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工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計(jì)劃和具體行動(dòng)措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運(yùn)營(yíng)、管理各方面動(dòng)態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報(bào)告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會(huì)議的組織、召集、會(huì)議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會(huì)議事項(xiàng)的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來(lái)訪的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)副總裁與集團(tuán)總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語(yǔ)專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強(qiáng)的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠接受出差及加班；熟悉國(guó)家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；工作態(tài)度積極樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)度假區(qū)外籍高管的行政秘書工作，跟進(jìn)日常會(huì)議翻譯溝通，高端接待翻譯，各類文件等翻譯工作。 2、負(fù)責(zé)部門日常工作來(lái)往的通知通報(bào)、文件上傳下達(dá)、請(qǐng)示公文、總結(jié)匯報(bào)等文件撰寫，跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及會(huì)務(wù)安排； 3、負(fù)責(zé)部門日常文件的收發(fā)、審核、傳遞、跟蹤、整理、分類、歸檔； 4、承接部門領(lǐng)導(dǎo)日常辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)、接待費(fèi)、合同等的報(bào)銷、記賬、核銷工作，組織及承擔(dān)部門辦公用品計(jì)劃、領(lǐng)用及物資申購(gòu)工作； 5、服從并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)（TEM 8），具有較好英語(yǔ)筆譯、口語(yǔ)能力、文書撰寫能力； 2、本科及以上學(xué)歷； 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件； 5、有較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐飲部辦公室之文件，信函之打印、收發(fā)及傳送。 2、分類整理及保管餐飲部之各種檔案，并確保其完整。 3、負(fù)責(zé)餐飲部各種會(huì)議之紀(jì)錄及打印。 4、負(fù)責(zé)整理本部?jī)?nèi)分部門上呈之文件供給部門主管審閱。 5、處理收發(fā)到傳真與發(fā)送。 6、接收來(lái)電/訪、登記留言及時(shí)通知有關(guān)人員、在必要時(shí)按留言內(nèi)容進(jìn)行處理。 7、在各種定期會(huì)議前，為部門主管作有關(guān)之準(zhǔn)備。 8、整理每月或每年之有關(guān)數(shù)據(jù)上呈部門主管及作有關(guān)計(jì)劃及報(bào)告之編寫準(zhǔn)備。 9、按餐飲部日常工作及時(shí)提醒各有關(guān)人員，跟催有關(guān)工作及報(bào)告。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷或具備文秘方面的專業(yè)知識(shí)。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。 4、良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。 5、身體健康、精力充沛、五官端正。

1.餐飲部 2.前廳部 3.健身中心 4.客房部 5.廚房部

The Four Seasons Hotel Dalian is looking for talent who shares a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. 大連四季正在尋找你 - 對(duì)工作具有極大的熱情，熱愛你所從事的職業(yè)。 We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: 我們聘用勤奮上進(jìn)的人才作培訓(xùn)，在一個(gè)能令他們盡展所長(zhǎng)的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報(bào)。我們希望我們的同事能夠: Commitment to supportive teamwork and open communication 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并暢所欲言的溝通 Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions 能夠意識(shí)到自己行為所代表的責(zé)任及會(huì)導(dǎo)致的后果 An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company 充分了解自己行為會(huì)對(duì)客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 Join Our Team加入我們 We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Dalian provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. 我們的信念，首重于如何互相對(duì)待，彼此樹立榜樣, 在與賓客，商業(yè)伙伴和同事間的交往之中，我們致力尋求互相溝通諒解的方式，也希望能夠得到別人同樣的對(duì)待 四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財(cái)富”雜志評(píng)為一百家最理想的工作機(jī)構(gòu)之一。 Key Responsibilities 主要工作職責(zé) 1.Work closely with other employees in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 2.Ensures the sanitation standards for kitchen are being met. 3.Assists in the training of the employees ensuring that they have the necessary skills to perform their duties. 4.Provides a courteous and professional service at all times. 1. 與其他同事積極靈活的合作，以酒店的總體業(yè)績(jī)和內(nèi)部客人-員工的滿意為重點(diǎn)。 2. 確保達(dá)到廚房的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 3. 幫助培訓(xùn)員工，以確保他們擁有可以執(zhí)行自己責(zé)任所必須的技能。 4. 隨時(shí)保證禮貌和專業(yè)的服務(wù)。 Preferred Skill and Qualification 任職要求 1.High school education, cooking school or culinary institute education or equivalent experience. 2.At least two years previous experience in culinary or related work experience. 3.Ability to operate, maintain and properly clean work environment. 4.Proficient knife skills, cooking skills and ability of dealing multi-tasks. 1.食品烹飪相關(guān)高中學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷。 2.2年及以上相同職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能夠運(yùn)營(yíng)、維持及保持工作環(huán)境的清潔。 4.專業(yè)的刀工、烹飪技能；能夠同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)任務(wù)。 Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: 想要了解更多，請(qǐng)登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職業(yè)機(jī)會(huì)：http://jobs.fourseasons.com/

