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【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、股份制負責該市場，輕松創(chuàng)業(yè)開公司，18年老眼護品牌，開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具有團隊能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。

工作職責： 負責酒店品牌從籌建到運營的全生命周期管理，主導(dǎo)新品牌及新門店從0到1的體系搭建、戰(zhàn)略規(guī)劃及落地執(zhí)行，確保品牌標準化、運營高效化及盈利目標達成。 核心任職要求 1、10年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗，3年以上連鎖酒店集團高層管理或品牌CEO經(jīng)驗；?? 2、具備連鎖酒店品牌從0到1的全流程打造經(jīng)歷最佳?； 3、能制定品牌差異化定位策略，主導(dǎo)連鎖化標準（服務(wù)/運營/VI）的建立與落地；?? 4、熟悉連鎖酒店盈利模式，具備成本控制、收益管理及規(guī)?；瘡?fù)制的成功經(jīng)驗； 5、擅長從零組建團隊，搭建人才培養(yǎng)體系，建立績效考核機制；?? 6、熟悉連鎖酒店市場競爭格局，能快速制定本地化營銷策略及渠道拓展方案（OTA/會員體系）。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 大專以上學歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事高星級酒店工作10年以上，具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團隊完成指標業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

崗位職責 1.全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3.負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4.負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5.落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。 6.督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8.做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.完成上級公司交代其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，相關(guān)管理專業(yè)； 2.40周歲以下（1985年1月1日以后出生）； 3.具有10年及以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年及以上高端酒店管理崗位工作經(jīng)驗，具備豐富的酒店管理知識； 4.熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 5.善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強； 6.有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力； 7.有大型酒管集團、高端酒店或國際聯(lián)號酒店高級管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 8.是否愿意服從區(qū)縣調(diào)配。

工作地點：重慶銅梁 1、全面負責處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項目標； 2、制定酒店的經(jīng)營管理目標、經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 3、檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進行； 4、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作； 5、組織規(guī)章制度在酒店的貫徹執(zhí)行，結(jié)合酒店實際情況建章建制，并組織實施。審查公館的規(guī)章制度，工資獎金實施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項，提請上級審議決定； 6、健全酒店的財務(wù)制度，閱讀分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作； 7、定期巡視酒店公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題； 8、決定部門經(jīng)理、酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革，主持酒店管理人員的錄用； 9、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 10、傳達集團的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 11、優(yōu)先考慮餐飲背景。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店或者其他連鎖服務(wù)行業(yè)門店的全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受全國外派。

崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作； 2.協(xié)助總經(jīng)理編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 3.負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5.負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 6.按照上級公司要求做好酒店其他經(jīng)營管理工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，相關(guān)管理專業(yè)； 2.40周歲以下（1985年1月1日以后出生）； 3.具有8年及以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上中高端酒店管理崗位工作經(jīng)驗，具備豐富的酒店管理知識； 4.有大型酒管集團、高端酒店或國際聯(lián)號酒店高級管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.是否愿意服從區(qū)縣調(diào)配。

崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店的各項事務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作。 3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標準，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作。 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作，確保各項設(shè)施設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店成本，減少浪費，提高經(jīng)濟效益。 7、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象。 8、協(xié)調(diào)、建立與行業(yè)主管部門的聯(lián)絡(luò)，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關(guān)利益方的關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確保酒店市場美譽度。 9、主持召開各種專題會議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查各分管部門的工作。 10、督促分管部門根據(jù)酒店年度經(jīng)營、管理計劃分解，形成部門工作任務(wù)。 11、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道。 12、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件。 13、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。 14、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求 1、35-55歲，全日制本科及以上學歷，工商管理、酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上高星酒店或溫泉度假區(qū)高層管理經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理流程； 3、精通酒店運營管理知識，具備營銷、財務(wù)、人力資源、安全管理等知識； 4、高度職業(yè)道德與敬業(yè)精神，敏銳市場洞察力，出色組織協(xié)調(diào)與決策能力，良好溝通技巧； 5、能接受新事物，抗壓能力強，適應(yīng)現(xiàn)代酒店的管理理念。

【崗位職責】 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定公司品牌營銷策略，包括市場調(diào)研、品牌推廣、廣告宣傳和公關(guān)活動，維護公司及項目品牌形象； 2、組織開展公司品牌宣傳及營銷活動，把握在行業(yè)中的市場定位和發(fā)展方向，監(jiān)控市場動態(tài)和競爭對手分析，調(diào)整銷計劃以保持競爭優(yōu)勢。 3、計劃及實施自營項目的營銷推廣工作，定期報告營銷活動的效果，及時提供市場反饋，向公司高層提出改進建議。 4、統(tǒng)籌公司銷售管理，組織、指導(dǎo)、管理公司及自營項目銷售團隊市場開拓、渠道管理等日常工作，推動收入增長和市場份額擴大。 5、管理自營項目線上和線下營銷渠道，制定公司產(chǎn)品政策及價格體系，確保品牌形象一致性，推動公司銷售系統(tǒng)的規(guī)范化管理。 6、負責公司市場營銷費用的預(yù)算、使用及控制，確保資源有效利用并達到投資回報率。 7、建立、健全各項規(guī)章制度，做好營銷團隊日常管理，激勵團隊達成目標。 【崗位要求】 1、5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上在同崗位管理經(jīng)驗，對商業(yè)項目、文旅、高星級酒店的市場營銷系統(tǒng)工作有深刻的認知。 2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，對新媒體營銷管理模式有自己對見解，熟悉數(shù)字營銷、社交媒體策略和最新的營銷趨勢。 3、邏輯思維能力強，具有優(yōu)秀的營銷思維，較強的市場策劃能力和團隊管理運作能力。 4、高度的工作熱情，較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 5、解決問題的能力強，能夠在壓力下工作。 其他要求 年齡要求：35歲以上

