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  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責 1.根據公司的市場定位和經營目標，制定年度銷售計劃； 2.分析市場趨勢、競爭對手及客戶需求，調整銷售策略； 3.領導和管理銷售團隊，設定銷售目標并監(jiān)督執(zhí)行； 4.定期拜訪客戶，了解需求，提供個性化服務方案； 5.定期分析銷售數(shù)據，評估銷售活動的效果，優(yōu)化資源配置。 任職資格 1.大專及以上學歷，5年營銷管理工作經驗； 2.對酒店行業(yè)有深入了解，熟悉市場動態(tài)和客戶需求； 3.具備出色的溝通談判能力及敏銳的洞察力； 4.較強的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃及抗壓能力； 5.優(yōu)秀的團隊管理和領導能力。
  • 玉林 | 5年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位要求】 1、?男女不限，年齡28-45周歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2、?良好的團隊管理經驗，敏銳的市場分析能力及善于商務談判； 3、?良好的執(zhí)行能力，善于利用互聯(lián)網進行傳播推廣能力； 4、?了解酒店在線旅游市場，善于策劃組織方案，文字功底扎實，對數(shù)據敏感； 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力； 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力，具備服務意識和服務態(tài)度； 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調、應變能力； 9、?積極主動，吃苦耐勞，溝通能力強，良好的語言表達能力，有服務他人理念及團隊精神。
  • 南寧 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 五險
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.跟蹤各酒店質量檢查，包括餐飲出品、服務、硬件品質的提升； 2.評估各酒店運營制度與政策的合理性，提出優(yōu)化建議； 3.組織各酒店服務意識、專業(yè)技能的培訓與交流、對外參訪學習； 4.收集員工與賓客意見，反饋至各酒店及相關部門，督促改善； 5.建立與維護各酒店培訓督導體系； 6.對各酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。 任職資格： 1.年齡要求：30-50歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先 3.經驗要求：10年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經驗，其中3年以上營銷條線管理崗位工作經驗優(yōu)先
  • 桂林 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營策略，確保酒店各項經營指標達成； 2、優(yōu)化酒店運營流程，提升服務質量和客戶滿意度，建立高效、標準化的管理體系； 3、監(jiān)督各部門（前廳、客房、餐飲、銷售等）的運營情況，協(xié)調資源解決運營中的問題； 4、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定差異化競爭策略，提升酒店市場占有率； 5、負責成本控制及預算管理，確保酒店運營成本合理，利潤最大化； 6、帶領團隊完成年度經營目標，定期向管理層匯報運營情況及改進措施； 7、建立并維護與客戶、供應商及合作伙伴的良好關系，提升酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、專科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)運營管理經驗，3年以上同崗位經驗，熟悉高星級酒店運營模式； 3、具備出色的團隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬，打造高效協(xié)作團隊； 4、精通酒店運營各環(huán)節(jié)流程，對市場趨勢敏感，具備較強的數(shù)據分析及決策能力； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，能妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴； 6、持有酒店行業(yè)相關職業(yè)資格證書（如酒店職業(yè)經理人證書）者優(yōu)先； 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先。
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 投遞簡歷
    標準管理 ?1) 協(xié)助制定品牌運營標準包括但不限于客房、前廳、餐廳； ?2) 協(xié)助制定品牌運營標準相關的運營手冊、圖例手冊及需要的文件標準；? ?3) 協(xié)助監(jiān)督品牌旗下酒店嚴格執(zhí)行品牌各項標準要求，對酒店運營管理工作提供技術支持和專業(yè)化的指導，促進酒店的運營提升；? 籌建管理? 1) 制定品牌運營籌開檢查標準； 2) 統(tǒng)籌籌開酒店運營與設計、工程、供應商之間的配合工作；? 3) 監(jiān)督酒店項目籌開期間工程質量、酒店裝飾符合運營要求，負責工程竣工驗收中的運營驗收；4) 協(xié)助酒店開業(yè)前各項證照、許可證辦理工作；? 5) 收集酒店運營需求，反饋優(yōu)化建議，如后勤功能設計、酒店安全隱患、籌開流程等；? 6) 支持籌開期間所需的運營培訓工作；? ?HIRING EXPECTATION任職要求 ?1.教育學歷? 大學學歷，酒店管理專業(yè)。? 工作經驗 ?1）至少3年中高端酒店及以上（150間客房以上）運營管理工作經驗； ?2）至少具備3家中高端酒店以上（150間客房以上）的全流程籌建經歷； ?3）具備從0到1制定集團酒店品牌籌建體系的經驗；? ?4）熟悉酒店行業(yè)運營標準和規(guī)范； ?5）熟悉餐飲行業(yè)運營標準和規(guī)范優(yōu)先；? 工作技能 ?1）精通excel等其他辦公工具； ?2）具備較強的組織協(xié)調能力、決策能力、談判能力、溝通能力和團隊精神； ?3）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具有高度的責任感和事業(yè)心；? ?4）具備品牌初期事項規(guī)劃能力及品牌初期標準迭代過程的高抗壓能力； ?5）具備基礎的酒店工程管理知識。

