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已為您推薦以下相似職位

  • 美導(dǎo)老師
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣西 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 出差補(bǔ)助，崗帶薪培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固現(xiàn)有客戶(hù)并積極開(kāi)發(fā)新客源； 2、 為公司提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息； 3、 負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性的專(zhuān)業(yè)技能及產(chǎn)品銷(xiāo)售培訓(xùn)工作； 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理水平； 5、 指導(dǎo)美容師做好店面推銷(xiāo)工作； 6、 根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)； 7、 及時(shí)公正的匯報(bào)與處理客戶(hù)投訴； 8、 保障客戶(hù)及時(shí)回款； 任職要求： 1、 有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷，性格開(kāi)朗，善于溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差； 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，能顧客深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的信息； 3、熱愛(ài)培訓(xùn)咨詢(xún)業(yè)，具有高度工作責(zé)任感和工作熱情， 對(duì)公司終端運(yùn)作提出合理化建議，協(xié)助做好各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)的擬定與策劃，有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能承擔(dān)一定的工作壓力，品牌面向全國(guó)市場(chǎng)，接受全國(guó)范圍的地區(qū)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

  • 美容店長(zhǎng)
    8萬(wàn)-10萬(wàn)
    南寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客接待； 2、為來(lái)店客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的美容/纖體咨詢(xún)服務(wù)； 3、達(dá)成銷(xiāo)售意向，成功推薦所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品； 4、維護(hù)好老客戶(hù); 5、完成員工成長(zhǎng)訓(xùn)練，考核; 6、協(xié)助私人顧問(wèn)完成顧客到店率管理。 任職資格： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力。 工作時(shí)間：早班：9：00-18:00，晚班：12:00-21:00，中間休息一小時(shí)

  • 美容店長(zhǎng)
    8千-2萬(wàn)
    南寧 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 形象氣質(zhì)佳，積極向上，具有良好職業(yè)道德，有良好敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)精神，適應(yīng)高壓工作狀態(tài)； 2、 5年以上大型美容機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理及美容院連鎖經(jīng)營(yíng)管理模式； 3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，思維活躍，善于總結(jié)、分析； 4、 有能獨(dú)立開(kāi)發(fā)的能力，善于進(jìn)行店面規(guī)范管理； 5、 能獨(dú)立組織各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)提高店面管理及提高銷(xiāo)售、服務(wù)有獨(dú)到的見(jiàn)解；
  • 南寧 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述：?  1、門(mén)店的指揮者。負(fù)責(zé)帶領(lǐng)指揮門(mén)店員工，讓每一個(gè)員工都能發(fā)揮所長(zhǎng)；用正面的態(tài)度和行勱、思想來(lái)引領(lǐng)自己的員工達(dá)成任務(wù)，而不是讓員工影響你的決策和思維。  2、業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)者。營(yíng)業(yè)額目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，50%是依賴(lài)主任個(gè)人的優(yōu)異表現(xiàn)。主任所管理的店面，必須達(dá)成上級(jí)所托之任務(wù)，并幫助公司創(chuàng)造盈利。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，主任必須以身作則，才能證明自我的價(jià)值。  崗位要求：  1、具有5年以上美容行業(yè)工作經(jīng)歷，其中3年以上大型連鎖美容店店長(zhǎng)工作經(jīng)歷；  2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，充滿(mǎn)工作激情；  3、自愿參加崗前培訓(xùn) ； 4、具有企業(yè)經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 工作時(shí)間：早班9：00-18：00  晚班：13：00-22：00    福利待遇：10000-15000元/月 1、赴上海進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的崗前培訓(xùn)，公司承擔(dān)交通費(fèi)、住宿費(fèi)； 2、舒適的工作環(huán)境、包工作餐及住宿； 3、具有較同行業(yè)更有競(jìng)爭(zhēng)力的階梯薪資，支持內(nèi)部競(jìng)聘實(shí)現(xiàn)員工更高價(jià)值，享受公司分紅； 4、員工入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工常態(tài)培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)旅游、年終獎(jiǎng)金、工齡補(bǔ)貼、分紅、生日福利、高額提成產(chǎn)品福利等。
  • 南寧 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大專(zhuān)以上畢業(yè)，5-8年連鎖門(mén)店管理或美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性，擁有運(yùn)營(yíng)門(mén)店的能力； 3、 賦有現(xiàn)代管理能力、有良好的溝通能力和書(shū)面表達(dá)能力； 4、 較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織推動(dòng)能力、抗壓能力強(qiáng)；

