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  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????To verify that salesfrom Rooms department, reviewed by the Night Auditor, are correct. 核實客房部的銷售，經(jīng)夜審審核，是正確的； ·????????To verify that salesfrom Food & Beverage department, reviewed by the Night Auditor, arecorrect. 核實餐飲部的銷售，經(jīng)夜審審核，是正確的； ·????????To verify that salesfrom Other Operating departments, reviewed by the Night Auditor, are correct. 核實其它運營部門的銷售，經(jīng)夜審審核，是正確的； ·????????To verify that vouchertotals correspond with the Night Auditor report and the Food & Beveragerevenue report. 核實憑證總額與夜審的報告和餐飲收入報告是一致的。 ·????????To verify that guest ledgerbalance and total of all account detail balances for each room correspond tothe system-generated guest ledger and General Ledger balance. 核實房客賬余額和每間客房的所有賬目詳細余額的總額與系統(tǒng)生成的房客賬和總賬余額是一致。 ·????????To ensure that allsales voucher forms are used in sequence, with any lost and voided vouchersreported according to the procedure, and to file them by outlet and in dateorder. 確保所有銷售憑證格式均按編號次序使用，按照程序報告任何遺失和失效憑證，并按營業(yè)點和日期將其歸檔備案。 ·????????To ensure the timelypreparation and distribution of the daily revenue and statistics report. 確保及時編制和分發(fā)每日收入報告和統(tǒng)計報告。

  • 審計員

    4千-5千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 每天及時全面準確編制營業(yè)日報表。 2. 審核收銀交來的營業(yè)收入原始單據(jù)、報表等資料。如發(fā)現(xiàn)錯漏，及時糾正，以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點收銀員上繳的酒店收入款，制作收銀員繳款明細表，并核對是否與收入報表相符，如有問題及時反映。 4. 每天做好應(yīng)收賬的統(tǒng)計、核銷、歸類工作。月未做相關(guān)協(xié)議公司的消費明細表，交給負責對應(yīng)協(xié)議公司的銷售人員跟進，并及時進行催收。 5. 做好每月宴請、款待、高管福利等相關(guān)匯總報表，及時提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關(guān)數(shù)據(jù)、報表給會計，做銷售部、前臺及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據(jù)、單據(jù)的登記、保管、收發(fā)和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報表按照日期、序號存放歸檔，便于查找。 9. 完成財務(wù)部領(lǐng)導指派的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1.?財經(jīng)專業(yè)大專或以上學歷，有初級會計職稱，2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)（綠云/捷信達/西軟） 4.具有良好的溝通與表達能力，對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 茂名 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    （1）按照酒店的各項相關(guān)管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。 （2）審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。 （3）編制酒店的各種財務(wù)及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。 （4）按結(jié)賬方式分類對消費賬單及對消費細目復核。 （5）負責酒店備用金的盤點、抽查、核查。 （6）負責酒店日常出納工作。 （7）完成上級安排的其他工作。 任職要求 1.自然條件：男女不限，年齡35周歲以下，有酒店審計應(yīng)收應(yīng)付工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：有二年以上星級酒店財務(wù)審計工作經(jīng)驗，二年以上本崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.熟悉OPEAR收銀收費系統(tǒng)和財務(wù)金蝶K3軟件，對酒店財務(wù)營收政策和制度熟悉，能陳述酒店行業(yè)運營管控方法和設(shè)想。 4.熟悉有效票據(jù)管理制度，及熟悉增值稅管理規(guī)定， 5.有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、強烈的團隊精神、良好的溝通技巧，積極的工作心態(tài)、開放的學習意識。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 五天八小時
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 公寓式員工宿
    • 自助餐食堂
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團隊跟進，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告. 2、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準。 3、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易。 4、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準。 5、與相關(guān)部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入。 6、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問。 【崗位要求】 1、大專或以上學歷，有酒店收入審計工作1年以上，萬豪工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉辦公軟件操作，財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)操作熟練。 3、性格沉穩(wěn)，細致認真，抗壓能力強。 4、具備良好的溝通能力，積極的態(tài)度。

