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工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的要求，協(xié)助完成酒店管理公司及下屬單體酒店各項經(jīng)營管理指標(biāo)； 2、負責(zé)下屬各單體酒店房務(wù)/餐飲業(yè)務(wù)線的日常運營管理，包括不限于綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運營標(biāo)準(zhǔn)的建立； 3、對于酒店集團的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店盈利 4、研究并掌握市場發(fā)展的趨勢和情況，制定市場拓展計劃，及時更新價格體系，明確階段性工作重點，并組織實施； 任職資格： 1、具備良好的戰(zhàn)略思維能力。 2、8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗；5年以上星級酒店管理實踐經(jīng)驗，曾在星級酒店集團擔(dān)任同等崗位的負責(zé)人優(yōu)先考慮； 3、熟悉酒店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、運營管理流程，熟悉酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程； 4、對市場有敏銳的洞察力，具有先進的現(xiàn)代酒店管理理念； 5、具有較強的決策、控制、領(lǐng)導(dǎo)能力；

崗位職責(zé)/職位描述 Oversees and directs all aspects of the hotel operational departmentswhich include: Front Desk Service, Food & Beverage/Kitchen, Housekeeping,Engineering, Security, Fitness Centre and other relevant operating departments.? Ensures these departments are well run byfocusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits,minimization of operating costs, implementation and follow up of servicestandards/team member training.? Ensureshighest levels of customer satisfaction. 負責(zé)監(jiān)督導(dǎo)和指導(dǎo)酒店的運營部門包括前廳，餐飲/廚房，客房，工程，安保，健身中心及其他相關(guān)的經(jīng)營部門。確保這些部門在以下幾個方面的正常運營：收入和利潤的最大化，運營成本最小化，實施和監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/團隊成員的培訓(xùn)。確保顧客滿意度維持在最高水平。 To support the overall strategic management of the hotel by establishingeffective working relationships with senior colleagues:? in particular, the GM, DBD, FC& HRD. 通過和管理層建立良好的工作關(guān)系來支持酒店的管理戰(zhàn)略，尤其是和總經(jīng)理，商務(wù)發(fā)展總監(jiān)，財務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)。 Fully contribute to the design of the hotel’s business strategy. 全力關(guān)注酒店的經(jīng)營戰(zhàn) Actively participate in the keymanagement issues in the property (Capital projects,refurbishment,??? training, customer service). 積極參與酒店內(nèi)的管理核心項目。（固定資產(chǎn)，裝修改造，培訓(xùn)和對客服務(wù)） Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner.Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (Cost per occupiedroom, food cost; beverage costs; payroll including overtime; other expenses;other outsource labor or services).具有細節(jié)的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資包含加班，其他花費，小時工和外包服務(wù))。 To manage all the direct reports (e.g. Chef, F & B Outlet Managers,Housekeeper, Front Desk Manager, Banqueting Manager, Chief Engineer) in aprofessional and motivating fashion.用專業(yè)的和激勵的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團隊。（如：廚師，餐廳經(jīng)理，管家，客戶經(jīng)理，宴會經(jīng)理，總工程師） Prepare yearly budgets in conjunction with GM/CD/FC/HRD for- revenue;FF&E; manning; capital expenditure; costs and expenses.與GM/CD/FC/HRD共同制定年度預(yù)算 – 收入，固定資產(chǎn)，人員，大額項目，成本和花費。Review and approval of all expense accounts for Operations Team.審核和批準(zhǔn)營運部門的所有花費。