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【崗位職責(zé)】 1、為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)； 2、監(jiān)督和指導(dǎo)前臺(tái)接待、禮賓、總機(jī)等崗位員工的工作，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決問(wèn)題并跟進(jìn)反饋，提升賓客滿意度； 4、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）的溝通協(xié)作，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢； 5、負(fù)責(zé)前廳部員工的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和服務(wù)意識(shí)； 6、監(jiān)控前廳部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如入住率、平均房?jī)r(jià)等），定期分析并提出改進(jìn)建議； 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先； 2、熟悉酒店前廳部運(yùn)營(yíng)流程及標(biāo)準(zhǔn)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理賓客關(guān)系及團(tuán)隊(duì)管理； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力，能高效解決突發(fā)問(wèn)題； 5、良好的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，注重細(xì)節(jié)，追求卓越； 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件； 7、具備一定的英語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先； 8、能適應(yīng)輪班工作制，包括夜班及節(jié)假日值班。

工作地點(diǎn)在眉山市東坡區(qū)，負(fù)責(zé)公司旗下自營(yíng)和全托酒店的OTA平臺(tái)的管理、運(yùn)營(yíng)，工作時(shí)間為09:00-18:00，周末雙休。

崗位職責(zé) 1、掌握當(dāng)日客情及酒店活動(dòng)。 2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 7、在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)福朋喜來(lái)登酒店前廳、客房及餐飲等核心運(yùn)營(yíng)部門的日常管理工作，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。 2、監(jiān)督并優(yōu)化客戶服務(wù)體驗(yàn)，處理賓客投訴及突發(fā)事件，提升客戶滿意度和品牌忠誠(chéng)度。 3、制定并執(zhí)行部門培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)，確保團(tuán)隊(duì)符合萬(wàn)豪集團(tuán)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、協(xié)調(diào)跨部門資源，統(tǒng)籌大型活動(dòng)或VIP接待的準(zhǔn)備工作，確保服務(wù)無(wú)縫銜接。 5、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如客戶反饋、入住率等），提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落地，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6、管理部門預(yù)算及成本控制，合理調(diào)配人力與物資資源，確保運(yùn)營(yíng)效益最大化。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上國(guó)際品牌酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、精通萬(wàn)豪集團(tuán)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)（如Fosse、Opera等），熟悉酒店前廳、客房、餐飲等業(yè)務(wù)流程。 3、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力，能有效激勵(lì)員工并處理復(fù)雜人際關(guān)系。 4、具備敏銳的客戶洞察力與危機(jī)處理能力，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 5、英語(yǔ)流利（CET-6或同等水平），可勝任涉外溝通及文書工作。 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作制，能兼顧高峰期的現(xiàn)場(chǎng)管理與長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。

一、崗位職責(zé)： 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)； 2.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客； 3.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快速； 4.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜； 5.征求賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施及時(shí)向上級(jí)反映； 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問(wèn)題； 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)； 8.協(xié)助接待處理并解決客人帳務(wù)方面的問(wèn)題和督促、協(xié)助接待員做到有效率的入住及退房。 二、任職資格： 1.熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務(wù)，反應(yīng)敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 2.注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 3.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡25—40歲，身高:女1.62cm，男1.75cm；具備星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

