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【職責(zé)內(nèi)容】 五官端正、氣質(zhì)佳。男女不限

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠度高。

作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款 審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會(huì)議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐 確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對(duì)您的要求 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等 具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【集團(tuán)酒店板塊新項(xiàng)目人才儲(chǔ)備】 崗位指責(zé): 1、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 2、參與制定酒店經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施及改進(jìn)； 3、優(yōu)化工作程序，為收益及運(yùn)營增值； 4、負(fù)責(zé)制定及維護(hù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，并推動(dòng)執(zhí)行； 5、監(jiān)管業(yè)務(wù)流程，規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營提供財(cái)務(wù)支持； 6、確保合理的采購程序運(yùn)做，使得購買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進(jìn)行； 7、建立酒店財(cái)政、稅務(wù)、銀貸對(duì)外良好關(guān)系； 8、做好酒店稅務(wù)籌劃，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年審工作。? 崗位要求： 1、全日制大專/本科學(xué)歷（985/211優(yōu)先考慮），財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱； 2、具有國際品牌酒店財(cái)務(wù)管理崗位至少3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有珠三角度假酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4、熟悉各類稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī)； 5、具有團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力，有較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力。

我的具體職責(zé)是什么? 職位概述(要點(diǎn)) 作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制：在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程 ·????????全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； ·????????如適用上述必須包括希爾頓集團(tuán)的分公司或子公司的賬務(wù)； ·????????確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債，資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； ·????????確認(rèn)遵循希爾頓集團(tuán)的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； ·????????維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng)，這將提供一個(gè)有效的及時(shí)的對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策； ·????????代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和支出的控制，并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障。管理養(yǎng)老金計(jì)劃，在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì)，精算和法律控制； ·????????確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧，俱樂部，娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； ·????????與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作，確保有效的酒店審計(jì)程序已到位，并在必要時(shí)及時(shí)糾正。特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄，使用月度控制檢查單，必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； ·????????開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐，財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域，以達(dá)到影響和效率最大化。 管理報(bào)告：專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng) ·????????制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量，報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)； ·????????實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容； ·????????確保公司報(bào)告及時(shí)和正確，確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報(bào)告，Pro-plant系統(tǒng)，管理報(bào)告，營運(yùn)趨勢報(bào)告，逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 營業(yè)支持：為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議，包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； ·????????審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價(jià)值的建議，在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實(shí)踐和建議； ·????????使用財(cái)務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主要為定價(jià)決策和其他商業(yè)決策。 信息技術(shù)和系統(tǒng)：對(duì)財(cái)務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項(xiàng)目經(jīng)理一起支持酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行； ·????????與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序； ·????????作為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯(cuò)誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯(cuò)誤，而非糾正錯(cuò)誤； ·????????持續(xù)地發(fā)展財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用，以確保達(dá)到最高質(zhì)量的管理報(bào)告。有效處理及安排員工，從而得到投資回報(bào)。 投資：優(yōu)化資本投資回報(bào) ·????????利用項(xiàng)目評(píng)估方法以協(xié)助直接投資的項(xiàng)目以優(yōu)化個(gè)別項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)的回報(bào)； ·????????制定年度資本計(jì)劃并直接實(shí)行此計(jì)劃，確保資金和必要的購買(比如,業(yè)主)已到位，使其可以達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)； ·????????制定和審查AFE，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)； ·????????對(duì)主要資本投資進(jìn)行跟蹤投資審計(jì)，與管理團(tuán)隊(duì)交流跟蹤投資審查的結(jié)果，并確保對(duì)這些結(jié)果作出學(xué)習(xí)和借鑒并使收益最大化； ·????????確保遵循HI資本政策，對(duì)項(xiàng)目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財(cái)務(wù)處理。 展望未來：對(duì)重大的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測 ·????????支持總經(jīng)理對(duì)酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃，尤其強(qiáng)調(diào)主要計(jì)劃及“外向思維”以確定商業(yè)機(jī)會(huì)； ·????????管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序； ·????????確保酒店預(yù)測根據(jù)酒店的需要定期更新； ·????????通過定期的預(yù)測，展望報(bào)告或?qū)ｉT報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢，向高級(jí)管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對(duì)企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 人力投資：在一個(gè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個(gè)職位的最佳人選 ·????????招聘和保留最佳人選，特別是助理財(cái)務(wù)總監(jiān)級(jí)別的使用繼任者計(jì)劃以有效發(fā)展及更換個(gè)人，建立及維護(hù)財(cái)務(wù)部的員工關(guān)系； ·????????致力于會(huì)計(jì)部門效率最大化，我們應(yīng)當(dāng)優(yōu)化人員配備水平,在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況， 認(rèn)識(shí)到一個(gè)高度組織化的賬務(wù)部往往是一個(gè)有效部門的標(biāo)志； ·????????通過不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提高酒店財(cái)務(wù)部門的有效性，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到高水平的業(yè)績； ·????????確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)，給予定期的反饋，包括評(píng)估； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)和助理財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)有一個(gè)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃； ·????????提供培訓(xùn)以增強(qiáng)整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)技能，使用工具如希爾頓大學(xué)，樂學(xué)平臺(tái)等。 現(xiàn)金和營運(yùn)資本：在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動(dòng)資金，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理。最大化利息收益，并最小化利息支出； ·????????維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知； ·????????確保銀行賬戶一周調(diào)節(jié)一次，在任何時(shí)候都必須對(duì)所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最高的控制標(biāo)準(zhǔn)； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色是與總經(jīng)理和商務(wù)總監(jiān)一起，根據(jù)集團(tuán)政策設(shè)立的指南和最佳實(shí)踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立, 商務(wù)總監(jiān)應(yīng)遵循此政策和控制； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)有責(zé)任確保對(duì)應(yīng)收賬款的控制被正確應(yīng)用，并對(duì)問題采取糾正行動(dòng)如果他們沒有做到； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)必須同商務(wù)總監(jiān)一起審查所有應(yīng)收賬款，并確保沒有可回收問題； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)有責(zé)任為壞賬或呆賬保持適當(dāng)?shù)挠?jì)提。 成本管理：支持營運(yùn)以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵(lì)思維和管理行動(dòng)； ·????????確保合理的采購程序運(yùn)做，使得購買商品和服務(wù)是在最具成本效益的方式下進(jìn)行； ·????????與其他酒店的基準(zhǔn)費(fèi)用對(duì)比，找出減少成本的機(jī)會(huì)，管理經(jīng)營上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； ·????????經(jīng)營一個(gè)有效的且有成本效益的財(cái)務(wù)部門，在酒店中樹立榜樣。 其他注意事項(xiàng) ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)直接對(duì)酒店的總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在維護(hù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，如雙重責(zé)任產(chǎn)生罕見的沖突時(shí)，必須根據(jù)區(qū)域營運(yùn)副總裁和區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)的任命，解雇或調(diào)動(dòng)由區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁的書面批準(zhǔn)，不得改變?nèi)魏呜?cái)務(wù)總監(jiān)(或助理財(cái)務(wù)總監(jiān))的薪酬； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)擁有進(jìn)入所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實(shí)的無限權(quán)利，財(cái)務(wù)總監(jiān)可以訪問任何部門提出問題并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行財(cái)務(wù)檢查； ·????????總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁關(guān)于完成對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的任何評(píng)估或個(gè)人發(fā)展審查的事宜，任何對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的獎(jiǎng)金計(jì)劃必須提前得到區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁的同意。 下級(jí)(如有) ?????? 財(cái)務(wù)副總監(jiān)

