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已為您推薦以下相似職位

  • 成本主管

    5千-6千
    南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營政策規(guī)定和財務(wù)管理流程制度,主要負(fù)責(zé)酒店成本費(fèi)用核算及固定資產(chǎn)管理工作。 2、負(fù)責(zé)編制各類每月,季和年度成本費(fèi)用核算報表。 3、負(fù)責(zé)核算酒店各類商品,酒水和菜式成本,并編制各類標(biāo)準(zhǔn)成本卡。 4、負(fù)責(zé)匯總核算酒店各類成本費(fèi)用調(diào)撥報表。 5、負(fù)責(zé)各類商品,酒水和代銷品的進(jìn)銷存核算管理。 6、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)臺賬管理,監(jiān)督各類酒店資產(chǎn)申購,購進(jìn),使用,調(diào)撥和報損事宜。 7、熟悉酒店成本控制方法,了解物資消耗的基本情況。
  • 成本會計

    5千-6千
    防城港 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 享法定假期
    • 津貼補(bǔ)助
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位概要: 在財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)餐飲原材料采購價格管理、成本核算、倉庫管理及財務(wù)分析等工作。 任職條件: 本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè)背景。 精通財務(wù)核算、酒店管理軟件及經(jīng)營項(xiàng)目流程,熟練使用辦公及財務(wù)軟件。 熟悉金融、財政、稅收法規(guī)及行政管理知識,具備初級會計專業(yè)資格。 具備較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德,能遵守企業(yè)制度,高效完成任務(wù)。 了解酒店資產(chǎn)采購程序及使用年限。 職責(zé)義務(wù): 遵守財經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行企業(yè)會計制度和集團(tuán)財務(wù)制度。 審核倉庫出入庫單據(jù),確保成本費(fèi)用正確歸集。 建立餐飲原材料采購價格檔案,編制價格走勢表。 復(fù)核物料調(diào)撥單,完成毛利率、人均消費(fèi)統(tǒng)計。 檢查存貨進(jìn)項(xiàng)稅,減少酒店成本開支。 協(xié)助制作食品成本卡,調(diào)整實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本差異。 編制成本日報、周報、月報,進(jìn)行成本分析。 參與存貨盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符。 編制結(jié)轉(zhuǎn)成本會計憑證,負(fù)責(zé)成本模塊系統(tǒng)結(jié)賬。 參與成本分析PPT編寫,提出合理化建議。 統(tǒng)計合同臺賬,驗(yàn)收籌備期物資。 實(shí)行分倉管理,監(jiān)督收貨流程,控制庫存物資成本。 與各部門溝通配合,促進(jìn)酒店發(fā)展,實(shí)現(xiàn)降本增效。 審核報損數(shù)據(jù)及付款申請單等。 完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
  • 成本控制主管

    4.5千-5.5千
    北海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、確保倉庫入、出庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;? 2、監(jiān)督收貨及庫存,確保生產(chǎn)區(qū)有適合、充足的食物和酒水使用,并根據(jù)餐飲經(jīng)理和酒店管理層要求作匯報。 3、幫助檢查并制定采購要求,現(xiàn)場檢查質(zhì)量、價格和供應(yīng)商及市場的服務(wù),確保自長期合作、可信的供應(yīng)商處得到最佳質(zhì)量和最優(yōu)惠價格的物品投入運(yùn)營。 4、現(xiàn)場檢查收貨工作,親自檢查每日食物、酒水和供應(yīng),確保所收物品符合要求。 5、監(jiān)督收貨程序,避免浪費(fèi)和丟失。 6、檢查有無浪費(fèi)、失竊、廚房在制作過程是否恰當(dāng)使用餐飲材料,檢查酒吧,確保成本控制指南得以實(shí)施。 7、每日匯報員工餐廳成本率,餐飲成本比例,編制食品成本和酒水成本報告,盤點(diǎn)酒吧,管控潛在消費(fèi)。 8、編制每月食物成本報告,酒水成本報告,滯積物品報告,各餐廳已售物品摘要,食物和酒水采購單價對比,每月倉庫情況,每月酒水調(diào)整。 9、在成本賬簿中每天記錄食物和酒水的流動,檢查正當(dāng)?shù)纳觐I(lǐng)和廚房內(nèi)部流動成本與金額,管理每日免費(fèi)工作餐和員工餐廳消費(fèi)。 10、與餐飲經(jīng)理、行政總廚及采購經(jīng)理密切合作。 11、完成財務(wù)總監(jiān)安排的其它相關(guān)工作。 任職要求: 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的組織及溝通能力;
  • 成本控制文員

    2.8千-3.5千
    桂林 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 豪華員工公寓
    • 員工年度出游
    • 豐富員工活動
    • 精美生日禮物
    • 豐厚提成獎勵
    • 營養(yǎng)工作餐
