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崗位職責(zé)： 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督； 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督； 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案； 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督； 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)； 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)； 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)； 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門(mén)整體運(yùn)營(yíng)，包含財(cái)務(wù)、采購(gòu)。2. 協(xié)助總經(jīng)理提供有效的財(cái)務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財(cái)務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。3. 管理團(tuán)隊(duì)并發(fā)展人才，建立一支高效的團(tuán)隊(duì)。4. 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)，能夠預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。5. 保證酒店稅務(wù)、財(cái)務(wù)等符合國(guó)家各項(xiàng)及酒店各項(xiàng)規(guī)定。6. 協(xié)助各運(yùn)營(yíng)部門(mén)制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用把控的管理。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷2. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。3. 熟悉各類稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī)。4. 誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。5. 團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力。6. 具有酒店同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 工作時(shí)間：8:30-11:30? 14:00-18:00? ?工作地：淮北 雙休

崗位概述： 管理財(cái)務(wù)部員工和活動(dòng)，確保所有的日常事務(wù)和報(bào)告程序都被準(zhǔn)確和按時(shí)地完成。 審閱從各種原始資料輸入總分類賬的最后數(shù)據(jù)，確定和核對(duì)影響資產(chǎn)負(fù)債表的科目，使其一致，按要求匯報(bào)財(cái)務(wù)結(jié)果。 控制酒店的收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債。 職責(zé)義務(wù)： 1.?????? 聘用、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)直接向他或她報(bào)告的財(cái)務(wù)部人員的表現(xiàn); 2.?????? 激勵(lì)員工和確定員工培訓(xùn)課程，為提高酒店的運(yùn)作提出議; 3.?????? 審閱財(cái)務(wù)人員的持續(xù)發(fā)展計(jì)劃; 4.?????? 用專業(yè)的和肯定的方式與各部門(mén)和酒店員工交流， 以培養(yǎng)良好的關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神，確保有效的雙向溝通; 5.?????? 有效地在團(tuán)隊(duì)中工作; 6.?????? 參與財(cái)務(wù)部日常管理，要與各自的員工一起解決問(wèn)題; 7.?????? 協(xié)助補(bǔ)充和培訓(xùn)財(cái)務(wù)部人員，包括交叉培訓(xùn); 8.?????? 與部門(mén)總監(jiān)聯(lián)絡(luò)有關(guān)他們依照預(yù)算的表現(xiàn)，并在需要時(shí)為他們提供信息和培訓(xùn); 9.?????? 參與所有存貨及在各分支點(diǎn)存貨數(shù)量的確定; 10.??? 審閱和確認(rèn)應(yīng)付賬款的輸入和輸出，應(yīng)收賬款的入賬和催款; 11.??? 對(duì)收據(jù)、庫(kù)存現(xiàn)金、銀行對(duì)賬單進(jìn)行現(xiàn)金控制并將所需數(shù)據(jù)遞交給總部; 12.??? 對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行控制，包括： ?? 準(zhǔn)備并審閱要登記到明細(xì)分類賬和總分類賬的信息; ?? 調(diào)整總分類賬賬目使各項(xiàng)余額一致; ?? 分析分類賬目余額; ?? 結(jié)算分類賬并準(zhǔn)備月末報(bào)表; ?? 確保按照可接受的會(huì)計(jì)原則和既定的喜來(lái)登政策和程序記錄所有的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù); 13.??? 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)月末結(jié)算，確保服從報(bào)告時(shí)間表; 14.??? 簽署支票，確保應(yīng)付賬款已被認(rèn)可并正確編碼; 15.??? 控制（包括每月對(duì)賬）設(shè)備重置金賬目; 16.??? 檢查旅行社傭金的支付; 17.??? 確保所有公司間賬目核對(duì)應(yīng)收和應(yīng)付賬款; 18.??? 確保所有資產(chǎn)負(fù)債表的明細(xì)分類表與總分類表相一致，檢查收入審計(jì)遞交的月報(bào); 19.??? 確保應(yīng)收會(huì)計(jì)保持對(duì)借款平均期限的嚴(yán)格控制，如果必要，提議召開(kāi)信用會(huì)議; 20.??? 監(jiān)控現(xiàn)金流; 21.??? 作預(yù)測(cè)并協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)計(jì)預(yù)算和重預(yù)測(cè); 22.??? 協(xié)調(diào)和準(zhǔn)備三個(gè)月展望/預(yù)測(cè); 23.??? 參與制定預(yù)算、重預(yù)測(cè)和戰(zhàn)略策劃; 24.??? 準(zhǔn)備現(xiàn)金流預(yù)測(cè)/規(guī)劃; 25.??? 準(zhǔn)備和/或按照?qǐng)?bào)告日程檢查每天、每周和每月的報(bào)表，確保所有由助理財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)的報(bào)表按時(shí)上交; 26.??? 當(dāng)酒店高級(jí)管理人員或總部人員要求時(shí)，準(zhǔn)備特殊的分析; 27.??? 按要求準(zhǔn)備管理報(bào)告; 28.??? 準(zhǔn)備任何必要的項(xiàng)目情況摘要和業(yè)主固定資產(chǎn)報(bào)告中增加的資產(chǎn)和處置的資產(chǎn); 29.??? 