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠度高。

1.參與酒店財(cái)務(wù)方面的建設(shè)，建立或完善酒店財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表，督導(dǎo)日常會(huì)計(jì)核算和酒店的經(jīng)濟(jì)核算，確保財(cái)務(wù)工作符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及公司財(cái)務(wù)管理制度要求。 2.負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)搭建，確定各級(jí)主管人員的崗位職責(zé)，分配工作任務(wù)，組織財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)和考核，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)報(bào)表。 3.做好酒店經(jīng)營期的各項(xiàng)財(cái)政預(yù)算，包括經(jīng)營計(jì)劃、資本支出、現(xiàn)金收支等計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)建立與完善成本控制體系，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，落實(shí)成本控制。 5.定期分析財(cái)務(wù)收支狀況，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為酒店經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提供財(cái)務(wù)方面的依據(jù)。 6.負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)處理等工作，協(xié)調(diào)處理與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門的關(guān)系。 7.協(xié)調(diào)酒店各部門之間有關(guān)財(cái)務(wù)、采購管理工作的關(guān)系，保證酒店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)會(huì)工作的順利運(yùn)行。 8.定期召開財(cái)務(wù)人員會(huì)議，掌握工作中發(fā)生的各種情況，以便及時(shí)進(jìn)行解決，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 ? 1.具備財(cái)務(wù)總監(jiān)所需的全面專業(yè)知識(shí)，包括財(cái)務(wù)管理、成本控制、預(yù)算編制、稅收籌劃等，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)法規(guī)，具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。 2.掌握財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，能夠有效地為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持，具備一定的稅務(wù)籌劃能力。 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷 擔(dān)任過三年以上國際品牌酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)或相應(yīng)職務(wù)，有奢華度假酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本科以上學(xué)歷。

