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崗位職責： 1、根據項目所確定規(guī)劃定位對所在項目商業(yè)進行業(yè)態(tài)規(guī)劃，負責對商戶品牌資源進行整合，根據項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合，以及品牌店的選擇與引進。 2、根據項目業(yè)態(tài)規(guī)劃需求及商務條件，與商戶進行招商接洽，簽訂意向、合同等，完成個人任務，帶領部門完成部門任務。持續(xù)完成項目開業(yè)后續(xù)招商任務。 3、負責編制項目招商文件；負責商業(yè)市場業(yè)態(tài)組合、品牌組合、租金水平等研究工作，負責相關信息的搜集、整理與上報；負責籌備期招商整體策劃及租賃政策、租金標準的擬定、提報與調整；負責項目運營期租賃政策與租金標準的擬定、提報與調整。 4、依據公司的經營戰(zhàn)略計劃，編制本部門的工作計劃，并對其進行分解、落實到具體崗位。管理部門各職能人員的日常工作、各項工作進度、完成情況，新進人員工作指導等。 任職要求： 1、5年以上大型商業(yè)地產項目（購物中心）招商實戰(zhàn)經驗。 2、熟悉國際國內不同商業(yè)經營業(yè)態(tài)(零售/餐飲/娛樂/配套)的招商組織工作，并且對商業(yè)地產各個業(yè)態(tài)的組合有深刻理解。 3、文旅\零售\餐飲\娛樂\配套品牌人脈關系良好，有豐富的商業(yè)合作品牌資源。

?崗位職責：? 統籌品牌視覺與文化IP打造； 策劃衍生品、文創(chuàng)產品等創(chuàng)意設計執(zhí)行； 結合京劇元素設計宣傳內容，提升品牌溢價。 ?任職要求：? ?學歷經驗?： ·本科及以上學歷，廣告學、設計、文化產業(yè)管理相關專業(yè)； ·5年以上高端品牌/文化類項目企劃經驗，有成功文化IP打造案例。 ?核心能力?： ·擅長文化內容創(chuàng)意輸出，能融合京劇、黔粵京菜特色設計主題視覺及故事線； ·精通活動全案策劃（如京劇快閃、文化沙龍、節(jié)氣主題宴等）； ·熟悉新媒體運營及品牌數字化傳播策略； ??熟悉文旅衍生產品，文創(chuàng)產品策劃設計。 ?軟性要求?： ·具備美學素養(yǎng)，能獨立完成創(chuàng)意提案及文案腳本； ·對傳統文化有深度研究，熟悉非遺、京劇等領域者優(yōu)先； ·具備跨界資源（藝術家、文化機構）者加分。 ?附加說明：? ·所有崗位需認同“高端餐飲+傳統文化”定位，具備服務創(chuàng)新意識； ·優(yōu)秀者可放寬學歷/年限要求，需提供過往成功案例； ·具備本地高端客群資源或京劇行業(yè)資源者優(yōu)先。

崗位職責： 1、根據項目所確定規(guī)劃定位對所在項目商業(yè)進行業(yè)態(tài)規(guī)劃，負責對商戶品牌資源進行整合，根據項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合，以及品牌店的選擇與引進。 2、根據項目業(yè)態(tài)規(guī)劃需求及商務條件，與商戶進行招商接洽，簽訂意向、合同等，完成個人任務，帶領部門完成部門任務。持續(xù)完成項目開業(yè)后續(xù)招商任務。 3、負責編制項目招商文件；負責商業(yè)市場業(yè)態(tài)組合、品牌組合、租金水平等研究工作，負責相關信息的搜集、整理與上報；負責籌備期招商整體策劃及租賃政策、租金標準的擬定、提報與調整；負責項目運營期租賃政策與租金標準的擬定、提報與調整。 4、依據公司的經營戰(zhàn)略計劃，編制本部門的工作計劃，并對其進行分解、落實到具體崗位。管理部門各職能人員的日常工作、各項工作進度、完成情況，新進人員工作指導等。 任職要求： 1、5年以上大型商業(yè)地產項目（購物中心）招商實戰(zhàn)經驗。 2、熟悉國際國內不同商業(yè)經營業(yè)態(tài)(零售/餐飲/娛樂/配套)的招商組織工作，并且對商業(yè)地產各個業(yè)態(tài)的組合有深刻理解。 3、文旅\零售\餐飲\娛樂\配套品牌人脈關系良好，有豐富的商業(yè)合作品牌資源。

