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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 07-30
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    【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動,完成計劃目標。 3、與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內(nèi),推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎,向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有強烈的事業(yè)心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好英語能力。 3、精通市場開發(fā),公共關系,經(jīng)營策劃,貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力,兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?
  • 南寧 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-20
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    崗位職責: 1.構建全面且細致的酒店運營服務質(zhì)量標準體系,明確各項工作流程與質(zhì)量要求。定期修訂和優(yōu)化質(zhì)量標準,確保其始終契合市場需求與公司發(fā)展; 2.制定科學合理的檢查計劃,對旗下酒店進行全方位的質(zhì)量檢查,確保服務和運營符合標準; 3.建立問題整改有效的跟蹤機制,定期回訪,督促整改落實,確保問題得到徹底解決,并對整改效果進行評估驗收; 4.基于質(zhì)量檢查結果和員工培訓需求,組織開展針對性的質(zhì)量培訓,提升員工質(zhì)量意識和業(yè)務水平; 5.收集、整理和分析各類質(zhì)量數(shù)據(jù),定期形成質(zhì)量分析報告,為公司管理層提供決策支持,不斷提升公司整體運營品質(zhì); 6.參與公司重要項目的質(zhì)量管理工作,從質(zhì)量角度提供專業(yè)建議和支持,保障項目順利實施; 7.多部門密切溝通協(xié)作,確保質(zhì)量標準在各部門工作中得到有效貫徹,共同推動酒店運營品質(zhì)提升。 任職資格: 1.年齡要求:30-40歲 2.學歷要求:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗要求:5年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上質(zhì)量條線管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
  • 南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    1、負責OTA網(wǎng)站策劃與管理,與各業(yè)務線進行溝通,評審并確認產(chǎn)品需求及項目規(guī)劃; 2、結合酒店產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略 制定相應的線上產(chǎn)品營銷活動計劃,改進酒店產(chǎn) 品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實施; 3、負責OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運營資源,達成推廣目標: 4、負責用戶的維護及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議 5、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標準: 6、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷 售,根據(jù)各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作; 7、做好線上價格監(jiān)控和維護工作,維護好網(wǎng)絡的價格渠道和銷售渠道,保證網(wǎng)絡銷售有序的運行; 8、熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式,與OTA運營維持良好合作關系,協(xié)助 新品上線、產(chǎn)品更新、價格跟進、運營推廣等: 9.熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程,推動整體流程優(yōu)化; 任職資格: 1、2年以上旅游行業(yè)產(chǎn)品線上銷售/酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗,有攜程運營、私域運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉OTA平臺門店的運作模式及營銷規(guī)則; 3、文字功底扎實,能獨立旅游文案策劃與編輯; 4、具備良好的團隊協(xié)作能力和高度責任感。