協(xié)助制作餐飲季度報(bào)告; 30.??? 協(xié)助監(jiān)督各部門(mén)的運(yùn)轉(zhuǎn)是否服從于公司的政策和程序，在必要時(shí)執(zhí)行新政策和新程序; 31.??? 確保公司所有的報(bào)告要求和編碼規(guī)則得到堅(jiān)持; 32.??? 監(jiān)督現(xiàn)金流的預(yù)測(cè); 33.??? 確保正確地支付稅款; 34.??? 審閱房客和承租人租期和租金報(bào)告，使兩者均保持目前狀況并審計(jì)他們的年財(cái)務(wù)利潤(rùn); 35.??? 檢查酒店管理合同，確保合同符合要求; 36.??? 了解電腦系統(tǒng)意外事故處理計(jì)劃; 37.??? 遵守福朋喜來(lái)登酒店員工守則; 38.??? 遵守福朋喜來(lái)登酒店的政策及程序; 39.??? 遵守福朋喜來(lái)登酒店的行為準(zhǔn)則; 40.??? 在任何時(shí)候表現(xiàn)專業(yè)態(tài)度和形為; 41.??? 根據(jù)酒店及萬(wàn)豪標(biāo)準(zhǔn)保持個(gè)人形象; 42.??? 在工作中遵循萬(wàn)豪關(guān)愛(ài)對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 43.??? 職位描述的目的不是提供一份工作職責(zé)的詳細(xì)清單，可能會(huì)根據(jù)運(yùn)作需要隨時(shí)調(diào)整工作職責(zé)。 它僅希望能為那些用于完善工作的應(yīng)盡職責(zé)提供一個(gè)基本觀點(diǎn)。 隨時(shí)符合管理的要求， 希望能夠在管理層的指導(dǎo)下， 以不斷提高的顧客服務(wù)履行職責(zé); 44.??? 遵守公司所有政策及程序。

1、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 3、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 4、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 5、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤(pán)點(diǎn)工作。 6、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

任職要求： 1.?年齡：25-50歲； 2.?學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.?具有同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.?具備良好普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通； 5.?身體健康，無(wú)重大基礎(chǔ)性疾?。ㄈ绺哐獕?、心臟病等），能適應(yīng)體力性勞動(dòng)； 6.?熟悉酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)模式，了解酒店的收入、支出、成本控制等財(cái)務(wù)流程； 7.?熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、稅務(wù)法規(guī)、審計(jì)制度等，能夠獨(dú)立處理財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制； 8.?能夠編制和管理酒店的預(yù)算，確保酒店的財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 9.?熟悉酒店的成本結(jié)構(gòu)，能夠分析成本數(shù)據(jù)并提出降低成本的建議； 10.?具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議； 11.?熟悉使用財(cái)務(wù)管理軟件（如SAP、ERP、Oracle等）和辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint等）； 12.?熟悉稅務(wù)法規(guī)，能夠處理酒店的稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)審查工作； 13.?有高星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 崗位職責(zé)簡(jiǎn)述： 1.?核對(duì)酒店的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（如收入、支出、費(fèi)用等），確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。 2.?編制酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表（如利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等），為酒店管理層提供決策依據(jù)。 3.?定期編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，分析酒店的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，評(píng)估財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。 4.?根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)目標(biāo)，編制年度預(yù)算和部門(mén)預(yù)算，確保酒店各項(xiàng)費(fèi)用合理控制，提升盈利能力。 5.?分析酒店的成本結(jié)構(gòu)（如人工成本、運(yùn)營(yíng)成本、采購(gòu)成本等），識(shí)別成本浪費(fèi)和節(jié)約潛力。 6.?監(jiān)督酒店的采購(gòu)流程，確保采購(gòu)價(jià)格合理、質(zhì)量?jī)?yōu)良，避免不必要的采購(gòu)浪費(fèi)。 7.?監(jiān)督管理酒店的庫(kù)存（如食品、飲料、客用品等），避免滯銷和短缺，確保庫(kù)存水平合理。 8.?確保酒店的稅務(wù)申報(bào)（如增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等）按時(shí)、準(zhǔn)確完成，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 9.?管理酒店的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)（如SAP、ERP、Oracle等），確保系統(tǒng)運(yùn)行正常、數(shù)據(jù)安全。 10.?負(fù)責(zé)編制部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章、制度、表單和流程。 11.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

崗位職責(zé) 1、編制上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，上交各種稅費(fèi)。 2、審核當(dāng)月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供分析報(bào)告，控制費(fèi)用開(kāi)支，不超預(yù)算。 4、做好各項(xiàng)稅收的申報(bào)和交納工作，填制營(yíng)業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個(gè)人所得稅等申報(bào)表并按規(guī)定時(shí)間申報(bào)交納。 崗位要求 1、大專學(xué)歷，具有五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或X年能上四星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先 。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

