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崗位職責(zé)： 參與高層決策，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供關(guān)鍵財(cái)務(wù)支持，主導(dǎo)職能范圍內(nèi)中長(zhǎng)期決策與規(guī)劃，顯著影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃、流程設(shè)計(jì)優(yōu)化、內(nèi)審監(jiān)管、資產(chǎn)管理與負(fù)債、成本控制、投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析等核心領(lǐng)域 主編并監(jiān)控年度財(cái)務(wù)預(yù)算，確保與業(yè)務(wù)計(jì)劃契合，有效引導(dǎo)資源，提供及時(shí)財(cái)務(wù)分析報(bào)告 制定、維護(hù)并監(jiān)督財(cái)務(wù)規(guī)章制度，確保法規(guī)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防控，構(gòu)建穩(wěn)健財(cái)務(wù)體系，保障運(yùn)營(yíng)合規(guī)安全 深度分析財(cái)務(wù)流程，識(shí)別效率瓶頸與風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)改進(jìn)措施，持續(xù)提升資金使用與財(cái)務(wù)工作效率，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃，涵蓋稅務(wù)籌劃、規(guī)范化建設(shè)、政策研究應(yīng)用等，確保集團(tuán)在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中保持良好財(cái)務(wù)狀況與競(jìng)爭(zhēng)力 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，積極配合同事戰(zhàn)略部署與運(yùn)營(yíng)管理需求，確保財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展與高效協(xié)同 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有CPA/ACCA/高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先。 5年以上五星級(jí)酒店/商業(yè)管理行業(yè)財(cái)務(wù)高管經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)全流程（如收入審計(jì)、成本核算、夜間審計(jì)等）。 原則性強(qiáng)，保密意識(shí)突出，能處理敏感財(cái)務(wù)信息（如酒店業(yè)主方數(shù)據(jù)、商業(yè)租金流水等）。 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門溝通能力，適應(yīng)快節(jié)奏行業(yè)（如酒店旺季運(yùn)營(yíng)、商業(yè)項(xiàng)目開(kāi)業(yè)等）。 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

?1.財(cái)務(wù)體系建設(shè)與監(jiān)督，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2.預(yù)算與資金管理?，控制資金使用，審核付款及采購(gòu)計(jì)劃，優(yōu)化資金調(diào)度與融資方案。 3.成本控制與經(jīng)營(yíng)分析?，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，評(píng)估項(xiàng)目收益，為管理層提供決策支持。 4.稅務(wù)與合規(guī)管理?，監(jiān)督執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及內(nèi)部控制流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5.?領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，提升部門專業(yè)能力與效率。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬至大專） 2.需持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱（注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)職稱優(yōu)先） 3.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上需在星級(jí)酒店擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或同等職務(wù)。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，具備全面預(yù)算管理、成本控制及投融資分析能力。? 5.精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及財(cái)務(wù)軟件操作。具備出色的經(jīng)營(yíng)分析能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目收益測(cè)算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。? 6.具備戰(zhàn)略思維和決策能力，能協(xié)助制定酒店經(jīng)營(yíng)策略。 7.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作。- 嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)信，具備風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)及突發(fā)事件處理能力。

Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長(zhǎng)三角地區(qū)籌備酒店項(xiàng)目預(yù)備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -?Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables; -?Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs, ensuring compliance with company policy; -?Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained managing the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place; -?Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel; -?Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data; -?Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value; -?Co-ordinate the fulfillment of LHG, Owner and regulatory reporting responsibilities of the hotel on an accurate and timely basis. Qualifications: Luxury Hospitality segment experience will be preferred; 3+ years as Director of Finance at international hotels; Strong interpersonal skills & leadership; Fluent written & spoken English. Pre-opening experience is preferred. Possess qualifications and certifications for financial work.

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性（對(duì)外、對(duì)外）支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上高星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

