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  • 客服

  • 成本主管
    5千-6千
    南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、根據酒店相關經營政策規(guī)定和財務管理流程制度，主要負責酒店成本費用核算及固定資產管理工作。 2、負責編制各類每月，季和年度成本費用核算報表。 3、負責核算酒店各類商品，酒水和菜式成本，并編制各類標準成本卡。 4、負責匯總核算酒店各類成本費用調撥報表。 5、負責各類商品，酒水和代銷品的進銷存核算管理。 6、負責酒店固定資產臺賬管理，監(jiān)督各類酒店資產申購，購進，使用，調撥和報損事宜。 7、熟悉酒店成本控制方法，了解物資消耗的基本情況。

  • 總賬會計
    5千-6千
    南寧 | 3年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位職責：1、日常財務核算、會計憑證、稅務工作；2、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析；3、根據要求，對外提供財務月報、季報和年報；4、依據費用管理規(guī)定，合理控制費用支出；5、定期檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴控操作風險，解決存在問題；6、提供對外審計所需財會資料。任職資格：1、大專及以上學歷，會計學或財務管理專業(yè)；2、有不斷學習的意愿和能力；3、有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力4、具有3年以上相關工作經驗薪資：5000-7000元/月綜合福利1.五險,周末雙休2.綜合薪資包括基本工資+崗位津貼+其他綜合獎金3.帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、集團福利等
  • 南寧 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 發(fā)展廣闊
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    通過與酒店總經理，營運總監(jiān)，財務總監(jiān)和人力資源總監(jiān)建立高效的工作關系去實施酒店的總體管理戰(zhàn)略。在與市場銷售有關的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經營目標方面，向總經理提供建議和支持，樹立酒店良好的品牌形象。維護集團的標準、品牌的一致性和酒店的形象。 -??協助總經理完成酒店所有與收入及市場銷售相關的工作并完成總經理安排的相關工作 -??全面負責對銷售部，宴會銷售部，收益管理與預訂部，及市場傳訊部的管理工作 -??帶領酒店商務團隊完成相關關鍵指標，包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤，賓客滿意度達標甚至超過標準要求 -??制定酒店年度/季度/月度預算預測與工作計劃，并有效的予以實施 -??制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃，實時更具市場情況進行調整 -??為商務發(fā)展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發(fā)展，業(yè)績的復核訓導和培訓 -??監(jiān)督和評估當前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 -? 為酒店設立價格策略和銷售目標。 -? 管理部門內部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓部門員工，團隊建設，員工表現評估等 -? 管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產品服務知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息 -??保持與集團內各營業(yè)部門的溝通，最大限度拓展銷售機會 -??確保所有與系統(tǒng)相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準
  • 崇左 | 2年以上 | 學歷不限
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險
    • 團建活動
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 為顧客提供專業(yè)的美容護理服務，確保服務流程規(guī)范、技術手法專業(yè)，提升顧客滿意度。 嚴格遵守衛(wèi)生與安全標準，做好儀器、工具及工作區(qū)域的清潔消毒，確保服務環(huán)境安全舒適。 協助管理美容產品及耗材的庫存，定期檢查有效期，避免浪費。 配合團隊完成業(yè)績目標，積極參與酒店SPA的促銷活動，維護客戶關系。 任職要求： 中專及以上學歷，美容、護理、形象設計等相關專業(yè)優(yōu)先。 2年以上美容行業(yè)工作經驗， 掌握基礎儀器的使用與維護，了解常見護膚品牌及產品特性。 服務意識強，性格親切、耐心細致，具備良好的溝通能力和客戶服務技巧。 注重個人形象與職業(yè)素養(yǎng)，能適應排班制工作（含周末及節(jié)假日）。 持有健康管理師、芳香療法師等相關證書者。

