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  • 重慶-九龍坡區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    財(cái)務(wù)回報(bào): ·參與準(zhǔn)備部門年度預(yù)算與財(cái)務(wù)計(jì)劃。重點(diǎn)通過各種能源管理措施、預(yù)防性維修和資金計(jì)劃來監(jiān)控預(yù)算和控制費(fèi)用。 ·主管酒店改造裝修和其它相關(guān)項(xiàng)目,對項(xiàng)目合同進(jìn)行談判,并確保項(xiàng)目在預(yù)算額度內(nèi)按期完成。 員工團(tuán)隊(duì): ·指導(dǎo)工程日常事務(wù),計(jì)劃與分配工作,為每個(gè)員工設(shè)定工作和發(fā)展目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋,協(xié)助解決各種員工矛盾,提高團(tuán)隊(duì)成員的績效。 ·按照政府要求和安全法規(guī)教育和培訓(xùn)全體團(tuán)隊(duì)成員。確保為員工提供恰當(dāng)?shù)挠嘘P(guān)質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),保證為他們配備完成全部工作職責(zé)所需的工具與設(shè)備。 ·通過與其它部門進(jìn)行日常溝通和協(xié)作促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,提高服務(wù)質(zhì)量。與酒店部門領(lǐng)導(dǎo)溝通,了解維修需求,確保及時(shí)響應(yīng)。 賓客體驗(yàn): ·禮貌、迅速、高效地對所有賓客提出的問題、投訴或要求予以響應(yīng),確保客戶達(dá)到較高的滿意度。 ·制定預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃,對設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),保證設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 企業(yè)責(zé)任: ·監(jiān)管所有酒店硬件設(shè)施的運(yùn)行狀況,包括維護(hù)與維修工作、及時(shí)高效地采購零部件與所需物資,同時(shí)減少浪費(fèi),促進(jìn)“綠色”環(huán)保。 崗位職責(zé): ·此崗位是提供綜合服務(wù)的大型豪華酒店、度假村酒店或旗艦酒店維修部/工程部的重要職位,酒店通常擁有多處場地和設(shè)施、多個(gè)大型用餐場所、宴會廳和會議室,并擁有眾多VIP 貴賓和重要賓客。負(fù)責(zé)監(jiān)管所有維修/ 工程技工與外部承包商,其中可能包含對下屬經(jīng)理和主管人員的監(jiān)管職能。 任職要求: 具有大專學(xué)歷或高級職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷,6 年常規(guī)建筑維修或建筑及監(jiān)管經(jīng)驗(yàn),或具有同等教育和工作經(jīng)歷。具有洲際酒店集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 重慶 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 星期日休息
    【職責(zé)內(nèi)容】 本公司主要運(yùn)用儷影皇后微電影營銷快速占領(lǐng)市場,并逐步導(dǎo)入公司內(nèi)部項(xiàng)目(高端進(jìn)口美容儀器項(xiàng)目,大健康項(xiàng)目),對于非常優(yōu)秀、市場資源廣闊的伙伴,以合作共贏為目標(biāo),公司有完善的企業(yè)管理晉升制度!業(yè)績和能力非常優(yōu)秀的伙伴有希望晉級成為公司的股東人,打造一個(gè)和諧共進(jìn)的創(chuàng)業(yè)平臺,歡迎敢于挑戰(zhàn),想掙高收入、想創(chuàng)業(yè)的伙伴加入我們! 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。
  • 重慶 | 5年以上 | 大專
    • 年終獎(jiǎng)
    • 購買商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 生帶薪休假提供吃住獎(jiǎng)
    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、主要負(fù)責(zé)琦品美業(yè)集團(tuán)的品牌宣傳與推廣 2、協(xié)助進(jìn)行一些線上的拓客推廣 3、了解并熱愛美業(yè)行業(yè),有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 重慶 | 5年以上 | 高中
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)代理商品牌小組的搭建與管理,制定年度、季度和年度業(yè)績目標(biāo),帶動品牌團(tuán)隊(duì)的業(yè)績達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員和美容院店的品牌、產(chǎn)品、技術(shù)和銷售的培訓(xùn),提升整體作戰(zhàn)能力,完成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)制定全年度所轄區(qū)域的營銷活動方案,踩準(zhǔn)整年度營銷節(jié)奏,并做好活動前、中、后期工作; 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的運(yùn)營維護(hù)和門店開發(fā)工作; 5.樹立公司品牌形象,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌宣導(dǎo)與終端客戶的運(yùn)維; 6.市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋; 【職位要求】 1.20-35周歲,高中及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好; 2.3年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有專業(yè)線和中高端護(hù)膚品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?3.具備獨(dú)立銷售、培訓(xùn)和坐診能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng); 4.優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力,有責(zé)任心,不懼挑戰(zhàn),熱愛美容健康行業(yè); 5.能適應(yīng)區(qū)域性出差;  【想要的我們?nèi)加小?我們提供穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的平臺, 我們尋找實(shí)力派的銷售干將,加入我們成為合伙人?。?nbsp; 1.薪資待遇:【月薪1.5-2w+】底薪+績效+提成+年終獎(jiǎng)+產(chǎn)品福利 ; 2.繳納五險(xiǎn); 3.20天左右?guī)侥昙伲ㄏ肴ツ膬和婢腿ツ膬和妫?4.福利假期禮品禮金~孝親基金、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動等等等;
