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1.負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、檢修及應(yīng)急處理。2.制定并執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，確保水電、空調(diào)、消防等系統(tǒng)正常運(yùn)行。3.管理維修團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督工作質(zhì)量。4.配合酒店運(yùn)營部門，快速響應(yīng)突發(fā)故障。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面； 2、組織制定完善財(cái)務(wù)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)財(cái)務(wù)核查、盤點(diǎn)及核算指導(dǎo)，編制相關(guān)報(bào)表； 4、指導(dǎo)并跟進(jìn)公司稅務(wù)工作，建立稅務(wù)指標(biāo)體系，協(xié)同稅務(wù)籌劃； 5、組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記； 6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給； 7、健全財(cái)務(wù)管理制度，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查公司執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況，對財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督等。 崗位要求： 1、2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，持有高級會(huì)計(jì)師（審計(jì)師）或注冊會(huì)計(jì)師（審計(jì)師）證書者優(yōu)先； 2、具有財(cái)務(wù)管理知識(shí)和經(jīng)濟(jì)核算等方面的知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)等國家現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧，有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等崗位經(jīng)歷； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，政治素質(zhì)高，中共黨員優(yōu)先。

負(fù)責(zé)組織策劃、公共關(guān)系維護(hù)? 1.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃與實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)危機(jī)現(xiàn)場信息管理：在酒店出現(xiàn)信息危機(jī)時(shí)，負(fù)責(zé)協(xié)助管理當(dāng)局控制現(xiàn)場，即時(shí)封鎖危險(xiǎn)信息外泄；進(jìn)行危機(jī)信息管理，盡全力讓負(fù)面信息轉(zhuǎn)變?yōu)檎嫘畔ⅲ⑦x擇正確的渠道與方法對外發(fā)布； 3.與酒店協(xié)會(huì)、旅游協(xié)會(huì)、新聞媒體、廣告公司客戶、政府各有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)并建立良好的關(guān)系，為雙方合作打好基礎(chǔ)； 4.協(xié)助市場銷售總監(jiān)擬定市場推廣計(jì)劃。 負(fù)責(zé)美術(shù)設(shè)計(jì)、攝影、微信公眾號運(yùn)營? 1.保證美術(shù)工作的正常運(yùn)作，如宣傳海報(bào)、小冊子、銷售手冊等各類宣傳品的設(shè)計(jì)與制作； 2.為酒店各類新聞稿件提供攝影照片或視頻。并對營銷事件進(jìn)行總結(jié)復(fù)盤； 3.負(fù)責(zé)與第三方新媒體運(yùn)營公司的對接，并協(xié)助各媒介來酒店進(jìn)行的攝影攝像工作；以及文案腳本擬定工作。 負(fù)責(zé)新媒體（抖音號、視頻號）的運(yùn)營與維護(hù) 1.與第三方一起收集各類運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析同類產(chǎn)品優(yōu)劣勢，輸出競品分析報(bào)告； 2.與新媒體合作方共同規(guī)劃短視頻內(nèi)容、準(zhǔn)備選題及拍攝制作等相關(guān)工作； 3.結(jié)合產(chǎn)品內(nèi)容組織策劃實(shí)施、話題制造，為品牌宣傳造勢； 4.分析用戶的內(nèi)容定位、粉絲增長、粉絲畫像優(yōu)化及流量變現(xiàn)等。 負(fù)責(zé)總結(jié)報(bào)告編寫 1.每周總結(jié)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的審核與賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持； 3、監(jiān)督酒店資金流動(dòng)，優(yōu)化資金使用效率，確保資金安全； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作，確保酒店稅務(wù)合規(guī)，合理降低稅務(wù)成本； 5、審核酒店采購、報(bào)銷等支出流程，確保符合財(cái)務(wù)制度及內(nèi)控要求； 6、協(xié)助制定和完善財(cái)務(wù)管理制度及流程，提升財(cái)務(wù)管理效率； 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)相關(guān)工作； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 1、根據(jù)酒店發(fā)展目標(biāo)與經(jīng)營戰(zhàn)略，制定人力資源中長期規(guī)劃（如人員編制、人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬體系優(yōu)化等），確保人力配置與業(yè)務(wù)需求匹配。 2、分析行業(yè)人才趨勢、勞動(dòng)力市場動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)變化，為管理層提供人力資源策略建議，提升酒店人才競爭力。 招聘與人才引進(jìn) 1、統(tǒng)籌酒店各層級崗位招聘（從基層員工到核心管理崗），優(yōu)化招聘流程，拓展招聘渠道（如校招、社招、獵頭合作等），確保關(guān)鍵崗位及時(shí)補(bǔ)員。 2、主導(dǎo)高端人才、特殊技能人才的引進(jìn)與談判，建立人才儲(chǔ)備庫，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素質(zhì)。 培訓(xùn)與人才發(fā)展 1、 搭建酒店培訓(xùn)體系，制定分層分類培訓(xùn)計(jì)劃（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等），提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 2、 推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，識(shí)別高潛力員工，設(shè)計(jì)晉升通道與輪崗計(jì)劃，培養(yǎng)內(nèi)部管理人才，減少核心人才流失。 薪酬績效與員工關(guān)系 1、 設(shè)計(jì)并優(yōu)化酒店薪酬福利體系，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與酒店效益，確保薪酬的公平性與激勵(lì)性，控制人力成本在合理范圍。 2、建立科學(xué)的績效考核機(jī)制，組織各部門實(shí)施績效評估，將考核結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤，激發(fā)員工積極性。 3、維護(hù)良好員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴及離職面談，完善員工關(guān)懷制度（如團(tuán)建活動(dòng)、福利保障），提升員工滿意度與歸屬感。 制度建設(shè)與合規(guī)管理 1、制定并完善人力資源管理制度（如考勤、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)合同管理等），確保符合勞動(dòng)法規(guī)及酒店運(yùn)營需求，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 2、 監(jiān)督制度執(zhí)行情況，定期開展合規(guī)檢查，處理社保、公積金、勞動(dòng)爭議等事務(wù)，保障酒店與員工的合法權(quán)益。 部門協(xié)作與文化建設(shè) 1、作為人力資源部門負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作，協(xié)調(diào)與酒店各部門的溝通合作，確保高效的人力支持。 2、推動(dòng)酒店企業(yè)文化建設(shè)，傳遞核心價(jià)值觀，營造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源體系搭建邏輯； 3、需3年以上酒店行業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，問題解決能力，抗壓能力。

