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  • 大理州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): [1]在集團董事會的要求下,全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理; [2]建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),在集團標(biāo)準(zhǔn)要求下,使之合理化、精簡化、高效化; [3]負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); [4]全面負(fù)責(zé)酒店服務(wù)品質(zhì)提升,提高客戶滿意度,把控對外出品服務(wù); [5]在集團董事會的要求下,負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃; [6]落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); [7]督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; [8]負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; [9]根據(jù)集團董事會決策要求,做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更執(zhí)行; [10]指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); [11]主持召開酒店總經(jīng)理辦公會,定期向集團匯報工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團的各項決議,對集團公司董事會負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、年齡30-45歲,身體健康,體貌端正,有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度;具有本科及以上學(xué)歷;市場營銷崗位出身,有高星級酒店總經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、全面掌握酒店管理、服務(wù)方面的系統(tǒng)知識,對旅游行業(yè)及相關(guān)知識有全面的了解,并有自己的獨特見解。 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;對企業(yè)有強烈的責(zé)任感且善于學(xué)習(xí),思想敏銳、超前,有開拓創(chuàng)新意識;講求效率、處事果斷、敢于競爭、勇于負(fù)責(zé);作風(fēng)正派、辦事公道、不循私情;善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 4、?有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力;能統(tǒng)籌全局,具有戰(zhàn)略眼光,有艱苦奮斗的精神,在實際經(jīng)營管理中能夠團結(jié)帶動大多數(shù)人;具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力;有較強的抗壓能力。 5、薪資福利待遇:年底參與公司超額利潤分紅,綜合年薪制,特別優(yōu)秀者薪資可面議。
  • 大理州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店全面經(jīng)營和管理工作;做好酒店營銷策劃及市場定位; 2.負(fù)責(zé)提高酒店在區(qū)域內(nèi)的品牌美譽度和影響力; 3.圍繞公司下達(dá)的經(jīng)營預(yù)算分解指標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 4.根據(jù)公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和時間節(jié)點合理分配酒店資源并及時完成工作任務(wù); 5.負(fù)責(zé)與公司職能部門和外部關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境; 6.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。 任職條件: 1、5年以上相關(guān)酒店或高端民宿運營管理經(jīng)驗。 2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力,有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力: 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,對銷售運營數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題;能獨立承擔(dān)公司運營的整體規(guī)劃和實施,并善于管理和帶領(lǐng)團隊開展工作; 4、熟悉客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力; 5、較強的自我驅(qū)動力和抗壓能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化,侶導(dǎo)合作共贏的團隊精神。
  • 店長

    5千-1萬
    大理州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    民宿客棧 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作,包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)2、制定并執(zhí)行民宿運營標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,監(jiān)督各部門服務(wù)質(zhì)量,確保客戶滿意度 3、負(fù)責(zé)酒店員工排班、培訓(xùn)及績效考核,打造高效服務(wù)團隊 4、控制運營成本,做好物資采購及庫存管理,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護民宿品牌形象 6、策劃并執(zhí)行營銷推廣活動,提升民宿入住率及二次消費轉(zhuǎn)化7、保持與周邊景區(qū)、旅行社等合作伙伴的良好關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)渠道 【崗位要求】 1、3年以上酒店/民宿行業(yè)管理經(jīng)驗,有獨立運營20間客房以上住宿單位經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店前臺、客房、餐飲等各部門運作流程及管理要點 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵員工并處理團隊矛盾 4、較強的成本意識和數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用酒店管理系統(tǒng) 5、出色的客戶服務(wù)意識和危機處理能力,能妥善應(yīng)對各類突發(fā)事件 6、熱愛民宿行業(yè),對大理本地文化及旅游市場有深入了解者更佳 7、能適應(yīng)彈性工作時間,具備較強的工作抗壓能力
  • 大理州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 全面管理:負(fù)責(zé)酒店的整體運營管理,確保酒店各項業(yè)務(wù)順利進(jìn)行,達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定并執(zhí)行酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略,提升酒店品牌影響力和市場競爭力。 3. 財務(wù)管理:監(jiān)控酒店財務(wù)狀況,控制成本,優(yōu)化資源配置,確保酒店盈利水平。 4. 客戶服務(wù):監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴,確保顧客滿意度,提升客戶忠誠度。 5. 團隊建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)和管理各部門經(jīng)理及員工,培養(yǎng)高效團隊,推動員工職業(yè)發(fā)展。 6. 市場推廣:與市場銷售部門合作,制定營銷策略,拓展客源渠道,提升酒店入住率。 7. 安全合規(guī):確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障客人和員工的安全。 任職要求: 1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:具備酒店銷售背景。 3. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)。 4. 溝通協(xié)調(diào):出色的溝通技巧,能夠與不同層級的人員有效協(xié)作。 5. 創(chuàng)新思維:富有創(chuàng)新精神,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。 6. 語言能力:溝通能力強,具備良好的書面表達(dá)能力。 base云南大理
  • 大理州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    POSITION SUMMARY Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Handle incoming and outgoing mail, including date stamping and distributing incoming mail. Create and maintain computer- and paper-based filing and organization systems for records, reports, documents, etc. Compile, copy, sort, and file records of office activities, business transactions, and other activities. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
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