Produces and presents the dishes for the section inline with the cooking instructions and processes defined by the hotel and brand.? ? 根據酒店和品牌的烹飪指導和流程, 制作并展示菜肴 May be asked to carry out some food preparation inthe dining room in front of guests, depending on events or how the F&Boffer is organized 視活動或餐飲提供方式而定，可能需要在客人面前在餐廳內準備食物。 Ensures that dishes are well presented, of a highstandard and at the right temperature.?? 確保在合適的溫度下，高質量、高標準的呈現菜肴。 Delivers dishes in good time to suit guests' wishes. 適時提供菜肴, 以滿足客人的期望 Depending on the hotel, may be asked to receivedeliveries, check and store merchandise. 根據酒店要求而定, 可能需要參與收貨、檢查及貯存貨品。 Organizes his/her work and timing to suitfluctuations in guest numbers and special events. 根據客人數量和特殊活動的變化，合理安排他/她的工作和時間。 Evolves working methods in line with brandphilosophy.?? 工作方式符合品牌理念。 Develops team spirit and motivation by creating agood working atmosphere.?? 通過營造良好的工作氛圍來培養(yǎng)團隊精神和提高團隊積極性。 Organizes and supervises the work carried out bycommis chefs and apprentices in the area under his/her responsibility.?? 管理和監(jiān)督所屬范圍內的廚師及廚工的工作。 Informs the team about cost optimisation and thereduction of raw material wastage; tracks implementation. 告知團隊關于節(jié)省成本和減少原材料的浪費,并跟蹤實施。 Trains commis chefs, apprentices and interns to ahigh standard.? 培訓廚師，廚工及實習生，以提高其工作標準。 Attends meetings and briefings for kitchen talent.? 參加廚房的會議及例會。 Have good working relationships with the other hotel departments.? 與酒店其他部門保持良好的合作關系。 Is actively involved inmeeting the department's targets.?? 積極參加部門會議并達到部門目標。 By following the cookinginstructions to the letter.?? 嚴格遵照烹飪說明完成工作。 By avoiding waste andloss of food items. 避免食物的浪費和損失。 By respecting theprocedures and internal audits applicable in the hotel. 尊重酒店內部審計流程。 Helps conductinventories.? 協助進行庫存盤點。

Produces and presents the dishes for the section inline with the cooking instructions and processes defined by the hotel and brand.???? 根據酒店和品牌的烹飪指導和流程, 制作并展示菜肴 May be asked to carry out some food preparation inthe dining room in front of guests, depending on events or how the F&Boffer is organized 視活動或餐飲提供方式而定，可能需要在客人面前在餐廳內準備食物。 Ensures that dishes are well presented, of a highstandard and at the right temperature.???????????????????????????? 確保在合適的溫度下，高質量、高標準的呈現菜肴。 Delivers dishes in good time to suit guests' wishes. 適時提供菜肴, 以滿足客人的期望 Depending on the hotel, may be asked to receivedeliveries, check and store merchandise. 根據酒店要求而定, 可能需要參與收貨、檢查及貯存貨品。 Organizes his/her work and timing to suitfluctuations in guest numbers and special events. 根據客人數量和特殊活動的變化，合理安排他/她的工作和時間。 Evolves working methods in line with brandphilosophy.?? 工作方式符合品牌理念 Develops team spirit and motivation by creating agood working atmosphere.??? 通過營造良好的工作氛圍來培養(yǎng)團隊精神和提高團隊積極性。 Organizes and supervises the work carried out bycommis chefs and apprentices in the area under his/her responsibility.? ? ? ? ? 管理和監(jiān)督所屬范圍內的廚師及廚工的工作。 Informs the team about cost optimisation and thereduction of raw material wastage; tracks implementation. 告知團隊關于節(jié)省成本和減少原材料的浪費,并跟蹤實施。 Trains commis chefs, apprentices and interns to ahigh standard.? ? ? ? ? ??? 培訓廚師，廚工及實習生，以提高其工作標準。 Attends meetings and briefings for kitchen talent.? 參加廚房的會議及例會。 Have good working relationships with the other hotel departments.? 與酒店其他部門保持良好的合作關系。 Is actively involved inmeeting the department's targets.? ? ?? 積極參加部門會議并達到部門目標。 By following the cookinginstructions to the letter.? ? ? ? ? ? 嚴格遵照烹飪說明完成工作。 By avoiding waste andloss of food items.? ? ? ? ? ? ? ? 避免食物的浪費和損失。 By respecting theprocedures and internal audits applicable in the hotel.? ?? 尊重酒店內部審計流程。 Helps conductinventories.?? 協助進行庫存盤點。 Ensures that the workplace remains clean and thesafety of consumable goods by always respecting HACCP regulations.? ? ? ??? 始終遵守HACCP的要求，確保工作場所保持清潔和食品安全。 Respects the instructions and safety guidelines forthe equipment used.? 嚴格遵照說明及安全指南使用指南，操作廚房設備。 Applies the hotel's security regulations (in caseof fire etc).? 適用于酒店的安全條例(以防火災等) Respects the hotel's commitments to the"Environment Charter" (saving energy, recycling, sorting waste etc). 遵守酒店對《環(huán)保章程》的承諾。(節(jié)能、回收、垃圾分類等)。