1、物資管理：負(fù)責(zé)酒店日常物資的采購、驗(yàn)收、存儲(chǔ)及發(fā)放，確保供應(yīng)充足且成本可控。 2、設(shè)備維護(hù)：監(jiān)督酒店設(shè)施設(shè)備（水電、空調(diào)、消防系統(tǒng)等）的定期檢查與維護(hù)，協(xié)調(diào)維修工作，保障正常運(yùn)行。 3、衛(wèi)生安全：管理客房、公共區(qū)域及后廚的清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)安全防控措施。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)：安排后勤人員（保潔、維修、倉庫等）的工作排班與培訓(xùn)，提升工作效率。

一、學(xué)歷及資質(zhì)要求： 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 專業(yè)資質(zhì)：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證是基礎(chǔ)，具備初級及以上會(huì)計(jì)師職稱（如初級會(huì)計(jì)職稱、中級會(huì)計(jì)職稱）者優(yōu)先； 二、工作經(jīng)驗(yàn)要求： 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 3-5 年以上酒店或餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)運(yùn)作流程（如客房收入核算、餐飲成本控制、前臺(tái)收銀管理等）。 崗位經(jīng)驗(yàn)：具備至少 1-2 年財(cái)務(wù)基層管理經(jīng)驗(yàn)（如帶領(lǐng)過 3 人以上團(tuán)隊(duì)、負(fù)責(zé)過某一財(cái)務(wù)模塊的專項(xiàng)管理），了解財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常協(xié)調(diào)與考核工作。 有連鎖酒店、高星級酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或參與過酒店預(yù)算編制、成本分析、財(cái)務(wù)審計(jì)等項(xiàng)目者優(yōu)先。 三、專業(yè)知識(shí)與技能 財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)：精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)制度，熟悉財(cái)務(wù)核算（如應(yīng)收應(yīng)付、成本核算、固定資產(chǎn)管理）、財(cái)務(wù)報(bào)表編制（利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表等）。 了解酒店運(yùn)營流程，能結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析（如客房出租率與收入關(guān)聯(lián)性、餐飲毛利率控制等）。 軟件操作能力：熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、SAP）及辦公軟件（Excel、Word、PPT），尤其需掌握 Excel 函數(shù)（如 VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。 熟悉酒店 PMS 系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的對接邏輯，能核對前臺(tái)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)記錄的一致性。 四、能力素質(zhì)要求 管理協(xié)調(diào)能力：能協(xié)助主管分配團(tuán)隊(duì)工作、監(jiān)督任務(wù)執(zhí)行，具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；同時(shí)需與酒店其他部門（如前臺(tái)、餐飲、采購）溝通協(xié)作，確保財(cái)務(wù)流程順暢。 分析與解決問題能力：能通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常（如成本驟增、收入不符），并提出合理解決方案； 細(xì)致與抗壓能力：財(cái)務(wù)工作需高度嚴(yán)謹(jǐn)，能細(xì)致處理大量數(shù)據(jù)，避免核算錯(cuò)誤；同時(shí)需適應(yīng)酒店行業(yè)的周期性（如節(jié)假日高峰期），承受月末、年末結(jié)賬等高強(qiáng)度工作壓力。 溝通與表達(dá)能力：能清晰向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)工作要求，也能向上級（財(cái)務(wù)總監(jiān)）匯報(bào)財(cái)務(wù)情況，具備一定的書面表達(dá)能力（如撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告）。 五、其他要求 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)法規(guī)，杜絕財(cái)務(wù)舞弊風(fēng)險(xiǎn)。 年齡與身體條件：身體健康，能適應(yīng)正常辦公及加班需求。

