【職責內(nèi)容】
職位描述:
1、提高店員的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。
2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。
3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾
4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。
5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。
6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。
7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。
8、定期培訓員工,以提高服務素質。
職位要求:
1、年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;
2、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;
3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式優(yōu)先;
4、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、能力突出者可適當放寬要求。
薪資:
底薪5000+提成(4-8%)+績效+獎金+超額分紅+年終獎,綜合1.8-3.5W,多少由個人能力決定。