  • 總經理助理
    1萬-1.5萬
    寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 國有企業(yè)
    • 年底雙薪
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.協(xié)助總經理進行日常運營管理，確保服務質量和運營效率符合標準。 2.確保集團標準及各個部門服務與相關規(guī)范制度的培訓及落實 。 3.對酒店所屬區(qū)域進行例行檢查，確保酒店軟硬件時刻處于良好狀態(tài)。 4.合理控制各個部門相關運營成本。 任職要求： 1.40周歲及以下。 2.大專及以上學歷，專業(yè)不限。 3.5年及以上酒店運營管理經驗。 4.有較強的適應、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 5.2年及以上高端酒店部門總監(jiān)工作經驗或中端酒店副總及以上工作經驗者，年齡可放寬至45周歲及以下。
  • 南通 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責：? 1.負責酒店的運營管理工作，制定并執(zhí)行戰(zhàn)略目標，確保酒店高效運營及業(yè)績達標。? 2.?統(tǒng)籌酒店運營標準、服務流程及管理制度，推動標準化、數(shù)字化和精細化運營。? 3. 分析酒店市場動態(tài)及行業(yè)趨勢，制定運營優(yōu)化方案，提升整體收益及客戶滿意度。? 4. 執(zhí)行財務預算，確保利潤指標的實現(xiàn)。? 5. 建立高效的團隊管理體系，培養(yǎng)核心管理人才，提升整體運營能力。? 8. 處理酒店運營中的突發(fā)問題及危機事件，維護品牌聲譽。? 任職要求：? 1. 學歷背景：大專以上學歷，酒店管理、工商管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2. 10年以上國際連鎖酒店或高端酒店經驗，2年以上運營總監(jiān)崗位經歷。? 3. 精通酒店運營全流程管理，熟悉收益管理、市場營銷、財務管理及品牌標準。? 4.?出色的商業(yè)敏銳度，能制定集團化運營策略并推動落地。? 5. 優(yōu)秀的談判與跨部門協(xié)作能力，能平衡多方利益關系。? 6. 語言能力：中英文流利 7. 抗壓能力強，結果導向，具備領導力與創(chuàng)新意識。
  • 上海 | 10年以上 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.根據公司品牌管理的定位，制定、調整和優(yōu)化的運營管理標準，循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題作出解決方案，為酒店日常運營提供良好的支撐； 2.制定相應的政策及規(guī)定，監(jiān)督檢查，確保各項政策及標準的落實。持續(xù)更新客房產品與服務標準，確保品牌形象； 3.通過定期視察、線上或線下會議等多種形式，與旗下成員酒店團隊溝通，了解、監(jiān)督、指導酒店的日常運營工作，并與運營總裁分享最新信息； 4.定期對成員酒店進行運營審計，并推進整改落實，確保酒店產品及服務質量不斷提升； 5.定期完成重要運營數(shù)據和客戶體驗反饋積累，聯(lián)合旗下酒店識別分享最佳運營實踐，并提供分享機會； 6.監(jiān)管旗下酒店直銷采購率，品牌標準物資采買率； 7.與協(xié)同公司各職能部門，通過經營分析會等多種形式，與酒店管理團隊共同回顧重要經營指標，敦促、指導酒店實現(xiàn)各項目標，確保酒店盈利最大化； 8.通過定期拜訪或電話溝通，確保業(yè)主了解品牌標準、公司政策及促銷活動，獲得業(yè)主對公司各類經營活動的支持； 9.協(xié)同市場營銷部，指導并改進酒店經營計劃及策略，以快速適應市場環(huán)境的變化，定期為酒店管理團隊提供培訓、指導和支持，幫助其實現(xiàn)營收指標； 10.協(xié)同財務部、人力資源部，督管酒店控制經營費用、人工、能源等主要成本； 11.督促酒店落地會員權益； 12.確保各酒店遵守法律法規(guī)和行業(yè)標準。識別并應對運營中的潛在風險，協(xié)助制定應急預案。 任職要求： 1.至少10年酒店管理及運營經驗，其中包括5年的國內知名品牌酒店運營經歷。有過同時負責多家酒店運營經歷者優(yōu)先； 2.擁有酒店籌備開業(yè)經驗，包括準備籌備開業(yè)預算、管理制度及程序的建立； 3.能夠用中英雙語有效交流者優(yōu)先； 4.具備良好的溝通能力和人際交往能力； 5.精通計算機操作，并適應出差者優(yōu)先。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~
  • 鄭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作內容： 1.負責指定并執(zhí)行酒店營銷策略； 2.維護并拓展客戶關系，提升客戶滿意度； 3.監(jiān)督銷售團隊，確保業(yè)務目標實現(xiàn)； 任職要求： 1.具有出色的領導能力和團隊管理能力； 2.擁有優(yōu)秀的商務談判和客戶服務意識； 3.能夠在高壓環(huán)境中工作，具有良好的問題解決能力 五鉆酒店，品牌是溫德姆花園酒店 地點是博愛縣，客房數(shù)量179間 要求一手組建銷售團隊，協(xié)議客戶，團隊客戶月均占比達到出租率的60%， 收入不封頂！
  • 廣州 | 5年以上 | 大專
    • 社保
    • 下午茶
