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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 接待顧客,提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務,銷售,運行管理
  • 美容店長

    6千-1.5萬
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職資格: 1、年齡20歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、兩年以上美容養(yǎng)生行業(yè)店長以上崗位從業(yè)經(jīng)驗,具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容院的經(jīng)營與運作模式; 3、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力; 4、具有積極達成的能力;優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系; 5、曾在連鎖模式美容店擔任過美容店長優(yōu)先考慮。 崗位職責: 1、美容手法熟練,會面診、手診,精通皮膚管理知識,培訓復制能力強。 2、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 3、店面日常經(jīng)營管理,拓展及維護顧客,做好顧客管理;  4、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 5、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 6、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 7、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 8、協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 9、定期培訓員工,以提高服務素質。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美容院店長

    1萬-1.5萬
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    日化廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求: 1、女性,年齡25歲-50歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備有美業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;可以出差優(yōu)先;具有專業(yè)培訓能力 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 愛學習、懂感恩優(yōu)先 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、’具有市場運營經(jīng)驗優(yōu)先 7、具有組織培訓與招商活動能力優(yōu)先
  • 美容店長

    6千-8千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    產業(yè)孵化/加速 | 100-499人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、門店運營管理 監(jiān)督日常運營,優(yōu)化服務流程及標準化操作,提升客戶體驗; 管理門店設備、耗材、庫存及成本控制,確保資源高效利用; 處理突發(fā)事件及客戶投訴,維護門店聲譽。 2、團隊管理與培訓 負責美容師、美甲師等崗位的篩選、評估; 制定員工排班計劃,營造積極向上的團隊氛圍; 定期組織技能培訓及服務意識提升課程,提升團隊專業(yè)度。 3、客戶服務 維護客戶關系,通過會員管理、滿意度調研提升客戶體驗; 分析客戶數(shù)據(jù)(如皮膚狀態(tài)、喜好),制定精準服務策略。 4、財務管理與品牌維護 監(jiān)控門店收支、利潤及預算執(zhí)行情況,定期提交財務報告; 確保門店陳列、衛(wèi)生及服務符合品牌形象標準; 參與市場推廣活動(如線上線下宣傳),提升品牌知名度。 5、行政與合規(guī) 執(zhí)行公司制度,確保門店符合衛(wèi)生、消防及行業(yè)法規(guī)要求; 管理日常報表(銷售、庫存、客流量等),向總部反饋運營情況。 任職要求 1.3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗,熟悉美容項目、產品及儀器操作; 2.1年以上連鎖門店管理經(jīng)驗,具備團隊搭建能力; 3.出色的溝通能力、抗壓能力及客戶服務意識; 工作地點 東莞常安鎮(zhèn)oppo園區(qū) 持有美容師資格證書、健康管理師證書; 熟悉醫(yī)美/輕醫(yī)美業(yè)務者優(yōu)先。
  • 美容店長

    1萬-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-20
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡22歲-45歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 東莞 | 2年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責 1、門店經(jīng)營目標的達成及成本管控; 2、門店團隊打造,人才培養(yǎng)及輸送; 3、門店管理細則及公司相關制度的執(zhí)行; 4、門店財務監(jiān)管及資產管理,追蹤或安排設備維修、設施提供、物資采購到位; 5、門店的突發(fā)事件處理,并及時向上級、總部匯報; 6、完成上級交辦的其他工作任務。
  • 東莞 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、制定日、月工作計劃,帶領團隊達成月度、年度銷售目標;  2、帶領員工達成個人業(yè)績目標; 3、負責店內各崗位專業(yè)技能與銷售能力的培訓提升; 4、做好顧客客情分類與客情維護,定期完善客戶檔案;  5、做好店內各類項目分析與銷售;  6、負責店內日常管理與各崗位調配工作,確保分店服務標準化正常運行;  職位要求: 1、年齡20歲-40歲,五官端正,形象較好; 2、兩年以上大型美容連鎖機構團隊管理經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗;  3、具有較強的溝通能力與親和力、團隊協(xié)作及培訓指導能力; 4、有責任心、事業(yè)心和自信心; 5、能有一定抗壓能力。 福利待遇: 1、早班09:30-18:00,晚班13:00-22:15,月休四天; 2、提供住宿,宿舍有空調、熱水器; 3、享受帶薪的假期,如婚假、產假等; 4、享受社保(五險:工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老); 5、享受帶薪培訓學習機會(店長班、主任班等晉升課程學習); 6、公司提供報讀大專以上學歷的大學(國家正規(guī)學歷); 7、豐富多彩的公司及部門活動(聚餐、戶外活動、團建等)。 歡迎熱愛美業(yè)的你加入寶娜美業(yè) 美麗無價,源自寶娜 總部地址:廣東省江門市新會區(qū)會城城北45號(寶娜美業(yè))
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責店面日常運營管理, 2、制定月/年銷售目標規(guī)劃,帶領團隊落地執(zhí)行; 3、負責員工培訓、考核、培養(yǎng)與晉升等。 任職要求: 1、年齡25-45歲,五官端正,形象氣質佳;  2、.具備三年以上美容團隊管理經(jīng)驗和能力; 3、熱愛美業(yè),具有管理魄力及親和力、責任感強,有一定抗壓能力;
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    東莞 | 10年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-19
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    1萬-1.5萬
    東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;   2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 店長

    8千-2萬
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 制定月業(yè)績目標,周業(yè)績目標,日業(yè)績目標及業(yè)績達成,店務及員工團隊建立管理。
  • 美容店長