  • 美容院店長(zhǎng)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    貴港 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 具有兩年以上美容工作經(jīng)驗(yàn)以及一年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。。?！ 待遇：級(jí)別工資+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+分紅+附加獎(jiǎng)勵(lì)+豐厚福利，年薪15-30萬(wàn)。 福利多多：介紹新人獎(jiǎng)1000元+師帶徒獎(jiǎng)勵(lì)1000元   工作環(huán)境好，氛圍好，不定期舉行團(tuán)建 工作時(shí)間：早班：9：00—18：00 晚班：12：00—21：30

  • 美容院副店長(zhǎng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    貴港 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 旅游
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、女性，年齡20歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；   2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  具有兩年以上美容業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)??！ 待遇：級(jí)別工資+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+分紅+附加獎(jiǎng)勵(lì)+豐厚福利，年薪10-25萬(wàn)。 工作時(shí)間：早班：9：00—18：00 晚班：12：00—21：30

  • 店長(zhǎng)
    6千-1萬(wàn)
    南寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定每月工作計(jì)劃，目標(biāo)業(yè)績(jī)分配，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)及提升店員銷(xiāo)售能力。 2、負(fù)責(zé)店員技術(shù)手法培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)和客服對(duì)接顧客預(yù)約項(xiàng)目時(shí)間安排及明更新預(yù)約排鐘表，并安排分配給技師和床位。分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，制定改善服務(wù)的方法。 4、制定公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，保證店內(nèi)各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)營(yíng)。5、負(fù)責(zé)招聘補(bǔ)員、定期培訓(xùn)店員（包括新進(jìn)店員的崗前培訓(xùn)），以提高服務(wù)素質(zhì)。 ?新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)內(nèi)容： ①企業(yè)文化及各項(xiàng)管理制度的宣導(dǎo)。 ②員工的工作職責(zé)和流程及項(xiàng)目手法的培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)門(mén)店物料的支出和統(tǒng)計(jì)匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)門(mén)店考勤、手工、提成等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行。 8、業(yè)績(jī)報(bào)表的制作及匯總。 9、按要求執(zhí)行各項(xiàng)管理制度。 10、客情服務(wù)（包括售前、售中、售后）。
  • 南寧 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 主理人
    4千-5千
    柳州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位要求 1、年齡28-40歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級(jí)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 南寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 旅游
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 感恩學(xué)歷獎(jiǎng)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 具有兩年以上美容工作經(jīng)驗(yàn)以及一年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?。。?！ 崗位要求：1、年齡22歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好                    2、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式，具有良好的業(yè)務(wù)能力，營(yíng)銷(xiāo)能力，指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力                    3、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 待遇：級(jí)別工資+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+分紅+附加獎(jiǎng)勵(lì)+豐厚福利，年薪15-30萬(wàn)。           月休4天，包住，五險(xiǎn)一金，生日福利，加班補(bǔ)助 工作時(shí)間：早班：9：00—18：00                   晚班：12：00—21：30 面試地點(diǎn)在南寧，工作地點(diǎn)位于貴港市區(qū)內(nèi)的門(mén)店！?。?！包?。?！!不能接受者勿擾！
  • 南寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 旅游
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 感恩學(xué)歷獎(jiǎng)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 具有兩年以上美容業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)?。?崗位要求：1、22-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，有美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；                   2、有親和力熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，接待公司客戶(hù)，介紹公司項(xiàng)目?jī)?nèi)容、優(yōu)勢(shì)、解決客戶(hù)顧慮、后期顧客跟進(jìn) ；                   3、具備極強(qiáng)的溝通與銷(xiāo)售能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；                    4、面對(duì)面銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)豐富；                    5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，情商較高； 待遇：級(jí)別工資+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成+分紅+附加獎(jiǎng)勵(lì)+豐厚福利，年薪10-25萬(wàn)。 工作時(shí)間：早班：9：00—18：00                   晚班：12：00—21：30  面試地點(diǎn)在南寧，工作地點(diǎn)在貴港市區(qū)內(nèi)?。。。。“。。。?，不能接受者勿擾?。?
  • 北京 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    化妝造型/形象設(shè)計(jì)/婚紗攝影 | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與合作店家落地執(zhí)行做營(yíng)銷(xiāo)策劃、沙龍會(huì)以及其他不同類(lèi)型等活動(dòng)的方案、統(tǒng)籌、管理等； 2、對(duì)整體活動(dòng)的前中后期把控與跟進(jìn)，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵數(shù)量、關(guān)鍵質(zhì)量的把控與管理，確?；顒?dòng)執(zhí)行的完美性與業(yè)績(jī)?nèi)〉玫年P(guān)鍵性； 3、擅長(zhǎng)做沙龍會(huì)、會(huì)銷(xiāo)、店銷(xiāo)的優(yōu)先； 4、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信的客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理一支高績(jī)效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
  • 北京 | 5年以上 | 本科
    化妝造型/形象設(shè)計(jì)/婚紗攝影 | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    ·工作內(nèi)容： 1.沙龍會(huì)銷(xiāo)：每月策劃并主講≥4場(chǎng)高凈值私享沙龍，單場(chǎng)成交目標(biāo)≥300萬(wàn)。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管50+城市經(jīng)理/顧問(wèn)，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷(xiāo)冠≥10人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌5萬(wàn)+高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買(mǎi)手店，開(kāi)發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷(xiāo)售、手藝人、培訓(xùn)講師），6個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備100名百萬(wàn)級(jí)銷(xiāo)售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收≥1億。 ·崗位要求：?? 1.五年以上高端美業(yè)/奢侈品/高凈值客戶(hù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)≥50人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷(xiāo)售規(guī)?！?億，有30萬(wàn)＋客單資源或500+高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營(yíng)＋聯(lián)營(yíng)下店模式，能復(fù)制高客單銷(xiāo)售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40歲，可接受每月10-15天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

