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安瀾酒店-房務總監(jiān)

1.5萬-1.8萬

秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
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秦皇島阿那亞酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
發(fā)布于 07-16
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- 投遞簡歷
【崗位職責】 1、全面負責安瀾酒店房務部門的日常運營管理工作，包括前廳、客房等部門的協(xié)調與監(jiān)督，確保服務質量和運營效率； 2、制定并執(zhí)行房務部門的年度、季度、月度工作計劃及預算，合理控制成本，提升部門盈利能力； 3、建立和完善房務部各項管理制度、服務流程及操作標準，確保符合酒店品牌要求及行業(yè)規(guī)范； 4、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保酒店客房始終保持高標準衛(wèi)生與舒適度； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決房務相關問題，提升客戶滿意度； 6、與其他部門保持高效溝通與協(xié)作，確保酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備較強的酒店房務管理經(jīng)驗，熟悉前廳、客房等部門的運營流程及標準； 2、出色的團隊管理能力，能夠有效激勵員工，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理客戶投訴及跨部門協(xié)作事務； 4、對酒店服務質量有高標準要求，注重細節(jié)，能夠持續(xù)優(yōu)化房務運營流程； 5、具備較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動管理決策； 6、抗壓能力強，能夠適應高強度工作節(jié)奏，妥善應對突發(fā)情況； 7、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期在房務管理領域深耕發(fā)展。
客房部經(jīng)理/行政管家

1萬-1.5萬

秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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秦皇島蘇卡酒店有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-16
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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃及預算，確保部門高效運轉； 2、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設備維護等工作，確?？头糠召|量符合酒店標準； 3、負責客房部員工的招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素質與服務意識； 4、定期檢查客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生、安全狀況，及時處理突發(fā)問題，確保賓客滿意度； 5、協(xié)調與其他部門（如前廳部、工程部、餐飲部）的溝通與合作，保障酒店整體運營順暢； 6、控制客房用品及清潔耗材的采購、庫存及成本，優(yōu)化資源使用效率； 7、處理賓客投訴及特殊需求，提供個性化服務解決方案，維護酒店聲譽。【崗位要求】 1、具備多年酒店客房管理工作經(jīng)驗，熟悉客房部運營流程及標準； 2、較強的組織協(xié)調與團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性； 3、注重細節(jié)，對衛(wèi)生、服務品質有高標準要求，具備問題分析與解決能力； 4、良好的溝通能力與應變能力，能妥善處理賓客關系及突發(fā)事件； 5、具備成本控制意識，能夠合理規(guī)劃資源使用； 6、身體健康，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力；
安瀾酒店-行政管家

1萬-1.2萬

秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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秦皇島阿那亞酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
發(fā)布于 07-16
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崗位職責： 1、負責定期清點客房部固定資產、低值易耗品和日常消耗品，控制成本，做好物品申購工作； 2、負責完善客房各種物品、用品的消耗管理、控制，制定各種設備保養(yǎng)措施，努力減少支出、降低成本； 3、針對部門的變化和發(fā)展情況，制定拓展計劃，適時提出階段性工作重點，并指揮實施； 4、負責召集和主持部門會議，布置具體工作； 5、加強與其他各部門的信息溝通，協(xié)調對客人服務的各項工作； 6、做好客房部的服務流程，保證服務質量，為客人提供滿意的服務； 7、營造良好的競爭氛圍，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力； 8、定期總結本部門的工作情況，不斷加以完善任職要求： 1、大專及以上學歷，具有5 年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗； 2、穩(wěn)重、干練，具有較強的組織管理能力，能有效地督導下級工作； 3、善于處理人際關系，能與他人友好合作； 4、具有一定社交能力及判斷、應變、決策能力，善于協(xié)調內外關系并能妥善處理突發(fā)事件； 5、掌握酒店知識，熟悉酒店客房部管理。
行政管家

8千-1.2萬

保定 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議

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保定市愛情酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-16
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崗位職責： 1、負責房務部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查房務部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 7、精通設備設施養(yǎng)護。崗位要求： 1、2年上同崗位工作經(jīng)歷，具備籌備期項目經(jīng)歷， 2、熟悉房務部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房以及PA管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房部經(jīng)理/行政管家/房務管家

8千-1萬

張家口 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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- 企業(yè)福利
- 年底雙薪
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云頂大酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 09:11
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- 投遞簡歷
崗位職責： 1. 管理范圍負責客房部整體運營，包括客房清潔、布草更換、客人入住和退房等。同時，還需與酒店其他部門密切配合，確保客人在酒店期間享受到優(yōu)質的服務。 2. 工作任務（1）制定客房部工作計劃，合理安排客房清潔、布草更換等日常工作。（2）監(jiān)督客房部員工的日常工作表現(xiàn)，確保高質量的工作效率和良好的服務態(tài)度。（3）協(xié)調與其他部門的合作，保障客房部工作流程的順暢。（4）負責客房設施設備的維護和保養(yǎng)，保證客人的安全和舒適。（5）處理客人的投訴和意見，提供解決方案并改進服務。 3. 職業(yè)發(fā)展目標職業(yè)發(fā)展目標包括提高客房管理水平、優(yōu)化工作流程、降低成本和提高服務質量等。同時，還需不斷更新知識和技能，提升自身競爭力，爭取更好的職業(yè)發(fā)展前景。任職條件： 1. 學歷要求具備大專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗要求應聘者需具備3年以上酒店客房工作經(jīng)驗，熟悉客房部各項工作流程和標準。有擔任過客房部主管或經(jīng)理職位者優(yōu)先，國際聯(lián)號四星級以上酒店同崗位管理者優(yōu)先考慮。 3. 技能要求（1）具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力，能夠帶領團隊有效完成工作任務。（2）熟悉酒店行業(yè)標準和規(guī)范，了解相關法律法規(guī)。（3）具備基本的計算機操作能力和英語溝通能力。 4. 職業(yè)素養(yǎng)要求（1）具備較強的責任心和團隊合作精神。（2）具備良好的服務意識和客戶導向思維，能夠處理各種緊急事務。（3）注重細節(jié)，追求卓越，能夠承受一定的工作壓力。