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助準(zhǔn)備包含每日食品消費(fèi)成本的食品和酒水報告,以及員工餐廳的成本。 2、協(xié)助每月食品和酒水盤點(diǎn),以及每半年一次的營運(yùn)物資盤點(diǎn)。 3、如必要時,參加每月食品/酒水和總倉物品的市場調(diào)查。 4、協(xié)助準(zhǔn)備每月食品和酒水成本及制作相關(guān)的分類賬憑證。 5、成本控制經(jīng)理分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末和年末、及時,有效,友好地處理所有的要求和詢問、確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險和員工賠償費(fèi)用最小化、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。
  • 成本主管

    6千-8千
    湖州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 出國旅游
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營成本核算、分析與控制,制定并優(yōu)化成本管理流程; 2、監(jiān)督采購、倉儲及物流環(huán)節(jié)的成本執(zhí)行情況,確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi); 3、定期編制成本報表,分析成本差異并提出改進(jìn)建議,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、參與供應(yīng)商談判及合同審核,評估供應(yīng)商報價合理性,降低采購成本; 5、協(xié)助財務(wù)部門完成年度預(yù)算編制,并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤與反饋; 6、監(jiān)督庫存管理,定期盤點(diǎn)并分析庫存周轉(zhuǎn)率,減少資金占用及浪費(fèi); 7、配合內(nèi)外部審計工作,確保成本相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與合規(guī)性。 【崗位要求】 1、具備成本管理、財務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識,熟悉酒店業(yè)成本核算優(yōu)先; 2、邏輯清晰,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立完成成本報表編制與分析; 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與采購、財務(wù)、運(yùn)營等部門高效協(xié)作; 5、熟練使用Excel等辦公軟件,掌握財務(wù)軟件或ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先; 6、對成本優(yōu)化有敏銳的洞察力,能提出切實(shí)可行的降本增效方案。
  • 成本崗

    5千-8千
    北京-西城區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、負(fù)責(zé)酒店的食品、飲品和其他物品的成本核算與控制; 2、組織月底各部門存貨盤點(diǎn),定期對有關(guān)賬目進(jìn)行核對,負(fù)責(zé)月末賬務(wù)處理; 3、復(fù)查每天所有收貨員的數(shù)據(jù),檢查數(shù)量和價格差異并向上級匯報; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促廚房編制菜品成本卡,準(zhǔn)備測算每一種食品與菜肴消耗量及實(shí)際消耗成本,配合廚房調(diào)整、制定餐飲菜品價格;與各廚房餐廳、酒吧及時溝通,提供成本信息,包括實(shí)際消耗和采購價格,努力降低成本;分析餐飲報告,核算餐飲成本,對比發(fā)票、采購申請; 6、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
  • 成本主管

    4千-5千
    湖州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制; 2、審核每天的收貨單,按入庫貨物的種類入帳,并編制記帳憑證; 3、審核每日的領(lǐng)料單,按照出庫貨物的種類入帳,并根據(jù)各部門領(lǐng)貨數(shù)量、金額等資料編制記帳憑證; 4、審核庫房轉(zhuǎn)來的報損單,找出原因報財務(wù)經(jīng)理; 5、按期編制成本報告,匯總食品成本和飲料成本及分析報告; 6、每月期未結(jié)帳,對庫存的物品、食品、飲料等進(jìn)行盤點(diǎn),保證成本真實(shí)準(zhǔn)確。 【崗位要求】 1、??埔陨县攧?wù)專業(yè)學(xué)歷; 2、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算; 3、對財務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力; 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議; 5、熟練掌握并使用財務(wù)核算軟件。
  • 成本會計

    4千-8千