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1 ．制定并執(zhí)行企業(yè)策略：根據市場需求、公司戰(zhàn)略和產品特點，制 定適合的企業(yè)運營策略，包括市場定位、目標客戶、營銷手段、銷售渠道等。 2 ．對企業(yè)業(yè)績目標負責：根據企業(yè)業(yè)績目標制定運營計劃并組織執(zhí)行落地，對業(yè)績結果目標負責。 3 ．管理團隊：組建并管理企業(yè)團隊，負責團隊成員的招聘、培訓和績效考核，提升團隊整體能力。 4 ．優(yōu)化運營流程：通過改進和優(yōu)化運營流程，提高企業(yè)運營效率，降低成本。 5 ．制定預算和財務計劃：根據企業(yè)的經營目標，制定財務預算和計劃，合理分配資源，確保財務穩(wěn)健。 6 ．監(jiān)控經營數(shù)據：通過數(shù)據分析工具監(jiān)控企業(yè)的經營數(shù)據，包括銷 售數(shù)據、財務數(shù)據和市場反饋等，以評估經營效果并制定相應的調整措施。 7 ．協(xié)調內外部資源：與企業(yè)的內部部門和外部合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)調，整合資源，實現(xiàn)企業(yè)目標。 8 ．創(chuàng)新業(yè)務模式：關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，積極探索新的業(yè)務模式和增長機會。 9 ．維護客戶關系：建立并維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。 10 ．風險管理：識別并評估潛在的風險，制定相應的風險防范和應對措施，保障企業(yè)的穩(wěn)定運營。 11 ．業(yè)績評估和持續(xù)改進：定期評估企業(yè)的經營業(yè)績，分析問題和不足，制定改進措施，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和競爭力提升。 崗位要求: 1、要求企業(yè)管理、工商管理、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、5年以上團隊管理經驗，熟悉業(yè)務流程與公司運營; 3、具備領導力和團隊精神，擁有強的市場敏感度，有良好的職業(yè)素養(yǎng)、商業(yè)意識，以及溝通判斷能力; 4、具備全局意識，思維清晰敏捷，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，抗壓能力，工作敬業(yè)，勇于挑戰(zhàn)。
  • 深圳 | 經驗不限 | 本科
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 不收取任何押金，帶薪培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責轄區(qū)所有門店的營運; 2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標; 3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程; 4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的日常營運工作; 5、配合市場部，做好轄區(qū)內門店的營銷推廣工作。 6、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務進行指導和管控; 7、全面負責各項業(yè)績指標的完成;負責公司市場營銷、業(yè)務拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理; 8、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規(guī)劃工作: 9、負責公司的整體運營管控與指導。 任職要求： 1、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度。良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力; 2、且有產品公司行業(yè)運營管理經驗，孰悉產品市場，渠道資源豐富:具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。
  • 長沙 | 3年以上 | 學歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1：負責公司現(xiàn)有養(yǎng)發(fā)館顧客維護 2：開發(fā)新顧客 3：有連鎖店運營經驗
  • 陵水 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 福利待遇
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃，負責預算制定，推動并確保戰(zhàn)略指標達成，監(jiān)督管理民宿管家的工作； 2、?熟悉掌握民宿產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng)； 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務，并帶領團隊熱情友好地提供對客服務； 4、?完善民宿行政人事、員工行為準則、管理制度等； 5、?與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決； 6、?及時有效的解決賓客投訴，以及協(xié)調處理酒店突發(fā)事件； 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行； 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作，配合公司整體戰(zhàn)略，拓展新機構，能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標； 9、?