本崗必須具備知名連鎖酒店集團(tuán)（十個(gè)店以上，年?duì)I業(yè)額五個(gè)億以上）的財(cái)務(wù)總監(jiān)同崗經(jīng)驗(yàn)，不滿足勿擾，謝謝！ 崗位職責(zé)： 1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃 。戰(zhàn)略制定 根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定與之相適應(yīng)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確保財(cái)務(wù)資源的有效配置，支持酒店的長(zhǎng)期發(fā)展。參與酒店重大投資、擴(kuò)張及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型決策，提供全面的財(cái)務(wù)分析和建議。 制定酒店財(cái)務(wù)規(guī)劃，明確短期、中期和長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)目標(biāo)與預(yù)算框架，推動(dòng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略在各業(yè)務(wù)部門的貫徹落實(shí)。 預(yù)算管理 組織編制酒店年度預(yù)算，協(xié)調(diào)各部門參與預(yù)算編制過(guò)程，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和可行性。審核各部門預(yù)算草案，匯總形成酒店整體預(yù)算方案，并報(bào)酒店管理層審批。 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行分析，找出原因并提出改進(jìn)措施。定期向酒店管理層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度和偏差情況，為管理層調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略提供依據(jù)。 二、企業(yè)稅務(wù)稅籌管理。根據(jù)集團(tuán)及各分子公司整體營(yíng)收結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，制定最優(yōu)稅務(wù)籌劃，調(diào)控總部與各分子公司稅務(wù)規(guī)劃，使其合理避稅且審查合規(guī)性，即稅帳最優(yōu)籌劃，統(tǒng)領(lǐng)財(cái)務(wù)部門做好企業(yè)整體從統(tǒng)籌到實(shí)務(wù)相關(guān)稅務(wù)管理。 三、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表 。會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)，建立健全酒店會(huì)計(jì)核算體系，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程和制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。審核和修訂酒店的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)制度，適應(yīng)酒店發(fā)展和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化。 指導(dǎo)和監(jiān)督財(cái)務(wù)核算工作，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的正確賬務(wù)處理。組織定期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的自查與互查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正核算過(guò)程中的問(wèn)題。 財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析 按時(shí)組織編制酒店的各類財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等法定報(bào)表，以及管理層要求的其他內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表。確保財(cái)務(wù)報(bào)表符合相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)要求，并進(jìn)行必要的附注說(shuō)明。 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析，為酒店管理層提供決策支持。通過(guò)財(cái)務(wù)比率分析、趨勢(shì)分析、成本結(jié)構(gòu)分析等方法，評(píng)估酒店的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況。針對(duì)財(cái)務(wù)分析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的建議和解決方案。 四、資金管理 。資金運(yùn)作與調(diào)配，負(fù)責(zé)酒店資金的統(tǒng)籌管理和運(yùn)作，制定合理的資金計(jì)劃，確保酒店有足夠的資金滿足日常運(yùn)營(yíng)、投資和償債的需求。根據(jù)酒店的資金狀況和市場(chǎng)情況，進(jìn)行有效的資金調(diào)配，提高資金使用效率，降低資金成本。 拓展融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，與金融機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。組織開(kāi)展融資談判，爭(zhēng)取優(yōu)惠的融資條件，為酒店的發(fā)展提供有力的資金支持。 資金風(fēng)險(xiǎn)管理 建立健全資金風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)控酒店面臨的各種資金風(fēng)險(xiǎn)，如匯率風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等。制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，運(yùn)用金融工具和風(fēng)險(xiǎn)管理手段，防范和控制資金風(fēng)險(xiǎn)，確保酒店資金安全。 五、成本控制與管理 。成本制度建設(shè)與執(zhí)行，建立和完善酒店的全面成本管理制度，制定成本控制的指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確各部門在成本管理中的職責(zé)和權(quán)限。監(jiān)督成本制度的執(zhí)行情況，確保各部門在日常運(yùn)營(yíng)中嚴(yán)格控制成本支出。 組織開(kāi)展成本成本管理工作，參與重大采購(gòu)項(xiàng)目和合同談判，對(duì)涉及成本控制的條款進(jìn)行審核，確保采購(gòu)成本合理、合規(guī)。 成本分析與控制措施 定期對(duì)酒店的成本進(jìn)行深入分析，包括餐飲成本、客房成本、人力成本等各個(gè)方面，找出成本管理中的薄弱環(huán)節(jié)和可優(yōu)化的空間。提出針對(duì)性的成本控制措施和建議，推動(dòng)各部門實(shí)施成本節(jié)約措施，實(shí)現(xiàn)酒店成本的有效控制和持續(xù)優(yōu)化。 六、財(cái)務(wù)監(jiān)督與內(nèi)控 。財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，建立健全酒店內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)酒店各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)監(jiān)督和檢查。定期對(duì)酒店所屬各部門的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)制度、法規(guī)和酒店內(nèi)部政策的有效執(zhí)行。 