崗位職責(zé) 1.認(rèn)真執(zhí)行上級的指示，主持安保部日常工作； 2.組織全體安保員高質(zhì)量地完成酒店的安全保衛(wèi)工作，確保酒店人、財(cái)、物的絕對安全； 3.制定安全管理制度，消防預(yù)案，突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案； 4.開展“防火、防盜、防破壞、防爆、防突發(fā)事件”的“五防”安全教育、法制教育； 5.發(fā)現(xiàn)消除安全隱患，指揮重大活動(dòng)的現(xiàn)場安全工作； 6.保障員工和賓客的生命安全，注重對酒店經(jīng)營部位和要害部位的安全管理。 崗位要求 1.大專以上文化程度或同等學(xué)歷，懂得有關(guān)安全保衛(wèi)偵破消防等職務(wù)知識(shí)； 2.具有3-5年以上酒店安全部工作經(jīng)驗(yàn)或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部； 3.掌握一定外語水平，精力充沛，能連續(xù)工作，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達(dá)； 4.接受過酒店安保培訓(xùn)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) - 制定及執(zhí)行酒店市場銷售計(jì)劃，按照部門細(xì)分目標(biāo)； - 分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)； - 為了確保酒店的市場銷售保持競爭的優(yōu)勢，持續(xù)的監(jiān)控和評估地方、國內(nèi)和國際的市場趨勢，以及酒店競爭對手的銷售狀況； - 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)增加營收與市場份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃； - 管理所有的銷售戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和行動(dòng)的執(zhí)行，建立一個(gè)能夠完成銷售指標(biāo)的強(qiáng)大而訓(xùn)練有素的銷售團(tuán)隊(duì)； - 對酒店市場銷售部員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和激勵(lì)，促使達(dá)成酒店?duì)I收目標(biāo)。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備； - 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò)，借此增加業(yè)務(wù)量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會(huì)服務(wù)等； - 主管各種營銷活動(dòng)，維護(hù)酒店品牌形象； - 以相互支持與靈活的方式與其他行政委員會(huì)成員保持緊密合作關(guān)系，關(guān)注酒店的成功運(yùn)營和客人滿意度； - 確保所有銷售部員工以互相支持和靈活的方式與其他部門合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位要求 - 3年以上國際品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； - 必須具備良好的行政能力，人際交往能力和問題解決能力； - 良好的英文口頭表達(dá)和書寫能力； - 具備團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通。 - 形象氣質(zhì)佳。 合則約見。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、收集市場信息，分析競爭對手動(dòng)態(tài)，制定針對性的銷售策略； 4、參與制定銷售計(jì)劃，定期提交銷售報(bào)告及市場分析數(shù)據(jù)； 5、協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)事件，提升客戶滿意度； 6、配合財(cái)務(wù)部門完成賬款催收工作，確保銷售回款及時(shí)； 7、參與酒店?duì)I銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，形象氣質(zhì)良好，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 2、3年以上酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先； 3、熟悉酒店運(yùn)營模式及銷售流程，具備市場敏銳度和談判能力； 4、能承受工作壓力，適應(yīng)彈性工作時(shí)間及短期出差； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向明確； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。

崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)，對平臺(tái)酒店大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，尋找潛在的收益機(jī)會(huì)，并實(shí)現(xiàn)新增收益。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)測、分析、挖掘平臺(tái)經(jīng)營和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并定期形成分析報(bào)告，幫助決策層及時(shí)準(zhǔn)確了解經(jīng)營狀況。 3、對數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，建立日常監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，提供決策支持。 4、負(fù)責(zé)外部信息采集，熟悉各項(xiàng)目上下游產(chǎn)業(yè)，就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進(jìn)行分析研究，為公司經(jīng)營決策提供參考。 5、基于對用戶數(shù)據(jù)的分析及用戶行為的深入理解，結(jié)合業(yè)務(wù)，建立數(shù)據(jù)挖掘、最優(yōu)化線上的價(jià)格和促銷以及相關(guān)收益產(chǎn)品。 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)酒店各項(xiàng)目產(chǎn)品的收益風(fēng)險(xiǎn)管理，保證收益最大化 崗位要求 1、5年以上數(shù)據(jù)分析/收益管理工作經(jīng)驗(yàn)，OTA 行業(yè)及高星酒店項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、英語口語及書面表達(dá)能力優(yōu)秀，英語可作為工作語言； 3、具備較強(qiáng)的經(jīng)營分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析的相關(guān)知識(shí)，精通多種數(shù)據(jù)分析工具； 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。

【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng)。 4、通過發(fā)展并實(shí)施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況，評估市場機(jī)遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 9、評估、掌握市場動(dòng)態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷售、宴會(huì)的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊(duì)銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻舫尸F(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長交際 6、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 7、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

崗位職責(zé) ·?全面負(fù)責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房、餐飲、宴會(huì)等。 ·?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店設(shè)定的銷售目標(biāo)及相關(guān)任務(wù)。 ·?制定銷售計(jì)劃并確保所有團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃執(zhí)行對所負(fù)責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶進(jìn)行維護(hù)及開發(fā)，通過電話銷售、當(dāng)面拜訪等形式了解客戶需求并最終達(dá)成銷售。 ·?監(jiān)管銷售的產(chǎn)值并且根據(jù)市場變化調(diào)整銷售的行動(dòng)。 ·?與會(huì)展公司、航空公司、旅行社和希爾頓區(qū)域銷售辦公室建立良好的聯(lián)系。 ·?與宴會(huì)銷售部，市場傳訊部和收益管理部共同調(diào)整團(tuán)隊(duì)定房。 ·?確保銷售團(tuán)隊(duì)可以高效地制作完成報(bào)價(jià)，合同發(fā)送給客戶并及時(shí)跟進(jìn)，邀約客戶進(jìn)行酒店參觀。 ·?了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會(huì)務(wù)相關(guān)促銷信息等，并及時(shí)反饋信息給商務(wù)發(fā)展總監(jiān)。 · 增加銷售額，并對團(tuán)隊(duì)及宴會(huì)收入進(jìn)行有效的預(yù)測。 ·?負(fù)責(zé)部門相關(guān)部分的預(yù)算制定，并積極參與預(yù)測及市場計(jì)劃的制定。 ·?定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)熟悉酒店產(chǎn)品及流程，可以高效的發(fā)掘客戶需求并為之提供專業(yè)的定制服務(wù)。 ·?定期分析客戶產(chǎn)量及客源市場結(jié)構(gòu)，預(yù)判市場發(fā)展趨勢并提前設(shè)計(jì)產(chǎn)品及渠道。 崗位要求 · 大專以上學(xué)歷 ·?優(yōu)秀的中英文口語表達(dá)及書寫能力 ·?能在強(qiáng)壓下勝任工作 ·?了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場分析能力 ·?擁有一定的客戶資源 ·?具有優(yōu)秀的溝通技巧，處理危機(jī)的知識(shí)和能力 ·?熟悉希爾頓系統(tǒng)優(yōu)先考慮

