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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定公司品牌營銷策略，包括市場調(diào)研、品牌推廣、廣告宣傳和公關(guān)活動(dòng)，維護(hù)公司及項(xiàng)目品牌形象； 2、組織開展公司品牌宣傳及營銷活動(dòng)，把握在行業(yè)中的市場定位和發(fā)展方向，監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)和競爭對手分析，調(diào)整銷計(jì)劃以保持競爭優(yōu)勢。 3、計(jì)劃及實(shí)施自營項(xiàng)目的營銷推廣工作，定期報(bào)告營銷活動(dòng)的效果，及時(shí)提供市場反饋，向公司高層提出改進(jìn)建議。 4、統(tǒng)籌公司銷售管理，組織、指導(dǎo)、管理公司及自營項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)市場開拓、渠道管理等日常工作，推動(dòng)收入增長和市場份額擴(kuò)大。 5、管理自營項(xiàng)目線上和線下營銷渠道，制定公司產(chǎn)品政策及價(jià)格體系，確保品牌形象一致性，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)的規(guī)范化管理。 6、負(fù)責(zé)公司市場營銷費(fèi)用的預(yù)算、使用及控制，確保資源有效利用并達(dá)到投資回報(bào)率。 7、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做好營銷團(tuán)隊(duì)日常管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 【崗位要求】 1、5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上在同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，對商業(yè)項(xiàng)目、文旅、高星級(jí)酒店的市場營銷系統(tǒng)工作有深刻的認(rèn)知。 2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，對新媒體營銷管理模式有自己對見解，熟悉數(shù)字營銷、社交媒體策略和最新的營銷趨勢。 3、邏輯思維能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的營銷思維，較強(qiáng)的市場策劃能力和團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)作能力。 4、高度的工作熱情，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 5、解決問題的能力強(qiáng)，能夠在壓力下工作。 其他要求 年齡要求：35歲以上

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)拓展項(xiàng)目市場戰(zhàn)略與規(guī)劃，綜合分析行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢、市場戰(zhàn)略提出可行性建議； 2. 密切關(guān)注外部市場發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的選址開發(fā)、新建項(xiàng)目的策劃、品牌定位及評(píng)估;協(xié)調(diào)相關(guān)資源，開拓并維護(hù)各類渠道，完成各城市開發(fā)計(jì)劃； 3. 發(fā)現(xiàn)新的市場需求，及時(shí)反饋市場開發(fā)與營銷進(jìn)展的情況，提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建設(shè)性建議； 4. 協(xié)助公司各項(xiàng)目定期總結(jié)項(xiàng)目的執(zhí)行情況和更新市場拓展計(jì)劃，以達(dá)成年度目標(biāo)； 5. 完成公司交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、酒店管理、市場營銷及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2. 具有品牌酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有酒店籌建經(jīng)驗(yàn)；? 3. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)作精神；良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；高度的職業(yè)操守，恪守公司的商業(yè)技術(shù)機(jī)密；? 4. 具備敏銳的市場洞察力和判斷力, 優(yōu)秀的市場拓展，項(xiàng)目管理，商務(wù)談判能力，具備極強(qiáng)的事業(yè)心及進(jìn)取精神，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；? 5. 具有豐富的酒店人脈資源，具備酒店前期投資及定位策劃行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)分析能力、應(yīng)變能力，在成本控制、制度流程的建立健全方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)大區(qū)年度銷售任務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)銷售任務(wù)分月分區(qū)分解，組織團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)動(dòng)作，確保銷售任務(wù)的達(dá)成； 2、帶領(lǐng)并參與團(tuán)隊(duì)前期支點(diǎn)介紹人的見面，協(xié)助團(tuán)隊(duì)挖掘意向品牌顧問、參與合伙人的合作洽談，拓展中期轉(zhuǎn)化及后期審核工作。 3、負(fù)責(zé)定期與品牌顧問、星級(jí)合伙人交流，了解并掌握合伙人的情況，確保市場的良性發(fā)展。 4、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)人才選拔、培養(yǎng)及考核；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}和圈層資源優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通、商務(wù)談判能力，擅長客戶開發(fā)和客情維護(hù)； 3、具有良好的市場分析及判斷能力，能夠獨(dú)立完成區(qū)域的招商和招募合伙人； 4、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；能承受較大工作壓力，適應(yīng)出差。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司美業(yè)產(chǎn)品的市場開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展，制定并執(zhí)行市場開發(fā)策略，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2、深入分析行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶資源，建立并維護(hù)與客戶、合作伙伴的長期穩(wěn)定關(guān)系。 3、獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場調(diào)研，收集競品信息，優(yōu)化市場推廣方案，提升公司產(chǎn)品市場占有率。 4、參與公司品牌推廣活動(dòng)，策劃并執(zhí)行線上線下營銷方案，提升品牌影響力。 5、定期提交市場開發(fā)報(bào)告，反饋市場趨勢及客戶需求，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、對美業(yè)行業(yè)有濃厚興趣，具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)嗅覺，能快速把握市場機(jī)會(huì)。 2、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶管理能力，能夠獨(dú)立開拓市場并維護(hù)客戶關(guān)系。 3、有較強(qiáng)的抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差。 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行。 5、有銷售或市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但無硬性經(jīng)驗(yàn)要求，歡迎有強(qiáng)烈進(jìn)取心的新人加入。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)新酒店項(xiàng)目的籌備開業(yè)工作，包括前期市場調(diào)研、選址評(píng)估、可行性分析及投資回報(bào)測算； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、采購、運(yùn)營等團(tuán)隊(duì)，確保酒店籌開進(jìn)度符合公司標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)； 3、制定籌開預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，控制成本，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)高效完成； 4、主導(dǎo)酒店開業(yè)前的證照辦理、人員招聘、培訓(xùn)體系搭建及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)落地； 5、建立與業(yè)主方、政府部門的良好溝通，解決籌開過程中的突發(fā)問題； 6、編制籌開手冊及標(biāo)準(zhǔn)化流程，優(yōu)化后續(xù)項(xiàng)目的籌開效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上高星級(jí)酒店籌開或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過3個(gè)以上完整酒店籌開項(xiàng)目； 3、熟悉酒店行業(yè)全流程運(yùn)作，精通籌開各環(huán)節(jié)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)控制； 4、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及抗壓能力； 5、能適應(yīng)全國范圍內(nèi)高頻出差，年齡25-35歲； 6、持有PMP、酒店職業(yè)經(jīng)理人等證書者優(yōu)先。