1.制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、明確各崗位職責(zé)，規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算管理，建立健全的公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)； 2.處理公司日常的全盤(pán)賬務(wù)，保證正確計(jì)算公司收入、成本以及歸集分?jǐn)傎M(fèi)用，負(fù)責(zé)編制、分析各類財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送給管理層，進(jìn)行酒店內(nèi)各成本的預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核； 3.定期對(duì)公司應(yīng)收賬款情況進(jìn)行復(fù)盤(pán)工作，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成； 4.參與酒店下一年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制,并負(fù)責(zé)考核各部門(mén)的各項(xiàng)開(kāi)支與預(yù)算并和上一年度進(jìn)行對(duì)比分析； 5.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，協(xié)調(diào)公司納稅申報(bào)、涉稅事項(xiàng)，組織匯算清繳、審計(jì)等專項(xiàng)工作； 6.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系，了解相關(guān)稅收法規(guī)，依法納稅，爭(zhēng)取優(yōu)惠政策； 7.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證、合同及會(huì)計(jì)檔案的收集、管理、歸檔工作； 8.負(fù)責(zé)下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，幫助會(huì)計(jì)人員解決工作中的疑難問(wèn)題； 9.為各部門(mén)提供財(cái)務(wù)支持和監(jiān)督，并對(duì)各部門(mén)及管理者提出的問(wèn)題給予解答； 10.辦理日常經(jīng)營(yíng)收付和結(jié)算等業(yè)務(wù)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

【職位描述】 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，調(diào)控酒店運(yùn)營(yíng)資金，完成財(cái)務(wù)規(guī)劃。負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部成本控制系統(tǒng)，審查各部門(mén)成本費(fèi)用預(yù)算及執(zhí)行情況，提高酒店資產(chǎn)及資金的使用效率。按國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行全面會(huì)計(jì)核算，做好酒店的納稅籌劃。負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)。 【崗位職責(zé)】 1．貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的法律規(guī)定、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度。 2．建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3．編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，擬訂資金使用計(jì)劃，有效安排使用資金。 4．組織酒店的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)檢查。 5.參與制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、職工工資福利等政策。 6.按照酒店有關(guān)規(guī)定，審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)合同的管理，嚴(yán)格審核各類款項(xiàng)的支付，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行。 7.積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，促進(jìn)酒店提高經(jīng)濟(jì)效益；定期進(jìn)行成本費(fèi)用的分析、控制和考核，督促酒店有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。 8．與財(cái)政、稅務(wù)、銀行部門(mén)建立良好的工作關(guān)系等。 9.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)和工作評(píng)估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責(zé)。 10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

1、精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅、附加費(fèi)等)及實(shí)操.能獨(dú)立完成從憑證到報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)的全套賬務(wù)處理； 2、熟悉納稅申報(bào)全流程,能獨(dú)立處理稅務(wù)溝通事宜； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友等）； 4、熟悉各大OTA平臺(tái)(攜程、美團(tuán)、飛豬)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)的年度預(yù)算工作，財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金運(yùn)作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)局，工商局，統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門(mén)的工作，完成各項(xiàng)年檢工作。 3、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的年度審計(jì)工作。 4、審核并及時(shí)報(bào)送集團(tuán)和業(yè)主方的各種會(huì)計(jì)報(bào)表、年度決算報(bào)告和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，并報(bào)告公寓財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，提交有關(guān)預(yù)算執(zhí)行情況、成本控制和現(xiàn)金流量的分析，及時(shí)匯報(bào)重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。 