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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定公司品牌營銷策略，包括市場調(diào)研、品牌推廣、廣告宣傳和公關(guān)活動，維護公司及項目品牌形象； 2、組織開展公司品牌宣傳及營銷活動，把握在行業(yè)中的市場定位和發(fā)展方向，監(jiān)控市場動態(tài)和競爭對手分析，調(diào)整銷計劃以保持競爭優(yōu)勢。 3、計劃及實施自營項目的營銷推廣工作，定期報告營銷活動的效果，及時提供市場反饋，向公司高層提出改進(jìn)建議。 4、統(tǒng)籌公司銷售管理，組織、指導(dǎo)、管理公司及自營項目銷售團隊市場開拓、渠道管理等日常工作，推動收入增長和市場份額擴大。 5、管理自營項目線上和線下營銷渠道，制定公司產(chǎn)品政策及價格體系，確保品牌形象一致性，推動公司銷售系統(tǒng)的規(guī)范化管理。 6、負(fù)責(zé)公司市場營銷費用的預(yù)算、使用及控制，確保資源有效利用并達(dá)到投資回報率。 7、建立、健全各項規(guī)章制度，做好營銷團隊日常管理，激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。 【崗位要求】 1、5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，3年以上在同崗位管理經(jīng)驗，對商業(yè)項目、文旅、高星級酒店的市場營銷系統(tǒng)工作有深刻的認(rèn)知。 2、豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，對新媒體營銷管理模式有自己對見解，熟悉數(shù)字營銷、社交媒體策略和最新的營銷趨勢。 3、邏輯思維能力強，具有優(yōu)秀的營銷思維，較強的市場策劃能力和團隊管理運作能力。 4、高度的工作熱情，較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。 5、解決問題的能力強，能夠在壓力下工作。 其他要求 年齡要求：35歲以上

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)拓展項目市場戰(zhàn)略與規(guī)劃，綜合分析行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及趨勢、市場戰(zhàn)略提出可行性建議； 2. 密切關(guān)注外部市場發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)酒店項目的選址開發(fā)、新建項目的策劃、品牌定位及評估;協(xié)調(diào)相關(guān)資源，開拓并維護各類渠道，完成各城市開發(fā)計劃； 3. 發(fā)現(xiàn)新的市場需求，及時反饋市場開發(fā)與營銷進(jìn)展的情況，提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建設(shè)性建議； 4. 協(xié)助公司各項目定期總結(jié)項目的執(zhí)行情況和更新市場拓展計劃，以達(dá)成年度目標(biāo)； 5. 完成公司交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、酒店管理、市場營銷及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2. 具有品牌酒店運營管理經(jīng)驗，具有酒店籌建經(jīng)驗；? 3. 有強烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)作精神；良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；高度的職業(yè)操守，恪守公司的商業(yè)技術(shù)機密；? 4. 具備敏銳的市場洞察力和判斷力, 優(yōu)秀的市場拓展，項目管理，商務(wù)談判能力，具備極強的事業(yè)心及進(jìn)取精神，抗壓能力強，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；? 5. 具有豐富的酒店人脈資源，具備酒店前期投資及定位策劃行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強分析能力、應(yīng)變能力，在成本控制、制度流程的建立健全方面有實操經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)大區(qū)年度銷售任務(wù)計劃，負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)銷售任務(wù)分月分區(qū)分解，組織團隊開展業(yè)務(wù)動作，確保銷售任務(wù)的達(dá)成； 2、帶領(lǐng)并參與團隊前期支點介紹人的見面，協(xié)助團隊挖掘意向品牌顧問、參與合伙人的合作洽談，拓展中期轉(zhuǎn)化及后期審核工作。 3、負(fù)責(zé)定期與品牌顧問、星級合伙人交流，了解并掌握合伙人的情況，確保市場的良性發(fā)展。 4、團隊管理：負(fù)責(zé)人才選拔、培養(yǎng)及考核；負(fù)責(zé)團隊的日常管理。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}和圈層資源優(yōu)先； 2、具有較強的溝通、商務(wù)談判能力，擅長客戶開發(fā)和客情維護； 3、具有良好的市場分析及判斷能力，能夠獨立完成區(qū)域的招商和招募合伙人； 4、具有團隊管理經(jīng)驗，較強的組織協(xié)調(diào)能力；能承受較大工作壓力，適應(yīng)出差。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司美業(yè)產(chǎn)品的市場開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展，制定并執(zhí)行市場開發(fā)策略，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 2、深入分析行業(yè)市場動態(tài)，挖掘潛在客戶資源，建立并維護與客戶、合作伙伴的長期穩(wěn)定關(guān)系。 3、獨立或帶領(lǐng)團隊開展市場調(diào)研，收集競品信息，優(yōu)化市場推廣方案，提升公司產(chǎn)品市場占有率。 4、參與公司品牌推廣活動，策劃并執(zhí)行線上線下營銷方案，提升品牌影響力。 5、定期提交市場開發(fā)報告，反饋市場趨勢及客戶需求，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 【崗位要求】 1、對美業(yè)行業(yè)有濃厚興趣，具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)嗅覺，能快速把握市場機會。 2、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶管理能力，能夠獨立開拓市場并維護客戶關(guān)系。 3、有較強的抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差。 4、具備團隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目落地執(zhí)行。 5、有銷售或市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，但無硬性經(jīng)驗要求，歡迎有強烈進(jìn)取心的新人加入。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)新酒店項目的籌備開業(yè)工作，包括前期市場調(diào)研、選址評估、可行性分析及投資回報測算； 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、采購、運營等團隊，確保酒店籌開進(jìn)度符合公司標(biāo)準(zhǔn)及時間節(jié)點； 3、制定籌開預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行，控制成本，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)高效完成； 4、主導(dǎo)酒店開業(yè)前的證照辦理、人員招聘、培訓(xùn)體系搭建及運營標(biāo)準(zhǔn)落地； 5、建立與業(yè)主方、政府部門的良好溝通，解決籌開過程中的突發(fā)問題； 6、編制籌開手冊及標(biāo)準(zhǔn)化流程，優(yōu)化后續(xù)項目的籌開效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上高星級酒店籌開或運營管理經(jīng)驗，至少主導(dǎo)過3個以上完整酒店籌開項目； 3、熟悉酒店行業(yè)全流程運作，精通籌開各環(huán)節(jié)關(guān)鍵節(jié)點及風(fēng)險控制； 4、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及抗壓能力； 5、能適應(yīng)全國范圍內(nèi)高頻出差，年齡25-35歲； 6、持有PMP、酒店職業(yè)經(jīng)理人等證書者優(yōu)先。

