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  • 客服

  • SPA按摩技師

    1萬-1.5萬
    南寧 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、提供專業(yè)的SPA按摩服務(wù),經(jīng)絡(luò)疏通、穴位按壓等; 2、嚴格遵守服務(wù)流程與操作規(guī)范,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3、主動了解客戶身體狀況及需求,提供個性化服務(wù); 4、協(xié)助完成店內(nèi)其他相關(guān)工作,如產(chǎn)品推薦等。 【崗位要求】 1、年齡20-43歲,身體健康,形象端正,具備良好的服務(wù)意識; 2、有按摩工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗的要綜合考量; 3、具備良好的溝通能力與親和力,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 5、吃苦耐勞,責任心強,態(tài)度端正。
  • 總賬會計

    5千-6千
    南寧 | 3年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位職責:1、日常財務(wù)核算、會計憑證、稅務(wù)工作;2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進行財務(wù)分析;3、根據(jù)要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報;4、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;5、定期檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;6、提供對外審計所需財會資料。任職資格:1、大專及以上學歷,會計學或財務(wù)管理專業(yè);2、有不斷學習的意愿和能力;3、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力4、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗薪資:5000-7000元/月綜合福利1.五險,周末雙休2.綜合薪資包括基本工資+崗位津貼+其他綜合獎金3.帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、集團福利等
  • 點心主管

    6千-8千
    南寧 | 3年以上 | 中專
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1.全面掌握各種面點的工作流程和制作方法、工藝 2.嚴格執(zhí)行(食品衛(wèi)生法)生產(chǎn),確保食品安全 3.帶領(lǐng)團隊完成每天生產(chǎn)任務(wù) 4.進行新產(chǎn)品的研發(fā) 5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項 要求 1.有三年以上的學校、食堂包子或大型包點工廠的生產(chǎn)經(jīng)驗(會操作包子機設(shè)備) 2.能針對性生產(chǎn)食堂需求的包點品種,有一定的產(chǎn)品研發(fā)更新能力 3.熱愛工作,且有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團隊能力
  • 崇左 | 2年以上 | 學歷不限
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險
    • 團建活動
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 為顧客提供專業(yè)的美容護理服務(wù),確保服務(wù)流程規(guī)范、技術(shù)手法專業(yè),提升顧客滿意度。 嚴格遵守衛(wèi)生與安全標準,做好儀器、工具及工作區(qū)域的清潔消毒,確保服務(wù)環(huán)境安全舒適。 協(xié)助管理美容產(chǎn)品及耗材的庫存,定期檢查有效期,避免浪費。 配合團隊完成業(yè)績目標,積極參與酒店SPA的促銷活動,維護客戶關(guān)系。 任職要求: 中專及以上學歷,美容、護理、形象設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗, 掌握基礎(chǔ)儀器的使用與維護,了解常見護膚品牌及產(chǎn)品特性。 服務(wù)意識強,性格親切、耐心細致,具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧。 注重個人形象與職業(yè)素養(yǎng),能適應(yīng)排班制工作(含周末及節(jié)假日)。 持有健康管理師、芳香療法師等相關(guān)證書者。
  • 賀州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學歷。 2、有5年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 南寧 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 發(fā)展廣闊