  • 南寧 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    東盟商務區(qū)舒適辦公環(huán)境適合數(shù)字敏感者的高收入OTA運營專員或收益經(jīng)理(7-10K )工作機會 華夏銘:OTA運營專員或收益經(jīng)理 薪資:7-10K 福利:集團直簽 專業(yè)培訓 每周大小休 五險 +年終獎 工作時間:可自由安排,可晚上班晚起床,也可部分居家辦公,工作目標達標即可 福利: 1、勞動關系由集團直簽,不是門店,更不是第三方機構。 2、入職立即享受各項國內(nèi)頂尖團隊的專業(yè)技術培訓,為酒店行業(yè)的職場之路帶來無限增值空間。 3、工作時間比較自由,大小休。 4、五險齊全。 5、年底還有年終獎收入。 6、工作地點位于東盟商務區(qū)桂雅路富人區(qū),樓下就是網(wǎng)紅咖啡廳,下班逛街也很方便,青秀簽包過。 7、集團配備員工食堂,如果不喜歡吃,附近各類美食高度集中。 8、別的工作有的福利基本都有,這里更有機會可以免費獲得各大中高端精品酒店或民宿的體驗! 工作內(nèi)容: 1、負責合作酒店在OTA平臺上的數(shù)據(jù)收集及分析,提供切實可行的優(yōu)化建議,有效提升線上數(shù)據(jù); 2、制定酒店線上運營優(yōu)化方案,并監(jiān)督落地執(zhí)行,進行階段性項目分析整改; 3、負責監(jiān)控市場競對價格,調(diào)整自身產(chǎn)品價格及其他信息等,確保酒店收益最大化; 4、與酒店方日常溝通,共同解決項目運營過程中出現(xiàn)的難題; 5、與各OTA業(yè)務經(jīng)理保持良好的溝通合作關系。 崗位要求: 1、具備本科及以上學歷; 2、有相關酒店OTA運營經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)平臺運營從業(yè)經(jīng)驗,具備良好的流量轉(zhuǎn)化率思維;(優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗限制) 3、良好的溝通能力與解決問題的能力; 4、熟練使用office辦公軟件,掌握基本函數(shù)公式; 5、熱愛運營工作,性格樂觀,主觀能動性強,善于思考總結,具備一定抗壓能力。
  • 南寧 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?制定/更新集團統(tǒng)一的運營標準手冊(SOP)、檢查標準及評分體系; 2. 定期季度質(zhì)量檢查,匯總分析質(zhì)檢數(shù)據(jù),編制質(zhì)檢報告并提出改進建議; 3.跟蹤整改措施落實情況,對重復出現(xiàn)的問題進行專項督導并制定預防方案; 4. 危機與風險管理,主導重大客戶投訴/安全事故的根因分析并提出處理意見,推動預防機制優(yōu)化,監(jiān)控食品安全、消防合規(guī)等高風險領域; 5. 確保集團旗下所有酒店統(tǒng)一執(zhí)行品牌標準,提升服務質(zhì)量和客戶體驗,降低運營風險; 6.聯(lián)動品牌部確保標準符合品牌定位,支持開發(fā)部的新店開業(yè)質(zhì)量驗收。 任職要求: 1.酒店管理等管理類專業(yè),本科學歷及以上,3年同崗位類型工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備SOP體系搭建能力,精通酒店運營全流程(前廳、房務、餐飲、工程); 3.思維邏輯清晰,較強的高效溝通沖突解決能力與影響力; 4.具備風險預判和管理能力,應急預案設計及執(zhí)行。
  • 武漢 | 5年以上 | 本科

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    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 08-02
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    Major Responsibility 主要工作職責 Under the leadership of resident manager, be responsible for the operation management and as well as the operation management indicators. 在駐店經(jīng)理領導下,負責公司的運營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標負責。 Assist with residence manger in adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 協(xié)助駐店經(jīng)理運用及監(jiān)管所有運營程序,確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 Coordinate with operations departments to achieve the revenue and expenditure targets, and ensure smooth daily operation of a property 協(xié)調(diào)運營部門,確保達到財政收支目標,以及物業(yè)日常運營工作的順利進行。 Assist with residence manager in conduct daily affairs,responsible for the supervision, coordination and implementation of work assigned by resident manager, as well as timely report to the resident manager. 協(xié)助駐店經(jīng)理日常運營事務的開展,負責駐店經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)與落實,并及時向駐店經(jīng)理進行匯報。 Maintain good communication and coordination with all partners. 保持各合作方的良好溝通和協(xié)調(diào)。 Establish and maintain good customer relationships, including implementing customer strategies to improve guest satisfaction; actively and effectively handling guest feedback and complaints. 建立和維系良好的客戶關系,貫徹包括客服策略,以提高客人滿意度;積極有效的處理客人的反饋和投訴。 