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崗位職責： 1.能與顧客進行一對一的咨詢溝通，滿足顧客需求，達成客戶成交； 2.善于挖掘潛在客戶，并進行后期跟進維護； 3.跟進公司年度目標，配合公司其他部門完成業(yè)績指標； 4.熟悉美業(yè)專業(yè)知識與技能。 任職資格： 1.有從事美容行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先錄用； 2.為人親和，有較強的溝通能力； 3.主打服務意識強，有一定的銷售意識； 4.熱愛美容行業(yè)，有強烈挑戰(zhàn)高薪的欲望。 目前在重慶有四家門店，在觀音橋、解放碑、愛琴海、冉家壩都在商圈，交通便利，離輕軌站都比較近。 前期有1-3個月試用期，薪資需復試，前期有高額保底，有配單業(yè)績保底，后期轉(zhuǎn)正帶店底薪加提成的方式，綜合薪資10-30K不等。

可以了解公司微信關(guān)注:赫安family,視頻號：重慶赫安之家，福利，環(huán)境，企業(yè)文化，全方位了解，合適可以聊聊加微信約面試。 崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務； 2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 任職資格： 1、愛學習，態(tài)度好，能吃苦 2、溝通理解能力強、技術(shù)手法好，有服務意識； 3、具有親和力和團隊精神，有上進心； 4、喜愛美容行業(yè)，愿意學習美容技術(shù)，服務意識強； 5、有美容經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，無經(jīng)驗者愿學習一技之長的可提供專業(yè)帶薪培訓。聯(lián)盟總部有：商學院，研究所，名媛會，投資者中心，招商局，優(yōu)秀美容師有去總部商學院進修的機會！ 我們是全國連鎖的美容科技公司，主要做科技抗衰美容，在全國有8個市場，在重慶有5年時間現(xiàn)在有4家店面，觀音橋未來國際，解放碑紐約大廈，愛情海購物中心，冉家壩天街，都在商圈，就近安排。 平均年齡36-69歲，定位中高端顧客。 前期培訓：前期三個月高新保底，一經(jīng)錄用，統(tǒng)一帶薪培訓學習兩個周左右，學習考核通過后可安排下店 做科技美容的，主打抗衰，銷售工作有院長主任做，有專門的拓客團隊，美容師只需要做好服務和客情就可以了。 公司福利待遇：五險+全員持股+入股分紅+帶薪國內(nèi)外旅游+每年帶薪年假15天+各種補助+工齡工資+良好的晉升平臺+完善的晉升機制+各類獎金補貼+節(jié)日福利+豐富多彩的員工活動+免費住宿 發(fā)展空間：學徒-美容師-主任-院長-大院長-市場經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理

崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、提升客房出租率，獲取較好的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗五年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、具備較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

主要職責 1.熟悉了解品牌及酒店產(chǎn)品知識，以及相關(guān)活動籌劃。 2.負責酒店所有產(chǎn)品的宣傳與推廣工作，包括但不限于客房，餐飲等。 3.協(xié)助相關(guān)部門完成酒店設(shè)定的收入目標及相關(guān)任務。 4.策劃和執(zhí)行酒店公關(guān)活動的計劃，并取得預期的ROI。 5.協(xié)調(diào)并執(zhí)行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃（如銷售，餐飲等）。 6.全面監(jiān)督酒店所有印刷產(chǎn)品以確保和集團指導方針的一致性。 7.與專業(yè)廣告發(fā)布公司聯(lián)系，制定并執(zhí)行酒店的廣告預算和對外廣告發(fā)布。 8.確保酒店在主要客源地的主流平臺上有良好的形象以及相對應的流量。 9.確保酒店主頁官微等網(wǎng)絡及社交媒體平臺信息準確并及時更新。 10.實時監(jiān)測各個網(wǎng)絡平臺相關(guān)客人評論并予以及時回復。 11.與媒體建立良好的關(guān)系（出版物、廣播等），執(zhí)行酒店的市場宣傳活動。 12.根據(jù)酒店標準設(shè)計印刷品并確保印刷品的質(zhì)量。 13.管理一個全面有目標性的資料庫，并發(fā)布酒店促銷活動廣告。 14.當酒店有公關(guān)危機發(fā)生時，及時與總經(jīng)理/市場銷售總監(jiān)恰當、及時地處理。 能力要求： 1.良好的中英文讀寫能力。 2.至少2年以上奢華酒店相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗。 3.擁有組織能力，明確導向性的行政管理技巧。 4.和當?shù)匦侣劽襟w的良好溝通。 5..創(chuàng)造性的寫作技巧。 6.熟知各種新媒體及數(shù)字化市場 7.具備處理危機的知識和能力。 8.豐富的廣告媒體計劃和印刷生產(chǎn)知識。