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    通過與酒店總經(jīng)理,營運總監(jiān),財務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)建立高效的工作關(guān)系去實施酒店的總體管理戰(zhàn)略。在與市場銷售有關(guān)的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標方面,向總經(jīng)理提供建議和支持,樹立酒店良好的品牌形象。維護集團的標準、品牌的一致性和酒店的形象。 -??協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場銷售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作 -??全面負責對銷售部,宴會銷售部,收益管理與預(yù)訂部,及市場傳訊部的管理工作 -??帶領(lǐng)酒店商務(wù)團隊完成相關(guān)關(guān)鍵指標,包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤,賓客滿意度達標甚至超過標準要求 -??制定酒店年度/季度/月度預(yù)算預(yù)測與工作計劃,并有效的予以實施 -??制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃,實時更具市場情況進行調(diào)整 -??為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標,實施員工個人技能的發(fā)展,業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn) -??監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 -? 為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標。 -? 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員,培訓(xùn)部門員工,團隊建設(shè),員工表現(xiàn)評估等 -? 管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息 -??保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機會 -??確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準
  • 南寧 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包工作餐
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責﹣(職務(wù)的主要工作) ·?制定財務(wù)和運營計劃并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而支持酒店和運營部門的總體目標;制定年度預(yù)算和業(yè)務(wù)規(guī)劃,對提高酒店資產(chǎn)的投資給予改進建議,從而確保酒店能夠達到品牌的要求。 ·?通過實例設(shè)定標準,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保為所有客人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和無比的關(guān)懷,包括及時對客人的要求予以回應(yīng)并有效的處理客人的投訴等有關(guān)顧客滿意度的問題。 ·?通過檢查及參與,對酒店外觀形象的維護,建筑維修及衛(wèi)生清潔進行維護,確保酒店各方面的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標準達到要求。制定并持續(xù)執(zhí)行預(yù)防性維修計劃以保護酒店的實物資產(chǎn)。 ·?參與銷售計劃的制定與執(zhí)行,以及收益管理工作,從而使營業(yè)收入、平均每間客房收入和入住率達到最高水平。通過對市場變化的預(yù)測和計劃,最大程度的獲取客房收入及利潤。確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。 ·?確保品牌規(guī)定的餐飲服務(wù)符合并遵循標準。 ·?與酒店品牌營運支持團隊合作,確保酒店各個崗位的員工配置與工作量和生產(chǎn)力相符。最大程度的發(fā)揮培訓(xùn)的作用,并策劃如何提高工作效率,改進酒店的經(jīng)營和服務(wù)狀況。 ·?建立并維護與社區(qū)主要成員的友好關(guān)系,確保在當?shù)厣鐓^(qū)樹立良好的酒店形象。 確保以最積極的方式處理社區(qū)和媒體的相關(guān)詢問,在遇到敏感問題時應(yīng)提交給業(yè)主公司的公關(guān)部門處理。 ·?根據(jù)要求,向酒店品牌營運支持團隊提供針對酒店財務(wù)和運營狀況的常規(guī)及特別信息狀況報告。 ·?監(jiān)督安保工作以確保為酒店的客人、員工及資產(chǎn)提供安全可靠的環(huán)境。確保遵守品牌的各項標準。 ·?建立并保持有效的人力資源職能,從而確保激發(fā)員工的主動性,為員工提供培訓(xùn)及發(fā)展的機會,管理工資和福利,遵守政策法規(guī)和各項程序以及酒店所在地的勞動法。 與員工和當?shù)氐墓?如有)培養(yǎng)積極的員工/勞動關(guān)系。 ·?鼓勵為全體員工提供良好的工作環(huán)境。通過正式和非正式的會議,討論及做工作業(yè)績評定,予以不同級別的員工指導(dǎo)。 ·?與員工一起有效的共事,討論有關(guān)文化及/或工作環(huán)境的問題,從而積極影響員工及客人的體驗。 ·?時刻倡導(dǎo)品牌文化,為客人、開發(fā)商、業(yè)主及酒店集團的人員提供有關(guān)品牌觀點的現(xiàn)場參觀。 ????? ·?衡量多種營銷計劃的有效性和收益管理的效果,使酒店盡可能的進入不同層次的細分市場,并使酒店的收益多源化。 除本職位所要求的主要工作職責外,根據(jù)特許運營模式需要,總經(jīng)理應(yīng)履行一專多能的工作職能。