MAJORRESPONSIBILIES 責(zé)任概要: Under the guidance and supervision of the Front Desk Manager, oversee all aspects of communication, coordination and executionof all assigned tasks. Ensures smooth and efficient handling of the FrontOffice operation so that the guest receives utmost care. Provide the necessaryVIP treatment; Work in coordination with Rooms Division and all departmentconcerned to fulfill guest needs and to respond and comply professionally. 有責(zé)任認(rèn)識(shí)認(rèn)可和識(shí)別溫德姆尊貴會(huì)員，及OTA賓客，以提供高質(zhì)量得賓客入住體驗(yàn)，從預(yù)置電話建立聯(lián)系開始，見面和問(wèn)候，到再整個(gè)酒店入住期間，離店中賓客得所有反饋，主導(dǎo)并踐行OTA運(yùn)營(yíng)方案，負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督忠誠(chéng)運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目得所有組成部分，與人力資源部門合作，建立適應(yīng)部門的培訓(xùn)體系。 SPECIFIC DUTIES 工作任務(wù) : 1.????Maintainsup to-date information on. ? ? ? ? 良好的溝通和人際關(guān)系技巧。 2.???? Ensures prompt, efficient and courteous service. ? ? ? ? 優(yōu)秀的組織能力。 3.????To walkthe talk about customer delight and be a role model for your team with regardsto “Customer Delights”. ? ? ? ? 在令客人喜出望外方面以身作責(zé)，在集體中起到帶頭作用。 4.????Anticipatesthe needs of the guests and exceed their needs as much as possible. ? ? ? ? 總是預(yù)見并超越客人的期望。 5.????Ensuresall VIP? arrivals receive special attention. ? ? ? ? 確保所有的VIP客人到達(dá)時(shí)受到關(guān)注。 6.????Be awareof the VIP amenities and all requests. ? ? ? ? 了解客人房間的贈(zèng)品和其它要求。 7.????Reviewarrival information on a daily basis; VIP, MB, Regular guests, Groups, specialrequests etc. ，inform Housekeepingand Room Service in time. ? ? ? ? 每班檢查當(dāng)日抵店客人信息，包括貴賓、溫德姆會(huì)員、回頭客人、團(tuán)隊(duì)及OTA賓客的情況以? 及特別要求，及時(shí)將相關(guān)信息通知客房部和送餐部。 8.???? Meets VIP guest in the lobby and offer information pertainingto hotel services and facilities. Welcome and escorts VIPs on their arrival inorder to ensure guest's satisfaction through personal recognition. ? ? ? ? 在大堂迎接貴賓并提供有關(guān)酒店服務(wù)及設(shè)備信息。有客人到達(dá)時(shí)迎接并護(hù)送客人以便識(shí)別確保客人滿意度。 9.????Ensuresguest are recognized and known within the department throughout their stay. ? ? ? ? 確保在客人入住期間充分地讓所在部門內(nèi)所有員工認(rèn)識(shí)客人。 10.? Ensures all guests are greeted upon check in and departure. ? ? ? ? 所有客人入住及離店時(shí)迎送客人。 11.? Be a role model for the associate in your support for thisprogram and help associate or get involvement from them. ? ? ? 為賓客關(guān)系主任作好榜樣工作中協(xié)助他們。 12.? Takes quick and decisive action to eliminate potentialmotivation hazards. ? ? ? 采取迅速，果斷的措施，以消除潛在的影響工作熱情的危機(jī)。 13.? Earn a level of trust and respect throughout the organizationthrough hard work and dedication. ? ? ? 通過(guò)努力工作的獻(xiàn)身精神去贏得部門中每位員工的信任與尊敬。 14.? Ensure all GSA are completely familiar with computer systemsand the standards operation of their areas. E.G.? Business Center, Traders Club, ServiceCenter. ? ? ? 確保所有賓客服務(wù)員熟練掌握電腦系統(tǒng)知識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序。 15.? Oversees lobby operations ensuring that guests are handledquickly and efficiently in all their needs. ? ? ? 監(jiān)管大堂營(yíng)運(yùn)確保所有顧客的需求得以高效快捷的處理。 16.? Assist Reception with group check-in. Conduct hotel tours, forboth general facilities and rooms. ? ? ? 協(xié)助前臺(tái)為團(tuán)隊(duì)辦理入住，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)并介紹酒店總體設(shè)施及場(chǎng)所。 17.? Ensure that lobby area is kept clean at all times andcoordinate with Housekeeping to ensure this. ? ? ? 與客房部密切聯(lián)系，確保大堂隨時(shí)處于一個(gè)干凈整潔狀態(tài)。 18.? Ensures emergency procedures are in place and can be easilyenacted on a 24 hours basis. ? ? ? 確保緊急疏散程序在全天24小時(shí)內(nèi)都可以隨全時(shí)適用。 19.? Ensures that the environmental initiatives are adhered to inthe workplace. ? ? ? 確保工作區(qū)域環(huán)保措施的施行。 20.? Constantly identify potential environmental improvementinitiatives which can be included in the environmental management program. ? ? ? 不斷地探求利用環(huán)保的改進(jìn)措施，納入環(huán)保管理方案。 21.? Monitor and conduct a smoothly procedure of PM daily, ensuredistribution, enrolment, collection back and record operate properly accordingto standard. ? ? ? ?監(jiān)控和引導(dǎo)日常正確和流暢的賓客調(diào)查工作，確保日常分發(fā)，申請(qǐng)，回收和記錄的操作都按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 22.? Analysis PM and collect guest comments and material, maintenanceand improve operation & performance standard. ? ? ? ?分析賓客意見調(diào)查表格，糾正和改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)程序。 23.?Conductthe regular meeting according to the guest comments, to improve service quality. ? ? ? ?分析賓客意見調(diào)查資料，召開例會(huì)，與相關(guān)研討，從而提升服務(wù)質(zhì)量。 27. Be familiar with the Room Rate、discount、packageprice、hotel facilities and special events and otherinformation. ? ? ? ?熟悉房費(fèi)、折扣、包價(jià)、酒店設(shè)施和特殊活動(dòng)等相關(guān)知識(shí)。 28. Promoting the hotel's products and services by introducingthe hotel's services and facilities to guests ? ? ? ?通過(guò)不斷向客人介紹酒店服務(wù)與設(shè)施，從而促銷酒店的產(chǎn)品與服務(wù)。 29.?Ensure guest complaints are recorded and resolvedpromptly and correctly, try to avoid guests leaving with unsatisfied, solicit the assistance of Guest Service Managerif necessary. ? ? ? ?確保迅速、正確記錄與解決客人投訴，盡量避免客人帶著不滿意離開酒店，必要時(shí)征求賓客服務(wù)經(jīng)理或前廳部經(jīng)理的幫助。 32. Follow the guestservice standard of Hotel in the work，make sure the guest satisfaction?score on the Guest Voice and Ctrip up to standard. ? ? ? ?在工作中遵循酒店對(duì)客服務(wù)滿意標(biāo)準(zhǔn)，確保賓客滿意度和攜程中賓客滿意度的分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)。 33. Payattention to the situation of the department staff and achieve the objectivesof the department staff satisfaction survey. ? ? ? ?關(guān)注部門員工工作情況，使部門員工達(dá)到賓客滿意度調(diào)查的目標(biāo)。 34.?Participate in the rotation of Guest Service Manager and?Executive?Lounge Manager. ? ? ? 參與賓客服務(wù)經(jīng)理及行政酒廊經(jīng)理的輪崗工作。