  • 重慶 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場部戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣活動等方面的具體方向和實(shí)施方案; 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃; 3、指導(dǎo)合作店家做年度規(guī)劃,配合健康服務(wù)部進(jìn)行市場維護(hù),配合市場開發(fā)經(jīng)理進(jìn)行市場談判; 4、制定整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、管理市場團(tuán)隊(duì),并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格: 1、5年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)2年以上,具有美容行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解; 2、具備很強(qiáng)的營銷、會務(wù)策劃能力,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗(yàn); 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
  • 重慶 | 10年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 市場總監(jiān) 要會玩 把美容市場看成一個(gè)游戲, 知道游戲規(guī)則, 由你設(shè)計(jì)玩法, 吸引更多的玩家。 如果你想玩, 請準(zhǔn)備好以下內(nèi)容: 對美容市場的認(rèn)識 對美容市場的預(yù)判 帶上你的智慧謀略 先把我拿下! 收入: 我們不拒絕獅子 只擔(dān)心獅子的牙口!
  • 重慶 | 5年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 售后服務(wù)總監(jiān) 雖然老板說男女不限, 但實(shí)際上還是女士比較方便, 比竟會有肢體接觸。 售后服務(wù)總監(jiān)是干啥的? 給加盟店做產(chǎn)品培訓(xùn) 皮膚護(hù)理培訓(xùn) 這些你得會。 店務(wù)管理你得懂 活動策劃你得行 新店啟動你得能 售后問題你得能解決 美導(dǎo)隊(duì)伍你得帶 關(guān)于收入問題: 在行價(jià)的基礎(chǔ)之上, 你和老板都就義務(wù) 讓它持續(xù)上升 最不像化妝品公司的化妝品公司,你不來了解除一下?
  • 全國 | 5年以上 | 本科
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    Main missions  1.Ensure the quality of welcome and services provided to the groups, with his/her perfect knowledge of the Village. 2.Ensure the follow-up of the groups’ programmes and the fair application of the contract’s articles. 3.Be the main contact between the Village and the Client Company. 4.Manage and train his/her team. 5.Ensure the operations’ economic and qualitative results. 6.Implement dynamic local sales to groups to optimize his/her financial objectives.   MANAGE THE TEAM 1.Train and make sure that his/her direct staff members also pass on training 2.Work out the team’s work schedule, distribute tasks,in compliance with local and Club Med’s regulations 3.Participate and make sure that the team participates to the village life (according to the groups’ schedule) 4.Lead, motivate and guide the GOs and GEs in his/her department, during weekly meetings 5.Carry out the team’s individual assessments and identify potentials 6.Decide and discuss sanctions for faults observed, jointly with the Human Resources 7.Participate to weekly operation meetings with the Hotel Department   MANAGE THE CLUB MED BUSINESS ACTIVITY 1.Carry out the implementation of the programmes for the eductours or internal seminars and spotting trips 2.Be liable for the inventory (beginning and end of season) of Club Med Business premises and equipment 3.Prepare the investment/renovation/maintenance requests for the following season 4.Draft the end of season results and report and do the filing 5.Ensure compliance with the budget and end of month realizations 6.Account for economic results 7.Be aware and be known of local competitors   GENERATE DYNAMIC SALES (if no sales team in the Village) 1.Be able to identify and qualify local companies’ potential 2.Design a sales offer adapted to the Village 3.Respond to local requests and develop local turnover 4.Negotiate and lead sales 5.Participate to local exhibitions and events in connection with the promotion of Club Med Business 6.Monitor the payment of deposits and carry out local invoicing 7.Carry out the assessment of groups sold locally Requirements: 1. Specific colleague course or above 2. Good English spoken and writing 3. Experience in the same postion at least one year 4. Accpet work 6 days a week