?1.財(cái)務(wù)體系建設(shè)與監(jiān)督，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2.預(yù)算與資金管理?，控制資金使用，審核付款及采購計(jì)劃，優(yōu)化資金調(diào)度與融資方案。 3.成本控制與經(jīng)營分析?，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，評(píng)估項(xiàng)目收益，為管理層提供決策支持。 4.稅務(wù)與合規(guī)管理?，監(jiān)督執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及內(nèi)部控制流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5.?領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，提升部門專業(yè)能力與效率。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬至大專） 2.需持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱（注冊會(huì)計(jì)師或高級(jí)職稱優(yōu)先） 3.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上需在星級(jí)酒店擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職務(wù)。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，具備全面預(yù)算管理、成本控制及投融資分析能力。? 5.精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及財(cái)務(wù)軟件操作。具備出色的經(jīng)營分析能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目收益測算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。? 6.具備戰(zhàn)略思維和決策能力，能協(xié)助制定酒店經(jīng)營策略。 7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作。- 嚴(yán)謹(jǐn)誠信，具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)及突發(fā)事件處理能力。

1.50歲以下，男女不限，具有5年以上高級(jí)酒店或知名品牌酒店的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，全面的財(cái)務(wù)專員知識(shí)，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3.財(cái)務(wù)管理、金融管理、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)并監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常操作； 2. 為每月報(bào)表及工作安排準(zhǔn)備時(shí)間表； 3. 根據(jù)每月報(bào)表作出財(cái)務(wù)分析并把結(jié)果上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)； 4. 解決由財(cái)務(wù)總監(jiān)指示的關(guān)于財(cái)務(wù)部的所有問題； 5. 確定財(cái)務(wù)部及其他相關(guān)部門的操作符合酒店程序，對(duì)于有誤或低效率的程序向財(cái)務(wù)總監(jiān)提出建議如何改進(jìn)； 6. 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算及月度預(yù)測。 崗位要求： 1、3年以上同崗位同級(jí)別五星級(jí)國際酒店工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、法律知識(shí)； 3、基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)； 4、熟練使用會(huì)計(jì)電算化和各種財(cái)務(wù)軟件，具有一定的對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的人際交往能力； 6、具有良好的組織策劃、戰(zhàn)略思維、構(gòu)思能力。