【崗位職責/職位描述】：1.?參與準備部門年度預算與財務計劃。監(jiān)控預算、控制費用，重點是提升工作效率； 2.?維持適宜的庫存水平，控制單位客房的消耗品與人力成本； 3.?處理員工日常事務，計劃并分配工作，為每個員工設(shè)定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，協(xié)助解決各種員工矛盾，提高團隊成員的績效； 4.?教育和培訓員工，遵守國家、與地方的法律和安全法規(guī)； 5.?確保員工接受適當?shù)呐嘤?，保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設(shè)備； 6.?需要在高峰時段協(xié)助客房部員工工作，并協(xié)助徹底清潔項目； 7.?負責客房部與洗衣房服務質(zhì)量。安排所有客房和公共區(qū)域的常規(guī)檢查，確保家具、客房、設(shè)備、床上用品、公用衛(wèi)生間、大堂區(qū)域的整潔并得到及時養(yǎng)護，確保賓客滿意； 8.?滿足普通賓客、貴賓、?？秃蛢?yōu)悅會員提出的特別要求； 9.?對賓客的投訴予以回應，確保采取相應的行動予以解決或改正，達到賓客滿意度； 10.?及時、高效訂購各種所需物資和設(shè)備，降低浪費，促進“綠色”環(huán)保（如：循環(huán)使用容器、節(jié)約清潔劑等）； 11.?需要負責管理整個酒店內(nèi)的失物招領(lǐng)事宜； 12.?完成其它分配的任務，需要擔任值班經(jīng)理。 【任職要求】： 1、中專以上學歷，有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦； 3、熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準； 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 5、有IHG洲際集團工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責 1. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立負責單體公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標及各項滿意度負責； 3. 根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新； 4. 協(xié)助公寓經(jīng)理或能夠獨立制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)； 5. 負責與行政、供應商及外部人際關(guān)系的維護。 任職條件 1.大專及以上學歷，英語口語熟練。 2.有1年以上同品牌星級酒店客房或前廳部門副手管理工作經(jīng)驗，客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、適應能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力。 5.后續(xù)能接受運營需求的全國以及海外外派（根據(jù)運營需求，該項條件為崗位必備） 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認

工作職責：This is hotel－based No.2 role. As Hotel No.2 you’ll provide leadership direction to the hotels by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining memorable guest experiences, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. You may need to act as the General Manager in his/her absence. Your day to dayPeople? Direct hotel everyday activities, plan and assign work ensuring you always have the right staffing numbers ? Develop your team and improve their performance through coaching and feedback, and create performance and development goals for colleagues － recognise good performance ? Train colleagues to make sure they deliver with compliance and to the standards we expect and have the tools they need to work efficiently ? Recommend or initiate any HR elated actions where needed ? Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other shifts and departmental management Guest Experience? Interact with guests and outside contacts including current and potential clients, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors local community members ? Make sure the hotel delivers the highest level of guest satisfaction through superb guest services and amenities Responsible Business? Ensure a safe and secure environment for guests, team members and hotel assets in compliance with the hotel’s or owner’s policies and procedures and regulatory requirements. Maintain relations with outside contacts ? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community ? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses ? Develop and carry out action plans to be environmentally conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint ? Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty Financial? Help the General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability ? Make recommendations for capital improvements to enhance the assets of the hotel and/or company and brand loyalty任職資格：What we need from you? Obtain thorough understanding of “True Hospitality for Good”? Be aspired to grow into hotel General Manager? Has cross－functional management experience? Be energetic and highly self－motivated