組織開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)工作，如經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、工程項(xiàng)目審計(jì)等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)酒店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出整改意見(jiàn)和建議，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改落實(shí)。 內(nèi)部控制體系建設(shè) 設(shè)計(jì)和完善酒店內(nèi)部控制體系，識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定有效的內(nèi)部控制措施，確保酒店業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性以及資產(chǎn)的安全完整。組織對(duì)酒店內(nèi)部控制制度進(jìn)行定期評(píng)估和修訂，以適應(yīng)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展和監(jiān)管要求的變化。 七、財(cái)務(wù)信息化建設(shè) 。系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施，負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)信息化建設(shè)規(guī)劃的制定，根據(jù)酒店的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，選擇合適的財(cái)務(wù)軟件和信息系統(tǒng)，并組織實(shí)施財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的上線和使用。協(xié)調(diào)各部門之間財(cái)務(wù)信息的傳遞和共享，提高財(cái)務(wù)工作的信息化水平和工作效率。 關(guān)注財(cái)務(wù)信息技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)酒店財(cái)務(wù)部門與其他業(yè)務(wù)部門之間的信息集成與協(xié)同工作，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)管理決策的科學(xué)性。 信息系統(tǒng)管理與安全 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的日常管理和維護(hù)，組織制定信息系統(tǒng)管理制度和操作規(guī)范，確保財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效備份和安全管理，防止數(shù)據(jù)丟失、泄露或被篡改，保障酒店財(cái)務(wù)信息資產(chǎn)的安全。 七、團(tuán)隊(duì)管理 人員招聘與培訓(xùn) 根據(jù)酒店財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作需求，負(fù)責(zé)制定人員招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，選拔優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員加入酒店財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。組織新員工的培訓(xùn)和試用期管理工作，確保新員工能夠快速適應(yīng)財(cái)務(wù)工作環(huán)境和要求。 制定財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)和資格認(rèn)證考試，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。 團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理 建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核體系，制定績(jī)效目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和考核。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行激勵(lì)和獎(jiǎng)懲，激發(fā)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造力。 關(guān)注財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升通道和發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和穩(wěn)定性。 八、對(duì)外協(xié)調(diào)與溝通 。稅務(wù)與監(jiān)管部門關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)酒店與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)、財(cái)政部門及其他金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的日常溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握最新的稅收政策、財(cái)政法規(guī)和金融政策，并按照要求完成酒店的納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。 積極配合稅務(wù)和監(jiān)管部門的檢查和審計(jì)工作，提供必要的財(cái)務(wù)資料和解釋說(shuō)明，維護(hù)酒店的良好形象和合法權(quán)益。 外部合作伙伴關(guān)系維護(hù) 與酒店聘請(qǐng)的外部審計(jì)師、法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和合作伙伴保持密切聯(lián)系，建立良好的溝通機(jī)制。協(xié)調(diào)外部團(tuán)隊(duì)與酒店內(nèi)部財(cái)務(wù)部門的工作關(guān)系，確保相關(guān)工作的順利開(kāi)展。 九、其他工作 參與酒店決策支持 作為酒店管理層的重要成員，參與酒店的各項(xiàng)重大會(huì)議和決策過(guò)程，從財(cái)務(wù)專業(yè)角度提供決策支持和建議，協(xié)助酒店管理層實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。 臨時(shí)工作任務(wù) 處理酒店財(cái)務(wù)方面的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，如應(yīng)對(duì)突發(fā)財(cái)務(wù)事件、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他緊急任務(wù)等。 任職要求： 1、男女不限、年齡35-45周歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮； 2、酒店行業(yè)五年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，有知名酒店企業(yè)區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān)履歷亦可； 3、擁有豐富的財(cái)務(wù)管理、稅籌實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)化成功案例優(yōu)先； 4、過(guò)往管理過(guò)十人以上財(cái)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)、過(guò)往任職年?duì)I收5億以上企業(yè)優(yōu)先（包括所管區(qū)域或多店模式總營(yíng)收）； 5、個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)較高，誠(chéng)實(shí)守信、溝通能力較強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)靠譜； 6、居住深圳南山、寶安、福田區(qū)優(yōu)先。