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、3年以上美容行業(yè)經(jīng)營管理、市場營銷相關(guān)工作經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力，有成功的管理經(jīng)驗。 2、負責(zé)新市場和渠道的開拓,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力。 3、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強，抗壓力能力強。 4、具有優(yōu)秀的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開創(chuàng)性的開展工作，能夠帶領(lǐng) 團隊高效完成工作。 5.提成標(biāo)準(zhǔn)： 1）開發(fā)新店首批回款新店總數(shù)合計：5萬以下   10%提成  （不含5萬）  2）開發(fā)新店首批回款新店總數(shù)合計：5萬—10萬 15%提成 （不含10萬）  3）開發(fā)新店首批回款新店總數(shù)合計：15以上     20%提成 （含15萬）

崗位職責(zé)： Job Description: To develop,implement, maximize, monitor and evaluate the hotel’s Sales Strategy (goals,tactics and actions) to achieve and exceed forecasted revenue figures in Rooms,Food and Beverage, and all other revenue generating departments. 開發(fā)制定，執(zhí)行，并監(jiān)督酒店的銷售策略（目標(biāo)，戰(zhàn)略和行動），從而達到并超越預(yù)算的房間收入，餐飲收入以及其他產(chǎn)生利潤部門收入的指標(biāo)。 To ensure Sales activities are aligned with the Corporate Marketing Strategy, and Hotel Actions have been implemented where appropriate. 確定酒店進行的銷售活動與企業(yè)行銷策略一致, 在適宜的地方開展酒店行銷活動。 To oversee preparation and update of the Departmental Operations Manuals. 負責(zé)準(zhǔn)備和更新部門運作守則。 To conduct regular departmental communications meetings and ensure departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. 安排日常部門溝通會議，確保部門會議的有效性而必要性。 To review sales files and systems to ensure correct booking procedures, including group room and meeting programme history, contractual agreements, room block analysis, credit and payment documents, etc. 檢查銷售文件存檔系統(tǒng)，確保正確的預(yù)定流程，包括團隊以及會議的歷史記錄，合同合約，房間預(yù)留分析，信用和支付憑證文件等等。 To monitor all hotel associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times, providing positive and constructive feedback as necessary to the respective Head of Department 監(jiān)督所有的酒店職員做到傳遞品牌的承諾，和時時刻刻提供客人卓越的服務(wù)。當(dāng)必要時，提供正面和有建設(shè)性的反饋給與各部門主管。 To ensure Sales associates also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 保證銷售人員對其他的部門的內(nèi)部客人也要提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。 To handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to ensure problems are resolved satisfactorily. 以禮貌和有效的態(tài)度處理所有客人和內(nèi)部客戶的投訴和質(zhì)詢,跟進并確定問題被滿意地解決。 To assist with the preparation of the Annual Business Plan. 協(xié)助準(zhǔn)備年度銷售企化方案。 To strategically analyse business performance to facilitate accurate and meaningful forecasting, involving the respective Heads of Department as appropriate. 與相關(guān)部門負責(zé)人進行戰(zhàn)略業(yè)績分析，從而作出準(zhǔn)確有意義的預(yù)算。 To manage all sales strategy, tactics, and action implementations, complying with the Smart Selling approach, in order to create a strong and disciplined sales team who achieve their sales goals. 管理所有的銷售戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)行動的執(zhí)行，依照Smart Selling的方法，建立一個能夠完成銷售指標(biāo)的強大而訓(xùn)練有素的銷售團隊。? ? ?? To constantly monitor and evaluate local, national and international market trends, and the competitor hotels’ sales initiatives, in order to make sure the hotel’s marketing and sales remain competitive and cutting edge. 