  • 中餐廳收銀

    3.2千-3.6千
    南寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、每日按規(guī)定時間將營業(yè)款項及報表上交財務(wù)部,確保資金安全。 2、使用收銀系統(tǒng)輔助工作,確保每筆交易的金額正確無誤。 3、保管好備用金、發(fā)票等財務(wù)物品,確保資金安全。 4、每日核對賬目,確保賬款相符,避免出現(xiàn)長短款情況。 5、遵守公司的財務(wù)管理制度,確保財務(wù)信息的準確性和保密性。 【崗位要求】 1、具備一定的餐飲收銀和財務(wù)管理經(jīng)驗。 2、為人誠實,責任心強,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
  • 全國 | 1年以上 | 大專
    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    設(shè)計并組織親子活動,包括且不限于場地設(shè)計,布置,流程控制,安全維護等。 任職要求: 工作態(tài)度積極 具備親子活動或者青少年訓(xùn)練營組織活動經(jīng)驗優(yōu)先 溝通能力良好 具備基本的英文溝通能力
  • 防城港 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 享法定假期
    • 津貼補助
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),包括文件起草、會議記錄、行程安排等,確保工作高效有序進行; 2、負責總經(jīng)理的日程管理,協(xié)調(diào)內(nèi)外部會議、接待及差旅安排,及時提醒重要事項; 3、跟進總經(jīng)理交辦的各項任務(wù),監(jiān)督執(zhí)行進度,確保任務(wù)按時完成并反饋結(jié)果; 4、整理和分析公司運營數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告,為總經(jīng)理決策提供支持; 5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作,傳達總經(jīng)理的指示并跟進落實情況; 6、處理總經(jīng)理的郵件、電話及其他信息,確保信息及時傳達與反饋; 7、參與公司重要會議,記錄會議要點并形成會議紀要,推動會議決議的落實; 8、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強的文字表達能力,能熟練撰寫各類公文、報告及商務(wù)信函; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理內(nèi)外部關(guān)系; 3、工作細致認真,責任心強,具備較強的抗壓能力和多任務(wù)處理能力; 4、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力; 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識,能夠妥善處理敏感信息; 6、形象氣質(zhì)佳,待人接物得體大方; 7、有酒店行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 成本主管

    5千-6千
    南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、根據(jù)酒店相關(guān)經(jīng)營政策規(guī)定和財務(wù)管理流程制度,主要負責酒店成本費用核算及固定資產(chǎn)管理工作。 2、負責編制各類每月,季和年度成本費用核算報表。 3、負責核算酒店各類商品,酒水和菜式成本,并編制各類標準成本卡。 4、負責匯總核算酒店各類成本費用調(diào)撥報表。 5、負責各類商品,酒水和代銷品的進銷存核算管理。 6、負責酒店固定資產(chǎn)臺賬管理,監(jiān)督各類酒店資產(chǎn)申購,購進,使用,調(diào)撥和報損事宜。 7、熟悉酒店成本控制方法,了解物資消耗的基本情況。
  • 南寧 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責財務(wù)部門的日常管理工作,包括財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、風險控制等方面; 2、組織制定完善財務(wù)制度、流程和標準; 3、負責組織資產(chǎn)財務(wù)核查、盤點及核算指導(dǎo),編制相關(guān)報表; 4、指導(dǎo)并跟進公司稅務(wù)工作,建立稅務(wù)指標體系,協(xié)同稅務(wù)籌劃; 5、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時進行賬務(wù)登記; 6、加強財務(wù)監(jiān)管,認真履行財務(wù)收支審批手續(xù)和費用報銷制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要的正常供給; 7、健全財務(wù)管理制度,完善財務(wù)監(jiān)督機制,檢查公司執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督等。 