管理公司運(yùn)營(yíng)中心財(cái)務(wù)總監(jiān)： 1.? 制訂并建立集團(tuán)酒店財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系的財(cái)務(wù)制度、統(tǒng)一核算規(guī)范、統(tǒng)一核算方法等財(cái)務(wù)管理功能。主要包括開(kāi)業(yè)前財(cái)務(wù)籌開(kāi)工作的計(jì)劃與規(guī)范；開(kāi)業(yè)后酒店財(cái)務(wù)管理與流程管理等。? ? ? ? ? ? ? ?? 2.? 建立酒店經(jīng)營(yíng)統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)預(yù)算、核算科目、內(nèi)部收入管控制度。 建立正規(guī)準(zhǔn)確的賬務(wù)處理和報(bào)表統(tǒng)計(jì)方法，并確保集團(tuán)公司和業(yè)主的利益不受侵害。 3.? 遵循公司集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)政策和標(biāo)準(zhǔn)并符合相關(guān)的法律規(guī)定, 及時(shí)地準(zhǔn)備、制作出公司所需財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。 4.? 協(xié)助成員酒店建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部核算制度與規(guī)范、培訓(xùn)與指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度并監(jiān)督落實(shí)。 5.? 分別制訂集團(tuán)各品牌成員酒店標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算模板，并指導(dǎo)酒店的年度預(yù)算編訂工作。 6.? 負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)成員酒店財(cái)務(wù)審計(jì)工作，遇總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等重要崗位離職，對(duì)離職人員進(jìn)行離職審計(jì)。 7.? 組織成員酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開(kāi)展酒店月度、年度經(jīng)營(yíng)分析。 8.? 負(fù)責(zé)收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、年度預(yù)算等報(bào)告，并提出審核意見(jiàn)。 9.? 協(xié)助與指導(dǎo)成員酒店財(cái)務(wù)人員編制各種財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益。 給予成員酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)支持，通過(guò)規(guī)范要求與培訓(xùn)使其在財(cái)務(wù)籌開(kāi)與經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 一、工作內(nèi)容: 1、認(rèn)同醫(yī)美和大健康產(chǎn)業(yè)，根據(jù)各公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，執(zhí)行優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度體系，包括財(cái)務(wù)人員架構(gòu)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等。 2、執(zhí)行和優(yōu)化財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)流程，為公司連鎖經(jīng)營(yíng)信息化的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)做出方案~ 3、熟練掌握公司各種應(yīng)用軟件。 4、完成日常會(huì)計(jì)各種記錄、制表以及報(bào)稅等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。 5、配合公司其他部門優(yōu)化和現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,為業(yè)務(wù)高效執(zhí)行不斷解決問(wèn)題。 6、制定財(cái)務(wù)部月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 7、核算各種數(shù)據(jù)并保證準(zhǔn)確。 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)帶教工作。為公司擴(kuò)展培養(yǎng)財(cái)務(wù)體系核心骨干，做好財(cái)務(wù)人員梯隊(duì)建設(shè)。 9、上級(jí)直接對(duì)董事長(zhǎng)。 二、任職要求: 1、財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、品德端正，有良好的溝通能力和理解能力。  3、執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有團(tuán)隊(duì)管理工作兩年以上。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、各項(xiàng)工業(yè)成本費(fèi)用核算?； 3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核； 4、審核憑證及編制財(cái)務(wù)報(bào)表； 5、核算政策； 6、熟識(shí)生產(chǎn)流程，配合生產(chǎn)部管理好存貨，每月存貨盤點(diǎn)調(diào)賬； 任職資格 1、30-45歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證； 2、有5年以上會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)歷，至少2年以上工業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通工業(yè)會(huì)計(jì)全盤帳務(wù)，能熟練使用速達(dá)財(cái)務(wù)軟件； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督等； 2、審核酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表并提交管理層審閱； 3、制定和完善酒店財(cái)務(wù)管理制度及流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保符合集團(tuán)財(cái)務(wù)政策和國(guó)家相關(guān)法規(guī)； 4、負(fù)責(zé)酒店資金管理，包括現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、銀行賬戶管理及資金調(diào)配，確保資金使用高效安全； 5、統(tǒng)籌年度預(yù)算編制工作，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差原因并提出改進(jìn)建議； 6、對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)工作，配合完成稅務(wù)申報(bào)、年檢及其他財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有希爾頓集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理能力，能夠獨(dú)立完成預(yù)算編制、成本控制及資金規(guī)劃工作； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和抗壓能力； 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方； 6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)。