【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)禮賓臺(tái)和賓客關(guān)系部團(tuán)隊(duì)員工 2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn)，讓員工保持水平一致。 3、做隊(duì)員的導(dǎo)師，提高員工水平，促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 4、確保員工手冊(cè)，相關(guān)勞動(dòng)法，HR指南的一致性，必要的時(shí)候提供培訓(xùn)。 5、訓(xùn)練有潛力的員工，提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 7、簡(jiǎn)單易懂的訓(xùn)練新員工，使器其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn)，明白他應(yīng)該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務(wù)，讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對(duì)賓客完整的預(yù)定及詳細(xì)信息，確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時(shí)寄存等。 11、采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人，確保客人對(duì)解決方法滿意。 12、維護(hù)顧客檔案和信息，確保有效的預(yù)定。 13、征詢客人的反饋和評(píng)價(jià)，以提高服務(wù)質(zhì)量，預(yù)防事故發(fā)生。 14、和銷售，預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為客人提供服務(wù) 14、確保VIP客人的待遇，核對(duì)所有預(yù)定信息，確保VIP房間所有物品準(zhǔn)備齊全。 15、確保在VIP客人到達(dá)之前，房間所有物品準(zhǔn)備齊全，并且符合VIP身份。向上級(jí)部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報(bào)告?zhèn)溆谩?16、負(fù)責(zé)分類管理HHonours，確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，勸說(shuō)顧客加入會(huì)員。負(fù)責(zé)管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯(lián)系的事物。 17、與賓客服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系，確保房間的分配與客人的預(yù)訂及喜好等保持一致，集中管理銷售庫(kù)存。 18、確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安報(bào)告系統(tǒng) 19、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。 22、與餐飲部，客房部，工程部等進(jìn)行有效的聯(lián)絡(luò)。 23、保持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，便于操作。維持前廳設(shè)備