    1.5萬-2萬
    東莞 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內容】 1、2年以上美容院店長任職經(jīng)歷有營銷思維,有團隊管理經(jīng)驗和管理能力; 2、形象好氣質佳,大專及以上學歷,認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展;具備豐富的美容,皮膚管理專業(yè)知識; 3、具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通協(xié)調能力,親和力、抗壓能力; 4、.具備專業(yè)知識及手法技能,營銷力突出。 崗位職責: 員工管理: 1、對門店業(yè)績目標負責,分解并協(xié)助店內人員完成目標; 2、拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 3、門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常行為; 4、負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業(yè)手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1. 負責店務統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節(jié)點把控活動策劃執(zhí)行,財務核算、環(huán)境管理及物資供應等,保證門店正常運營;
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    【職責內容】 1、2年以上美容院店長任職經(jīng)歷有營銷思維,有團隊管理經(jīng)驗和管理能力; 2、形象好氣質佳,大專及以上學歷,認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展;具備豐富的美容,皮膚管理專業(yè)知識; 3、具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通協(xié)調能力,親和力、抗壓能力; 4、.具備專業(yè)知識及手法技能,營銷力突出。 崗位職責: 員工管理: 1、對門店業(yè)績目標負責,分解并協(xié)助店內人員完成目標; 2、拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 3、門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常行為; 4、負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業(yè)手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1. 負責店務統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節(jié)點把控活動策劃執(zhí)行,財務核算、環(huán)境管理及物資供應等,保證門店正常運營;
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    【職責內容】 有美容店長經(jīng)驗,經(jīng)驗不限 只要你愿意,韻美美容連鎖歡迎你的加入! 1、學歷不限 2、熱愛美容行業(yè) 3、有勇氣 有夢想 加入我們,你將和我們一樣快來! 福利待遇: 1、完善的培訓管理,良好的晉升機制,員工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+獎金 3、社保:購買五險 4、福利:節(jié)日福利,月休4天、帶薪年假,婚假,產假 定期團建活動 5、其他:提供吃?。ㄋ奚醿仍O空調、洗衣機、熱水器等) 工作地點:深圳、廣州、東莞、佛山、梅州、惠州等各個區(qū)域可就近工作。
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 職位描述: 1.負責公司的運營管理,制定公司未來發(fā)展規(guī)劃。 2.負責新老員工的培訓,店里的日常工作合理安排。 3.根據(jù)不同季節(jié),制定不同的活動方案,完成相應的銷售任務。 4.處理店內日常客戶的管理及客情管理。 職位要求: 1.女性,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力。 2.對工作積極主動,認真負責,誠心敬業(yè),塌實肯干。 3.具有較強的職業(yè)技能,熟悉美業(yè)經(jīng)營與運作模式。 4.具有良好的業(yè)務能力,營銷能力,指導能力,協(xié)調能力。 5.有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 東莞 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    • 社保
    • 帶薪年假
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內容】 崗位職責: 1、依據(jù)公司年度計劃,完成公司的市場目標及財務目標; 2、制定運營體系及服務流程并貫徹落實,熟悉市場熱點創(chuàng)新項目,統(tǒng)籌宣傳策劃活動,能根據(jù)市場實際情況快速調整,確保項目領先型及服務優(yōu)質性; 3、負責店內美容師及理療師的服務項目整合、專業(yè)知識培訓、職業(yè)技能培訓和技能外培訓,確保服務項目優(yōu)勢突出,人員手法到位; 4、根據(jù)公司計劃,制定及執(zhí)行晉升、培訓、考核及總結方案; 5、統(tǒng)籌顧客資料管理,開發(fā)新客戶,維護老客戶;輔助美容師及理療師挖掘客戶潛力; 6、負責收集并整理市場需求信息及客戶意見和建議,及時開發(fā)整改服務項目; 7、大客戶管理、銷售、跟進、回訪; 任職要求: 1、敬業(yè)、責任、忠誠、誠信、執(zhí)行、協(xié)作、業(yè)績、智慧、感恩和微笑; 2、管理能力、協(xié)調能力、表達溝通能力、人才培養(yǎng)能力、團隊建設能力、體系搭建能力、監(jiān)督力、風險管控能力、敏銳的洞察能力、準確的判斷能力; 3、豐富的管理知識、行業(yè)相關知識、成本核算知識; 4、3年以上SPA、美容或類似行業(yè)經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 5、具有美業(yè)相關崗位經(jīng)驗及店鋪管理運營經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間: 1、每周休息一天; 2、上班時間:根據(jù)門店及顧客實際情況進行調整,10:00-13:00,14:00-20:00 3、吃飯休息時間一小時 薪酬: 1、試用期,工資保底為:6000-12000元/月 2、試用期后,工資為基本工資 提成,具體面議; 3、工作期間包吃?。ㄐ^(qū)住宅),轉正且工作滿一年購買社保。 福利: 1、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假、婚假、產假等帶薪假期,在假期內加班的,可以獲得加班工資;另根據(jù)工作年限,享5-10天的帶薪年假; 2、國家重大節(jié)假日,公司提供應節(jié)禮品; 3、入職一年內享公費泰國總部培訓提升機會; 4、通過雙向考核,按照崗位制度完成晉升; 5、為豐富員工的業(yè)余生活,促進團隊凝集力,增強歸宿感,公司每月?lián)艹鲆欢ń痤~的福利款項,作為員工文化娛樂活動之用;另視業(yè)績每年組織1-2次的國內外、省內外的旅游學習活動; 6、每年的5月20日為公司的家庭日,邀請在職員工的直系父母和子女來公司參觀和交流,享受公司提供的工作餐或是西點; 7、所有正式在職員工適逢生日,組織生日會或寄送賀卡等活動,集體慶賀。
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