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  • 傳菜員

    4千-5千
    大同 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    • 技能培訓(xùn)
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳與廚房之間的菜品傳遞工作,確保菜品及時、準確地送達指定餐桌 2、保持傳菜過程中的菜品溫度、擺盤及衛(wèi)生標準,維護菜品品質(zhì) 3、協(xié)助服務(wù)員進行餐前準備工作,包括餐具擺放、餐臺整理等 4、及時回收用餐完畢的餐具,保持傳菜區(qū)域整潔有序 5、配合廚房出菜節(jié)奏,合理規(guī)劃傳菜路線,提高服務(wù)效率 6、遵守食品安全規(guī)范,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生操作流程 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)長時間站立及往返走動的工作強度 2、具備基本的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神 3、動作敏捷,反應(yīng)迅速,能承受用餐高峰期的快節(jié)奏工作 4、無不良衛(wèi)生習(xí)慣,注重個人儀表整潔 5、服從工作安排,遵守酒店規(guī)章制度 6、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗
  • 傳菜主管

    4千-5千
    大同 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)傳菜部門的日常運營管理,確保傳菜工作高效有序進行; 2、監(jiān)督傳菜員的工作表現(xiàn),及時糾正不規(guī)范操作,提升服務(wù)質(zhì)量; 3、協(xié)調(diào)廚房與前廳的溝通,確保菜品傳遞的準確性和時效性; 4、檢查菜品的擺盤、溫度及衛(wèi)生情況,確保符合酒店標準; 5、負責(zé)傳菜區(qū)域的衛(wèi)生清潔及設(shè)備維護,保持工作環(huán)境整潔; 6、協(xié)助處理客人關(guān)于傳菜服務(wù)的投訴或建議,提升客戶滿意度; 7、定期對傳菜員進行培訓(xùn),提高團隊整體業(yè)務(wù)水平; 8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2、工作細致認真,責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力; 3、良好的溝通能力,能與廚房及前廳部門有效配合; 4、對食品安全及衛(wèi)生標準有一定了解; 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,包括節(jié)假日及加班安排; 6、有酒店或餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)餐飲部的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標準與流程,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 2、監(jiān)督餐飲部各崗位的工作表現(xiàn),包括前廳服務(wù)、后廚操作、衛(wèi)生管理等,及時解決運營中的問題。 3、負責(zé)餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)并提升利潤率。 4、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動,結(jié)合市場需求調(diào)整菜單及服務(wù)模式,提升餐廳營收。 5、定期組織員工培訓(xùn),提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識,打造高效協(xié)作的餐飲服務(wù)團隊。 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護酒店品牌形象,確保顧客體驗符合集團標準。 7、與其他部門(如客房部、市場部)保持良好溝通,協(xié)調(diào)資源以支持整體運營目標。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉酒店餐飲運營流程及服務(wù)標準,有連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、出色的團隊管理能力,能夠有效調(diào)動員工積極性并提升整體工作效率。 3、較強的成本控制意識,熟悉餐飲采購、庫存及財務(wù)核算等環(huán)節(jié)。 4、具備市場敏感度,能根據(jù)顧客需求調(diào)整經(jīng)營策略,有成功策劃餐飲活動的經(jīng)驗。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系及突發(fā)事件。 6、工作責(zé)任心強,適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,能接受彈性排班及節(jié)假日值班安排。
  • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳日常收銀工作,包括現(xiàn)金、銀行卡、移動支付等收款方式的結(jié)算與核對 2、準確記錄每日營業(yè)款項,確保賬目清晰、無差錯 3、為顧客提供結(jié)賬服務(wù),處理退換貨、優(yōu)惠券使用等特殊情況 4、定期清點備用金,及時上報現(xiàn)金差異情況 5、協(xié)助餐廳服務(wù)員處理顧客咨詢與投訴,維護良好的顧客關(guān)系 6、保持收銀臺區(qū)域整潔有序,確保收銀設(shè)備正常運行 7、配合財務(wù)部門完成每日對賬及報表提交工作 【崗位要求】 1、具備基本的數(shù)學(xué)計算能力和財務(wù)意識 2、能夠熟練操作收銀機及相關(guān)辦公軟件 3、具有良好的服務(wù)意識和溝通能力 4、工作細致認真,責(zé)任心強,能承受一定工作壓力 5、具備團隊合作精神,服從工作安排 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗
  • 大同 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括餐前準備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作; 2、按照服務(wù)標準為客人提供優(yōu)質(zhì)的點餐、上菜、酒水服務(wù)及用餐體驗; 3、保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具、桌椅等設(shè)施擺放有序; 4、及時響應(yīng)客人需求,處理客人投訴及建議,確??腿藵M意度; 5、協(xié)助餐廳完成每日盤點及庫存管理工作; 6、遵守酒店衛(wèi)生及安全標準,確保食品安全與服務(wù)規(guī)范; 7、完成上級安排的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與溝通能力,能夠熱情、耐心地對待客人; 2、身體健康,形象端正,能適應(yīng)站立式工作及早晚班輪換; 3、具備團隊協(xié)作精神,服從工作安排,責(zé)任心強; 4、有餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn); 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力; 6、無不良嗜好,遵守酒店規(guī)章制度。
  • 早餐廚師

    6千-8千
    大同 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    自助早餐廚師
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