為了要確定酒店的市場銷售保持競爭的優(yōu)勢，持續(xù)的監(jiān)控和評估地方，國內(nèi)和國際的市場趨勢，以及酒店競爭對手的銷售狀況。 To actively participate in weekly yield meetings and monthly strategic meetings,developing and adjusting sales and pricing strategy. 積極的參加每周收益會議和每月戰(zhàn)略計劃會議，發(fā)展并調(diào)整銷售價格策略。 To be aware of community, business, political and social factors that may affect the hotel’s financial performance. 了解由于政黨，商業(yè)，政治和社會因素會給酒店財務(wù)業(yè)績上的帶來的影響。 To ensure the best use is made of technology including Delphior other sales and catering systems, and the data is clean. 確保技術(shù)系統(tǒng)的良好使用包括Delphi或其他的銷售和餐飲系統(tǒng),并確保數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確的。 To review and evaluate the effectiveness of selling activities and adjust as necessary to achieve or exceed the objectives as outlined in the Annual Marketing Plan. 根據(jù)年度市場營銷計劃，檢查與評估出有效的銷售活動，并作出必要的調(diào)整從而達到或超越我們的目標(biāo)。 To make sure Sales associates work in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 確保所有銷售部員工要以互相支持和靈活的方式與其他部門合作，發(fā)揚團隊合作精神。 To encourage associates to be creative and innovative, challenging and recognizing them for their contribution to the success of the operation. 鼓勵員工開拓創(chuàng)新，對他們的業(yè)務(wù)上的貢獻和成績給予激勵和認可。 崗位要求： Job Requirements: 1. Fluent in English. ? ?英文流利 2. Can speak in Cantonese. ? ?會說粵語 3.?More than two years of working experience in the same position. ? ?兩年以上同崗位工作經(jīng)驗 4.?Be familiar with the market in Guangdong region. ? ?熟悉廣東地區(qū)市場

崗位職責(zé)： 1.制定品牌全域營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌線上及線下營銷，對旗下品牌全國門店營收指標(biāo)負責(zé)。 2.分析市場動態(tài)及競對動態(tài)，調(diào)整品牌營銷策略，優(yōu)化銷售渠道。 3.策劃并組織各類營銷活動，推廣方案，提升市場占有率。 4.門店營銷業(yè)務(wù)支持及營銷賦能。 5.深度協(xié)同銷售與收益管理部門，確保營銷策略與收益管理模型高度匹配。 任職要求： 1.8年以上高端酒店/奢侈品/高端消費品牌營銷經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任集團級營銷管理崗（總監(jiān)或同等職級）。 2.精通高端客群心理洞察，能制定3-5年品牌戰(zhàn)略并推動組織協(xié)同落地。 3.曾處理過高凈值客群敏感事件，具備在24小時內(nèi)制定黃金公關(guān)策略、維護品牌高端形象的能力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負責(zé)各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

工作職責(zé)：1.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成高爾夫球場的日常運營、維護和管理工作。2.協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成高爾夫品牌戰(zhàn)略實施，推動經(jīng)營目標(biāo)達成。3.制定并實施高爾夫運動推廣計劃，提高球會的知名度與美譽度。4.建立并完善內(nèi)部管理體系，提升團隊凝聚力，推動團隊達成業(yè)績目標(biāo)。5.組織實施高爾夫球類活動方案的策劃和執(zhí)行。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，高爾夫管理、體育產(chǎn)業(yè)、商務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先。2.具備國內(nèi)外的會員制高爾夫球匯相關(guān)管理經(jīng)驗。3.熟悉會員制高爾夫俱樂部的運營管理，包括會員服務(wù)、賽事策劃、營銷推廣等。4.英語水平良好，團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力強，具有較強的溝通交流和公關(guān)能力。