【崗位職責(zé)】 全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理、稅務(wù)籌劃等，確保財(cái)務(wù)體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)政策。 審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性，定期向管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告及經(jīng)營建議。 統(tǒng)籌酒店年度預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，分析預(yù)算偏差并提出改進(jìn)措施。 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好的合作關(guān)系。 監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全及合理使用。 參與酒店重大經(jīng)營決策，從財(cái)務(wù)角度提供專業(yè)支持及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的管理和盤點(diǎn)工作。 【崗位要求】 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)管理流程。 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、預(yù)算管理能力及風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)； 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方； 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理及分析能力； 要求有5年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)財(cái)務(wù)部的同時(shí)進(jìn)行聘用，培訓(xùn)和業(yè)績評(píng)估。 2.每日關(guān)注會(huì)計(jì)部，幫助員工解決相關(guān)聯(lián)的問題。 3.按照喜來登、瑞吉的報(bào)告時(shí)間表，并根據(jù)喜來登、瑞吉的財(cái)務(wù)規(guī)章制度準(zhǔn)備酒店每月的損益表和資產(chǎn)負(fù)債表，遞交給財(cái)務(wù)總監(jiān)審批。 4.根據(jù)相關(guān)的文件數(shù)據(jù)準(zhǔn)備每月月底的賬目并且輸入總賬。把總賬帳目報(bào)告財(cái)務(wù)總監(jiān)審批。 5.依照喜來登、瑞吉和業(yè)主的報(bào)告時(shí)間表準(zhǔn)備每月的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 6.幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)分析每月的盈虧變化如有必要采取相應(yīng)的更新措施。 7.準(zhǔn)備資產(chǎn)負(fù)債表和相關(guān)文件的核對(duì)，在 每月的20號(hào)報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批。 8.監(jiān)控應(yīng)付的工作確保付款及時(shí)的處理所有的費(fèi)用都經(jīng)過相應(yīng)的批準(zhǔn)，編碼正確。 9.監(jiān)控應(yīng)收的工作確保發(fā)票以正確及時(shí)地方式開出，應(yīng)收總額的回收符合酒店的貸款原則。 10.監(jiān)控每日的收入報(bào)表是準(zhǔn)確地準(zhǔn)備好，及時(shí)保證其在各部門負(fù)責(zé)人之間的流通。 11.監(jiān)控每日的現(xiàn)金營業(yè)收入帳目確保遵照喜來登、瑞吉的政策。 12.統(tǒng)籌準(zhǔn)備所有與營業(yè)稅，外幣流通支付，代扣繳稅款和所得稅等相關(guān)的必要的稅務(wù)文件，并且在規(guī)定期限前完成申報(bào)。 13.每月準(zhǔn)備現(xiàn)金流量預(yù)算由財(cái)務(wù)總監(jiān)審核。 14.檢查維護(hù)酒店的固定資產(chǎn)記錄,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)備每月的損益預(yù)報(bào)和年度預(yù)算。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制：在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最 佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程 ·????????全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； ·????????確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債，資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； ·????????維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng)，這將提供一個(gè)有效的及時(shí)的對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策； ·????????代表經(jīng)營者和業(yè)主，保持對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和支出的控制，并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障。管理養(yǎng)老金計(jì)劃，在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì)，精算和法律控制； ·????????確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧，俱樂部，娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； ·????????與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作，確保有效的酒店審計(jì)程序已到位，并在必要時(shí)及時(shí)糾正。特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄，使用月度控制檢查單，必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； ·????????開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最 佳實(shí)踐，財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域，以達(dá)到影響和效率最 優(yōu)化。 管理報(bào)告：專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng) ·????????制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量，報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)； ·????????實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容； ·????????確保公司報(bào)告及時(shí)和正確，確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報(bào)告，Pro-plant系統(tǒng)，管理報(bào)告，營運(yùn)趨勢報(bào)告，逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 營業(yè)支持：為經(jīng)營提供最 高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議，包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； ·????????審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價(jià)值的建議，在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實(shí)踐和建議； ·????????使用財(cái)務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主要為定價(jià)決策和其他商業(yè)決策。 信息技術(shù)和系統(tǒng)：對(duì)財(cái)務(wù)部門信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項(xiàng)目經(jīng)理一起支持酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行； ·????????與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序； ·????????作為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯(cuò)誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯(cuò)誤，而非糾正錯(cuò)誤； ·????????持續(xù)地發(fā)展財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用，以確保達(dá)到最 高質(zhì)量的管理報(bào)告。有效處理及安排員工，從而得到投資回報(bào)。 投資：優(yōu)化資本投資回報(bào) ·????????利用項(xiàng)目評(píng)估方法以協(xié)助直接投資的項(xiàng)目以優(yōu)化個(gè)別項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)的回報(bào)； ·????????制定年度資本計(jì)劃并直接實(shí)行此計(jì)劃，確保資金和必要的購買(比如,業(yè)主)已到位，使其可以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)； ·????????制定和審查AFE，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)； ·????????對(duì)主要資本投資進(jìn)行跟蹤投資審計(jì)，與管理團(tuán)隊(duì)交流跟蹤投資審查的結(jié)果，并確保對(duì)這些結(jié)果作出學(xué)習(xí)和借鑒并使收益最 大化； ·????????確保遵循HI資本政策，對(duì)項(xiàng)目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購產(chǎn)生的財(cái)務(wù)處理。 展望未來：對(duì)重大的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測 ·????????支持總經(jīng)理對(duì)酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃，尤其強(qiáng)調(diào)主要計(jì)劃及“外向思維”以確定商業(yè)機(jī)會(huì)； ·????????管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序； ·????????確保酒店預(yù)測根據(jù)酒店的需要定期更新； ·????????通過定期的預(yù)測，展望報(bào)告或?qū)ｉT報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢，向高級(jí)管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對(duì)企業(yè)未來趨勢的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 人力投資：在一個(gè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個(gè)職位的最 佳人選 ·????????招聘和保留最 佳人選，特別是助理財(cái)務(wù)總監(jiān)級(jí)別的使用繼任者計(jì)劃以有效發(fā)展及更換個(gè)人，建立及維護(hù)財(cái)務(wù)部的員工關(guān)系； ·????????致力于會(huì)計(jì)部門效率優(yōu)化，我們應(yīng)當(dāng)優(yōu)化人員配備水平,在很多情況下這已經(jīng)不是現(xiàn)在的情況， 認(rèn)識(shí)到一個(gè)高度組織化的賬務(wù)部往往是一個(gè)有效部門的標(biāo)志； ·????????通過不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提高酒店財(cái)務(wù)部門的有效性，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到高水平的業(yè)績； ·????????確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)，給予定期的反饋，包括評(píng)估； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)和助理財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)有一個(gè)個(gè)人發(fā)展計(jì)劃； 現(xiàn)金和營運(yùn)資本：在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動(dòng)資金，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理。最 大化利息收益，并最小化利息支出； ·????????維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來現(xiàn)金使用的通知； ·????????確保銀行賬戶一周調(diào)節(jié)一次，在任何時(shí)候都必須對(duì)所有現(xiàn)金和銀行賬戶余額保持最 高的控制標(biāo)準(zhǔn)； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色是與總經(jīng)理和商務(wù)總監(jiān)一起，根據(jù)集團(tuán)政策設(shè)立的指南和最 佳實(shí)踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立, 商務(wù)總監(jiān)應(yīng)遵循此政策和控制； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)有責(zé)任確保對(duì)應(yīng)收賬款的控制被正確應(yīng)用，并對(duì)問題采取糾正行動(dòng)如果他們沒有做到； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)必須同商務(wù)總監(jiān)一起審查所有應(yīng)收賬款，并確保沒有可回收問題； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)有責(zé)任為壞賬或呆賬保持適當(dāng)?shù)挠?jì)提。 成本管理：支持營運(yùn)以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵(lì)思維和管理行動(dòng)； ·????????確保合理的采購程序運(yùn)做，使得購買商品和服務(wù)是在最 具成本效益的方式下進(jìn)行； ·????????與其他酒店的基準(zhǔn)費(fèi)用對(duì)比，找出減少成本的機(jī)會(huì)，管理經(jīng)營上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； ·????????經(jīng)營一個(gè)有效的且有成本效益的財(cái)務(wù)部門，在酒店中樹立榜樣。 其他注意事項(xiàng) ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)直接對(duì)酒店的總經(jīng)理負(fù)責(zé)并在維護(hù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，如雙重責(zé)任產(chǎn)生罕見的沖突時(shí)，必須根據(jù)區(qū)域營運(yùn)副總裁和區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)的任命，解雇或調(diào)動(dòng)由區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁與酒店總經(jīng)理協(xié)商決定。沒有區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁的書面批準(zhǔn)，不得改變?nèi)魏呜?cái)務(wù)總監(jiān)(或助理財(cái)務(wù)總監(jiān))的薪酬； ·????????財(cái)務(wù)總監(jiān)擁有進(jìn)入所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營事實(shí)的無限權(quán)利，財(cái)務(wù)總監(jiān)可以訪問任何部門提出問題并在其職責(zé)范圍內(nèi)履行財(cái)務(wù)檢查； ·????????總經(jīng)理必須咨詢區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁關(guān)于完成對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的任何評(píng)估或個(gè)人發(fā)展審查的事宜，任何對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的獎(jiǎng)金計(jì)劃必須提前得到區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)/區(qū)域財(cái)務(wù)副總裁的同意。