5、協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控。 7、對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能監(jiān)督培訓(xùn)考核，并培養(yǎng)有潛力員工。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷。 2、能帶領(lǐng)4-6人的團(tuán)隊(duì)。 3、財(cái)務(wù)管理能力較強(qiáng)，對(duì)于會(huì)計(jì)帳務(wù)處理，稅收方面分析判斷能力較強(qiáng)。 4、與稅務(wù)局保持經(jīng)常的溝通，從而獲知最新的財(cái)稅政策。 5、優(yōu)秀的英文口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)溝通能力。 6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括收入、成本、費(fèi)用的核算，確保賬務(wù)處理符合餐飲及酒店行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。 ?2、審核各類原始憑證，編制記賬憑證，登記總賬及明細(xì)賬，定期進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)賬工作。 ?3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的管理，及時(shí)與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，跟進(jìn)款項(xiàng)催收與支付，確保資金流動(dòng)順暢。 ?4、進(jìn)行餐飲及酒店成本核算與分析，對(duì)食材采購(gòu)、客房用品消耗等成本項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控，提出成本控制建議，協(xié)助優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 ?5、按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。? 6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)與繳納工作，熟悉餐飲及酒店行業(yè)相關(guān)稅收政策，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)素養(yǎng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。? 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和企業(yè)發(fā)展需求，及時(shí)掌握新的財(cái)務(wù)政策和法規(guī)。證書(shū)要求：持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先。

任職資格： 1.年齡要求：28-45歲，本科及以上學(xué)歷; 2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)師等證書(shū)優(yōu)先; 3.具有2年以上經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有酒店或商業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)流程; 4.精通財(cái)務(wù)法規(guī)政策，熟練使用財(cái)務(wù)和辦公軟件，具備財(cái)務(wù)分析能力; 5.具有組織協(xié)調(diào)、溝通及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有責(zé)任心和職業(yè)道德； 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.制定全酒店財(cái)務(wù)管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)(如ERP)建設(shè)與迭代，定期評(píng)估制度執(zhí)行有效性并動(dòng)態(tài)優(yōu)化; 2.建立跨部門(mén)財(cái)務(wù)對(duì)接機(jī)制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程效率; 3.編制全年預(yù)算與分解落地，建立預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制及偏差分析模型; 4.搭建成本動(dòng)因分析體系，審批重大財(cái)務(wù)支出并進(jìn)行投入產(chǎn)出比測(cè)算; 5.主導(dǎo)季度財(cái)務(wù)合規(guī)性檢查與風(fēng)險(xiǎn)排查，建立經(jīng)濟(jì)合同履約監(jiān)管機(jī)制，制定資金安全應(yīng)急預(yù)案與舞弊防范體系; 6.設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè)與輪崗培養(yǎng)計(jì)劃，建立財(cái)務(wù)BP(業(yè)務(wù)伙伴)能力成長(zhǎng)路徑; 7.維護(hù)銀稅企關(guān)系，統(tǒng)籌融資/外匯/保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)接政府審計(jì)與行業(yè)監(jiān)管檢查，策劃財(cái)稅政策解讀培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù)部門(mén); 8.構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中臺(tái)，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)一體化。

Position Summary職位概述: ·????????全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司，業(yè)主，法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； ·????????如適用上述必須包括希爾頓集團(tuán)的分公司或子公司的賬務(wù)； ·????????確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債，資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； ·????????確認(rèn)遵循希爾頓集團(tuán)的管理協(xié)議，以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； ·????????維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng)，這將提供一個(gè)有效的及時(shí)的對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策； ·????????代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主，保持對(duì)酒店資產(chǎn)，負(fù)債，收入和支出的控制，并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理，領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； ·????????