工作職責(zé)： 1. 品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：制定中長期品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確市場定位、核心價值及差異化競爭策略。?? 2. 推廣與傳播落地：主導(dǎo)全渠道推廣（數(shù)字營銷、公關(guān)活動、社交媒體、KOL合作等），提升品牌知名度與美譽度。? 3. 資源整合與團隊管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（廣告公司、媒體、供應(yīng)商），優(yōu)化預(yù)算分配與執(zhí)行效率。? 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：監(jiān)控推廣效果（如曝光量、轉(zhuǎn)化率、用戶心智份額），通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略。 任職資格： 1. 本科或以上學(xué)歷。? 2. 具備豐富的品牌管理和團隊管理經(jīng)驗。? 3. 熟悉行業(yè)運作模式，具備行業(yè)資源者優(yōu)先。? 4. 有戰(zhàn)略思維、執(zhí)行力與洞察力。

Job Summary: 1.Responsible in achieving the room and catering sales objectives of the hotel. 2.Development of Sales & Marketing plan and in budget preparation. 3. Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management. 4.Supervisors the Sales & Marketing department to ensure all daily tasks are completed in a timely fashion. 崗位概述： 1.負責(zé)實現(xiàn)酒店的客房和餐飲銷售目標(biāo)。 2.制訂銷售市場計劃及預(yù)算。 3.代表酒店通過客戶關(guān)系管理，與本地和國際市場的客戶保持密切的聯(lián)系并推銷飯店。 4.管理市場銷售部，保證每日工作按時完成。 Job Knowledge / Skill: 1.Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility. 2.Knowledge and experience in Internet and other major computer programs. 3. Ability to use Sales and Front Office computer systems. 4.Knowledge in Corporate, Travel Industry, CI & M and Catering sales. 5.Ability and understanding of the market and competition. 專業(yè)知識技能： 1. 具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2. 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3. 掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4.了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5.能夠掌握和理解市場和競爭。

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé)： 1、主要負責(zé)星河灣項目社區(qū)及酒店商鋪的招租、管理服務(wù)等工作。 2、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定項目社區(qū)及酒店商業(yè)租賃業(yè)務(wù)方案，確保年度目標(biāo)的達成。 3、負責(zé)擬定項目社區(qū)及酒店商鋪業(yè)態(tài)規(guī)劃、招租年度規(guī)劃、年度指標(biāo)分解。 4、負責(zé)商業(yè)租賃業(yè)務(wù)市場調(diào)研，針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。 5、根據(jù)項目社區(qū)及酒店商鋪業(yè)態(tài)規(guī)劃，選擇和設(shè)計招租渠道。 6、負責(zé)存量商鋪信息、潛在商戶信息、渠道信息的拓展更新與關(guān)系維護管理。 7、負責(zé)商鋪臺賬的管理以及商鋪租賃業(yè)務(wù)綜合資料的編寫。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)。 ? 技能要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年及以上招商管理工作經(jīng)驗，5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)商業(yè)運營招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式。 4、市場敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力。 5、形象氣質(zhì)好，溝通及表達能力強。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團整體戰(zhàn)略，制定年度及中長期運營目標(biāo)與計劃，推動運營體系持續(xù)優(yōu)化; 2.建立并完善酒店運營標(biāo)準(zhǔn)化體系，包括服務(wù)體系、管理流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，確保品牌一致性; 3.定期審查各區(qū)域/酒店的經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析運營指標(biāo)(如RevPAR、入住率、客戶滿意度等)，制定改進方案并跟蹤落實； 4.主持重大運營會議的籌備與決策，協(xié)調(diào)解決區(qū)域或單體酒店的緊急運營問題; 5.與投資方、業(yè)主方及外部合作伙伴保持良好溝通，確保合作目標(biāo)的實現(xiàn)； 6.監(jiān)督客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，定期檢查各酒店服務(wù)質(zhì)量(包括硬件設(shè)施、軟件服務(wù)、客戶體驗等); 7.推進客戶滿意度提升計劃，處理重大客戶投訴與危機事件，維護品牌聲譽; 任職資格： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，接受過系統(tǒng)的酒店、旅游及企業(yè)管理教育培訓(xùn)； 2.10 年以上高星級酒店管理經(jīng)歷，其中6年以上中高級管理職務(wù)經(jīng)歷，具有高星級酒店客房和餐飲經(jīng)理任職經(jīng)歷，具有大型知名品牌（連鎖）酒店集團或酒店高級職位工作背景優(yōu)先； 3.具有清晰的酒店經(jīng)營管理思路，高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識，極強的目標(biāo)意識和質(zhì)量洞察能力，責(zé)任感強； 4.極強的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理和資源整合能力，優(yōu)秀的策略撰寫和提案能力； 5.能夠使用英文進行流利的會話和書寫。