  • 銷(xiāo)售總監(jiān)
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京 | 5年以上 | 大專(zhuān)
    化妝造型/形象設(shè)計(jì)/婚紗攝影 | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.沙龍會(huì)銷(xiāo)：每月策劃并主講?≥4?場(chǎng)高凈值私享沙龍，單場(chǎng)成交目標(biāo)?≥300?萬(wàn)。?? 2.帶團(tuán)隊(duì)：直管?50+?城市經(jīng)理/顧問(wèn)，搭建“招募-培訓(xùn)-陪跑-裂變”閉環(huán)，季度新增銷(xiāo)冠?≥10?人。?? 3.渠道管理：統(tǒng)籌?5?萬(wàn)+?高端美容院、會(huì)所、珠寶店、高定買(mǎi)手店，開(kāi)發(fā)新渠道并簽?zāi)甓瓤蚣軈f(xié)議。?? 4.人才負(fù)責(zé)：建立人才池（高凈值銷(xiāo)售、手藝人、培訓(xùn)講師），6?個(gè)月內(nèi)儲(chǔ)備?100?名百萬(wàn)級(jí)銷(xiāo)售種子。?? 5.新模式研發(fā)：主導(dǎo)“紋繡+高定+珠寶”聯(lián)名套餐、會(huì)員訂閱制、AI?面診+形象設(shè)計(jì)新商業(yè)模式，首年貢獻(xiàn)新增收?≥1?億。 崗位要求：?? 1.5?年以上高端美業(yè)?/?奢侈品?/?高凈值客戶(hù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)?≥50?人團(tuán)隊(duì)；?? 2.年銷(xiāo)售規(guī)模?≥3?億，有?30?萬(wàn)＋客單資源或?500+?高端會(huì)所渠道優(yōu)先；?? 3.精通直營(yíng)＋聯(lián)營(yíng)下店模式，能復(fù)制高客單銷(xiāo)售漏斗；?? 4.本科及以上學(xué)歷，28-40?歲，可接受每月?10-15?天出差；?? 5.結(jié)果導(dǎo)向，簽約回款雙指標(biāo)，抗壓強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。

  • 美容店長(zhǎng)
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    上海 | 8年以上 | 學(xué)歷不限
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督及客戶(hù)滿(mǎn)意度提升； 2、制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)與業(yè)績(jī)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)員工專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)； 4、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，處理客戶(hù)投訴與建議，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)資源； 5、監(jiān)督門(mén)店衛(wèi)生、安全及耗材管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司規(guī)范； 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提出改進(jìn)方案并落地執(zhí)行； 7、配合公司總部完成市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 8、接受合伙人或技術(shù)入股。 【崗位要求】 1、對(duì)美容行業(yè)有濃厚興趣，具備服務(wù)意識(shí)與客戶(hù)導(dǎo)向思維； 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)員工； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握美容產(chǎn)品知識(shí)及技術(shù)操作規(guī)范； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作安排，能高效處理突發(fā)情況； 5、有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 6、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。