工作職責(zé) 1.統(tǒng)籌管理酒店的會(huì)計(jì)、出納等日常財(cái)務(wù)工作。 2. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表的分析給予公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃方面的建議。 3.統(tǒng)籌酒店日?；恕ｍ?xiàng)稽查工作，包括但不限于對(duì)酒店日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)往來(lái)程序的核查工作。 4. 督導(dǎo)負(fù)責(zé)收銀臺(tái)現(xiàn)金的日常管理，包括現(xiàn)金的收取、清點(diǎn)、核對(duì)和繳存工作。 任職條件 1.具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、資金等工作 2.數(shù)據(jù)思維導(dǎo)向，熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件 3.工作細(xì)心踏實(shí)，考慮問(wèn)題周到嚴(yán)密，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 3.具有良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與控制能力 4.大專及以上 5.財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 6.有從業(yè)資格和技術(shù)職稱CPA優(yōu)先 7.有5年以上國(guó)有企業(yè)、酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 目前開(kāi)放招聘項(xiàng)目 艾瑞體育酒店項(xiàng)目、山海灣項(xiàng)目、國(guó)交中心項(xiàng)目等

崗位職責(zé) 1、在每個(gè)主要控制領(lǐng)域下有一個(gè)對(duì)總體目標(biāo)的簡(jiǎn)要說(shuō)明，接下來(lái)是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說(shuō)明； 2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實(shí)踐最佳的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程； 4、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國(guó)際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及的對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營(yíng)者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障、管理養(yǎng)老金計(jì)劃,在適用情況下確保有足夠的會(huì)計(jì),精算和法律控制； 11、確保為進(jìn)口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店?duì)I運(yùn)(酒吧,俱樂(lè)部,娛樂(lè)場(chǎng)所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會(huì)影響酒店的財(cái)務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正、 特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營(yíng)業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 13、開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、 財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報(bào)告以激勵(lì)管理行動(dòng)； 15、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績(jī)效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績(jī),并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。確保所有公司報(bào)告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報(bào)告,管理報(bào)告,營(yíng)運(yùn)趨勢(shì)報(bào)告,逐步轉(zhuǎn)換報(bào)告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報(bào)告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進(jìn)行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營(yíng)業(yè)支持為經(jīng)營(yíng)提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷 2、至少4年以上國(guó)際品牌工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉opera,peoplesoft,BSS等軟件，熟悉ISRA,Self Audit等。

【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)控制庫(kù)存，信貸及應(yīng)收款回籠，支出，存款及付款時(shí)時(shí)確保并保持營(yíng)運(yùn)現(xiàn)金的充足，并使公司的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)量最大化。 2、在網(wǎng)上銀行核對(duì)付款所有的相關(guān)信息，確保付款審批的正確性。 3、確保管理好超額現(xiàn)金，以便使?jié)撛谑杖胱畲蠡?4、協(xié)助準(zhǔn)備年度預(yù)算，并為一年中其他的剩余月份作財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。 5、每月準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表，將實(shí)際發(fā)生額與預(yù)算進(jìn)行比較，并將比較分析結(jié)果交與財(cái)務(wù)總監(jiān)，以衡量是否符合預(yù)算要求。 6、執(zhí)行并檢討現(xiàn)行財(cái)務(wù)控制及制度政策。 7、分析財(cái)務(wù)及管理報(bào)告。 8、確保應(yīng)收賬齡、信貸和壞賬維持在良好水平，降低信貸風(fēng)險(xiǎn)。 9、確保收入控制和內(nèi)部控制的制度和流程行之有效，降低內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。 10、負(fù)責(zé)跟進(jìn)內(nèi)部及外部的審計(jì)工作。 11、根據(jù)財(cái)務(wù)部及運(yùn)作部門培訓(xùn)需求，提供正式的培訓(xùn)計(jì)劃及開(kāi)展培訓(xùn)。 12、對(duì)有潛在能力的員工，要為其提供晉升或在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部調(diào)動(dòng)工作的機(jī)會(huì)。 13、了解最新稅務(wù)政策，確保書(shū)院所有稅務(wù)事項(xiàng)合法合規(guī)，避免納稅風(fēng)險(xiǎn)。 14、建立有效的保管機(jī)制，包括合適的儲(chǔ)存及接觸所有合同，租賃及其他財(cái)務(wù)記錄的管理措施。 15、跟進(jìn)所有資本性支出，確保支出是按最初的規(guī)定及批準(zhǔn)執(zhí)行的。 16、進(jìn)行月度檢查和測(cè)試，確保會(huì)計(jì)部所有政策與程序被正確執(zhí)行。 17、按照管理方的政策貫徹并維護(hù)會(huì)計(jì)慣例及會(huì)計(jì)程序；（有些慣例應(yīng)按照當(dāng)?shù)氐胤揭?guī)定進(jìn)行修改后執(zhí)行）。 18、檢查經(jīng)營(yíng)設(shè)備庫(kù)存量，避免不必要的或多余的購(gòu)買，并清除（最少要了解）積壓的物品。 19、確保每月核對(duì)各科目的賬戶余額。復(fù)核并批準(zhǔn)那些核對(duì)明細(xì)表。 【崗位要求】 1、具有2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 。 2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、較強(qiáng)的分析能力和數(shù)字操作能力。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。 6、黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部工作，完成管理公司對(duì)酒店財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作要求。 2.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)年度財(cái)務(wù)預(yù)算。 4.負(fù)責(zé)酒店的資產(chǎn)管理。 5.檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性，向總經(jīng)理呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，為酒店經(jīng)營(yíng)管理提供有效建議及意見(jiàn)。 6.加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系。 7.配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表。 任職資格： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷。 2.具有3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上四星級(jí)以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3.具有較強(qiáng)的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.黨員優(yōu)先