對運營數(shù)據進行統(tǒng)計、分析和總結，不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限，年齡28-45周歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2、?良好的團隊管理經驗，敏銳的市場分析能力及善于商務談判； 3、?良好的執(zhí)行能力，善于利用互聯(lián)網進行傳播推廣能力； 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場，善于策劃組織方案，文字功底扎實，對數(shù)據敏感； 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力； 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力，具備服務意識和服務態(tài)度； 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調、應變能力； 9、?積極主動，吃苦耐勞，溝通能力強，良好的語言表達能力，有服務他人理念及團隊精神。

  • 運營經理
    8千-1萬
    上饒 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 午餐補貼
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    ·?與希爾頓歡朋酒店營運支持團隊密切合作，確保酒店各個崗位的員工配置與工作量、生產力相符。最大程度的發(fā)揮培訓的作用，并策劃如何提高工作效率，改進酒店的經營和服務狀況； ·?建立并維護與社區(qū)主要成員的友好關系，確保在當?shù)厣鐓^(qū)樹立良好的酒店形象，確保以最積極的方式處理社區(qū)和媒體的相關詢問，在遇到公眾敏感問題時及時報請希爾頓歡朋總部的公關部門處理； ·?根據要求向酒店營運支持團隊提供針對酒店財務和運營狀況的常規(guī)及特別信息的報告； ·?監(jiān)督保安工作以確保為酒店的客人、員工及資產提供安全可靠的環(huán)境，確保遵守品牌的各項標準； ·?建立并保持有效的人力資源職能，從而確保激發(fā)員工的主動性，為員工提供培訓及發(fā)展機會，管理工資和福利，遵守政策法規(guī)和各項程序以及酒店所在地的勞動法；與員工和當?shù)氐墓?如有的話)培養(yǎng)積極的員工/勞動關系； ·?鼓勵為全體員工提供良好的工作環(huán)境。通過正式和非正式的會議，討論及工作業(yè)績評定，予以不同級別的員工指導； ·?與員工一起有效的共事，討論有關文化或工作環(huán)境的問題，從而積極提升員工及客人的體驗； ? ·?衡量多種營銷計劃的有效性和收益管理的效果，使酒店盡可能的進入不同層次的細分市場，并使酒店的收益多源化。
  • 上海 | 經驗不限 | 學歷不限
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 維護公司形象積，極提高服務意識； 2、 協(xié)助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作； 3、 按照酒店經營和服務的規(guī)范要求及質量標準，協(xié)助總經理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 4、 協(xié)助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作； 5、 協(xié)助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 6、 協(xié)助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 7、 負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內、外部形象； 8、 協(xié)助總經理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作； 9、 協(xié)助總經理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 10、 協(xié)助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 11、 建立酒店內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系； 12、 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、 負責酒店員工隊伍建設，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 14、 協(xié)助總經理處理酒店重大突發(fā)事件； 15、 協(xié)助總經理監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程； 16、 按時完成上級領導交辦的其它工作。
  • 山南 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有投必應
    有投必應
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、?負責整店全年運營指標及運營管理計劃，負責預算制定，推動并確保戰(zhàn)略指標達成，監(jiān)督管理酒店的工作； 2、?熟悉掌握酒店產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng)； 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務，并帶領團隊熱情友好地提供對客服務； 4、?完善酒店運營部管理制度等； 5、?與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決； 6、?及時有效的解決賓客投訴，以及協(xié)調處理酒店突發(fā)事件； 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行； 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作，配合公司整體戰(zhàn)略，拓展新機構，能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標； 9、?對運營數(shù)據進行統(tǒng)計、分析和總結，不斷提高入住指標和品牌影響力。