崗位要求: 1、2年以上相同崗位工作經(jīng)驗,會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷,持有高級會計師(審計師)或注冊會計師(審計師)證書者優(yōu)先; 2、具有財務(wù)管理知識和經(jīng)濟核算等方面的知識,熟悉財務(wù)稅務(wù)等國家現(xiàn)行的各項規(guī)章制度; 3、具有豐富的酒店財務(wù)管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧,有大型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗或財務(wù)部門負責人等崗位經(jīng)歷; 4、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,政治素質(zhì)高,中共黨員優(yōu)先。
  • 北海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、? 接聽電話和接受郵件(傳真、信函、電子郵件等), 并用最快的方式得以解決。 2、 處理日常競爭對手的信息交流和編譯每日競爭者比較報告 3、處理日常跟進表格并分發(fā)給相關(guān)部門。 4、協(xié)助打印企業(yè)合同、宴會的初步報價或其他具有通信性質(zhì)文件的秘書服務(wù)。 5、保持企業(yè)數(shù)據(jù)庫更新,建名單,新客戶名單,展覽清單等。 6、來確保有效存檔的行政和公司賬戶。 7、處理特殊事件和促銷活動的傳真郵件。 8、維護辦公室設(shè)備及設(shè)施。 9、確保隨時維持辦公用品、銷售用具等庫存。 10、給相關(guān)部門分發(fā)辦公室信件。 11、內(nèi)部溝通——部門會議;與其他部門的合作;員工的關(guān)系。 12、 保持職業(yè)特性的高水準,對所有住店客人、內(nèi)部同事的態(tài)度要虔誠。 13、積極履行市場銷售總監(jiān)分配的工作和任務(wù)。 【崗位要求】 1、流利的打字,速記及文檔管理。 2、外表亮麗、舉止優(yōu)雅。 3、可處理商務(wù)信函。 4、有可信度。 5、有進取心和良好人際關(guān)系。 6、1年國際酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
  • 南寧 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1、年齡在45歲以下,身體健康,能夠適應(yīng)早起工作時間。 2、熟練掌握制作各類包子、饅頭,早餐各類粉面、粥類的制作。
  • 南寧 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據(jù)預(yù)測、宴會預(yù)定、團體餐安排及重要賓客的人數(shù)來安排工作。 2.做好銷售,賓客投訴、解決辦法及相關(guān)員工、設(shè)備的記錄。 3.給領(lǐng)導(dǎo)提出建議,提高工作效率,促進銷售,并達到增源節(jié)支的目的。 4.建立收銀調(diào)節(jié)控制程序,在服務(wù)前后,要按此程序來工作。 5.參與菜單、酒水單的制定及定價。? 崗位要求 1.大專及以上學歷,英語熟練。 2.2年以上國際品牌酒店同等工作經(jīng)驗;精通西餐、酒吧的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握本部門的技能技巧。 3.具有較強的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力。
  • 北海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休8天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、參加餐廳例會,每天召開餐前會,安排當日工作重點,及時傳達上級指示; 2、按工作程序做好與各餐廳及廚房關(guān)系,及時對部門間爭議提出界定要求; 3、巡視、監(jiān)督、檢查餐廳所屬員工的各項工作; 4、掌握餐廳工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 5、搞好客人關(guān)系,處理顧客投訴。 崗位要求 1、熟悉餐廳的服務(wù)流程,對吧臺出品有一定了解; 2、具備相關(guān)的管理經(jīng)驗和管理能力; 3、能對餐廳服務(wù)員進行培訓(xùn); 4、熱愛酒店行業(yè),有工作責任心。
  • 崇左 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險
    • 團建活動
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責酒店設(shè)施設(shè)備的日常維護、檢修及應(yīng)急處理。2.制定并執(zhí)行預(yù)防性維護計劃,確保水電、空調(diào)、消防等系統(tǒng)正常運行。3.管理維修團隊,分配任務(wù)并監(jiān)督工作質(zhì)量。4.配合酒店運營部門,快速響應(yīng)突發(fā)故障。
  • 崇左 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險
    • 團建活動