優(yōu)先考慮有萬(wàn)豪集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者 管理和協(xié)調(diào)整個(gè)財(cái)務(wù)部員工的工作流程。 協(xié)助培訓(xùn)和發(fā)展財(cái)務(wù)部的新員工。 制作和輸入會(huì)計(jì)憑證。 協(xié)助以及準(zhǔn)備完成財(cái)務(wù)周期內(nèi)的報(bào)表。 查驗(yàn)每個(gè)周期末的存貨記錄。 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部之間的所需的備份以及附件。 準(zhǔn)備每月的資產(chǎn)負(fù)債帳戶的解釋協(xié)調(diào)與分析以及一些其他的費(fèi)用調(diào)整。 準(zhǔn)備和調(diào)整支付每月的稅款，并向稅務(wù)局提供每月的相關(guān)報(bào)告. 跟稅務(wù)局保持良好的聯(lián)絡(luò)及關(guān)系并協(xié)助財(cái)務(wù)副總監(jiān)搞好酒店所有的稅務(wù)相關(guān)工作。 順從及遵守酒店的規(guī)章制度。 履行管理層委派的其他任務(wù)。 和解以及解釋所有的銀行帳戶。 對(duì)于所有的計(jì)劃方案或工程費(fèi)用支出都要保持一個(gè)良好完整的記錄以及有關(guān)固定資產(chǎn)的費(fèi)用都要準(zhǔn)備好季度和年度的報(bào)告。 維持和控制預(yù)算支出。 調(diào)整及糾正酒店運(yùn)作中的弱點(diǎn)及漏點(diǎn)，做好內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)助相關(guān)部門作出相應(yīng)的調(diào)整和改正。 管理和控制財(cái)務(wù)部其他相關(guān)部門每天完成工作及運(yùn)營(yíng)情況。 協(xié)助財(cái)務(wù)副總監(jiān)及財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)部的行政工作，包括員工休假計(jì)劃，協(xié)調(diào)員工關(guān)系以及搞好財(cái)務(wù)部門的員工活動(dòng)。

一、崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)條線領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部日常管理工作； 2、參與重要項(xiàng)目開(kāi)發(fā)投建各類合同、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，及時(shí)提出具體的改進(jìn)意見(jiàn)； 3、制定、完善與審核部門的規(guī)章制度、工作流程及分工并合理妥善的協(xié)調(diào)崗位工作； 4、負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格庫(kù)房管理制度，會(huì)同有關(guān)部門組織全店財(cái)產(chǎn)物資及貨幣的清查盤點(diǎn)工作； 5、負(fù)責(zé)酒店資金的安排與費(fèi)用的審核，主要監(jiān)督指導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)成本支出費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與控制； 6、負(fù)責(zé)編制酒店經(jīng)營(yíng)報(bào)表，定期檢查分析公司年度、季度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，并定期向高管提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 7、負(fù)責(zé)與財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門及集團(tuán)總部財(cái)務(wù)線等機(jī)構(gòu)或部門保持良好的關(guān)系； 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的招聘、督導(dǎo)、考核，及時(shí)提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性； 9、審核財(cái)務(wù)日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、年度報(bào)表及其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，保證數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)； 10、認(rèn)真檢查部門各崗位責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰條例； 11、定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，促進(jìn)酒店不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平； 12、定期組織庫(kù)存現(xiàn)金和備用金的全面檢查，不定期地抽查各業(yè)務(wù)部門、收銀崗位的庫(kù)存現(xiàn)金和備用金； 13、保存酒店關(guān)于財(cái)務(wù)工作的文件、資料、合同和協(xié)議，督促有關(guān)員工完整地保管酒店的一切賬本，報(bào)表憑證和原始單據(jù)； 14、遵守、維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷制度等； 15、監(jiān)督采購(gòu)人員做好度假區(qū)物料用品和食品等的采購(gòu)工作； 16、組織部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)； 17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 二、崗位要求： 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)會(huì)計(jì)證； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備星級(jí)品牌酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有籌備項(xiàng)目0-1財(cái)務(wù)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能力要求：掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)； 4、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)，一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 5、其它要求：良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，抗壓能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，工作熱情、積極。 三、福利待遇 1、食宿：提供食宿（未具備食宿條件前，提供相應(yīng)的補(bǔ)貼）； 2、假期：大小周休、帶薪年假、法定節(jié)假日等； 3、保險(xiǎn)：入職購(gòu)買職工社保； 4、其它：工齡補(bǔ)貼、度假區(qū)經(jīng)理福利等。