崗位職責： 1.制定并執(zhí)行會議中心銷售戰(zhàn)略，帶領團隊達成銷售目標。 2.協助管理銷售團隊，培訓提升團隊成員能力。 3.分析市場數據，把握行業(yè)動態(tài)，深刻理解客戶需求方向，及時調整銷售策略。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上會議銷售經驗，含3年管理經驗。 3.具備優(yōu)秀銷售、談判、溝通能力與數據分析能力。 有出色團隊領導與客戶關系管理能力，抗壓能力強。

To develop and implement designed plan for equipmentmaintenance, take the lead in the processing of emergency maintenance train talentwithin department. 制定并執(zhí)行專業(yè)設備的維修保養(yǎng)計劃，帶頭處理里常應急維修培訓本專業(yè)人才。 To provide supervision and guidance and on the jobtraining to associates and to follow up on work progress to ensure that it isproperly carried out and completed on time schedule with acceptable quality.Constantly review & inspect completed works (preventive and work request)for any deficiencies that need to be follow up for accuracy and completeness. 管理和指導在崗培訓，檢查工作程序以便保證工作按時和保質保量的完成。經常回顧和檢查已經完成的工作（預防性維護和維修）及時發(fā)現不足，以便跟進落實和完成。 Ensure wherever possible that talents are provided with awork place free of discrimination, harassment and victimization. 確保人才不會受到與工作場所相關的歧視，騷擾和侵害。 Treat complaints of harassment and discriminationpromptly and confidentially. 及時和保密地處理騷擾和歧視等問題。 Treat customers and colleagues from all cultural groupswith respect and sensitivity. 謹慎和尊重地對待不同文化群體的客戶和同事。 Identify and deal with issues which may cause crosscultural conflict or misunderstanding. 識別和謹慎處理那些可能會引起交叉文化引發(fā)的沖突或誤解。 Interacts in a positive way with other departments toensure a perfect guest experience. 與其它部門進行有效地互相配合以確保客人的絕佳體驗。 Supports operations and assists in achieving team memberand guest satisfaction goals. 支持運作和幫助團隊成員實現客人滿意度的目標。 Ensure that all potential and real Hazards are reportedimmediately and rectified. 確保所有潛在的和實際的危險是被立即報告和糾正的。 Be fully conversant with all departmental Fire, Emergencyand Bomb procedures. 充分熟悉各個部門的消防及緊急預案程序。 Ensure that all emergency procedures are rehearsed,implemented and enforced to provide for the security and safety of guests and talents. 為了客人們和人才們的安全和消防安全，必須確保所有的緊急程序都被預演、落實和實施。 Ensure the safety of the persons and the property of allwithin the premises by fairly applying Hotel Regulations by strict adherence toexisting laws, statutes etc. 在公平的酒店規(guī)則和嚴格遵守的法律法規(guī)下，確保在酒店內所有人的人身和財產安全。 Ensure all talents within the department work in a manner which issafe and unlikely to give risk of harm or injury to selves or others 確保所有人才都在部門內以安全的方式操作，避免不安全的或者不適合的冒險的行為造成自己或者其他工作人員的損傷或不便。 Use safe manual handling techniques and practice safe work habits followingAccorHotelsHealth, Safety and Environment policies, maintain procedures to minimize ourimpact on the environment and prevent pollution. 遵循雅高酒店集團健康、安全和環(huán)境政策，來養(yǎng)成使用安全操作手冊和實踐安全工作的習慣。減少對環(huán)境的影響和防止污染。