  • 北京-門頭溝區(qū) | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.?負責酒店前廳、客房、餐飲等一線運營管理體系及服務標準的搭建及優(yōu)化，包括服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理、產品管理、價格管理等； 2.?建立符合酒店特色的服務模式，保障賓客滿意度； 3.?對客人在店期間的活動進行預判和反應，建立前置性的活動程序以促進客人的滿意度同時保持市場競爭力和卓越的財務業(yè)績； 4.?根據酒店發(fā)展戰(zhàn)略，結合酒店管理現(xiàn)狀，擬定品牌的經營目標，做好營銷活動計劃和方案，推動經營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成； 5.?負責建設運營團隊，滿足酒店業(yè)務拓展需要； 6.?認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向直屬領導匯報酒店經營管理情況； 7.?完成領導交辦的其他工作。 ? 崗位要求 1.?大本或以上學歷，英語口語流利，能作為工作語言使用；形象氣質佳，年齡35-45歲，男女不限； 2.?必須具有5年及以上高星級酒店同崗位管理經驗，前廳、房務或品控管理經驗優(yōu)先考慮； 3.?熟悉酒店、文旅行業(yè)標準和規(guī)范、運營管理流程，善于了解客戶心理，能夠妥善處理應急事件，有較好的文字功底； 4.?有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力；事業(yè)心強； 5.?具有較強的數(shù)據把控、數(shù)據分析能力及對成本控制、服務創(chuàng)新具有前瞻性。

  • 運營總監(jiān)
    1.3萬-1.5萬
    白山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 集團內部調動
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 五險一金
    • 提供免費食宿
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 年度旅游
    【崗位職責】 1.全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營策略，確保酒店各項服務達到高標準； 2.統(tǒng)籌協(xié)調前廳、客房、餐飲等部門工作，優(yōu)化運營流程，提升整體運營效率； 3.監(jiān)督酒店服務質量，處理重大客戶投訴，維護酒店品牌形象； 4.負責運營成本控制，分析經營數(shù)據，制定改進方案以提高經營效益； 5.建立并完善運營管理制度及標準，定期對員工進行業(yè)務培訓和考核； 6.配合市場部門制定營銷策略，提升酒店入住率和客戶滿意度； 7.確保酒店各項設施設備正常運行，協(xié)調處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1.具備酒店管理或相關領域專業(yè)知識，熟悉酒店運營全流程； 2.優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效領導跨部門協(xié)作； 3.出色的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識； 4.具備較強的數(shù)據分析能力和商業(yè)敏感度； 5.能夠承受工作壓力，具備處理突發(fā)事件的能力； 6.具有創(chuàng)新思維和持續(xù)改進意識； 7.對酒店行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解。
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 出國機會
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位要求： 1、自帶代理商的資源，能獨立開發(fā)客戶； 2、做過問題性皮膚運營管理崗位3年以上相關工作經驗，目前想創(chuàng)業(yè)想法的，成為公司合伙人； 3、 有美業(yè)市場經驗，能獨立開發(fā)渠道（美容院）跟談項目合作； 4、 具備較強的項目統(tǒng)籌能力、良好的談判能力，主動協(xié)調內外部溝通，推動臉部項目落地；
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 出國機會
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責微信公眾號、抖音號的日常運營、推廣、信息發(fā)布及維護； 2、負責公眾號、抖音平臺內容撰寫，策劃、選題、執(zhí)行、稿件輸出、設計溝通和排版制作；可駕馭多種風格文案，產出優(yōu)質的爆文內容； 3、及時捕捉社會潮流熱點，根據節(jié)日、話題、用戶等需求，輸出內容策劃方案； 4、負責對公司投放的公眾號、抖音進行變現(xiàn)運營，提升粉絲粘度； 5、根據目標粉絲量、轉發(fā)量、閱讀量及時進行調整推廣策略，能在運營數(shù)據基礎上提出優(yōu)化方案 崗位要求： 1、做過化妝品視頻號運營管理經驗3年以上，獨立負責過項目或想創(chuàng)過業(yè)想法的優(yōu)先；成為公司合伙人，一起把視頻號變現(xiàn)。 2、對數(shù)據敏感，善于對運營數(shù)據分析總結； 3、熟悉互聯(lián)網語言，對熱點敏感； 4、有較強的文字駕馭能力，優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫能力；
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