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崗位職責(zé)： 一、運營管理 1、全面負(fù)責(zé)民宿的日常運營工作，制定并執(zhí)行年度、季度、月度運營計劃，確保民宿各項經(jīng)營指標(biāo)的完成。 2、監(jiān)控民宿的運營成本，合理控制各項費用支出，提高民宿的盈利能力。 3、定期對民宿的運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如入住率、房價、客戶滿意度等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整運營策略。 二、客戶服務(wù) 1、建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體系，確保客人從預(yù)訂到離店的全過程都能享受到貼心、周到的服務(wù)。 2、及時處理客人的投訴和建議，對客人反饋的問題進(jìn)行跟進(jìn)和解決，不斷提升客人的滿意度。 3、收集客人的意見和需求，為優(yōu)化民宿的服務(wù)和產(chǎn)品提供依據(jù)。 三、團(tuán)隊管理 1、定期組織員工培訓(xùn)，提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊合作精神。 2、合理安排員工的工作崗位和工作時間，確保民宿各項工作的正常運轉(zhuǎn)。 四、市場營銷 1、制定并執(zhí)行民宿的市場營銷策略，通過線上線下多種渠道進(jìn)行民宿的推廣和宣傳，提高民宿的知名度和美譽度。 2、策劃并組織各類特色活動，如節(jié)日主題活動、當(dāng)?shù)匚幕w驗活動等，吸引更多客人入住。 五、品質(zhì)管理 1、確保民宿的硬件設(shè)施和服務(wù)質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客人的期望，定期對民宿的房間、公共區(qū)域等進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 2、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的情況，不斷學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)秀的經(jīng)營管理經(jīng)驗，持續(xù)提升民宿的品質(zhì)和競爭力。 任職要求： 一、學(xué)歷與經(jīng)驗 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，旅游管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2年以上民宿或酒店運營管理經(jīng)驗，有成功的運營案例者優(yōu)先。 二、技能與能力 1、具備較強(qiáng)的運營管理能力，熟悉民宿或酒店的各項業(yè)務(wù)流程，能夠獨立制定并執(zhí)行運營計劃。 2、擁有出色的客戶服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理客人的各種問題和需求。 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊的整體績效。 4、熟練掌握市場營銷知識和技巧，熟悉各大在線旅游平臺的運營規(guī)則，有一定的線上推廣經(jīng)驗。 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出科學(xué)合理的決策。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。 具備創(chuàng)新思維和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)市場變化和客人需求的變化。熱愛民宿行業(yè)，對當(dāng)?shù)匚幕猩钊氲牧私夂脱芯浚軌驅(qū)?dāng)?shù)匚幕谌朊袼薜倪\營和服務(wù)中。 工作地點：香格里拉納帕海

工作地點：云南省大理市雙廊鎮(zhèn) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)旗下項目內(nèi)高端精品酒店運營工作，確保正常開業(yè)； 2、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的運營管理工作，根據(jù)公司要求開展門店的銷售、創(chuàng)收、費用控制和基礎(chǔ)運維工作； 3、根據(jù)門店經(jīng)營目標(biāo)，完成門店的銷售業(yè)績； 4、分析研究市場的發(fā)展趨勢，根據(jù)門店實際情況制定經(jīng)營運算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并做好成本控制； 5、按照門店費用標(biāo)準(zhǔn)，控制門店運營成本； 6、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)； 7、及時掌握門店的運營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)； 8、維護(hù)業(yè)主關(guān)系，負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理； 9、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會關(guān)系），及時處理突發(fā)事件； 10、每日及時完成門店運營數(shù)據(jù)的核實工作； 11、定期進(jìn)行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格銷售策略建議（包含二銷產(chǎn)品）； 12、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作； 13、積極完成上級指派的其他工作。 任職資格 1、全日制大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉民宿酒店經(jīng)營模式和SOP流程，有國際聯(lián)號酒店房務(wù)版塊或者銷售版塊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有精品民宿（房價1000+）經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有酒店籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，熟知酒店、民宿日常運行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范； 4、具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗，能針對門店產(chǎn)品提出自主方案并能有效地策劃酒店各項活動； 5、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)，能熟練操作辦公軟件； 6、具備經(jīng)營思路和能力，能承擔(dān)公司項目的推進(jìn)工作并能熟練運用相關(guān)工具； 7、具有敏銳的洞察力，優(yōu)秀的分析、判斷決定能力，組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力，具備良好團(tuán)隊合作精神。 8、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常工作，包括：前臺迎賓接待及退房處理，客房設(shè)施介紹，安排客人周邊游及用餐安排等 2、熟練前臺工作的日常流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房價、餐廳服務(wù)設(shè)施的日常對客咨詢及溝通。 3、與客人保持良好的溝通，及時了解客人各方面的需求和意見，及時落實解決，并協(xié)調(diào)內(nèi)部其他部門人員共同為客人提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的管家服務(wù) 4、及時有效的解決客人投訴，以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)緊急狀況 【崗位要求】 1、性格外向，熱情開朗，樂于助人； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強(qiáng)； 3、良好的客戶服務(wù)意識，善于觀察及應(yīng)變，談判協(xié)調(diào)能力佳； 4、較強(qiáng)的獨立工作能力和團(tuán)隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系 5、熟悉酒店民宿運營，有相關(guān)工作經(jīng)驗者為佳