崗位職責(zé) 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2.參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 7.在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3.注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 7、在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)禮賓臺(tái)和賓客關(guān)系部團(tuán)隊(duì)員工 2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn)，讓員工保持水平一致。 3、做隊(duì)員的導(dǎo)師，提高員工水平，促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 4、確保員工手冊(cè)，相關(guān)勞動(dòng)法，HR指南的一致性，必要的時(shí)候提供培訓(xùn)。 5、訓(xùn)練有潛力的員工，提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 7、簡(jiǎn)單易懂的訓(xùn)練新員工，使器其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn)，明白他應(yīng)該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務(wù)，讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對(duì)賓客完整的預(yù)定及詳細(xì)信息，確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時(shí)寄存等。 11、采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?；卦L客人，確?？腿藢?duì)解決方法滿意。 12、維護(hù)顧客檔案和信息，確保有效的預(yù)定。 13、征詢客人的反饋和評(píng)價(jià)，以提高服務(wù)質(zhì)量，預(yù)防事故發(fā)生。 14、和銷售，預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為客人提供服務(wù) 14、確保VIP客人的待遇，核對(duì)所有預(yù)定信息，確保VIP房間所有物品準(zhǔn)備齊全。 15、確保在VIP客人到達(dá)之前，房間所有物品準(zhǔn)備齊全，并且符合VIP身份。向上級(jí)部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報(bào)告?zhèn)溆谩?16、負(fù)責(zé)分類管理HHonours，確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，勸說(shuō)顧客加入會(huì)員。負(fù)責(zé)管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯(lián)系的事物。 17、與賓客服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系，確保房間的分配與客人的預(yù)訂及喜好等保持一致，集中管理銷售庫(kù)存。 18、確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安報(bào)告系統(tǒng) 19、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。 22、與餐飲部，客房部，工程部等進(jìn)行有效的聯(lián)絡(luò)。 23、保持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，便于操作。維持前廳設(shè)備