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2、組織并開展新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等各類培訓(xùn)項(xiàng)目； 3、評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及方式，確保培訓(xùn)質(zhì)量與員工能力提升； 4、協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定針對(duì)性培訓(xùn)方案； 5、管理培訓(xùn)預(yù)算，合理控制培訓(xùn)成本，確保資源高效利用； 6、維護(hù)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源； 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理與更新，確保培訓(xùn)記錄的完整性與準(zhǔn)確性； 8、定期分析員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)，提交培訓(xùn)報(bào)告并提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、良好的組織能力和培訓(xùn)能力。 2、優(yōu)秀的培訓(xùn)設(shè)計(jì)與授課能力，能獨(dú)立完成課程開發(fā)與培訓(xùn)實(shí)施； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效合作； 4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓(xùn)方案； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具有良好的英文口語(yǔ)表達(dá)與書寫能力。； 7、熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)工具（如PPT、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等）。

-以酒店戰(zhàn)略目的為導(dǎo)向，識(shí)別酒店培訓(xùn)和發(fā)展需要, 計(jì)劃, 落實(shí)并評(píng)估酒店培訓(xùn)活動(dòng). -開展并貫徹酒店培訓(xùn)與發(fā)展的系統(tǒng)和程序確保所有職員符合必需的工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn). -指導(dǎo)、協(xié)助并提高部門經(jīng)理在各自部門里面管理培訓(xùn)和發(fā)展的水平，例如，實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)員的培訓(xùn), 監(jiān)督部門的訓(xùn)練計(jì)劃, 為設(shè)計(jì)并執(zhí)行一項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)且識(shí)別適當(dāng)?shù)脑u(píng)估方法提供協(xié)助. -為特定的需要設(shè)計(jì)、開展主管、經(jīng)理層培訓(xùn)項(xiàng)目. -為每個(gè)已被確認(rèn)很有潛質(zhì)的員工組織個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃并全程跟蹤. -準(zhǔn)備年度訓(xùn)練預(yù)算,監(jiān)督費(fèi)用使用。 -完成行政管理的責(zé)任 , 如向管理層和集團(tuán)的辦公室提交關(guān)于酒店訓(xùn)練和發(fā)展活動(dòng)的報(bào)告,準(zhǔn)備培訓(xùn)日歷，信件,及其他事務(wù). -保證每一位被認(rèn)定為高潛質(zhì)人才的員工都有培訓(xùn)計(jì)劃，并且保證培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 -維護(hù)酒店高潛質(zhì)人才計(jì)劃的進(jìn)行，保證每個(gè)候選人都有培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃，并且監(jiān)督和跟蹤培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，適時(shí)的提供相應(yīng)的管理培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展機(jī)會(huì)，從而提高候選人的管理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.眼疾手快，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 2.做好員工的備案，繳納保險(xiǎn) 3.負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜 4.做好員工的入職離職考勤等工作