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、物資管理:負責酒店日常物資的采購、驗收、存儲及發(fā)放,確保供應(yīng)充足且成本可控。 2、設(shè)備維護:監(jiān)督酒店設(shè)施設(shè)備(水電、空調(diào)、消防系統(tǒng)等)的定期檢查與維護,協(xié)調(diào)維修工作,保障正常運行。 3、衛(wèi)生安全:管理客房、公共區(qū)域及后廚的清潔衛(wèi)生標準,落實安全防控措施。 4、團隊協(xié)調(diào):安排后勤人員(保潔、維修、倉庫等)的工作排班與培訓(xùn),提升工作效率。
  • 全國 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    職責描述: 1、負責公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展,完成新項目的尋找與開拓; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負責新項目的SWOT分析與制作; 4、負責開發(fā)項目的獨立談判; 5、負責與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署; 6、負責組織酒店項目分析會,根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果,完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書; 7、負責與業(yè)主保持良好溝通,關(guān)注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學歷,有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗; 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系,有良好的社會關(guān)系、社會資源; 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業(yè)負責,吃苦耐勞,富有挑戰(zhàn)精神; 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差; 6、此崗位可以異地辦公。
  • 崇左 | 3年以上 | 學歷不限
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險
    • 團建活動
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?全面負責SPA區(qū)的日常運營管理,制定并執(zhí)行運營策略,確保服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)高標準,完成酒店下達的經(jīng)營指標。 2.?組建、管理和培訓(xùn)SPA團隊,包括技師、前臺等人員,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,營造積極向上的團隊氛圍。 3.?監(jiān)督服務(wù)流程,從顧客接待、項目體驗到售后回訪,保障每一個環(huán)節(jié)都能讓顧客滿意,及時處理顧客投訴和反饋,維護酒店良好口碑。 4.?負責SPA區(qū)的成本控制,合理規(guī)劃采購、人力等成本,分析財務(wù)數(shù)據(jù),提出改進措施,提高經(jīng)濟效益。 5.?與酒店其他部門保持密切溝通與協(xié)作,如客房部、餐飲部等,共同提升酒店整體服務(wù)品質(zhì),參與酒店整體營銷活動,推廣SPA服務(wù)。 任職要求: 1.?大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.?具備3年以上酒店SPA管理經(jīng)驗或5年以上SPA行業(yè)管理經(jīng)驗,有高端酒店或知名SPA品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.?熟悉SPA服務(wù)流程、技術(shù)手法和產(chǎn)品知識,了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢,能不斷優(yōu)化服務(wù)項目和內(nèi)容 。 4.?擁有優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵、培訓(xùn)和考核員工,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同部門和客戶進行良好交流。 5.?具備較強的問題解決能力和應(yīng)變能力,能妥善處理各類突發(fā)狀況,有良好的服務(wù)意識和責任心,工作認真負責、注重細節(jié)。 6.?持有相關(guān)管理資格證書(如酒店管理師、SPA管理師等)或健康行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
  • 南寧 | 1年以上 | 中專
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店餐廳的賓客接待工作,熱情主動問候并引導(dǎo)賓客至指定區(qū)域 2、統(tǒng)籌安排咨客團隊日常排班及現(xiàn)場工作協(xié)調(diào),確保各崗位服務(wù)標準執(zhí)行 3、處理賓客特殊需求及突發(fā)事件,及時反饋至相關(guān)部門并跟進解決 4、協(xié)助完成VIP客人的專屬接待服務(wù),負責新入職咨客的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能指導(dǎo) 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng),形象氣質(zhì)佳 2、具有較強的應(yīng)變能力和跨部門協(xié)調(diào)能力 3、能適應(yīng)早晚輪班工作制(含周末及節(jié)假日) 4、有酒店前臺/禮賓部工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力(Word/Excel)