薪資面議 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)主國內(nèi)（含香港）、海外物業(yè)的全面財(cái)務(wù)管理。 2、負(fù)責(zé)審核業(yè)主國內(nèi)（含香港）財(cái)務(wù)管理報(bào)表，負(fù)責(zé)定期編制海外物業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)審核業(yè)主物業(yè)各項(xiàng)付款，提出成本費(fèi)用管理建議。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)主物業(yè)資金調(diào)撥、銀行賬戶余額管理、資金核對(duì)，確保資金管理安全。 5、 協(xié)助物業(yè)資產(chǎn)盤點(diǎn)管理，審核資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告。 6、統(tǒng)籌物業(yè)年度費(fèi)用預(yù)算編制，審核預(yù)算，監(jiān)督日常預(yù)算執(zhí)行情況。 7、負(fù)責(zé)物業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)與稅務(wù)申報(bào)管理。 8、負(fù)責(zé)制定物業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)程，監(jiān)督財(cái)務(wù)政策執(zhí)行情況。 9、負(fù)責(zé)編制運(yùn)營酒店的業(yè)主方財(cái)務(wù)報(bào)表、分析報(bào)告。 10.負(fù)責(zé)運(yùn)營酒店的相關(guān)運(yùn)營審計(jì)，并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。 11. 負(fù)責(zé)相關(guān)酒店的財(cái)務(wù)測算與分析。 專業(yè)素質(zhì)： 1、具備較全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，了解涉外稅審與資金結(jié)算。 2、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、資產(chǎn)管理及財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)能力。 3、具備較強(qiáng)的管理技能、溝通技巧和協(xié)調(diào)能力。 4、 具備良好的抗壓能力，具備同時(shí)處理多業(yè)務(wù)的綜合性工作。 5、具備良好的中文商務(wù)工作能力，能夠使用英文處理日常商務(wù)工作。 通用素質(zhì)： 1、具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)及保密意識(shí)。 2、品行正直忠誠、踏實(shí)勒奮。 3、抗壓能力強(qiáng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 4、做事積極主動(dòng)、效率高，執(zhí)行力強(qiáng)、善于溝通。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。 2、有5年以上中型公司財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、了解酒店管理系統(tǒng)、國內(nèi)財(cái)務(wù)核算軟件，國際品牌酒店業(yè)主財(cái)務(wù)工作不少于2年。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理，對(duì)采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。