Be a property manager on duty on a regular basis. 定期擔任物業(yè)值班經(jīng)理。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。? Any other tasks assigned by residence manager. 完成駐店經(jīng)理交辦的其他事宜。 Requirements 資質(zhì)要求 Major in hotel, tourism or economic management; 酒店或旅游、經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè): 3-5years practical management experience in serviced apartments/four-star international branded hotels; 3-5年服務公寓/四星級國際品牌酒店實際工作經(jīng)驗; Good operational management expertise and financial knowledge; 良好的運營類知識和財務類知識; Familiar with local legislation and regulations; 熟悉當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)等規(guī)章制度; Good listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English(multi-foreign language ability is preferred); 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優(yōu)先);? Proactive and good communication skill; 高度的積極性和良好的溝通能力; Work hard, ambitious and strong sense of responsibility; 工作努力,積極進取,責任心強; Good teamwork and organization skills, able to withstand strong pressure. 良好的團隊合作精神和較強的組織能力,能承受較強的工作壓力。
  • 嘉興 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 08-01
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    崗位職責 1. 全面統(tǒng)籌水樂園整體運營管理,制定運營策略、目標及流程,保障園區(qū)高效運轉(zhuǎn)。 2. 負責團隊搭建與管理,統(tǒng)籌各部門(如救生、客服、設備等)協(xié)作,提升服務質(zhì)量。 3. 監(jiān)控運營成本與安全風險,處理重大客訴及突發(fā)事件,確保游客安全與體驗。 4. 策劃營銷活動與品牌推廣,推動營收增長,優(yōu)化運營數(shù)據(jù)與效益。 招聘要求 1. 大專及以上學歷,5 年以上大型水上樂園 / 文旅項目運營管理經(jīng)驗。 2. 熟悉水樂園設備安全規(guī)范、應急處理流程及游客服務標準。 3. 具備強統(tǒng)籌能力、商業(yè)敏感度及團隊領導力,能適應旺季高強度工作。
  • 中山 | 3年以上 | 本科

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.組織制定本部及下屬公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,組織研討會,并負責匯總、審核。 2.依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和目標,組織制定與實施年度經(jīng)營計劃和目標。 3.審核下屬公司年度/季度/月度經(jīng)營計劃的制定,跟蹤完成情況,并組織例會對經(jīng)營結果進行分析報告。 4.負責編寫本部月度/年度業(yè)務運營報告。 5.負責參與新項目規(guī)劃設計、運營,并落實項目投資拓展。 6.負責統(tǒng)籌管理酒店平臺建設與運營、與合作方供應商溝通等工作。 7.負責品牌營銷與策劃、重大營銷活動及重要營銷節(jié)點活動策劃與執(zhí)行。 8.完成公司上級領導交辦的其他工作。 任職條件要求: 1.年齡:40周歲及以下。 2.學歷:本科及以上。 3.工作年限:具備3年及以上五星酒店或國際知名品牌酒店運營崗擔任管理人員崗位工作經(jīng)驗。 4.能力素質(zhì):熟悉酒店行業(yè)運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程,具備相應的行業(yè)資源、渠道資源、客戶資源。 5.技能要求:具備項目市場分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合能力,在酒店運營策劃、品牌定位、市場經(jīng)營預測和收益管理等關鍵模塊工作上有豐富的工作經(jīng)驗。 6.能力素質(zhì):具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理能力,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。 特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件。
  • 運營主管

    8千-1萬
    秦皇島 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-31