  • 審計主管
    5千-6千
    廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團隊跟進，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、執(zhí)行所有義務(wù)和責任以確保工作中自身和他人安全。 4、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 月休8天
    • 工會福利
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1）?熟悉并掌握酒店財務(wù)相關(guān)制度與流程； 2）?確保酒店所有收入都及時的，準確的入賬并歸類，完成收入日報表并提供給相關(guān)部門領(lǐng)導。 3）?確保所有的禮券或者免費券根據(jù)政策得到控制，審核所有的宴請及高職用餐，及免費房并確保都有相應(yīng)授權(quán)。 4）?審核每日的扣減項目，確保所有的扣減都有合理的解釋并有相關(guān)批準。確?？蹨p賬目都使用正確的部門代碼，如必要時做相應(yīng)調(diào)帳。整理每天的扣減項目并提交給財務(wù)負責人和總經(jīng)理審核。 5）?審核每日的現(xiàn)金支出(Paid Out)，確保所有的現(xiàn)金支出都附有足夠的憑據(jù)并且需要有客人的簽名。檢查每日拋入PMS系統(tǒng)的現(xiàn)金帳和總出納現(xiàn)金日報表總金額一致。 6）?審核每日的餐飲系統(tǒng)里的取消單報表，如果有不合理解釋的單據(jù)則向財務(wù)負責人匯報。 7）?審核宴會及團隊活動的賬目，并確保根據(jù)BEO收入都被正確入賬。 8）?針對不同的促銷政策并制訂相關(guān)的流程，保證各個部門的操作及配合流暢。 9）?及時審核會員相關(guān)的積分報表，確保積分被正確計入。 10）?負責日常票據(jù)的管理與審核；日常相關(guān)審計文件及文檔的整理與歸檔；確保每日審計文件包在3個工作日內(nèi)被簽回。 11）?審核每日收貨記錄及錄入定價，確保系統(tǒng)的價格與審批一致。 財務(wù)負責人安排的其它工作。 【崗位要求】 1、大?；蛞陨蠈W歷、財會類相關(guān)專業(yè)； 2、具有初級級會計師以上職稱優(yōu)先，熟悉酒店帳務(wù)流程優(yōu)先； 3、熟悉酒店前臺系統(tǒng)/餐飲系統(tǒng)賬務(wù)流程； 4、熟悉前臺系統(tǒng)PMS、餐飲系統(tǒng)Infrasys優(yōu)先考慮，熟練使用Excel； 5、較強的數(shù)據(jù)關(guān)系理解力、注重細節(jié)、較強的時間觀念，良好的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)能力；有團隊意識，良好的品德操行，無不良工作記錄； 6、熟練使用Excel, Word、PPT等辦公軟件； 7、35歲以下，氣質(zhì)好、態(tài)度積極有禮貌，較好的抗壓能力及處理緊急事件的能力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    此招聘崗位為收入審計/應(yīng)收方向。 崗位職責： 1.月末與收入會計對賬，做應(yīng)收報表； 2.每天檢查掛賬記錄的準確性，并進行必要的糾正調(diào)整； 3.協(xié)助應(yīng)收主管/經(jīng)理檢查和維護應(yīng)收賬款和賬齡； 4.每天在掛賬前，平衡客戶分類賬。入賬、編輯和更新應(yīng)收賬款系統(tǒng)； 5.與顧客和其他部門合作，協(xié)調(diào)和交流有關(guān)信貸發(fā)放的相關(guān)事宜，跟進欠款賬目并協(xié)助處理信貸申請。 崗位要求 1.大專以上的財會相關(guān)學歷，可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生，有財務(wù)相關(guān)的工作實習經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感； 3.為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。
  • 韶關(guān) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 免費員工餐
    • 競爭力薪酬
    • 帶薪年假
    • 免費住宿
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 多彩培訓
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    審計副經(jīng)理/審計經(jīng)理 崗位職責： 1、根據(jù)年度審計計劃開展內(nèi)控審計、財務(wù)審計、專項審計； 2、獨立組織項目組開展審計工作，包括計劃審計工作、風險評估、實施審計等； 3、實施企業(yè)內(nèi)部控制自評工作，編制內(nèi)部控制自評報告； 4、參與制定、完善公司內(nèi)部審計制度、審計規(guī)范和管理辦法等； 5、完成上級交辦的其他任務(wù)； 要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，能全盤負責審計部門工作，有洲際集團工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
  • 汕頭 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準確、及時、客觀、公正。 2、負責各代理記賬項目的會計處理，校對單據(jù)，申報納稅。 3、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓。 4、能根據(jù)時間要求按時按質(zhì)提交工作結(jié)果。 5、對數(shù)字敏感，熟悉EXCEL,Word等日?；ぞ?，如對SQL、Access數(shù)據(jù)庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè)，數(shù)學邏輯能力強。有基本會計基礎(chǔ)知識。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店行業(yè)關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

  • 審計
    5千-6千
    汕頭 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準確、及時、客觀、公正。 2、負責各代理記賬項目的會計處理，校對單據(jù)，申報納稅。 3、負責配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負責部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓。 4、能根據(jù)時間要求按時按質(zhì)提交工作結(jié)果。 5、對數(shù)字敏感，熟悉EXCEL,Word等日常化工具，如對SQL、Access數(shù)據(jù)庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè)，數(shù)學邏輯能力強。有基本會計基礎(chǔ)知識。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店行業(yè)關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。
  • 東莞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導好
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1年以上審計工作經(jīng)驗，負責酒店收入部分的賬單審核和應(yīng)收款的追蹤

  • 審計主管
    5.5千-7千
    惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位要求 1.大專以上學歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.有酒店財務(wù)審計主管2年以上工作經(jīng)驗。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
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