財(cái)務(wù)回報(bào): 參與編制部門年度經(jīng)營預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃。監(jiān)控預(yù)算，提高產(chǎn)品和服務(wù)的銷售，同時(shí)盡量減少浪費(fèi)以增加收入 完成預(yù)算收入和個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤最大化。 制定并實(shí)施餐飲銷售計(jì)劃，以推動(dòng)可衡量的增量覆蓋，增加平均消費(fèi)，增加數(shù)量，餐飲和宴會(huì)銷售。 確保短期戰(zhàn)術(shù)和長期戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃到位并正確執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)和超越財(cái)務(wù)目標(biāo)。 確保及時(shí)跟進(jìn)和追求與客戶和利益相關(guān)者的戰(zhàn)略關(guān)系，以推動(dòng)最高水平的轉(zhuǎn)化和客人體驗(yàn) 為管理層完成預(yù)測、計(jì)劃和生產(chǎn)力報(bào)告 在批準(zhǔn)的部門預(yù)訂指南內(nèi)協(xié)商食品和飲料價(jià)格、功能空間和酒店服務(wù) 人員管理 指導(dǎo)日常的餐飲或活動(dòng)活動(dòng)，計(jì)劃和分配工作，為團(tuán)隊(duì)成員建立績效和發(fā)展目標(biāo)。通過親力親為的管理，密切監(jiān)督所有活動(dòng)部員工按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程履行職責(zé)。 通過與其他部門的有效溝通和協(xié)調(diào)，提高團(tuán)隊(duì)績效。根據(jù)客人數(shù)量確保適當(dāng)?shù)娜藛T配備。發(fā)展和維持與客戶的有效關(guān)系，最大限度地提高客戶滿意度和銷售機(jī)會(huì) 確保團(tuán)隊(duì)在銷售和餐飲系統(tǒng)中準(zhǔn)確及時(shí)地更新所有相關(guān)記錄 開發(fā)并協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng)，通過培訓(xùn)課程、每日簡報(bào)和其他必要的會(huì)議來提高技能和知識(shí)，確保員工接受過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，并擁有執(zhí)行工作職責(zé)所需的工具和設(shè)備。 提供指導(dǎo)、指導(dǎo)和定期反饋，以幫助管理沖突，提高團(tuán)隊(duì)成員的績效，并認(rèn)可良好的績效。 客戶體驗(yàn) 始終提供禮貌和專業(yè)的服務(wù)。 以禮貌和高效的方式處理客人和員工的詢問，如果不能立即找到解決方案，報(bào)告投訴或問題，同時(shí)及時(shí)反饋跟進(jìn)。 根據(jù)事件需求分配適當(dāng)?shù)闹付ㄊ录藛T 在活動(dòng)前的策劃過程中，與活動(dòng)策劃者協(xié)商，以確定最佳機(jī)會(huì)，例如會(huì)議室配置，會(huì)議/休息流程建議，菜單規(guī)劃，餐飲協(xié)調(diào)，桌子安排，裝飾選擇等，以提高會(huì)議效率和生產(chǎn)力 確保團(tuán)隊(duì)每天與每位活動(dòng)策劃人會(huì)面，匯報(bào)日常活動(dòng)情況，審查消費(fèi)、賬單和合同賬單的任何例外情況，并審查最終賬單的估計(jì) 與客戶和餐飲員工計(jì)劃并組織活動(dòng)前會(huì)議，以確定潛在的客人體驗(yàn)改善方案。 與客人和同事保持良好的工作關(guān)系 根據(jù)客戶滿意度調(diào)查分析并采取行動(dòng)，以改善服務(wù)并發(fā)現(xiàn)進(jìn)一步的商業(yè)機(jī)會(huì) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)提高酒店和品牌的知名度和聲譽(yù) 協(xié)調(diào)安全和安保措施，確保會(huì)議和宴會(huì)順利進(jìn)行，盡量減少中斷或問題。為客戶提供會(huì)議、宴會(huì)和其他可能減少浪費(fèi)、節(jié)約能源和對環(huán)境影響最小的選擇方面的指導(dǎo)和建議。 履行分配的其他職責(zé)。也可擔(dān)任值班經(jīng)理。

分析酒店整體的和各部門的培訓(xùn)需求，針對需求制定策略，用培訓(xùn)業(yè)務(wù)計(jì)劃書的形式呈交給總經(jīng)理和行政委員會(huì)審閱 使自己了解洲際酒店集團(tuán)人力資源和培訓(xùn)的規(guī)范，必要之處進(jìn)行本地化處理 確保有效執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 監(jiān)督每個(gè)部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的進(jìn)展，確保實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo) 保存酒店全部的培訓(xùn)記錄 參加部門的培訓(xùn)課程，評估表現(xiàn) 協(xié)助部門培訓(xùn)師準(zhǔn)備和進(jìn)行部門培訓(xùn)并進(jìn)行評估 與部門領(lǐng)導(dǎo)一起設(shè)計(jì)、制定和執(zhí)行能夠符合具體的部門要求的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)課程方案的制定，以及培訓(xùn)的有效性 利用洲際酒店集團(tuán)的基本測量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測培訓(xùn)計(jì)劃的成果，并進(jìn)行相應(yīng)的修改。如顧客滿意指標(biāo)，預(yù)算完成情況等 確保部門領(lǐng)導(dǎo)遵守自己的職責(zé)為員工提供有關(guān)部門規(guī)范程序的培訓(xùn) 與洲際酒店集團(tuán)的培訓(xùn)經(jīng)理們保持聯(lián)系，交流經(jīng)驗(yàn)，交換資源 為按照公司的指導(dǎo)方針進(jìn)行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議 向員工提供工作指導(dǎo)、咨詢，必要時(shí)對其進(jìn)行批評處分，并提供建設(shè)性反饋意見以便提高工作績效 定期與員工交流思想，保持良好的員工關(guān)系 和上級領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算