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    崗位職責: 一、數(shù)據(jù)管理 1、對管轄內(nèi)業(yè)務數(shù)據(jù)(收入、成本、客流等)進行監(jiān)控、收集、整理、分析,發(fā)現(xiàn)問題并推進改善; 2、主導新簽約項目的全維度數(shù)據(jù)測算、開業(yè)倒排計劃等。 二、業(yè)務溝通 1、協(xié)助新合作酒店開業(yè)籌備,參與投資測算、進度跟蹤等工作; 2、基于數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析結果,為管理層與管轄內(nèi)各酒店提供優(yōu)化建議及其他各種支持; 3、與阿那亞其他業(yè)務部門及管轄內(nèi)各單店緊密合作,下達公司任務指標到管轄內(nèi)各酒店,并協(xié)助酒店與業(yè)務部門間溝通; 三、流程優(yōu)化 1、監(jiān)督、推動部門各項工作的執(zhí)行; 2、針對酒管層面工作流程優(yōu)化及業(yè)務發(fā)展,撰寫SOP等各類管理文件。 工作要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷(必須項),酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、工作認真、誠實守信、注重細節(jié)、抗壓能力強、責任心強,具有良好的服務意識; 3、具備較強的溝通和執(zhí)行能力; 4、有良好的團隊合作意識; 5、掌握人力、財務、法務相關基礎知識 6、熟練使用辦公軟件。
  • 北京 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1.運營監(jiān)控:對酒店及長租公寓各項目運營情況進行每日跟蹤監(jiān)控;及時收集分析市場數(shù)據(jù)、標桿酒店數(shù)據(jù),進行項目經(jīng)營偏差分析及對標分析,提出改進建議并跟進落實情況;對各酒店固定資產(chǎn)投資項目進行過程監(jiān)管; 2.系統(tǒng)運營及維護:開展長租公寓智慧運營系統(tǒng)的業(yè)務需求收集及協(xié)調(diào)工作,組織系統(tǒng)用戶培訓及定期檢查; 3.會議組織:定期組織召開經(jīng)營分析會和專題溝通會; 4.制度建設:負責建立完善并落實酒店及長租公寓業(yè)務運營管理相關制度規(guī)定; 5.開展其他領導交辦工作。 二、任職資格要求 1、學歷及專業(yè):全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2、年齡與經(jīng)驗:35歲以內(nèi),3年以上酒店或長租公寓運營工作經(jīng)驗,或戰(zhàn)略分析、咨詢相關工作經(jīng)驗; 3、具有良好的公文寫作能力,熟練使用Excel、PPT、Word等日常工作軟件; 4、邏輯清晰,具備獨立分析能力,抗壓能力強; 5、工作細致認真,責任心強,具備良好的團隊協(xié)作與溝通能力,主動推動工作順利實施。
  • 蘇州 | 5年以上 | 學歷不限

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    其他 | 100-499人
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    崗位職責: 1.負責區(qū)域內(nèi)新店及現(xiàn)有門店的運營統(tǒng)籌,制定年度經(jīng)營策略,分解并監(jiān)督銷售目標達成; 2.管理店長及前廳后廚核心團隊(如前廳主管、廚師長),制定培訓計劃,強化服務技能及餐酒搭配專業(yè)能力; 3.主導成本控制與供應鏈優(yōu)化,對食材成本、人力配置及設備維護進行精細化管控; 4.基于品牌定位,優(yōu)化本地化營銷方案,提升市場份額及客戶忠誠度。 任職要求: 1.5年以上黑珍珠/米其林西餐品牌區(qū)域管理經(jīng)驗(不接受商超、快消或非高端餐飲背景); 2.成功主導過2家以上高端西餐廳的運營統(tǒng)籌或新店孵化,熟悉意大利菜系及侍酒文化; 3.具備跨門店團隊管理經(jīng)驗,擅長激勵高學歷/專業(yè)型人才。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 合肥 | 5年以上 | 大專

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    任職要求: 1.?年齡:25-45歲; 2.?學歷:大專及以上學歷; 3.?具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗; 4.?具備良好普通話溝通能力,能夠清晰、禮貌地與客戶溝通; 5.?身體健康,無重大基礎性疾?。ㄈ绺哐獕?、心臟病等),能適應體力性勞動; 6.?熟悉市場營銷的基本理論和實務操作,能夠制定并實施有效的市場營銷策略; 7.?具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析制定科學的市場策略; 8.?了解新媒體運營及團隊客戶的開發(fā)流程; 9.?能獨立完成部門管理和外聯(lián)市場開發(fā); 10.?具備團隊管理和培訓能力,能夠定期為員工提供崗位培訓,提升團隊專業(yè)技能; 11.?具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能及時處理客人各類需求或投訴,能及時協(xié)調(diào)相關部門,快速解決問題; 12.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗和有酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先; 崗位職責簡述: 1.?負責制訂本部門年度、季度、月度銷售計劃并組織實施。 2.?負責制定和督導執(zhí)行酒店及部門的各項規(guī)章制度,建設精干有序的員工隊伍。 3.?負責酒店市場銷售網(wǎng)絡的構建、維護、發(fā)展。 4.?負責組織開展銷售活動,在實施過程中進行監(jiān)控。 5.?負責酒店重點客戶(VIP)的聯(lián)絡、溝通、促銷及服務。 6.?制定品牌宣傳策略,通過多種渠道(如社交媒體、官網(wǎng)、廣告投放等)進行品牌推廣。 7.?策劃并實施酒店的市場營銷活動(如促銷活動、主題活動、會員活動等),吸引潛在客戶。 8.?收集酒店的市場數(shù)據(jù)(如客流量、銷售額、客戶滿意度等),分析數(shù)據(jù),評估營銷策略的效果。 9.?設計酒店的宣傳材料(如宣傳冊、海報、廣告文案等),確保宣傳內(nèi)容吸引人且專業(yè)。 10.?制作酒店的市場推廣內(nèi)容(如短視頻、圖文報道、社交媒體帖子等),提升酒店的網(wǎng)絡影響力。 11.?與酒店其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,確保市場營銷工作的順利進行。 12.?整合酒店的資源(如客房、餐飲、活動場地等),制定綜合性的市場營銷方案。 13.?完成上級領導交代的其它工作任務。