  • 中餐廳收銀
    3.2千-3.6千
    南寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、每日按規(guī)定時間將營業(yè)款項及報表上交財務部，確保資金安全。 2、使用收銀系統(tǒng)輔助工作，確保每筆交易的金額正確無誤。 3、保管好備用金、發(fā)票等財務物品，確保資金安全。 4、每日核對賬目，確保賬款相符，避免出現長短款情況。 5、遵守公司的財務管理制度，確保財務信息的準確性和保密性。 【崗位要求】 1、具備一定的餐飲收銀和財務管理經驗。 2、為人誠實，責任心強，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

  • 客房部副經理
    6.5千-7.5千
    賀州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學歷。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 南寧 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責財務部門的日常管理工作，包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、風險控制等方面； 2、組織制定完善財務制度、流程和標準； 3、負責組織資產財務核查、盤點及核算指導，編制相關報表； 4、指導并跟進公司稅務工作，建立稅務指標體系，協同稅務籌劃； 5、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務，辦理現金收支和銀行結算等業(yè)務，及時進行賬務登記； 6、加強財務監(jiān)管，認真履行財務收支審批手續(xù)和費用報銷制度，正確合理調度資金，保證日常合理開支需要的正常供給； 7、健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查公司執(zhí)行國家財經法律、法規(guī)、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督等。 崗位要求： 1、2年以上相同崗位工作經驗，會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷，持有高級會計師（審計師）或注冊會計師（審計師）證書者優(yōu)先； 2、具有財務管理知識和經濟核算等方面的知識，熟悉財務稅務等國家現行的各項規(guī)章制度； 3、具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧，有大型企業(yè)財務管理經驗或財務部門負責人等崗位經歷； 4、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，政治素質高，中共黨員優(yōu)先。
  • 崇左 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 五險
    • 團建活動
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.負責酒店設施設備的日常維護、檢修及應急處理。2.制定并執(zhí)行預防性維護計劃，確保水電、空調、消防等系統(tǒng)正常運行。3.管理維修團隊，分配任務并監(jiān)督工作質量。4.配合酒店運營部門，快速響應突發(fā)故障。
  • 南寧 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 績效獎金
    • 每周雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1、年齡在45歲以下，身體健康，能夠適應早起工作時間。 2、熟練掌握制作各類包子、饅頭，早餐各類粉面、粥類的制作。

  • 點心主管
    6千-8千
    南寧 | 3年以上 | 中專
    • 投遞簡歷
    工作內容： 1.全面掌握各種面點的工作流程和制作方法、工藝 2.嚴格執(zhí)行(食品衛(wèi)生法)生產，確保食品安全 3.帶領團隊完成每天生產任務 4.進行新產品的研發(fā) 5.公司領導交辦的其他工作事項 要求 1.有三年以上的學校、食堂包子或大型包點工廠的生產經驗（會操作包子機設備） 2.能針對性生產食堂需求的包點品種，有一定的產品研發(fā)更新能力 3.熱愛工作，且有領導和協調團隊能力

  • 儀器賣手
    1萬-2.5萬
    南寧 | 2年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    【職責內容】 職責說明： 1、為客人介紹他們所需要的美容治療知識，方法，療效。幫助客人確定診療方向。 2.協助老師。進行活動。最終成交。 職位要求： 1、熟悉美容專業(yè)線市場操作及銷售者優(yōu)先。
  • 全國 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業(yè)規(guī)劃清晰