確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障。管理養(yǎng)老金計(jì)劃，在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì)，精算和法律控制； ·????????確保為例如進(jìn)口，貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧，俱樂(lè)部，娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照。負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； ·????????與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作，確保有效的酒店審計(jì)程序已到位，并在必要時(shí)及時(shí)糾正。特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄，使用月度控制檢查單，必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 管理報(bào)告：專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng) ·????????制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量，報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)； ·????????實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn)，定義和衡量指標(biāo)，并采用平衡記分卡。報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī)，并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容； ·????????確保公司報(bào)告及時(shí)和正確，確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的，尤其Datalink報(bào)告，Pro-plant系統(tǒng)，管理報(bào)告，營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告，逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告，損益表，資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)。維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)。 營(yíng)業(yè)支持：為經(jīng)營(yíng)提供高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持 ·????????為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持和建議，包括解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； ·????????審查酒店的管理信息，并為總經(jīng)理提供有價(jià)值的建議，在適當(dāng)情況下，挑戰(zhàn)實(shí)踐和建議； ·????????使用財(cái)務(wù)和商業(yè)方面的技能以支持業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主要為定價(jià)決策和其他商業(yè)決策。 信息技術(shù)和系統(tǒng)：對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)信息技術(shù)的優(yōu)化以提高效率和信息 ·????????與項(xiàng)目經(jīng)理一起支持酒店財(cái)務(wù)系統(tǒng)的執(zhí)行； ·????????與ISM確保合理的應(yīng)用和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包括足夠的安全和后備程序； ·????????作為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入的保護(hù)人，確保直接或間接地與財(cái)務(wù)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)的控制程序。與同事合作，確保所有的錯(cuò)誤在源頭得到糾正，并做相應(yīng)修改以消除錯(cuò)誤，而非糾正錯(cuò)誤； 投資：優(yōu)化資本投資回報(bào) ·????????利用項(xiàng)目評(píng)估方法以協(xié)助直接投資的項(xiàng)目以優(yōu)化個(gè)別項(xiàng)目和整個(gè)企業(yè)的回報(bào)； ·????????制定和審查AFE，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確性，商業(yè)和判斷通過(guò)這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權(quán)； ·????????確保遵循HI資本政策，對(duì)項(xiàng)目支出維持恰當(dāng)?shù)目刂萍坝涗洠?·????????在適當(dāng)情況下，準(zhǔn)備審查并參與為新的發(fā)展和并購(gòu)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)處理。 展望未來(lái)：對(duì)重大的戰(zhàn)略計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行精確預(yù)測(cè) ·????????支持總經(jīng)理對(duì)酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃，尤其強(qiáng)調(diào)主要計(jì)劃及“外向思維”以確定商業(yè)機(jī)會(huì)； ·????????管理酒店預(yù)算的編制，審查和批準(zhǔn)程序； ·????????確保酒店預(yù)測(cè)根據(jù)酒店的需要定期更新； ·????????通過(guò)定期的預(yù)測(cè)，展望報(bào)告或?qū)ｉT(mén)報(bào)告反映酒店的正面或負(fù)面趨勢(shì)，向高級(jí)管理層和區(qū)域辦公室提供警告。與同事和總經(jīng)理合作，確保對(duì)企業(yè)未來(lái)趨勢(shì)的交流信息是一致并準(zhǔn)確的，避免意外。 人力投資：在一個(gè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境中,確保每個(gè)職位的優(yōu)秀人選 ·????????通過(guò)不斷的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，提高酒店財(cái)務(wù)部門(mén)的有效性，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)到高水平的業(yè)績(jī)； ·????????確保您管理詳細(xì)的可衡量的目標(biāo)，給予定期的反饋，包括評(píng)估； ·????????提供培訓(xùn)以增強(qiáng)整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的財(cái)務(wù)技能，使用工具如希爾頓大學(xué)，樂(lè)學(xué)平臺(tái)等。 