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  • 客服

  • 康體主管
    4千-5千
    茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 免費工作餐
    • 社會保險福利
    • 免費員工宿舍
    • 多維培訓體制
    • 帶薪年假
    • 豐富員工活動
    • 生日禮品
    • 優(yōu)秀員工獎勵
    • 優(yōu)秀員工發(fā)展
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責康體中心的日常運營管理，確保服務質(zhì)量 2. 監(jiān)督并指導團隊成員，提升客戶滿意度 3. 組織實施康體相關的活動和推廣 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理資源，確保運營效率 3. 對康體行業(yè)有熱情，能夠不斷創(chuàng)新和改進服務流程

  • 鹿園主管
    4千-5千
    清遠 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責鹿園日常運營管理，包括動物飼養(yǎng)、園區(qū)清潔、設施維護等工作安排與監(jiān)督； 2、制定并執(zhí)行鹿園安全管理制度，確保游客與動物的安全，及時處理突發(fā)情況； 3、組織并培訓鹿園員工，提升團隊服務意識與專業(yè)能力，優(yōu)化游客體驗； 4、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，策劃并執(zhí)行鹿園相關主題活動，提升園區(qū)吸引力； 5、監(jiān)控鹿園運營成本，合理控制預算，提出優(yōu)化建議以提高運營效率； 6、定期檢查動物健康狀況，配合獸醫(yī)進行防疫、治療及記錄工作； 7、收集游客反饋，分析運營數(shù)據(jù)，持續(xù)改進服務流程與園區(qū)管理。 【崗位要求】 1、熱愛動物，具備較強的責任心與耐心，能夠適應與動物接觸的工作環(huán)境； 2、具備良好的團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)與指導員工完成工作任務； 3、較強的溝通與應變能力，能夠妥善處理游客咨詢、投訴及突發(fā)事件； 4、身體健康，能適應戶外工作及一定體力勞動； 5、有動物園、農(nóng)場或相關動物管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過運營數(shù)據(jù)提出改進建議； 7、工作態(tài)度積極主動，具備較強的學習能力與抗壓能力。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 結(jié)構化培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 補充醫(yī)療保險
    • 集團免費房晚
    • 健康周出游
    有投必應
    有投必應
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    The Fitness & Wellness Supervisor, under theguidance of the Fitness Manager and within the limits of Mandarin OrientalPolicies, ensures that all operational procedures, codes of conduct, andappearance standards set by the Fitness Manager are adhered to by all staff. Inaddition, the Fitness Supervisor is mainly responsible for the daily operation,team management, and customer service of the gym to ensure its orderly andefficient operation, and provides exclusive guidance services to all guests whohave booked private training courses. 康樂主管在健身經(jīng)理的指導下，并在文華東方酒店政策范圍內(nèi)，確保所有員工遵守健身經(jīng)理制定的各項操作流程、行為準則及儀容儀表標準。此外，健身主管主要負責健身房的日常運營、團隊管理及客戶服務等工作，確保健身房有序高效運轉(zhuǎn)，并為所有預約私人訓練課程的客人提供專屬指導服務。 工作職責/職位描述： 制定并執(zhí)行健身房的運營計劃，確保場地、設備、設施正常運行，如設備維護、衛(wèi)生清潔、安全檢查 管理會員服務流程，包括會員接待、咨詢解答、投訴處理，提升會員滿意 承擔私人健身課程的教學工作。 為會員進行體測，依據(jù)體測結(jié)果、會員需求及身體狀況制定訓練計劃與飲食計劃。定期開展課程創(chuàng)新，保持課程的新鮮感與吸引力。 課后及時反饋學員的訓練效果，并據(jù)此調(diào)整訓練方案。保證規(guī)定的課時數(shù)量，同時維持教學質(zhì)量。 崗位要求： 持有健身教練專業(yè)認證和救生員資格證書，且掌握心肺復蘇術的操作。 具備至少2-3年的健身教練工作經(jīng)驗。 負責健身區(qū)域的日常巡查。 保障健身人員的人身安全。 正確使用并維護健身器械，負責健身會所的設備保養(yǎng)及活動區(qū)域的清潔工作。 能夠與外國客人進行基本的英文交流。性格友善、外向。 執(zhí)行力強，善于溝通與反饋。
  • 清遠 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 具競爭力薪資
    • 宿舍環(huán)境舒適
    • 免費房晚體驗
    • 五險一金
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.主持康體中心工作；實施各經(jīng)營項目；提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2.巡視各營業(yè)網(wǎng)點，確保營業(yè)的正常進行。 3.抽查各種設施，確定能正常營業(yè)。 4.抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質(zhì)量、安全、防火負全責。 5.處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6.對員工進行培訓，并制定相關管理規(guī)范，保證服務質(zhì)量。 崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3.熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4.具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5.有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力。 6.有較好的文字組織和語言組織表達能力。