職責(zé)一承接集團(tuán)及酒管的預(yù)算目標(biāo)并向下分解，推進(jìn)酒店預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行與達(dá)成，定期分析預(yù)算完成情況并進(jìn)行監(jiān)督管理。? 職責(zé)二負(fù)責(zé)酒店各部門的成本結(jié)構(gòu)與開(kāi)支情況管理，落實(shí)成本管控政策及流程，定期輸出成本控制報(bào)告，并進(jìn)行復(fù)盤提出改進(jìn)建議。? 職責(zé)三負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店倉(cāng)庫(kù)管理工作，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的接收、檢驗(yàn)和入庫(kù)，確保貨物數(shù)量、質(zhì)量與單據(jù)一致。? 職責(zé)四負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店貨物接收、檢驗(yàn)工作，核對(duì)貨物的品種、數(shù)量、規(guī)格等信息與送貨單是否一致。? 職責(zé)五統(tǒng)籌管理酒店的成本控制、倉(cāng)庫(kù)管理等工作。 有國(guó)際品牌工作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先。 此崗位工作地點(diǎn)為：深圳國(guó)際交流中心（福田區(qū)-香蜜湖路與紅荔西路交叉口東北側(cè)）

崗位職責(zé) 1.制定并執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 2.監(jiān)督財(cái)務(wù)管理流程，確保規(guī)范、準(zhǔn)確、合法 3.管理酒店預(yù)算和成本控制，實(shí)現(xiàn)成本效益最大化 4.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展日常財(cái)務(wù)工作及制作各類數(shù)據(jù)報(bào)表 5.審查各項(xiàng)收支，確保資金使用合理、安全、合法 6.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為酒店經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持 崗位要求 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、為人正直，品行端正，具備三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉度假酒店財(cái)務(wù)管理? ? ? ? 模式優(yōu)先； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

職責(zé)描述： 1.?確保遵守和加強(qiáng)公司信用管理程序，按規(guī)定執(zhí)行； 2.?完全了解應(yīng)收賬款業(yè)務(wù)，與應(yīng)收會(huì)計(jì)一起回答并解決賬目質(zhì)疑。每月檢查壞賬清單，為每月的可疑賬作收回的可能性分析； 3.?處理電腦系統(tǒng)、收銀機(jī)等設(shè)備在使用過(guò)程中出現(xiàn)的障礙，確保運(yùn)算數(shù)據(jù)的正確性與系統(tǒng)程序運(yùn)行的可靠性； 4.?每天檢查“信用檢查或最高信用額度”報(bào)告，以確定信用限度和后續(xù)的收款安排，及時(shí)將有問(wèn)題的賬目發(fā)送給運(yùn)營(yíng)部門跟進(jìn)； 5.?監(jiān)督公司發(fā)票開(kāi)具工作，符合國(guó)家稅務(wù)要求； 6.?每天檢查掛賬、收入、預(yù)付款、押金，確保收入及時(shí)、準(zhǔn)確入賬，避免收入流失； 7.?定期或不定期巡查收銀規(guī)范； 8.?監(jiān)督收入審計(jì)的工作，確保符合公司政策；督促每日審計(jì)稽核報(bào)告及時(shí)整改； 9.?幫助建立和審閱客房包價(jià)； 10.?確保所有發(fā)生的收入均被按時(shí)地準(zhǔn)確地記錄，恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)，正確地分類； 11.?協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與營(yíng)運(yùn)部門溝通，及時(shí)反饋意見(jiàn)，給予正確的指導(dǎo)； 12.?監(jiān)督各部門按照財(cái)務(wù)政策執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋； 13.?跟進(jìn)酒店及會(huì)展籌備開(kāi)業(yè)相關(guān)工作； 財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。 任職資格： 1.?具有3年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有本崗1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在收入審計(jì)或應(yīng)收崗位工作2年以上，同時(shí)擁有酒店及會(huì)展財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.?具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 3.?人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力； 4.?能做好信用管理，為公司收益提供最大程度的保護(hù)； 5.?通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 6.?擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析，能有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。 7.?對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。