    湖州 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé) ?成本控制管理?:負(fù)責(zé)成本控制部的日常管理工作,執(zhí)行財務(wù)部經(jīng)理的工作指令 全面負(fù)責(zé)成本核算、成本預(yù)測、成本控制、成本計劃及成本分析工作 指導(dǎo)各責(zé)任部門做好相關(guān)成本管理工作 ?財產(chǎn)物資管理?:負(fù)責(zé)酒店在用、在庫固定資產(chǎn)及各種財產(chǎn)物資的管理審核固定資產(chǎn)增加、轉(zhuǎn)移、報廢、調(diào)撥、外借等事項(xiàng)嚴(yán)格管理物品、食品、飲料的購入、驗(yàn)收、入庫、出庫等手續(xù)?財務(wù)核算與分析?:組織材料和成本核算,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、及時、完整編制年度、月度的成本計劃和費(fèi)用預(yù)算,并分解指標(biāo)到各部門做好月度、季度、年度成本費(fèi)用的定期分析和專題分析?庫存管理?:掌握庫存物資動態(tài),控制物資庫存儲備量編制物資申購計劃,加速庫存資金周轉(zhuǎn)處理呆滯物資,落實(shí)存貨資金周轉(zhuǎn)天數(shù)指標(biāo)?跨部門協(xié)作?:與采購部、餐飲部共同進(jìn)行市場價格調(diào)查分析對酒店飲食管理系統(tǒng)提出改進(jìn)意見監(jiān)督采購成本,加強(qiáng)與采購部門的工作聯(lián)系任職要求 ?教育背景?:財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 具有會計從業(yè)資格 ?專業(yè)知識?:熟練掌握酒店會計基本理論及實(shí)際工作知識熟悉酒店成本控制方法,了解物資消耗情況了解酒店各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地?能力要求?:具備管理、溝通和協(xié)調(diào)能力具有團(tuán)隊協(xié)作意識2年以上同星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(部分職位要求)
  • 上海-閔行區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    We are currently looking for a Service Leader - Cost Control to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務(wù)主管–成本控制加入我們財務(wù)部團(tuán)隊。 As a Service Leader - Cost Control, we rely on you to: 作為賓客服務(wù)主管–成本控制,需要獨(dú)立承擔(dān)以下崗位職責(zé): Review the receiving records prepared by receiving staff. ? ? ?審核收貨人員準(zhǔn)備的收貨記錄。 Periodically, review and confirm the procedures forreceiving merchandise. ? ? ?定期對收貨流程進(jìn)行審查和確認(rèn)。 Follow up and verify the procedures set up for food,beverage and banquet costing established by the Management. ? ? ?跟進(jìn)并驗(yàn)證管理層制定的食品、飲料和宴會成本核算程序。 To verify standard recipe cost detail prepared by Executive Chef ? ? ?驗(yàn)證行政總廚準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)食譜成本明細(xì)。 Carries out spot checks on portion control of all items dispensed in the kitchens ? ? ?對廚房內(nèi)所有分發(fā)物品的份量控制進(jìn)行抽查。 Prepares Monthly Cost Controller report and get the endorsement from Food & Beverage Department before submitting to HQ ? ? ?準(zhǔn)備月度成本控制報告,并在提交給總部之前獲得餐飲部門的認(rèn)可。 Performs other delegated duties as assigned by his supervisor ? ? ?執(zhí)行上司分配的其他職責(zé)。 We are lookingfor someone who: 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì): Knows how to do receiving and at least 2 years costcontrol related working experience ? ? ?了解收貨流程,并具備至少2年與成本控制相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) Have strong communication, coordination ability andteamwork consciousness ? ? ?擁有強(qiáng)大的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅持原則、廉潔奉公 Able to analyze and provide reasonable suggestions forcosting indicators. ? ? ?能夠分析成本指標(biāo)并提供合理的建議
  • 南通 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關(guān)帳目進(jìn)行核對、 2、編制配餐卡,對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單,為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通,對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價。 5、對倉庫、收貨部進(jìn)行工作檢查,嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗(yàn)收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫存積壓,配合庫房每月匯總庫存物資積壓表,盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷,有會計從業(yè)資格。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實(shí)際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物資消耗的基本情況。
