顧客溝通，建立客戶檔案并做好后續(xù)服務跟進 6、參與公司組織的產品知識及服務技能培訓，持續(xù)提升專業(yè)水平 7、配合門店完成銷售目標，合理推薦適合顧客的美容項目及產品 【崗位要求】 1、18-35周歲，身體健康，形象氣質良好 2、熱愛美容行業(yè)，具備良好的服務意識和職業(yè)操守 3、有經驗優(yōu)先 4、學習能力強，能快速掌握美容護理手法及產品知識 5、具備良好的溝通表達能力和親和力 6、工作細致認真，有責任心，能承受一定工作壓力

一、崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； 2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能； 二、任職資格： 1、喜歡美容，熱愛美容； 2、溝通理解能力強、技術手法好，有服務意識； 3、具有親和力和團隊精神，有上進心； 4、喜愛美容行業(yè)，愿意學習美容技術，服務意識強； 5、有美容經驗的優(yōu)先錄用，無經驗者愿學習一技之長的可提供專業(yè)帶薪培訓，不收取任何費用，且是帶薪！帶薪！帶薪！

【崗位職責】 1、負責為客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 【崗位要求】 1、熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

【崗位職責】 1、負責火鍋店餐具、廚具的清洗、消毒及整理工作，確保餐具衛(wèi)生達標； 2、及時清理廚房及洗碗區(qū)域的垃圾，保持工作環(huán)境整潔； 3、協助廚房進行簡單的食材預處理工作（如擇菜、削皮等）； 4、定期檢查洗碗設備運行狀況，發(fā)現異常及時上報； 5、配合其他崗位完成餐廳日常運營中的后勤保障工作。 【崗位要求】 1、能適應餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，吃苦耐勞； 2、具備基礎衛(wèi)生安全意識，遵守食品安全操作規(guī)范； 3、身體健康，無傳染性疾病，持有效健康證； 4、有團隊協作意識，服從工作安排； 5、有餐飲行業(yè)洗碗工作經驗者優(yōu)先（無經驗可培訓上崗）。

【崗位職責】 1、負責火鍋店日常服務工作，包括顧客接待、點單、上菜、加湯、撤臺等 2、保持就餐區(qū)域整潔衛(wèi)生，及時清理桌面并補充餐具調料 3、熟悉菜單及特色菜品，能主動為顧客推薦合適的菜品搭配 4、協助處理顧客的合理需求及投訴，維護良好的顧客用餐體驗 5、配合后廚做好傳菜工作，確保菜品準確及時送達 6、遵守店鋪服務流程和標準，執(zhí)行店鋪的各項規(guī)章制度 【崗位要求】 1、身體健康，能適應餐飲行業(yè)工作強度（含站立服務及晚班） 2、具備基本服務意識，熱情主動，有耐心 3、具備團隊合作精神，服從工作安排 4、有餐飲服務經驗者優(yōu)先，無經驗可提供培訓 5、能使用普通話進行基本交流 6、儀容儀表整潔，無不良嗜好

【崗位職責】 1、負責火鍋店葷菜/素菜的切配工作，確保食材切配符合標準要求 2、根據營業(yè)需求提前做好食材的預處理和準備工作 3、保持操作區(qū)域的衛(wèi)生整潔，符合食品安全規(guī)范 4、協助廚師完成其他后廚相關工作 5、合理控制食材損耗，做好食材保鮮工作 【崗位要求】 1、能熟練使用各類刀具，掌握基本刀工技巧 2、了解常見葷素食材的特性及處理方法 3、具備食品安全意識，注重操作衛(wèi)生 4、能適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏和強度 5、有團隊合作精神，服從工作安排

【崗位職責】 1、負責火鍋店日常收銀工作，包括顧客點單、結賬、找零等，確保收銀流程準確無誤； 2、熟練操作收銀系統(tǒng)，及時錄入訂單信息，確保賬目清晰、數據準確； 3、每日營業(yè)結束后，核對當日營業(yè)額，完成現金、移動支付等款項的清點與交接； 4、協助顧客處理退換菜、優(yōu)惠券使用等特殊情況，確保顧客滿意度； 5、保持收銀臺區(qū)域的整潔與秩序，維護良好的店面形象； 6、配合店長或其他同事完成臨時安排的店內事務。 【崗位要求】 1、對收銀工作有熱情，責任心強，能夠細心、耐心地處理每一筆交易； 2、具備基本的計算能力和財務意識，能夠快速、準確地完成收銀操作； 3、具備良好的溝通能力，能夠與顧客、同事保持友好互動； 4、能夠適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏，包括節(jié)假日、周末等高峰時段的排班； 5、有收銀或餐飲行業(yè)相關經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供崗前培訓； 6、服從管理，具備團隊合作精神，能夠積極配合店內工作安排。