    • 發(fā)展迅速
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責：? 1、結合公司業(yè)務發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點負責業(yè)務開發(fā)城市及周邊區(qū)域內渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動向，制定項目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進合作項目，開展項目考察、項目分析、盡職調查、風險評估，進行市場調研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案并提出建議，為項目開發(fā)和運營管控提供決策支持。 5、實施開展酒店項目發(fā)展工作，包括項目接洽、業(yè)主溝通、項目調研、價值判斷、合同簽約跟進等，負責合作項目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負責業(yè)主溝通工作和關系維護。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進及內外協作，確保業(yè)務順暢開展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項目資源和人脈關系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團/酒店管理公司項目拓展、業(yè)務發(fā)展崗位經驗為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關知識，熟知相關政策法規(guī)；? 5、良好的表達能力、溝通協調能力、學習能力、執(zhí)行力，強烈的責任心和抗壓能力。
  • 北海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、深入了解業(yè)務，對平臺酒店大數據進行分析，尋找潛在的收益機會，并實現新增收益。 2、負責監(jiān)測、分析、挖掘平臺經營和銷售業(yè)務數據，并定期形成分析報告，幫助決策層及時準確了解經營狀況。 3、對數據進行監(jiān)控、分析，建立日常監(jiān)控和預警機制，提供決策支持。 4、負責外部信息采集，熟悉各項目上下游產業(yè)，就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進行分析研究，為公司經營決策提供參考。 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解，結合業(yè)務，建立數據挖掘、最優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理，保證收益最大化 崗位要求 1、5年以上數據分析/收益管理工作經驗，OTA 行業(yè)及高星酒店項目經驗優(yōu)先； 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀，英語可作為工作語言； 3、具備較強的經營分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通多種數據分析工具； 4、具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。
  • 防城港 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 五險
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為商務發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務發(fā)展總監(jiān)和收益經理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 6、根據市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務發(fā)展總監(jiān)、總經理、部門經理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、具備銷售的相關經驗 7、酒店專業(yè)或相關經驗的優(yōu)先
  • 南寧 | 3年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    其他IT/互聯網 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、通過數據復盤、案例酒店、市場趨勢啟動KP意愿； 2、基于酒店情況及數據，為酒店提供相應的解決方案； 3、基于公司數據庫，案例分享、新平臺、新趨勢、新功能等價值持續(xù)輸出給酒店并優(yōu)化產品； 4、面對酒店管理層宣講，開發(fā)市場上的酒店并達成合作。 任職資格： 1、良好的表達與管理層溝通談判能力； 2、有數據分析和解讀能力，并找出機會點； 3、抗壓能力強，主動積極學習和團隊精神； 4、樂于接受新事物，有一定的互聯網思維； 5、從事OTA或是高星酒店2年以上，熟悉高星酒店的內部運作。