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場洞察 1. 制定酒店市場戰(zhàn)略： - 根據(jù)酒店定位（奢華、商務(wù)、度假等），制定年度及中長期營銷戰(zhàn)略，明確目標(biāo)市場（商務(wù)客、休閑游客、會(huì)議團(tuán)體、婚宴客戶等）。 - 分析酒店季節(jié)性需求波動(dòng)（如節(jié)假日、旅游旺季），制定靈活定價(jià)與促銷策略。 2. **競爭分析與行業(yè)趨勢**： - 監(jiān)控競爭對手動(dòng)態(tài)（價(jià)格、套餐、活動(dòng)）、OTA（如Booking.com、攜程）排名及客戶評(píng)價(jià)，優(yōu)化酒店差異化策略。 - 關(guān)注旅游行業(yè)政策、會(huì)展經(jīng)濟(jì)、本地文旅活動(dòng)趨勢，挖掘合作機(jī)會(huì)。 二、品牌建設(shè)與客戶體驗(yàn)管理 1. 品牌定位與傳播： - 塑造酒店獨(dú)特賣點(diǎn)（如“親子友好型度假村”“城市商務(wù)社交中心”），統(tǒng)一品牌形象（官網(wǎng)、宣傳物料、社交媒體）。 - 通過故事化內(nèi)容（如酒店設(shè)計(jì)理念、服務(wù)故事）提升情感共鳴，強(qiáng)化品牌記憶點(diǎn)。 2. 客戶體驗(yàn)優(yōu)化： - 設(shè)計(jì)全流程客戶體驗(yàn)（預(yù)訂、入住、離店后），提升滿意度與復(fù)購率。 - 管理OTA、TripAdvisor等平臺(tái)口碑，快速響應(yīng)差評(píng)并改進(jìn)服務(wù)。 三、全渠道營銷與推廣 1. 線上渠道運(yùn)營： - 管理酒店官網(wǎng)、OTA平臺(tái)、社交媒體（微信/抖音/Instagram）的營銷內(nèi)容與促銷活動(dòng)，提升曝光量與轉(zhuǎn)化率。 - 優(yōu)化SEO/SEM策略，確保酒店在搜索關(guān)鍵詞（如“XX城市高端酒店”）中排名靠前。 2. 線下活動(dòng)與跨界合作： - 策劃主題活動(dòng)（節(jié)日慶典、美食節(jié)、藝術(shù)展覽）吸引本地客群； - 聯(lián)合航空公司、旅行社、本地景區(qū)推出“住宿+體驗(yàn)”套餐，擴(kuò)大客源。 3. 會(huì)員體系與忠誠度計(jì)劃： - 設(shè)計(jì)會(huì)員權(quán)益（積分兌換、專屬折扣）、升級(jí)機(jī)制，提升客戶留存與復(fù)購。 四、銷售支持與收益管理 1. 客戶開發(fā)： - 與企業(yè)簽訂協(xié)議價(jià)，開拓商務(wù)客戶；與會(huì)展公司合作承接大型會(huì)議/活動(dòng)。 - 維護(hù)旅行社、婚慶公司等渠道關(guān)系，獲取穩(wěn)定客源。 2. 收益管理（Revenue Management）： - 動(dòng)態(tài)調(diào)整房價(jià)策略（如淡季折扣、旺季溢價(jià)），最大化入住率與RevPAR（每間可用客房收入）。 - 利用歷史數(shù)據(jù)預(yù)測需求，制定庫存分配與預(yù)售方案。 五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合 1. 跨部門協(xié)同： - 與前廳部、餐飲部、客房部聯(lián)動(dòng)，確保營銷活動(dòng)與服務(wù)質(zhì)量匹配（如節(jié)日套餐需餐飲部配合）。 - 與技術(shù)部門合作，優(yōu)化官網(wǎng)預(yù)訂系統(tǒng)、客戶數(shù)據(jù)管理（CRM）工具。 2. 外部合作管理： - 對接廣告代理、媒體、KOL/KOC，策劃酒店探店、體驗(yàn)直播等傳播活動(dòng)。 六、數(shù)據(jù)監(jiān)控與預(yù)算管控 1. 核心指標(biāo)跟蹤： - 監(jiān)控入住率、平均房價(jià)（ADR）、客戶獲取成本（CAC）、客戶終身價(jià)值（CLV）等數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤策略效果。 2. 預(yù)算分配： - 合理分配預(yù)算至線上廣告、OTA傭金、活動(dòng)執(zhí)行等模塊，控制營銷ROI。 核心能力要求 - 行業(yè)知識(shí)：熟悉酒店運(yùn)營流程、OTA規(guī)則、收益管理模型。 - 創(chuàng)新能力：策劃特色活動(dòng)、結(jié)合本地文化打造差異化體驗(yàn)。 - 數(shù)據(jù)分析：精通酒店行業(yè)核心指標(biāo)（RevPAR、GOP）與工具（如Duetto、IDeaS）。