1. ?Cleans and maintains guest rooms, guest corridors, linen rooms and cupboards according to set standards and procedures. ? 按照既定標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，對客房、走廊、布草房和餐具柜進(jìn)行清潔。 2.??Meets with superior and takes on daily assigned tasks. ? ?與上級會面并承擔(dān)每日分配的任務(wù)。 3. ?Report guest complaints to superior immediately. ? ??及時向上級匯報客人的投訴。 4.??Reports and submits lost and found articles to superior immediately. ? ??及時向上級匯報和上交與客人遺失物品。 5.? Maintains a daily room checklist. ? 完成每日客房檢查工作單。

1.Update rapport with guests maintaining good customer relationship at all time, requests and enquiries on hotel services. 完善客戶資料,并始終如一的與客人保持良好關(guān)系,根據(jù)酒店服務(wù)準(zhǔn)則解答客人問題。 2.Maintain ofthe guest service experience/personalization. 保持給客人提供個性化服務(wù)以提升客人體驗。 3.To be vigilant and perform all duties and responsibilities in a manner that ensures safety in all “wellbeing” equipment and facilities are kept in a perfect working condition, ensuring a comfortable and safe experience for the guests, as well as a safe working environment for team members. 隨時保持警惕性，具有責(zé)任心，保證所有設(shè)施及器材正常運作，確?？腿擞惺孢m安全的體驗，確保人才能在安全的環(huán)境中工作。 4.To maintain a high guest service focus and excellent rapport by approaching the job with the guests always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests as detailed in the Brand architecture section the Spirit of The Individuality Program handout. 根據(jù)品牌建設(shè)及精神所述，秉承以客為先的宗旨，主動及時關(guān)注意客人的需求。 向客人展示優(yōu)質(zhì)個性化服務(wù)。 5.To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both guests and colleagues. 具有積極的影響力，有責(zé)任心，主動解決問題，善于與客人及同事溝通。 6.To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested. 工作中靈活變通，反應(yīng)敏捷，能果斷地根據(jù)具體情況而改變工作要求。 7.To meet, greet and bid farewell to all guest ? ? ?with a warm, friendly and genuine smile. 以熱情、友好和真誠的笑容來迎接、問候，歡送所有的客人。 8.Possess knowledge about all aspect and the facility to ensure guests are provided with accurate information, and inquiries are responded to with complete details. 掌握設(shè)施各方面的知識信息，以確保為客人提供信息，及完整詳細(xì)地回應(yīng)客人詢問。 9. Maintains cleanliness of all types of equipment, common areas, and service areas; ensuring the facility in peak sanitary condition at all times. 保持所有類型的設(shè)備、公共區(qū)域和服務(wù)區(qū)域的清潔;確保設(shè)施在任何時候都處于好的衛(wèi)生狀態(tài)。 10.Ensures sufficient stock of items in all service areas including towels, water, beverages, magazines, newspapers, clean headsets, and amenities. 確保所有服務(wù)區(qū)域有充足的庫存物品，包括毛巾、水、飲料、雜志、報紙、清潔耳機(jī)和便利設(shè)施。 11. Maintains smooth operation of all equipment through periodic service checks, lubing, and reporting work orders promptly. 通過定期的服務(wù)檢查和及時匯報工作訂單，保持所有設(shè)備良好運行。 12.Maintains current CPR, First Aid certifications, attends health & safety courses. 維護(hù)現(xiàn)有的CPR，急救證書，參加健康和安全課程。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洗衣房的日常運營管理，包括布草、員工制服及客衣的洗滌、熨燙、整理等工作流程的監(jiān)督與優(yōu)化； 2、制定并執(zhí)行洗衣房的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程及衛(wèi)生安全規(guī)范，確保洗滌質(zhì)量符合酒店要求； 3、合理控制洗衣房的成本預(yù)算，包括洗滌劑、水電消耗及設(shè)備維護(hù)等，提高運營效率； 4、負(fù)責(zé)洗衣房設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，及時報修故障設(shè)備； 5、管理洗衣房團(tuán)隊，包括排班、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系處理，提升團(tuán)隊協(xié)作能力； 6、與其他部門（如客房部、前廳部）保持高效溝通，確保布草及制服的及時供應(yīng)與調(diào)配； 7、處理洗衣房相關(guān)的客戶投訴或特殊需求，提供解決方案并跟進(jìn)落實。 【崗位要求】 1、具備洗衣房或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉酒店布草及制服洗滌流程者優(yōu)先； 2、了解洗滌設(shè)備操作及維護(hù)知識，能夠獨立處理常見設(shè)備問題； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能夠有效分配任務(wù)并激勵員工； 4、注重細(xì)節(jié)，對洗滌質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，能夠嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生與安全規(guī)范； 5、具備成本控制意識，能夠優(yōu)化資源使用并降低運營成本； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門高效配合； 7、適應(yīng)輪班工作制，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