  • 南寧 | 3年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 提供飯餐
    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業(yè)險
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導經驗； 2、有日化店培訓，注銷以及終端導購管理經驗； 3、具備一定的皮膚生理病理知識，對問題性皮膚臨床診療有一定經驗； 4、醫(yī)學，護理，美容，市場營銷等專業(yè)中等以上學歷優(yōu)先； 5、適應長期在中國廈門內駐外出差、不能適應出差者勿擾； 待遇：試用期保底底薪4k-7k+補助100/天+提成2%-5%+社保+電話補助+年終績效分紅2% 一經錄用公司將提供完善的系統(tǒng)培訓和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利！

  • 品牌經理
    1萬-1.5萬
    廣西 | 3年以上 | 高中
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1）遵守公司各項規(guī)章制度及工作程序； 2）制定品牌發(fā)展策略，及品牌管理工作體系； 3）帶領團隊執(zhí)行品牌推廣方案及計劃； 4）維護客戶及制定客戶管理計劃； 5）有計劃，有組織的給加盟店/員工做技術培訓； 勝任力： 1)能適應出差； 2）從事美容化妝品行業(yè)3年以上，并有一定的市場營銷能力； 3）有較強的品牌運營及規(guī)劃能力； 4）有一定的市場開發(fā)能力及會議策劃能力； 5）有較強的團隊建設及培養(yǎng)能力；
  • 南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 發(fā)展廣闊
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 ·?全面負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房、餐飲、宴會等。 ·?帶領團隊完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 ·?制定銷售計劃并確保所有團隊成員按照計劃執(zhí)行對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售、當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 ·?監(jiān)管銷售的產值并且根據市場變化調整銷售的行動。 ·?與會展公司、航空公司、旅行社和希爾頓區(qū)域銷售辦公室建立良好的聯系。 ·?與宴會銷售部，市場傳訊部和收益管理部共同調整團隊定房。 ·?確保銷售團隊可以高效地制作完成報價，合同發(fā)送給客戶并及時跟進，邀約客戶進行酒店參觀。 ·?了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等，并及時反饋信息給商務發(fā)展總監(jiān)。 · 增加銷售額，并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 ·?負責部門相關部分的預算制定，并積極參與預測及市場計劃的制定。 ·?定期給員工進行培訓，確保團隊熟悉酒店產品及流程，可以高效的發(fā)掘客戶需求并為之提供專業(yè)的定制服務。 ·?定期分析客戶產量及客源市場結構，預判市場發(fā)展趨勢并提前設計產品及渠道。 崗位要求 · 大專以上學歷 ·?優(yōu)秀的中英文口語表達及書寫能力 ·?能在強壓下勝任工作 ·?了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力 ·?擁有一定的客戶資源 ·?具有優(yōu)秀的溝通技巧，處理危機的知識和能力 ·?熟悉希爾頓系統(tǒng)優(yōu)先考慮
  • 廣西 | 2年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 季度產品福利
    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責：（可視頻面試/可視頻面試/可視頻面試） 1、負責公司加盟連鎖店的管理與指導，包括開業(yè)前籌備工作，開業(yè)方執(zhí)行，開業(yè)后的管理與指導，每月市場方案的執(zhí)行與落實，月度回款的達成。 2、負公司對加盟店員工的輔助管理與培訓，包括店的營銷方案，店內培訓，店的工作流程執(zhí)行等。 3、落實執(zhí)行公司市場方案政策，貫徹執(zhí)行公司制度維護公司及品牌整體形象及時準確地將客戶需求、問題、市場信息反饋至主管，形成上傳下達。 崗位要求: 1、有相關工作經驗一年以上，具備良好的店務管理能力。 2、可手法操作，良好的溝通能力，并具備優(yōu)秀的銷售技巧。 3、公司每月每季進行相應的專業(yè)培訓及晉升（包括會務、銷售與管理方面提升），可全方位發(fā)展。 4、公司薪酬方案獎勵較多，相關數據統(tǒng)計年薪比同行高出50%以上，此崗晉升方向為大區(qū)經理（管理為主，無需出差）。 