一、運營負責人崗位職責和任職要求 （一）崗位職責 1、運營管理： 負責執(zhí)行品牌運營標準及連鎖酒店的日常運營，制定并執(zhí)行運營策略，提升酒店的入住率、收益等指標； 2、團隊管理： 負責組建和領(lǐng)導(dǎo)運營團隊，制定團隊目標與計劃，組織人員培訓(xùn)，同時進行績效考核與激勵，打造高效團隊； 3、品牌建設(shè)： 負責制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位和目標市場，策劃并執(zhí)行品牌推廣活動，提升品牌知名度和口碑； 4、市場分析： 負責關(guān)注酒店行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，分析競爭對手，為品牌和運營策略的調(diào)整提供依據(jù)； 5、客戶關(guān)系管理： 負責確?？蛻魸M意度，處理客戶投訴和反饋，建立良好的客戶關(guān)系，提升品牌忠誠度； 6、合作伙伴管理： 負責維護與加盟商、供應(yīng)商、在線旅游平臺等合作伙伴的關(guān)系，拓展合作渠道，優(yōu)化合作模式； 7、數(shù)據(jù)分析與決策： 負責建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，分析運營數(shù)據(jù)，為運營決策、市場推廣和品牌建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。 （二）任職要求 1、教育背景：專科及以上學歷，酒店管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗：5年以上連鎖酒店運營管理經(jīng)驗，3年以上品牌操盤或相關(guān)職位經(jīng)驗，熟悉連鎖酒店運營模式者優(yōu)先（如：七天連鎖、漢庭等）； 3、專業(yè)技能：具備出色的運營管理、品牌策劃、市場營銷能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，熟悉酒店預(yù)訂系統(tǒng)和相關(guān)軟件； 4、領(lǐng)導(dǎo)能力：有較強的領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理能力，能激勵團隊達成目標，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力； 5、創(chuàng)新能力：有創(chuàng)新意識和市場洞察力，能推出創(chuàng)新的產(chǎn)品、服務(wù)和營銷方案，提升品牌競爭力； 6、行業(yè)認知：對酒店行業(yè)有深入了解，熟悉行業(yè)法規(guī)和政策，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢。

【崗位職責】 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理工作。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，各項管理體系建設(shè)工作，使之合理化、精簡化、高效化。 3、負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、負責制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，分解，執(zhí)行任務(wù)目標。 5、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標。 6、督促酒店各項、安全管理工作。 7、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，50歲以內(nèi)，相關(guān)管理專業(yè)，有多板塊基層工作經(jīng)驗優(yōu)先，有國企工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、從事5星級酒店工作10年以上，具有8年以上酒店高層管理經(jīng)驗。 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【崗位職責】 1、負責酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標負責。 2、提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。 3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1 本科以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店管理工作10年以上，具有5年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經(jīng)驗。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。

工作內(nèi)容： 1、查看各類營收報表、沖賬報表、減免報表、遲付賬報表。 2、關(guān)注客戶點評及回復(fù)，及時解決問題。 3、房態(tài)查詢、預(yù)估，調(diào)整官網(wǎng)及中介房價，做做好酒店收益工作。 4、根據(jù)會員發(fā)展指標，積極發(fā)展會員。 5、酒店巡查，關(guān)注客房計劃衛(wèi)生、餐廳廚房人員、設(shè)備狀態(tài)，檢查出品、對客服務(wù)質(zhì)量，每天抽查已做好的房間，及時安排人員解決存在的問題。 6、高峰時期協(xié)助酒店提供對客服務(wù)。 7、處理郵件/釘釘事宜及其他行政類工作。舉行管理層例會，聽取各部門工作情況，確定下周工作目標。分析一周業(yè)績情況，檢查集團銷售任務(wù)完成情況，制定下周業(yè)績銷售計劃。 8、檢查客房計劃衛(wèi)生、易耗品、布草洗滌質(zhì)量。檢查酒店一周能耗統(tǒng)計，分析問題，制定對策。 每周檢查一次酒店工作間、機設(shè)施設(shè)備房衛(wèi)生。檢查前廳一周賓客意見反饋，做賓客回訪。 任職要求： 1、27歲以上，大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉整個酒店的運作，有同等崗位經(jīng)驗?2?年以上。 3、有較強的組織能力，銷售能力，服務(wù)品質(zhì)控制能力，人員培養(yǎng)能力，外圍關(guān)系維護能力。 4、具有一定的表達、培訓(xùn)能力，具備良好的溝通能力，具備基本辦公軟件操作能力。 工作地址：重慶東水門（金科圣嘉酒店）47間房

