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    發(fā)布于 08:40
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    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)行政與事務(wù)支持、信息管理與分析、商務(wù)溝通與協(xié)調(diào)成果可視化呈現(xiàn)、專項項目推進(jìn) 任職要求: 形象氣質(zhì)佳:具備良好的職業(yè)形象與商務(wù)禮儀素養(yǎng)。 英語能力突出:能流利使用英語作為工作語言(書面及口語);雅思7.0+或同等英語考試成績證明。 專業(yè)背景:商科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先(會計、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計類)。 學(xué)習(xí)能力:能獨立完成學(xué)術(shù)資料整理、文獻(xiàn)綜述、數(shù)據(jù)分析及ppt制作。 職業(yè)素養(yǎng):細(xì)致耐心,抗壓能力強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具有跨時區(qū)工作經(jīng)驗。 學(xué)歷要求:海外本科+碩士,或者國內(nèi)211/985+海外碩士。
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    發(fā)布于 07-15
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    崗位:運營總監(jiān)或總經(jīng)理助理(偏前廳方向) 一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的運營工作;? 2.協(xié)助酒店總經(jīng)理對主要運營部門:房務(wù)、前廳、餐飲、維保部、工程等日常運營工作提供技術(shù)支持和專業(yè)化的指導(dǎo); 3.協(xié)助酒店總經(jīng)理建立并完善酒店內(nèi)部管理流程與制度;? 4.協(xié)助酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督酒店各部門品質(zhì)監(jiān)督與滿意度調(diào)查;? 5.負(fù)責(zé)建立高效的酒店管理團(tuán)隊,根據(jù)酒店經(jīng)營需要提供專業(yè)的技術(shù)支持和管理之道;? 6.督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù),確保設(shè)備設(shè)施的正常運展,無任何安全責(zé)任事故發(fā)生; 二、崗位要求 1.三十五歲以內(nèi),全日制大專及以上學(xué)歷,對前廳管理有很強的認(rèn)知; 2.六年以上酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗; 3.豐富的團(tuán)隊組建及管控經(jīng)驗,有較強的計劃、決策和綜合判斷能力 備注:月休四休
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    發(fā)布于 07-10
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    卓越雇主
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    崗位職責(zé): 1.在酒店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門伙伴完成酒店的各項計劃目標(biāo),對酒店的經(jīng)營目標(biāo)和計劃負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)酒店運營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的 RevPar、GOP 等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 3.根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,確定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 4.宣傳亞朵企業(yè)文化,使企業(yè)文化落地實施; 5.負(fù)責(zé)酒店人事工作,管理好伙伴檔案、做好酒店人才盤點工作; 6.關(guān)心伙伴生活,定期組織伙伴團(tuán)建,并做好伙伴溝通工作; 7.妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件; 8.協(xié)助酒店總經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn),維護(hù)伙伴關(guān)系; 9.完成公司及上級交辦的其他工作。 任職要求: 1.工作細(xì)致、有責(zé)任心; 2.有服務(wù)意識和拼搏精神,有酒店銷售的經(jīng)驗; 3.熟練使用郵件辦公,具備基礎(chǔ)財務(wù)知識; 4.認(rèn)同亞朵企業(yè)文化。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    總經(jīng)理秘書
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-07
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    崗位職責(zé) 1.落實總經(jīng)理分派的各項工作任務(wù)。 2.審定酒店財務(wù)計劃、管理制度和工作程序,落實崗位責(zé)任制。 3.參與酒店重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策,參加酒店主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署,并監(jiān)督執(zhí)行。 4.控制、監(jiān)督酒店的收入、成本和費用,協(xié)助建立并督導(dǎo)實施成本和費用控制和各項制度。 5.審查施工合同,監(jiān)督施工過程中各項資金的使用,確保各投資項目的資金合理使用。 6.審核酒店各類物資采購供應(yīng)計劃。 7.深入各部門,檢查工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷。 2、有同等職位經(jīng)驗或在連鎖酒店資深部門經(jīng)理(前廳、客房、銷售)。 3、良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。 4、良好的溝通技巧,較強的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,能獨立協(xié)調(diào)對內(nèi)對外各種關(guān)系。 6、本崗位為全國門店中檔酒店中層崗位,需接受外派,在總部學(xué)習(xí)后外派到加盟門店店助崗位。需要接受全國外派。
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