1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。

Prepares thekitchen in line with level of activity and revised forecasts. 根據活動級別和預測，配置相應的廚房人員。 Ensures thesmooth running of food preparation during the shift. 確保在換班期間，廚房運作及準備工作的順暢進行。 Ensureseffective coordination between the kitchen, dishwashing and the differentF&B points of sale.????????????????? 確保廚房與洗碗間，以及廚房與餐飲各銷售點的有效協調。 Helps createnew menu and "à la carte" recipes.??? 幫助創(chuàng)造新菜單及食譜。 Takes part inmonth-end inventories.???? 參與月底的庫存盤點。 Keepsup-to-date with changes in culinary techniques.????? 及時了解烹飪技術的革新。 Modifiesworking methods to comply with the brand philosophy.?? 調整工作方法以符合品牌理念。 Integrates,trains and supervises apprentices, Commis Chefs, dishwashers and Chefs dePartie.????????????????????????????? 整合、培訓和監(jiān)督學徒、廚師、洗碗工和廚房主管。 Helps subordinate develop their skills to the best of their abilityand provides support for career development.??????????????????? 幫助下屬提高他們的技術并他們的職業(yè)發(fā)展提供支持。 Ensures thewhole team is fully involved and motivated, by taking every person's needs intoconsideration.???????????? 通過考慮每一位團隊成員的需求，確保團隊成員的充分參與性和積極性。 Manages theteam's work schedule in compliance with social legislation.? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 管理團隊的工作進度，并符合當地的法律法規(guī)。 Ensures thatthe associate under his/her responsibility behaves and isdressed to the highest standard.??????????????????????????? 確保在他的管理下的同事，儀容儀表舉止行為等時刻表現出最好的狀態(tài)。 Helps thewestern executive sous chef in all his/her duties?? 幫助主廚完成他/她的工作 Manages theteam?? 管理團隊

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，完成公司下達的年度銷售目標及利潤指標； 2、帶領銷售團隊開拓和維護客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，提升酒店市場份額； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的銷售策略和價格體系； 4、統籌管理銷售團隊，包括任務分配、績效考核、培訓及團隊建設，確保團隊高效運作； 5、協調與酒店其他部門（如前廳、餐飲、財務等）的協作，確保銷售政策落地及客戶需求得到及時響應； 6、定期提交銷售數據報告，包括客戶分析、市場趨勢、業(yè)績完成情況等，為管理層決策提供依據； 7、參與重大客戶談判及合同簽訂，維護長期穩(wěn)定的客戶關系。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)銷售經驗，其中至少2年以上銷售團隊管理經驗，熟悉酒店運營及市場推廣； 3、具備敏銳的市場洞察力和數據分析能力，能夠獨立制定并執(zhí)行銷售計劃； 4、具有國際聯號酒店該崗位從業(yè)經驗且熟悉貴陽本地市場優(yōu)先考慮； 4、優(yōu)秀的溝通協調能力及談判技巧，能夠高效處理客戶及團隊關系； 5、責任心強，抗壓能力突出，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統（如PMS、CRM等）。

【崗位職責】 1、協助人力資源總監(jiān)開展工作。 2、執(zhí)行酒店人力資源政策、制度。 3、優(yōu)化酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、執(zhí)行酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，國際品牌酒店人力資源部工作五年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