MAJOR RESPONSIBILIES 責(zé)任概要?: Responsible for directing and overseeing operational activities affecting guest relations. In the absence of the Head of a unit, monitors activities of same. Represents management in the important area of guest relations with the primary role as “hotel host”, of personally welcoming as many guests as possible and offering services. 負(fù)責(zé)管理監(jiān)督客戶關(guān)系服務(wù)的事宜。在賓客服務(wù)的重要區(qū)域以“酒店主人”的身份親自歡迎盡可能多的客人并提供服務(wù)。 ? SPECIFIC DUTIES 工作任務(wù)?: 1.?Acknowledges turnover by outgoing counterpart of the emergency key and the Assistant Manager’s log book. 通過(guò)應(yīng)急鑰匙和大堂副理記事本核對(duì)客流量。 2.?Reviews log book with departmental heads to check on guest service conditions or to recommend changes on existing practices. 與部門主管一起查詢記事本來(lái)核實(shí)賓客服務(wù)的條件或推薦在已有情況下的更改。 3.?In the absence of the Departmental Head/Assistant Departmental Head. Sectional Head of an operations unit, monitors the performance of the staff, advises Head of unit of same. 在部門主管/部門主管助理，分部主管不在時(shí)監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，給主管提出建議。 4.?Receives, records and acts on relays complaints and grievances as well as compliments and commendations. 接受、記錄并處理酒店受到的客人的褒獎(jiǎng)抱怨和委屈。 5.?Arranges for limousine and photo services for VIPs and dispatches all pertinent information about said persons to company executives concerned. 為貴賓客人安排豪華轎車和拍照服務(wù)并將上述客人的相關(guān)信息分發(fā)至相關(guān)的公司主管。 6.?Offers assistance and provides needed/sought information to guests and VIPs upon their arrival at the lobby; escorts guests to their rooms and requests them to register in the VIP Guest Book whenever necessary. 提供幫助并在客人和貴賓到達(dá)酒店大堂時(shí)提供所需信息，在必要時(shí)請(qǐng)他們?cè)谫F賓客人登記本上登記。 7.?Arranges accommodation of overflow guests in alternate hotel(s) and keeps record thereof; arranges for their return to the Hotel the following day or when conditions allow/exigencies require/justify. 為過(guò)剩的客人安排就近的酒店食宿并作記錄，如果條件允許，安排他們隔天回酒店/緊急處理/證明。 8.?Handles questions of charges, investigations of any guest comments and co-ordination with emergency plans. 處理有關(guān)費(fèi)用的問(wèn)題，調(diào)查任何客人的評(píng)價(jià)，緊急事件處理。 9.?Makes rounds/conducts inspections on the lobby, of all but not limited to other guest areas in the interest of security, safety, guest relations, economy/conservation and acts, records, monitors to officer(s) concerned and superior(s) operational activities and unusual occurrences, incidents, irregularities, illegitimate activities and significant events affecting unites/or the Hotel as a whole; handles lost-and-found matters. 在大堂里巡視監(jiān)督酒店安全、客戶關(guān)系、經(jīng)濟(jì)/對(duì)話與行為，不包括客人區(qū)域，記 錄并監(jiān)督相關(guān)員工指導(dǎo)相關(guān)工作及區(qū)域或酒店的不尋常的地方和重大事情，處理遺失事件。 10.?Authorizes room or rate changes, paid-outs, rebates, cash advances, release of airline crew allowance, acceptance of personal or company checks, assumption of liabilities, “charge to” billing, etc. following or on the basis of established policies, standards and procedures. 對(duì)換房進(jìn)行管理，根據(jù)酒店擬定的政策，標(biāo)準(zhǔn)和程序處理退還現(xiàn)金，費(fèi)用修正，預(yù) 付金，機(jī)場(chǎng)代表費(fèi)用，接受個(gè)人或公司支票，欠賬處理，轉(zhuǎn)賬賬單處理，等等。 11.?Co-ordinates with line departments concerned on discrepancies in room status. 與在房態(tài)上有差異的部門聯(lián)系協(xié)作。 12.?Does other duties assigned by the immediate superior. 根據(jù)即時(shí)情況安排其他工作。 JOB SPECIFICATION職位要求 : Profile of Competency 工作能力: ·?Must be familiar with Front Office operations ·?必須熟悉前廳部的操作 ·?Personable and charming ·?氣質(zhì)良好，迷人 ·?Verbal and written facility ·?口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力良好 ·?Able to relate with different types of personalities ·?能與不同個(gè)性的人交流 ·?Should be well versed in local city history, places of interest, shopping areas, theatres, etc. for better guest service ·?精通當(dāng)?shù)爻鞘袣v史，名勝古跡，購(gòu)物區(qū)，劇院，等等，以便提供給客人更好的服務(wù) Language 語(yǔ)言能力: ·?English, Chinese ·?英語(yǔ)，中文 Education 教育: ·?Preferably college graduate or equivalent in experience ·?大學(xué)專科畢業(yè)以上或同等學(xué)歷 Job License 資格?/ 等級(jí)証: ·?At least 2 years’ experience in a hotel of international standard ·?至少2年以上在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)酒店工作經(jīng)驗(yàn)