  • 重慶 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、指導(dǎo)監(jiān)督本部的運(yùn)作,保證巡視工作的正確執(zhí)行,確??腿撕屯碌陌踩?2、負(fù)責(zé)檢查消防和安全救生設(shè)備的使用壽命(例如手持式化學(xué)滅火器等等)。 3、對員工進(jìn)行滅火常識培訓(xùn),安全檢查和消防疏散等基本知識的培訓(xùn)和演練。定期對飯店消防隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)演習(xí)以培養(yǎng)和保證消防隊(duì)伍的技術(shù)水平。 4、確保保安員將巡視記錄中的維修問題及時(shí)報(bào)告給工程部。 5、在員工進(jìn)出飯店時(shí)對其包裹進(jìn)行隨機(jī)的檢查。遵循飯店財(cái)物管理的原則,在未得到特許的情況下嚴(yán)禁飯店財(cái)物外流。 6、遵照飯店準(zhǔn)則減少偷盜事件的發(fā)生率。 7、如有需要,應(yīng)對攜帶大量現(xiàn)金的同事提供護(hù)送服務(wù)。 8、隨機(jī)抽查酒店鑰匙的分配情況并明確鑰匙的持有人的責(zé)任。 9、對飯店進(jìn)行隨機(jī)檢查,以保證飯店內(nèi)安全保衛(wèi)措施的實(shí)行,如防火門的通暢,水龍帶門前無設(shè)備堆放,各貨物堆放區(qū)間的清潔和和噴淋頭的充足等等。 10、確保有一名部門成員參加飯店內(nèi)部發(fā)生的有關(guān)安全保衛(wèi)的事件的處理過程。認(rèn)真審閱事故報(bào)告,開展調(diào)查工作以找出事件的起因,責(zé)任人(采取必要的措施)考慮如何在今后杜絕此類事情的發(fā)生。 11、回顧和發(fā)展部門內(nèi)的執(zhí)行程序的標(biāo)準(zhǔn)。 12、推廣使用酒店人力資源部管理系統(tǒng)的模式對員工進(jìn)行培訓(xùn)。制定出業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施定期的單獨(dú)培訓(xùn)和以小組為單位的培訓(xùn)工作。 In charge of SEC when Chief Security is absent、 保安部經(jīng)理不在時(shí),代行其全部職責(zé)。 13、采取適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q客人投訴。通過與客人交流,建立起友好、信任和滿意的對客關(guān)系。 14、保存各類文件、報(bào)告、信件、備忘錄及其他相關(guān)業(yè)務(wù)資料。 【崗位要求】 1、協(xié)助保安經(jīng)理或者酒店管理層預(yù)防、應(yīng)對、處理突發(fā)事件,并熟悉相關(guān)的程序和政策。 2、要與公安機(jī)關(guān)建立起良好的工作關(guān)系, 并在工作中積極溝通合作。 3、協(xié)助制定和實(shí)施新員工的培訓(xùn)規(guī)程。 4、遵守酒店的工作政策及程序,遵守酒店的運(yùn)營規(guī)則及員工手冊中的條款。 5、保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成。
  • 重慶 | 5年以上 | 大專
    招聘:美業(yè)招商總監(jiān)/負(fù)責(zé)人(有償推薦,入職推薦費(fèi)1萬) 薪資:1.5+提成(綜合5-10萬/月) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)0-1的團(tuán)隊(duì)搭建、制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系 2、深入理解集團(tuán)美業(yè)產(chǎn)品、加盟政策及市場定位,制定清晰的全國招商戰(zhàn)略、年度/季度/月度招商計(jì)劃及可量化的目標(biāo)。 3、設(shè)計(jì)并優(yōu)化招商模式、流程、政策及激勵(lì)體系,確保其具備市場競爭力并符合公司盈利目標(biāo)。 4、開拓并管理全國范圍內(nèi)的招商渠道(目前主要是會銷的形式)。 5、優(yōu)化招商流程,確保從意向咨詢、審核、商務(wù)談判、合同簽訂到初始費(fèi)用收取的高效轉(zhuǎn)化。 任職資格要求: 1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上 美業(yè)(化妝品、儀器、服務(wù)連鎖、大健康等相關(guān)領(lǐng)域)招商工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)規(guī)模10人以上優(yōu)先)。 3.必須具備從0到1成功搭建招商體系或團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn), 并取得可驗(yàn)證的招商業(yè)績。 4.豐富的全國市場招商經(jīng)驗(yàn), 熟悉不同區(qū)域市場特點(diǎn),有成熟的全國招商網(wǎng)絡(luò)或渠道資源者優(yōu)先。 5.深刻理解中小型美業(yè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營痛點(diǎn)、需求和決策流程。 6、有成功招商加盟項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉加盟模式的運(yùn)作流程和關(guān)鍵點(diǎn)。 7、能獨(dú)立制定清晰的招商戰(zhàn)略和落地計(jì)劃; 擅長從零組建、激勵(lì)、管理和培養(yǎng)高績效招商團(tuán)隊(duì)。 8、具備高超的談判技巧,能打動并說服潛在加盟商(尤其面對中小老板群體),促成高價(jià)值合作。 9、熟悉招商加盟相關(guān)的法律法規(guī)、商業(yè)模式和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識;深入了解中國美業(yè)市場現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及競爭格局(特別是中小型機(jī)構(gòu)領(lǐng)域)。 薪酬福利: 1、底薪15000+提成+團(tuán)隊(duì)提成,綜合薪資5-10萬/月 2、完善的福利保障:帶薪年假+節(jié)日福利+體系培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)旅游等 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:完善的晉升機(jī)制 4、輕松愉快的工作氛圍:年輕活力的團(tuán)隊(duì),定期組織團(tuán)建等 5、上班時(shí)間幾地點(diǎn):9:30-18:30,單休,節(jié)假日正常放假,上班地點(diǎn)紅旗河溝