[崗位職責(zé)]： 1、服從公司的工作調(diào)配和任務(wù)安排，嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)，遵守公司的各項管理條款; 2、保持儀容儀表的干凈整潔，對于公司的客人或員工的咨詢要熱情的進(jìn)行引導(dǎo)回答; 3、做好清潔工作達(dá)到要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。 4、正確的使用各種清潔試劑、按照正確的辦法進(jìn)行操作，保障廁盆、洗手盆干凈潔白無污跡無污痕、地面無積水，廁所通風(fēng)無異味，及時的對當(dāng)日的垃圾進(jìn)行清運清理工作; 5、清潔時注意檢查公司的各項設(shè)施設(shè)備的使用情況負(fù)責(zé)監(jiān)督過程，進(jìn)行協(xié)助控制處理故障; 6、每日對區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生情況進(jìn)行巡視及時進(jìn)行清掃清理工作; 7、完成上級交辦的工作任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的清潔、維護(hù)及管理工作，確保大堂、走廊、洗手間等公共區(qū)域保持高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生狀況 2、制定并執(zhí)行公共區(qū)域清潔計劃與工作流程，監(jiān)督清潔用品的合理使用及庫存管理 3、培訓(xùn)、督導(dǎo)保潔團(tuán)隊，定期評估員工表現(xiàn)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率 4、檢查公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備運行狀況，及時報修并跟進(jìn)維修進(jìn)度 5、處理客人對公共區(qū)域衛(wèi)生的投訴與建議，制定改進(jìn)措施 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保重大活動期間公共區(qū)域的接待準(zhǔn)備工作 7、控制清潔成本，優(yōu)化清潔方案，提高資源利用率 【崗位要求】 1、具備酒店或相關(guān)行業(yè)公共區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店清潔標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，了解清潔設(shè)備與化學(xué)藥劑的使用規(guī)范 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能有效分配任務(wù)并調(diào)動員工積極性 4、注重細(xì)節(jié)，對衛(wèi)生質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，具備問題發(fā)現(xiàn)與解決能力 5、身體健康，能適應(yīng)早晚班工作安排，承受一定工作壓力 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門順暢合作

【崗位職責(zé)】 1、檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日報表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r為客人準(zhǔn)備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) 24、根據(jù)客人類型準(zhǔn)備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機(jī)器為地面打蠟拋光 28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機(jī)等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房內(nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 4、會說基本英語口語