1、維持大堂秩序； 2、建立與客人的友好關(guān)系； 3、協(xié)助其它崗位對(duì)特殊客人的服務(wù)； 4、快速C/I服務(wù)； 5、做好VIP的迎、送工作； 6、處理客人投訴； 7、為賓客提供接待禮遇服務(wù)（生日客人、常來(lái)客禮遇）； 8、帶領(lǐng)客人參觀酒店； 9、執(zhí)行賓客滿意度調(diào)查； 10、處理遺留物品； 11、接收處理《總經(jīng)理密函》； 12、做好社交媒體上對(duì)酒店評(píng)價(jià)的回復(fù)、跟進(jìn)處理； 13、編寫《GSM每日工作報(bào)告》； 14、參加酒店、部門相關(guān)工作會(huì)議； 15、做好內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)與信息反饋工作。 16、跟進(jìn)落實(shí)各類信息及其他交辦事項(xiàng)（OA、總經(jīng)理密函、GSM報(bào)告、接報(bào)和交辦工作、值班經(jīng)理報(bào)告、網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)）。 17、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)禮賓臺(tái)和賓客關(guān)系部團(tuán)隊(duì)員工 2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn)，讓員工保持水平一致。 3、做隊(duì)員的導(dǎo)師，提高員工水平，促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 4、確保員工手冊(cè)，相關(guān)勞動(dòng)法，HR指南的一致性，必要的時(shí)候提供培訓(xùn)。 5、訓(xùn)練有潛力的員工，提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 7、簡(jiǎn)單易懂的訓(xùn)練新員工，使器其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn)，明白他應(yīng)該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務(wù)，讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對(duì)賓客完整的預(yù)定及詳細(xì)信息，確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時(shí)寄存等。 11、采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人，確保客人對(duì)解決方法滿意。 12、維護(hù)顧客檔案和信息，確保有效的預(yù)定。 13、征詢客人的反饋和評(píng)價(jià)，以提高服務(wù)質(zhì)量，預(yù)防事故發(fā)生。 14、和銷售，預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為客人提供服務(wù) 14、確保VIP客人的待遇，核對(duì)所有預(yù)定信息，確保VIP房間所有物品準(zhǔn)備齊全。 15、確保在VIP客人到達(dá)之前，房間所有物品準(zhǔn)備齊全，并且符合VIP身份。向上級(jí)部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報(bào)告?zhèn)溆谩?16、負(fù)責(zé)分類管理HHonours，確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，勸說(shuō)顧客加入會(huì)員。負(fù)責(zé)管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯(lián)系的事物。 17、與賓客服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系，確保房間的分配與客人的預(yù)訂及喜好等保持一致，集中管理銷售庫(kù)存。 18、確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安報(bào)告系統(tǒng) 19、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。 22、與餐飲部，客房部，工程部等進(jìn)行有效的聯(lián)絡(luò)。 23、保持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，便于操作。維持前廳設(shè)備

崗位職責(zé) 1、通過(guò)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)禮賓臺(tái)和賓客關(guān)系部團(tuán)隊(duì)員工 2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn)，讓員工保持水平一致。 3、做隊(duì)員的導(dǎo)師，提高員工水平，促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。 4、確保員工手冊(cè)，相關(guān)勞動(dòng)法，HR指南的一致性，必要的時(shí)候提供培訓(xùn)。 5、訓(xùn)練有潛力的員工，提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 7、簡(jiǎn)單易懂的訓(xùn)練新員工，使器其盡快達(dá)到勝任工作的最低標(biāo)準(zhǔn)，明白他應(yīng)該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務(wù)，讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對(duì)賓客完整的預(yù)定及詳細(xì)信息，確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時(shí)寄存等。 11、采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?；卦L客人，確?？腿藢?duì)解決方法滿意。 12、維護(hù)顧客檔案和信息，確保有效的預(yù)定。 13、征詢客人的反饋和評(píng)價(jià)，以提高服務(wù)質(zhì)量，預(yù)防事故發(fā)生。 14、和銷售，預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為客人提供服務(wù) 14、確保VIP客人的待遇，核對(duì)所有預(yù)定信息，確保VIP房間所有物品準(zhǔn)備齊全。 15、確保在VIP客人到達(dá)之前，房間所有物品準(zhǔn)備齊全，并且符合VIP身份。向上級(jí)部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報(bào)告?zhèn)溆谩?16、負(fù)責(zé)分類管理HHonours，確保為會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)，勸說(shuō)顧客加入會(huì)員。負(fù)責(zé)管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯(lián)系的事物。 17、與賓客服務(wù)經(jīng)理聯(lián)系，確保房間的分配與客人的預(yù)訂及喜好等保持一致，集中管理銷售庫(kù)存。 18、確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安報(bào)告系統(tǒng) 19、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風(fēng)景地等，為顧客提供方便。 22、與餐飲部，客房部，工程部等進(jìn)行有效的聯(lián)絡(luò)。 23、保持酒店數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，便于操作。維持前廳設(shè)備