1、主導(dǎo)酒店運(yùn)營新媒體平臺(tái)，對接雜志及相關(guān)自媒體，保持糖舍在媒體平臺(tái)的高頻率露出，和自媒體人保持友好交流，積極對接推廣； 2、負(fù)責(zé)糖舍藝文活動(dòng)的策劃與實(shí)施，和藝術(shù)家達(dá)成合作，確立藝文活動(dòng)的整體安排，負(fù)責(zé)藝術(shù)家抵達(dá)糖舍后的全程接待，做好活動(dòng)記錄及后續(xù)宣發(fā)； 3、發(fā)展和落實(shí)市場公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算； 4、負(fù)責(zé)媒體有關(guān)和所有新聞稿的準(zhǔn)備； 5、在市場銷售總監(jiān)允許后直接發(fā)布酒店對內(nèi)和對外的公關(guān)活動(dòng)； 6、在公益社會(huì)關(guān)系方面協(xié)助總經(jīng)理； 7、確保酒店的所有宣傳材料與設(shè)計(jì)相符。

Job Description of DOS · Manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market. · Manages the property's reactive and proactive sales efforts. · Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications. · Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceedcustomer expectations. · Researches competitor's sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share. . Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy. · Suggests innovative marketingideas and develops deployment strategies to continue to grow market share. · Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office. · Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders. . Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate. · Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts, . Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate. · Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business.· Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketingcommunication strategy. · Participates in and practices daily service basics of the brand(e.g. Wyndham) Language: Fluent Mandarin and English is preferred. 崗位職責(zé) 管理銷售活動(dòng)管理為酒店整體制定戰(zhàn)略營銷計(jì)劃。 ·配合集團(tuán)一起制訂和發(fā)展?fàn)I銷傳播活動(dòng)。 ·提供客戶分析報(bào)告，以進(jìn)行銷售策略的變化調(diào)整，滿足或超過酒店客戶的預(yù)期需求。 ·研究競爭對手的銷售團(tuán)隊(duì)策略，以制訂增加入住率和單房平均客房收益以及增加市場份額的方法。 ·組織銷售策略市場分析會(huì)議，為每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和整體銷售策略提供指導(dǎo)意見。 ·提出創(chuàng)新的營銷理念，并制定部署策略，以繼續(xù)擴(kuò)大市場份額。 語言要求：英語聽說讀寫熟練。

l?? Ability to manage in a culturally diverse work environment 在多元文化的工作氛圍內(nèi)的管理能力 ? l?? Ability to influence results in a matrix environment 最終達(dá)到目標(biāo)的決策能力 ? l?? Adheres to Marriott EEO and AA policies 遵守萬豪集團(tuán)的EEO和AA制度