  • 東莞 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 語言津貼
    • 生日聚會
    • 定期晉級
    • 人性化管理
    • 績效獎金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.主持康樂部工作，實施各經(jīng)營項目，提供經(jīng)營與日常管理的方案，確保經(jīng)營業(yè)績目標達成。 2.巡視各營業(yè)網(wǎng)點、抽查設施設備和員工上崗情況，確保營業(yè)的正常進行，設施設備正常運作。 3.對人員、物資、服務質(zhì)量、安全、防火負全責。 4.處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 5.對員工進行培訓，并制定相關管理規(guī)范，保證服務質(zhì)量。 崗位要求 1.大專以上學歷，2年以上相同崗位或高端美容行業(yè)店長工作經(jīng)驗。 2.掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，熟悉美容行業(yè)，了解市場營銷學和公關知識。 3.熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4.具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5.有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力。 6.有較好的文字組織和語言組織表達能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 福布斯五星
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 提供住宿用餐
    • 專業(yè)英語培訓
    • 考究制服
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協(xié)助總監(jiān)水療和健身中心制度的建立、修訂等行政工作。 2、具備優(yōu)秀的服務意，和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系。 3、負責SPA和健身房團隊的管理，建設團隊文化。 4、主要負責營運的服務和管理事務，如企業(yè)文化，員工人事管理、客服、行政、培訓、銷售 5、達成部門經(jīng)營目標，制定部門拓展策略。 崗位要求 1、大專或以上學歷，5年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉美容或相關產(chǎn)業(yè)業(yè)務，運營流程。 3、有相關工作成功案例。 4、對市場及產(chǎn)品有著豐富的知識。 5、極強的團隊領導技巧和管理才能，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  • 康體主管
    5千-6.5千
    東莞 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 語言津貼
    • 生日聚會
    • 定期晉級
    • 人性化管理
    • 績效獎金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.?負責競爭市場調(diào)研和客人需求分析，并根據(jù)康樂康體市場趨向和酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定康體中心總體銷售戰(zhàn)略和銷售計劃。 2.?制定部門宣傳推廣活動計劃，提高會員卡的銷售量，開拓客戶市場。 3.?建立并維護會員關系、迅速反饋客人意見及建議、迅速處理客人投訴。 4.?聽取、收集客人的意見，并及時向上級匯報、反饋。 5.?征求賓客意見，及時處理賓客投訴。 6.?監(jiān)督、指導救生員、領班、服務員等落實工作情況。 7.?協(xié)助經(jīng)理制定各項安全防范制度，保障顧客、員工及部門的財產(chǎn)安全。 8.?協(xié)助經(jīng)理制定各項規(guī)章制度、服務標準、衛(wèi)生細則標準、崗位職責等。 9.?協(xié)助經(jīng)理對康體中心各崗位進行培訓與業(yè)務指導。 10.?協(xié)助經(jīng)理指導、管理、監(jiān)督員工的接待服務工作開展，不斷優(yōu)化工作質(zhì)量和服務態(tài)度。 11.?協(xié)助經(jīng)理與各部門聯(lián)系，保證各部門間的協(xié)調(diào)工作暢通。 12.?協(xié)助經(jīng)理對康樂部進行各種成本控制。 任職要求： 1.?專業(yè)培訓技巧； 2.?組織和時間管理技巧； 3.?電腦操作熟練； 4.?溝通技巧（書面/口頭）； 5.?以賓客為中心的服務意識； 6. 有4-5年相關管理經(jīng)驗。 7.?熟練使用Office辦公軟件； 8.?熟練為客人提供各類服務需求； 9.?責任感強、執(zhí)行力強； 10. 市場反應能力強。
  • 潮州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 孝心工資津貼
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    有投必應
    有投必應
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、主持康體部工作;實施各經(jīng)營項目;提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、抽查員工上崗情況，確定設備正常運作;對人員、物資、服務質(zhì)量、安全、防火負全責。 3、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 4、對員工進行培訓，并制定相關管理規(guī)范，保證服務質(zhì)量。 5、不斷的監(jiān)控和改進部門服務水平，達到酒店客人的要求; 6、負責運作健身中心確保存貨設備、人力達到酒店服務標準; 7、服從酒店的各項管理，遵循酒店的各項制度、職責、流程; 崗位要求： 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達能力。
  • 佛山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 年終獎
    • 8小時工作制
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工旅游