工作職責：職位簡介作為總經(jīng)理，您將負責酒店的日常管理，把控運營和方向，最大限度提高銷售額和收入，提升財務回報，增強賓客體驗，確保營運安全。您將引領(lǐng)團隊成員發(fā)展，推行品牌標準，打造酒店及品牌在當?shù)氐闹?，并有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系。您的日常工作員工團隊 制定與酒店服務理念相一致的計劃和措施，增強團隊融入度 制定、實施和監(jiān)督團隊成員繼任計劃，培養(yǎng)后備力量 為團隊成員制定績效和發(fā)展目標，并提供指導、輔導和定期反饋，以提高績效表現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督與人力資源相關(guān)的行動有效管理業(yè)主關(guān)系和合作伙伴關(guān)系，包括所有關(guān)鍵利益相關(guān)者賓客體驗遵守品牌標準和服務標準，履行品牌大使職責推動客人滿意度目標的實現(xiàn)與同事和酒店團隊成員合作，建立并實施滿足或超越賓客期望的服務和計劃 積極與客人溝通——詢問客人反饋意見并跟進，建立良好客戶關(guān)系 財務回報制定酒店年度資金計劃、現(xiàn)金流計劃以及市場營銷方案。分析財務狀況，提高酒店收入、未來盈利能力，實現(xiàn)投資回報率最大化利用分銷渠道和技術(shù)平臺促進收入，盡可能擴大市場份額 負責酒店資金計劃和資產(chǎn)管理工作，與業(yè)主協(xié)作，保持或提高酒店的市場領(lǐng)先地位企業(yè)責任為客人及團隊成員提供安心可靠的環(huán)境，保障酒店資產(chǎn)安全作為公共關(guān)系代表，提高酒店和品牌在本地市場的認知度推動團隊成員積極參與社區(qū)組織、活動和商業(yè)業(yè)務制定并實施環(huán)保行動計劃，采取措施減少酒店的碳足跡任職資格：我們對您的要求 酒店管理、工商管理專業(yè)學士學位 / 高等教育資格或同等學歷5～10年酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平所需經(jīng)驗可能因酒店規(guī)模和業(yè)務復雜程度而異能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責 1. 獨立負責單體服務式公寓的日常經(jīng)營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經(jīng)營結(jié)果目標及各項滿意度負責； 3. 根據(jù)公寓的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預算，并確保公寓的各項預算的完成； 5. 負責與客戶側(cè)行政、供應商及外部干系人的關(guān)系維護； 6. 協(xié)助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件： 1.大專及以上學歷，英語聽書讀寫熟練； 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經(jīng)驗，有客房管理背景優(yōu)先； 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質(zhì)量標準； 4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、適應能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力； 5.能接受業(yè)務運營需要的全國以及海外外派。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

工作職責：職位簡介：您知道嗎？智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃是洲際酒店集團專門針對大中華區(qū)有限服務酒店總經(jīng)理和全服務酒店職能領(lǐng)導人才打造的優(yōu)才吸引和培養(yǎng)項目，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)熱愛酒店行業(yè)且有潛力成為智選假日酒店總經(jīng)理的高潛能人才。您知道嗎？作為此項目的參與者，您將接受全面的酒店管理、運營和領(lǐng)導力方面的培訓。您將與經(jīng)驗豐富的總經(jīng)理和IHG支持中心的同事緊密合作，深入了解酒店運營管理的相關(guān)戰(zhàn)略和知識。您知道嗎？在過往加入智選假日酒店總經(jīng)理優(yōu)才計劃的參與者中，不僅有許多完成培訓和認證順利成長為智選假日酒店總經(jīng)理的例子，更有成長為IHG支持中心運營負責人、全服務酒店總經(jīng)理的例子。 您的日常工作參與由資深智選假日酒店總經(jīng)理親自指導的帶教培訓項目，深入學習酒店運營管理相關(guān)的系列培訓課程。參與智選假日酒店各職能部門的實戰(zhàn)演練，積累豐富實踐經(jīng)驗。定期接受 IHG 支持中心精心組織的學習與工作輔導交流，及時獲取學習進展與績效反饋，確保學習項目的順利進展和學校目標清晰明確。全面、深入研習智選假日的品牌文化與標準，透徹掌握智選假日酒店總經(jīng)理所需把控的各類運營指標、管理系統(tǒng)及品牌文化內(nèi)涵，全方位夯實專業(yè)根基，為未來勝任智選假日酒店總經(jīng)理一職筑牢基礎(chǔ)，做好最充分的準備 。任職資格：我們對您的要求曾擔任全服務酒店房務運營或市場銷售職能部門負責人或有限服務酒店總經(jīng)理，且在部門負責人或總經(jīng)理崗位有過酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。內(nèi)心懷揣成為酒店總經(jīng)理的遠大抱負，在日常工作中展現(xiàn)出卓越非凡的領(lǐng)導力，善于精準高效溝通。對酒店行業(yè)滿懷熱忱，深諳待客之道。為追求個人職業(yè)成長與發(fā)展，樂于接受跨區(qū)域調(diào)動安排，積極投身培訓學習，全力把握未來職業(yè)晉升機遇。中文表達流利自如，能夠運用英文進行溝通和交流為佳。