附注：賣手崗位無需操作手法，以銷售為主，美導/賣手崗位底薪7-12k（優(yōu)秀可談）+提成，年薪30-80W，歡迎咨詢溝通哦~~ 重磅福利 1、上市集團編制：全國多處駐點辦事處，方便快捷； 2、可選常駐本地：人性化管理，就近選擇區(qū)域市場，實現大平臺工作夢想； 3、高薪保障：底薪+多重豐厚獎金福利（如業(yè)績提成、全勤獎、開業(yè)獎勵、套盒獎勵、月/季/年度獎金等）； 4、免費培訓：如無相關經驗，您只需要一顆干事業(yè)的心，由百蓮凱集團總部商學院免費帶薪培訓。 5、福利豐厚：享受六險（養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險、意外險），包食宿，享受季度產品福利，彈性工作，各類假期； 6、晉升機制：晉升不拼爹不拼關系，只拼實際能力和表現，每季度晉升培訓考核； 7、其他福利：各類旅游、各類額外獎勵等（只有想不到，沒有辦不到，想到您補充）； 職位招聘2-5人
  • 桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 住宿溫馨
    • 領導體貼
    • 員餐美味
    • 活動多多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、主導酒店運營新媒體平臺，對接雜志及相關自媒體，保持糖舍在媒體平臺的高頻率露出，和自媒體人保持友好交流，積極對接推廣； 2、負責糖舍藝文活動的策劃與實施，和藝術家達成合作，確立藝文活動的整體安排，負責藝術家抵達糖舍后的全程接待，做好活動記錄及后續(xù)宣發(fā)； 3、發(fā)展和落實市場公關計劃和預算； 4、負責媒體有關和所有新聞稿的準備； 5、在市場銷售總監(jiān)允許后直接發(fā)布酒店對內和對外的公關活動； 6、在公益社會關系方面協助總經理； 7、確保酒店的所有宣傳材料與設計相符。
  • 北海 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、樹立飯店良好形象并與公眾（賣方、供應商、客戶及社會）建立良好的關系。 2、每年為飯店制定公關及媒體宣傳計劃。 3、定期組織新聞界和商界人士參觀飯店。 4、確保所有文具和印刷品完全符合集團標準。 5、管理有關為飯店拍照撰寫的新聞事宜。 6、組織店內外公關活動，例如部門內或店內活動。 7、掌握和控制酒店公關年度預算并確保每個酒店公關活動能夠發(fā)揮效用。 8、擬定電子商務渠道相關銷售計劃，并指導電子商務經理。協助市場銷售總監(jiān)實現酒店的整體銷售目標。 9、在處理業(yè)務時保守機密并小心謹慎；保存和保守所有機密信息。 10、線上數字業(yè)務：微商城、官網、抖音、小紅書等。在不同平臺上更新酒店相關內容，如圖片、視頻和文案。 11、公關與活動：新聞發(fā)布、媒體采訪、酒店獎項、關鍵意見領袖內容驅動營銷。 崗位要求： 1、性格開朗，優(yōu)秀的溝通技巧和談判技巧。 2、專業(yè)知識儲備及文字處理能力。 3、相似酒店工作背景。 4、精通相關緊急事務的處理程序。 5、相關條款和規(guī)則的熟知程度。 6、相關安全條例及保安措施的知識。 7、與客戶互動的程序的相關知識。 8、能用中英文進行溝通談判。
  • 北海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    財務回報: 參與編制部門年度經營預算和財務計劃。監(jiān)控預算，提高產品和服務的銷售，同時盡量減少浪費以增加收入 完成預算收入和個人/團隊銷售目標，實現利潤最大化。 制定并實施餐飲銷售計劃，以推動可衡量的增量覆蓋，增加平均消費，增加數量，餐飲和宴會銷售。 確保短期戰(zhàn)術和長期戰(zhàn)略行動計劃到位并正確執(zhí)行，以實現和超越財務目標。 確保及時跟進和追求與客戶和利益相關者的戰(zhàn)略關系，以推動最高水平的轉化和客人體驗 為管理層完成預測、計劃和生產力報告 在批準的部門預訂指南內協商食品和飲料價格、功能空間和酒店服務 人員管理 指導日常的餐飲或活動活動，計劃和分配工作，為團隊成員建立績效和發(fā)展目標。通過親力親為的管理，密切監(jiān)督所有活動部員工按照標準操作規(guī)程履行職責。 通過與其他部門的有效溝通和協調，提高團隊績效。根據客人數量確保適當的人員配備。發(fā)展和維持與客戶的有效關系，最大限度地提高客戶滿意度和銷售機會 確保團隊在銷售和餐飲系統(tǒng)中準確及時地更新所有相關記錄 開發(fā)并協助培訓活動，通過培訓課程、每日簡報和其他必要的會議來提高技能和知識，確保員工接受過適當的培訓，并擁有執(zhí)行工作職責所需的工具和設備。 提供指導、指導和定期反饋，以幫助管理沖突，提高團隊成員的績效，并認可良好的績效。 客戶體驗 始終提供禮貌和專業(yè)的服務。 以禮貌和高效的方式處理客人和員工的詢問，如果不能立即找到解決方案，報告投訴或問題，同時及時反饋跟進。 根據事件需求分配適當的指定事件人員 在活動前的策劃過程中，與活動策劃者協商，以確定最佳機會，例如會議室配置，會議/休息流程建議，菜單規(guī)劃，餐飲協調，桌子安排，裝飾選擇等，以提高會議效率和生產力 確保團隊每天與每位活動策劃人會面，匯報日?；顒忧闆r，審查消費、賬單和合同賬單的任何例外情況，并審查最終賬單的估計 與客戶和餐飲員工計劃并組織活動前會議，以確定潛在的客人體驗改善方案。 與客人和同事保持良好的工作關系 根據客戶滿意度調查分析并采取行動，以改善服務并發(fā)現進一步的商業(yè)機會 負責業(yè)務 在當地社區(qū)提高酒店和品牌的知名度和聲譽 協調安全和安保措施，確保會議和宴會順利進行，盡量減少中斷或問題。為客戶提供會議、宴會和其他可能減少浪費、節(jié)約能源和對環(huán)境影響最小的選擇方面的指導和建議。 履行分配的其他職責。也可擔任值班經理。
