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    【崗位職責(zé)】 1、全國崗位 2、酒店三大運(yùn)營部門輪崗學(xué)習(xí); 3、通過18到24個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng),競聘成長為中層管理者。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷,有酒店工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、 形象氣質(zhì)良好,英語口語熟練,可作為日常工作語言; 3、 熱愛酒店行業(yè),意向在酒店/公寓一線管理崗位發(fā)展; 4、邏輯清新,思維靈活,具有創(chuàng)新性思維,溝通能力強(qiáng); 5、認(rèn)可安樸企業(yè)文化,具有高度的工作熱情和較強(qiáng)的適應(yīng)性; 5、職業(yè)規(guī)劃清晰,抗壓能力強(qiáng),有意愿和公司共同成長。 (請注意:你的簡歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請?jiān)撀毼?,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。)
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    崗位職責(zé) 1.熟悉部門工作細(xì)則和流程; 2.以項(xiàng)目方式,參與相關(guān)的公司管理工作; 3.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生; 2.對擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望; 3.熱愛服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 其他要求 語言能力:中國普通話-熟練 年齡要求:18-25歲
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    酒店提供中專、大專、本科學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位 人力實(shí)習(xí)生、財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生、餐飲實(shí)習(xí)生、前臺(tái)實(shí)習(xí)生、工程部實(shí)習(xí)生、銷售實(shí)習(xí)生等崗位 崗位職責(zé)及要求: 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生; 2.熱愛服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 實(shí)習(xí)期滿結(jié)束后可提供實(shí)習(xí)證明 實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀的,待畢業(yè)后可留任轉(zhuǎn)為正式員工并給予晉升機(jī)會(huì)
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    招聘需求: 學(xué)歷:2024/2025屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷; 專業(yè):旅游管理、酒店管理。 崗位方向: (1)董事辦管培生:高管事務(wù)、計(jì)劃督辦、產(chǎn)品運(yùn)營體系等工作; (2)市場營銷管培生:品牌、新媒體、策劃、銷售管理等工作; (3)酒店運(yùn)營管培生:度假酒店房務(wù)、前廳、餐飲、采購等工作; (4)樂園運(yùn)營管培生:主題樂園運(yùn)營、經(jīng)營、客服等工作。 備注:完成輪崗培養(yǎng)后確定崗位方向。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
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    崗位職責(zé) 1.熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程; 2.以項(xiàng)目方式,參與相關(guān)的公司管理工作; 3.按培訓(xùn)計(jì)劃在各個(gè)部門進(jìn)行輪崗,根據(jù)輪崗期間具體工作實(shí)際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項(xiàng); 4.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 5.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1.認(rèn)同并實(shí)踐公司企業(yè)文化; 2.有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力; 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用MS Office工具; 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長; 5.具有良好的溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力; 6.具有高度的工作熱情,積極主動(dòng),盡職擔(dān)責(zé),同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性,能承受較大的工作壓力。 請注意:你的簡歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-29
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    崗位要求: 1、2025年本科應(yīng)屆畢業(yè)生,旅游/酒店管理、數(shù)字傳媒、設(shè)計(jì)、市場銷售等專業(yè)優(yōu)先; 2、道德品質(zhì)好、個(gè)人能力突出、綜合素質(zhì)高、身體健康,無不良記錄;? 3、有志于在酒店行業(yè)長期發(fā)展; 4、思路清晰,有條理性,具備較強(qiáng)的承壓能力; 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、接受能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 6、熟悉、精通辦公軟件。
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-22
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    任職資格:  1.認(rèn)同并實(shí)踐公司企業(yè)文化; 2.有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力; 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用MS Office工具; 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長; 5.具有良好的溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力; 6.具有高度的工作熱情,積極主動(dòng),盡職擔(dān)責(zé),同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性,能承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé): 1.熟悉及了解各部門工作細(xì)則和流程; 2.以項(xiàng)目方式,參與相關(guān)的公司管理工作; 3.需在公司除財(cái)務(wù)之外的各個(gè)部門進(jìn)行輪崗,根據(jù)輪崗期間具體工作實(shí)際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項(xiàng); 4.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 5.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。
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    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責(zé) 1.酒店三大運(yùn)營部門輪崗學(xué)習(xí)。? 2.通過18到24個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng),競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者均可,形象氣質(zhì)佳,有意向在酒店行業(yè)發(fā)展;? 2.形象氣質(zhì)良好;? 3.英語口語良好,并能進(jìn)行日常溝通交流;? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長;? 5.具有良好的溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)合作,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力;? 6.具有高度的工作熱情,積極主動(dòng),盡職擔(dān)責(zé),同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性,能承受較大的工作壓力; 請注意:你的簡歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請?jiān)撀毼?,即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。