  • 莆田 | 3年以上 | 大專
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告,控制食品飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調(diào)整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 任職資格 1、具有大專以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會計師資格;具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn),在成本核算崗位工作5年以上。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。具備英文能力。 3、人品正直誠實(shí),具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 7、對財務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。
  • 沈陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 提供住宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調(diào)整餐飲價,及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn),在成本核算崗位工作2年以上。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實(shí),具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5、通曉財務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6、根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 7、對財務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。
  • 無錫 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·???????確保所有進(jìn)來的貨物均通過收貨部收貨,并且與采購單和市場采購清單核對; ·???????確保所有倉庫的安全,包括對鑰匙的發(fā)放和一般進(jìn)入倉庫權(quán)限的恰當(dāng)限制; ·???????每天記錄并核對所有食品及飲料的發(fā)票以便檢查價格,總價和單價,需與批準(zhǔn)的市場采購價格一致; ·???????確保所有庫存在酒店庫存系統(tǒng)的正確建立,包括大小,描述,采購單位等; ·???????確保正確記錄收到的存貨,發(fā)出,退回和調(diào)撥,及其合理授權(quán); ·???????任何時候當(dāng)認(rèn)為必要時,檢查并測試貨物,特別對于食物和飲料; ·???????確保每日累積的發(fā)票與轉(zhuǎn)入應(yīng)付帳款的金額一致; ·???????定期抽查并檢查倉庫,收貨區(qū)域和所有零售點(diǎn); ·???????檢查賦稅發(fā)票以確保使用正確賦稅; ·???????對酒店庫存系統(tǒng)擁有全面和廣泛的知識,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù),一旦發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障,應(yīng)及時通知財務(wù)總監(jiān)或助理財務(wù)總監(jiān); ·???????對酒店庫存系統(tǒng)的使用者進(jìn)行培訓(xùn),并協(xié)助建立申請單,采購清單等; ·???????確保正確記錄收到的存貨,發(fā)出,退回和調(diào)撥,及其合理授權(quán); ·???????確保卸貨區(qū)域的安全,并始終保持干凈整潔; ·???????對所有進(jìn)出收貨區(qū)域及倉庫的貨物保持足夠的控制; ·???????保持警惕性以確保收貨區(qū)域的安全; ·???????定期與其他部門聯(lián)絡(luò)以確保過量或缺少的庫存少; ·???????確保保持當(dāng)前的基準(zhǔn)庫存水平,并經(jīng)常審查; ·???????根據(jù)運(yùn)營需要準(zhǔn)備成本日報和月報,組織成本溝通會,必要時參與損益會; ·???????監(jiān)督并審查破損并采取適當(dāng)?shù)拇胧p少損壞; ·???????與餐飲經(jīng)理和行政總廚執(zhí)行配方成本核算,并對食物和餐飲的零售價格提出建議; ·???????與其他運(yùn)營部門就成本和銷售價格進(jìn)行合作; ·???????進(jìn)行每月成本核算,并確保按時上交所有月末報表; ·???????執(zhí)行并協(xié)調(diào)每月對于零售點(diǎn)和倉庫的存貨盤點(diǎn); ·???????執(zhí)行并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)運(yùn)營設(shè)備和固定資產(chǎn)盤點(diǎn); ·???????與采購經(jīng)理和行政總廚共同進(jìn)行市場價格調(diào)查; ·???????準(zhǔn)備每月移動緩慢和陳舊的存貨清單并給出建議以確保在收到物品的有效期限內(nèi)損壞可控; ·???????就高職的工作餐及宴請單計算每日銷售成本; ·???????與采購經(jīng)理和部門經(jīng)理緊密合作,在不損失質(zhì)量的前提下控制成本; ·???????定期監(jiān)督食物銷售成本,以確保在預(yù)算之內(nèi); ·???????及時,有效,友好地處理所有要求和詢問; ·???????確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險和員工賠償費(fèi)用降低