崗位職責(zé) 管理和協(xié)調(diào)整個(gè)財(cái)務(wù)部員工的工作流程。 協(xié)助培訓(xùn)和發(fā)展財(cái)務(wù)部的新員工。 制作和輸入會(huì)計(jì)憑證。 協(xié)助以及準(zhǔn)備完成財(cái)務(wù)周期內(nèi)的報(bào)表。 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部之間的所需的備份以及附件。 準(zhǔn)備每月的資產(chǎn)負(fù)債帳戶的解釋協(xié)調(diào)與分析以及一些其他的費(fèi)用調(diào)整。 準(zhǔn)備和調(diào)整支付每月的稅款，并向稅務(wù)局提供每月的相關(guān)報(bào)告. 跟稅務(wù)局保持良好的聯(lián)絡(luò)及關(guān)系并協(xié)助財(cái)務(wù)副總監(jiān)搞好酒店所有的稅務(wù)相關(guān)工作。 順從及遵守酒店的規(guī)章制度。 履行管理層委派的其他任務(wù)。 和解以及解釋所有的銀行帳戶。 對(duì)于所有的計(jì)劃方案或工程費(fèi)用支出都要保持一個(gè)良好完整的記錄以及有關(guān)固定資產(chǎn)的費(fèi)用都要準(zhǔn)備好季度和年度的報(bào)告。 維持和控制預(yù)算支出。 調(diào)整及糾正酒店運(yùn)作中的弱點(diǎn)及漏點(diǎn)，做好內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)助相關(guān)部門作出相應(yīng)的調(diào)整和改正。 管理和控制財(cái)務(wù)部其他相關(guān)部門每天完成工作及運(yùn)營(yíng)情況。 協(xié)助財(cái)務(wù)副總監(jiān)及財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)部的行政工作，包括員工休假計(jì)劃，協(xié)調(diào)員工關(guān)系以及搞好財(cái)務(wù)部門的員工活動(dòng)。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè) 2.2年以上酒店財(cái)務(wù)部總會(huì)計(jì)師以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估。 4.熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程, 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策。

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會(huì)計(jì)核算制度，檢查會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計(jì)劃，籌資、融資和投資計(jì)劃，利潤(rùn)分配或彌補(bǔ)虧損方案。 4、對(duì)酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對(duì)外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財(cái)務(wù)活動(dòng)的決策程序和實(shí)施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、審核酒店財(cái)務(wù)報(bào)告，評(píng)價(jià)和報(bào)告其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。與酒店總經(jīng)理一起，共同對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營(yíng)性、融資性、投資性支出；對(duì)酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項(xiàng)負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有五年以上酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作，包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本管控等； 2、管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作，并確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成； 3、合并、分析財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表各科目理解深入； 4、監(jiān)控和分析公司財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議； 5、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，審核預(yù)算調(diào)整方案的合理性，跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，加強(qiáng)成本管控； 6、關(guān)注財(cái)務(wù)層面所涉及的法律、法規(guī)及政策，有重大更新時(shí)及時(shí)提示，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及政策定期進(jìn)行梳理和總結(jié)； 7、協(xié)助管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)決策，并提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告； 8、上級(jí)安排的其它工作。 任職資格： 1、 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景； 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)表編制能力，靈活度高；熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力，能夠與各個(gè)部門進(jìn)行有效的合作； 5、具備獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)管理的能力，善于解決問(wèn)題和處理緊急情況，勤奮務(wù)實(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力； 6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)；具備良好的分析和決策能力，做事積極主動(dòng)。 薪資：13000-15000（工作能力強(qiáng)者可面議） 工作時(shí)間：9：00-18：00

崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃，開(kāi)展各類專項(xiàng)審計(jì)，形成審計(jì)報(bào)告；組織開(kāi)展公司年度內(nèi)控自評(píng)工作，分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，提出管理建議；配合股東單位開(kāi)展的各類審計(jì)、監(jiān)督檢查工作。 2.跟進(jìn)各項(xiàng)審計(jì)檢查和內(nèi)控評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況，推進(jìn)整改意見(jiàn)的落實(shí)和成果的運(yùn)用。 3.推進(jìn)公司規(guī)章制度管理體系、全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制體系建設(shè)，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際動(dòng)態(tài)更新。 4.組織開(kāi)展公司重大風(fēng)險(xiǎn)研判、日常風(fēng)險(xiǎn)信息收集、識(shí)別和評(píng)估等，并監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案的執(zhí)行。 5.協(xié)助做好公司各部門風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，培育風(fēng)控及合規(guī)文化。 崗位要求 ： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)為佳；中共黨員優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上企業(yè)內(nèi)審或財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。 3.相貌端正，身體健康。 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問(wèn)題。 5.勤勉敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守。