  • 常州 | 3年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    任職要求: 1.算法級運營能力:精通抖音直播間的流量分配邏輯(如UV價值、GPM閾值),能通過數(shù)據(jù)(診斷流量瓶頸,制定即時干預策略。 2.掌握千川投放技巧:定向人群包建模、高ROI素材模板復用、付費流量與自然流量協(xié)同策略。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動復盤:建立直播/短視頻數(shù)據(jù)看板,監(jiān)測關鍵指標(觀看-成交轉(zhuǎn)化率、粉絲單價、引流視頻CTR),周迭代優(yōu)化策略。 4.具備爆款因子拆解能力:成功復制“沉浸式度假直播”。 5.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上抖音本地生活/旅游類目運營經(jīng)驗,有單月百萬GMV成功案例(需提供數(shù)據(jù)證明)。 6.熟悉度假型產(chǎn)品轉(zhuǎn)化路徑:從短視頻種草→直播間逼單→核銷率管控全流程。 7.流量敏感度:快速捕捉平臺新玩法。 8.危機處理能力:應對直播流量波動、客訴突發(fā)情況的預案設計(如備用話術庫、急速拉停留策略)。
  • 長沙 | 8年以上 | 本科

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    • 分紅
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
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    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 08-02
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    【職責內(nèi)容】 電商運營總監(jiān)? 面議:底薪 提成 1、參與公司重大決策,及時了解行業(yè)動態(tài),把握方向。 2、全面負責公司電商平臺線上店鋪運營管理(淘寶、京東、拼多多、有贊商城),完成公司業(yè)績目標。 3、組織、策劃、執(zhí)行線上營銷推廣活動。 4、線上互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道拓展;異業(yè)聯(lián)盟合作等。 5、完善公司電商部管理:客服管理、倉儲管理、物流管理、商品管理、評價管理等。 任職要求:(前三條必須滿足) 1、五年以上電商運營管理經(jīng)驗。 2、三年以上美妝類目電商運營經(jīng)驗且近2年從事美妝類目。 3、全日制本科以上學歷;電子商務、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。 4、敢拼敢闖,性格樂觀,執(zhí)行力強、抗壓能力強。
  • 保定 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、制定項目全周期開發(fā)計劃、年度計劃、月度計劃,以及各項目關鍵節(jié)點計劃;? 2、梳理項目各專業(yè)職責及制度流程體系;? 3、制定項目績效激勵原則,推動績效激勵制度落地;? 4、 配合計劃運營部制定本項目經(jīng)營計劃,加強經(jīng)營計劃管控;? 5、 負責運營會議組織;? 6、 完成領導安排的其余工作。? ?任職要求: 1、 熟悉酒店籌備籌開流程,具備相關從業(yè)經(jīng)歷; 2、良好的溝通能力,抗壓性強,有很好的團隊合作精神;? 3、熟練使用辦公軟件。
  • 美妝運營

    8千-1萬
    廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位價值】 加入頭部平臺,定義銀發(fā)經(jīng)濟下的美麗新標準,你將獲得: 1、與200萬高凈值用戶深度鏈接的黃金機會 2、參與銀發(fā)經(jīng)濟萬億賽道戰(zhàn)略級項目孵化 3、0到1打造中老年美妝垂類標桿IP 4、靈活激勵機制+職業(yè)躍遷快速通道 【崗位職責】 1、定義銀發(fā)美學新范式 基于對45+女性面部特征研究, 打造"妝前妝后對比"沉浸式體驗場景,建立情感共鳴 建立中老年美妝服務SOP體系 2、引爆體驗式營銷轉(zhuǎn)化 通過"服務+教育+產(chǎn)品"三位一體模式深度挖掘客戶需求 通過專業(yè)服務實現(xiàn)高客單轉(zhuǎn)化,建立VIP客戶圈層運營體系 3、玩轉(zhuǎn)銀發(fā)流量密碼 打造"美麗學院"IP,創(chuàng)新美妝適老化直播場景 聯(lián)動200萬會員社群,構建OMO營銷閉環(huán) 【任職要求】 1、 資深美學專家 2年+彩妝領域深耕,對45+女性肌膚/妝容特性有深度研究 持有專業(yè)彩妝師認證優(yōu)先 有中老年化妝經(jīng)驗者優(yōu)先 2、高情商銷售高手 擅長建立深度客群信任,精準把握銀發(fā)群體消費心理 具備場景化銷售能力,能將產(chǎn)品價值轉(zhuǎn)化為情感價值 能提供情緒價值的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 【我們提供】 1、頭部企業(yè)資源支持:150個校區(qū)體驗場景+200萬私域流量池 2、 職業(yè)躍遷通道:優(yōu)秀者可晉升為總部美妝業(yè)務合伙人
  • 西安 | 2年以上 | 高中

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    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 年終獎旅游節(jié)假日福利