  • 美容店長(zhǎng)
    8千-1萬(wàn)
    成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    實(shí)體美容護(hù)膚品店 國(guó)產(chǎn)自主品牌：玫莉蔻 在全國(guó)擁有上千家實(shí)體連鎖加盟店鋪 現(xiàn)招募一名優(yōu)秀的美容店長(zhǎng) 共同做一份關(guān)于美的事業(yè) 工作內(nèi)容： 1、公司直營(yíng)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理：人員管理、店務(wù)管理、客戶(hù)接待及每日系統(tǒng)訂單審核； 2、在了解公司及店鋪發(fā)展方向的前提下，在原有的經(jīng)營(yíng)模式和流量模式上進(jìn)行創(chuàng)新及調(diào)整，尋找更優(yōu)質(zhì)的引流及經(jīng)營(yíng)模式； 3、了解并學(xué)習(xí)行業(yè)的前沿咨詢(xún)，根據(jù)市場(chǎng)的需求推薦研發(fā)產(chǎn)品的方向，豐富實(shí)體產(chǎn)品體系； 崗位要求： 1、專(zhuān)注從事美業(yè)至少1年以上，有美業(yè)實(shí)體店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、接觸過(guò)線上引流：抖音、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)等本地流量的獲??； 3、有系統(tǒng)化思維、數(shù)據(jù)化思維，能透過(guò)數(shù)據(jù)分析事件并得出正確結(jié)論； 4、想在美業(yè)繼續(xù)發(fā)展得更好，能踏心做事，這是一份事業(yè)，需要很好的心態(tài)，當(dāng)做自己的事業(yè)來(lái)做 薪資福利：底薪+手工提成+業(yè)績(jī)提成，綜合薪資7000-9000.包吃包住、買(mǎi)社保、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假等豐厚的福利

  • 美容店長(zhǎng)
    1萬(wàn)-4萬(wàn)
    西安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 父母每月忠孝獎(jiǎng)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 店長(zhǎng)：愛(ài)企業(yè)、愛(ài)顧客、愛(ài)員工、懂銷(xiāo)售、重目標(biāo)
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷(xiāo)售能力。 3、分析顧客的意見(jiàn)，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • JD009-美容店長(zhǎng)
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    佛山 | 8年以上 | 學(xué)歷不限
    • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、依據(jù)總部整體經(jīng)營(yíng)策略、管理模式、技術(shù)規(guī)程下開(kāi)展分店管理工作，完成KPI指標(biāo)考核，遵守匯報(bào)規(guī)定，定期向上級(jí)匯報(bào)分店的營(yíng)運(yùn)情況及店況。 2、主持分店的日常運(yùn)營(yíng)工作，有計(jì)劃地管理營(yíng)銷(xiāo)、護(hù)理、管家的工作，上傳下達(dá)總部精神和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。? 3、主持店面部門(mén)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，促進(jìn)各部門(mén)的溝通。 4、領(lǐng)導(dǎo)分店全體員工努力完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和成本，包括：?銷(xiāo)售額、參訪人數(shù)、有效接待率、人力管理等。 5、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行安全教育，提出防范措施，預(yù)防差錯(cuò)事故發(fā)生。 6、檢查各部門(mén)的工作情況和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)溝通完善，嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，保證優(yōu)質(zhì)的管理水平與服務(wù)質(zhì)量，確?？腿藵M(mǎn)意。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控餐飲出品質(zhì)量、衛(wèi)生安全，對(duì)特殊飲食的產(chǎn)婦及時(shí)跟進(jìn)，合理調(diào)整。 8、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；妥善、及時(shí)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種突發(fā)事件。 9、加強(qiáng)員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對(duì)人員的培養(yǎng)、評(píng)估、考核。 10、保守本公司的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄露本公司的商業(yè)秘密。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它各項(xiàng)工作。    9點(diǎn)-6點(diǎn)，月休4天，包吃工作餐，法定節(jié)假日有假休，轉(zhuǎn)正半年后可買(mǎi)社保                                                      【工作地點(diǎn)：可自行選擇-只要全職上班人員】    禪城區(qū)1店-上班地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)嶺南大道北96號(hào)（市一醫(yī)院對(duì)面）（佛山市4大區(qū)：就近安排工作）    禪城區(qū)2店-上班地點(diǎn)：佛山市禪城區(qū)石灣鎮(zhèn)街道魁奇一路新DNA購(gòu)物商場(chǎng)A8座40樓（距地鐵廣佛線魁奇路站C口步行220米）    順德區(qū)店-上班地點(diǎn)： 順德區(qū)樂(lè)從鎮(zhèn)新馬路73號(hào)金樂(lè)大廈-距順德河濱公園步行880米 （就近安排工作） 2萬(wàn)-5萬(wàn)，能力決定你的待遇 ，無(wú)上限
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