  • 南寧 | 2年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、根據(jù)部門經(jīng)營目標分解個人銷售目標,通過客戶開發(fā)、深度挖潛、完善服務(wù)等方式,配合促銷計劃努力達成個人及小組銷售目標; 2、運用專業(yè)知識、良好的溝通技巧解答顧客相關(guān)問題,為其制定個性化的美容方案; 3、協(xié)助客戶辦理各項手續(xù)及準備工作,如交費、領(lǐng)藥、術(shù)前準備等; 4、負責定期或不定期回訪客戶,了解術(shù)后不適,交代注意事項,做好心理輔導(dǎo),維護良好的客情關(guān)系。 任職要求: 1、掌握醫(yī)學美容相關(guān)專業(yè)知識、市場營銷、客戶服務(wù)與產(chǎn)品等知識; 2、相貌端正,職業(yè)形象佳,性格開朗,親和力強,溝通能力良好,普通話標準; 3、具備良好市場營銷概念,深通消費心理學,具備良好的醫(yī)學審美及設(shè)計能力; 4、兩年以上醫(yī)療美容咨詢工作經(jīng)驗,熟練掌握醫(yī)療美容專業(yè)理論知識和心理溝通技巧。
  • 南寧 | 2年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、達成每月基礎(chǔ)項目的銷售任務(wù)(年卡、護膚品等基礎(chǔ)生美業(yè)績),開發(fā)美容顧客的醫(yī)美項目需求; 2、遵守公司各項制度(包括且不限于管理制度和銷售制度); 3、服飾、妝容標準,言談、舉止得體,時刻樹立公司良好形象; 4、按照各項護理的標準流程,為顧客進行服務(wù); 5、規(guī)范填寫各項工作報表和總結(jié)報告,并及時上交; 6、顧客的管理和服務(wù),包括且不限于顧客預(yù)約、療效追蹤、定期回訪、客情維護; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1、在美容行業(yè)1--2年工作經(jīng)驗; 2、與客戶具備較強溝通能力,具有美容項目的銷售經(jīng)驗,具備開發(fā)顧客循環(huán)消費; 3、年齡20--30歲,形象氣質(zhì)佳,普通話流利; 4、服從公司各項管理制度,能夠適應(yīng)工作環(huán)境調(diào)動; 5、學習能力強。
  • 南寧 | 3年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責現(xiàn)場醫(yī)學美容顧客的解答; 2、為顧客進行治療前臨床診斷并設(shè)計治療方案; 3、負責為顧客實施各類微整手術(shù)。 任職要求: 1、臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,已取得醫(yī)師或助理醫(yī)師資格證 2、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,受過臨床醫(yī)學、皮膚美容、微整形等方面的專業(yè)培訓(xùn),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可; 3、形象氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力及較強的服務(wù)意識。
  • 南寧 | 1年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責醫(yī)療美容診療工作的準備和醫(yī)師配合工作; 2、對顧客術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后注意事項做指導(dǎo),定期回訪顧客; 3、負責手術(shù)及手術(shù)前后等衛(wèi)生監(jiān)督管控; 4、負責手術(shù)跟臺及手術(shù)室的日常管理工作; 5、整體掌握各類手術(shù)安排,合理分配護士工作。 6、負責手術(shù)顧客術(shù)前的訪視,手術(shù)日的接待、安置等準備工作和手術(shù)后的整理工作。 7、熟悉各臨床醫(yī)師手術(shù)習慣,主動配合完成各類手術(shù)。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,督促檢查參加手術(shù)人員的無菌操作,注意顧客安全,嚴防差錯事故。 8、參加衛(wèi)生清掃,保持手術(shù)室整潔、肅靜、調(diào)節(jié)空氣和保持室內(nèi)適宜的濕度。 9、負責手術(shù)后顧客的包扎、保暖、護送、手術(shù)標本的保管和督促送檢。 10、按分工做好器械、敷料的打包和保管,做好登記統(tǒng)計工作。 11、負責診斷治療顧客; 12、負責治療顧客的回訪并及時解決存在的問題; 13、負責管理使用的儀器和耗材; 14、負責鋪墊顧客,用儀器作皮膚保養(yǎng); 15、學習皮膚醫(yī)學知識,提高專業(yè)技能; 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1、手術(shù)室或病房工作經(jīng)驗1年以上(必須條件); 2、服務(wù)意識強; 3、形象氣質(zhì)佳; 4、較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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