崗位職責(zé) 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2.參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作，發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，處理客訴。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4.在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 7.在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 崗位要求 1.高中以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3.注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

負(fù)責(zé)認(rèn)識(shí)和接觸我們的精英、高博、積分兌換會(huì)員，并且提供高品質(zhì)的會(huì)員入住體驗(yàn)。 負(fù)責(zé)管理和實(shí)行好所有忠誠(chéng)度計(jì)劃的營(yíng)運(yùn)操作。 協(xié)調(diào)好精英、高博和積分兌換會(huì)員的入住的各種體驗(yàn)，包括入住見面與問(wèn)候，在離店時(shí)候做好歡送表示，并且在EmpowerGXP和CEC上錄入客人反饋。 ?根據(jù)賓客聲音的會(huì)員感激和會(huì)員注冊(cè)情況，實(shí)行和評(píng)估精英、高博和積分兌換會(huì)員入住期間的酒店產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量。 與萬(wàn)豪旅享家首席聯(lián)絡(luò)員及其團(tuán)隊(duì)合作，對(duì)酒店的會(huì)員參與度確保做好有效率的溝通。與萬(wàn)豪旅享家首席聯(lián)系員一同去積極響應(yīng)萬(wàn)豪旅享家計(jì)劃的實(shí)行。 崗位要求： 1.具有“客戶服務(wù)至上”的理念 2.至少3年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 3.高效的工作能力，良好的溝通技能，較強(qiáng)的組織能力 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 5.中英文流利

【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動(dòng)。 2、參與各項(xiàng)前臺(tái)的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準(zhǔn)備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜好，協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對(duì)住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級(jí)反映。 7、在前臺(tái)及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

工作職責(zé)： 1. 處理客務(wù)關(guān)系日常事務(wù)，對(duì)客務(wù)關(guān)系日常工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，確保部門運(yùn)營(yíng)秩序； 2、代表總經(jīng)理處理各項(xiàng)投訴及突發(fā)事件，監(jiān)督和指導(dǎo)部門處理各類投訴與突發(fā)事件，維持酒店正常營(yíng)運(yùn)； 3、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待酒店重要客人； 4、協(xié)助跟進(jìn)政府接待以及迎檢等工作； ?5. 與酒店各部門保持良好的工作溝通和協(xié)調(diào)。 任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，具有4年以上星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，有同等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 了解各部門的運(yùn)作程序，熟悉掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，了解各國(guó)各地區(qū)的禮儀、忌諱及熟悉掌握法律常識(shí)； 3. 熟悉Opera系統(tǒng)操作，熟悉各類辦公軟件操作； 4. 國(guó)語(yǔ)、粵語(yǔ)、英語(yǔ)口語(yǔ)流利。

1、指導(dǎo)客戶關(guān)系工作的各個(gè)方面，從而最大程度獲得當(dāng)前和未來(lái)貴賓賓客滿意度。 2、管理前臺(tái)工作確?？腿说玫娇焖俚?，專業(yè)的服務(wù)和個(gè)人的關(guān)注。