崗位職責(zé)： -協(xié)助市場傳訊總監(jiān)編制和執(zhí)行酒店的全年市場推廣計(jì)劃。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? -保持市場推廣活動(dòng)與酒店主要業(yè)務(wù)細(xì)分市場的一致性，確保活動(dòng)中對投資回報(bào)率 (ROI) 有明確的時(shí)間和預(yù)算支持。 -協(xié)助市場傳訊經(jīng)理/總監(jiān)發(fā)展良好的媒體關(guān)系，策劃新聞發(fā)布會(huì)以及其它公關(guān)活動(dòng)，提高酒店知名度和抵銷負(fù)面影響。 -通過發(fā)送新的酒店報(bào)道、推廣或活動(dòng)的新聞稿給媒體、商業(yè)刊物和本地社區(qū)，建立持續(xù)的酒店知名度。 -協(xié)助市場傳訊經(jīng)理/總監(jiān)管理酒店的市場活動(dòng)，包括預(yù)算，客人名單、議程/計(jì)劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 -根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)并制作酒店和市場推廣的宣傳印刷品。 -管理IHG酒店HCM內(nèi)容管理系統(tǒng)，更新文字和圖像，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量并最好地呈現(xiàn)品牌標(biāo)準(zhǔn)。 -管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫包括官方酒店照片和活動(dòng)照片等，用于酒店推廣。 -管理酒店社會(huì)化媒體平臺(tái)，支持策略性促銷活動(dòng)，建立酒店客戶數(shù)據(jù)庫。 -關(guān)注競爭對手的知名度及推廣活動(dòng)并協(xié)助市場傳訊經(jīng)理/總監(jiān)制定策略時(shí)充分利用信息。 -若發(fā)生自然災(zāi)害、重大事故或者因特殊原因國家響應(yīng)應(yīng)急突發(fā)事件時(shí)，酒店將有權(quán)根據(jù)情況對崗位及工作職責(zé)進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整，以確保酒店的運(yùn)營。 -參與?‘Ignite’ 數(shù)字營銷項(xiàng)目，定期與支持中心的商務(wù)及營銷團(tuán)隊(duì)共同優(yōu)化酒店相關(guān)關(guān)鍵詞。? -根據(jù)酒店的需求參與‘boost’數(shù)字化營銷項(xiàng)目，針對直銷渠道進(jìn)行進(jìn)一步引流。 -與區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)和兄弟酒店通力合作，提升跨酒店線上營銷。 ·-實(shí)施并監(jiān)控策略以通過第三方渠道為酒店帶來流量。?基于酒店的實(shí)際也位于組成，與包括攜程、美團(tuán)、飛豬、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道緊密合作。 -直播、內(nèi)容平臺(tái)(抖音及小紅書等)及‘KOX’合作?。 -本地生活渠道（如點(diǎn)評）的內(nèi)容生成、餐飲相關(guān)產(chǎn)品的上傳，線上評價(jià)管理，商務(wù)洞察與數(shù)據(jù)分析。

【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握各渠道銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的酒店行業(yè)銷售活動(dòng)。 4、積極開發(fā)銷售渠道，仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 5、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況。 6、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 7、積極地傳播酒店產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 8、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢，并確保其實(shí)現(xiàn)。 10、主動(dòng)參與，完成各種銷售報(bào)告。 11、協(xié)助、配合銷售總監(jiān)開發(fā)所有酒店產(chǎn)品促銷方案以及銷售活動(dòng)的順利進(jìn)行。 12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 13、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成個(gè)人市場銷售目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。 【崗位要求】 1、20-45歲，大專以上學(xué)歷，市場銷售、酒店管理、旅游管理等專業(yè)畢業(yè)。 2、擅長交際，溝通能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 4、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作； 2、制定宴會(huì)銷售的市場推銷計(jì)劃、簡歷并完善宴會(huì)銷售工作程序和標(biāo)準(zhǔn)； 3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作； 4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，； 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格； 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 【崗位要求】 1、具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是包廂宴會(huì)的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、對高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