現(xiàn)金和營(yíng)運(yùn)資本：在嚴(yán)格控制環(huán)境下優(yōu)化現(xiàn)金狀況 ·????????減少流動(dòng)資金，特別強(qiáng)調(diào)對(duì)債務(wù)人，股票和各種應(yīng)收賬款的管理。 ·????????維持提前至少一年的準(zhǔn)確的現(xiàn)金流量預(yù)測(cè)，并確保希爾頓和業(yè)主收到足夠的關(guān)于任何未來(lái)現(xiàn)金使用的通知； 成本管理：支持營(yíng)運(yùn)以優(yōu)化成本的效率 ·????????理解并衡量酒店的成本，利用創(chuàng)新分析，激勵(lì)思維和管理行動(dòng)； ·????????確保合理的采購(gòu)程序運(yùn)做，使得購(gòu)買商品和服務(wù)是在成本效益的方式下進(jìn)行； ·????????與其他酒店的基準(zhǔn)費(fèi)用對(duì)比，找出減少成本的機(jī)會(huì)，管理經(jīng)營(yíng)上的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 經(jīng)營(yíng)一個(gè)有效的且有成本效益的財(cái)務(wù)部門(mén)，在酒店中樹(shù)立榜樣。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： 大學(xué)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) 財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)和證書(shū)，例如：ACCA/ CPA 5年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 流暢的英語(yǔ)口頭&書(shū)寫(xiě)能 系統(tǒng)操作技能: Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK, 辦公室軟件: Windows, Word, Excel, PPT 良好的溝通和分析能力

一、主要職責(zé) 1.按時(shí)保質(zhì)完成子公司賬務(wù)核算和稅務(wù)處理工作；? 2.完成子公司預(yù)算編制和執(zhí)行分析工作；? 3.完成子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)算及分析工作；? 4.配合子公司融資和資金計(jì)劃管理工作；? 5.負(fù)責(zé)子公司合同財(cái)稅相關(guān)條款的審核；? 6.負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)內(nèi)控管理；? 7.配合各項(xiàng)審計(jì)工作；?? 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.40周歲以下，全日制本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，985、211高校優(yōu)先，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；? 2.5年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)等相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，具有良好的專業(yè)判斷能力、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力及文字表達(dá)能力；? 4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能獨(dú)立分析、解決問(wèn)題，執(zhí)行力強(qiáng)； 5.熟練應(yīng)用office辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。 三、工作地點(diǎn)與薪資福利 1.工作地點(diǎn)：臨港新片區(qū)滴水湖附近，近16號(hào)線滴水湖地鐵站。 2.薪資福利：20-30萬(wàn)/年；企業(yè)提供各類福利，如補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、班車、工作餐、工會(huì)福利等。 3.培訓(xùn)發(fā)展：公司提供各類專業(yè)類培訓(xùn)，有晉升發(fā)展空間。 四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：弓老師，021-68283022； 電子郵箱：gongqingxia@shharbourcity.com。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助cluster財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、資金流動(dòng)及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 3、制定并優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)對(duì)接及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，確保稅務(wù)合規(guī)并維護(hù)良好的外部合作關(guān)系； 5、參與酒店經(jīng)營(yíng)分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及合理化建議，協(xié)助管理層決策； 6、監(jiān)督固定資產(chǎn)管理，定期組織盤(pán)點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全與賬實(shí)相符； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及協(xié)作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)； 2、精通財(cái)務(wù)軟件（金蝶等）及Office辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與報(bào)表編制； 3、具備較強(qiáng)的成本管控意識(shí)及預(yù)算管理能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 4、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5、對(duì)稅務(wù)、審計(jì)等外部事務(wù)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 6、能承受工作壓力，適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