  • 重慶 | 5年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 提供飯餐
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理和產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展,完成公司的銷售目標(biāo); 2、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和美胸市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。
  • 重慶 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)工作餐
    • 提供舒適住宿
    • 店齡津貼
    • 節(jié)日禮物
    • 豐厚年終獎(jiǎng)
    • 語言津貼
    • 季度獎(jiǎng)金
    • 入職購買五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)水暖空調(diào)的工作,生活熱水的供應(yīng)。 2、嚴(yán)格按工作程序,保證維修單指定的工作及時(shí)、準(zhǔn)確地完成。 3、負(fù)責(zé)酒店水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。 4、保管好工程各設(shè)備機(jī)房鑰匙,代用鑰匙做好登記。 5、每日檢查樓宇自控系統(tǒng)運(yùn)行情況,按要求及時(shí)調(diào)整燈光的開關(guān)時(shí)間。 6、中控室晚班值班人員負(fù)責(zé)對緊急維修進(jìn)行處理。 7、每日對酒店的水、電、煤氣等能耗情況做好統(tǒng)計(jì)。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握酒店對客服務(wù)的要求,以及水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)和輔件的基礎(chǔ)知識。 3、掌握水暖空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備、一般水力機(jī)械、各種閥門等的結(jié)構(gòu)和功用,并具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,行為舉止文明禮貌。 5、身體健康,精力充沛。
  • 重慶-南岸區(qū) | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 Position Summary 職位概述 To supervise the other concierge associates, bell staff, doormen to effectively handle guest requests, to ensure that they are adhering to all hotel policies, procedures and standards while striving towards total guest satisfaction. To ensure that the above-mentioned areas are working in a professional manner at all times. 督導(dǎo)其他的禮賓同事,行李員,門僮快捷有效的為客人提供服務(wù),確保他們執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,程序和標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到賓客滿意。 確保以上崗位隨時(shí)保持專業(yè)工作結(jié)果。 Responsible for hiring, training and development of all concierge-related associates, so they are hospitable, outgoing and customer service oriented. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和發(fā)展所有禮賓部相關(guān)的員工,使他們有禮、外向并以客為先。 Assist the Chief Concierge in above areas to ensure a correct and smoothly operation department.? 協(xié)助禮賓司保證上述區(qū)域運(yùn)營流暢、正確。 Each associate is expected to carry out, within their capabilities, all reasonable requests by management. 每位員工須執(zhí)行在其能力范圍內(nèi)的管理層提出的合理工作要求
  • 重慶 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 競爭力薪酬
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1. 確保所有客人衣物被仔細(xì)對待,把損壞率降到最低 Ensure all laundry was carefully treatment, minimize damage rate 2. 申領(lǐng)洗衣房各類物品并確?;瘜W(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故 Apply for a laundry room categories of goods and to ensure that chemicals are properly used, use the correct quantity to reduce costs, improve quality and avoid accidents 3  確保選擇正確的洗滌及熨燙程序 Ensure the proper selection of washing and ironing process 4. 向洗衣房經(jīng)理,和工程部匯報(bào)有關(guān)設(shè)備故障的問題 To the laundry Manager, and the Department of engineering report on issues related to device failure 5. 保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 Maintain the maintenance of the same height of working area clean and tidy 6. 將安全隱患及個(gè)人健康狀況及時(shí)的匯報(bào)給洗衣房經(jīng)理 Safety and personal health status reports in a timely manner to the laundry Manager 7. 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 Adhere to the system of hotel security, emergency provisions and procedures 8. 