? 在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo)，使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計(jì)劃、經(jīng)營及財(cái)務(wù)計(jì)劃。 ? 擬定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，推動(dòng)客房入住率明顯上升，提高平均房價(jià)，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會(huì)銷售。 ? 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測報(bào)告，分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)增加營收與市場份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計(jì)劃。 ? 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng)，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動(dòng)，增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇，為酒店提升營銷機(jī)會(huì)。 ? 主管日常銷售活動(dòng)事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為每個(gè)員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 ? 對酒店?duì)I銷部門員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和激勵(lì)，促使酒店?duì)I收目標(biāo)得以達(dá)成。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員（如：賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團(tuán)體）建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò)，借此增加團(tuán)體及會(huì)議業(yè)務(wù)量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會(huì)服務(wù)等。 ? 為賓客提供各種信息（如：忠實(shí)計(jì)劃、本地景點(diǎn)、餐廳、設(shè)備信息），以提升賓客體驗(yàn)。 ? 安排酒店會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與其它酒店級(jí)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，共同完成銷售部門同潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中所規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)。 ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 ? 主管各種營銷活動(dòng)，增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運(yùn)營問題，同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 ? 提升酒店與品牌在本地的知名度，有時(shí)可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 ? 同本地社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 ? 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 ? 同廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作，擴(kuò)大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 ? 如運(yùn)營繁忙積極參與其他部門服務(wù)工作安排。 ? 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