崗位職責(zé) 1.負責(zé)在抖音、微信、小紅書等新媒體的運營及推廣工作，制定季度及月度的運營推廣計劃，并帶領(lǐng)團隊推進執(zhí)行，完成推廣目標(biāo)； 2.負責(zé)新媒體平臺內(nèi)容版塊設(shè)計、短視頻腳本創(chuàng)作、直播內(nèi)容策劃等，為用戶提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容，并能有效的帶來業(yè)績轉(zhuǎn)化； 3.負責(zé)KOL的開發(fā)和維護，同時負責(zé)KOL產(chǎn)出的審核和整理。形式包括但不限于：文章、圖片、短視頻、直播；并跟進投放分析，不斷優(yōu)化內(nèi)容，提供ROI； 4.定期對營銷和推廣效果進行效果跟蹤.數(shù)據(jù)分析和總結(jié)；根據(jù)定期的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定和優(yōu)化傳播方案，提升用戶關(guān)注度和活躍度，刺激并提高轉(zhuǎn)化率； 5.具備吸粉推廣、獨立策劃各類活動的能力，增加粉絲數(shù)，提高閱讀和點擊量，通過多小紅書等投流平臺以及流量app獲取和開發(fā)客戶； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，，新聞學(xué)/廣告學(xué)/市場營銷/電子商務(wù)等專業(yè)，工作經(jīng)驗3年以上，具有快銷行業(yè)、4A廣告公司新媒體運營工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.在新媒體各渠道（小紅書、抖音）有豐富的渠道資源。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司大健康、項目管理產(chǎn)業(yè)的運營、產(chǎn)品營銷推廣及管理工作；? 2、進行目標(biāo)市場分析與開發(fā)，制定產(chǎn)業(yè)長期、中期、短期的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；? 3、對公司健康管理項目的運營過程進行控制，樹立高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)意識和建立服務(wù)質(zhì)量體系；? 4、可獨立主持醫(yī)療產(chǎn)業(yè)發(fā)展模塊的籌建工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)、科研項目建設(shè)等方面；? 5、實行本部門的日常管理和業(yè)務(wù)活動，提升團隊核心業(yè)務(wù)能力；? 6、及時、準(zhǔn)確的為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供數(shù)據(jù)、報表、報告等參考材料。 任職資格： ?1、熟悉項目和大健康運營，熟悉三高、血液凈化等，要求有深耕健康管理行業(yè)經(jīng)驗，精通會員制運營之道或了解維系中高端客戶的服務(wù)體系。? ?2、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；? ?3、5年以上中高端客戶團隊管理經(jīng)驗；善于醫(yī)療項目服務(wù)管理；? ?4、有組織指揮和協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任意識、有團隊領(lǐng)導(dǎo)力以及市場開拓能力；? ?5、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。

崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，推動酒店整體營收增長，完成年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、統(tǒng)籌管理酒店市場銷售部管理工作，包括但不限于市場推廣、銷售策略、客戶關(guān)系維護及大客戶開發(fā)； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化商務(wù)運營策略，提升酒店市場占有率； 4、主導(dǎo)商務(wù)談判，與合作伙伴、企業(yè)客戶及OTA平臺建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 5、協(xié)調(diào)跨部門資源，確保商務(wù)活動高效執(zhí)行，提升客戶滿意度及品牌影響力； 6、定期評估商務(wù)運營數(shù)據(jù)，制定改進方案，優(yōu)化成本控制及收益管理； 7、帶領(lǐng)商務(wù)團隊完成業(yè)績指標(biāo)，提供專業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升團隊整體能力； 【崗位要求】 1、具備出色的商務(wù)拓展及市場策劃能力，熟悉酒店行業(yè)運營模式及市場動態(tài)； 2、優(yōu)秀的談判技巧及客戶管理能力，能獨立處理高價值客戶合作； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析制定優(yōu)化策略； 4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理經(jīng)驗，能有效激勵團隊達成目標(biāo)； 5、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能靈活應(yīng)對市場變化； 6、思維敏捷，具備創(chuàng)新意識及解決問題的能力； 7、對酒店行業(yè)充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)并推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長； 8、有同崗位或希爾頓集團工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé) 1.