【崗位職責】 1、負責火鍋店后廚日常運營管理，包括食材準備、菜品制作、出品質量把控等工作2、制定并優(yōu)化火鍋底料配方及特色菜品研發(fā)，保持菜品創(chuàng)新性和市場競爭力 3、監(jiān)督廚房衛(wèi)生及食品安全標準的執(zhí)行，確保符合國家相關法規(guī)要求 4、合理控制食材成本，做好庫存管理和食材采購計劃 5、負責后廚人員排班、培訓及績效考核，提升團隊專業(yè)技能6、配合前廳服務人員，及時處理顧客對菜品的反饋意見 【崗位要求】 1、具有1年以上火鍋店或中餐廚房工作經驗，熟悉川渝火鍋制作流程 2、掌握火鍋底料炒制技術，能獨立完成各類鍋底調配 3、具備基礎的廚房管理能力，能有效組織后廚團隊開展工作 4、了解食品安全法規(guī)及廚房5S管理標準 5、身體健康，持有有效的健康證明 6、工作責任心強，能適應餐飲行業(yè)工作時間安排

主要是擺盤

工作職責：1. 負責客房的日常清潔與整理工作，包括更換床單、被罩、毛巾等布草，確?？头凯h(huán)境整潔、舒適。2. 檢查客房內設施設備的完好性，如燈具、空調、電視等，及時報告并跟進維修需求。3. 補充客房內的消耗品，如洗發(fā)水、沐浴露、衛(wèi)生紙等，確?？腿耸褂帽憷?. 響應客人的合理需求，提供必要的客房服務，如送水、送餐等，提升客人滿意度。5. 參與客房的定期深度清潔工作，如地毯清洗、墻面除塵等，保持客房長期良好狀態(tài)。6. 遵守酒店的安全與衛(wèi)生規(guī)定，確保工作過程中的安全與健康。任職資格：1. 不限學歷，有客房服務或相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮。2. 具備至少1年的客房服務或相關工作經驗，熟悉客房清潔流程與服務標準。3. 具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待客人。4. 身體健康，能夠承受客房服務工作的體力要求，如長時間站立、搬運物品等。

主要職責 1.熟悉了解品牌及酒店產品知識，以及相關活動籌劃。 2.負責酒店所有產品的宣傳與推廣工作，包括但不限于客房，餐飲等。 3.協助相關部門完成酒店設定的收入目標及相關任務。 4.策劃和執(zhí)行酒店公關活動的計劃，并取得預期的ROI。 5.協調并執(zhí)行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃（如銷售，餐飲等）。 6.全面監(jiān)督酒店所有印刷產品以確保和集團指導方針的一致性。 7.與專業(yè)廣告發(fā)布公司聯系，制定并執(zhí)行酒店的廣告預算和對外廣告發(fā)布。 8.確保酒店在主要客源地的主流平臺上有良好的形象以及相對應的流量。 9.確保酒店主頁官微等網絡及社交媒體平臺信息準確并及時更新。 10.實時監(jiān)測各個網絡平臺相關客人評論并予以及時回復。 11.與媒體建立良好的關系（出版物、廣播等），執(zhí)行酒店的市場宣傳活動。 12.根據酒店標準設計印刷品并確保印刷品的質量。 13.管理一個全面有目標性的資料庫，并發(fā)布酒店促銷活動廣告。 14.當酒店有公關危機發(fā)生時，及時與總經理/市場銷售總監(jiān)恰當、及時地處理。 能力要求： 1.良好的中英文讀寫能力。 2.至少2年以上奢華酒店相關崗位的工作經驗。 3.擁有組織能力，明確導向性的行政管理技巧。 4.和當地新聞媒體的良好溝通。 5..創(chuàng)造性的寫作技巧。 6.熟知各種新媒體及數字化市場 7.具備處理危機的知識和能力。 8.豐富的廣告媒體計劃和印刷生產知識。

