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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07:08
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    【崗位職責(zé)】 現(xiàn)有部分崗位開放在校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),包括: 前廳部/餐飲服務(wù)/餐飲廚房等服務(wù)崗位; 以上實(shí)習(xí)崗位,會(huì)免費(fèi)住宿和工作餐。 畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束可留任的優(yōu)先考慮; 酒店提供文娛活動(dòng)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、年調(diào)和年度工作表現(xiàn)獎(jiǎng)等福利,并有機(jī)會(huì)參與優(yōu)秀員工評(píng)選。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的實(shí)習(xí)生; 2、熱愛服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 【備注】 酒店會(huì)以公平、公正、公開的理念進(jìn)行招聘,給予求職者平等的求職機(jī)會(huì)。
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07:57
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.熟悉部門工作細(xì)則和流程; 2.以項(xiàng)目方式,參與相關(guān)的公司管理工作; 3.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書面化建議; 4.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生; 2.對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望; 3.熱愛服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 09:00
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、熟悉部門工作細(xì)則和流程; 2、以項(xiàng)目方式,參與相關(guān)的公司管理工作; 3、需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書面化建議; 4、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生; 2、對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    【崗位職責(zé)/職位描述】 現(xiàn)有部分崗位開放在校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),包括: 前廳/餐飲服務(wù)/餐飲廚房/客房部等服務(wù)崗位; 以上實(shí)習(xí)崗位,一律提供免費(fèi)酒店公寓式住宿。 實(shí)習(xí)時(shí)間至少6個(gè)月及以上,畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束可留任的優(yōu)先考慮; 酒店提供實(shí)習(xí)生年終津貼,年度團(tuán)建,月度實(shí)習(xí)生溝通會(huì)等福利。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生; 2、對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:37
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    您的日常工作 該項(xiàng)目分為三大階段,如下所述。? 第 1階段-培訓(xùn): ?在酒店的不同部門輪崗,認(rèn)識(shí)并更深入地了解酒店生態(tài)系統(tǒng)以及各酒店部門如何協(xié)同合作。 ?履行所分配的輪崗崗位的相關(guān)職責(zé),參加并完成勝任該輪崗崗位所需的培訓(xùn)。 ?與指導(dǎo)人員及導(dǎo)師建立良好關(guān)系,開始正式的學(xué)習(xí)之旅。 第 2階段-專業(yè)發(fā)展: ?積極廣泛地涉獵專業(yè)領(lǐng)域事務(wù),包括全面參與及履行工作職能,了解期望的服務(wù)行為及部門間的聯(lián)系,利用報(bào)告對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,把握趨勢并推薦具有前瞻性的解決方案,以及參加分配的與該工作相關(guān)的在線和/或其他培訓(xùn)課程。 ?承擔(dān)起直屬經(jīng)理的職責(zé),保證團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)工作的日常委派,參與團(tuán)隊(duì)成員的面試、招聘和培訓(xùn),評(píng)估工作成果并給予反饋。 ?檢查、交付并展示項(xiàng)目成果,以證明具備勝任經(jīng)理職務(wù)的能力。 ?參加非正式談話,為績效評(píng)估提供支持。 第 3階段-針對(duì)性發(fā)展: ?在指導(dǎo)人員與導(dǎo)師的支持下,深入專業(yè)領(lǐng)域?qū)W習(xí),并制定計(jì)劃以啟動(dòng)量身定制的“發(fā)展體驗(yàn)”計(jì)劃。 我們對(duì)您的要求 ?對(duì)人、對(duì)服務(wù)和對(duì)酒店業(yè)擁有熱情 ?對(duì)富有挑戰(zhàn)性的加速培養(yǎng)計(jì)劃感到興奮 ?對(duì)學(xué)習(xí)及快速成長具有強(qiáng)烈渴望 ?擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力潛能以及關(guān)系構(gòu)建能力 ?能夠自信地交流,具有上進(jìn)心、主動(dòng)務(wù)實(shí)并且善于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn) ?對(duì)于酒店運(yùn)營(從規(guī)劃賓客體驗(yàn)到了解營收驅(qū)動(dòng)因素)感興趣 ?具備一定的英語表達(dá)能力(包括口語和書面語) ?您必須有資格在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎〒碛芯幼≡S可證或護(hù)照) ?擁有大學(xué)學(xué)歷,并具備至少6個(gè)月的酒店業(yè)工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)(主管經(jīng)驗(yàn)將獲優(yōu)先考慮) 如何履行職責(zé) 在洲際酒店集團(tuán),我們真誠關(guān)懷他人,并在每一天的工作中積極踐行“真正待客之道”的承諾。這是將全球所有IHG 旗下酒店的每一位員工緊密相連的紐帶。 每個(gè) IHG 酒店品牌都以自己的方式踐行“真正待客之道”承諾,其核心是具體的核心服務(wù)技能。 誠摯態(tài)度:關(guān)懷入微,想要發(fā)揮積極作用并與賓客建立真誠的情感聯(lián)系。 真正自信:具備工作所需的知識(shí)與技能,并讓賓客相信,我們可在他們?nèi)胱∑陂g提供幫助與支持,值得他們信賴。 用心傾聽:重視賓客表達(dá)的觀點(diǎn),留意到通常被忽視的身體語言,并了解賓客的愿望與需求。 積極響應(yīng):準(zhǔn)確機(jī)敏、及時(shí)周到地滿足賓客的需求。
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