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 是否出差:無需出差 職位描述: 1、 根據(jù)公司運營情況及需求結合市場總結定位,尋找挖掘和拓展商務合作伙伴,爭取較大資源和建立長期合作關系; 2、 負責組織策劃公司對外宣傳及市場渠道推廣方案,落實執(zhí)行; 3、 負責策劃各店鋪廣告更新與投放,配合門店做好商場物業(yè)溝通及各檔期活動策劃 4、負責帶團隊以及成員的培訓; 4、 收集和整理市場較新信息,了解美容行業(yè)發(fā)展動態(tài),定期推出銷售方案; 5、 支持店鋪的各項沙龍活動以及咨詢工作;開發(fā)有潛在意向顧客; 6、 不定期走訪所轄片區(qū)的門店,及時解決門店業(yè)務發(fā)展中存在的各類問題。 崗位要求: 1、2年以上市場渠道開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,熟悉美容市場行業(yè)者優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力, 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受工作壓力; 4、具有敏銳的市場感知力,能準確把握市場動態(tài),具備市場開拓、終端維護及品牌建設方面的經(jīng)驗和能力; 5、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)。 薪資福利: 試用期2-3個月,底薪3500元+項目業(yè)績提成+獎金;轉(zhuǎn)正后底薪4000元+項目業(yè)績提成+獎金,用心者入職半年后薪資可高達2-3萬元以上; 提供社會保險+商業(yè)意外險,提供住房公積金; 享受年節(jié)獎金,年終視公司經(jīng)營情況發(fā)放年終獎金; 每年組織員工集體旅游; 提供完整的職前&在職專業(yè)知識培訓; 出差交通&住宿費用先自行墊支,每月底按公司規(guī)定予以實額報銷,出差結束后一周內(nèi)報銷費用; 轉(zhuǎn)正后可以按員工協(xié)議價打板 注:為了讓您能更加了解工作情況,我先把公司簡介&薪資福利待遇和詳細工作說明傳給您參考。
  • 上海-嘉定區(qū) | 1年以上 | 大專

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    • 健康體檢
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    • 崗前培訓
    • 住宿、父母孝敬金
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職位描述: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要,制訂電子商務營銷的戰(zhàn)略方式和營銷策略,負責公司電子商務平臺的搭建規(guī)劃與運營;? 2、負責公司線上電子商務運營及商品銷售的全面管理工作,組織制訂商品銷售目標的分解計劃; 3、負責線上業(yè)務整體市場推廣、效果營銷、品牌宣傳與業(yè)務運營以及落地效果評估; 4、領導團隊進行電子商務各項業(yè)務制度、規(guī)范、標準、流程制訂、運行、改進; 5、對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析; 6、負責每日數(shù)據(jù)監(jiān)控(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、消費群體管理);對店鋪的UV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及競爭對手網(wǎng)站數(shù)據(jù)的采集、評估與分析; 技能要求: 1、全日制大專及以上學歷,思維活躍,執(zhí)行力強; 2、具有化妝品線上運營經(jīng)驗,熟悉天貓等電商平臺運營流程; 3、具有良好的運營能力,策劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
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    • 年底雙薪、年終
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 08-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責公司淘寶店鋪的全局整合,對網(wǎng)絡平臺的管理,在線宣傳,活動策劃內(nèi)容管理以及日常運營。制定月度推廣計劃和銷售目標,并完成銷售目標。 2、對數(shù)據(jù)敏感,精通數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)分析對店鋪作出調(diào)整方案,對淘寶營銷工具的熟練使用,能夠熟練操作直通車,超級推薦、鉆展等的推廣。 3、有效對內(nèi)容進行策劃,推廣,達到轉(zhuǎn)化的目的;維護各種網(wǎng)絡渠道,達到推進目的。 4、對客戶以及粉絲進行有效管理和運營,為店鋪拉新做出有效動作。 5、以提升營業(yè)額為最終目的。 ? 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W歷; 2、懂數(shù)據(jù)分析,有打造爆款經(jīng)驗; 3、2-3年以上淘寶天貓操盤經(jīng)驗,需有實際案例。 備注:兼職或全職均可。
  • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 酒店內(nèi)部兼職
    • 包吃包住
    • 人才培養(yǎng)計劃
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08-02
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
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