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場洞察 1. 制定酒店市場戰(zhàn)略： - 根據(jù)酒店定位（奢華、商務(wù)、度假等），制定年度及中長期營銷戰(zhàn)略，明確目標(biāo)市場（商務(wù)客、休閑游客、會議團體、婚宴客戶等）。 - 分析酒店季節(jié)性需求波動（如節(jié)假日、旅游旺季），制定靈活定價與促銷策略。 2. **競爭分析與行業(yè)趨勢**： - 監(jiān)控競爭對手動態(tài)（價格、套餐、活動）、OTA（如Booking.com、攜程）排名及客戶評價，優(yōu)化酒店差異化策略。 - 關(guān)注旅游行業(yè)政策、會展經(jīng)濟、本地文旅活動趨勢，挖掘合作機會。 二、品牌建設(shè)與客戶體驗管理 1. 品牌定位與傳播： - 塑造酒店獨特賣點（如“親子友好型度假村”“城市商務(wù)社交中心”），統(tǒng)一品牌形象（官網(wǎng)、宣傳物料、社交媒體）。 - 通過故事化內(nèi)容（如酒店設(shè)計理念、服務(wù)故事）提升情感共鳴，強化品牌記憶點。 2. 客戶體驗優(yōu)化： - 設(shè)計全流程客戶體驗（預(yù)訂、入住、離店后），提升滿意度與復(fù)購率。 - 管理OTA、TripAdvisor等平臺口碑，快速響應(yīng)差評并改進(jìn)服務(wù)。 三、全渠道營銷與推廣 1. 線上渠道運營： - 管理酒店官網(wǎng)、OTA平臺、社交媒體（微信/抖音/Instagram）的營銷內(nèi)容與促銷活動，提升曝光量與轉(zhuǎn)化率。 - 優(yōu)化SEO/SEM策略，確保酒店在搜索關(guān)鍵詞（如“XX城市高端酒店”）中排名靠前。 2. 線下活動與跨界合作： - 策劃主題活動（節(jié)日慶典、美食節(jié)、藝術(shù)展覽）吸引本地客群； - 聯(lián)合航空公司、旅行社、本地景區(qū)推出“住宿+體驗”套餐，擴大客源。 3. 會員體系與忠誠度計劃： - 設(shè)計會員權(quán)益（積分兌換、專屬折扣）、升級機制，提升客戶留存與復(fù)購。 四、銷售支持與收益管理 1. 客戶開發(fā)： - 與企業(yè)簽訂協(xié)議價，開拓商務(wù)客戶；與會展公司合作承接大型會議/活動。 - 維護旅行社、婚慶公司等渠道關(guān)系，獲取穩(wěn)定客源。 2. 收益管理（Revenue Management）： - 動態(tài)調(diào)整房價策略（如淡季折扣、旺季溢價），最大化入住率與RevPAR（每間可用客房收入）。 - 利用歷史數(shù)據(jù)預(yù)測需求，制定庫存分配與預(yù)售方案。 五、團隊協(xié)作與資源整合 1. 跨部門協(xié)同： - 與前廳部、餐飲部、客房部聯(lián)動，確保營銷活動與服務(wù)質(zhì)量匹配（如節(jié)日套餐需餐飲部配合）。 - 與技術(shù)部門合作，優(yōu)化官網(wǎng)預(yù)訂系統(tǒng)、客戶數(shù)據(jù)管理（CRM）工具。 2. 外部合作管理： - 對接廣告代理、媒體、KOL/KOC，策劃酒店探店、體驗直播等傳播活動。 六、數(shù)據(jù)監(jiān)控與預(yù)算管控 1. 核心指標(biāo)跟蹤： - 監(jiān)控入住率、平均房價（ADR）、客戶獲取成本（CAC）、客戶終身價值（CLV）等數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤策略效果。 2. 預(yù)算分配： - 合理分配預(yù)算至線上廣告、OTA傭金、活動執(zhí)行等模塊，控制營銷ROI。 核心能力要求 - 行業(yè)知識：熟悉酒店運營流程、OTA規(guī)則、收益管理模型。 - 創(chuàng)新能力：策劃特色活動、結(jié)合本地文化打造差異化體驗。 - 數(shù)據(jù)分析：精通酒店行業(yè)核心指標(biāo)（RevPAR、GOP）與工具（如Duetto、IDeaS）。