工作職責(zé)： 1.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人承接及向下分解集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算目標(biāo)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成情況。 2.跟蹤酒管各部門(mén)、單體酒店預(yù)算執(zhí)行情況，定期跟蹤提示預(yù)算額度，對(duì)超標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行列示、預(yù)警。 3.跟蹤行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，調(diào)研竟對(duì)品牌財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從可比口徑進(jìn)行深入對(duì)比分析并輸出分析報(bào)告。 4.定期收集整理經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制酒管公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（月報(bào)/周報(bào)等），必要時(shí)按管理層要求提供單體酒店專項(xiàng)分析報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 5.出具節(jié)假日預(yù)算分析報(bào)告，對(duì)節(jié)假日經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行充分展示說(shuō)明，建立和完善多角度財(cái)務(wù)分析體系。 6.出具酒管公司費(fèi)用等其他專項(xiàng)分析報(bào)告，提示費(fèi)用合理管控范圍，針對(duì)重大事項(xiàng)做特殊報(bào)告，并上報(bào)集團(tuán)反饋。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.大學(xué)?？萍耙陨稀?5.財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 6.中級(jí)會(huì)計(jì)師或同等職稱優(yōu)先。 7.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)核算體系管理，包括總賬、應(yīng)收應(yīng)付、成本核算及固定資產(chǎn)管理 2、主導(dǎo)編制酒店年度預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，定期分析預(yù)算執(zhí)行差異并提出改進(jìn)方案 3、建立并完善酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，確保資金安全及財(cái)務(wù)流程合規(guī)性 4、統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，按時(shí)完成納稅申報(bào)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃 5、定期編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及決策建議 6、負(fù)責(zé)與業(yè)主公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)部的對(duì)接工作，按要求報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表 7、管理酒店采購(gòu)及庫(kù)存成本，監(jiān)督采購(gòu)比價(jià)流程，控制運(yùn)營(yíng)成本 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先 2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際連鎖酒店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、精通酒店業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)，熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)及Opera系統(tǒng)操作 4、熟練掌握金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel高級(jí)應(yīng)用 5、具備出色的財(cái)務(wù)分析能力和成本管控意識(shí) 6、具有良好的職業(yè)道德和抗壓能力，能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏 7、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)內(nèi)控管理制度，協(xié)助搭建酒管公司內(nèi)控流程和標(biāo)準(zhǔn)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)控管理計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施開(kāi)展。 2.對(duì)酒管公司財(cái)務(wù)流程中的重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和關(guān)鍵操作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估，出具意見(jiàn)并跟進(jìn)實(shí)施情況。 3.組織開(kāi)展業(yè)務(wù)部門(mén)及單體酒店財(cái)務(wù)內(nèi)控管理專業(yè)培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)單體酒店日常巡查和專項(xiàng)稽查工作，包括不限于對(duì)門(mén)店日常過(guò)租價(jià)、渠道、客源異常等開(kāi)展稽核。 5.整理稽核相關(guān)資料，對(duì)門(mén)店稽核情況進(jìn)行匯總并輸出分析報(bào)告，提出整改建議，跟進(jìn)單體酒店整改情況。 6.定期編制財(cái)務(wù)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。 任職條件： 1.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。 3.具備良好的溝通能力、洞察能力及判斷力。 4.工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。 5.大學(xué)專科及以上。 6.財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7.有國(guó)有企業(yè)、集團(tuán)化公司、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和高效性； 3、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析，定期向管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)建議； 4、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 5、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保稅務(wù)申報(bào)及審計(jì)工作的順利進(jìn)行； 6、參與酒店經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)支持及風(fēng)險(xiǎn)控制建議； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)； 2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)外部財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)； 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理及分析能力； 7、對(duì)酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。