1、協(xié)助并參與人力資源部的所有活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)辦公室的行政工作。 3、確保所有的培訓(xùn)記錄得以在人力資源系統(tǒng)中維護(hù)、存檔并更新。 4、協(xié)助準(zhǔn)備年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)目標(biāo)得以傳達(dá)酒店的目標(biāo)并能滿足雇員的培訓(xùn)需要。 5、協(xié)助進(jìn)修與發(fā)展部經(jīng)理填寫并確認(rèn)所有培訓(xùn)課程的相關(guān)出席情況。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、招聘、考核等方案制定與執(zhí)行。 2.為公司發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行人力盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的人力資源支持和保障； 3.負(fù)責(zé)不斷完善人力資源的制度、流程、體系；持續(xù)提升人力資源運(yùn)作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，高效、高質(zhì)做好公司各項(xiàng)傳達(dá)督導(dǎo)； 5.其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，2年以上獨(dú)立人事職能管理職位，熟悉HR流程體系，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系模塊有沉淀，有酒店行業(yè)、旅游或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力，高效執(zhí)行力； 4.開朗外向，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心； 5.善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、主導(dǎo)招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估，確保高效吸引優(yōu)秀人才； 2、建立并維護(hù)員工關(guān)系管理體系，組織文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感與企業(yè)凝聚力； 3、優(yōu)化績(jī)效管理機(jī)制，定期評(píng)估員工表現(xiàn)并提供反饋，推動(dòng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升； 4、負(fù)責(zé)員工福利與激勵(lì)政策的執(zhí)行與落實(shí)，確保員工滿意度與保持力； 5、處理員工投訴與糾紛，維護(hù)和諧的職場(chǎng)環(huán)境； 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬福利、員工關(guān)系模塊； 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效合作； 3、具備較強(qiáng)的組織與策劃能力，能獨(dú)立開展文化活動(dòng)及員工關(guān)懷項(xiàng)目； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源策略； 5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，樂于助人，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備解決問(wèn)題和處理員工投訴的能力； 6、具有奢華或高端酒店同類職位的工作經(jīng)驗(yàn)或籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)人力資源部的全部管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2. 負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3. 負(fù)責(zé)高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。 4. 執(zhí)行關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5. 組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 制定和完善組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。 崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有五星級(jí)飯店崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2. 在招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4. 管理類專業(yè)，接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。 5. 有國(guó)際集團(tuán)五星級(jí)以上酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 大連凱倫皇冠假日酒店人事部

職位詳情： 員工團(tuán)隊(duì) 1.?管理日常行動(dòng)，計(jì)劃和分配工作，確保始終擁有人數(shù)合適的員工團(tuán)隊(duì)。 2.?通過(guò)輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績(jī)效，為員工制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo)，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工。 3.?為您的團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保他們符合相關(guān)規(guī)定以及我們的標(biāo)準(zhǔn)，并擁有高效工作所需的工具。 4.?需要時(shí)推薦或發(fā)起人力資源激勵(lì)行動(dòng)。 5.?就決策對(duì)利潤(rùn)的影響為團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)。 6.?為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；緊密團(tuán)結(jié)各部門，培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí)。 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 1.?通過(guò)財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來(lái)預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)問(wèn)題，推薦有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào)。 2.?制定飯店年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算、決算方案，在預(yù)算審核過(guò)程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 3.?確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬，并監(jiān)督貸款展期流程，催收過(guò)期賬款。 4.?審查飯店各項(xiàng)服務(wù)定價(jià)，向總經(jīng)理推薦定價(jià)策略；參加銷售策略會(huì)議。 5.?管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)飯店在供應(yīng)商中的信譽(yù)。 6.?對(duì)非經(jīng)常開支項(xiàng)目在分配資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 7.?對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 8.?與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1.?財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融或經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域?qū)W位，有五星級(jí)飯店崗位3-8年的財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)。 2.?具備相關(guān)會(huì)計(jì)管理知識(shí)，如飯店店面租賃協(xié)議的擬定、處理工資支付、執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)、提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等。 3.?具有專業(yè)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)職稱或證書的優(yōu)先。 4.?熟知國(guó)家、地區(qū)稅收法規(guī)政策，做好納稅籌劃及相關(guān)工作。 5.?有國(guó)際集團(tuán)五星級(jí)以上酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有洲際集團(tuán)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)更佳。