? 在預(yù)算內(nèi)達(dá)成營收目標(biāo)和員工銷售目標(biāo)，使利潤率最大化。參與制定部門年度預(yù)算、酒店的營銷計劃、經(jīng)營及財務(wù)計劃。 ? 擬定并執(zhí)行銷售計劃，推動客房入住率明顯上升，提高平均房價，提升業(yè)務(wù)量，增加餐飲和宴會銷售。 ? 審核每月報表和銷售預(yù)測報告，分析當(dāng)前和潛在營銷趨勢，協(xié)調(diào)各種活動增加營收與市場份額，并監(jiān)督進(jìn)展，確保業(yè)績達(dá)到或優(yōu)于既定營收計劃。 ? 制定、開發(fā)各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加貿(mào)易展以及全國和本地大型營銷活動，增加新業(yè)務(wù)機遇，為酒店提升營銷機會。 ? 主管日常銷售活動事務(wù)，計劃并分配工作，為每個員工設(shè)定工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 ? 對酒店營銷部門員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)和激勵，促使酒店營收目標(biāo)得以達(dá)成。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。 ? 同關(guān)鍵客戶和外部相關(guān)人員（如：賓客、航空公司、批發(fā)商、旅行社、廣告商、本地社區(qū)團體）建立聯(lián)系并保持聯(lián)絡(luò)，借此增加團體及會議業(yè)務(wù)量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務(wù)等。 ? 為賓客提供各種信息（如：忠實計劃、本地景點、餐廳、設(shè)備信息），以提升賓客體驗。 ? 安排酒店會議及業(yè)務(wù)團隊活動，與其它酒店級部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，共同完成銷售部門同潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中所規(guī)定的各項服務(wù)。 ? 同有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息，包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求。 ? 主管各種營銷活動，增銷各種酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施。 ? 發(fā)現(xiàn)降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題，同相關(guān)部門協(xié)作共同解決。 ? 提升酒店與品牌在本地的知名度，有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。 ? 同本地社會團體的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系，確保酒店能經(jīng)常獲得高規(guī)格的曝光度。 ? 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素，通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機會。 ? 同廣告機構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商開展合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現(xiàn)品牌形象。 ? 如運營繁忙積極參與其他部門服務(wù)工作安排。 ? 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