[任職要求]： 1、高中及以上學(xué)歷；具有客房服務(wù)工作經(jīng)驗；年齡20-45歲。 2、品行端正、誠信、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。 [崗位職責(zé)]： 1、按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)清掃整理客房和樓層相關(guān)區(qū)域，為客人提供干凈安全的客房環(huán)境，滿足客人的服務(wù)需求，負(fù)責(zé)本區(qū)域的安全工作。 2、按標(biāo)準(zhǔn)操作流程和規(guī)定使用的清潔工具整理清掃客房，及時補充客人所需的各類物品，及時記錄住房、查房、退房時間、客用消耗品、維修情況，每天對清掃車、清潔工具設(shè)備的清潔與保養(yǎng)。 3、了解客情，當(dāng)班期間不定期樓面巡查，注意門、鎖、會客情況，做好巡查記錄。 4、做好設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞，按規(guī)定程序報修。正確掌握客房各類電器的使用方法，為客人提供需求。 5、做好交接班工作，交清房態(tài)，交清當(dāng)班事項，負(fù)責(zé)客人遺留物品的登記、保管和上繳，不得私自扣留。 6、完成上級交辦的工作任務(wù)。

1.有星級酒店或高端民宿工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.熟悉打掃客房工作流程、標(biāo)準(zhǔn)操。 3.每日清潔公區(qū)衛(wèi)生和公區(qū)公衛(wèi)工作。 4.氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊意識強(qiáng)，素質(zhì)修養(yǎng)好。

[崗位職責(zé)] 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查； 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)； 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評； 7、根據(jù)酒店總體經(jīng)營目標(biāo)，努力地提高客房、洗衣房收入和客房出租率。 [崗位要求] 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或同等以上學(xué)歷。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

一、崗位職責(zé) 房務(wù)經(jīng)理是酒店房務(wù)部（客房、布草、公共無語清潔等）的核心管理者，需統(tǒng)籌部門運營并確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 1.?團(tuán)隊管理與培訓(xùn) ·負(fù)責(zé)房務(wù)部員工的招聘、排班、績效考核及日常培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)性與服務(wù)效率。 ·定期組織技能培訓(xùn)（如清潔標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備操作、服務(wù)禮儀），確保員工掌握最新流程。 ·處理員工關(guān)系，營造積極的工作氛圍。 2.?客房運營與質(zhì)量控制 ·制定客房清潔、布草更換、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 ·每日巡查客房、公共區(qū)域及工作間，確保衛(wèi)生、安全與設(shè)備完好。 3.?客戶服務(wù)與滿意度提升 ·處理客戶投訴，及時解決問題并跟進(jìn)反饋，提升客戶體驗。 ·定期分析客戶評價數(shù)據(jù)，針對問題制定改進(jìn)方案（如清潔效率、服務(wù)響應(yīng)速度）。 ·協(xié)調(diào)與其他部門（前臺、工程、管家）的合作，確?？蛻粜枨罂焖傧鄳?yīng)。 4.?預(yù)算與成本控制 ·編制部門年度預(yù)算，監(jiān)控人力、物料、能耗等成本支出。 ·優(yōu)化清潔流程與設(shè)備使用，降低能源消耗與運營成本。 ·定期匯報部門財務(wù)數(shù)據(jù)，提出成本優(yōu)化建議。 5.?安全與合規(guī)管理 ·確?？头颗c公共區(qū)域符合消防、衛(wèi)生及安全法規(guī)（如防疫消毒、消防通道暢通）。 ·制定應(yīng)急預(yù)案（如突發(fā)漏水、設(shè)備故障），組織員工演練。 ·定期檢查安全設(shè)施（滅火器、煙霧報警器等），確保合規(guī)性。 6.?個人素質(zhì)和軟技能 ·服務(wù)意識：以客戶為中心，注重細(xì)節(jié)與服務(wù)質(zhì)量。 ·抗壓能力：適應(yīng)酒店行業(yè)高強(qiáng)度、多任務(wù)的工作環(huán)境。 ·學(xué)習(xí)能力：關(guān)注行業(yè)趨勢，如智能化清潔設(shè)備、綠色酒店理念，持續(xù)優(yōu)化管理方法。 二、招聘要求 1.?學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2.?經(jīng)驗要求：具備2-5年房務(wù)部管理工作經(jīng)驗，有成功推動部門業(yè)績提升案例者優(yōu)先，四星級以上酒店房務(wù)管理經(jīng)驗更佳， 3.?語言能力：普通話流利，具備基礎(chǔ)英語溝通能力；熟練使用電腦辦公軟件，能操作專業(yè)管理系統(tǒng)。 4.?專業(yè)技能：熟悉房務(wù)部運營流程，掌握客房服務(wù)、前廳管理、客戶關(guān)系維護(hù)等技能；了解酒店財務(wù)管理系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)財務(wù)分析能力。 5.?溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊合作精神，能與各部門順暢合作；具備較強(qiáng)口頭及書面表達(dá)能力，能清晰傳達(dá)工作指令。 職業(yè)素養(yǎng)：工作細(xì)致踏實，責(zé)任心強(qiáng)，具備大局觀；熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，了解商業(yè)運營知識。身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