【職位描述】 1.管理酒店日常財(cái)務(wù)運(yùn)作工作 2.建立財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度 3.監(jiān)督檢查酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況 4.幫助會(huì)計(jì)人員解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題，并向財(cái)務(wù)部總監(jiān)匯報(bào) 5.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系 【任職要求】 1.大專學(xué)歷以上，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師 2.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估 3.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律政策 4.2年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施和運(yùn)作，嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)關(guān)，拒絕一切違反財(cái)務(wù)制度、損害酒店經(jīng)濟(jì)利益的支出。 2.負(fù)責(zé)組織酒店的整體經(jīng)濟(jì)核算工作，組織、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并向上級(jí)報(bào)送。 3.負(fù)責(zé)組織屬下，做好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)完整地記帳、算帳、報(bào)帳。 4、負(fù)責(zé)做好資金管理，組織管理好出納員，按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)有效回?cái)n貨幣，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)帳、存款，保障日常合理開支供給。 5、負(fù)責(zé)與財(cái)稅部門建立良好的溝通，及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算和交納酒店各項(xiàng)稅金，及時(shí)掌握財(cái)稅政策導(dǎo)向，保證會(huì)計(jì)處理合理合法，避免發(fā)生損失；負(fù)責(zé)外部審計(jì)查帳工作。 6、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員定期召開財(cái)務(wù)分析會(huì)，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 7、督導(dǎo)、檢查相關(guān)財(cái)務(wù)人員的工作，負(fù)責(zé)審編酒店財(cái)務(wù)檔案，確保飯店財(cái)務(wù)機(jī) 密不外泄。 任職條件： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),有酒店裝修期間工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度，掌握財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、銀行等相關(guān)工作知識(shí). 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程; 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī); 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感; 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 大連凱倫皇冠假日酒店人事部

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會(huì)計(jì)員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過(guò)來(lái)應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作，核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來(lái)領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。

【崗位職責(zé)】 1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入的現(xiàn)款清點(diǎn)及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點(diǎn)工作及完成解交。 4、及時(shí)完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對(duì)工作。

[崗位職責(zé)] 審核每天的餐飲收入和前臺(tái)收入，所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度。 編制收入報(bào)告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 確保酒店所有的促銷時(shí)系統(tǒng)的設(shè)置符合財(cái)務(wù)制度。 完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表。 完成每月的月底結(jié)賬。 確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 對(duì)所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動(dòng)均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 審查核對(duì)預(yù)付款項(xiàng)，確保付款到位。 核對(duì)每日收入是否與備份相符。 確保遵守酒店的信貸制度。 直接向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)并溝通所有與客戶帳戶和掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜。 與顧客和其它部門合作，協(xié)調(diào)和交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜，跟進(jìn)欠款帳目并協(xié)助處理信貸申請(qǐng)。 和應(yīng)收主管緊密合作，負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)應(yīng)收帳款的帳齡。 監(jiān)控團(tuán)體和會(huì)議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性，并進(jìn)行必要的糾正。 監(jiān)控并跟進(jìn)逾期未付賬戶的收款。 每月進(jìn)行壞賬清單審核，并為每月的壞賬準(zhǔn)備金準(zhǔn)備壞賬收回可能性分析。 聯(lián)合應(yīng)收賬款對(duì)賬目詢問(wèn)進(jìn)行回應(yīng)和解釋。 協(xié)助對(duì)欠款的客戶賬號(hào)和城市分類賬進(jìn)行控制和收取賬款。 為月末分析準(zhǔn)備管理報(bào)告，并為信貸會(huì)議提供文件。 月底前審核當(dāng)月計(jì)提的壞帳準(zhǔn)備，壞帳注銷及其它調(diào)整。 與相關(guān)人員組織月度信貸會(huì)議，突出當(dāng)月信貸實(shí)施情況，壞賬和員工掛帳顯著的情況，并對(duì)任何涉及跟進(jìn)的賬目進(jìn)行討論。 協(xié)助準(zhǔn)備和提供準(zhǔn)確和最新的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)信息，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)應(yīng)收帳款的帳齡。 協(xié)助安全存放所有合同，租約和其他財(cái)務(wù)記錄，包括適當(dāng)?shù)拇娣藕痛嫒　?保持專業(yè)技術(shù)水平。 協(xié)助按照希爾頓酒店集團(tuán)的規(guī)章制度，公共會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)剡m用條款的規(guī)定執(zhí)行和維護(hù)認(rèn)可的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)程序。 與上級(jí)一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。 與上級(jí)一起編制和管理部門預(yù)算。 【崗位要求] 具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，熟悉酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作流程者優(yōu)先; 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、Word等)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方; 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力; 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維和問(wèn)題解決能力; 能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備較強(qiáng)的抗壓能力。