招聘：美業(yè)招商總監(jiān)/負責人（有償推薦，入職推薦費1萬） 薪資：1.5+提成（綜合5-10萬/月） 崗位職責： 1、負責0-1的團隊搭建、制定團隊培訓體系 2、深入理解集團美業(yè)產(chǎn)品、加盟政策及市場定位，制定清晰的全國招商戰(zhàn)略、年度/季度/月度招商計劃及可量化的目標。 3、設(shè)計并優(yōu)化招商模式、流程、政策及激勵體系，確保其具備市場競爭力并符合公司盈利目標。 4、開拓并管理全國范圍內(nèi)的招商渠道（目前主要是會銷的形式）。 5、優(yōu)化招商流程，確保從意向咨詢、審核、商務談判、合同簽訂到初始費用收取的高效轉(zhuǎn)化。 任職資格要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、商務管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上 美業(yè)（化妝品、儀器、服務連鎖、大健康等相關(guān)領(lǐng)域）招商工作經(jīng)驗，其中至少2年以上招商團隊管理經(jīng)驗（團隊規(guī)模10人以上優(yōu)先）。 3.必須具備從0到1成功搭建招商體系或團隊的經(jīng)驗， 并取得可驗證的招商業(yè)績。 4.豐富的全國市場招商經(jīng)驗， 熟悉不同區(qū)域市場特點，有成熟的全國招商網(wǎng)絡或渠道資源者優(yōu)先。 5.深刻理解中小型美業(yè)機構(gòu)的經(jīng)營痛點、需求和決策流程。 6、有成功招商加盟項目經(jīng)驗，熟悉加盟模式的運作流程和關(guān)鍵點。 7、能獨立制定清晰的招商戰(zhàn)略和落地計劃； 擅長從零組建、激勵、管理和培養(yǎng)高績效招商團隊。 8、具備高超的談判技巧，能打動并說服潛在加盟商（尤其面對中小老板群體），促成高價值合作。 9、熟悉招商加盟相關(guān)的法律法規(guī)、商業(yè)模式和財務基礎(chǔ)知識；深入了解中國美業(yè)市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及競爭格局（特別是中小型機構(gòu)領(lǐng)域）。 薪酬福利： 1、底薪15000+提成+團隊提成，綜合薪資5-10萬/月 2、完善的福利保障：帶薪年假+節(jié)日福利+體系培訓+團隊旅游等 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：完善的晉升機制 4、輕松愉快的工作氛圍：年輕活力的團隊，定期組織團建等 5、上班時間幾地點：9:30-18:30，單休，節(jié)假日正常放假，上班地點紅旗河溝

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責團隊建設(shè)、管理和產(chǎn)品的業(yè)務拓展，完成公司的銷售目標； 2、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和美胸市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