  • 成本會計

    4千-7千
    南京 | 2年以上 | 本科
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)核算酒店成本工作,包括日常收貨記錄審核、月末盤點(diǎn)工作、詢價工作,加商品品名及供應(yīng)商,物資調(diào)撥審核等等; 2、負(fù)責(zé)應(yīng)付工作,與供應(yīng)商對賬,收取發(fā)票進(jìn)行付款進(jìn)行提報; 3、日常費(fèi)用報銷審核; 4、每月完成成本憑證編制; 5、每月完成成本分析; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,實(shí)事求是,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 3.具有良好的團(tuán)隊和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、保密意識,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動; 5.具有2年以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 6.中共黨員優(yōu)先。
  • 荊州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 年底獎金
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 周年獎金
    • 全球員工價
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制,定期與有關(guān)帳目進(jìn)行核對、 2、編制配餐卡,對每一種食品菜肴按消耗量編出成本計算單,為制定銷售價格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通,對酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價。 5、對倉庫、收貨部進(jìn)行工作檢查,嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗(yàn)收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫存積壓,配合庫房每月匯總庫存物資積壓表,盡量利用庫存積壓物資以減低成本。 【崗位要求】 1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),有會計從業(yè)資格。 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、熟練掌握酒店會計的基本理論及實(shí)際工作方面的知識。 4、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。 5、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價格差別。 6、熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物資消耗的基本情況。
  • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 具有競爭力的
    • 免費(fèi)6晚入住
    • 生日祝福
    • 免費(fèi)食宿
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2.檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息。 3.督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調(diào)整餐飲價,及時提供信息。 4.與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5.定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價。 6.負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7.嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求 1.具有財務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會計師資格;在成本核算崗位工作2年以上。? 2.具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3.人品正直誠實(shí),具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng)。 4.能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 5.通曉財務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用財務(wù)軟件及辦公軟件。 6.根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 7.對財務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。
  • 成本會計

    5千-7千