【崗位職責】 1、負責泰式菜品的研發(fā)、制作及出品，確保菜品口味正宗、品質穩(wěn)定； 2、根據菜單要求，準備食材、調料，并合理控制成本，避免浪費； 3、嚴格遵守食品安全與衛(wèi)生標準，保持廚房環(huán)境整潔，確保操作符合規(guī)范； 4、協助廚房團隊完成日常備餐、烹飪及餐后整理工作； 5、定期更新菜單，結合季節(jié)或市場需求推出新菜品； 6、配合餐廳運營需求，參與節(jié)假日或特殊活動的菜品設計與制作。 【崗位要求】 1、熟悉泰式烹飪技法，掌握經典泰餐（如冬陰功湯、綠咖喱、泰式炒河粉等）的制作流程； 2、具備基礎的廚房管理能力，能高效完成備餐、烹飪及清潔工作； 3、對食材新鮮度、調味搭配有敏銳的判斷力，注重菜品呈現效果； 4、吃苦耐勞，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備團隊協作意識； 5、有泰餐廚師經驗者優(yōu)先，無經驗但熱愛泰餐文化、學習能力強亦可考慮； 6、持有健康證，符合餐飲行業(yè)從業(yè)要求。

【崗位職責/職位描述】：1.?參與準備部門年度預算與財務計劃。監(jiān)控預算、控制費用，重點是提升工作效率； 2.?維持適宜的庫存水平，控制單位客房的消耗品與人力成本； 3.?處理員工日常事務，計劃并分配工作，為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，協助解決各種員工矛盾，提高團隊成員的績效； 4.?教育和培訓員工，遵守國家、與地方的法律和安全法規(guī)； 5.?確保員工接受適當的培訓，保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設備； 6.?需要在高峰時段協助客房部員工工作，并協助徹底清潔項目； 7.?負責客房部與洗衣房服務質量。安排所有客房和公共區(qū)域的常規(guī)檢查，確保家具、客房、設備、床上用品、公用衛(wèi)生間、大堂區(qū)域的整潔并得到及時養(yǎng)護，確保賓客滿意； 8.?滿足普通賓客、貴賓、?？秃蛢?yōu)悅會員提出的特別要求； 9.?對賓客的投訴予以回應，確保采取相應的行動予以解決或改正，達到賓客滿意度； 10.?及時、高效訂購各種所需物資和設備，降低浪費，促進“綠色”環(huán)保（如：循環(huán)使用容器、節(jié)約清潔劑等）； 11.?需要負責管理整個酒店內的失物招領事宜； 12.?完成其它分配的任務，需要擔任值班經理。 【任職要求】： 1、中專以上學歷，有3年以上同星級客房管理工作經驗； 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦； 3、熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 5、有IHG洲際集團工作經驗優(yōu)先。

【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳服務質量和運營效率達到酒店標準； 2、制定并執(zhí)行餐廳的年度、季度、月度經營計劃，完成營收及成本控制目標； 3、監(jiān)督餐廳服務流程，優(yōu)化服務標準，提升顧客滿意度； 4、負責餐廳員工排班、培訓及績效考核，打造高效專業(yè)的服務團隊； 5、協調廚房與前廳的工作銜接，確保菜品出品質量及上菜效率； 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護餐廳形象及客戶關系； 7、定期分析經營數據，提出改進方案并落實執(zhí)行； 8、負責餐廳物資管理，控制損耗，確保設備設施正常運轉。 【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業(yè)相關工作經驗，有西餐廳管理經驗者優(yōu)先； 2、熟悉西餐廳運營流程及服務標準，具備較強的現場管理能力； 3、具備良好的溝通協調能力，能夠高效處理團隊協作及客戶關系； 4、具備較強的成本控制意識及數據分析能力； 5、工作責任心強，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力； 6、具備基礎的英語溝通能力者優(yōu)先。