【職責內(nèi)容】 具備化妝品、化學、化工、生物、醫(yī)學、藥學、公共衛(wèi)生或者食品等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，具備化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)和法規(guī)知識，并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗，承擔產(chǎn)品質(zhì)量安全管理和產(chǎn)品放行職責，確保質(zhì)量管理體系有效運行，具體包括： ?（一）負責企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立和完善，確保企業(yè)活動符合本規(guī)范要求，定期向企業(yè)法定代表人報告質(zhì)量管理體系運行情況；? （二）負責所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)文件的審核；? （三）負責產(chǎn)品質(zhì)量安全問題的決策及有關(guān)文件的簽發(fā)；? （四）負責評估和批準產(chǎn)品配方、原料和生產(chǎn)工藝；? （五）負責物料和產(chǎn)品的放行管理和具體審核工作；? （六）負責物料供應商（含物料生產(chǎn)企業(yè)/物料經(jīng)銷商）的遴選、評估和批準；?（七）負責委托生產(chǎn)、委托檢驗的評估和監(jiān)督。? （八）負責與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的變更、自查、產(chǎn)品召回、不良反應監(jiān)測、不合格品管理等活動；? （九）確保質(zhì)量標準、檢驗方法和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實施；? （十）確保完成必要的驗證工作，審核和批準驗證方案和報告； ?（十一）負責制定并實施生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)的培訓計劃，確保員工經(jīng)過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓； ?（十二）負責其他與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的活動。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1：客戶管理，制定有效客戶銷售計劃和銷售方式，向客戶成功推廣計劃，并制定可執(zhí)行的，有效的的行動方案 2：現(xiàn)場銷售，有效完成屬于大客戶的銷售目標，具備專家坐診作業(yè)模式的知識技能，嚴格執(zhí)行專家坐診模式流程，定期拜訪爭取客戶資源最大化 3：培訓推廣，團隊管理，獨立完成自我銷售，有效組織沙龍會，養(yǎng)生講座及各項培訓活動 4：溝通協(xié)調(diào)，建立關(guān)系，駐點前后的溝通協(xié)調(diào)與健康管理師相同 底薪+高提成+崗位獎+社保+年終獎+電話補貼+出差補貼+年終產(chǎn)品福利+高溫補貼+月休6天+職位提升

【職責內(nèi)容】 職責說明：匠心技術(shù)、貼心服務，為客人提供高品質(zhì)妝容定制服務。 職位要求： 1、技術(shù)扎實，經(jīng)驗豐富； 2、踏實肯干、全力以赴、為結(jié)果負責； 3、愛學習、追求極致效果； 4、團隊協(xié)作融合，具有較好的溝通能力； 2、男女不限，綜合素養(yǎng)高、氣質(zhì)形象好。

任職資格 1、負責產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計、概要設(shè)計、詳細設(shè)計； 2、產(chǎn)品核心及模塊開發(fā)工作； 3、完成產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔及管理工作； 4、核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)，新技術(shù)的研究； 5、完成單元測試，協(xié)助測試人員完成模塊的測試工作； 6、對開發(fā)工作的內(nèi)部驗收工作； 7、對技術(shù)人員的進行技術(shù)培訓。 職位描述： 1、根據(jù)要求完成項目，積極主動推動項目進展，解決項目中遇到的技術(shù)難點。 2、整理實驗結(jié)果，撰寫實驗報告及技術(shù)文件。 3、改進提高實驗技術(shù)，積極學習新技術(shù)。 公司誠邀熱愛生物行業(yè)，有強烈上進心的優(yōu)秀人才加盟。如果您不安于每天千篇一律的生活，渴望提升自己、實現(xiàn)價值，我們歡迎您加入我們共同奮斗，共享發(fā)展成果。我們鼓勵學習和交流，幫助您在工作中快速成長。公司不僅為優(yōu)秀的員工提供富有競爭力的薪酬和提拔機會，還會每年根據(jù)公司效益、員工工齡、職位及工作表現(xiàn)計算分紅獎金，實現(xiàn)利益和成就共享。