    湖州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    一、餐飲成本控制 1. 成本核算: 每日審核廚房、酒吧的原材料入庫、領(lǐng)用及庫存記錄,準(zhǔn)確計算每日食品成本率(Cost of Food Sold)和飲料成本率。 2. 報表編制: 編制《餐飲成本日報》、《餐飲成本月報》,分析成本波動原因,并向餐飲總監(jiān)和財務(wù)總監(jiān)提供分析建議。 3. 流程監(jiān)督: 監(jiān)督食材采購、驗(yàn)收、存儲、發(fā)放及加工的全過程,確保符合成本控制流程,防止漏洞。 4. 菜單工程分析: 參與菜單定價分析,計算每道菜品的標(biāo)準(zhǔn)成本率和實(shí)際成本率,為菜品定價、替換和促銷提供數(shù)據(jù)支持。 5. 浪費(fèi)監(jiān)控: 監(jiān)控廚房廢棄物和員工餐情況,分析非正常損耗,提出改進(jìn)建議。 二、存貨管理 1. 組織盤點(diǎn): 每月定期組織對所有倉庫(食品、酒水、百貨、燃料等)進(jìn)行全面盤點(diǎn),并監(jiān)督各部門的二級庫盤點(diǎn)。 2. 差異分析: 編制盤點(diǎn)報告,處理盤盈盤虧差異,調(diào)查差異原因,并跟進(jìn)相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行整改。 3. 庫存監(jiān)控: 監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率,識別呆滯物料,提出處理建議,優(yōu)化庫存水平,減少資金占用。 三、采購與應(yīng)付核對 1. 價格審核: 將供應(yīng)商發(fā)票價格與采購訂單(PO)、市場詢價進(jìn)行比對,監(jiān)督采購價格的合理性。 2. 數(shù)量核對: 將發(fā)票數(shù)量與收貨記錄(Receiving Report)進(jìn)行核對,確保無誤后方可入賬。 3. 成本入賬: 確保所有成本準(zhǔn)確、及時地歸集到正確的會計科目和受益部門。
  • 上海-黃浦區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本核算、成本分析及成本控制工作,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性; 2、監(jiān)督及審核相關(guān)訂單及供應(yīng)商報價,優(yōu)化成本控制; 3、定期編制成本報表,分析成本差異并提出改進(jìn)建議,協(xié)助管理層制定成本控制策略; 4、參與庫存管理,定期盤點(diǎn)并核對庫存數(shù)據(jù),確保賬實(shí)相符; 5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成月度、季度及年度成本相關(guān)報表的編制與審核; 6、與其他部門協(xié)作,優(yōu)化成本管理流程,提升運(yùn)營效率。 【崗位要求】 1、具備成本管理或財務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識,熟悉酒店行業(yè)成本核算流程者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立完成成本報表的編制與分析; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通與團(tuán)隊協(xié)作能力; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備一定的財務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn); 【品牌相關(guān)介紹】 1、工作地址:上海市黃浦區(qū)南京西路128號永新廣場2樓(人民廣場對面) 2、關(guān)于雅高瑞享品牌:瑞享(M?venpick)由創(chuàng)始人Ueli Prager于1948年在瑞士創(chuàng)立,是源自瑞士的全服務(wù)型五星級豪華酒店,2018年,瑞享酒店正式加入雅高酒店集團(tuán),2022年,雅高瑞享品牌正式進(jìn)入中國市場。目前,雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運(yùn)營以及待開業(yè)的酒店和度假村,國內(nèi)已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地,上海人民廣場雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時刻,縱享瑞士甜蜜”的服務(wù)理念,將“瑞士甜蜜美學(xué)”的基因融入服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)。以現(xiàn)代摩登、高端格調(diào)、愉悅輕松等九大服務(wù)為核心,融入瑞享特色美食,如瑞士國寶級M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時光等,為賓客提供瑞享饕餮美食體驗(yàn)。此外,雅高瑞享還遵循食品憲章,優(yōu)先考慮平衡、健康和可持續(xù)的食品,并強(qiáng)調(diào)可追溯性、本地化和季節(jié)性,自2017年起每年均被綠色地球組織評為全球卓越的可持續(xù)性發(fā)展的酒店品牌。 3、關(guān)于雅高集團(tuán):是歐洲也是全球前列的酒店集團(tuán)之一,于1967年成立,總部設(shè)在法國巴黎,于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年,雅高集團(tuán)在全球110+個國家擁有5600多家酒店,839,000多間客房,以平均每日新開業(yè)1家的酒店數(shù)持續(xù)增長。同時,雅高集團(tuán)擁有全球最多元的強(qiáng)大品牌陣容,是行業(yè)卓越、增長最快的生活方式型酒店運(yùn)營商。旗下有5個系列,超50個品牌,覆蓋奢華、高端、中端及經(jīng)濟(jì)型等各個層次。奢華品牌如萊佛士(Raffles)、費(fèi)爾蒙(Fairmont)等;高端品牌包括鉑爾曼(Pullman)、雅高瑞享(M?venpick by Accor)瑞士酒店(Swiss?tel)等。