1．?主要職責(zé)： （1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、金陵品牌戰(zhàn)略特點和市場需求，制定連鎖酒店市場營銷戰(zhàn)略，建立與打造市場營銷體系。 （2）負(fù)責(zé)成員酒店市場營銷支撐和數(shù)字化賦能，協(xié)助成員酒店市場營銷體系建設(shè)，審核成員酒店市場營銷計劃并協(xié)助完成。 （3）制定公司市場銷售費用的預(yù)算，控制成本，達(dá)到完成目標(biāo)又合理利潤的目標(biāo)。 （4）深入了解本行業(yè)，把握最新市場營銷信息。開拓市場，挖掘目標(biāo)用戶，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、可持續(xù)的目標(biāo)。 （5）銜接內(nèi)外部工作，建立良好的公共關(guān)系。定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。 （6）做好品牌的市場推廣工作，拓寬線上、線下渠道，不斷提升品牌知名度、美譽度，增強企業(yè)在行業(yè)中的競爭力，不斷擴大線上營銷業(yè)務(wù)覆蓋面，提高品牌知名度和用戶黏性。 （7）負(fù)責(zé)管控和運維數(shù)字化營銷平臺、管理新媒體平臺，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和推廣，擴大品牌影響力。 （8）根據(jù)市場需求和客戶數(shù)據(jù)，制定具體的全員營銷計劃，提高直銷渠道的轉(zhuǎn)化率和銷售額。 （9）制定會員全生命周期管理策略，通過用戶信息、消費行為數(shù)據(jù)等挖掘用戶需求，提高會員復(fù)購力和忠誠度。 （10）及時完成總裁室和上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

崗位職責(zé)： 1、主要崗位職責(zé)招商、招商、招商 2、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)體驗館經(jīng)銷商；帶領(lǐng)經(jīng)銷商按公司要求認(rèn)真執(zhí)行核心工作，做好市場，提升動銷； 3、嚴(yán)格管控費用，確保費用投入真實，嚴(yán)厲杜絕經(jīng)銷商弄虛作假或低價、竄貨等擾亂市場行為的發(fā)生； 4、能觸達(dá)當(dāng)?shù)卣?wù)、商務(wù)等八大系統(tǒng)（黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實體企業(yè)）等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪，具有較強的溝通能力、交際能力和良好的服務(wù)意識 6、有廣告?zhèn)髅健y行、保險、五星級酒店、高檔餐廳、高檔汽車、高檔樓盤、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗； 7、有終端大網(wǎng)點開發(fā)維護或團購客戶資源及團購工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、有團購客戶資源及團購工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 7、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差； 8、業(yè)績突出、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)并參與組員前期五大支點的陌生拜訪，挖掘、拓展和篩選意向支點介紹人，開發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問和星級合伙人； 2、為品牌顧問和合伙人做好講解服務(wù)工作，開展品鑒會、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動，促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)斗小組的日常管理，負(fù)責(zé)人才的選拔、培養(yǎng)和考核。 任職資格： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ馁Y源優(yōu)先； 2、具備招募支點介紹人、品牌顧問、星級合伙人能力； 3、具體較強的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗； 4、具有高端行業(yè)（高端酒店/餐飲）銷售工作背景。

1.依據(jù)公司整體年度戰(zhàn)略規(guī)劃，對各區(qū)域開發(fā)業(yè)績進(jìn)行實時監(jiān)督 2.按公司確定的戰(zhàn)略規(guī)劃及最新的規(guī)章制度實時傳達(dá)到各區(qū)開發(fā)并進(jìn)行監(jiān)督完成情況 3.定期分析整體開發(fā)數(shù)量及收入完成情況并向總經(jīng)理匯報 4.合理分配目標(biāo)客戶資源，分析各平臺客戶轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù) 5.建立、健部門各項規(guī)章制度，推動開發(fā)系統(tǒng)管理規(guī)范化、流程化、科學(xué)化 6.對開發(fā)團隊成員進(jìn)行有效的績效管理，并監(jiān)督各區(qū)域項目推進(jìn)情況 7.培訓(xùn)開發(fā)人員，建設(shè)和管理高質(zhì)量的開發(fā)團隊，指導(dǎo)完成團隊及公司目標(biāo)任務(wù) 8.審核合同，跟進(jìn)應(yīng)收賬款 任職要求： 1.具備酒店開發(fā)經(jīng)驗及資源 2、數(shù)據(jù)分析能力 3.成本及預(yù)算管理 4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團隊完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團隊完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨立運作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。 【產(chǎn)品/項目介紹】 香港邦澤內(nèi)調(diào)外養(yǎng) 體質(zhì)---膏方---經(jīng)絡(luò)---腸道 【合伙收益】 老板收益 具體公司面議

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強 【產(chǎn)品/項目介紹】 《益生菌多維復(fù)合肽》《能量美妍復(fù)合多肽》 【合伙收益】 利潤二八分，80%歸合伙人，20%歸公司