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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-11
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    卓越雇主
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    The Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Training tomorrow’s leaders today Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments. About the journey Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries.? When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence. The experience you’ll gain Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel.? If accepted into this elite program, you will: ? Cultivate customer relationships ? Be a champion for innovation within the organization ? Get exposure to managing projects & people ? Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project ? Take on special projects that will draw upon all your training Besides, when you accept into an?IT Voyager, you are expected to learn from very beginning that includes but not limited to: ? Provides end-user support to hotel staff. Assists in creating and maintaining secure server environment.? Performs server securities and routine preventative maintenance. Assists to conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports for property management. Provides exceptional customer service. Works with vendors to troubleshoot guest-facing technologies to support market positions and ensures compliance with SLAs. Ensures technology assets are secured. Assists in works to ensure hotels are in compliance with appropriate Marriott International Policy and Information Security Manual.? Implements solutions as directed to resolve discrepancies.? Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology.? Assist in planning hotel operating and capital investment budget. ? Destination: Marriott leadership You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership. ? Ready to embark? To become a Voyage participant,?you are a citizen or permanent resident in applied location;?Other qualifications include: ??A full-time undergraduate and above students graduating between June 2023 and June 2025 ? Superior critical-thinking & interpersonal communication skills ? The ability to foster relationships & work collaboratively ? The ability to self-manage & be a self-starter ? A real desire for personal & professional growth
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    發(fā)布于 06-06
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    崗位職責(zé): 1、根據(jù)安排學(xué)習(xí)包括但不限于酒店的前廳、客房、餐飲、職能等酒店日常服務(wù)及后勤工作,了解各部門在酒店運(yùn)營中的職責(zé)和作用,以及各部門之間的協(xié)作關(guān)系。 2、完成所分配的例如酒店一線對客服務(wù)、后勤職能支持等工作,并定期向工作導(dǎo)師或直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,提出優(yōu)化建議。 3、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于管理培訓(xùn)生“能下基層、能動(dòng)腦筋、能干實(shí)事”的要求,主動(dòng)下沉一線、積極發(fā)現(xiàn)問題、善于提出措施,定期完成月度/季度工作匯報(bào)。 4、按計(jì)劃積極參與有關(guān)管理培訓(xùn)生的各項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng),不斷提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。 5、承辦上級交付的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力,服務(wù)意識(shí)較高,細(xì)心踏實(shí) 3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn): 1、福建省三明市希望小鎮(zhèn)清流米蘭花酒店 2、四川省巴中市希望小鎮(zhèn)南江米蘭花酒店
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    發(fā)布于 06-05
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    工作地點(diǎn):上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標(biāo):遠(yuǎn)洲集團(tuán)梯隊(duì)管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng),包括酒店儲(chǔ)備運(yùn)營管理人才以及財(cái)務(wù)、人力資源、營銷、品牌、法務(wù)、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位;? 2、培養(yǎng)模式:標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化相結(jié)合;? 3、培養(yǎng)進(jìn)程:2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標(biāo)群體及定位? 任職要求:? 1、本科以上學(xué)歷2025屆畢業(yè)生; 2、對自我規(guī)劃比較明確,愿意長期投入到酒店行業(yè);? 3、具有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
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    任職要求: 1、本科學(xué)歷; 2、男女不限、形象較好、抗壓性強(qiáng); 3、愿意在酒店行業(yè)精耕細(xì)作; 4、可接受全國調(diào)派; 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
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