職位詳情 崗位職責: 1、負責酒店的全面管理與日常運營，確保服務質量和客戶滿意度； 2、監(jiān)督客房清潔與維護，保障客人舒適度及滿意度； 3、領導并激勵團隊、包括員工培訓、績效評估及團隊文化建設； 4、負責酒店 OTA 運營管理，包括客戶點評，控房調價； 5、保障酒店設施設備的良好運行與維護，確保安全與衛(wèi)生標準； 6、制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店品牌形象和市場競爭力。 任職要求: 1、3 年及以上酒店店長工作經驗，具備出色的領導能力和團隊管理能力； 2、熟悉酒店運營管理及客戶服務流程； 3、良好的人際溝通技巧，能清晰、高效地夠處理客戶與員工關系； 4、對工作充滿熱情，擁有強烈的責任心和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作具備強大的執(zhí)行力。 工作地址:重慶九龍坡區(qū)野式酒店 面試地址:重慶九龍坡區(qū)華潤廣場 A座 23 樓

【崗位職責】 1.需要雞尾酒烈酒葡萄酒知識豐富，熟練制作雞尾酒，要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設備。 5.從倉庫內領取物品。 6.協助對酒吧的盤點并保持準確的盤存記錄。 7.根據餐廳的規(guī)定來擺放餐桌

1、編寫每月之用品及用款計劃。 2、申領信妥善保管本部之各類設備及文具用品，確保各類辦公室物資之足夠供應。 3、與本部內各分部保持良好溝通協助保持良好團隊精神。 4、積極參與由本酒店舉辦之各種活動。 5、開啟及處理種類有關表格之跟進工作。 6、制作餐飲部每月的考勤。 7、完成領班指派的的任何其他工作。 8、在客情忙碌的情況下協助餐廳的工作。 9、可實習6個月以上的

【崗位職責】 1、全面負責洗衣房日常運營管理，制定并執(zhí)行洗衣房工作計劃及操作流程 2、監(jiān)督指導員工完成布草、制服洗滌、熨燙、折疊等工作，確保洗滌質量符合酒店標準 3、合理控制洗衣房成本，包括水電、洗滌劑等耗材的使用及庫存管理 4、定期檢查維護洗衣設備，確保設備正常運轉，及時報修故障設備 5、負責洗衣房員工排班、培訓及績效考核，提升團隊工作效率 6、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒標準，確保布草衛(wèi)生安全達標 7、處理洗衣房突發(fā)事件及客訴，及時解決問題并做好記錄 【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房相關工作經驗者優(yōu)先，有管理經驗更佳 2、熟悉各類織物特性及專業(yè)洗滌流程，掌握洗滌設備操作規(guī)范 3、具備較強的成本控制意識及質量管理能力 4、能適應倒班工作制，身體健康，無皮膚過敏史 5、工作細致認真，責任心強，具備良好的團隊管理能力 6、具備基礎的設備故障判斷能力及應急處理能力

代表管理層處理客人投訴，接待VIP客人，服從前廳部經理的全面指示，協助前廳經理監(jiān)督前廳部員工的活動，負責保證客戶關系的有效運作從而給酒店的客人提供更滿意的服務。 ·?按照規(guī)定的程序，迅速解決客人投訴問題并跟進，及時了解客人的要求，以保證客人的滿意度 ·?每日檢查和確保所有當日達到客人的房間和歡迎物品，在客人入住的時候親切歡迎客人 ·?負責VIP客人的接待工作，查看當日預抵VIP及OTA客人，提前聯系客人了解行程喜好，提前排房，下水果單，檢查房間，到店后親自迎接VIP客人，入住后及時關注服務，保證客人舒適和滿意，退房時親自為VIP客人送行 ·?與所有客人保持專業(yè)水平的關系，保證客人得到悉心照顧，收集客人的反饋以改進賓客體驗

工作職責：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

崗位職責 1. 協助公寓經理或能夠獨立負責單體公寓的日常經營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 協助公寓經理或能夠獨立確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 協助公寓經理或能夠獨立制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5. 負責與行政、供應商及外部人際關系的維護。 任職條件 1.大專及以上學歷，英語口語熟練。 2.有1年以上同品牌星級酒店客房或前廳部門副手管理工作經驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。 5.后續(xù)能接受運營需求的全國以及海外外派（根據運營需求，該項條件為崗位必備） 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認