1．?主要職責(zé)： （1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、金陵品牌戰(zhàn)略特點(diǎn)和市場需求，制定連鎖酒店市場營銷戰(zhàn)略，建立與打造市場營銷體系。 （2）負(fù)責(zé)成員酒店市場營銷支撐和數(shù)字化賦能，協(xié)助成員酒店市場營銷體系建設(shè)，審核成員酒店市場營銷計(jì)劃并協(xié)助完成。 （3）制定公司市場銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制成本，達(dá)到完成目標(biāo)又合理利潤的目標(biāo)。 （4）深入了解本行業(yè)，把握最新市場營銷信息。開拓市場，挖掘目標(biāo)用戶，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實(shí)現(xiàn)共贏、可持續(xù)的目標(biāo)。 （5）銜接內(nèi)外部工作，建立良好的公共關(guān)系。定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。 （6）做好品牌的市場推廣工作，拓寬線上、線下渠道，不斷提升品牌知名度、美譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)中的競爭力，不斷擴(kuò)大線上營銷業(yè)務(wù)覆蓋面，提高品牌知名度和用戶黏性。 （7）負(fù)責(zé)管控和運(yùn)維數(shù)字化營銷平臺(tái)、管理新媒體平臺(tái)，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和推廣，擴(kuò)大品牌影響力。 （8）根據(jù)市場需求和客戶數(shù)據(jù)，制定具體的全員營銷計(jì)劃，提高直銷渠道的轉(zhuǎn)化率和銷售額。 （9）制定會(huì)員全生命周期管理策略，通過用戶信息、消費(fèi)行為數(shù)據(jù)等挖掘用戶需求，提高會(huì)員復(fù)購力和忠誠度。 （10）及時(shí)完成總裁室和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

崗位職責(zé)： 1、主要崗位職責(zé)招商、招商、招商 2、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)體驗(yàn)館經(jīng)銷商；帶領(lǐng)經(jīng)銷商按公司要求認(rèn)真執(zhí)行核心工作，做好市場，提升動(dòng)銷； 3、嚴(yán)格管控費(fèi)用，確保費(fèi)用投入真實(shí)，嚴(yán)厲杜絕經(jīng)銷商弄虛作假或低價(jià)、竄貨等擾亂市場行為的發(fā)生； 4、能觸達(dá)當(dāng)?shù)卣?wù)、商務(wù)等八大系統(tǒng)（黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實(shí)體企業(yè)）等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪，具有較強(qiáng)的溝通能力、交際能力和良好的服務(wù)意識(shí) 6、有廣告?zhèn)髅?、銀行、保險(xiǎn)、五星級(jí)酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 7、有終端大網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)維護(hù)或團(tuán)購客戶資源及團(tuán)購工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、有團(tuán)購客戶資源及團(tuán)購工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差； 8、業(yè)績突出、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)并參與組員前期五大支點(diǎn)的陌生拜訪，挖掘、拓展和篩選意向支點(diǎn)介紹人，開發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問和星級(jí)合伙人； 2、為品牌顧問和合伙人做好講解服務(wù)工作，開展品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)，促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗小組的日常管理，負(fù)責(zé)人才的選拔、培養(yǎng)和考核。 任職資格： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ馁Y源優(yōu)先； 2、具備招募支點(diǎn)介紹人、品牌顧問、星級(jí)合伙人能力； 3、具體較強(qiáng)的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有高端行業(yè)（高端酒店/餐飲）銷售工作背景。

1.依據(jù)公司整體年度戰(zhàn)略規(guī)劃，對各區(qū)域開發(fā)業(yè)績進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督 2.按公司確定的戰(zhàn)略規(guī)劃及最新的規(guī)章制度實(shí)時(shí)傳達(dá)到各區(qū)開發(fā)并進(jìn)行監(jiān)督完成情況 3.定期分析整體開發(fā)數(shù)量及收入完成情況并向總經(jīng)理匯報(bào) 4.合理分配目標(biāo)客戶資源，分析各平臺(tái)客戶轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù) 5.建立、健部門各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)開發(fā)系統(tǒng)管理規(guī)范化、流程化、科學(xué)化 6.對開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的績效管理，并監(jiān)督各區(qū)域項(xiàng)目推進(jìn)情況 7.培訓(xùn)開發(fā)人員，建設(shè)和管理高質(zhì)量的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)完成團(tuán)隊(duì)及公司目標(biāo)任務(wù) 8.審核合同，跟進(jìn)應(yīng)收賬款 任職要求： 1.具備酒店開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及資源 2、數(shù)據(jù)分析能力 3.成本及預(yù)算管理 4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨(dú)立運(yùn)作一個(gè)或多個(gè)知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗(yàn)，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨(dú)立運(yùn)作一個(gè)或多個(gè)知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 香港邦澤內(nèi)調(diào)外養(yǎng) 體質(zhì)---膏方---經(jīng)絡(luò)---腸道 【合伙收益】 老板收益 具體公司面議

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng) 【產(chǎn)品/項(xiàng)目介紹】 《益生菌多維復(fù)合肽》《能量美妍復(fù)合多肽》 【合伙收益】 利潤二八分，80%歸合伙人，20%歸公司