任職資格 1.年齡：18-45歲； 2.學(xué)歷：不限； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)； 4.知識(shí)要求：接受過專業(yè)培訓(xùn)，熟練掌握營養(yǎng)搭配學(xué)、色彩學(xué)等相關(guān)知識(shí)，了解面點(diǎn)（中點(diǎn)）文化和相關(guān)民俗知識(shí)，具備且掌握各種面食技巧，廣泛的面點(diǎn)制作知識(shí)；具備食品原料學(xué)，烹飪學(xué)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等方面的知識(shí)。 5.能力要求：能獨(dú)立研發(fā)、制作各種早茶茶點(diǎn)產(chǎn)品，能熟練使用各種刀具、烹飪器材的使用和維護(hù)；具備培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力； 6.持證要求：持一級以上廚師資格證書， 7.其它：持有健康證，樂于助人，服從工作安排。具有良好的思想品質(zhì)，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，對業(yè)務(wù)精益求精，工作認(rèn)真，一絲不茍。 崗位職責(zé) 1.?在行政主廚的管理下，完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)。 2.?負(fù)責(zé)酒店早茶所有產(chǎn)品的研發(fā)、改良與出品，及大型宴會(huì)、散點(diǎn)的各類點(diǎn)心的制作； 3.?負(fù)責(zé)進(jìn)行樓面茶市巡臺(tái)，收集顧客意見，匯總分析并制定相應(yīng)完善措施； 4.?負(fù)責(zé)收集市場動(dòng)態(tài)、同行信息，定期編制產(chǎn)品改良報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施升級改良； 5.?負(fù)責(zé)編制《產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)成本卡》，并上報(bào)財(cái)務(wù)部審核； 6.?負(fù)責(zé)開市前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的統(tǒng)籌安排與執(zhí)行；負(fù)責(zé)收市后，當(dāng)日營業(yè)總結(jié)并指導(dǎo)、糾正當(dāng)班人員存在的問題，并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)； 7.?負(fù)責(zé)開市所需材料的采購申請計(jì)劃填寫與上報(bào)，并對采購到貨的原材料、調(diào)料、物料等進(jìn)行驗(yàn)收，確保采購到貨的物料衛(wèi)生、質(zhì)量達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)和使用標(biāo)準(zhǔn)； 8.?協(xié)助行政主廚，完成大型或重要接待的菜單的策劃，現(xiàn)場督導(dǎo)和檢查；并配合行政主廚處理臨時(shí)突發(fā)事件； 9.?負(fù)責(zé)所轄區(qū)域水、電等費(fèi)用的控制，參加每月出品部財(cái)、物的盤點(diǎn)工作，合理備貨，嚴(yán)格執(zhí)行成本管控制度； 10.?負(fù)責(zé)所轄區(qū)域設(shè)備設(shè)施的使用保養(yǎng)與安全防護(hù)管理工作； 11.?協(xié)助行政主廚對廚房的人力定崗、定員、定編、定薪工作，對出品部崗位設(shè)置、崗位分工、人力配置及提成分配等有建議權(quán)； 12.?負(fù)責(zé)所轄區(qū)域衛(wèi)生的劃分與執(zhí)行，參與出品部衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、廚師考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，具有建議權(quán)； 13.?負(fù)責(zé)所轄員工的工作安排及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，定期開展技能比武，提升出品員工的技能水平，并按時(shí)上報(bào)培訓(xùn)實(shí)施記錄材料與崗位技能考核鑒定報(bào)告； 14.?負(fù)責(zé)廚房的安全管理工作，監(jiān)督檢查所轄區(qū)域收市后設(shè)備清潔和關(guān)閉； 15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé) ·?負(fù)責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作。 ·?完成酒店設(shè)定的銷售目標(biāo)及相關(guān)任務(wù)。 ·?制定銷售計(jì)劃并得到銷售總監(jiān)或商務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)，按照計(jì)劃實(shí)施對所負(fù)責(zé)的地區(qū)或行業(yè)的客戶進(jìn)行維護(hù)及開發(fā)，通過電話銷售、當(dāng)面拜訪等形式了解客戶需求并最終達(dá)成銷售。 ·?操作酒店預(yù)訂系統(tǒng)對房間及宴會(huì)場地等進(jìn)行預(yù)定。 ·?及時(shí)發(fā)送團(tuán)隊(duì)工作單，宴會(huì)工作單同時(shí)確保相關(guān)部門接收到相關(guān)信息。 ·?與所負(fù)責(zé)的客戶建立良好關(guān)系，維持客戶資料的更新并及時(shí)將客戶需求與反饋反映給酒店。 ·?了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息，包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會(huì)務(wù)相關(guān)促銷信息等。 ·?通過定期的會(huì)議，確保銷售團(tuán)隊(duì)與酒店運(yùn)作團(tuán)隊(duì)有效的溝通，并協(xié)助宴會(huì)銷售部或運(yùn)營部跟進(jìn)宴會(huì)或會(huì)議中發(fā)生的事件。 ·?處理客人的反饋或投訴。 ·?根據(jù)需要在銷售經(jīng)理或銷售主任制定團(tuán)隊(duì)報(bào)價(jià)或合同時(shí)進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。 ·?積極參與市場計(jì)劃的制定并協(xié)作達(dá)到預(yù)算。 ·?根據(jù)銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)來協(xié)助銷售總監(jiān)分配對日常工作進(jìn)行有效分配。 ·?指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，確保將高質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品提供給客戶。 ·?領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)到部門目標(biāo)。 崗位要求 ·?大專以上學(xué)歷。 ·?有三年或以上酒店銷售經(jīng)理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 · 流利的中英文口頭表達(dá)及書寫能力。 · 優(yōu)秀的溝通技巧。 ·?能在強(qiáng)壓下勝任工作。 ·?了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場分析能力。 ·?擁有一定的客戶資源。

崗位職責(zé) 1.根據(jù)廚師長的安排，做好廚房菜品的出品； 2.負(fù)責(zé)研發(fā)湘菜新品并制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 3.制作川湘菜，按標(biāo)準(zhǔn)出餐； 4.保證所需用具的潔凈與使用功能，保證上菜速度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成任務(wù)； 5.嚴(yán)格按照菜品主輔料的投料比例、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、烹制菜肴，做到安全衛(wèi)生、節(jié)能。 崗位要求： 1.3年以上湘菜制作和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2.參與過制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練。