  • 張家口 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Job Responsibilities 崗位職責(zé) 1. Responsible for the hotel food and beverage cost report, and control the food and beverage operating cost control.    負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2. Check the procurement and supply channels of food raw materials, receiving procedures and the quality of raw materials, and grasp the price information of raw materials in the market.    檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量,掌握市場上原材料價格信息。 3. Supervise the preparation of catering cards to provide a basis for setting sales prices. Prepare a ten-day report on catering sales analysis, adjust catering prices, and provide information in a timely manner.    督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報,調(diào)整餐飲價,及時提供信息。 4. Communicate with various kitchens, restaurants and bars to provide cost information and reduce costs.    與各廚房餐廳酒吧溝通,提供成本信息,降低成本。 5. Regularly investigate and analyze the market price with the purchasing department and the catering department to control the purchase price more effectively.    定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析,更有效地控制進(jìn)價。 Job Requirements 崗位要求 1. Knowledge in costing of food and beverage operation.     具有食品及酒水成本核算知識 2. Ability to coordinate with relevant department.     有協(xié)調(diào)相關(guān)部門的能力
  • 北京-海淀區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 工作日三餐
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)與財務(wù)經(jīng)理,參與制定、修訂并完善酒店的成本控制制度。 2. 及時編制部門耗用成本費(fèi)用匯總表,進(jìn)行成本、費(fèi)用的分析考核,向領(lǐng)導(dǎo)提供成本變動情況和提出控制成本、費(fèi)用改進(jìn)意見和建議。 3. 督導(dǎo)下屬按成本控制制度流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算,隨時為加強(qiáng)成本管理提供有關(guān)成本核算資料。 4. 根據(jù)收集整理的各種核算資料和廚房制作的投料標(biāo)準(zhǔn)單,提出售品的零售價建議,制定標(biāo)準(zhǔn)成本菜單和標(biāo)準(zhǔn)售價菜單。 5. 按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,嚴(yán)格區(qū)分本期成本與下期成本界限。 6. 按照公司規(guī)定的核算辦法核算各廚房、吧臺的原材料、調(diào)料、燃料的進(jìn)價成本。 7. 認(rèn)真核對請購單與采購部提供的原始單據(jù)是否相符、多所購原材料超請購單部分,應(yīng)責(zé)成采購員予以退貨。 8. 指導(dǎo)庫管員做好月末盤點(diǎn)工作。認(rèn)真核對各種賬簿,做到帳帳相符、賬實(shí)相符、賬卡相符。 9. 根據(jù)直撥廚房的原材料收貨單填制記賬憑證,并按實(shí)際進(jìn)價計算營業(yè)成本。 10. 根據(jù)廚房、吧臺領(lǐng)用的原材料和庫存商品填制記賬憑證,并按實(shí)際進(jìn)價計算營業(yè)成本。 11. 月末根據(jù)相符后的營業(yè)成本和其他有關(guān)資料計算本期營業(yè)成本率和毛利率,并對成本和毛利變化情況分析提出改進(jìn)措施。 12. 負(fù)責(zé)公司分配本崗位使用的固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理,做到帳實(shí)相符。 13. 協(xié)助上級做好本崗位安全生產(chǎn)和衛(wèi)生防疫工作。 14.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格 1.學(xué)歷和專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷 2.資格證書:會計崗位從業(yè)資格證 3.經(jīng)驗(yàn)要求:4年以上工作經(jīng)驗(yàn),必須具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 4.能力素質(zhì)要求:具有較好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,實(shí)事求是,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;具有較好的判斷、分析問題與解決問題的能力;善于分析問題,思維敏捷,能迅速發(fā)現(xiàn)成本控制工作中的問題,并提出解決辦法 5.知識與技能要求:具有一定的食品、飲料采購、保管貯藏、烹調(diào)知識;能熟練使用財務(wù)管理系統(tǒng)軟件和常用辦公軟件
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