1.有星級酒店或高端民宿工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.熟悉工作流程、布草管理、標(biāo)準(zhǔn)及房態(tài)系統(tǒng)操作管理。 3.檢查每天房間打掃衛(wèi)生，制定每天、每周、每月的計劃衛(wèi)生。 4.制定開夜床、房間浪漫布置等服務(wù)。 5.氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊意識強(qiáng)，素質(zhì)修養(yǎng)好。

崗位職責(zé)： 1、系房務(wù)部的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)房務(wù)部的整體工作，組織部門開展前臺接待、客房服務(wù)、SPA、健身房、棋牌室洗衣房和各項服務(wù)配套、保障工作，完成房務(wù)部的日常工作任務(wù)。 2、貫徹執(zhí)行酒店高層的各項決議，通過科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化的經(jīng)營管理，確保完成酒店高層的各項工作任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)房務(wù)部團(tuán)隊建設(shè)、管理體系（包括品控及服務(wù)）的標(biāo)準(zhǔn)建立，如酒店管家服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建立、前廳接待、客房服務(wù)、洗衣房及其他與房務(wù)相關(guān)核心工作落實。 4、個人經(jīng)營業(yè)績管理目標(biāo)，參照入職后簽訂《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)管理責(zé)任書》落實。 5、管理線條，具體的運營管理業(yè)務(wù)工作對酒店執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 任職要求： 1.8年以上，五星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗，3年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗。? 2.?形象氣質(zhì)良好,國際聯(lián)號五星級商務(wù)度假酒店同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。? 3. 擅長團(tuán)隊管理，具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，有豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé) 1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2.查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負(fù)責(zé)處理。 3.熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、?？偷男彰私饩频甑乃谢顒?。 4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度。 9.制作有關(guān)報表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 任職資格 1.大專以上文化程度，懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4.相貌端正，身體健康。

1.客人抵達(dá)前的準(zhǔn)備工作； 2.客人抵達(dá)時的接待工作，包括入住辦理、行李服務(wù)、客房介紹等； 3.客人入住期間的餐飲服務(wù)、休閑活動、定制要求、車輛安排、旅游咨詢等各方面工作； 4、客人離店時的服務(wù)工作，包括行李服務(wù)、賬單、發(fā)票、車輛安排等； 5.完成其他交辦的工作；

崗位職責(zé) 1、協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務(wù)。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務(wù)。下雨天為賓客提供雨傘租借服務(wù)。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實。 4、確保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合適的地方。 5、確保酒店日常安全及消防安全檢查。 6、記錄未完成的工作交給下一個班次。 7、管理行李房，確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進(jìn)行。 崗位要求 1、中專學(xué)歷或同等文化程度。具有1年以上從事前廳服務(wù)工作經(jīng)歷。 2、工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活。 3、身體健康，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能進(jìn)行英語日常會話，開展對客服務(wù)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務(wù)。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務(wù)。下雨天為賓客提供雨傘租借服務(wù)。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實。 4、確保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達(dá)和離店團(tuán)隊的分房名單。 6、記錄未完成的工作交給下一個班次。 7、管理行李房，確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進(jìn)行。 【崗位要求】 1、高中學(xué)歷或同等文化程度。具有1年以上從事前廳服務(wù)工作經(jīng)歷。 2、工作認(rèn)真、作風(fēng)細(xì)致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活。 3、能進(jìn)行英語日常會話，開展對客服務(wù)。