主要職責 1、負責翻譯和處理董事長與客戶之間的商務(wù)郵件，確保溝通順暢準確； 2、收集、整理和分析相關(guān)信息、數(shù)據(jù)和情報，為董事長決策提供參考和建議； 3、協(xié)助董事長對投資、運營、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作進行綜合協(xié)調(diào)與組織，掌握主要經(jīng)營活動情況； 4、檢查和督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實和執(zhí)行情況，及時反饋； 5、參與協(xié)助公司對國內(nèi)外各項目進行管理，提供行政支持，確保項目按時完成，負責公司領(lǐng)導(dǎo)指令的傳達、跟蹤，并及時反饋結(jié)果； 6、協(xié)助董事長處理日常行政事務(wù)，包括日歷安排、會議安排和通訊管理。確保董事長的辦公室運作順暢，提供高效的行政支持； 7、安排和協(xié)調(diào)董事長的商務(wù)差旅，包括機票、酒店預(yù)訂和行程安排，處理敏感信息，確保機密性和隱私的保護； 8、陪同董事長參加各項會議、活動，以及出差（國內(nèi)外）； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求 1、教育背景：本科及以上學歷，有國外留學經(jīng)驗者優(yōu)先，外語優(yōu)秀者優(yōu)先（英語、法語、意大利語）； 2、工作經(jīng)驗：3年及以上工作經(jīng)驗。 3、具備良好的職業(yè)操守、事業(yè)心和工作熱情，對待工作認真負責； 4、具備較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，團隊合作和統(tǒng)籌管理能力；

【職責內(nèi)容】 人生有三苦： 撐船、孤獨、麿豆腐， 撐船、磨豆腐，其苦在身。 孤獨之苦，苦在心， 心之苦， 苦于不被理解 苦于沒有支持 苦于理想就在那里 自己卻總是差那么一點點…… 不如， 我們來聊聊， 我有過硬的產(chǎn)品， 我有逐鹿天下的雄心， 而正好 你有無往不利的談判口才 你有出奇制勝的營銷策略 又或者 你有自己優(yōu)秀的團隊 你有優(yōu)質(zhì)的渠道 …… 最重要， 你也想將野心變現(xiàn) 那么， 我們來聊聊， 或許， 我們可能成為下一個黑馬！

【職責內(nèi)容】 區(qū)域市場工作 1、下店銷售——業(yè)績總額 2、市場維護——店家總數(shù) 3、銷講能力——會銷場次 4、團隊建設(shè)——團隊人數(shù) 【產(chǎn)品/項目介紹】 主營項目：專業(yè)線功效型內(nèi)衣系列（體雕衣） 自主研發(fā)品牌——圣維納 獨家買斷臺灣最新皮膚紋理拉伸技術(shù)，告別緊壓時代?。。?1個核心技術(shù)、4大首創(chuàng)工藝 1、公司榮譽：《中國3.15誠信企業(yè)》、《質(zhì)量服務(wù)誠信AAA級企業(yè)》 2、產(chǎn)品榮譽:《中國功效內(nèi)衣行業(yè)十大品牌》 3、創(chuàng)始人榮譽：《全國功效內(nèi)衣行業(yè)十大杰出創(chuàng)新人物》、《全國功效內(nèi)衣行業(yè)杰出實干企業(yè)家》 4、體雕衣品類：胸雕、現(xiàn)碼體雕、私人訂制 【合伙收益】 1、公司自主研發(fā)《百萬單店系統(tǒng)》，國內(nèi)首個百萬級導(dǎo)師下店系統(tǒng) 2、提供培訓(xùn)、工具、線上推廣、新媒體推廣等市場支持 3、市場提供招商會支持 4、新市場提供業(yè)務(wù)開發(fā)支持直至店家超過15家 5、區(qū)域保護與定期交互下店結(jié)合模式提高店家滿意度 廠家直營、分紅面議

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 9.帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 職位要求： 1、年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 【產(chǎn)品/項目介紹】 梵瑪西項目，具體微信聯(lián)系18080812784 【合伙收益】 面談

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責團隊建設(shè)、管理和產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展，完成公司的銷售目標； 2、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和美胸市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。 【產(chǎn)品/項目介紹】 科妍引領(lǐng)美胸28年，全國美胸專業(yè)委員會 主任單位，國家美容考級教材美胸章節(jié)編寫單位，也就是美胸產(chǎn)業(yè)服務(wù)標準制定單位，產(chǎn)品獲得30多項，現(xiàn)招精英合伙共謀發(fā)展 【合伙收益】 30-50%分配，詳情面聊