管理公司運(yùn)營中心財(cái)務(wù)總監(jiān)： 1.? 制訂并建立集團(tuán)酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營體系的財(cái)務(wù)制度、統(tǒng)一核算規(guī)范、統(tǒng)一核算方法等財(cái)務(wù)管理功能。主要包括開業(yè)前財(cái)務(wù)籌開工作的計(jì)劃與規(guī)范；開業(yè)后酒店財(cái)務(wù)管理與流程管理等。? ? ? ? ? ? ? ?? 2.? 建立酒店經(jīng)營統(tǒng)一的經(jīng)營預(yù)算、核算科目、內(nèi)部收入管控制度。 建立正規(guī)準(zhǔn)確的賬務(wù)處理和報(bào)表統(tǒng)計(jì)方法，并確保集團(tuán)公司和業(yè)主的利益不受侵害。 3.? 遵循公司集團(tuán)的運(yùn)營政策和標(biāo)準(zhǔn)并符合相關(guān)的法律規(guī)定, 及時(shí)地準(zhǔn)備、制作出公司所需財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 4.? 協(xié)助成員酒店建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部核算制度與規(guī)范、培訓(xùn)與指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度并監(jiān)督落實(shí)。 5.? 分別制訂集團(tuán)各品牌成員酒店標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算模板，并指導(dǎo)酒店的年度預(yù)算編訂工作。 6.? 負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)成員酒店財(cái)務(wù)審計(jì)工作，遇總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等重要崗位離職，對(duì)離職人員進(jìn)行離職審計(jì)。 7.? 組織成員酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開展酒店月度、年度經(jīng)營分析。 8.? 負(fù)責(zé)收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經(jīng)營分析、經(jīng)營預(yù)測、營業(yè)統(tǒng)計(jì)、年度預(yù)算等報(bào)告，并提出審核意見。 9.? 協(xié)助與指導(dǎo)成員酒店財(cái)務(wù)人員編制各種財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益。 給予成員酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)支持，通過規(guī)范要求與培訓(xùn)使其在財(cái)務(wù)籌開與經(jīng)營的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé) 1.制定并執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2.監(jiān)督財(cái)務(wù)管理流程，確保規(guī)范、準(zhǔn)確、合法 3.管理酒店預(yù)算和成本控制，實(shí)現(xiàn)成本效益最大化 4.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，開展日常財(cái)務(wù)工作及制作各類數(shù)據(jù)報(bào)表 5.審查各項(xiàng)收支，確保資金使用合理、安全、合法 6.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為酒店經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持 崗位要求 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、為人正直，品行端正，具備三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉度假酒店財(cái)務(wù)管理? ? ? ? 模式優(yōu)先； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠度高。

崗位職責(zé) 1.督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2.督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3.審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4.對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5.審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3.通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用萬豪集團(tuán)財(cái)務(wù)軟件者優(yōu)先。 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6.良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠度高。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用審核、憑證的編制、登帳； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司往來帳目核對(duì)、客戶往來帳目核對(duì)。 3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的帳目核對(duì) 4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 任職資格： 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉用友等財(cái)務(wù)軟件； 3、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件及辦公軟件，思維清晰，反映靈敏，對(duì)數(shù)字敏感度強(qiáng)；