具備化妝品、化學、化工、生物、醫(yī)學、藥學、公共衛(wèi)生或者食品等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，具備化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)和法規(guī)知識，并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗，承擔產(chǎn)品質(zhì)量安全管理和產(chǎn)品放行職責，確保質(zhì)量管理體系有效運行，具體包括： （一）負責企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立和完善，確保企業(yè)活動符合本規(guī)范要求，定期向企業(yè)法定代表人報告質(zhì)量管理體系運行情況； （二）負責所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)文件的審核；? （三）負責產(chǎn)品質(zhì)量安全問題的決策及有關(guān)文件的簽發(fā)； （四）負責評估和批準產(chǎn)品配方、原料和生產(chǎn)工藝；? （五）負責物料和產(chǎn)品的放行管理和具體審核工作； （六）負責物料供應商（含物料生產(chǎn)企業(yè)/物料經(jīng)銷商）的遴選、評估和批準；? （七）負責委托生產(chǎn)、委托檢驗的評估和監(jiān)督。 （八）負責與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的變更、自查、產(chǎn)品召回、不良反應監(jiān)測、不合格品管理等活動；? （九）確保質(zhì)量標準、檢驗方法和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實施； （十）確保完成必要的驗證工作，審核和批準驗證方案和報告；? （十一）負責制定并實施生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)的培訓計劃，確保員工經(jīng)過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓； （十二）負責其他與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的活動。

【職責內(nèi)容】 3年以上美容導師工作，2年以上品牌經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理工作 能接受長期出差的工作   個人工資業(yè)績加團隊總體業(yè)績提成+年底分紅 有不錯的協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗 能帶領(lǐng)團隊完成公司每月規(guī)定的業(yè)績出貨目標 形象氣質(zhì)佳 敏捷的思維能力 豐富的語言組織能力 對胸部項目有1年以上的市場經(jīng)驗 能夠聽從公司的安排，為公司的利益有限考慮，

Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week

【崗位職責】 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、為顧客服務制定合適的方案，確保效果。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 【崗位要求】 1、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗，執(zhí)行力強。 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力。

主要職責 1、負責翻譯和處理董事長與客戶之間的商務郵件，確保溝通順暢準確； 2、收集、整理和分析相關(guān)信息、數(shù)據(jù)和情報，為董事長決策提供參考和建議； 3、協(xié)助董事長對投資、運營、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作進行綜合協(xié)調(diào)與組織，掌握主要經(jīng)營活動情況； 4、檢查和督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實和執(zhí)行情況，及時反饋； 5、參與協(xié)助公司對國內(nèi)外各項目進行管理，提供行政支持，確保項目按時完成，負責公司領(lǐng)導指令的傳達、跟蹤，并及時反饋結(jié)果； 6、協(xié)助董事長處理日常行政事務，包括日歷安排、會議安排和通訊管理。確保董事長的辦公室運作順暢，提供高效的行政支持； 7、安排和協(xié)調(diào)董事長的商務差旅，包括機票、酒店預訂和行程安排，處理敏感信息，確保機密性和隱私的保護； 8、陪同董事長參加各項會議、活動，以及出差（國內(nèi)外）； 9、完成領(lǐng)導安排的其他工作； 任職要求 1、教育背景：本科及以上學歷，有國外留學經(jīng)驗者優(yōu)先，外語優(yōu)秀者優(yōu)先（英語、法語、意大利語）； 2、工作經(jīng)驗：3年及以上工作經(jīng)驗。 3、具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和工作熱情，對待工作認真負責； 4、具備較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，團隊合作和統(tǒng)籌管理能力；

【職責內(nèi)容】 1.根據(jù)客戶需求 進行檢測診斷； 2.學習公司不定期培訓，提高專業(yè)水平； 3.協(xié)助店面管理干部進行店務、銷售管理。 崗位要求： 1.熱愛美容行業(yè)，對個人嚴格要求； 2.責任心強，執(zhí)行力強； 3.掙錢欲望強，吃苦耐勞。 待遇：早九晚七。底薪+提成+手工費+生日獎金+旅游+節(jié)日禮物 +帶薪15天年假 聯(lián)系電話：023-******/******

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、負責所轄區(qū)域市場調(diào)研與分析，制定市場開拓策略及具體方案；  2、負責制定年度區(qū)域工作規(guī)劃，并根據(jù)季度、月度市場情況進行工作分解及調(diào)整；  3、負責總公司下達銷售任務及回款任務的日常管理及年度任務達成；  4、負責各項營銷會議的組織與召開；  5、負責客戶開發(fā)及售后管理；  6、負責公司日常管理工作。  任職要求： 1、5年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗，有專業(yè)線客戶資源的優(yōu)先考慮； 2、?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限； 3、熟練使用office辦公軟件及PPT制作；