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【主要工作內(nèi)容】 1.全面負責康體中心的日常運營管理及第三方場地租賃單位的管理； 2.制定并優(yōu)化服務標準流程(SOP)，確保符合酒店及鉑爾曼品牌規(guī)范； 3.監(jiān)督部門預算執(zhí)行，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并制定改進方案； 4.管理專業(yè)服務團隊及外包服務人員（健身教練、游泳教練、救生員等）； 5.制定培訓計劃，定期組織專業(yè)技能與服務禮儀培訓； 6.負責員工排班、績效考核及團隊建設； 7.確保為賓客提供個性化的高端健康服務體驗； 8.處理客戶投訴及特殊需求，維護VIP客戶關系； 9.定期收集客戶反饋并優(yōu)化服務內(nèi)容； 10.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全標準（水質(zhì)管理、器械消毒等）； 11.定期檢查設施設備維護狀況； 12.確保符合當?shù)匦l(wèi)生部門及集團的質(zhì)量標準； 13.制定年度營銷計劃，策劃主題活動等； 14.與酒店其他部門協(xié)作推廣康體服務并根據(jù)酒店的任務安排開展季節(jié)性產(chǎn)品的推廣促銷。 【任職要求】 1.年齡30-45歲，形象氣質(zhì)佳； 2.專科或以上學歷，酒店管理、體育或健康相關專業(yè)優(yōu)先； 3.5年以上高端酒店/會所康體中心管理經(jīng)驗； 4.精通康體中心各功能區(qū)域運營管理； 5.持有相關專業(yè)證書，如：健身教練資格證、救生員資格證、急救證書； 6.良好的團隊領導與培訓能力； 7.良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 8.具備預算管理與成本控制經(jīng)驗； 9.具備基礎的對客英語聽說能力 10.熟悉健康產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展趨勢； 11.能夠適應彈性工作時間； 12.具備較強的服務意識和抗壓能力。
  • 珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店康樂部的日常運營管理工作，包括健身房、游泳池等區(qū)域的運營監(jiān)督與服務提升； 2、制定并執(zhí)行康樂部的服務標準、操作流程及管理制度，確保服務質(zhì)量和客戶滿意度； 3、負責康樂部員工的排班、培訓及績效考核，提升團隊專業(yè)水平與服務意識； 4、定期檢查康樂設施設備的運行狀況，協(xié)調(diào)維護與保養(yǎng)工作，確保設施安全、衛(wèi)生及正常使用； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并優(yōu)化服務流程； 6、根據(jù)市場需求，策劃并推廣康樂活動或促銷方案，提升部門營收； 7、與其他部門（如前廳、餐飲等）保持高效協(xié)作，確保整體服務體驗的一致性。 【崗位要求】 1、具備酒店康樂管理或相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉健身房、泳池等業(yè)務運營流程； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效調(diào)動員工積極性并提升服務效能； 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務意識，能妥善處理客戶需求與投訴； 4、具備一定的營銷策劃能力，能夠結(jié)合市場動態(tài)提出創(chuàng)新服務方案； 5、工作細致認真，責任心強，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力； 6、持有相關健康證或職業(yè)資格證書（如救生員證、健身教練證等）者優(yōu)先。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 全面管理康體休閑部，確保服務質(zhì)量，提升賓客休閑體驗。 2. 監(jiān)督各類休閑設施的使用狀況和維護保養(yǎng)，制定詳細的維護計劃，確保設施設備安全、高效運行。 3. 制定并執(zhí)行嚴格的成本控制措施，監(jiān)控物料消耗、能源使用、人力成本等，通過精細化管理提高運營效率，降低不必要的開支。 4. 密切關注賓客反饋，定期收集意見，根據(jù)賓客需求不斷優(yōu)化康體休閑服務。 5. 積極與部門協(xié)作，優(yōu)化客房分配策略，提高顧客滿意度。 6. 定期巡視部門各崗點，檢查員工工作狀態(tài)和在場客人狀況，確保正常經(jīng)營狀態(tài)。 7. 深入分析營業(yè)數(shù)據(jù)，評估運營效益，提出針對性降本增效措施。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，具備豐富的康體休閑管理經(jīng)驗。 2. 熟悉康體休閑項目和服務流程，能夠合理安排各項工作任務。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領導能力，能夠有效激勵團隊。 4. 營銷策劃和成本控制能力強，能夠提升部門業(yè)績。 5. 注重安全和服務細節(jié)，能夠嚴格把控服務質(zhì)量。 工作時間：16：00-24：00
  • 中山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店康樂部的日常運營管理工作，包括健身房、游泳池等設施的運營與維護 2、制定并執(zhí)行康樂部年度工作計劃及預算，確保部門經(jīng)營目標的達成 3、監(jiān)督康樂設施的安全衛(wèi)生標準，定期檢查設備運行狀況，確保符合行業(yè)規(guī)范 4、負責康樂部員工排班、培訓及績效考核，提升團隊服務質(zhì)量 5、策劃并組織各類康體娛樂活動，提升賓客體驗及滿意度 6、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并做好記錄反饋 7、與酒店其他部門保持良好協(xié)作，配合完成整體運營目標 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、體育休閑或相關專業(yè)優(yōu)先 2、具備良好的服務意識和管理能力，有酒店康樂部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟悉康樂設施運營流程及相關安全規(guī)范 4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗 5、工作細致認真，能承受一定的工作壓力 6、持有相關職業(yè)資格證書（救生員證、健身教練證等）者優(yōu)先
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