  • 北海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    分析酒店整體的和各部門的培訓需求，針對需求制定策略，用培訓業(yè)務計劃書的形式呈交給總經理和行政委員會審閱 使自己了解洲際酒店集團人力資源和培訓的規(guī)范，必要之處進行本地化處理 確保有效執(zhí)行培訓計劃 監(jiān)督每個部門培訓業(yè)務計劃的進展，確保實現培訓目標 保存酒店全部的培訓記錄 參加部門的培訓課程，評估表現 協助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估 與部門領導一起設計、制定和執(zhí)行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性 利用洲際酒店集團的基本測量標準監(jiān)測培訓計劃的成果，并進行相應的修改。如顧客滿意指標，預算完成情況等 確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規(guī)范程序的培訓 與洲際酒店集團的培訓經理們保持聯系，交流經驗，交換資源 為按照公司的指導方針進行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議 向員工提供工作指導、咨詢，必要時對其進行批評處分，并提供建設性反饋意見以便提高工作績效 定期與員工交流思想，保持良好的員工關系 和上級領導一起編制和管理部門預算
  • 南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 月休8天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據本組市場開發(fā)計劃，在指定業(yè)務范圍內規(guī)劃并發(fā)展與公司客房及會議客戶的良好關系，從而確保酒店銷售指標完成。 2.建立系統(tǒng)的銷售活動計劃以更有效的開發(fā)新客戶、穩(wěn)定老客戶，從而確保酒店銷售額的最大化。 3.向銷售總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有3年以上品牌酒店銷售經理崗位的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 4.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。 5.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 6.了解國內市場及廣西本地市場 7.薪資發(fā)放標準：底薪+提成
  • 南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 發(fā)展廣闊
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 ·?熟悉了解酒店產品知識，以及相關活動。 ·?負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房、餐飲、宴會等。 ·?完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 ·?制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務總監(jiān)的批準，按照計劃實施對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)。 ·?及時、高效地制作完成報價與合同并發(fā)送給客戶。 ·?操作酒店預訂系統(tǒng)對房間及宴會場地等進行預定。 ·?與所負責的客戶建立良好關系，維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋給酒店。 ·?主動收集市場及行業(yè)信息，并與銷售團隊其他成員分享。 ·?了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等，并及時反饋信息給商務發(fā)展總監(jiān)/銷售總監(jiān)。 ·?積極參與市場計劃的制定并協作達到預算。 ·?根據銷售團隊架構，協助銷售總監(jiān)對日常工作進行有效分配。 崗位要求 ·?大學?？萍耙陨蠈W歷。 ·?有五年或以上酒店銷售及相關經驗，有希爾頓酒店工作經驗優(yōu)先。 ·?良好的中英文讀寫能力。 ·?具有良好的溝通技巧，能在強壓下勝任工作。 ·?了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 ·?擁有一定的客戶資源，具有以身作則的能力。 ·?良好組織及展示技巧。
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