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  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 全面負責酒店財務(wù)管理工作:制定并執(zhí)行酒店財務(wù)戰(zhàn)略、政策和流程,確保符合國家法規(guī)和集團要求。 建立健全酒店財務(wù)管理體系,包括預(yù)算、核算、成本、資金、稅務(wù)、審計等。 監(jiān)督酒店日常財務(wù)運營,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 編制并分析財務(wù)報表,為管理層提供決策支持。 負責酒店稅務(wù)籌劃,合理避稅,降低稅務(wù)風險。 維護與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系。 負責酒店預(yù)算管理:組織編制酒店年度預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。分析預(yù)算差異,提出改進措施,確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。負責酒店成本控制:建立健全酒店成本控制體系,制定成本控制目標。監(jiān)督各部門成本控制情況,分析成本變動原因,提出成本控制措施。負責酒店資金管理:制定酒店資金管理制度,確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃,合理安排資金收支。負責酒店融資工作,確保酒店資金需求。負責酒店團隊管理:組建并管理高效財務(wù)團隊,明確崗位職責和考核標準。培訓和發(fā)展團隊成員,提升團隊專業(yè)能力和工作效率。其他工作:完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景:財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 具備注冊會計師(CPA)、國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)等專業(yè)資格者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,5年以上五星級酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗。熟悉酒店財務(wù)管理流程,具備豐富的預(yù)算、成本、資金、稅務(wù)管理經(jīng)驗。專業(yè)技能:精通國家財經(jīng)法規(guī)和會計準則。熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。具備較強的財務(wù)分析、風險控制和決策支持能力。個人素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強的領(lǐng)導力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    所屬部門:遠洲集團_財務(wù)管理中心_下屬酒店財務(wù)負責人 近期工作地點:江浙滬 分子酒店 崗位職責: 一、財務(wù)管理和控制職責 1、在集團領(lǐng)導下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行酒店所制定的財務(wù)管理和會計核算標準。 2、監(jiān)督財務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財務(wù)、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責 1、根據(jù)集團決策,分析市場供求關(guān)系,制定酒店年度預(yù)算,監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實際費用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措,監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經(jīng)營及財務(wù)管理的評價職責。 運用各種對比分析的方法,對酒店的經(jīng)營成果以及財務(wù)管理進行評價,為酒店的經(jīng)營決策提供資料。 四、會計年度審計職責。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財務(wù)內(nèi)部的各項工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系,做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。 六、人事管理:按照所制定的財務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進行業(yè)務(wù)培訓及財務(wù)體系團隊搭建。 七、其他日常事務(wù)。 任職資格: 1、五年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗,其中三年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先; 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理; 4、較強的預(yù)算編制、財務(wù)核算、財務(wù)分析和控制能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。
  • 大同 | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店集團財務(wù)部門的日常管理工作,包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理等; 2、審核財務(wù)報表,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性,并定期向上級匯報財務(wù)狀況; 3、制定和完善財務(wù)管理制度及流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保合規(guī)性; 4、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃工作,協(xié)調(diào)與稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,確保稅務(wù)合規(guī); 5、參與酒店經(jīng)營分析,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層制定經(jīng)營決策; 6、監(jiān)督應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理,優(yōu)化現(xiàn)金流,提高資金使用效率; 7、負責財務(wù)團隊的建設(shè)與培訓,提升團隊專業(yè)能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉會計準則、稅務(wù)法規(guī)及財務(wù)管理流程; 2、具備較強的財務(wù)分析能力,能夠獨立完成財務(wù)報告及經(jīng)營分析; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效對接內(nèi)外部相關(guān)方; 4、具備團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)目標; 5、工作細致嚴謹,責任心強,具備較強的抗壓能力; 6、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、ERP系統(tǒng)等); 7、對酒店行業(yè)財務(wù)管理工作有一定了解者優(yōu)先。
  • 大同 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2、編制酒店月度、季度及年度財務(wù)報表,并對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,為管理層提供決策支持。 3、監(jiān)督酒店資金流動情況,合理調(diào)配資金使用,確保資金安全及高效運轉(zhuǎn)。 4、負責稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保酒店稅務(wù)合規(guī),降低稅務(wù)風險。 5、審核酒店各項費用支出,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,提出成本控制建議。 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,確保財務(wù)工作順利開展。 7、完善酒店財務(wù)管理制度及流程,提升財務(wù)管理效率。 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)會計準則及相關(guān)財稅法規(guī)。 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 3、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立處理財務(wù)相關(guān)問題。 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理; 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準確、及時; 3、監(jiān)督酒店資金流動,管理銀行賬戶及現(xiàn)金收支,確保資金安全; 4、負責稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務(wù)成本; 5、協(xié)助制定和完善財務(wù)管理制度及流程,提升財務(wù)管理效率; 6、配合內(nèi)外部審計工作,提供所需財務(wù)資料并落實審計建議; 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景,持有會計從業(yè)資格證優(yōu)先; 2、熟悉企業(yè)會計準則及稅務(wù)法規(guī),能獨立完成全盤賬務(wù)處理; 3、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維,工作細致、責任心強; 5、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力; 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 本科
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責人力資源部門的日常管理工作,制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致; 2、負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌與實施,優(yōu)化人力資源管理體系; 3、根據(jù)公司發(fā)展需求,制定并完善人力資源相關(guān)制度及流程,提升管理效率; 4、主導人才梯隊建設(shè),搭建核心人才庫,確保關(guān)鍵崗位的人才儲備與培養(yǎng); 5、協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍; 6、定期分析人力資源數(shù)據(jù),提交相關(guān)報告,為管理層決策提供支持; 7、對接集團總部人力資源政策,確保區(qū)域人力資源工作符合集團標準。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大模塊,具備扎實的理論基礎(chǔ)及實踐經(jīng)驗; 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊管理能力; 4、邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強,能獨立完成人力資源相關(guān)報告; 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境; 6、有酒店行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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