?崗位職責：? 統籌宴會中心整體運營管理，制定戰(zhàn)略目標，確保服務品質與文化定位落地； 協調京劇院合作項目，優(yōu)化客戶體驗，推動品牌高端化發(fā)展。 ?任職要求：?. ?學歷經驗?： ?1. 本科及以上學歷，酒店管理、工商管理等相關專業(yè)； ?2. 8年以上高端餐飲/文化主題酒店管理經驗，有開業(yè)籌備經驗者優(yōu)先。 ?核心能力?： ?1. 熟悉高端餐飲運營全流程，擅長成本控制與利潤提升； 2.具備文化項目合作經驗（如藝術團體、劇院等），能融合京劇元素創(chuàng)新服務場景； ?3.具備卓越的團隊領導力，能打造高素養(yǎng)服務團隊； ?4.擁有高端客戶資源及跨界資源整合能力。 ?軟性要求?： ?熱愛傳統文化，對京劇、黔粵京菜系文化有深刻理解； ?抗壓能力強，適應高服務標準與靈活工作節(jié)奏。

工作職責： 1、負責希爾頓歡朋酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2、指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3、對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大的可能提高酒店贏利； 4、具有良好溝通，協調能力及服務意識； 5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 6、建立符合歡朋的團隊，有效的傳播歡朋精神。 任職資格： 1、32-42歲，男女不限； 2、3年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總監(jiān)管理經驗； 3、既往酒店RevPAR≥300，攜程點評≥4.8優(yōu)先； 4、工作穩(wěn)定，業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店經驗者優(yōu)先； 5、可接受全國派遣。 我們提供的福利與機會： 1.?按標準薪資繳納五險一金，集團提供個人標準商業(yè)醫(yī)療保險； 2.?希爾頓歡朋（中國）總經理培訓賦能； 3.?歡朋快樂大學的高效能、全方位培育； 4.?“一梯兩線”的多維度晉升成長機制； 5.?入職滿一年享品牌標準帶薪年假、法定節(jié)假日； 6.?豐富的“歡朋快樂日”文化體驗活動； 7.?為總經理提供專業(yè)高效、協同支持的后端團隊； 8.?快樂的工作氛圍，美好的歡朋體驗。

1.清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 2.在餐飲部經理的指導下，負責菜單的準備工作,并考慮以下各項: 當地需求、市場需求、競爭情況 3.負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作，以達到質量標準。 4.檢查所有食品的準備情況，發(fā)現問題，馬上糾正。 5.檢查存貨及成品。 6.根據餐飲部經理的要求，監(jiān)查購入貨物的品質。 7.送交采購部每天所需的采購單 8.檢查所有員工的考勤. 9.監(jiān)督員工的儀容儀表. 10.面試應聘者，挑選合試的人員，向餐飲部經理申請批準，以及對員工進行表揚，熟悉環(huán)境及停職等方面的工作。 11.建立和保持內部良好的人際關系。 12.制定正式的培訓計劃并指導廚房員工的培訓。 如果您對上述職位感興趣，請速與我們聯系，謝謝！

職位概述 1. 獨立負責單體服務式公寓的日常經營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據公寓的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預算，并確保公寓的各項預算的完成； 5. 負責與客戶側行政、供應商及外部干系人的關系維護； 6. 協助完成部門人才培養(yǎng)。 任職條件 1.大專以上學歷，英語聽書讀寫熟練。 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經驗，有客房管理背景優(yōu)先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。 5.能接受全國以及海外外派。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

該崗位需要服從全國調配 崗位職責 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、從事酒店人力資源工作5年以上，其中2年以上管理經驗。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策。 3、熟練掌握招聘技巧，擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統的人力資源管理理論培訓。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大學?？飘厴I(yè)學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責： 1、 儲備期間協助總經理做好酒店的經營管理工作，落實總經理分派的各項工作任務。 2、 需到體系內培養(yǎng)基地掛職培養(yǎng)，至少分管兩個及以上部門，以熟悉體系標準，加深企業(yè)文化認同。 3、 協助區(qū)域總參與區(qū)域內的籌備項目，負責兩個及以上業(yè)務模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲備總經理，需集中總部學習，并安排其學習酒店SOP及企業(yè)文化培訓。 5、 內部選拔的儲備總經理，需交叉學習至少兩個其他部門的業(yè)務。 6、 儲備培養(yǎng)時間3-6個月，儲備到期或有需要匹配的新項目時，對儲備總經理進行匹配度評估（包括能力素質、企業(yè)文化等），并結合儲備期評估標準，將通過評估的儲備總經理推薦至合適項目任職。 崗位要求： 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間，大專以上學歷，旅游管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 3、5年以上部門總監(jiān)或3年以上總助、副總工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優(yōu)先考慮。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、較強的組織協調能力，能獨立處理對內對外各種關系。