保存以前、現(xiàn)有客戶的資料和檔案。 2.監(jiān)督銷售代表的銷售拜訪。 3.記錄上月所有的銷售活動或其它相關(guān)活動。 4.向總經(jīng)理提交銷售拜訪報告，提交月銷售拜訪計劃。 5.策劃與組織產(chǎn)品訂貨會，新產(chǎn)品發(fā)布會以及行業(yè)展會的市場宣傳等公關(guān)活動。 6.每周提交競爭對手情況報告。 7.在酒店接待重要客戶。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧骸?3.有較強的團隊合作意識，及強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.具有一定的外語水平，能夠閱讀預(yù)定函電并進行接待服務(wù)。 5.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 6.具有一般的公關(guān)和社交能力。 7.形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé) 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經(jīng)營的宣傳目標(biāo)。 崗位要求 1.大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務(wù)和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責(zé)項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設(shè)計。 4.負責(zé)監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務(wù)等，支持和保障項目實施。 5.負責(zé)組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面專業(yè)人員的培訓(xùn)。 6.英語口語和書寫流利。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)制定公司禮賓服務(wù)產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位及品牌塑造； 2.深度挖掘市場需求，通過數(shù)據(jù)分析與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品功能，并開發(fā)創(chuàng)新性產(chǎn)品以滿足客戶需求； 3.領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊，包括但不限于市場、銷售、運營等，確保產(chǎn)品從概念到上市的全生命周期管理； 4.監(jiān)控競品動態(tài)，分析競爭對手策略，提出應(yīng)對措施，保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢； 5.定期向高層管理層匯報產(chǎn)品發(fā)展?fàn)顩r及未來計劃，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 6.與合作伙伴建立良好的關(guān)系，拓展合作渠道，推動業(yè)務(wù)增長。 任職要求： 1.具備8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有高端禮賓服務(wù)或五星級酒店禮賓部管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.熟悉禮賓服務(wù)行業(yè)的運作模式及市場趨勢，對高端客戶服務(wù)有深刻理解； 3.強烈的責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效激勵團隊成員達成目標(biāo)； 4.出色的溝通技巧與談判能力，能與不同層級的人士進行有效交流； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的項目管理和時間管理技能； 6.英語流利者優(yōu)先，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷更佳。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

核心職責(zé)： 全面負責(zé)森林海溫泉度假酒店市場銷售部工作，對酒店整體銷售業(yè)績負責(zé)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景不限； 2、十年以上五星級酒店市場銷售工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店收益管理、客戶拓展、商務(wù)/OTA/旅行社/直銷等銷售渠道管理； 3、熟悉珠三角市場者優(yōu)先，具備度假酒店、親子酒店或國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的市場拓展能力，具備優(yōu)秀的團隊管理能力。

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)酒店市場營銷管理工作，根據(jù)公司總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)房務(wù)部、餐飲部編制公司年度營銷計劃與營銷預(yù)算，制定具體經(jīng)營目標(biāo)； 2、策劃線上線下營銷活動（如節(jié)日促銷、主題活動等），增強客戶粘性； 3、開發(fā)并維護高端客戶（企業(yè)客戶、OTA平臺等）； 4、制定客房、宴會、餐飲等產(chǎn)品的定價及銷售策略； 5、監(jiān)控市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶反饋，調(diào)整營銷策略； 6、帶領(lǐng)市場銷售團隊達成業(yè)績目標(biāo)，培養(yǎng)專業(yè)人才； 7、按時完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上市場營銷經(jīng)驗，其中3年以上高星級酒店市場管理經(jīng)驗； 