加強(qiáng)防火意識,杜絕火災(zāi)隱患 Strengthening the awareness of fire prevention, eliminate fire hazards 9.檢查和監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)的流程進(jìn)行操作,并通過檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正 Inspection and monitoring employees operate according to the standards process, and by examining the problem and correct 10.確??腿讼匆潞透鞑块T的所有布草得到正確的洗滌并及時(shí)的返還 Ensure guest laundry and all linen is correct in all sectors of washing and timely return
  • 重慶-江北區(qū) | 5年以上 | 本科
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 提供飯餐
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 具備化妝品、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生或者食品等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)和法規(guī)知識,并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理和產(chǎn)品放行職責(zé),確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,具體包括: ?(一)負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立和完善,確保企業(yè)活動符合本規(guī)范要求,定期向企業(yè)法定代表人報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況;? (二)負(fù)責(zé)所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)文件的審核;? (三)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題的決策及有關(guān)文件的簽發(fā);? (四)負(fù)責(zé)評估和批準(zhǔn)產(chǎn)品配方、原料和生產(chǎn)工藝;? (五)負(fù)責(zé)物料和產(chǎn)品的放行管理和具體審核工作;? (六)負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商(含物料生產(chǎn)企業(yè)/物料經(jīng)銷商)的遴選、評估和批準(zhǔn);?(七)負(fù)責(zé)委托生產(chǎn)、委托檢驗(yàn)的評估和監(jiān)督。? (八)負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的變更、自查、產(chǎn)品召回、不良反應(yīng)監(jiān)測、不合格品管理等活動;? (九)確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實(shí)施;? (十)確保完成必要的驗(yàn)證工作,審核和批準(zhǔn)驗(yàn)證方案和報(bào)告; ?(十一)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn); ?(十二)負(fù)責(zé)其他與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的活動。
  • 重慶 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 健康體檢
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    • 環(huán)境好
    • 公司產(chǎn)品福利
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格; 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式; 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 重慶 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工消費(fèi)折扣
    • 系統(tǒng)培訓(xùn)
    • 跨省調(diào)轉(zhuǎn)機(jī)會
    • 人性化管理
    • 年度免費(fèi)體檢
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ●????????Drives Market Share and RevenuePerformance. ●????????Develops overall pricingstrategy to include all market segments and distribution channels. ●????????Effectively manages and is incontrol of all inventory. ●????????Is responsible for effectiveimplementation and compliance with Kempinski Revenue Management Standards andinitiatives. ●????????Ensures all OTA, content,reputation and distribution channels are optimized. ●????????Shares best Revenue Managementpractices and key learnings with peers and management. ●????????Plays a leader role on theproperty’s weekly Revenue Management & Operations meetings. ●????????Produces accurate forecasts onweekly and monthly basis (+/-5%). ●????????Recruits, trains and mentorsthe Reservations Manager (when applicable) and/or a strong second with a viewto contingency. ●????????Assists in developing a careerpath for direct reports. AtKempinski, Talent Development is a management responsibility and consequentlyan integral and important part of our Managers’ daily activities.