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有8年以上五星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【崗位職責】 1、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。 2、負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃。 4、負責協調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。 5、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 【崗位要求】 1、大專以上學歷（條件優(yōu)秀可適當放寬學歷要求）；5年以上同崗位工作經驗。 2、須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉強弱電、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、能充分領會上級的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力和適應性。

一、崗位職責 全面負責酒店財務管理工作：制定并執(zhí)行酒店財務戰(zhàn)略、政策和流程，確保符合國家法規(guī)和集團要求。 建立健全酒店財務管理體系，包括預算、核算、成本、資金、稅務、審計等。 監(jiān)督酒店日常財務運營，確保財務數據的準確性和完整性。 編制并分析財務報表，為管理層提供決策支持。 負責酒店稅務籌劃，合理避稅，降低稅務風險。 維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系。 負責酒店預算管理：組織編制酒店年度預算，并監(jiān)督預算執(zhí)行情況。分析預算差異，提出改進措施，確保酒店經營目標的實現。負責酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標。監(jiān)督各部門成本控制情況，分析成本變動原因，提出成本控制措施。負責酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃，合理安排資金收支。負責酒店融資工作，確保酒店資金需求。負責酒店團隊管理：組建并管理高效財務團隊，明確崗位職責和考核標準。培訓和發(fā)展團隊成員，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。其他工作：完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景：財務、會計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷。 具備注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）等專業(yè)資格者優(yōu)先。 工作經驗：8年以上財務工作經驗，5年以上五星級酒店財務管理工作經驗。熟悉酒店財務管理流程，具備豐富的預算、成本、資金、稅務管理經驗。專業(yè)技能：精通國家財經法規(guī)和會計準則。熟練使用財務軟件和辦公軟件。具備較強的財務分析、風險控制和決策支持能力。個人素質：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強的領導力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業(yè)經驗。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，制定并執(zhí)行銷售計劃，完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)并維護客戶資源，包括但不限于企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、定期拜訪重點客戶，了解客戶需求，提供定制化銷售方案，提升客戶滿意度和復購率； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調整銷售策略，確保酒店在市場競爭中的優(yōu)勢地位； 5、協調酒店各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?，提升整體服務質量； 6、參與酒店營銷活動的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力和市場占有率； 7、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層決策提供數據支持。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店銷售工作經驗，其中至少3年銷售管理經驗，熟悉酒店行業(yè)運作模式； 3、具備優(yōu)秀的市場開拓能力和客戶管理能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先； 4、具備較強的談判技巧和溝通能力，能夠獨立完成商務談判及合同簽訂； 5、具備良好的數據分析能力，能夠根據市場變化及時調整銷售策略； 6、年齡28-42歲，形象氣質佳，具備較強的抗壓能力及團隊協作精神； 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統，具備良好的書面和口頭表達能力。

崗位要求： 1、男性168CM以上，20-50周歲，同崗工作經驗5年以上。 2、精通烹飪原理，曾接受食物搭配培訓。 3、具有很強的溝通能力、語言表達能力； 4、至少精通一種菜系烹飪方法； 5、有培訓、帶教員工的能力。

崗位內容： 1. 開展安全風險評估并建立相應的保護方案和預防措施。 2. 領導和協調所有保安活動，包括人員和財產安全，交通管理和門崗管理等。 3. 確保安全設備和工具的正常使用和維護。 4. 參與制定安全政策和程序，并確保其有效執(zhí)行。 任職要求： 1、32-50周歲 具有公司安全管理等相關專業(yè)知識，星級企業(yè)3年以上同崗工作經驗； 2、具有良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力； 3、具有良好的學習能力、判斷分析和總結能力； 4、能進行消防專業(yè)和安全管理培訓。