3、熟悉酒店行業(yè)銷售渠道； 4、優(yōu)秀的談判技巧和客戶關(guān)系管理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責(zé)全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責(zé)新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團旗下品牌的年度運營規(guī)劃及中長期的發(fā)展計劃； 2、全面負責(zé)品牌的運營管理，制定年度的業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成公司年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)； 3、制定全年度的營銷策略及終端市場的營銷推廣模式； 4、維護現(xiàn)有客戶，及開發(fā)新的渠道資源，提高品牌的銷售增長及市場占有率； 5、全面策劃統(tǒng)籌公司的營銷會議，包括全國會，招商會等大型會議； 6、擅長講招商會、營銷類等各種大型會議的課程； 7、組織建立、管理及培養(yǎng)階梯團隊； 8、分析行業(yè)發(fā)展趨勢、全面把控公司品牌的發(fā)展方向。 任職要求： 1、有8年以上美容行業(yè)專業(yè)線經(jīng)驗，具備2年以上養(yǎng)生品牌操盤實戰(zhàn)經(jīng)驗； 2、深知美容行業(yè)專業(yè)線的運營模式，對行業(yè)動態(tài)、及發(fā)展趨勢有較強的判斷與分析能力； 2、擅長營銷策劃、銷售管理、渠道招商、售后管理、團隊管理等模塊； 3、有魄力，號召力，敢于拼搏奮斗，有較強的談判技巧及危機處理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 （1）負責(zé)部門團隊專業(yè)知識和技能提升的管理、組建及日常工作安排；  （2）負責(zé)加盟店的的各種客戶關(guān)系維護的策劃及活動執(zhí)行； （3）協(xié)助市場和團隊完成集團制定的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)業(yè)績  崗位要求：   (1) 本職3年工作經(jīng)驗，做過高端養(yǎng)生項目者優(yōu)先;   (2) 形象氣質(zhì)佳，年齡28歲以上女性；   (3) 責(zé)任心強，忠誠；   (4) 有一定的組織能力及管理能力；   (5) 有事業(yè)心、敢于挑戰(zhàn)高薪；   (6) 工作敬業(yè)，有團隊合作精神；  薪資待遇：   （1）年薪30-50萬 （2）季度獎+年終獎：  （3）辦理社保；  （4）出差補助50+100。  注：加入花盛，無限可能，只要您足夠優(yōu)秀，您就能得到您想要的一切

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、收集市場同行信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會； 2、負責(zé)品牌創(chuàng)意活動，品牌合作活動策劃和執(zhí)行，為加盟店活動策劃、執(zhí)行一體，提升加盟店的業(yè)績，擴大客戶品牌及業(yè)務(wù)在行業(yè)中影響力； 3、負責(zé)品牌策劃，創(chuàng)意活動和熱點內(nèi)容的數(shù)據(jù)整理和總結(jié)分析，為后續(xù)調(diào)整市場策劃方向提供依據(jù)； 4、市場宣傳及銷售工具包的制作和更新，及日常為銷售團隊提供市場支持； 5、支持部門其他項目的策劃與執(zhí)行，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上進口護膚品牌或高端醫(yī)美品牌策劃運營工作經(jīng)驗，對美容產(chǎn)品或醫(yī)療美容市場營銷推廣熟悉； 3、有豐富的活動策劃和品牌營銷推廣經(jīng)驗，熟悉推廣和管理維護的內(nèi)容及業(yè)務(wù)流程； 4、具有敏銳的觸覺，活躍的思維；忠誠度高，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，具備較強的書面和口頭表達能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團隊維護好區(qū)域代理商/直營店的開發(fā)、激勵、維護和評估工作，與代理商保持長期聯(lián)系； 2、主導(dǎo)制定品牌事業(yè)部階段性銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售預(yù)算和獎勵計劃，并將總體指標(biāo)進行詳細分解，分配給團隊成員； 3、監(jiān)控銷售業(yè)績和日常運作，適時指導(dǎo)和調(diào)整，達成階段性市場目標(biāo)及銷售指標(biāo)，及時查找問題原因，快速解決問題； 4、全面負責(zé)事業(yè)部銷售團隊的搭建，渠道的開發(fā)，提升營銷隊伍素質(zhì)并帶領(lǐng)團隊完成年度目標(biāo)； 5、客戶關(guān)系管理、渠道的管理與規(guī)劃、關(guān)注行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)。 任職條件：? 6、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 7、有五年以上化妝品專業(yè)線或至少有三年同等崗位管理經(jīng)驗；（美容行業(yè)經(jīng)驗，其他行業(yè)勿擾?） 8、熟悉終端專業(yè)市場，有良好的大中型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、掌握大量專業(yè)線廠家、代理商資源、具備有良好的廠代網(wǎng)絡(luò)關(guān)系優(yōu)先考慮； 9、具有豐富的市場維護和銷售管理經(jīng)驗； 10、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力，有客戶資源者優(yōu)先； 11、具備良好的客戶服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 12、具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)能力； 13、能夠經(jīng)常出差，可成為合伙人，有該意愿及能力者優(yōu)先。