  • 全國 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展,完成新項(xiàng)目的尋找與開拓; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大公司的信息渠道,擴(kuò)大項(xiàng)目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項(xiàng)目信息,安排項(xiàng)目信息整理,跟蹤項(xiàng)目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判; 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署; 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會,根據(jù)各專業(yè)對項(xiàng)目評估結(jié)果,完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書、服務(wù)建議書; 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通,關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系,有良好的社會關(guān)系、社會資源; 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn); 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負(fù)責(zé),吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神; 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差; 6、此崗位可以異地辦公。
  • 重慶-江北區(qū) | 5年以上 | 本科
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 提供飯餐
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    任職資格 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì); 2、產(chǎn)品核心及模塊開發(fā)工作; 3、完成產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔及管理工作; 4、核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān),新技術(shù)的研究; 5、完成單元測試,協(xié)助測試人員完成模塊的測試工作; 6、對開發(fā)工作的內(nèi)部驗(yàn)收工作; 7、對技術(shù)人員的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 職位描述: 1、根據(jù)要求完成項(xiàng)目,積極主動推動項(xiàng)目進(jìn)展,解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)難點(diǎn)。 2、整理實(shí)驗(yàn)結(jié)果,撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告及技術(shù)文件。 3、改進(jìn)提高實(shí)驗(yàn)技術(shù),積極學(xué)習(xí)新技術(shù)。 公司誠邀熱愛生物行業(yè),有強(qiáng)烈上進(jìn)心的優(yōu)秀人才加盟。如果您不安于每天千篇一律的生活,渴望提升自己、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,我們歡迎您加入我們共同奮斗,共享發(fā)展成果。我們鼓勵(lì)學(xué)習(xí)和交流,幫助您在工作中快速成長。公司不僅為優(yōu)秀的員工提供富有競爭力的薪酬和提拔機(jī)會,還會每年根據(jù)公司效益、員工工齡、職位及工作表現(xiàn)計(jì)算分紅獎(jiǎng)金,實(shí)現(xiàn)利益和成就共享。
  • 重慶-江北區(qū) | 5年以上 | 本科
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 提供飯餐
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    具備化妝品、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生或者食品等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)和法規(guī)知識,并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理和產(chǎn)品放行職責(zé),確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,具體包括: (一)負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立和完善,確保企業(yè)活動符合本規(guī)范要求,定期向企業(yè)法定代表人報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況; (二)負(fù)責(zé)所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)文件的審核;? (三)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題的決策及有關(guān)文件的簽發(fā); (四)負(fù)責(zé)評估和批準(zhǔn)產(chǎn)品配方、原料和生產(chǎn)工藝;? (五)負(fù)責(zé)物料和產(chǎn)品的放行管理和具體審核工作; (六)負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商(含物料生產(chǎn)企業(yè)/物料經(jīng)銷商)的遴選、評估和批準(zhǔn);? (七)負(fù)責(zé)委托生產(chǎn)、委托檢驗(yàn)的評估和監(jiān)督。 (八)負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的變更、自查、產(chǎn)品召回、不良反應(yīng)監(jiān)測、不合格品管理等活動;? (九)確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實(shí)施; (十)確保完成必要的驗(yàn)證工作,審核和批準(zhǔn)驗(yàn)證方案和報(bào)告;? (十一)負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn); (十二)負(fù)責(zé)其他與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的活動。
  • 重慶 | 5年以上 | 高中
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 我們沒有的: IT、廣告業(yè)無休止的加班! 地產(chǎn)業(yè)重于泰山的壓力! 投行一年到頭的奔波! 我們有的: 像喝茶一樣的辦公環(huán)境! 像旅游一樣的出差! 像打游戲一樣的職位晉升! 你需要做的: 照顧好我們的加盟店小主! 我們需要的: 好看的皮囊 有趣的靈魂! 你的收入: 3k-5k,你肯定不滿意! 不滿意怎么辦? 就一個(gè)字“干” 你有無限可能! 最不像化妝品公司的化妝品公司,你不來了解一下?
  • 全國 | 5年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展,完成新項(xiàng)目的尋找與開拓; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)大公司的信息渠道,擴(kuò)大項(xiàng)目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項(xiàng)目信息,安排項(xiàng)目信息整理,跟蹤項(xiàng)目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作; 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判; 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署; 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會,根據(jù)各專業(yè)對項(xiàng)目評估結(jié)果,完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書、服務(wù)建議書; 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通,關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系,有良好的社會關(guān)系、社會資源; 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn); 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負(fù)責(zé),吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神; 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)出差; 6、此崗位可以異地辦公。
  • 樓層主管

    4千-5千
    重慶 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
  • 重慶 | 5年以上 | 高中
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:匠心技術(shù)、貼心服務(wù),為客人提供高品質(zhì)妝容定制服務(wù)。 職位要求: 1、技術(shù)扎實(shí),經(jīng)驗(yàn)豐富; 2、踏實(shí)肯干、全力以赴、為結(jié)果負(fù)責(zé); 3、愛學(xué)習(xí)、追求極致效果; 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作融合,具有較好的溝通能力; 2、男女不限,綜合素養(yǎng)高、氣質(zhì)形象好。
  • 國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
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